Normas de Prevenção e Controlo do Consumo Excessivo de Álcool

Transcrição

1 Normas de Prevenção e Controlo do Consumo Excessivo de Álcool Aprovado pela Câmara Municipal, na reunião de 15 de Maio de 2006

2 MUNICÍPIO DE CORUCHE CÂMARA MUNICIPAL NORMAS DE PREVENÇÃO E CONTROLO DO CONSUMO EXCESSIVO DE ÁLCOOL Preâmbulo O consumo excessivo de álcool importa a existência de problemas que se reflectem ao nível social, familiar e laboral. Neste último âmbito, os reflexos negativos traduzem se, não apenas numa diminuição da produtividade, mas também num maior risco de ocorrência de acidentes de trabalho. Visando garantir a todos os trabalhadores as melhores condições no âmbito da Higiene, Segurança e Saúde no Trabalho, o Município pretende desenvolver uma acção que visa, numa fase inicial a prevenção e rastreio dos problemas relacionados com o álcool e, numa segunda fase, o controle do exercício da actividade laboral sob o efeito de álcool. Desta forma, e a fim de atingir tal desiderato será implementado não apenas um mecanismo de controle de consumo de álcool, mas também serão impostas acções de prevenção e tratamento. Por forma a que o presente regulamento não se transforme num mecanismo discriminatório, a execução dos testes de alcoolemia, respeitarão. acima de tudo o principio da proporcionalidade, garantindo desta forma, a universalidade e igualdade de tratamento, no âmbito da sua aplicação. Para efeito da elaboração das presentes normas foram ouvidas as associações sindicais. Nestes termos atendendo ao disposto no artigo 68.º n.º 2 da Lei n.º 169/99, de 18 de Setembro, na redacção da Lei n.º 5 - A/2002, de 11 de Janeiro, o disposto na portaria 390/2002, o disposto no Dec. Lei 488/99 e bem assim o disposto no Dec. Lei 24/84 de 16 de Janeiro é emitido o presente despacho que aprova as normas de prevenção e controlo do consumo excessivo de álcool, as quais constam em anexo. Deverão as normas ser afixadas nos lugares do costume. CAPÍTULO I ÂMBITO E OBJECTO Artigo 1,º Legislação habilitante As normas de prevenção e controlo do consumo excessivo de álcool têm como fundamento legal o disposto no artigo 68.º n.º 2 da Lei n.º 169/99, de 18 de Setembro, na redacção da Lei n.º 5 - A/2002, de 11 de Janeiro, o disposto na portaria 390/2002, o disposto no Dec. Lei 488/99 e bem assim o disposto no Dec. Lei 24/84 de 16 de Janeiro. 1

3 Artigo 2.º Objecto As normas visam sensibilizar, prevenir e controlar o consumo excessivo de álcool, por parte dos trabalhadores do Município de Coruche Artigo 3.º Âmbito As normas aplicam-se à totalidade dos trabalhadores do município, qualquer que seja a natureza do vínculo, aos trabalhadores vinculados por nomeação, contrato administrativo de provimento ou com contrato individual de trabalho, e ao pessoal dirigente. Para efeitos do presente diploma considera-se: Artigo 4.º Definições a)local de trabalho todo o lugar em que o trabalhador se encontra, ou de onde ou para onde deve dirigir-se em virtude do seu trabalho, incluindo refeitórios, bares, cafetarias e outros locais similares e que esteja, directa ou indirectamente, sujeito ao controlo do Município; b) Pessoal dirigente o pessoal que exerce actividades de direcção, gestão, coordenação e controlo nos serviços do Município Artigo 5.º Fases de Implementação 1. As normas serão implementadas em 2 fases sequenciais: a) Fase de sensibilização Terá a duração de 1 mês, com inicio na data da entrada em vigor do presente regulamento. b) Fase de execução - Terá inicio imediatamente após o termo da primeira fase 2. Na fase de sensibilização serão aplicadas todas as disposições das presentes normas salvo o disposto no artigo 9.º e capítulos III e IV. 3. Na fase de execução serão aplicadas todas as disposições das presentes normas CAPÍTULO II PROCEDIMENTO DE REALIZAÇÃO DO TESTE Artigo 6.º Forma e local de realização do teste 1. O controlo do consumo de álcool é efectuado através da realização de teste de alcoolemia, com aparelhos de mediação de teor alcoólico do ar expirado, de modelos devidamente homologados, vulgarmente designados por balão. 2

4 2. Os testes serão realizados uma vez por semana nos locais de trabalho, pela empresa de Higiene, Segurança e Saúde no Trabalho, na medida estritamente necessária e por meios que observem a reserva, intimidade e privacidade dos visados, em defesa do seu direito à integridade moral e física Artigo 7.º Selecção de Trabalhadores 1. A selecção dos trabalhadores a submeter aos testes de alcoolemia será feito por sorteio. 2. Cada sorteio designará 5 trabalhadores efectivos e 2 suplentes devendo estes apenas ser chamados no caso de falta dos primeiros. 3. Os sorteios serão feitos semanalmente, pela empresa de Higiene Segurança e Saúde, em local e hora a determinar pelo Presidente da Câmara, na presença obrigatória de um representante do Município. 4. O representante do Município será designado por acordo entre o Presidente da Câmara e os representantes dos trabalhadores. 5. Na impossibilidade de acordo será designado como representante do Município o funcionário determinado pelo Presidente da Câmara. 6. Será sempre designado um substituto para o representante do município, seguindo as formalidades previstas no presente artigo. 7. O representante dos trabalhadores será designado por eleição directa a promover pela secção de gestão de pessoal após despacho do vereador responsável pelo pelouro do pessoal e do resultado da mesma será dado conhecimento às estruturas sindicais. Artigo 8.º Excepções 1. Podem ainda ser submetidos ao teste de alcoolemia, todos aqueles que apresentarem indícios sérios de embriaguez. 2. Para os efeitos previstos no número um do presente artigo deverá o dirigente solicitar à empresa de Segurança, Higiene e saúde no trabalho, a realização do teste. Artigo 9.º Registo 1. Por cada teste de alcoolemia será preenchida uma folha de registo, a qual será junta ao processo individual do trabalhador nos serviços de higiene, segurança e saúde no trabalho. 2. Nas folhas de registo relativas aos trabalhadores que obtenham resultado positivo, e sejam considerados sob a influência do álcool, as equipas responsáveis pela realização dos testes farão 3

5 constar das mesmas uma informação sobre a necessidade, ou não, da sujeição desses trabalhadores a tratamento médico, acompanhamento psicológico ou a outras medidas terapêuticas. CAPÍTULO III RESULTADOS DOS TESTES Artigo 10.º Qualificação dos resultados Serão atribuídos aos testes as seguintes qualificações : a) Os testes dos trabalhadores que apresentarem uma taxa de álcool no sangue entre 0,00 e 0,5 gramas por litro de sangue serão classificados como negativos não tendo qualquer cominação disciplinar; b) Os testes dos trabalhadores que apresentarem uma taxa de álcool no sangue entre 0,51 e 0.8 gramas por litro de sangue serão classificados como positivos e constituem uma desobediência leve; c) Os testes dos trabalhadores que apresentarem uma taxa de álcool no sangue entre 0,81 e 1.2 gramas por litro de sangue serão classificados como positivos e constituem uma desobediência grave; d) Os testes dos trabalhadores que apresentarem uma taxa de álcool no sangue superiores a 1.2 gramas por litro de sangue serão classificados como positivos e constituem uma desobediência muito grave. Artigo 11.º Contraprova 1. Sempre que o trabalhador, não se conformar com o resultado obtido, poderá solicitar a realização de uma contra- análise sanguínea, a qual poderá ser efectuada pelos Serviços da empresa de Higiene Segurança e Saúde ou por qualquer entidade idónea,aceite pelo Presidente da Câmara Municipal, sem prejuízo de outros meios garantísticos. 2. Será da responsabilidade do trabalhador o pagamento do exame a efectuar, salvo se o resultado for contrário ao resultado obtido pelo exame efectuado pela empresa de Higiene, segurança e saúde no trabalho. Artigo 12.º Incapacidade temporária de exercício de funções 1. Nos casos previstos nas alíneas b) c) e d) do artigo 10.º, o trabalhador será impedido de continuar o exercício das suas funções no dia em que for detectada a existência de um teor alcoólico superior a 0,51 gramas por litro de sangue. 4

6 2. O facto previsto no número um poderá gerar a suspensão do trabalhador, nos termos do artigo 54.º do Dec. Lei 24/84, sempre que se entenda como inconveniente para o serviço a sua presença. Artigo 13.º Procedimento 1. Para efeitos previsto no artigo anterior o técnico responsável pelo Serviço de Higiene Segurança e Saúde no Trabalho comunica telefonicamente os resultados ao superior hierárquico do trabalhador. 2. O Superior Hierárquico comunica tal facto ao Presidente da Câmara Municipal que determina a sanção, a qual será notificada via telefónica ao trabalhador. CAPÍTULO IV DEVER DISCIPLINAR Artigo 14.º Dever de obediência 1. Os trabalhadores não poderão prestar trabalho sob influência de álcool, quando a taxa de álcool no sangue for superior a 0,51 gramas por litro. 2. A verificação de um resultado positivo nos termos do disposto no artigo 10.º do presente regulamento, levará à instauração de procedimento disciplinar nos termos do disposto no Dec. Lei 24/84 de 16 de Janeiro. 3. Os trabalhadores estão obrigados à realização do teste previsto no artigo 6.º do presente regulamento, correspondendo a recusa à infracção disciplinar prevista no artigo 10.º d) do presente regulamento, com as consequências previstas no número anterior. Artigo 15.º Reincidência 1. A reincidência será considerada circunstancia agravante. 2. Para efeitos das presentes normas entende-se como reincidência a verificação de dois testes positivos dentro do período de um ano. CAPÍTULO V DISPOSIÇÕES FINAIS 5

7 Artigo 16.º Sensibilização e divulgação A aplicação do disposto nestas normas será acompanhada da promoção e divulgação de acções de prevenção de dependências em meios laborais e de campanhas de sensibilização para as consequências negativas do consumo de álcool. Artigo 17.º Delegação de competências As competência ora previstas poderão ser delegadas num vereador Artigo 18.º Duvidas ou Omissões As duvidas ou omissões que surjam na aplicação das normas serão esclarecidas por despacho do Presidente da Câmara Municipal Artigo 19.º Entrada em vigor Estas normas entram em vigor no dia 1 de Junho de