PROGRAMA DE PREVENÇÃO DE RISCOS AMBIENTAIS

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1 PROGRAMA DE PREVENÇÃO DE RISCOS AMBIENTAIS A. DADOS DA EMPRESA Transtales Transportes LTDA CNPJ: / Ramo de Atividade: Transporte rodoviários de cargas, em geral Número de empregados na data: 06 (seis) Código CNAE: Grau de risco: 03 (três) Grupo: C-24 Localização: Rua Distrito Ind. Jorge Lanner, 85, CEP: , Canoas RS Telefone: (51) Transtales Transportes LTDA B. RESPONSABILIDADE TÉCNICA Fabiana Belinzoni de Carvalho Profissão: Engenheira Civil Especialidade: Engenharia de Segurança do Trabalho CREA n : C. LEVANTAMENTO E ACOMPANHAMENTO Data do levantamento: Abril de 2006 Acompanhou: Adezir Juvenal Alves Bastos Cargo ou função: Sócio Gerente

2 INDICE 1. Objetivo Estratégia e Metodologia de Ação Forma de Registro, Manutenção e Divulgação dos Dados Reconhecimento de Riscos Periodicidade e Forma de Avaliação do Desenvolvimento do PPRA Medidas de Controle dos Riscos Ambientais Forma de Adoção de Medidas de Controle Nível de Ação e Monitoramento Treinamento conforme NR Planejamento Anual Responsabilidades Considerações Finais Anexos...21

3 3 1. OBJETIVO Este trabalho atende Norma Regulamentadora n.º 09, da Lei n.º 6.514, Portaria n.º do Ministério do Trabalho. A mesma estabelece a obrigatoriedade da elaboração e implementação do Programa de Prevenção de Riscos Ambientais - PPRA que visa à preservação da saúde e da integridade dos trabalhadores através da antecipação, reconhecimento, avaliação e conseqüente controle da ocorrência de riscos ambientais existentes ou que venham a existir no ambiente de trabalho. A implantação desse trabalho deve ser desenvolvida no âmbito deste estabelecimento, sob a responsabilidade do empregador e com a participação dos trabalhadores. Neste PPRA, como estabelece a NR-9, serão considerados e priorizados os agentes físicos; aqueles provenientes de várias formas de energia; agentes químicos, substâncias que podem penetrar, ser ingeridos ou absorvidos pelo organismo e agentes biológicos, microorganismos patogênicos. Não obstante, este PPRA deve fazer parte de um conjunto mais amplo de iniciativas de prevenção e saúde dos trabalhadores, assim, deve estar articulado com demais trabalhos pertinentes e específicos que atendam as normas regulamentadoras de Segurança e Medicina do Trabalho.

4 4 2. ESTRATÉGIA E METODOLOGIA DE AÇÃO Conscientização da responsabilidade do empregador. Antecipação e reconhecimento de riscos. Avaliação dos riscos e da exposição dos trabalhadores. Classificação dos riscos ambientais, conforme LTCAT. Conscientização e participação do trabalhador. Articulação com o Controle Médico da Saúde Ocupacional. Estabelecimento de prioridades de ação. Implantação de medidas para eliminação ou prevenção ou redução de agentes nocivos. Estabelecimento de metas de avaliação de controle. Monitoramento da exposição aos agentes nocivos. Registro de dados e informações. Avaliação da eficácia dessas medidas em função dos resultados. Divulgação dos mesmos.

5 5 3. FORMA DE REGISTRO, MANUTENÇÃO E DIVULGAÇÃO DOS DADOS 3.1. FORMATO DOS REGISTROS: Os dados serão registrados neste documento da seguinte forma: Apontamento do departamento ou setor de trabalho. Apontamento do cargo. Verificação do número de trabalhadores expostos. Identificação dos riscos ambientais desse local. Determinação e localização das fontes geradoras, classificando-as pelo tipo de agente. Identificação das possíveis trajetórias e dos meios de propagação dos agentes no ambiente de trabalho. Descrição das funções e atribuições dos trabalhadores deste setor ou departamento. Identificação do tipo de exposição. Obtenção de dados existentes na empresa, indicativos de possível comprometimento da saúde decorrente do trabalho (Nexo causal). Possíveis danos à saúde relacionados aos riscos identificados disponíveis na literatura técnica. Descrição das medidas de controle já existentes. Quadro de avaliação de riscos. Classificado por agente nocivo. Avaliações qualitativas e quantitativas. Forma de avaliação. Mensuração (aval. quantitativas) e identificação (aval. qualitativas) Verificação dos limites de tolerância dos agentes segundo a NR-15 e ACGIH (aval. quantitativas) e prevenção (aval. qualitativas) MANUTENÇÃO E DIVULGAÇÃO DOS DADOS A empresa deve manter um registro de dados organizado e suficiente a constituir um histórico do desenvolvimento do PPRA por um período mínimo de 20 anos, o mesmo deve estar disponível aos trabalhadores e autoridades competentes. A empresa deve informar, em reunião específica, a todos os trabalhadores os riscos que estão expostos.

6 6 4. RECONHECIMENTO DE RISCOS RECONHECIMENTO DE RISCOS AMBIENTAIS POR CARGO Setor: Administração Cargo: Auxiliar Administrativo N empregados expostos: 01 (um) Identificação: Inexistente. Atender telefone agendando coletas e informando sobre entregas de mercadorias; Monitorar as entregas; Emitir conhecimentos; Fazer faturamento; Cadastrar motoristas; Descrição das funções: Fazer manifestos e averbações das cargas para seguro; Contatar com motoristas para agendar recolhimentos e entregas; Arquivar documentos, notas, faturas e conhecimentos; Fazer controle de depósito de materiais; Efetuar as compras dos mesmos; Preparar café; Tipo de exposição: Medidas de controle existentes: Limpar escritórios utilizando pano e detergente. Sem exposição a risco. EPC: Extintores PQS tipo BC 8 Kg, PQS tipo ABC 4 Kg e AP 10 l localizados na área de expedição. EPI: Não aplicável à função. QUADRO DE AVALIAÇÃO DE RISCOS Tipo Agente Nocivo Avaliação Forma de avaliação Mensuração/ Identificação Tolerância/ Prevenção Físico Ruído médio (8 h) Quantitativa Medidor de pressão sonora 65 db(a) 85 db(a)

7 7 RECONHECIMENTO DE RISCOS AMBIENTAIS POR CARGO Setor: Administração Cargo: Auxiliar Administrativo (Anderson) N empregados expostos: 01 (um) Identificação: Fonte geradora: Descrição das funções: Tipo de exposição: Nexo causal: Possíveis danos à saúde: Medidas de controle existentes: Ergonômicos: Posturas inadequadas. Ergonômicos: Transportes e levantamentos de carga. Separar conhecimentos vindos do cliente; Atender e efetuar ligações telefônicas; Fazer cotações de preços com outras transportadoras; Realizar controle dos cheques de pagamentos em planilha; Auxiliar no fechamento dos manifestos (planilha de controle de carregamentos dos motoristas); Classificar matérias por região de entrega; Numerar os materiais com etiquetas com números das notas fiscais; Carregar e descarregar caminhões; Realizar coletas de materiais no cliente. Exposição habitual e permanente. Inexistência de dados na empresa. Ergonômicos: Lombalgias. EPC: Extintores PQS tipo BC 8 Kg, PQS tipo ABC 4 Kg e AP 10 l localizados na área de expedição. EPI: Botina com biqueira de aço, Bracol.

8 8 QUADRO DE AVALIAÇÃO DE RISCOS Tipo Agente Nocivo Avaliação Forma de avaliação Mensuração/ Identificação Tolerância/ Prevenção Físico Ruído médio (8 h) Quantitativa Medidor de pressão sonora 65 db(a) 85 db(a)

9 9 RECONHECIMENTO DE RISCOS AMBIENTAIS POR CARGO Setor: Expedição Cargo: Auxiliar Depósito N empregados expostos: 03 (três) Identificação: Fonte geradora: Trajetória e meios de propagação: Descrição das funções: Tipo de exposição: Nexo causal: Físicos: Ruído. Ergonômicos: Posturas inadequadas. Físicos: Ruído de fundo das estradas e rodovias e muck do caminhão. Ergonômicos: Transportes e levantamentos de carga. Físico: Ruído: Ondas sonoras. Receber a ordem de serviço; Deslocar-se da empresa ao cliente para coleta de materiais (gás GLP P190, ou outros produtos diversos e inertes) e entregar em outro cliente; Receber pedido de produto armazenado no depósito da empresa, carregar caminhão manualmente (grande peso utilizar muck) e entregar no cliente; Carregar caminhão no cliente e descarregar no depósito da empresa; Contar as mercadorias e anotar em planilha fazendo as conferências no momento do carregamento; Realizar serviços internos diversos dentro das empresas dos clientes como: Movimentação de mercadorias e equipamentos, manualmente ou utilizando muck do caminhão; Transportar para grande Porto Alegre e ocasionalmente para interior do estado. Exposição habitual e permanente. Inexistência de dados na empresa.

10 10 Possíveis danos à saúde: Medidas de controle existentes: Físico: Ruído: Zumbido no ouvido, perda da audição. Ergonômicos: Lombalgias. EPC: Extintores PQS tipo BC 8 Kg, PQS tipo ABC 4 Kg e AP 10 l localizados na área de expedição. EPI: Botina com biqueira de aço, Bracol; Protetor auricular tipo plugue; Capacete de proteção, CA QUADRO DE AVALIAÇÃO DE RISCOS Tipo Agente Nocivo Avaliação Forma de avaliação Mensuração/ Identificação Tolerância/ Prevenção Físico Ruído médio (8 h) Quantitativa Medidor de pressão sonora 80 db(a) 85 db(a)

11 11 RECONHECIMENTO DE RISCOS AMBIENTAIS POR CARGO Setor: Expedição Cargo: Motorista Muckeiro N empregados expostos: 01 (um) Identificação: Fonte geradora: Trajetória e meios de propagação: Descrição das funções: Tipo de exposição: Nexo causal: Possíveis danos à saúde: Físicos: Ruído. Ergonômicos: Posturas inadequadas. Físicos: Ruído de fundo das estradas e rodovias e muck do caminhão. Ergonômicos: Transportes e levantamentos de carga. Físico: Ruído: Ondas sonoras. Verificar nível de água e óleo do caminhão, estando baixo completar no posto de combustível; Conferir sinalização e pneus do caminhão; Verificar ordens de serviços do dia; Carregar caminhão no cliente (cilindros de gás GLP P190, P2000, P100, P500, P4000, ordenhadeiras) e entregar em condomínios ou restaurantes os cilindros de gás e as ordenhadeiras em fazendas do interior; Realizar algumas visitas em clientes e entregas de mercadorias; Transportar para grande Porto Alegre, interior do Rio Grande do Sul e interior de Santa Catarina. Exposição habitual e permanente. Inexistência de dados na empresa. Físico: Ruído: Zumbido no ouvido, perda da audição. Ergonômicos: Lombalgias.

12 12 Medidas de controle existentes: EPC: Extintores PQS tipo BC 8 Kg, PQS tipo ABC 4 Kg e AP 10 l localizados na área de expedição. EPI: Botina com biqueira de aço, Bracol; Protetor auricular tipo plugue; Capacete de proteção, CA QUADRO DE AVALIAÇÃO DE RISCOS Tipo Agente Nocivo Avaliação Forma de avaliação Mensuração/ Identificação Tolerância/ Prevenção Físico Ruído médio (8 h) Quantitativa Medidor de pressão sonora 80 db(a) 85 db(a)

13 13 5. PERIODICIDADE E FORMA DE AVALIAÇÃO DO DESENVOLVIMENTO DO PPRA Como cita o item da NR-9: Sempre que necessário e pelo menos uma vez ao ano deverá ser efetuada uma análise global do PPRA para avaliação do seu desenvolvimento e realização dos ajustes necessários e estabelecimento de novas metas e prioridades. A avaliação do desenvolvimento do PPRA deverá ser feita por esta(e) profissional juntamente com o designado pela empresa. O acompanhamento e implementação do PPRA deverão ser avaliados através de reuniões com a participação de representantes dos trabalhadores e direção da empresa ou equipe designada pela mesma.

14 14 6. MEDIDAS DE CONTROLE DOS RICOS AMBIENTAIS Conforme item da NR-9: Deverão ser adotadas as medidas necessárias e suficientes para a eliminação, a minimização ou o controle dos riscos ambientais sempre que forem verificadas uma ou mais das seguintes situações: Identificação, na fase de antecipação, de risco potencial à saúde. Nesta situação conforme item da NR-9, envolve análise de projetos de novas instalações, métodos ou processos de trabalho, ou de modificação dos já existentes, visando identificar os riscos potenciais e introduzir medidas de proteção para sua redução ou eliminação: A empresa não prevê mudanças em suas instalações, métodos ou processos de trabalho. 1) Na fase de reconhecimento de risco evidente à saúde: Objeto deste PPRA. 2) Quando o resultado das avaliações quantitativas excederem os valores de limites previstos na NR-15 ou na ausência destes, valores adotados pela ACGIH. Não há necessidade de realizar avaliação quantitativa na empresa. 3) Quando através do controle médico da saúde, ficar caracterizado a relação entre os danos observados na saúde dos trabalhadores e a situação de trabalho e agentes nocivos que os mesmos ficam expostos. Não há dados na empresa que evidenciem nexo causal.

15 15 7. FORMA DE ADOÇÃO DE MEDIDAS DE CONTROLE De forma emergencial adotar a seguinte medida: - Curso de levantamento e transportes manual de carga para Auxiliar Administrativo (Anderson), Auxiliar de Depósito e Motorista Muckeiro. - Curso de direção defensiva. De forma complementar adotar as seguintes medidas de caráter administrativo, comportamental, de organização de trabalho e treinamentos: Setor Administração e Expedição Administração Descrição Realizar monitoração biológica (exames) conforme PCMSO. Implantação de Ordens de Serviço de Segurança no Trabalho. Curso de primeiros socorros. Implantação de controle de entrega de equipamentos de proteção individual. Não permitir que o empregado trabalhe de sandália ou chinelo, os calçados deverão ser fechados. Ter o cuidado para que todo equipamento de proteção individual fornecido possua Certificado de Aprovação (CA) emitido pelo Ministério do Trabalho. Proibir trabalhadores de fumar na empresa. Utilizar bebedouros de jato inclinado sem copos de qualquer tipo. Curso sobre utilização de extintores. Treinamento sobre o uso de equipamentos de proteção individual. Delimitar áreas de circulação e armazenamento de materiais na expedição. Manter as instalações sanitárias em perfeito estado de conservação e limpeza. Manter o extintor de incêndio com a carga dentro do prazo de validade, em local bastante visível e sem qualquer impedimento de acesso. Ruído: Manter o fornecimento, tornando obrigatório o uso, de protetores auriculares para os trabalhadores expostos a ruído conforme este PPRA. Adequar níveis de iluminamento, independente da iluminação natural. Adequar o mobiliário dos postos de trabalho aos funcionários: Eliminar cantos vivos das mesas; Adequar mesas para trabalho com computadores; Utilizar somente poltronas com assento e encosto reguláveis; Corrigir posição das mesas de acordo com o sistema de iluminação; Ajustar altura das mesas de trabalho de acordo com estatura do funcionário, devendo estar as pernas e braços formando um ângulo de 90º, a planta dos pés deverão ficar totalmente apoiados na superfície, tendo o cuidado para que os ombros e punhos não fiquem abduzidos, ou seja, flexionados para cima. Posicionar o terminal de vídeo de tal modo que à distância do operador para a tela esteja entre 35 cm e 50 cm. Os cabos condutores devem ser mantidos sempre reunidos em feixes

16 16 e fora das áreas de circulação. Projetar um leiaute adequado para que a influência da luz externa não cause reflexos nas telas dos terminais. Utilizar equipamentos de proteção individual EPI: a. Selecionar o EPI adequado ao risco exposto e atividade exercida: Cargo/Atividade Risco EPIs Auxiliar Administrativo Botina de segurança com (Anderson), Auxiliar Depósito e Acidente biqueira de aço Motorista Muckeiro Auxiliar Depósito e Motorista Ruído (muck) Protetor auricular Muckeiro Acidente Capacete de segurança b. Adquirir EPIs com Certificado de Aprovação emitido pelo Ministério do Trabalho. c. Considerar eficiência e conforto segundo avaliação do usuário. d. Orientar, treinar sobre a correta utilização do EPI e suas limitações. e. Normalizar, através de formulários específicos, procedimentos para fornecimento, uso, guarda, higienização, conservação, manutenção e reposição de EPIs.

17 17 8. NIVEL DE AÇÃO E MONITORAMENTO Avaliações quantitativas devem ser realizadas sempre que necessário para comprovar o controle da exposição ou a inexistência riscos identificados na etapa de reconhecimento, dimensionar a exposição dos trabalhadores e subsidiar o equacionamento das medidas de controle. O Nível de Ação é o valor, de avaliação quantitativa, acima do qual devemos iniciar ações preventivas contra a possibilidade exceder limites de exposição, as mesmas devem incluir monitoramento periódico, informação ao empregado e controle médico. Para os agentes químicos, o nível de ação é a metade dos limites de tolerância previstos na NR-15 e na ausência destes, a metade dos valores limites de exposição ocupacional adotados pela ACGIH ou aqueles que venham a ser estabelecidos em negociação coletiva de trabalho, se mais rigorosos. Para níveis de pressão sonora, o nível de ação é a dose superior a 50% conforme critério estabelecido na NR-15, Anexo 1, item 6: O monitoramento da exposição dos trabalhadores e medidas de controle devem ser realizadas de forma sistemática e repetitiva, visando à introdução de nova medida de controle ou modificação da mesma, sempre que necessário.

18 18 9. TREINAMENTO CONFORME NR-5 A empresa deverá treinar anualmente o designado responsável para o cumprimento do objetivo da NR-5. Conforme NR-5 o treinamento terá carga horária de 20 (vinte) horas, distribuídas em no máximo oito horas diárias, sendo realizado durante o expediente normal de trabalho e deve contemplar, no mínimo, os seguintes tópicos: a. Estudo do ambiente, das condições de trabalho, bem como dos riscos originados do processo produtivo. b. Metodologia de investigação e análise de acidentes e doenças do trabalho. c. Noções sobre acidentes e doenças do trabalho decorrentes de exposição aos riscos existentes na empresa. d. Noções sobre a Síndrome da Imunodeficiência Adquirida AIDS e medidas de prevenção. e. Noções sobre as legislações trabalhista e previdenciária relativas à segurança e saúde no trabalho. f. Princípios gerais de higiene do trabalho e de medidas de controle dos riscos. g. Organização da CIPA e outros assuntos necessários ao exercício das atribuições da Comissão.

19 10. PLANEJAMENTO ANUAL Início: ITEM METAS P* Jan Fev Mar Abr Maio Jun Jul Ago Set Out Nov Dez Obs Apresentação do PPRA. 1 Implantar Ordens de Serviço de segurança do trabalho conforme NR-1. 2 Implantar Documento de controle de EPI de acordo com anexo deste programa. 2 Treinar trabalhadores sobre levantamento e transporte manual de cargas. 2 Treinar Auxiliar Depósito e Motorista Muckeiro sobre direção defensiva. Designar responsável para cumprimento da NR-5. 2 Treinar designado responsável pela segurança em cumprimento da NR-5. 2 Avaliar andamento do PPRA com executor deste programa. 2 Efetuar avaliação final deste programa. 3 *:P: Prioridades: 1: Medidas executadas em prazo inferior a 3 meses; 2: Medidas executadas com prazo entre 2 e 6 meses; 3:Medidas executadas no período de um ano.

20 11. RESPONSABILIDADES A responsabilidade do empregador: A programação e implantação das atividades do plano anual do documento-base em suas respectivas datas. Acompanhar todas as medidas necessárias para a implantação do PPRA, ainda, como sita o item da NR-15: Estabelecer, implementar e assegurar o cumprimento do PPRA, como atividade permanente da empresa. A responsabilidade do trabalhador: Colaborar e participar da implantação do PPRA, atender as orientações recebidas nos treinamentos do PPRA, informar ao seu superior hierárquico ocorrências que podem implicar em risco a saúde dos trabalhadores. 12. CONSIDERAÇÕES FINAIS O empregador deve garantir ao empregado a possibilidade de interrupção imediata de suas funções na ocorrência de grave e eminente risco ambiental. Este trabalho deve ser apresentado a todos os trabalhadores e estes têm o direito de apresentar propostas de melhorias ambientais, aproveitando-se do conhecimento e percepção que os mesmos tem de seu ambiente e processo de trabalho. Obter um fedback da área ou profissional de medicina do trabalho sobre os resultados de monitoração biológica, forte indicador de eficiência do PPRA. O empregador deve ler e assinar este documento. Canoas, junho de Eng.ª Fabiana Belinzoni de Carvalho Assinatura do Empregador

21 ANEOS

22 TERMO DE DESIGNAÇÃO DE RESPONSÁVEL Eu,, representante legal da empresa nomeio para designado responsável do cumprimento dos objetivos da NR-5, Norma Regulamentadora da Portaria 3214 do Ministério do Trabalho, que objetiva a prevenção de acidentes e doenças decorrentes do trabalho., de de (Cidade) (Dia) (Mês) (Ano) (Ass. do responsável)

23 ORDEM DE SERVIÇO Nome da empresa: Transtales Transportes LTDA A empresa em cumprimento a CLT no que estabelece o artigo 157 (item II), com revisão dada pela Lei 6514 de e Portaria MTE 3214/78 que regulamenta a Legislação de Segurança e Medicina do Trabalho, determina: 1. Todos os empregados devem atender os regulamentos de Segurança estabelecidos pela empresa e colaborar ano a ano na implantação do PPRA. 2. Conforme cita item 6.7 da NR-6 da Portaria MTE 3214/78 o empregado deve usar o EPI apenas para o fim a que se destina, responsabilizar-se por sua guarda e conservação e comunicar ao empregador qualquer alteração que o torne impróprio para uso. 3. Os empregados farão uso dos seguintes EPIs: Capacete de segurança, botina de segurança com biqueira de aço, protetor auricular nas atividades com muck do caminhão. 4. O encarregado direto, que verificar o não uso dos EPIs por parte de um empregado deverá adverti-lo e fazer comunicação à chefia imediata a. Este tem a responsabilidade da não permitir o início do trabalho ou continuação do mesmo sem que o trabalhador esteja usando os EPIs destinado para a atividade. 5. O empregado que fizer mau uso do EPI, extraviá-lo ou danificá-lo deverá indenizar seu custo a empresa. 6. Não é permitido fumar no ambiente de trabalho. 7. Não é permitido fazer refeições no ambiente de trabalho. 8. Os empregados devem atender à definição de datas e horários da empresa para realização de exame elencados no PCMSO. 9. Não será permitido o uso de sapatos abertos, sandálias e chinelos nos setores. 10. Cabe ás chefias orientar permanentemente os empregados sobre as instruções de segurança da empresa. 11. Cabe ás chefias ficar atenta durante a jornada de trabalho para situações que possam gerar acidentes. 12. Os empregados devem comunicar imediatamente à chefia imediata, quaisquer situações de risco que possam comprometer a segurança do trabalho ou a integridade física do trabalhador. O descumprimento das normas de segurança referentes ao uso dos equipamentos de proteção individual importará em ato faltoso do empregado, com a aplicação de penalidades que a critério da empresa poderão variar de advertência por escrito à rescisão do contrato de trabalho por justa causa, independentemente de outras medidas de ordem jurídica aplicáveis com base especialmente no Art. 158 da CLT, e NR-1 da Portaria MTE 3214/78 (1.8 e 1.8.1). Outrossim, declara o(a) empregado(a) infra-assinado(a) que recebeu cópia do presente documento que ficará em seu poder, passando o original a fazer parte integrante do seu contrato de trabalho para todos os fins previstos em Lei. Data: 05 de fevereiro de 2007 Assinatura do empregado

24 TERMO DE CIÊNCIA EMPREGADOR: Transtales Transportes LTDA Por este documento, atestamos que os empregados abaixo receberam as Informações sobre os riscos existentes na área de trabalho, bem como das medidas e prazos adotados para a eliminação, neutralização ou amenização dos mesmos. Declaro ter recebido instruções sobre os cuidados que devo tomar em meu ambiente de trabalho e uso de EPI. Data Nome do empregado Assinatura do empregado 05/02/ /02/ /02/ /02/ /02/ /02/2007 NOTA: Este documento deverá ser mantido sob guarda do empregador, permanecendo à disposição do Auditor Fiscal do MTE.

25 RECIBO E TERMO COMPROMISSO DE ENTREGA DE E.P.I. Razão Social da Empresa: Transtales Transportes LTDA RECIBO E TERMO DE COMPROMISSO DE ENTREGA DE E.P.I. Nome: CNTP: Cargo: Atividade/Função: Declaro que: Recebi da empresa os equipamentos de proteção individual EPI, abaixo relacionados, na data ali registrada, os quais, desde já, comprometo-me a usá-los na execução de minhas tarefas e atividades, zelando pela sua perfeita guarda, conservação, uso e funcionamento, assumindo também o compromisso de devolvê-los quando solicitados. O descumprimento dos termos aqui estabelecidos importará em ato faltoso do empregado com aplicação de penalidades, que a critério do empregador, poderão variar de advertência por escrito à rescisão do contrato de trabalho por justa causa, independentemente de outras medidas de ordem jurídica aplicáveis com base especialmente no art. 158 da CLT e NR-1 da Portaria do MTE 3.214/78 (1.8 e 1.8.1). Os equipamentos que me foram entregues estão em perfeitas condições e os utilizarei conforme as normas de segurança e treinamentos realizados pela empresa. Entrega Data Qtd. e unid. Discriminação do EPI Certificado de aprovação Nº Ass. do empregado

26 RECIBO DE DEVOLUÇÃO DE E.P.I. Razão Social da Empresa: Transtales Transportes LTDA RECIBO DE DEVOLUÇÃO DE E.P.I. Nome: CNTP: Cargo: Atividade/Função: Data Qtd. e unid. Devolução Discriminação do EPI C.A. Nº Motivo* Ass. resp. setor da empresa *Motivo: Descrever o porquê da devolução, ex.: Renovação EPI, EPI danificado, Rescisão do empregado, EPI desnecessário (Por eliminação do risco), etc.

27 TERMO DE RESPONSABILIDADE DE VISTORIA DE EQUIPAMENTO EQUIPAMENTO: Eu,, operador do equipamento acima descrito, declaro que recebi treinamento para devida função me qualificando para tal. Desde já, comprometendo-me, diariamente a vistoriar este equipamento, verificando as condições de segurança para operação, buscando total garantia de segurança antes do início das jornadas de trabalho. DATA HORA ASSINATURA OBSERVAÇÃO

28 TERMO DE ADVERTÊNCIA DATA: NOME: FUNÇÃO: OCORRÊNCIA: Tais atos/comportamentos praticados pelo senhor contrariam as Normas de Saúde e Segurança do Trabalho. Recebi em este Termo de Advertência Nome: Assinatura: Testemunha: Assinatura: Testemunha: Assinatura:

29 COMUNICAÇÃO DE RISCO Comunico a situação de risco descrita abaixo, que, conforme minha opinião, pode trazer danos aos trabalhadores. DATA: LOCAL: SITUAÇÃO: SUGESTÃO PARA CORREÇÃO (opcional): NOME: (opcional)

30 CHECKLIST DAS METAS DOS PROGRAMAS Data Etapa Ler e assinar o PPRA e PCMSO Elaborar Ordem de Serviço (OS) juntamente com a Fabbro Obter e/ou adequar os Equipamentos de Proteção Individual (EPIs) de acordo com o PPRA Apresentara PPRA aos empregados Obter assinatura dos empregados nas OS de Saúde e Segurança do Trabalho (SST) Obter assinatura dos empregados no Termo de Ciência Entrega formal dos EPIs, abrindo o documento de controle destes equipamentos Designar responsável para o cumprimento da NR-5; oficializar através de termo específico Disponibilizar designado responsável para treinamentos da Fabbro (Cumprimento NR-5) Disponibilizar demais empregados para treinamentos da Fabbro Implantar e/ou adequar EPCs Adoção de Medidas de Controle Propostas do PPRA Cumprir os Exames do PCMSO Disponibilizar Kit Primeiros Socorros conforme PCMSO Avaliação do andamento do PPRA Implantação das medidas provenientes de visita técnica Avaliação do final do PPRA

31 DECLARAÇÃO DE RESPONSABILIDADE DE TERCERIZADO A Empresa prestadora de serviço e seu responsável legal declaram que os funcionários relacionados estão aptos e foram treinados a exercer as funções para que foram contratados, sendo profissionais habilitados ou qualificados, de acordo com a Portaria de 08 de Junho de 1978 do MTE. NOME: FUNÇÃO: Data: Empresa: CNPJ: Nome do Responsável Legal: Assinatura do Responsável: