Grupo de Acompanhamento e Orientação. 14 de junho de 2007
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- Filipe Mangueira Abreu
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1 Grupo de Acompanhamento e Orientação 14 de junho de 2007
2 Pauta Organização dos trabalhos de implementação do Plano Diretor Discussão da proposta de Grupos de Competências Agenda de trabalho
3 Organização dos trabalhos de implementação do PD
4 Estratégia de implementação Documentos fundamentais Plano Diretor Plano Operacional PPA Documentos de apoio Termos de referência básicos para os Grupos de Competências Documentos metodológicos
5 Estratégia de implementação PD, PO e PPA Temas p/ GCs Termos de Referência Produtos
6 TEMAS E GRUPOS DE COMPETÊNCIAS Espaço e Ambiente Tempo, clima e mudanças globais Clima Espacial Monitoramento Ambiental Missões e Tecnologias Espaciais Tecnologias espaciais Desenvolvimento de satélites Estabelecimento de missões Operação de missões Ciência Espacial Modelo Institucional e de Gestão RH Modernização gerencial Gestão de P&D Modelo institucional Relacionamento institucional Difusão
7 OBJETIVOS ESTRATÉGICOS GRUPOS DE COMPETÊNCIAS OE1 Ciência, Tecnologia e Inovação para responder a desafios nacionais OE2 Liderança em Ciência e Tecnologia com ênfase em especificidades brasileiras OE3 Competências em tempo, clima e mudanças ambientais globais OE4 Desenvolvimento de satélites e tecnologias espaciais OE5 Política espacial para a indústria OE6 Relacionamento institucional OE7 Infra-estrutura de Ciência e Tecnologia OE8 Política de recursos humanos OE9 Modelo gerencial e institucional Espaço e Ambiente Tempo, clima e mudanças globais Clima Espacial Monitoramento Ambiental Missões e Tecnologias Espaciais Tecnologias espaciais Desenvolvimento de satélites Estabelecimento de missões Operação de missões Ciência Espacial Modelo Institucional e de Gestão RH Modernização gerencial Gestão de P&D Modelo institucional Relacionamento institucional Difusão
8 OBJETIVOS ESTRATÉGICOS OE1 Ciência, Tecnologia e Inovação para responder a desafios nacionais OE2 Liderança em Ciência e Tecnologia com ênfase em especificidades brasileiras OE3 Competências em tempo, clima e mudanças ambientais globais OE4 Desenvolvimento de satélites e tecnologias espaciais OE5 Política espacial para a indústria OE6 Relacionamento institucional OE7 Infra-estrutura de Ciência e Tecnologia OE8 Política de recursos humanos OE9 Modelo gerencial e institucional GRUPOS DE COMPETÊNCIAS Espaço e Ambiente Tempo, clima e mudanças globais Clima Espacial Monitoramento Ambiental Missões e Tecnologias Espaciais Tecnologias espaciais Desenvolvimento de satélites Estabelecimento de missões Operação de missões Ciência Espacial Modelo Institucional e de Gestão RH Modernização gerencial Gestão de P&D Modelo institucional Relacionamento institucional Difusão
9 OBJETIVOS ESTRATÉGICOS OE1 Ciência, Tecnologia e Inovação para responder a desafios nacionais OE2 Liderança em Ciência e Tecnologia com ênfase em especificidades brasileiras OE3 Competências em tempo, clima e mudanças ambientais globais OE4 Desenvolvimento de satélites e tecnologias espaciais OE5 Política espacial para a indústria OE6 Relacionamento institucional OE7 Infra-estrutura de Ciência e Tecnologia OE8 Política de recursos humanos OE9 Modelo gerencial e institucional GRUPOS DE COMPETÊNCIAS Espaço e Ambiente Tempo, clima e mudanças globais Clima Espacial Monitoramento Ambiental Missões e Tecnologias Espaciais Tecnologias espaciais Desenvolvimento de satélites Estabelecimento de missões Operação de missões Ciência Espacial Modelo Institucional e de Gestão RH Modernização gerencial Gestão de P&D Modelo institucional Relacionamento institucional Difusão
10 OBJETIVOS ESTRATÉGICOS OE1 Ciência, Tecnologia e Inovação para responder a desafios nacionais OE2 Liderança em Ciência e Tecnologia com ênfase em especificidades brasileiras OE3 Competências em tempo, clima e mudanças ambientais globais OE4 Desenvolvimento de satélites e tecnologias espaciais OE5 Política espacial para a indústria OE6 Relacionamento institucional OE7 Infra-estrutura de Ciência e Tecnologia OE8 Política de recursos humanos OE9 Modelo gerencial e institucional GRUPOS DE COMPETÊNCIAS Espaço e Ambiente Tempo, clima e mudanças globais Clima Espacial Monitoramento Ambiental Missões e Tecnologias Espaciais Missões e tecnologias espaciais Desenvolvimento de satélites Estabelecimento de missões Operação de missões Ciência Espacial Modelo Institucional e de Gestão RH Modernização gerencial Gestão de P&D Modelo institucional Relacionamento institucional Difusão
11 Grupo de Acompanhamento e Orientação GAO Atribuições Acompanhar e orientar o trabalho de implementação do Plano Diretor e da gestão estratégica no Instituto Auxiliar a condução e o gerenciamento dos trabalhos dos Grupos de Competência Compartilhar informações e dados Validar produtos e encaminhamentos Composição Diretor do INPE, membros do Grupo Gestor e Coordenadores dos Grupos de Competência, CTC interno Coordenação Coordenador da CPA Dinâmica Reuniões mensais (ou qdo necessário)
12 Grupos de Competência GC Atribuições Coordenar a elaboração e a implementação dos roteiros de desenvolvimento atribuídos aos Grupos Compartilhar periodicamente os resultados no âmbito do GAO Composição Grupos de servidores e consultores externos Coordenação A indicar Dinâmica Reuniões quinzenais (ou qdo necessário) Interação permanente com a CPA
13 Estrutura de Gerenciamento CTC DIR GAO CPA GC-1 GC-2 GC-3
14 GRUPOS DE COMPETÊNCIAS (nomes a serem confirmados) Espaço e Ambiente Carlos Nobre, Padilha, Enio, Assunção, Odim, Regina Alvalá, Lorenzzetti, Luiz Augusto, Waldir Paradella, Julio D Alge, Plínio, Haroldo, Demísio Missões e Tecnologias Espaciais Petrônio, Geilson, Amauri, Chamon, Cartaxo, Pawel, Quintino, Fabiano Souza, Neidenei, Vianei, Abramof, Selingardi, Delano Gobbi, Odylio, Gatto, Otavio Durão Modelo Institucional e de Gestão Virginia, Carlos Alexandre, Acioli, Bressan, Fausto, Zaccarelli, Valeria, Bogossian, Edenilse, Fabio Borges, Iamara, Benicio, Fernando Ramos, João Braga, Fátima Mattiello, Maria do Carmo Nono, Iram, Vladimir Airoldi, Raquel Paviotti, Marciana, Thyrso, Bertachini, Nelia, Miguel, Lubia, Viviane, Lígia
15 Próximo passo Reunião de início dos trabalhos dia 20/06 Manhã GCs Tarde GAO
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