Curso para. Agentes de Desenvolvimento

Transcrição

1 Curso para Agentes de Desenvolvimento Etapa 1 Básica Módulo 1 Agente de Mudanças Unidade 2 Integração Grupal MANUAL DO PARTICIPANTE

2 Guia do Facilitador Curso para Agentes de Desenvolvimento 2 COPYRIGHT 2010, FRENTE NACIONAL DE PREFEITOS E CONFEDERAÇÃO NACIONAL DE MUNICÍPIOS TODOS OS DIREITOS RESERVADOS É permitida a reprodução total ou parcial, de qualquer forma ou por qualquer meio, desde que divulgadas as fontes. FRENTE NACIONAL DE PREFEITOS FNP Presidente: João Carlos Coser (Prefeito de Vitória/ES) 1º Vice-presidente nacional: Edvaldo Nogueira (Prefeito de Aracaju/SE) 2º Vice-presidente nacional: Eduardo Paes (Prefeito do Rio de Janeiro/RJ) 1ª Vice-presidenta de Relações Internacionais: Luzianne Lins (Prefeita de Fortaleza/CE) Secretária - geral: Maria do Carmo Lara Perpétuo (Prefeita de Betim/MG) Secretário- executivo: Gilberto Perre PROJETO INCENTIVO PARA O DESENVOLVIMENTO CONVÊNIO FNP E SEBRAE Coordenação Geral: Antônio Carlos Granado FNP - BRASÍLIA SRTVS Quadra 701, Bloco H, Loja 10, Edifício Record, Sala Brasília DF CONFEDERAÇÃO NACIONAL DE MUNICÍPIOS CNM Presidente: Paulo Ziulkoski 1º Vice-presidente: vago por desincompatibilização 2º Vice-presidente: Luiz Benes Leocádio de Araujo 3 Vice-presidente: Pedro Ferreira de Souza 4 Vice-presidente: Valtenis Lino Da Silva CONVÊNIO CNM E SEBRAE NACIONAL Coordenação Geral: Augusto Braun CNM - BRASÍLIA SCRS 505, Bloco C Lote 01-3º andar CEP Brasília DF SERVIÇO BRASILEIRO DE APOIO ÀS MICRO E PEQUENAS EMPRESAS SEBRAE Diretor Presidente: Paulo Tarciso Okamotto Diretor Técnico: Carlos Alberto dos Santos Diretor de Administração e Finanças: José Cláudio dos Santos SEBRAE NACIONAL - BRASÍLIA SEPN - Quadra Lote 03 - Bloco C - Asa Norte CEP Brasília DF Ficha Catalográfica VERAS, Claudio; BARCELLOS, Flávio; OLIVEIRA, Inocêncio; SOUZA, Carlos; DIAS, Antônio Carlos. Curso para Agentes de Desenvolvimento: Agente de Mudanças Integração Grupal - Brasília: FNP, CNM e Sebrae NA, p. 1. Agente 2. Desenvolvimento 3. Pequenas Empresas I - Título

3 Guia do Facilitador Curso para Agentes de Desenvolvimento 3 SUMÁRIO 1 Integração Grupal Itens sugeridos para a entrevista... 11

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5 Guia do Facilitador Curso para Agentes de Desenvolvimento 4 1 Integração Grupal Agora que já foram apresentados a estrutura e objetivos do curso é o momento do descongelamento e distensão para promover a integração do grupo. Nesta unidade será apresentado o papel do facilitador e o do participante enquanto agente de desenvolvimento. Continuando serão vivenciadas algumas dinâmicas visando à facilitação ao processo de interação e aprendizagem e a integração grupal. Vamos agora refletir sobre o papel do Agente de Desenvolvimento. Como se pode ver na T5M1U2, o AD é aquele que age sobre a realidade, atua sobre a comunidade, intervém sobre uma organização e causa sobre uma pessoa.

6 Guia do Facilitador Curso para Agentes de Desenvolvimento 5 Agora é bom falar sobre o desenvolvimento, o objetivo da ação do agente. A T7M1U2 desdobra o que vem a ser desenvolvimento.

7 Guia do Facilitador Curso para Agentes de Desenvolvimento 6 Já a T8M1U2 mostra qual é o objeto do desenvolvimento, ou seja, explica o que interessa ser desenvolvido. Os slides T9M1U2 a T15M1U2 apresentam conceitos de Pessoa, Sujeito, Cidadão, Nação, Estado, Soberania e Democracia..

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9 Guia do Facilitador Curso para Agentes de Desenvolvimento 8. Agora, voltando ao papel do agente, reflita sobre a pergunta coloca da na T16M1U2. Ao longo deste curso você encontrará mais respostas, mas no momento temos um processo a ser ultrapassado.

10 Guia do Facilitador Curso para Agentes de Desenvolvimento 9 Vamos exercitar a condição de ser pessoas e sujeito em um contexto grupal. A T19M1U2 traz um conceito sobre o resultado da auto-exposição.

11 Guia do Facilitador Curso para Agentes de Desenvolvimento 10 Para facilitar o processo de aprendizagem todos vão, neste momento, vivenciar uma dinâmica: Profissão Repórter. Na T21M1U2 pode ler os objetivos da dinâmica cujo desenvolvimento será explicado pelo facilitador. A Auto-Apresentação é uma técnica de descongelamento e distensão grupal, como forma de facilitação ao processo de interação e aprendizagem. Variadas são as formas de auto-apresentação. No entanto, esta configuração confere ao grupo, não apenas a descontração, mas desde já, a construção de relativa intimidade e clima de confiança, além de permitir que o participante simule uma situação real. No anexo desta unidade você encontra uma lista de sugestões para perguntas durante a entrevista da dinâmica Profissão Repórter A unidade seguinte tratará a questão do Fenômeno da Mudança e o Agente.

12 Guia do Facilitador Curso para Agentes de Desenvolvimento 11 2 Itens sugeridos para a entrevista1 1. Diga-nos seu nome, seu município, sua escolaridade e alguns aspectos familiares. 2. Quais são suas preferências de lazer e quais dons artísticos você possui? 3. Com quais expectativas você chega a esse grupo? 4. Como esse treinamento poderá auxiliá-lo em seu desenvolvimento? 5. Como você se projeta no papel de Agente de Desenvolvimento do seu Município? 6. Quais características pessoais você entende que tem, e que preenche um perfil desejável para este papel? 7. Dentro do perfil apresentado por você, quais as características que necessitam ser aprimoradas? 8. Como a sua prefeitura, ou o seu prefeito, recebeu a Lei que cria a figura do AD? 9. O AD está vinculado a que estrutura do município? A uma Secretaria Municipal, Assessoria, ou a quê? 10. Como seu prefeito e secretário de desenvolvimento percebem o impacto da nova lei no município? 11. Quais as condições positivas ou negativas têm o seu município, que favoreça ou dificulte a atuação do AD? 12. O que um Plano de Ação deveria conter de forma a orientar o AD a uma atuação eficaz? 13. Como você enxerga o cenário municipal para a sua atuação como AD? Que expectativas você tem, quanto aos resultados a serem obtidos pela sua atuação? 14. Como você espera contribuir com o seu município e com as micro e pequenas empresas? 15. Você já trabalhou em uma micro ou pequena empresa? Se sim, foi com vínculo empregatício ou como empresário? Quais dificuldades e desafios você enfrentou, numa ou noutra situação? 16. Você tem estado em contato com a Unidade Regional do SEBRAE, que assiste ao seu município? Como você qualifica este atendimento e relacionamento? 1 Autoria: Elaboração de Inocêncio Magela de Oliveira