MBA em Controladoria e Auditoria Carga Horária: 360 Aulas: sábados 8h30 18h Valor: R$ 380,00* JUSTIFICATIVA: Faculdade INESP

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1 Pág. 1/6 MBA em Controladoria e Auditoria Carga Horária: 360 horas/ aulas presenciais + monografia orientada. Aulas: sábados das 8h30 às 18h, com intervalo para almoço. Valor: 16 parcelas de R$ 380,00* * Valor sujeito a reajuste. * Visando melhorar a estrutura e a qualidade do curso a ementa poderá ser alterada. JUSTIFICATIVA: O conhecimento amplo da organização direcionando seus esforços para o cumprimento dos objetivos estratégicos, integrando o conhecimento dos diversos setores para um resultado comum pode ser o diferencial para o sucesso em um mercado globalizado. O INESP apresenta neste curso, conhecimento das diversas áreas que integram a área de controladoria e auditoria, apresentando ferramentas, técnicas e estratégias fundamentadas em soluções capazes de prover aos gestores a base necessária ao processo decisório. O MBA em Controladoria e Auditoria do INESP irá capacitar os participantes a utilizarem os conceitos fundamentais e práticos de Finanças e de Contabilidade, oferecendo o nível de conhecimento necessário para que possam exercer atividades de controle e acompanhamentos dos planos elaborados pelas empresas. Propiciar o conhecimento necessário de instrumentos e ferramentas técnicas para que os participantes possam gerir e estabelecer os controles e acompanhamentos necessários ao processo decisório e de auditoria. Capacitar os participantes na elaboração de planejamento financeiro, econômico e fiscal de empresas. Prover os conhecimentos necessários de finanças que permitam aos participantes tomar decisões com base nas demonstrações financeiras e de participar ativamente na formulação estratégica, planejamento, implementação e controle, bem como conhecimento na aplicação das normas contábeis e de processos de auditoria.

2 Pág. 2/6 Ementas: DISCIPLINA: Introdução à Controladoria Código: CT100 EMENTA: Função da controladoria. Salvaguarda de ativos e passivos. Origens e aplicações de recursos. Controles internos e suas funções. Procedimentos: compras, contas a pagar, pagamentos, vendas, contas a receber, recebimentos, estoque, tesouraria, controle patrimonial, folha de pagamentos. Mapas de acompanhamento e controle, sistemas de custeio. Política de dividendos. Administração da liquidez. Ciclo financeiro versus ciclo operacional. Gecon: Gestão Econômica. DISCIPLINA: Métodos Quantitativos Aplicados à Controladoria Código: CT120 EMENTA: Juros Simples. Conceito de Juros Simples. Desconto de Duplicatas. Desconto de Títulos. Valor de Face e Valor de Mercado. Juros Compostos. Conceito de Juros Compostos. Valor do Dinheiro no Tempo. Valor Presente e Valor Futuro. Valor Presente Liquido e Taxa Interna de Retorno. Taxa de desconto. Valor e Custo. Problemas da TIR. Equivalência de Taxas de Juros. Períodos de Capitalização. Taxas Anuais, Mensais e Diárias. Equivalência de Fluxos de Caixa. Perpetuidades e Anuidades. Sistemas de amortização. Tabela Price, SAC, SAM. Introdução à estatística e probabilidade. Média, moda e mediana: medidas de tendência. Variância e desvio padrão: medidas de dispersão. Distribuições dos eventos. Estatística para controle de desempenho. Estatística para estimar valores desconhecidos. Correção linear e regressão. Tomada de decisão sob incerteza. Intervalo de confiança. Controle de qualidade. Modelos de previsão. Regressão linear. DISCIPLINA: Metodologia da Pesquisa Científica Código: BA010 EMENTA: Aspectos metodológicos e filosóficos inseridos nos trabalhos científicos. Orientações específicas sobre a formatação dos artigos acadêmicos gerados por ocasião do Trabalho de Conclusão do Curso (TCC), e a relevância de estudos voltados para a problemática específica da Gestão de Projetos. Etapas de uma pesquisa científica; Tipos de pesquisa; Formas comuns de coleta de dados; Elaboração de projetos de pesquisa. Definição dos possíveis orientadores e seus orientandos. DISCIPLINA: Estratégia de Empresas / Planejamento Estratégico Código: CT150 EMENTA: Globalização. Impactos no Planejamento Estratégico das Organizações. Evolução do Planejamento. Planejamento e Gestão Estratégica. Metodologia de Implementação do Planejamento. Estratégia nas Organizações. Produtos/Serviços e Clientes. Visão Estratégica do Negócio. Missão Institucional. Filosofias Empresariais. Cenários. Análise do Ambiente Interno, Análise do Ambiente Externo. Modelo das 5 Forças de Porter: Concorrentes, Substitutos, Novos Entrantes, Fornecedores e Compradores. Matriz de Oportunidades X Ameaças. Vantagens Competitivas. Visão do Futuro. Estratégias Competitivas. Parâmetros de Avaliação. BSC (Balanced Scorecard).

3 Pág. 3/6 DISCIPLINA: Planejamento Tributário Código: CT160 EMENTA: Sistema Tributário Brasileiro e os impactos sobre as organizações empresariais. Planejamento Fiscal versus Evasão Fiscal, conceitos. As empresas e a Logística Fiscal. Gerenciamento Fiscal nas empresas. Tributos diretos e indiretos e sua abordagem quanto ao planejamento fiscal. Operações comerciais e industriais e seu aspecto tributário. Obrigação Tributária. Fato Gerador, Base de Cálculos e Alíquotas. Apuração dos Impostos e Pagamentos: COFINS, IPI, ICMS, ISS e Imposto de Renda. Dedutibilidade de despesas, Perdas no Recebimento de Crédito. Rendimentos no Exterior e Preços de Transferência. Proposta de metodologia para estudo e implantação de planejamentos fiscais. DISCIPLINA: Contabilidade Financeira Código: CT180 EMENTA: Conceitos Fundamentais de Contabilidade. Patrimônio. Patrimônio Líquido. Apuração de Resultado e o Levantamento do Balanço. Período Contábil. Princípio da Realização de Receitas. Princípio da Contraposição de Receitas e despesas. Contabilização de Receitas e despesas. Diferença entre Despesa, Custo e Investimento. Apropriação Pró Rata Temporis. Receitas e despesas Financeiras. Depreciação. Balanço Patrimonial. Demonstrativo de Resultado. Demonstrativo de Valor Agregado. Demonstrativo de Fluxo de Caixa. Principais Alterações da Lei Novas demonstrações Financeiras. Critérios de Classificação. DISCIPLINA: Finanças Corporativas Código: CT200 EMENTA: Visão Panorâmica de Finanças Corporativas: Papel e as Funções do Administrador Financeiro. Introdução a Análise de Risco. Mercado Eficiente e Mercado Perfeito. Fontes de Financiamentos. Capital Próprio e de Terceiros. Curto e Longo Prazo. Custo de Capital. Risco e Retorno. O Beta e o Modelo CAPM. Custos do Capital Próprio e do Capital de Terceiros. CMPC. Endividamento e Beneficio Fiscal. Estrutura de Capital. Ações e Dividendos: Avaliação de Ações com e sem Reinvestimentos. Relevância e Teorias sobre Políticas de Dividendos. Critérios para Classificação de Projetos. Taxa Média de Retorno Contábil. Payback Simples e descontado, TIR, VPL e Índice de Lucratividade. Capital de Giro e Estoques: Dimensionamento e Financiamento. Dimensionamento da Necessidade do Capital de Giro. Administração de Estoques. Determinação do capital de giro. Ciclo operacional e ciclo de caixa na empresa. Prazos médios e rotação dos estoques. Contas a receber e contas a pagar. Fontes e necessidades de capital de giro. Principais Usuários das Demonstrações Financeiras. Analista Interno Versus Analista Externo. Preparação das Demonstrações Financeiras para análise e seus objetivos. Critérios de Análise das Demonstrações Contábeis: Análise Vertical, Análise Horizontal, Diferenças Absolutas e Quocientes. Principais Indicadores Econômico-Financeiros: Indicadores de Liquidez, Estrutura de Capital, Rentabilidade e Índices Operacionais de Giro do Estoque. Prazo Médio de Pagamento e Prazo Médio de Recebimento. A Importância das Notas Explicativas. Relatório da Diretoria e Parecer de Auditoria.

4 Pág. 4/6 DISCIPLINA: Gestão de Custos. Código: CT220 EMENTA: Conceitos Básicos de Custos. Classificação dos Custos. Fixos e Variáveis, Diretos e Indiretos. Departamentalização e Rateio de Custos. Centros de Custos de Produção. Centros de Custos de Apoio. Critérios de Rateio. Sistema de Apuração de Custos por Absorção. Conceito e objetivo. Sistema simplificado. Custeamento por Centros de Custos. Sistema de Custeio por Atividade - ABC. Definição de Processos e Atividades. Procedimentos para coleta de dados. Atividades que agregam e não agregam valor. Rateio convencional e direcionamento de Custos. Roteiro de Implantação. Custeio Variável/Direto. Margem de Contribuição. Ponto de Equilíbrio. Alavancagem. Teoria das Restrições. Despesas e Ganhos. Restrições (Gargalos) Internos e Externos. Mix de Produção e Vendas. Formação de Preço de Vendas. Preço, Margem e Mark Up. Impostos Incidentes sobre o Preço. Preços e Custos à Vista e à Prazo. DISCIPLINA: Contabilidade Avançada. Código: CT230 EMENTA: Contabilidade: Conceitos e Descrição das Demonstrações Contábeis. A Contabilidade como Linguagem dos Negócios. Lucro Contábil versus Fluxo de Caixa. Capital de Giro: os ciclos da empresa e Pontos de Equilíbrio. Estoques: Classificação, Administração e Custos. Critérios para valorização do estoque. Índices Econômico- Financeiros das empresas. Administração e Políticas de Crédito. Contabilidade societária. Reorganizações societárias: fusão, cisão e incorporação. Atuação das principais entidades da contabilidade internacional; Normas do IASB e do FASB. Análise das principais divergências nas normas e praticas contábeis internacionais; Conversão de demonstrações financeiras. DISCIPLINA: Orçamento Empresarial e Fluxo de Caixa Código: CT280 EMENTA: Conceito de Orçamento. Finalidade do Orçamento. Mecanismos Orçamentários. Implantação do Sistema Orçamentário. Elaboração do Orçamento nas Diversas Áreas: Orçamento de Vendas, Produção Operacional, despesas Operacionais. Consolidação do Orçamento: Balanço Projetado, Resultado Projetado, Fluxo de Caixa Projetado. DISCIPLINA: Comunicação Interpessoal/Estratégia de Recursos Humanos Código: CT300 EMENTA: Importância da integração das pessoas da organização. Dinâmicas de Integração. Comunicação verbal e não verbal. Barreiras físicas e interpessoais. Conflitos interpessoais e de grupo. Assertividade e as relações em grupo. Motivação. Satisfação do funcionário. Trabalhos em equipe. Formação e importância para o administrador. Auto-conhecimento e importância para o administrador. Tipos de liderança. Gestão de recursos nas organizações, desafios, tendências e práticas modernas. Novas técnicas aplicadas nas áreas de cargos, salários, carreira, benefícios, avaliação de desempenho, recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, comportamento organizacional.

5 Pág. 5/6 DISCIPLINA: Controladoria e Auditoria Código: CT320 EMENTA: Noções gerais sobre Auditoria. Normas relativas à Pessoa do Auditor. Normas de Execução do Trabalho. Planejamento e Supervisão. Programas de Auditoria. Avaliação dos Controles Internos. Papéis de Trabalho. Identificação das demonstrações Contábeis e Responsabilidade do Auditor. Adequação aos Princípios Contábeis. Tipos de Parecer de Auditoria: Limpo ou sem Ressalvas, Com Ressalva, Abstenção de Opinião e Adverso. O papel do controller, a estrutura da controladoria, responsabilidades do Controller. Auditoria e organização dos processos Administrativos. Auditoria em TI. DISCIPLINA: Auditoria Avançada e Governança Corporativa Código: CT330 EMENTA: Avaliações específicas e abrangentes dos Ambientes de Negócio e de Controles das Empresas. Redesenhos dos Processos Organizacionais e Estabelecimento de Novos Fluxos de Trabalho. Relatórios Sumarizados e Pontuais a Alta Administração. O Comprometimento com as Metas, Objetivos e o Resultado das Organizações. O Que esperam os Executivos da Função de Auditoria. Governança Corporativa. DISCIPLINA: Mercado de Capitais Código: CT350 Ementa: Teoria do juro. Mercado financeiro nacional. Processo de abertura de capital. CAPM. Conceito de portfólio. Mercado à vista. Mercado de opções. Mercado a termo. Debêntures. Bolsa mercantil & futuros (mercado futuro). Hedge. Avaliação de ações. Avaliação de opções. Avaliação de futuros. Avaliação de aplicações com risco. Carteira de aplicações. Estimação de metas. DISCIPLINA: Ética e Responsabilidade Social Código: CT380 EMENTA: Os principais dilemas éticos nas organizações brasileiras. O campo da Ética. Ética e moral. Dilemas éticos. Valores e virtudes. Sistemas de entendimento em conflitos éticos. Utilitarismo ético: o bem comum. A Ética e o dever. Relativismo ético. Equacionamento de dilemas éticos. Identificação do problema ético. Ética e credibilidade. Ética e os valores humanos. Ética utilitarista e a ética idealística. O existencialismo. A ética e a sua influência no modelo de gestão. A ética e a autorealização no trabalho. DISCIPLINA: Gestão Estratégica da Informação Código: CT390 EMENTA: Economia digital. Tecnologia da Informação nas Organizações. Evolução dos Sistemas de Informações. Tipologia de Sistemas de Informações (SIT, SIG, SAD, EIS). Planejamento e Implementação de Sistemas de Informações. Temas/Tecnologias especiais em Tecnologia da Informação e Sistemas de Informações. Alinhamento Estratégico da TI aos Negócios e à Controladoria. ISO Carga horária total: 16 horas

6 Pág. 6/6 DISCIPLINA: Administração Pública Código: CT400 EMENTA: Conceito e finalidade. Empresa pública: regime jurídico. O servidor público. Responsabilidades do Administrador Público. Compras públicas: licitações e a Lei 8.666/93. Orçamento, recursos públicos e gestão. Princípios constitucionais da Administração Pública. DISCIPLINA: Jogos de Empresas Código: CT420 Ementa: Planejamento estratégico, análise de demonstrações financeiras, princípios de marketing, custos e formação de preços, pesquisas de mercado, funções administrativas. Objetivos da disciplina: Utilizar o método dinâmico de jogos empresariais para despertar o pensamento estratégico e o uso de técnicas de gestão visando o desenvolvimento das organizações empresariais. O jogo proporciona um ambiente competitivo onde seus participantes dirigem empresas tomando decisões e apurando resultados. DISCIPLINA: Elaboração do TCC Código: BA200 EMENTA: Acompanhamento e orientação do Trabalho de Conclusão de Curso, com base em cronograma de apresentações qualificatórias para a apresentação final. O módulo será ministrado estrategicamente no final do curso. Carga horária total: 8 horas.