ESTUDO SOBRE A REESTRUTURAÇÃO DO PLANO DE CARREIRA
|
|
- Antônio Meneses de Barros
- 8 Há anos
- Visualizações:
Transcrição
1 ESTUDO SOBRE A REESTRUTURAÇÃO DO PLANO DE CARREIRA Introdução 02 Resgate de vantagem Prevista nos artigos 7º e 8º da Resolução Unesp 37/98 03 Prevista no inciso II, artigo 5º da Resolução Unesp 70/ Revisão de enquadramento Assistente Administrativo I (Oficial Administrativo na Resolução Unesp n 37/1998 e Assistente Administrativo II na Resolução Unesp n 70/2008) 05 Assistente Operacional I e II 06 Atividades Operacionais: Açougueiro, Barbeiro, Costureiro, Cozinheiro, Eletricista, Garagista, Jardineiro, Mecânico, Serralheiro, Soldador e Torneiro Mecânico 07 Auxiliar de Atividades Esportivas 08 Auxiliar Técnico de Medicina Veterinária, Instrumentador Cirúrgico e Auxiliar Técnico Sanitarista 09 Operador de Máquinas 10 Salva Vidas 11 Técnico Agropecuário, Auxiliar Agropecuário e Auxiliar de Campo 12 Técnico de Contabilidade, Técnico de Enfermagem, Técnico de Necropsia, Técnico em Eletrônica, Técnico em Radiologia, Técnico em Segurança do Trabalho e Topógrafo 13 Funções que necessitam de pré-requisito e opção do servidor 14 Conclusão do estudo (demonstrativos) 16
2 Introdução Com a aprovação do Plano de Carreira dos servidores técnicos e administrativos da Unesp, instituído pela Resolução Unesp n 32/2011, publicada no DOE de 30/07/2011, o insigne Conselho Universitário por meio do Despacho nº 146/ Conselho Universitário/SG, determinou que a Coordenadoria de Recursos Humanos desse continuidade aos estudos sobre a reestruturação do plano de carreira dos servidores técnicos e administrativos, a fim de complementar a proposta anteriormente implantada e ajustar situações funcionais, apresentando considerações até março de Nesse período deram entrada na Área de Cargos, Salários e Carreira, processos e documentos contendo sugestões específicas ou de caráter geral e estrutural do plano de carreira que contribuíram com a análise. Dessa forma, a Coordenadoria de Recursos Humanos e o Grupo de Reestruturação do Plano de Carreira desenvolveram estudos considerando princípios que tornem viável a aplicação, bem como as devidas justificativas e adequações. Ao final apresentamos o impacto financeiro calculado sobre a folha de pagamento geral, que se justifica pela totalidade de alterações as quais possibilitarão um aperfeiçoamento do plano de carreira dos servidores técnicos e administrativos com sua melhor adequação à realidade da Unesp. 2
3 1 - Resgate de vantagem prevista nos artigos 7º e 8º da Resolução Unesp n 37/98. Com a aplicação da Resolução Unesp n 32/2011 e seu s desdobramentos, foram detectados efeitos negativos por deixar em posição próxima, servidores recémadmitidos e servidores com maior tempo de serviço. Acréscimo de 01 e/ou 2 graus correspondente a vantagem prevista nos artigos 7º e 8º da Resolução Unesp n 37/98 dos anos 2000, e 2002 e/ou 2007 que não tenha sido aplicada no enquadramento pela Resolução Unesp n 32/2011. Situação Quantitativo de servidores ativos Servidores que resgatarão as vantagens
4 2 - Resgate de vantagem prevista no inciso II, artigo 5º da Resolução Unesp n 70/2008. Também neste caso há proximidade nos enquadramentos dos servidores recémadmitidos e servidores com maior tempo de serviço que foi detectada após a aplicação da Resolução Unesp n 32/2011. Acréscimo dos níveis correspondentes à vantagem prevista no inciso II, artigo 5º da Resolução Unesp n 70/2008 que não tenha sido ap licada no enquadramento pela Resolução Unesp n 32/2011. Situação Quantitativo de servidores ativos Servidores que resgatarão as vantagens 816 4
5 3 - Revisão do enquadramento da função de Assistente Administrativo I (Oficial Administrativo na Resolução Unesp n 37/1998 e Assi stente Administrativo II na Resolução Unesp n 70/2008) Na prática as atividades realizadas pelos servidores destacados neste item são semelhantes as que estão previstas para o atual Assistente Administrativo II. Enquadramento na função de Assistente Administrativo II, amplitude 27/31, para as situações abaixo descritas. Assistente Administrativo II Assistente Administrativo I Denominado: Oficial Administrativo pela Resolução Unesp 37/98 Assistente Administrativo II pela Resolução Unesp 70/08 Assistente Administrativo I pela Resolução Unesp 32/11 Assistente Administrativo I aprovado por Mobilidade Funcional como Assistente Administrativo II, ambos denominados pela Resolução Unesp 70/
6 4 - Revisão dos enquadramentos das funções de Assistente Operacional I e II. A complexidade entre as funções de Assistente Operacional I, cujas atividades devem corresponder ao antigo perfil de Auxiliar de Serviços Gerais e de, antigo Reparador Geral, não pode ser entendida como semelhante. Portanto, aqueles servidores que na Resolução Unesp nº 70/08 eram denominados, devem compor o enquadramento proposto. 1 - A função de Assistente Operacional I, amplitude 15/19, terá o perfil ocupacional com atividades voltadas à limpeza e copa. 2 - A função de agrupará atividades de manutenção, reparo, cozinha, instalação, hidráulica, refrigeração, calderaria, marcenaria, carpintaria, eletricidade, alvenaria, pintura, de acordo com a área de atuação, de forma que as necessidades operacionais genéricas da UNESP sejam atendidas pelo profissional que já exerce ou que venha a exercer esta função. 3 - A função de I terá no perfil ocupacional atividades de manutenção com caráter técnico. 4 - Criação do agrupamento de atividades operacionais, podendo participar da Mobilidade Funcional, como segue Assistente Operacional I Assistente Operacional I Assistente Operacional I (denominados Assist Operacional II na Res 70) (denominados Assist Operacional III na Res 70) I
7 5 - Revisão dos enquadramentos das atividades operacionais de Açougueiro, Barbeiro, Costureiro, Cozinheiro, Garagista, Eletricista, Jardineiro, Mecânico, Serralheiro, Soldador e Torneiro Mecânico. A descrição das atividades destas funções está contemplada no perfil ocupacional de, justificando o agrupamento dessas funções, com nova amplitude e possibilidade de carreira por meio da Mobilidade Funcional. 1 - As funções de Açougueiro, Barbeiro, Costureiro, Cozinheiro, Garagista, Eletricista, Jardineiro, Mecânico, Serralheiro, Soldador e Torneiro Mecânico serão agrupadas para, amplitude. Açougueiro Barbeiro Costureiro Cozinheiro Garagista Eletricista Jardineiro Mecânico Serralheiro Soldador Torneiro Mecânico
8 6 - Revisão do enquadramento da função de Auxiliar de Atividades Esportivas Devido ao caráter de apoio às atividades acadêmicas realizadas pelos servidores nessa função, justifica-se o agrupamento na função de Assistente de Suporte Acadêmico I com possibilidade de carreira por meio da Mobilidade Funcional. A função de Auxiliar de Atividades Esportivas terá enquadramento alterado para Assistente de Suporte Acadêmico I, com amplitude 23/27. Auxiliar de Atividades Esportivas Assistente de Suporte Acadêmico I
9 7 - Revisão do enquadramento das funções de Auxiliar Técnico de Medicina Veterinária, Instrumentador Cirúrgico e Auxiliar Técnico Sanitarista Devido ao caráter de apoio às atividades acadêmicas realizadas pelos servidores nessa função, justifica-se o agrupamento na função de Assistente de Suporte Acadêmico I com possibilidade de carreira por meio da Mobilidade Funcional. As funções de Auxiliar Técnico de Medicina Veterinária, Auxiliar Técnico Sanitarista e Instrumentador Cirúrgico lotado nos hospitais veterinários da Faculdade de Medicina Veterinária e Zootecnia do Campus de Botucatu, Faculdade de Medicina Veterinária do Campus de Araçatuba e da Faculdade de Ciências Agrárias e Veterinárias do Campus de Jaboticabal, terão enquadramento para Assistente de Suporte Acadêmico I. Auxiliar Técnico de Medicina Veterinária Assistente de Suporte Acadêmico I Instrumentador Cirúrgico Assistente de Suporte Acadêmico I Auxiliar Técnico Sanitarista Assistente de Suporte Acadêmico I
10 8 - Revisão do enquadramento da função de Operador de Máquinas A complexidade das atividades da função que inclui a utilização de máquinas de pequeno e grande portes, permite a adequação proposta. Alteração de enquadramento para amplitude. Operador de Máquinas Operador de Máquinas
11 9 - Revisão do enquadramento da função de Salva Vidas Devido à complexidade e exigência legal da função faz-se necessário a adequação proposta. Em decorrência das alterações realizadas para as funções operacionais, a função de Salva Vidas terá alteração de amplitude para sem mudança de denominação. Salva Vidas Salva Vidas
12 10 - Revisão do enquadramento da função de Técnico Agropecuário, de Auxiliar Agropecuário e Auxiliar de Campo Em decorrência dos perfis do Auxiliar de Campo e do Auxiliar Agropecuário que possuem mesma natureza com complexidades diferentes, faz-se necessário readequar as devidas amplitudes, tratando-as de forma que se correspondam. Já a função de Técnico Agropecuário, exige formação técnica e registro no respectivo Conselho. 1 - Alterar amplitude da função de Auxiliar Agropecuário para. 2- Alterar amplitude da função de Técnico Agropecuário para 27/31. 3-Criação de agrupamento para as funções de Auxiliar de Campo, Auxiliar Agropecuário e Técnico Agropecuário possibilitando carreira por meio da Mobilidade Funcional. Auxiliar de Campo Auxiliar de Campo Auxiliar Agropecuário Auxiliar Agropecuário Técnico Agropecuário Técnico Agropecuário
13 11 - Revisão do enquadramento das funções de Técnico de Contabilidade, Técnico de Enfermagem, Técnico de Necropsia, Técnico em Eletrônica, Técnico em Radiologia, Técnico em Segurança do Trabalho e Topógrafo. Em decorrência de exigência de curso técnico especializado com respectivo registro no Conselho, faz-se necessário à adequação proposta. Alterar o enquadramento de todas as funções de Técnico para amplitude 27/31. Técnico de Contabilidade Técnico de Contabilidade Técnico de Enfermagem Técnico de Enfermagem Técnico de Necrópsia Técnico de Necrópsia Técnico em Eletrônica Técnico em Eletrônica Técnico em Radiologia Técnico em Radiologia Técnico em Segurança do Trabalho Técnico em Segurança do Trabalho Topógrafo Topógrafo
14 12 Reabertura de opção pelo servidor para enquadramento nas funções que necessitam de pré-requisito Dar oportunidade aos servidores que não puderam atender os critérios estabelecidos na vigência da Resolução Unesp nº 70/08, de optarem pelos enquadramentos abaixo descritas. a- Agente de Telefonia e Recepção para Assistente Administrativo I (sem exigência de escolaridade (nível médio), porém com carga horária de 40 h). b- Programador para Analista de Informática I com apresentação do diploma de graduação. c- Oficial de Administração Universitária para Assistente Técnico Administrativo I com apresentação do diploma de graduação. d-para as funções que exigem escolaridade de nível superior, o enquadramento na respectiva função será realizado mediante apresentação de diploma de graduação, até 31/12/2017. e- Instrumentador Cirúrgico, lotado na área médica, para Técnico de Enfermagem mediante apresentação de diploma ou certificado de habilitação profissional e respectivo registro no conselho até 31/12/2013. f - Atendente de Enfermagem e Atendente Hospitalar, lotados na área médica, para Técnico de Enfermagem mediante apresentação de diploma ou certificado de habilitação profissional e respectivo registro no conselho até 31/12/2013. g- Atendente de Enfermagem e Atendente Hospitalar, lotados na área odontológica, para Auxiliar em Saúde Bucal, com apresentação de documentação exigida para a função. 14
15 Por determinação do Conselho de Odontologia: 1- O Auxiliar Odontológico terá alteração de denominação para Auxiliar em Saúde Bucal. 2 - Para se habilitar ao registro e à inscrição, como Auxiliar em Saúde Bucal, o interessado deverá ser portador de certificado expedido por curso ou exames que atendam, integralmente, ao disposto nas normas vigentes do órgão competente do Ministério da Educação e, na ausência destas, em ato normativo específico do Conselho Federal de Odontologia. 3 - O curso de Auxiliar em Saúde Bucal cobrirá parte do currículo de formação do técnico em saúde bucal, com carga horária nunca inferior a 300 horas, após o ensino fundamental. Agente de Telefonia e Recepção Assistente Administrativo I Instrumentador Cirúrgico (1) Técnico de Enfermagem Programador Analista de Informática I Oficial de Administração Universitária Assistente Técnico Administrativo I Atendente de Enfermagem (1) Técnico de Enfermagem Atendente Hospitalar (1) Técnico de Enfermagem Atendente de Enfermagem (2) Auxiliar em Saúde Bucal Atendente Hospitalar (2) Auxiliar em Saúde Bucal (1) Aplica-se ao servidor lotado na área médica, desde que apresente os requisitos para requerer o enquadramento na função Técnico de Enfermagem. (2) Aplica-se ao servidor lotado na área odontológica, desde que apresente os requisitos para requerer o enquadramento na função de Auxiliar em Saúde Bucal. 15
16 IMPACTO E QUANTITATIVO Aperfeiçoamentos Quantidade de benefícios (servidor pode estar inserido em mais de uma situação) Resgate de vantagens previstas nos artigos 7º e 8º da Resolução Unesp n 37/ Resgate de vantagens previstas no inciso II, artigo 5º da Resolução Unesp n 70/2008 Revisão do enquadramento da função de Assistente Administrativo I(Oficial Administrativo na Resolução Unesp n 37/1998 e Assi stente Administrativo II na Resolução Unesp n 70/2008) Revisão dos enquadramentos das funções de Assistente Operacional I, II e III Revisão dos enquadramentos das funções de Açougueiro, Barbeiro, Costureiro, Cozinheiro, Eletricista, Garagista, Jardineiro, Mecânico, Serralheiro, Soldador e Torneiro Mecânico Revisão dos enquadramentos das funções de Auxiliar de Atividades Esportivas 03 Revisão do enquadramento das funções de Auxiliar Técnico de Medicina Veterinária, Instrumentador Cirúrgico e Auxiliar Técnico Sanitarista 24 Revisão do enquadramento da função de Operador de Máquinas 89 Revisão do enquadramento da função de Salva Vidas 02 Revisão do enquadramento da função de Técnico Agropecuário e demais funções para agrupamento 361 Revisão do enquadramento da função das funções de Técnico de Contabilidade, Técnico de Enfermagem, Técnico de Necropsia, Técnico em Eletrônica, Técnico em Radiologia, Técnico em Segurança do Trabalho e Topógrafo. 174 Enquadramento das funções que necessitam de pré-requisitos e opção do servidor 118 Total Impacto na Folha Geral : 1,8200% Investimento: R$ ,45 16
17 RESULTADO DA APLICAÇÃO DA PROPOSTA Resgate das vantagens Proposta Resgate de vantagens previstas nos artigos 7º e 8º da Resolução Unesp n 37/98( ADP) Resgate de vantagens previstas no inciso II, artigo 5º da Resolução Unesp n 70/2008(Instrução Formal) Resultado Pagamento de todas as promoções não aplicadas na Resolução Unesp nº 32/2011, decorrentes da evolução funcional. Aperfeiçoamento de funções com alteração de amplitude Resolução Unesp nº 32/2011 Resultado Função Amplitude Função Amplitude Assistente Administrativo I (Oficial Administrativo Res. nº 37/98 e Assistente Administrativo I Res. nº 70/08) 23/27 Assistente Administrativo II 27/31 Assistente Operacional I (denominados Assistente Operacional 15/19 II na Resolução 70/08) Açougueiro 15/19 Barbeiro 15/19 Costureiro 15/19 Cozinheiro 15/19 Garagista 15/19 Eletricista 15/19 Jardineiro 15/19 Mecânico 15/19 Serralheiro 15/19 Soldador 15/19 Torneiro Mecânico 15/19 Auxiliar de Atividades Esportivas 15/19 Assistente de Suporte Acadêmico I 23/27 Operador de Máquinas 15/19 Operador de Máquinas Salva Vidas 15/19 Salva Vidas Técnico Agropecuário 23/27 Técnico Agropecuário 27/31 Técnico de Contabilidade 23/27 Técnico de Contabilidade 27/31 Técnico de Enfermagem 23/27 Técnico de Enfermagem 27/31 Técnico de Necrópsia 23/27 Técnico de Necrópsia 27/31 Técnico em Eletrônica 23/27 Técnico em Eletrônica 27/31 Técnico em Radiologia 23/27 Técnico em Radiologia 27/31 Técnico em Segurança do Trabalho 23/27 Técnico em Segurança do Trabalho 27/31 Topógrafo 23/27 Topógrafo 27/31 17
18 Aperfeiçoamento de funções que farão parte do encarreiramento com possibilidade de Mobilidade Funcional Resolução Unesp nº 32/2011 Resultado Função Amplitude Função Amplitude Assistente Operacional I (denominados 15/19 na Res. nº 70/08) (denominados 23/27 I 23/27 I na Res. nº 70/08) Auxiliar Agropecuário 15/19 Auxiliar Agropecuário Auxiliar de Atividades Esportivas 15/19 Assistente de Suporte Acadêmico I 23/27 Auxiliar de Campo 15/19 Auxiliar de Campo 15/19 Auxiliar Técnico de Medicina Veterinária 23/27 Assistente de Suporte Acadêmico I 23/27 Auxiliar Técnico Sanitarista 23/27 Assistente de Suporte Acadêmico I 23/27 Instrumentador Cirúrgico (1) 23/27 Assistente de Suporte Acadêmico I 23/27 Técnico Agropecuário 23/27 Técnico Agropecuário 27/31 (1) função lotada nos hospitais veterinários. Grupos de Encarreiramento Atividades Operacionais Agrupamento Faixa Amplitude Assistente Operacional I 15/19 I 23/27 Atividades de Suporte Acadêmico Agrupamento Faixa Amplitude Assistente de Suporte Acadêmico I 23/27 Assistente de Suporte Acadêmico II 27/31 Assistente de Suporte Acadêmico III 37/41 Assistente de Suporte Acadêmico IV 41/45 Agrupamento Faixa Amplitude Auxiliar de Campo I 15/19 Auxiliar Agropecuário II Técnico Agropecuário IIII 27/31 Atividades Administrativas Agrupamento Faixa Amplitude Assistente Administrativo I 23/27 Assistente Administrativo II 27/31 Assistente Técnico Administrativo I 37/41 Assistente Técnico Administrativo II 41/45 18
19 Atividades de Informática Agrupamento Faixa Amplitude Assistente de Informática I 23/27 Assistente de Informática II 27/31 Analista de Informática I 37/41 Analista de Informática II 41/45 Funções que necessitam de pré-requisito e opção do servidor Resolução Unesp nº 32/2011 Resultado Função Amplitude Função Amplitude Agente de Telefonia e Recepção 15/19 Assistente Administrativo I 23/27 Instrumentador Cirúrgico (1) 23/27 Técnico de Enfermagem 27/31 Programador 27/31 Analista de Informática I 37/41 Oficial de Administração Universitária 27/31 Assistente Técnico Administrativo I 37/41 Atendente de Enfermagem (1) 15/19 Técnico de Enfermagem 27/31 Atendente Hospitalar (1) 15/19 Técnico de Enfermagem 27/31 Atendente de Enfermagem (2) 15/19 Atendente Hospitalar (3) 15/19 Auxiliar em Saúde Bucal Auxiliar em Saúde Bucal 23/27 23/27 (1) Aplica-se ao servidor lotado na área médica, desde que apresente os requisitos para requerer o enquadramento na função Técnico de Enfermagem. (2) Aplica-se ao servidor lotado na área odontológica, desde que apresente os requisitos para requerer o enquadramento na função de Auxiliar em Saúde Bucal. Coordenadoria de Recursos Humanos, 07 de fevereiro de
REITORIA. Minuta RESOLUÇÃO UNESP Nº DE DE DE 2012.
Minuta RESOLUÇÃO UNESP Nº DE DE DE 2012. Altera e inclui dispositivos da Resolução Unesp nº 32, de 28 de julho de 2011. O VICE-REITOR NO EXERCÍCIO DA REITORIA DA UNIVERSIDADE ESTADUAL PAULISTA "JÚLIO DE
Leia maisTabela 1: Servidores técnico-administrativos
AG DE TEL E RECEPCAO FUNDAMENTAL 15 1.393,14 2.382,77 0 0 0 1 0 0 0 0 0 0 0 1 AG DE TEL E RECEPCAO FUNDAMENTAL 16 1.462,80 2.501,91 0 0 0 0 1 0 0 0 0 0 0 1 AG DE TEL E RECEPCAO FUNDAMENTAL 17 1.535,94
Leia maisCURSOS ADMINISTRAÇÃO E CIÊNCIAS CONTÁBEIS
PROJETO DE ATIVIDADES COMPLEMENTARES ANO 2007 CURSOS ADMINISTRAÇÃO E CIÊNCIAS CONTÁBEIS INTRODUÇÃO: Tendo como objetivo propiciar ao aluno um conjunto de oportunidades que se refletirão, de forma direta
Leia maisRegulamento dos Cursos da Diretoria de Educação Continuada
Regulamento dos Cursos da Diretoria de Educação Continuada Art. 1º Os Cursos ofertados pela Diretoria de Educação Continuada da Universidade Nove de Julho UNINOVE regem-se pela legislação vigente, pelo
Leia maisREESTRUTURAÇÃO DO PCF - NOVAS DENOMINAÇÕES PARA O RECONHECIMENTO DAS PROFISSÕES GRUPO SUPERIOR
REESTRUTURAÇÃO DO PCF - NOVAS DENOMINAÇÕES PARA O RECONHECIMENTO DAS PROFISSÕES GRUPO SUPERIOR FUNÇÃO ATIVA PROPOSTA DO DRH ESPECIALIDADE PRÉ-REQUISITOS GERAIS PRÉ-REQUISITOS ESPECÍFICOS ESPECIALIDADE
Leia maisRegulação, supervisão e avaliação do Ensino Superior: Perguntas Frequentes. 1
Regulação, supervisão e avaliação do Ensino Superior: Perguntas Frequentes. 1 1. Quais são os tipos de instituições de ensino superior? De acordo com sua organização acadêmica, as instituições de ensino
Leia maisANEXO II SALÁRIOS, CARGAS HORÁRIAS E REQUISITOS CARGO SALÁRIO* REQUISITOS
ANEXO II SALÁRIOS, CARGAS HORÁRIAS E REQUISITOS ANALISTA I - ADMINISTRATIVO CARGO SALÁRIO* REQUISITOS ANALISTA I - BIBLIOTECA ANALISTA I - CONTABIL ANALISTA I - GRAVACAO MUSICAL ANALISTA I - SISTEMAS ANALISTA
Leia maisDECRETO nº 53.464 de 21-01-1964
DECRETO nº 53.464 de 21-01-1964 Regulamenta a Lei nº 4.119, de agosto de 1962, que dispõe sobre a Profissão de Psicólogo. O Presidente da República, usando das atribuições que lhe confere o art.87, item
Leia maisLEI Nº 3.848, DE 18 DE DEZEMBRO DE 1960
LEI Nº 3.848, DE 18 DE DEZEMBRO DE 1960 Cria a Universidade do Estado do Rio de Janeiro, e dá outras providências. O Presidente da República, Faço saber que o CONGRESSO NACIONAL decreta e eu sanciono a
Leia maisDIVULGAÇÃO - VAGAS DE EMPREGO - SINEs PBH. Data: 06/02/2013
DIVULGAÇÃO - VAGAS DE EMPREGO - SINEs PBH Data: 06/02/2013 COM EXPERIÊNCIA OCUPAÇÃO Nº DE VAGAS EXPERIÊNCIA ESCOLARIDADE SALÁRIO AÇOUGUEIRO* 1 6 MESES ENSINO FUNDAMENTAL COMPLETO R$ 869,20 + INSALUBRIDADE
Leia maisPROPOSTA DA ASTHEMG PARA O PLANO DE CARGOS E CARREIRAS
CARTILHA Proposta para mudança do Plano de Cargos e Carreira 02 PROPOSTA DA ASTHEMG PARA O PLANO DE CARGOS E CARREIRAS O Plano de Cargos e Carreira do Estado, criado em 2005 pela Lei 15.462, já previa
Leia maisPARECER HOMOLOGADO(*) (*) Despacho do Ministro, publicado no Diário Oficial da União de 24/6/2003 MINISTÉRIO DA EDUCAÇÃO CONSELHO NACIONAL DE EDUCAÇÃO
PARECER HOMOLOGADO(*) (*) Despacho do Ministro, publicado no Diário Oficial da União de 24/6/2003 MINISTÉRIO DA EDUCAÇÃO CONSELHO NACIONAL DE EDUCAÇÃO INTERESSADO: UF Conselho Nacional de Técnicos em Radiologia
Leia maisESTADO DE SANTA CATARINA PREFEITURA MUNICIPAL DE RIO NEGRINHO
EDITAL Nº 007/2009 - DE CONCURSO PÚBLICO ANEXO I RELAÇÃO DE CARGOS, NÚMEROS DE VAGAS, CARGA HORÁRIA, VENCIMENTO INICIAL E REQUISITOS ATIVIDADES COM FORMAÇÃO EM NÍVEL DE ENSINO SUPERIOR MAGISTÉRIO 101 Especialista
Leia maisSeminários do Enade 2013
1 Seminários do Enade 2013 Introdução O processo de inscrição de estudantes habilitados ao Enade é a alma do Exame. As informações apresentadas pelo Inep sobre o Enade têm por base os dados apresentados
Leia maisPROPOSTA DO GOVERNO DE MINAS PARA A EDUCAÇÃO
PROPOSTA DO GOVERNO DE MINAS PARA A EDUCAÇÃO O Governo propõe as seguintes medidas visando melhorar o padrão remuneratório de todos os servidores públicos da educação de Minas Gerais. Implantar, na área
Leia maisESTADO DE MATO GROSSO PREFEITURA MUNICIPAL DE VÁRZEA GRANDE RETIFICAÇÃO EDITAL DE CONCURSO PÚBLICO Nº 001/2011/ PMVG/MT, DE 21 DE SETEMBRO DE 2011.
ESTADO DE MATO GROSSO PREFEITURA MUNICIPAL DE VÁRZEA GRANDE RETIFICAÇÃO EDITAL DE CONCURSO PÚBLICO Nº 00/0/ PMVG/MT, DE DE SETEMBRO DE 0. A Prefeitura Municipal de Várzea Grande, no uso de suas atribuições
Leia maisQualificação e capacitação dos trabalhadores em Segurança do Trabalho na Indústria da Construção. 17 de agosto de 2012
Qualificação e capacitação dos trabalhadores em Segurança do Trabalho na Indústria da Construção 17 de agosto de 2012 Capacitação Habilitação O que é previsto nas normas e requisitos de segurança no trabalho
Leia maisREGULAMENTAÇÃO DO PLANO DE SALÁRIOS DOS EMPREGADOS DA AGIR
REGULAMENTAÇÃO DO PLANO DE SALÁRIOS DOS EMPREGADOS DA AGIR Lei Estadual de Acesso a Informação, nº 18.028/2013, regulamentada pelo Decreto nº 7.904/2013. A regulamentação dos salários dos empregados da
Leia maisCURSOS DE PROGRESSÃO LINEAR (C P L)
CURSOS DE PROGRESSÃO LINEAR (C P L) (VESTIBULAR EM DUAS FASES) São aqueles tradicionalmente oferecidos pela UFBA, acrescidos de 26 novas opções de curso, das quais 18 no noturno, nas modalidades Licenciatura,
Leia maisEnsino Fundamental Completo e 03 (três) anos de experiência em mecânica Diesel. 20 Merendeira 4 40 horas 689,99 Ensino Fundamental Completo.
CONCURSO PÚBLICO Nº 001/2011 EDITAL DE RETIFICAÇÃO A Prefeita do Município de Registro, Estado de São Paulo, no uso de suas atribuições legais e em consonância com a Legislação Municipal, Estadual e Federal,
Leia maisGOVERNO DO ESTADO DO RIO GRANDE DO SUL SECRETARIA DE INFRA-ESTRUTURA E LOGÍSTICA DEPARTAMENTO AUTÔNOMO DE ESTRADAS DE RODAGEM EDITAL N 001/2009
Anexo IV Da classificação e da tabela de pontuação A) Para os cargos de Técnico em Assuntos Rodoviários e Técnico em Assuntos Administrativos: TEMPO DE FORMAÇÃO NA PROFISSÃO: Comprovação através de Diploma
Leia maisPrefeitura Municipal De Itajubá Praça Adolpho Olinto, 67 Centro Itajubá Minas Gerais CEP 37500-034
PROJETO DE LEI COMPLEMENTAR Nº 065 /2011 Altera a carga horária dos cargos que menciona e dá outras providências. Art. 1º Fica alterada para 30 (trinta) horas semanais, a carga horária dos seguintes cargos
Leia maisDIRETRIZES CURRICULARES PARA OS CURSOS DE GRADUAÇÃO DA UTFPR
Ministério da Educação Universidade Tecnológica Federal do Paraná Pró-Reitoria de Graduação e Educação Profissional DIRETRIZES CURRICULARES PARA OS CURSOS DE GRADUAÇÃO DA UTFPR APROVADO PELA RESOLUÇÃO
Leia maisNOTA TÉCNICA, nº 04/CGGP/SAA/MEC
NOTA TÉCNICA, nº 04/CGGP/SAA/MEC Ementa: Orientações às Comissões de Enquadramento das Instituições Federais de Ensino (IFE) vinculadas ao Ministério da Educação, com vistas aos procedimentos que deverão
Leia maisANEXO I - EMPREGOS, PRÉ-REQUISITOS, VAGAS, CARGA HORÁRIA, SALÁRIOS E DESCRIÇÃO SUMÁRIA DAS ATIVIDADES. ENSINO SUPERIOR - ESPECIALISTA EM SAÚDE: MÉDICO
FUNDAÇÃO DE APOIO AO HOSPITAL DAS CLÍNICAS EDITAL Nº 01/2012 PROCESSO SELETIVO PARA CONTRATAÇÃO DE PESSOAL DA FUNDAÇÃO DE APOIO AO HOSPITAL DAS CLÍNICAS DA UFG (FUNDAHC) ANEXO I - EMPREGOS, PRÉ-REQUISITOS,
Leia maisREGULAMENTO DO ESTÁGIO CURRICULAR SUPERVISIONADO FACULDADE SUMARÉ
REGULAMENTO DO ESTÁGIO CURRICULAR SUPERVISIONADO FACULDADE SUMARÉ 2008 CAPÍTULO I DA CONCEPÇÃO E FINALIDADE Art. 1º. Respeitada a legislação vigente, as normas específicas aplicáveis a cada curso e, em
Leia maisMUNICÍPIO DE BURITIZEIRO MG
1 Auxiliar de Obras e Serviços Públicos MUNICÍPIO DE BURITIZEIRO MG LEI(S) DE CRIAÇÃO DO : Lei 1.395/2015 e Lei Complementar 1.383/2015 EXIGÊNCIAS DO * BÁSICO 03 03 Anos iniciais do Ensino Fundamental
Leia maishttp://www.legislabahia.ba.gov.br/verdoc.php?id=65585&voltar=voltar
Page 1 of 11 Voltar Imprimir "Este texto não substitui o publicado no Diário Oficial do Estado." LEI Nº 11.374 DE 05 DE FEVEREIRO DE 2009 Ver também: Decreto 14.488 de 23 de maio de 2013 - Regulamenta
Leia maisESTADO DO PARÁ PREFEITURA DO MUNICÍPIO DE CANAÃ DOS CARAJÁS
PREFEITURA DO MUNICÍPIO CANAÃ DOS CARAJÁS ESTRUTURA PRE REQUISITOS BÁSICOS E HABILITAÇÃO PROFISSIONAL PARA A INVESTIDURA DO CAR ESCOLARIDA NOMINAÇÃO DO CAR OPERACIONAL ELEMENTAR Ensino Fundamental Incompleto
Leia maisLEI Nº 74, DE 30 MAIO DE 2006.
LEI Nº 74, DE 30 MAIO DE 2006. O Prefeito Municipal de Tijucas do Sul, Estado do Paraná: A Câmara Municipal decretou e eu sanciono a seguinte Lei: Reorganiza o quadro de pessoal da administração direta
Leia maisRELAÇÃO DE SALÁRIOS POR CARGOS E EMPREGOS PÚBLICOS
RELAÇÃO DE SALÁRIOS POR CARGOS E EMPREGOS PÚBLICOS Quadro de Cargos de Provimento Efetivo Quadro Próprio do Magistério Quadro Suplementar da Secretaria Municipal de Saúde Forma de investidura: Aprovação
Leia maisATO NORMATIVO Nº 021/2014
ATO NORMATIVO Nº 021/2014 Altera o Ato Normativo nº 003/2011 que regulamenta a Lei nº 8.966/2003, com alterações decorrentes das Leis n os 10.703/2007, 11.171/2008 e 12.607/2012 que dispõem sobre o Plano
Leia maisCARREIRA DOS SERVIDORES DO QUADRO DO MAGISTÉRIO
DIRETORIA DE ADMINISTRAÇÃO ESCOLAR 3º Encontro de Integração dos Servidores da Educação CARREIRA DOS SERVIDORES DO QUADRO DO MAGISTÉRIO 29 de junho de 2011 Para mais informações consulte http://www.pmf.sc.gov.br/entidades/educa
Leia maisAdicional de Pós-Graduação. Conceito
Adicional de Pós-Graduação Conceito A concessão do APG está condicionada à realização de curso de pós-graduação nos níveis de Especialização, Mestrado e Doutorado, que se enquadrem nas normas dos Conselhos
Leia maisMINISTÉRIO DA EDUCAÇÃO UNIVERSIDADE FEDERAL DE GOIÁS REGIONAL GOIÂNIA ESCOLA DE VETERINÁRIA E ZOOTECNIA
MINISTÉRIO DA EDUCAÇÃO UNIVERSIDADE FEDERAL DE GOIÁS REGIONAL GOIÂNIA ESCOLA DE VETERINÁRIA E ZOOTECNIA Regulamento Específico do Curso de Especialização em Homeopatia Veterinária CAPÍTULO I DAS FINALIDADES
Leia maisRESOLUÇÃO Confea 313 - Atribuições
RESOLUÇÃO Confea 313 - Atribuições Dispõe sobre o exercício profissional dos Tecnólogos das áreas submetidas à regulamentação e fiscalização instituídas pela Lei nº 5.194, de 24 DEZ 1966, e dá outras providências.
Leia maisAs entidades da Bancada Sindical da Saúde do Município de São Paulo vêm propor aos representantes da Secretaria Municipal de Saúde e Secretaria
As entidades da Bancada Sindical da Saúde do Município de São Paulo vêm propor aos representantes da Secretaria Municipal de Saúde e Secretaria Municipal de Planejamento, Orçamento e Gestão na Mesa Setorial
Leia maisLEI COMPLEMENTAR Nº 95, DE 06 DE ABRIL DE 2011
LEI COMPLEMENTAR Nº 95, DE 06 DE ABRIL DE 2011 Autoria: Poder Executivo Altera o Anexo I da Lei Complementar Nº 90, de 09 de dezembro de 2010 (Plano de Cargos, Carreiras e Salários da Administração Pública
Leia maisREGULAMENTO DOS CURSOS DE PÓS-GRADUAÇÃO
REGULAMENTO DOS CURSOS DE PÓS-GRADUAÇÃO Rio de Janeiro, 2003 CAPÍTULO I DOS CURSOS: MODALIDADES E OBJETIVOS Art. 1º. Em conformidade com o Regimento Geral de nos termos da Lei de Diretrizes e Bases da
Leia maisMINUTA DE RESOLUÇÃO Nº 00, DE XX DE XXXXX DE 2015.
MINUTA DE RESOLUÇÃO Nº 00, DE XX DE XXXXX DE 2015. O CONSELHO DE ENSINO DE GRADUAÇÃO da Fundação Universidade Federal de Mato Grosso do Sul, no uso de suas atribuições legais, resolve: Art. 1 Aprovar as
Leia maisUNIVERSIDADE DE SÃO PAULO ESCOLA SUPERIOR DE AGRICULTURA LUIZ DE QUEIROZ ÁREA DE CONCENTRAÇÃO ENGENHARIA DE BIOSSISTEMAS
UNIVERSIDADE DE SÃO PAULO ESCOLA SUPERIOR DE AGRICULTURA LUIZ DE QUEIROZ ÁREA DE CONCENTRAÇÃO EM ENGENHARIA DE BIOSSISTEMAS CURSO DE ENGENHARIA AGRONÔMICA 2013 APRESENTAÇÃO Os programas das Áreas de Concentração
Leia maisPrograma de Capacitação
Programa de Capacitação 1. Introdução As transformações dos processos de trabalho e a rapidez com que surgem novos conhecimentos e informações têm exigido uma capacitação permanente e continuada para propiciar
Leia maisConselho Coordenador da Avaliação
Campus de Gualtar 4710-057 Braga P Serviços de Acção Social Conselho Coordenador da Avaliação Critérios de avaliação e valoração da Ponderação Curricular A Lei n 66-B/2007, de 28 de dezembro, prevê, no
Leia maisEDITAL Nº 060/2013 PRAC SELEÇÃO DOCENTE
EDITAL Nº 060/2013 PRAC SELEÇÃO DOCENTE A da Universidade Católica de Pelotas torna pública a abertura de SELEÇÃO DOCENTE, como segue: CENTRO/CURSO ÁREA VAGAS REQUISITOS Centro de Educação e Comunicação/Letras
Leia maisRESERVA VENCIMENTO CARGA PROVA ITEM CARGO VAGAS TÉCNIC
ANEXO I ITEM 1. CARGO ADMINISTRADOR HOSPITALAR 1 VAGAS 2. AGENTE DE INSPEÇÃO SANITÁRIA 3 5 3. AGENTE DE SERVIÇOS DE SAÚDE 2 10 4. ANALISTA DE SISTEMAS 1 0 5. ARQUITETO 6. ASSISTENTE ADMINISTRATIVO 7. ASSISTENTE
Leia maisPrograma UNIBRAL Edital CGCI n. 014 /2007
Programa UNIBRAL Edital CGCI n. 014 /2007 1 Do programa e objetivo 1.1 O Programa UNIBRAL, apoiado no acordo de cooperação assinado entre Brasil e Alemanha em 31 de outubro de 2000, tem como objetivo estimular
Leia maisPrefeitura Municipal de Paulo Afonso Estado da Bahia
CÓDIGO CARGO/ FUNÇÃO VAGAS REQUISITOS VENCIMENTO BASE CARGA HORÁRIA SEMANAL VENCIMENTO BASE CARGA HORÁRIA SEMANAL VENCIMENTO BASE CARGA HORÁRIA SEMANAL E000 Ajudante 35 Alfabetizado R$ 380,00 E00 Arameiro
Leia maisLEI Nº. 792, DE 08 DE FEVEREIRO DE 2010.
LEI Nº. 792, DE 08 DE FEVEREIRO DE 2010. INCLUI NO QUADRO DE CARGOS E SALÁRIOS EFETIVOS DO MUNICÍPIO O CARGO DE MÉDICO VETERINÁRIO, ALTERA A REDAÇÃO DO ARTIGO 3, DA LEI 245/2002 E ALTERAÇÕES POSTERIORES,
Leia maisMinistério da Educação Universidade Tecnológica Federal do Paraná Pró-Reitoria de Graduação e Educação Profissional
Ministério da Educação Instrução Normativa 04 /13 OGRAD Estabelece os procedimentos a serem adotados quando do afastamento de alunos para a realização de estudos no exterior. O Pró-Reitor de Graduação
Leia maisINSTRUÇÃO NORMATIVA CONJUNTA Nº 01/2007/SAD/EG, DE 14 DE MARÇO DE 2007
INSTRUÇÃO NORMATIVA CONJUNTA Nº 01/2007/SAD/EG, DE 14 DE MARÇO DE 2007 Disciplina critérios de apresentação de certificados, diplomas e demais documentos comprobatórios de formação educacional, para fins
Leia maisLEI Nº 8.824 DE 22 DE SETEMBRO de 2003
Publicada D.O.E. Em 23.09.2003 LEI Nº 8.824 DE 22 DE SETEMBRO de 2003 Reorganiza os cargos de provimento permanente do Quadro de Pessoal das Instituições de Ensino Superior do Estado da Bahia. O GOVERNADOR
Leia maisPREFEITURA MUNICIPAL DE PETRÓPOLIS ESTADO DO RIO DE JANEIRO
EXTRATO do Edital nº 00/0, de 0 de Dezembro de 0 CONCURSO PÚBLICO PARA PROVIMENTO DE CARGOS NO ÂMBITO DA PREFEITURA MUNICIPAL DE PETRÓPOLIS PMP A PREFEITURA MUNICIPAL DE PETRÓPOLIS - PMP, no uso de suas
Leia maisMedida Provisória nº de de 2008
Medida Provisória nº de de 008 Dispõe sobre a criação da Gratificação de Desempenho de Atividade de Controle Interno e de Apoio Técnico ao Controle Interno no âmbito das Instituições Federais vinculadas
Leia maisPREFEITURA MUNICIPAL DE MARATAÍZES ESTADO DO ESPÍRITO SANTO
PREFEITURA MUNICIPAL MARATAÍZES ESTA ESPÍRITO SANTO CONCURSO PÚBLICO 001/11 PMM ANEXO I S,, Nº,, E S. S DA ADMINISTRAÇÃO GERAL VALOR S OBJETIVAS Nº. TOTAL 01 Cozinheira 02 5,00 40 h 0 pontos NÃO SIM 02
Leia maisDOS CURSOS E SEUS OBJETIVOS
REGULAMENTO GERAL DOS CURSOS DE PÓS-GRADUAÇÃO LATO SENSU DAS FACULDADES INTEGRADAS DE VITÓRIA DOS CURSOS E SEUS OBJETIVOS Disciplina os Cursos de Pós- Graduação Lato Sensu nas modalidades Acadêmica e Profissionalizante
Leia maisREGULAMENTO DOS CURSOS DE PÓS-GRADUAÇÕES DO INSTITUTO SUPERIOR DE TECNOLOGIAS AVANÇADAS
REGULAMENTO DOS CURSOS DE PÓS-GRADUAÇÕES DO INSTITUTO SUPERIOR DE TECNOLOGIAS AVANÇADAS INDICE PREÂMBULO... 2 ARTIGO 1 - (Âmbito)... 2 ARTIGO 2 (Natureza)... 2 ARTIGO 3 (Gestão das atividades de pós-gradução)...
Leia maisUNIVERSIDADE FEDERAL RURAL DO RIO DE JANEIRO RETIFICAÇÃO EDITAL Nº 05, DE 19 DE FEVEREIRO DE 2009
UNIVERSIDADE FEDERAL RURAL DO RIO DE JANEIRO RETIFICAÇÃO EDITAL Nº 05, DE 19 DE FEVEREIRO DE 2009 De acordo com os termos da Portaria nº 251/MEC de 17/03/2009, publicada no DOU de 18/03/2009, o edital
Leia maisLEI N.º 1.480, DE 21 DE MAIO DE 2008.
LEI N.º 1.480, DE 21 DE MAIO DE 2008. Altera o Anexo III da Lei n.º 1.000 de 04 de maio de 1998, e dá outras providências. O Prefeito Municipal de Paranaíba, Estado de Mato Grosso do Sul. FAÇO saber que
Leia maisPLANO DE VALORIZAÇÃO DOS SERVIDORES DA EDUCAÇÃO REESTRUTURAÇÃO DAS CARREIRAS E MUDANÇA DO PADRÃO REMUNERATÓRIO DOS SERVIDORES DA EDUCAÇÃO
SECRETARIA DE ESTADO DE EDUCAÇÃO SECRETARIA DE ESTADO DE PLANEJAMENTO E GESTÃO PLANO DE VALORIZAÇÃO DOS SERVIDORES DA EDUCAÇÃO REESTRUTURAÇÃO DAS CARREIRAS E MUDANÇA DO PADRÃO REMUNERATÓRIO DOS SERVIDORES
Leia maisMUNICÍPIO DE VÁRZEA DA PALMA-MG
DISTRIBUIÇÃO DAS VAGAS VAGAS TOTAIS: Total das oferecidas no Concurso Público. VAGAS GERAIS: ampla concorrência. VAGAS RESERVADAS: Vaga stinada a pessoa com ficiência (subitem 3.2 do Edital). 1 Ajudante
Leia maisREGIMENTO INTERNO DO HOSPITAL VETERINÁRIO DA ESCOLA DE VETERINÁRIA E ZOOTECNIA DA UNIVERSIDADE FEDERAL DE GOIÁS
REGIMENTO INTERNO DO HOSPITAL VETERINÁRIO DA ESCOLA DE VETERINÁRIA E ZOOTECNIA DA UNIVERSIDADE FEDERAL DE GOIÁS APROVADO PELO CONSELHO DIRETOR EM SESSÃO DE 15/12/2011 TÍTULO I DA POLÍTICA, DOS OBJETIVOS
Leia maisOrganização dos Estados Ibero-americanos. Para a Educação, a Ciência e a Cultura TERMO DE REFERÊNCIA PARA CONTRATAÇÃO DE PESSOA FÍSICA
TERMO DE REFERÊNCIA PARA CONTRATAÇÃO DE PESSOA FÍSICA 1. Projeto: OEI/BRA/09/004 - Aprimoramento da sistemática de gestão do Ministério da Educação (MEC) em seus processos de formulação, implantação e
Leia maisPREFEITURA MUNICIPAL DE ITURAMA Estado de Minas Gerais
ANEXO III QUADRO DE PROVAS Agente de Serviços Gerais Agente de Vigilância 4 3 Agente Escolar Ensino Médio Analista de Gestão de Pessoas Analista de Sistemas 7 Analista em Engenharia Civil Arquiteto 9 Assistente
Leia mais2105-0110 / 3042-4468 / 3042-4469 ou acesse www.centralrh.com.br
2105-0110 / 3042-4468 / 3042-4469 ou acesse www.centralrh.com.br VAGAS DE EMPREGO V Cargo Escolaridade Mínima Remuneração Inicial Exigências Básicas Outras Vantagens 1 ANALISTA DE QUALIDADE Graduado em
Leia maisAudiência Pública no Senado Federal
Audiência Pública no Senado Federal Comissão de Educação, Cultura e Esporte Brasília DF, 7 de maio de 2008 1 Audiência Pública Instruir o PLS n o 026 de 2007, que Altera a Lei n o 7.498, de 25 de junho
Leia mais3 DOS CRITÉRIOS DE SELEÇÃO
MINISTÉRIO DA EDUCAÇÃO INSTITUTO FEDERAL DE EDUCAÇÃO, CIÊNCIA E TECNOLOGIA DA BAHIA IFBA/CÂMPUS PAULO DE AFONSO DIRETORIA DE ENSINO / DIREN SERVIÇO SOCIAL EDITAL Nº 003/2015 POLÍTICA DE ASSISTÊNCIA ESTUDANTIL
Leia maisCÂMARA DE PESQUISA E PÓS-GRADUAÇÃO:
SÚMULA DA 34ª REUNIÃO DA CÂMARA DE PESQUISA E PÓS-GRADUAÇÃO, REALIZADA EM 19.10.2005 E APROVADA NA 392ª REUNIÃO DO CONSUN, REALIZADA EM 19.10.2005 INÍCIO: 08:00 hs. - ENCERRAMENTO: 9:00 hs. CÂMARA DE PESQUISA
Leia maisENADE 2004/2013. Guia para o registro da situação do aluno no histórico escolar. Pró-Reitoria de Ensino
ENADE Guia para o registro da situação do aluno no histórico escolar Pró-Reitoria de Ensino 2004/2013 Paulo César Pereira Reitor Diretoria Executiva José Sérgio Sarmento Garcia Pró-Reitoria de Administração
Leia maisCONSELHO REGIONAL DE ENFERMAGEM DE SANTA CATARINA
PARECER COREN/SC Nº 013/CT/2013 Assunto: Solicitação de Parecer Técnico acerca de critérios para abertura e funcionamento de Curso de Instrumentação Cirúrgica. I - Do Fato Solicitado Parecer Técnico ao
Leia maisANEXO II TABELA DE CONCORRÊNCIA
ANEXO II TABELA DE CONCORRÊNCIA Código Cargo Atual Cargo Novo/ Função Perfil Nível 7301 AUXILIAR OPERACIONAL Auxiliar Universitário Serviços Operacionais 1 6100 OFICIAL I/ESPECIALIDADE 7502 FOTÓGRAFO Fotógrafo
Leia maisANEXO I - QUADRO DE CARGOS
COD NÍVEL ELEMENTAR CARGO CARGA HORÁRIA SEMANAL ANEXO I - QUADRO DE CARGOS VAGAS ÓRGÃO REQUISITO SALÁRIO BASE INICIAL E0 Auxiliar de Serviços Gerais Perfil Serviço de Copa e DAE Fundamental Incompleto
Leia maisEDITAL DE CONCURSO PÚBLICO N o 001 / 2015 ANEXO I. Vagas Gerais. para o cargo. Graduação de Nível Superior em qualquer área
EDITAL DE CONCURSO PÚBLICO N o 001 / 2015 ANEXO I N O DE VAGAS PARA OS CARGOS DO CONCURSO PÚBLICO DEFINIÇÃO DOS GRUPOS GRUPO I Função Analista de Planejamento, Orçamento e Gestão Analista de Sista Arquiteto
Leia maisPÓS-GRADUAÇÃO LATO SENSU
R E G I M E N T O G E R A L PÓS-GRADUAÇÃO LATO SENSU Regimento Geral PÓS-GRADUAÇÃO LATO SENSU Este texto foi elaborado com as contribuições de um colegiado de representantes da Unidades Técnico-científicas,
Leia maisANEXO II REQUISITOS E ATRIBUIÇÕES DOS CARGOS DO PROCESSO DE SELEÇÃO SIMPLIFICIDA DA SECRETARIA DE SAÚDE
ANEXO II REQUISITOS E ATRIBUIÇÕES DOS CARGOS DO PROCESSO DE SELEÇÃO SIMPLIFICIDA DA SECRETARIA DE SAÚDE 1 ATENÇÃO PRIMÁRIA 1.1 MÉDICO CLINICO GERAL Medicina. ATRIBUIÇÕES: Atendimento aos pacientes em área
Leia maisPREFEITURA MUNICIPAL DE INHAPIM Minuta de Edital de Concurso Público nº 01/2014 Organização: Reis & Reis Auditores Associados
A Prefeitura Municipal de Inhapim/MG, no uso de suas atribuições legais, torna público a 2ª ERRATA do Concurso Público - Edital nº 01/2014, que objetiva alterar os seguintes conteúdos: Número de Vagas
Leia maisO REITOR DA UNIVERSIDADE DO ESTADO DO RIO DE JANEIRO, no uso de suas atribuições legais: RESOLVE:
UERJ ATO EXECUTIVO DE DECISÃO ADMINISTRATIVA CODIFICAÇÃO FOLHA AEDA 11/REITORIA/2014 1 2 Dispõe sobre os perfis para enquadramento dos servidores técnico-administrativos ao plano de cargos, carreiras e
Leia maisVIVA RIO SAÚDE EDITAL N 01/2015 PROCESSO SELETIVO PARA CONTRATAÇÃO DE EQUIPE CONSULTORIO NA RUA A.P 3.3
VIVA RIO SAÚDE EDITAL N 01/2015 PROCESSO SELETIVO PARA CONTRATAÇÃO DE EQUIPE CONSULTORIO NA RUA A.P 3.3 A Organização Social em Saúde (OSS) VIVA RIO, por meio do presente Edital, torna pública a abertura
Leia maisUNIVERSIDADE FEDERAL DE SERGIPE PRÓ-REITORIA DE PÓS-GRADUAÇÃO E PESQUISA COMISSÃO DE PÓS-GRADUAÇÃO INSTRUÇÃO NORMATIVA Nº 02/2010/CPG
INSTRUÇÃO NORMATIVA Nº 02/2010/CPG Estabelece procedimento para o reconhecimento e o registro de diploma de conclusão de curso de Pós-Graduação expedidos por instituições de ensino superior estrangeiras.
Leia maisDECRETO Nº. 313, DE 29 DE DEZEMBRO DE 2014*.
DECRETO Nº. 313, DE 29 DE DEZEMBRO DE 2014*. Define o número de vagas por cargo que serão disponibilizados em Concurso Público a ser deflagrado pela Prefeitura Municipal de Amargosa. A PREFEITA MUNICIPAL
Leia maisPortaria nº 339 de 08 de Maio de 2002.
Portaria nº 339 de 08 de Maio de 2002. O Secretário de Assistência à Saúde, no uso de suas atribuições legais, Considerando a Portaria GM/MS nº 866, de 09 de maio de 2002, que cria os mecanismos para organização
Leia maisDecreto nº 4.134, de 09 de janeiro de 2014.
Decreto nº 4.134, de 09 de janeiro de 2014. Dispõe sobre o processo de escolha para a designação de Professor para exercer a função gratificada de Vice-Diretor de Escola e Coordenador Pedagógico, nas Unidades
Leia maisPORTARIA NORMATIVA No- 6, DE 27 DE MARÇO DE 2013
PORTARIA NORMATIVA No- 6, DE 27 DE MARÇO DE 2013 O MINISTRO DE ESTADO DA EDUCAÇÃO, no uso das atribuições que lhe são conferidas pelo art. 87, parágrafo único, inciso II da Constituição, e pelo art. 5º,
Leia maisCarga Horária :144h (07/04 a 05/09/2014) 1. JUSTIFICATIVA: 2. OBJETIVO(S):
Carga Horária :144h (07/04 a 05/09/2014) 1. JUSTIFICATIVA: Nos últimos anos, o cenário econômico mundial vem mudando significativamente em decorrência dos avanços tecnológicos, da globalização, das mega
Leia maisRESOLUÇÃO Nº 01/2014-PPGG/M.C.Rondon CAPÍTULO I DA COMISSÃO DE BOLSAS. Art. 1º A Comissão de Bolsas é composta pelo:
RESOLUÇÃO Nº 01/2014-PPGG/M.C.Rondon CAPÍTULO I DA COMISSÃO DE BOLSAS Art. 1º A Comissão de Bolsas é composta pelo: I - Presidente Coordenador do Programa; II- Um docente permanente do Programa; IV- Um
Leia maisREGIMENTO INTERNO DA COMISSÃO DE ÉTICA NO USO DE ANIMAIS DO CAMPUS DE RIBEIRÃO PRETO/USP.
REGIMENTO INTERNO DA COMISSÃO DE ÉTICA NO USO DE ANIMAIS DO CAMPUS DE RIBEIRÃO PRETO/USP. Alteração do Regimento Interno da CEUA aprovado na 1ª Reunião Ordinária do Conselho Gestor do Campus de Ribeirão
Leia maisPORTARIA MPS N 170/2012 DE 25 DE ABRIL DE 2012 IMPLEMENTAÇÃO DE COMITÊ DE INVESTIMENTOS E OUTROS CONTROLES
NOTA TÉCNICA N.º 008/2012 PORTARIA MPS N 170/2012 DE 25 DE ABRIL DE 2012 IMPLEMENTAÇÃO DE COMITÊ DE INVESTIMENTOS E OUTROS CONTROLES O assunto tratado na presente Nota Jurídica é de fundamental importância
Leia maisQUADRO IV DO CONCURSO PÚBLICO
ADMINISTRAÇÃO EM GERAL REQUISITO/ESCOLARIDADE Nº PARA QUADRO IV CONCURSO PÚBLICO VALOR 01 AGENTE DE ADMINISTRAÇÃO MÉDIO 02 AGENTE DE CONTROLE INTERNO MÉDIO 02 0 911,60 45,00 40 HORAS PORTUGUÊS 03 AGENTE
Leia maisIMES - INSTITUTO MANTENEDOR DE ENSINO SUPERIOR DA BAHIA LTDA. CNPJ nº. 04.670.333/0001-89
IMES - INSTITUTO MANTENEDOR DE ENSINO SUPERIOR DA BAHIA LTDA. CNPJ nº. 04.670.333/0001-89 PROCESSO SELETIVO DA FACULDADE DE TECNOLOGIA E CIÊNCIAS - FTC Edital de 25 de março de 2014 Processo Seletivo O
Leia maisSugestões para a revisão das carreiras de regime geral dos trabalhadores dos serviços públicos
Sugestões para a revisão das carreiras de geral dos trabalhadores dos serviços públicos Preâmbulo O jurídico da função pública vigente e regulado por diversas normas, nomeadamente pelos Decretos-lei n
Leia maisREGULAMENTO. Estudante Internacional
Estudante Internacional REGULAMENTO Elaboradopor: Aprovado por: Versão Gabinete de Apoio à Reitoria Reitor 1.1 Revisto e confirmadopor: de Aprovação Inicial Secretario Geral 11 de Agosto 2014 de aplicação
Leia maisRESOLUÇÃO - RDC Nº. 176, DE 21 DE SETEMBRO DE 2006.
RESOLUÇÃO - RDC Nº. 176, DE 21 DE SETEMBRO DE 2006. Aprova o Regulamento Técnico Contratação de Terceirização para Produtos de Higiene Pessoal, Cosméticos e Perfumes. A Diretoria Colegiada da Agência Nacional
Leia maisRegulamento do Trabalho de Conclusão do Curso de Ciências Contábeis
Regulamento do Trabalho de Conclusão do Curso de Ciências Contábeis O regulamento do Trabalho de Conclusão do Curso (TCC) de Ciências Contábeis do (UNIFEB) utiliza como embasamento a resolução nº 10 de
Leia maisFACULDADE PROCESSUS REGULAMENTO DOS CURSOS DE PÓS-GRADUAÇÃO LATO SENSU
FACULDADE PROCESSUS REGULAMENTO DOS CURSOS DE PÓS-GRADUAÇÃO LATO SENSU 0 ÍNDICE NATUREZA E FINALIDADE 2 COORDENAÇÃO DOS CURSOS 2 COORDENAÇÃO DIDÁTICA 2 COORDENADOR DE CURSO 2 ADMISSÃO AOS CURSOS 3 NÚMERO
Leia maisMÓDULO II PISO SALARIAL PROFISSIONAL NACIONAL
MÓDULO II PISO SALARIAL PROFISSIONAL NACIONAL LEGISLAÇÃO BÁSICA LEI Nº 11.738, DE 16/07/2008 1 Profissionais têm direito ao piso piso. O art. 1º e o 2º do art. 2º definem quais profissionais têm direito
Leia maisEDITAL PARA INGRESSO EXTRAVESTIBULAR 1º Semestre/2016
EDITAL PARA INGRESSO EXTRAVESTIBULAR 1º Semestre/2016 O Reitor do Centro Universitário Luterano de Ji-Paraná CEULJI/Ulbra, no uso de suas atribuições estatutárias e regimentais e da Lei nº 9.870, torna
Leia maisSISTEMA DE REGULAÇÃO E CONTROLE DO ICS
SISTEMA DE REGULAÇÃO E CONTROLE DO ICS FASCÍCULO DO BENEFICIÁRIO VERSÃO 2013 Instituto Curitiba de Saúde ICS - Plano Padrão ÍNDICE APRESENTAÇÃO 03 1. CONSULTA/ATENDIMENTO DE EMERGÊNCIA EM PRONTO ATENDIMENTO
Leia maisREGULAMENTO DE CREDITAÇÃO DE FORMAÇÃO ACADÉMICA, OUTRA FORMAÇÃO E DE EXPERIÊNCIA PROFISSIONAL
REGULAMENTO DE CREDITAÇÃO DE FORMAÇÃO ACADÉMICA, OUTRA FORMAÇÃO E DE EXPERIÊNCIA PROFISSIONAL Preâmbulo No seguimento da terceira alteração ao Decreto-Lei nº 74/2006, de 24 de Março, introduzida pelo Decreto-Lei
Leia maisASSUNTO: Pedido de renovação do reconhecimento do Curso de Graduação em Medicina.
PROTOCOLO Nº 7.661.947-6/09 PARECER CEE/CES Nº 33/09 APROVADO EM 06/10/09 CÂMARA DE EDUCAÇÃO SUPERIOR INTERESSADA: UNIVERSIDADE ESTADUAL DE MARINGÁ MUNICÍPIO: MARINGÁ ASSUNTO: Pedido de renovação do reconhecimento
Leia maisAFASTAMENTO PARA PARTICIPAÇÃO EM
AFASTAMENTO PARA PARTICIPAÇÃO EM PROGRAMA DE PÓS-GRADUAÇÃO STRITO SENSU NO PAÍS DEFINIÇÃO DOCUMENTAÇÃO INFORMAÇÕES GERAIS INFORMAÇÕES COMPLEMENTARES FUNDAMENTAÇÃO LEGAL DEFINIÇÃO Afastamento do servidor
Leia mais02 Ambos os sexos, ensino. 06 Feminino, ensino médio completo, 01 Masculino, ensino fundamental. 01 Masculino, ensino médio completo,
VAGAS QUA PRÉ-REQUISITOS OBS: EXPERIÊNCIA TEM QUE SER COMPROVADA EM CARTEIRA AÇOUGUEIRO (AÇOUGUE) 02 Ambos os sexos, ensino fundamental completo, experiência mínima de 03 anos, idade de 22 a 45 anos, para
Leia mais