Norma Regulamentadora n 06- Equipamentos de Proteção Individual - EPI

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1 Norma Regulamentadora n 06- Equipamentos de Proteção Individual - EPI SUMARIO 1. Introdução Desenvolvimento Regras Gerais Competências Competências do MTE Responsabilidades dos empregadores Responsabilidades do fabricante ou importador Responsabilidades dos empregados Certificado de Aprovação Restauração, lavagem e higienização do EPI Questões comentadas Lista das questões comentadas Gabaritos das questões Conclusão 45 1

2 1. Introdução Oi pessoal, Veremos nesta aula o estudo teórico e a resolução de questões envolvendo a NR-6, que trata dos Equipamentos de Proteção Individual - EPI. A NR 6 já foi alvo de 15 (quinze) alterações, inclusive 2 (duas) em 2009 e uma no final de O leitor que já possui material impresso sobre a matéria deve ficar atento quanto à atualização de seus livros ou apostilas. Abrindo um parêntesis: na aula anterior (sobre a NR 1), escrevi equivocadamente o gabarito da questão 30, que é "D", e não "B". 2. Desenvolvimento Passemos à parte teórica, onde abordaremos os itens da NR e também o trecho da Consolidação das Leis do Trabalho que trata dos equipamentos de proteção individual (artigos 166 e 167) Regras Gerais Para começar nosso estudo da NR 6 vamos ler os conceitos de Equipamento de Proteção Individual - EPI - e de Equipamento Conjugado de Proteção Individual: Equipamento de Proteção Individual Equipamento Conjugado de Proteção Individual Todo dispositivo ou produto, de uso individual utilizado pelo trabalhador, destinado à proteção de riscos suscetíveis de ameaçar a segurança e a saúde no trabalho. Todo aquele composto por vários dispositivos, que o fabricante tenha associado contra um ou mais riscos que possam ocorrer simultaneamente e que sejam suscetíveis de ameaçar a segurança e a saúde no trabalho. Uma questão de prova: (CETRO_TECNICO DE SEGURANÇA DO TRABALH0_LIQUIGÁS_2007) Segundo a NR 6, "Equipamento Conjugado de Proteção Individual" é todo aquele composto por vários (A) Equipamentos de Proteção Individual. (B) Equipamentos de Proteção Individual, que apresentam CA individual, mas que são do mesmo fabricante. (C) Equipamentos de Proteção Individual, que apresentam CA individual, mas que são de diferentes fabricantes. (D) dispositivos, que o fabricante tenha associado contra um ou mais riscos que possam ocorrer simultaneamente e que sejam suscetíveis de ameaçar a segurança e a saúde no trabalho. 2

3 (E) Equipamentos de Proteção Individual que apresentam CAs diferentes de diversos fabricantes. O gabarito é (D), pela literalidade do item O concurseiro experiente sempre acende a luz de alerta quando lê as palavras "sempre", "nunca", "nenhum", "todo", em uma questão de prova. Geralmente elas trazem alguma armadilha, pois generalizam algo que possui exceções. No caso das definições acima, percebam que, a teor do disposto nos itens 6.1 e da NR, elas começam com a palavra "todo", e, sendo assim, estão corretas. No Anexo I da NR há uma lista dos produtos considerados equipamentos de proteção individual, separados de acordo com o tipo de proteção que oferecem (proteção da cabeça, dos olhos e face, dos membros superiores, etc.). É interessante ler o Anexo para criar intimidade com o assunto. Apenas um alerta: acabamos de ler acima que a definição de EPI inclui a palavra "todo", mas percebam que os produtos, para serem considerados EPI, precisam estar relacionados no Anexo I da NR 6! Não é comum questões de concurso exigirem conhecimento do Anexo I. Entretanto, ele foi alterado em dezembro de 2010, então vamos falar brevemente sobre essas alterações. Com a Portaria SIT n. 194, de 07 de dezembro de 2010, o Anexo teve sua redação alterada, com inclusão e exclusão de equipamentos. Como exemplo, podemos verificar que capuz para proteção do crânio e pescoço contra agentes abrasivos e escoriantes não estava explicitado na redação original do citado Anexo. Já na parte dos EPI para proteção do corpo inteiro, foram excluídos da lista os Conjuntos de Segurança, formado por calça e blusão ou jaqueta ou paletó, para proteção do tronco e membros superiores e inferiores contra chamas, umidade, agentes térmicos e produtos químicos. E os equipamentos conjugados de proteção individual, o que seriam? Bem, podemos dizer que são um tipo especial de EPI que protege o trabalhador contra mais de um risco. Existem, por exemplo, capacetes de segurança (aqueles de plástico usados em obras) que são vendidos com protetores auriculares tipo concha acoplados. Nesse caso, o equipamento protege o crânio contra impacto de objetos, e, simultaneamente, protege o sistema auditivo contra níveis de pressão sonora (NPS) elevados. O item 6.2 da NR estabelece que o equipamento de proteção individual, de fabricação nacional ou importado, só poderá ser posto à venda ou utilizado com a indicação do Certificado de Aprovação - CA, expedido pelo órgão nacional competente em matéria de segurança e saúde no trabalho do Ministério do Trabalho e Emprego. Quando a empresa deve fornecer EPI aos seus empregados? Essa pergunta é importantíssima, e pode ser respondida com a leitura do item 6.3 da Norma. São três as circunstâncias que obrigam os empregadores a fornecer Prof. Mário Pinheiro 3

4 aos empregados, gratuitamente, EPI adequado ao risco, em perfeito estado de conservação e funcionamento; são elas: a) sempre que as medidas de ordem geral não ofereçam completa proteção contra os riscos de acidentes do trabalho ou de doenças profissionais e do trabalho; b) enquanto as medidas de proteção coletiva estiverem sendo implantadas; e, c) para atender a situações de emergência. Segue uma proposição sobre o tema: (FCC_ENGENHEIRO DE SEGURANÇA JUNIOR_METRO/SP_2010) A empresa é obrigada a fornecer gratuitamente aos empregados EPI adequado aos riscos, em perfeito estado de conservação e funcionamento, (A) sempre que as medidas de ordem geral não ofereçam completa proteção contra os riscos de acidentes do trabalho ou de doenças profissionais e do trabalho. Proposição corretíssima. Se a questão mencionar a existência de medidas de ordem geral que ofereçam completa proteção contra os riscos, não será necessário o fornecimento de EPI. Da mesma forma, se a questão propuser que medidas de proteção coletiva já tenham sido implantadas e eliminaram o risco, também não será obrigatório o fornecimento dos EPI. E quem vai recomendar ao empregador os EPI adequados aos riscos existentes em cada atividade desenvolvida dentro do ambiente laboral? Em princípio a responsabilidade pela indicação é do Serviço Especializado em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho - SESMT. Nesse caso, antes da referida indicação, o SESMT deve ouvir a CIPA e os trabalhadores usuários. Essa última condição (ouvir a CIPA e os trabalhadores) foi inserida na NR ao final de Porém, como vimos na primeira aula, nem toda empresa é obrigada a constituir o SESMT. Quando a empresa não tiver SESMT, caberá ao empregador selecionar o EPI adequado ao risco, mediante orientação de profissional tecnicamente habilitado, ouvida a CIPA ou, na falta desta (pois nem todas as empresas são obrigadas a constituir CIPA), o designado e trabalhadores usuários. Até o final de 2010 a NR trazia 3 possibilidades quanto a indicação, para o empregador, dos EPI adequados aos riscos: SESMT, CIPA ou designado, nessa ordem. Em dezembro de 2010 houve a alteração da NR que modificou essa regra. Vamos traçar um paralelo entre a redação nova e a antiga, pois as bancas podem inserir nas questões a redação antiga para tentar iludir o candidato. Prof. Mário Pinheiro 4

5 REGRA ANTIGA 2.2. Competências Neste tópico veremos as competências e responsabilidades do MTE, dos empregadores, do fabricante ou importador e dos empregados. Tais responsabilidades costumam aparecer em prova, então vamos procurar entender todas elas Competências do MTE As atribuições do MTE, como em outras NR, são dividas em atribuições dos órgãos regionais (as SRTE) e as atribuições do órgão nacional competente em matéria de segurança e saúde no trabalho. Vejamos primeiramente as atribuições da SIT, que é a Secretaria do MTE com as competências de órgão nacional: Cabe ao órgão nacional competente em matéria de segurança e saúde no trabalho: a) cadastrar o fabricante ou importador de EPI; b) receber e examinar a documentação para emitir ou renovar o CA de EPI; c) estabelecer, quando necessário, os regulamentos técnicos para ensaios de EPI; d) emitir ou renovar o CA e o cadastro de fabricante ou importador; e) fiscalizar a qualidade do EPI; f) suspender o cadastramento da empresa fabricante ou importadora; e, 5

6 g) cancelar o CA. O item também estatui que o órgão nacional competente em matéria de segurança e saúde no trabalho poderá requisitar amostras de EPI, sempre que entender necessário. No caso do órgão nacional competente em matéria de segurança e saúde no trabalho, as atribuições são mais fáceis de identificar. Quando se falar em competência para cadastrar e suspender cadastramento de empresa, emitir CA, renovar CA, cancelar CA, estabelecer regulamentos técnicos para ensaios, é intuitivo que se trata de atribuição no âmbito nacional. A atribuição que pode suscitar dúvida é a da alínea "e", visto que a mesma também é atribuição das SRTE (o que é bastante lógico, pois é nas unidades descentralizadas, mais próximas das empresas, que a fiscalização será mais atuante no sentido de verificar a qualidade dos EPI). Então, se a questão versar sobre fiscalizar a qualidade do EPI, fique atento, pois a alternativa pode estar se referindo a atribuição da SIT ou das SRTE. Passemos agora às competências das atuais SRTE no que tange aos EPI. Segundo a NR 6, cabe ao órgão regional do MTE: a) fiscalizar e orientar quanto ao uso adequado e a qualidade do EPI; b) recolher amostras de EPI; e, c) aplicar, na sua esfera de competência, as penalidades cabíveis pelo descumprimento desta NR. Nas ações fiscais realizadas pelos AFT nas diversas empresas, o Auditor deve verificar o uso adequado dos equipamentos de proteção individual, analisando a compatibilidade dos mesmos com os riscos existentes nos setores de trabalho. É importante não confundir essa atribuição com a atribuição dos empregadores (item d - orientar e treinar o trabalhador sobre o uso adequado, guarda e conservação). Quanto à aplicação de penalidades, vamos relembrar o que vimos na aula sobre a NR 1. O AFT, no trabalho de campo, verifica uma irregularidade. Ele vai autuar a empresa, conforme o descumprimento verificado, tipificando a infração de acordo com as ementas existentes no Ementário, documento que reúne os elementos para lavratura dos Autos de Infração. Exemplo: Se na fiscalização foi verificado que o empregador comprou os EPI, mas os empregados não estão usando os mesmo porque o patrão não exige isso, tal conduta contraria o disposto no item b (é competência do empregador exigir o uso do EPI). Nesse caso, o AFT lavrará Auto de Infração com um código numérico (ementa) descrito como "Deixar de exigir o uso dos equipamentos de proteção individual" Responsabilidades dos empregadores Cabe ao empregador, quanto aos equipamentos de proteção individual: 6

7 a) adquirir o adequado ao risco de cada atividade; b) exigir seu uso; c) fornecer ao trabalhador somente o aprovado pelo órgão nacional competente em matéria de segurança e saúde no trabalho; d) orientar e treinar o trabalhador sobre o uso adequado, guarda e conservação; e) substituir imediatamente, quando danificado ou extraviado; f) responsabilizar-se pela higienização e manutenção periódica; e, g) comunicar ao MTE qualquer irregularidade observada. h) registrar o seu fornecimento ao trabalhador, podendo ser adotados livros, fichas ou sistema eletrônico. Bem, podemos ver que as atribuições dos empregadores são simples e intuitivas, mas vamos tecer algumas considerações sobre elas. Quanto à primeira, como o empregador, que geralmente é leigo no assunto segurança e saúde no trabalho, vai saber qual o EPI adequado ao risco? Bem, vimos a regra no começo da aula, quanto à atribuição de recomendar ao empregador o EPI adequado ao risco existente em determinada atividade. E como ele vai saber se os EPI que estão na prateleira da loja foram aprovados ou não pelo órgão nacional competente em matéria de segurança e saúde no trabalho? Ele precisa verificar se consta dos mesmos o número do Certificado de Aprovação - CA. Em princípio todos os EPI à venda devem ter sido previamente aprovados; caso não tenham sido, isso configurará infração por parte do fabricante ou importador, e o patrão que adquirir os mesmos também será autuado. Quanto á alínea "b", é relevante frisar que não basta o empregador fornecer os EPI. Ele deve exigir seu uso. Algumas vezes os empregados reclamam porque o EPI incomoda, ou atrapalha, ou porque ele nunca usava e agora precisa usar, etc. Isso não é motivo para deixar de usar os equipamentos, e é obrigação do empregador exigir o uso dos mesmos. Por fim, comentemos a alínea "h". A atribuição de registrar o fornecimento do EPI ao trabalhador, podendo ser adotados livros, fichas ou sistema eletrônico foi inserida na NR 6 em agosto de 2009, sendo a mais recente. Com essa alteração da NR o AFT, atualmente, pode solicitar que o empregador apresente comprovação de fornecimento de EPI aos empregados em relação ao período da fiscalização. Caso o empregador não tenha meios de comprovar o fornecimento, descumpriu a NR e estará sujeito a autuação Competências do fabricante ou importador Algumas das competências dos fabricantes e importadores de EPI foram alteradas no final de As primeiras quatro responsabilidades sofreram 7

8 alterações em sua redação, e mais uma alínea foi acrescentada como responsabilidade. A NR 06, antes de dezembro de 2010, possuía 3 Anexos, mas 2 deles foram revogados pela Portaria SIT n. 194, de 07 de dezembro de 2010 (o Anexo II e o Anexo III). As responsabilidades de "a" a "d" remetiam ao Anexo II, e como este foi revogado, a Portaria apenas alterou a redação dessas alíneas de forma a retirar a menção a tal anexo. Já a alínea "k" é relativamente recente (inserida em agosto de 2009), e merece leitura atenta. Nos termos do item da NR, o fabricante nacional ou o importador deverá: a) cadastrar-se junto ao órgão nacional competente em matéria de segurança e saúde no trabalho; b) solicitar a emissão do CA; c) solicitar a renovação do CA quando vencido o prazo de validade estipulado pelo órgão nacional competente em matéria de segurança e saúde do trabalho; d) requerer novo CA quando houver alteração das especificações do equipamento aprovado; e) responsabilizar-se pela manutenção da qualidade do EPI que deu origem ao Certificado de Aprovação - CA; f) comercializar ou colocar à venda somente o EPI, portador de CA; g) comunicar ao órgão nacional competente em matéria de segurança e saúde no trabalho quaisquer alterações dos dados cadastrais fornecidos; h) comercializar o EPI com instruções técnicas no idioma nacional, orientando sua utilização, manutenção, restrição e demais referências ao seu uso; i) fazer constar do EPI o número do lote de fabricação; e, j) providenciar a avaliação da conformidade do EPI no âmbito do SINMETRO, quando for o caso. k) fornecer as informações referentes aos processos de limpeza e higienização de seus EPI, indicando quando for o caso, o número de higienizações acima do qual é necessário proceder à revisão ou à substituição do equipamento, a fim de garantir que os mesmos mantenham as características de proteção original. Como veremos nos comentários às questões de provas, a exigência principal em concursos é não confundir as atribuições de empregados com as de empregadores, as das SRTE com as da SIT, etc. No caso das atribuições a cargo dos fabricantes e importadores dos equipamentos de proteção individual não há alíneas que gerem confusão, e por isso a leitura direta das mesmas já é suficiente para nossa preparação Responsabilidades dos empregados EPI: Resumem-se a quatro as atribuições dos empregados em relação aos Prof. Mário Pinheiro 8

9 A) Utilizar o EPI apenas para as finalidades a que se destina; B) Responsabilizar-se pela guarda e conservação; C) Comunicar ao empregador qualquer alteração que o torne impróprio para uso; D) Cumprir as determinações do empregador sobre o uso adequado. Importante alertar que guarda e conservação não é sinônimo de higienização e manutenção periódica (e nem de manutenção). Responsabilizar-se pela guarda e conservação é atribuição dos empregados, as outras duas são dos empregadores! Se o EPI se tornar impróprio para uso (como a luva de segurança para proteção das mãos contra agentes biológicos que se rasgou na quina da porta do armário, por exemplo), é atribuição do empregado comunicar o fato ao empregador, que deverá providenciar substituição da mesma. Por fim, é importante que o empregado cumpra as determinações quanto ao uso do EPI. Se for verificado risco de queda de materiais em determinado setor da obra - risco esse que constará do Programa de Prevenção de Riscos Ambientais - o empregado não poderá se recusar a usar o capacete de segurança fornecido pelo empregador. Se a questão de prova objetiva citar determinada competência e questionar de quem é a mesma, algumas alíneas podem gerar dúvida. Para facilitar nossa memorização das competências em relação aos EPI, o que (em minha opinião) é o assunto que mais gera dificuldades nas provas objetivas sobre a NR 6, fiz um quadro comparando as atribuições semelhantes dos órgãos do MTE, dos fabricantes, importadores, patrões e empregados. O quadro reúne as atribuições com alguma semelhança, mas não apresenta todas as atribuições, fiquem atentos. Palavra chave Guarda e conservação Higienização e manutenção periódica Irregularidades no EPI Fiscalizar a Atribuições e agentes envolvidos O empregador deve orientar e treinar o trabalhador sobre o uso adequado, guarda e conservação Cabe ao empregado responsabilizar-se pela guarda e conservação O empregador deve responsabilizar-se pela higienização e manutenção periódica O empregado NAO tem atribuições relacionadas higienização e manutenção periódica (tem responsabilidade apenas quanto à guarda e conservação dos EPI) O empregado deve comunicar ao empregador qualquer alteração que torne o EPI impróprio para uso O empregador deve comunicar ao MTE qualquer irregularidade observada Cabe ao órgão regional do MTE fiscalizar e 9

10 qualidade do EPI Amostras de EPI orientar quanto ao uso adequado e a qualidade do EPI Cabe ao órgão nacional competente em matéria de segurança e saúde no trabalho fiscalizar a qualidade do EPI O órgão nacional competente em matéria de segurança e saúde no trabalho pode requisitar amostras de EPI Cabe ao órgão regional do MTE recolher amostras de EPI Para finalizar o tópico referente a responsabilidades vamos comentar o item , inserido na NR pela Portaria SIT n. 194/2010. Tal item diz que os procedimentos de cadastramento de fabricante e/ou importador de EPI e de emissão e/ou renovação de CA devem atender os requisitos estabelecidos em Portaria específica. Tal disposição foi inserida na NR porque os Anexos II e III, que foram revogados, disciplinavam tais assuntos. Sendo assim, o novo regramento para cadastramento de fabricantes e emissão/ renovação de CA não é mais disciplinado na NR 06, e sim em Portaria específica Certificado de Aprovação O equipamento de proteção individual, de fabricação nacional ou importado, só poderá ser posto à venda ou utilizado com a indicação do Certificado de Aprovação - CA, expedido pelo órgão nacional competente em matéria de segurança e saúde no trabalho do Ministério do Trabalho e Emprego. O objetivo do CA é impedir que sejam vendidos e utilizados EPI de baixa qualidade que não tenham condições de proteger o trabalhador contra os riscos ambientais. Esse conhecimento foi exigido no último concurso para AFT: (ESAF_AFT/MTE_2010) Analise as proposições e assinale, a seguir, a opção correta. II. O EPI, de fabricação nacional ou importado, tão-somente poderá ser posto à venda ou utilizado com a indicação do CA, expedido pelo órgão nacional competente em matéria de segurança e saúde no trabalho do MTE. Conforme vimos, a proposição está correta. E o Certificado de Aprovação - CA tem validade? Certamente sim. A validade do CA varia de acordo com algumas regras, que sintetizei no seguinte quadro: VALIDADE DO CA PARA FINS DE COMERCIALIZAÇAO 5 (cinco) anos Para equipamentos cujos LAUDOS DE ENSAIO 10

11 não tenham conformidade avaliada no âmbito do SINMETRO Prazo vinculado Vinculado à avaliação de conformidade no âmbito do SINMETRO A NR estipulou ainda que, quando necessário e mediante justificativa, os prazos de validade do CA estabelecidos no item (sintetizados no quadro) poderão ser alterados pelo órgão nacional competente em matéria de segurança e saúde no trabalho. Outra regra trazida pela NR é a obrigatoriedade de constar no EPI, em caracteres indeléveis e bem visíveis, o nome comercial da empresa fabricante, o lote de fabricação e o número do CA. Para os EPI importados exige-se o nome comercial do importador em substituição ao nome do fabricante. Quando o EPI não permite a aposição do CA em caracteres indeléveis e bem visíveis, poderá ser autorizada pelo MTE forma alternativa de gravação a ser proposta pelo fabricante ou importador. Exemplo: Quem já manuseou abafadores tipo concha, para proteção contra ruído, deve ter percebido a sigla CA com o respectivo número numa das conchas do abafador. Já quem se protegeu de ruído com protetores auriculares mais simples (daqueles alaranjados de silicone, unidos com uma cordinha, que se inserem nos ouvidos), pode perceber que não há como gravar neles o número do Certificado de Aprovação. Nesses casos há forma alternativa de gravação, na embalagem plástica onde são acondicionados para venda Restauração, lavagem e higienização de EPI No item a Norma Regulamentadora determinava que os EPI passíveis de restauração, lavagem e higienização seriam definidos pela comissão tripartite constituída, na forma do disposto no item 6.4.1, da NR, etc. No final de 2010 tal item foi revogado, e não há mais nenhuma disposição quanto a restauração de EPI na NR 6. 11

12 3. Questões comentadas 1. (AOCP_ENGENHEIRO DE SEGURANÇA DO TRABALHO_FESF/BA_2010) Analise as assertivas e assinale a alternativa correta. A NR6 - Equipamentos de Proteção Individual define como EPI I. todo dispositivo ou produto, de uso individual utilizado pelo trabalhador, destinado à Proteção de riscos susceptíveis de ameaçar a segurança e a saúde do Trabalhador. II. todo dispositivo ou produto de uso coletivo utilizado pelo trabalhador para sua proteção e que deve ser adquirido pelo trabalhador. III. EPI Conjugado de proteção individual, todo aquele composto por vários dispositivos, que o fabricante tenha associado contra um ou mais riscos que possam ocorrer simultaneamente e que sejam susceptíveis de ameaçar a segurança e a saúde do trabalhador. (A) Apenas II e III estão corretas. (B) Apenas I e III estão corretas. (C) Apenas I e II estão corretas. (D) Apenas II está correta. (E) Apenas III está incorreta. O gabarito da questão é a alternativa (B). Começando pelas definições iniciais da NR-6 (itens 6.1 e 6.1.1), entendese como: Equipamento de Proteção Individual Equipamento Conjugado de Proteção Individual Todo dispositivo ou produto, de uso individual utilizado pelo trabalhador, destinado à proteção de riscos suscetíveis de ameaçar a segurança e a saúde no trabalho. Todo aquele composto por vários dispositivos, que o fabricante tenha associado contra um ou mais riscos que possam ocorrer simultaneamente e que sejam suscetíveis de ameaçar a segurança e a saúde no trabalho. Confrontando o texto da NR e a proposta do item I vemos que o mesmo está correto. Já o item II está errado por 2 motivos: se é de uso coletivo não é de proteção individual, e os EPI devem ser adquiridos pelo empregador, não pelo empregado, como veremos de forma aprofundada nas próximas questões. O item III, por sua vez, está correto, pois traz a definição do Equipamento Conjugado de Proteção Individual. 2. (CETRO_TECNICO DE SEGURANÇA DO TRABALHO_LIQUIGÁS_2007) Segundo a NR 6, "Equipamento Conjugado de Proteção Individual" é todo aquele composto por vários 12

13 (A) Equipamentos de Proteção Individual. (B) Equipamentos de Proteção Individual, que apresentam CA individual, mas que são do mesmo fabricante. (C) Equipamentos de Proteção Individual, que apresentam CA individual, mas que são de diferentes fabricantes. (D) dispositivos, que o fabricante tenha associado contra um ou mais riscos que possam ocorrer simultaneamente e que sejam suscetíveis de ameaçar a segurança e a saúde no trabalho. (E) Equipamentos de Proteção Individual que apresentam CAs diferentes de diversos fabricantes. Conforme conceituação do item da NR-6, o gabarito da questão é a alternativa (D). Equipamento de Proteção Individual Equipamento Conjugado de Proteção Individual Todo dispositivo ou produto, de uso individual utilizado pelo trabalhador, destinado à proteção de riscos suscetíveis de ameaçar a segurança e a saúde no trabalho. Todo aquele composto por vários dispositivos, que o fabricante tenha associado contra um ou mais riscos que possam ocorrer simultaneamente e que sejam suscetíveis de ameaçar a segurança e a saúde no trabalho. 3. (UFF_ENGENHEIRO DE SEGURANÇA DO TRABALHO_DATAPREV_2009) Todo EPI deverá apresentar em caracteres indeléveis e bem visíveis, o nome comercial da empresa fabricante, o lote de fabricação e o número do CA, ou, no caso de EPI importado, o nome do importador, o lote de fabricação e o número do CA. Na impossibilidade de cumprir o determinado no item 6.9.3, o órgão nacional competente em matéria de segurança e saúde no trabalho poderá autorizar forma alternativa de gravação, a ser proposta pelo fabricante ou importador, devendo esta constar do CA. Entende-se por CA o Certificado de: A) Aprovação; B) Autorização; C) Aviso de Nível Perigo; D) Ajuste às Normas; E) Liberação de Uso de Autoridade Competente. Questão fácil, que explorou o item 6.2 da NR, que trata do Certificado de Aprovação- CA: "6.2. O equipamento de proteção individual, de fabricação nacional ou importado, só poderá ser posto à venda ou utilizado com a indicação do Certificado de Aprovação - CA, expedido pelo órgão nacional competente em matéria de segurança e saúde no trabalho do Ministério do Trabalho e Emprego." Prof. Mário Pinheiro 13

14 O gabarito da questão é a alternativa (A). 4. (FEPESE_ENGENHEIRO DE SEGURANÇA DO TRABALHO_UDESC_2010) No Brasil os equipamentos de proteção individual (EPI), de fabricação nacional ou importada, para a sua comercialização e utilização deverão possuir um certificado que indica a sua autorização para aquisição. Assinale a alternativa que indica esse certificado. a. ( ) Certificado de Aprovação (CA) b. ( ) Certificado de Autorização (CA) c. ( ) Certificado de Comercialização (CC) d. ( ) Certificado de Distribuição (CD) e. ( ) Certificado de Aceitação (CA) Mais uma questão simples cujo gabarito é, conforme comentários anteriores, a alternativa (A). 5. (NCE_ENGENHEIRO DE SEGURANÇA DO TRABALHO_ELETRONUCLEAR _2006) Com relação aos equipamentos de proteção, é correto afirmar que: (A) os equipamentos de proteção individual possuem certificado de aprovação fornecido pelo INMETRO; (B) as características do capacete usado em serviço com eletricidade devem ser iguais ao usado na construção civil; (C) as luvas para serviços com eletricidade devem ser usadas sem luva de cobertura; (D) a FUNDACENTRO fiscaliza o uso do equipamento de proteção individual; (E) o certificado de aprovação do equipamento de proteção individual é exigência do Ministério do Trabalho. Apesar de abordar conhecimentos sobre EPI's específicos, é possível resolver a questão com a leitura do item 6.2 da NR-6, pelo qual se verifica a correção da alternativa (E), sendo esta o gabarito. O CA é fornecido pelo MTE, e não pelo INMETRO. Da mesma forma, quem fiscaliza o uso dos EPI, conforme veremos adiante, é o MTE, e não a FUNDACENTRO. As alternativas (B) e (C) são mais específicas. O capacete usado em construção civil representa segurança para proteção contra impactos de objetos sobre o crânio. Já o capacete utilizado em serviço com eletricidade deve proteger contra choques elétricos, tendo classificação diferente do primeiro (vide Anexo I da NR 6). A questão do uso de luva de cobertura em serviços com eletricidade demanda conhecimento além da NR 6, e foge ao escopo do nosso curso. As luvas para serviços com eletricidade devem ser usadas com luva de cobertura. Viram como são as coisas? Quem leu as alternativas e se apavorou deve ter errado a questão; quem manteve a calma e leu o item 6.2 da NR, acertaria a questão mesmo sem conhecer maiores detalhes técnicos do Anexo. 14

15 6. (13 Concurso para Procurador do Trabalho_Ministério Público do Trabalho_2007) Quanto aos equipamentos de proteção individual - EPIs: I - Equipamento Conjugado de Proteção Individual é aquele composto por vários dispositivos, que o fabricante tenha associado contra um ou mais riscos que possam ocorrer simultaneamente e que sejam suscetíveis de ameaçar a segurança e a saúde no trabalho; II - compete ao Serviço Especializado em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho - SESMT, nas empresas obrigadas a manter tal órgão, recomendar ao empregador o EPI adequado ao risco existente em determinada atividade; III - o EPI, nacional ou importado, só poderá ser posto à venda ou utilizado com a indicação do Certificado de Aprovação - CA, expedido pelo órgão nacional competente em matéria de segurança e saúde no trabalho do Ministério do Trabalho e Emprego; IV - o empregador, enquanto as medidas de proteção coletiva estiverem sendo implantadas, é obrigado a fornecer aos empregados, gratuitamente, EPI adequado ao risco, em perfeito estado de conservação e funcionamento. Analisando as asserções acima, pode-se afirmar que: ( ) a) apenas as de número I e III estão corretas; ( ) b) apenas as de número I e IV estão corretas; ( ) c) apenas as de número II e IV estão corretas; ( ) d) todas estão corretas; ( ) e) não respondida. O gabarito da questão é a alternativa (D). O item I apresenta a definição de Equipamento Conjugado de Proteção Individual constante da NR-6, e, portanto, está correto. O item II abrange o conteúdo do item 6.5 da NR, que trata da competência para recomendar ao empregador os EPI que devem ser adquiridos para proteção dos trabalhadores de acordo com as atividades desenvolvidas por esses em cada um dos estabelecimentos e setores da empresa. Lembram que comentamos sobre a alteração desse item em 2010? Vamos rever o "antes" e o depois": REGRA ANTIGA Prof. Mário Pinheiro 15

16 REGRA NOVA Responsabilid ade de recomendar ao empregador o EPI adequado ao risco existente em determinada atividade SESMT (ouvida a CIPA e trabalhador es usuários) Nas empresas desobrigadas a constituir SESMT, cabe ao empregador selecionar o EPI adequado ao risco, mediante orientação de profissional tecnicamente habilitado, ouvida a CIPA ou, na falta desta, o designado e trabalhadores usuários. Em face do exposto, o item II também está correto (com a mudança faltaria o "ouvida a CIPA e trabalhadores usuários", mas não deixaria de estar correta). O item III, também correto, traz disposição do item 6.2 da NR, qual seja: "6.2. O equipamento de proteção individual, de fabricação nacional ou importado, só poderá ser posto à venda ou utilizado com a indicação do Certificado de Aprovação - CA, expedido pelo órgão nacional competente em matéria de segurança e saúde no trabalho do Ministério do Trabalho e Emprego." CA: A título de conhecimento, o artigo 167 da CLT também dispõe sobre o "Art O equipamento de proteção só poderá ser posto à venda ou utilizado com a indicação do Certificado de Aprovação do Ministério do Trabalho." O item IV trata de situação onde o EPI deve ser fornecido ao empregador. É fundamental compreender que a prioridade para proteção de riscos suscetíveis de ameaçar a segurança e a saúde no trabalho é a aplicação de medidas de proteção coletiva. Vamos a um exemplo: na atividade de mineração, em que há a presença de poeiras minerais, deve-se providenciar sistema de ventilação local exaustora, que é medida de proteção coletiva, ao invés de apenas fornecer EPI (máscaras) ao trabalhador. A NR-6 estabelece em seu item 6.3 quando a empresa deve fornecer EPI aos seus empregados: 16

17 "6.3. A empresa é obrigada a fornecer aos empregados, gratuitamente, EPI adequado ao risco, em perfeito estado de conservação e funcionamento, nas seguintes circunstâncias: a) sempre que as medidas de ordem geral não ofereçam completa proteção contra os riscos de acidentes do trabalho ou de doenças profissionais e do trabalho; b) enquanto as medidas de proteção coletiva estiverem sendo implantadas; e, c) para atender a situações de emergência." Assim, o item IV está corretíssimo. 7. (CETRO_TECNICO DE SEGURANÇA DO TRABALHO_LIQUIGÁS_2007) A empresa é obrigada a fornecer aos empregados, gratuitamente, EPI adequados ao risco I. enquanto as medidas de proteção coletiva estiverem sendo implantadas. II. para atender situações de emergência. III. sempre que as medidas e ordem geral não ofereçam completa proteção contra os riscos de acidentes do trabalho ou de doenças profissionais e do trabalho. (A) Somente a afirmativa I está correta. (B) Somente a afirmativa II está correta. (C) Somente as afirmativas I e III estão corretas. (D) Somente as afirmativas II e III estão corretas. (E) As afirmativas I, II e III estão corretas. Outra questão que se resolve com o item 6.3 da NR; gabarito (E). 8. (CESGRANRIO_TECNICO DE SEGURANÇA DO TRABALHO_CASA DA MOEDA_2009) A empresa é obrigada a fornecer aos empregados, gratuitamente, EPI adequado ao risco, em perfeito estado de conservação e funcionamento, na seguinte circunstância: (A) unicamente em situações de alto risco. (B) mediante desconto do salário do empregado. (C) uma única vez, desobrigando-se de substituição. (D) enquanto as medidas de proteção coletiva estiverem sendo implantadas. (E) sempre que as medidas de ordem geral oferecerem proteção contra riscos. Questão fácil, cujo gabarito é a alternativa (D). Quanto à alternativa (E), faltou o "não" antes de "oferecerem", pois, caso as medidas de ordem geral ofereçam proteção contra riscos, a empresa não é obrigada a fornecer EPI aos trabalhadores. 9. (ESAF_AFT/MTE_2010) Analise as proposições e assinale, a seguir, a opção correta. I. Considera-se precário o sistema de gestão baseado em EPI dado que tais dispositivos só devem ser utilizados quando comprovado pelo empregador a inviabilidade técnica da adoção de medidas de proteção coletiva ou quando Prof. Mário Pinheiro 17

18 estas não forem suficientes ou ainda em caráter complementar ou emergencial e mesmo assim depois de exauridas todas as possíveis medidas de caráter administrativo ou de organização do trabalho. II. O EPI, de fabricação nacional ou importado, tão-somente poderá ser posto à venda ou utilizado com a indicação do CA, expedido pelo órgão nacional competente em matéria de segurança e saúde no trabalho do MTE. III. Considera-se que os EPI(s), em algumas situações, são responsáveis por agravar as condições de trabalho quanto à insalubridade, ainda que proteja contra riscos mecânicos; tal seria o caso das vestimentas de couro para corpointeiro submetido ao calor, pois, não obstante o reforço mecânico de tais roupas, há uma enorme sobrecarga térmica imposta pela redução dos níveis de evaporação do corpo humano. IV. Equipamento Conjugado de Proteção Individual é aquele composto por vários dispositivos que o fabricante tenha associado contra um ou mais riscos que possam ocorrer simultaneamente e que sejam suscetíveis de ameaçar a segurança e a saúde no trabalho. a) Todas as proposições estão erradas. b) Apenas três proposições estão corretas. c) Apenas uma proposição está correta. d) Apenas duas proposições estão corretas. e) Todas as proposições estão corretas. Trata-se de excelente questão, cuja resolução demanda o conhecimento da NR-6 e também da NR-9 (PROGRAMA DE PREVENÇÃO DE RISCOS AMBIENTAIS- PPRA). Didaticamente seria ideal comentar cada Norma separadamente, mas em certas situações, como essa, é impossível tratar de uma Norma sem comentar as inter-relações entre elas. A alternativa (E) é o gabarito da questão. O item I da questão, além de dispor sobre EPI, também envolve conhecimento do item da NR-9. É interessante ler atentamente a proposição da questão para corroborar o que foi comentado anteriormente: o uso de EPI deve ocorrer quando inviáveis outras medidas preferenciais, como as medidas de proteção coletiva, de caráter administrativo e de organização do trabalho. A proposição da alternativa está corretíssima. Já o item II demanda conhecimento do já comentado item 6.2 da NR, e também está correto. O item III, muito bem elaborado, não traz disposição literal das NR. O caso apresentado mostra uma disfunção, onde o EPI, que devia proteger o trabalhador, acaba por provocar uma situação de desconforto que prejudica o desempenho profissional do empregado. Quanto a isso, a mesma NR-9 dispõe (item ) que a utilização do EPI, no âmbito do PPRA, deve envolver a seleção do EPI adequado tecnicamente ao risco a que o trabalhador está exposto e à atividade exercida, considerando-se a eficiência necessária para o controle da exposição ao risco e o conforto oferecido segundo avaliação do trabalhador usuário. No caso proposto pela questão (uso de vestimenta de couro para corpo inteiro em Prof. Mário Pinheiro 18

19 ambiente laboral com presença de calor), o EPI tornou-se inadequado e agravou as condições de trabalho. Fechando a questão, o item IV, sobre Equipamento Conjugado de Proteção Individual, também está correto, trazendo a definição do item (ESAF_ENGENHEIRO DE SEGURANÇA DO TRABALHO_MPU_2004) A utilização de EPI - Equipamento de Proteção Individual no âmbito do PPRA - deverá considerar as Normas Legais e Administrativas em vigor e envolver, no mínimo, algumas condições. Assinale a opção que não contenha uma condição obrigatória a ser seguida na utilização de EPI dentro de um PPRA. a) Seleção do EPI adequado tecnicamente ao risco a que o trabalhador está exposto e à atividade exercida, considerando o conforto oferecido segundo avaliação do trabalhador usuário. b) Verificação sistemática da eficiência e da eficácia do EPI na proteção do trabalhador ao risco, utilizando as Normas de Ensaio de EPI emitidas pela Fundacentro. c) Caracterização das funções ou atividades dos trabalhadores, com a respectiva identificação dos EPI a serem utilizados para os riscos ambientais. d) Estabelecimento de normas ou procedimentos para promover o fornecimento, o uso, a guarda, a higienização, a conservação, a manutenção e a reposição do EPI. e) Programa de treinamento dos trabalhadores quanto a sua correta utilização e orientação sobre as limitações de proteção que o EPI oferece. Outra questão que demanda o conhecimento das disposições da NR-9, especificamente quanto ao seu item : " A utilização de EPI no âmbito do programa deverá considerar as Normas Legais e Administrativas em vigor e envolver no mínimo: a) seleção do EPI adequado tecnicamente ao risco a que o trabalhador está exposto e à atividade exercida, considerando-se a eficiência necessária para o controle da exposição ao risco e o conforto oferecido segundo avaliação do trabalhador usuário; b) programa de treinamento dos trabalhadores quanto à sua correta utilização e orientação sobre as limitações de proteção que o EPI oferece; c) estabelecimento de normas ou procedimento para promover o fornecimento, o uso, a guarda, a higienização, a conservação, a manutenção e a reposição do EPI, visando garantir as condições de proteção originalmente estabelecidas; d) caracterização das funções ou atividades dos trabalhadores, com a respectiva identificação dos EPI's utilizados para os riscos ambientais." Comparando as 4 (quatro) alíneas do item com as alternativas propostas vemos que a disposição da alternativa (B) é a incorreta, sendo o gabarito da questão. Vamos aproveitar a oportunidade para comentar brevemente as alíneas deste item da NR-9. Prof. Mário Pinheiro 19

20 A seleção do EPI deve considerar os riscos existentes no posto de trabalho no qual o equipamento será utilizado. De nada adianta adquirir EPI com CA, em perfeitas condições de uso, se for inadequado ao risco químico, físico ou biológico existente no ambiente de trabalho. Além disso, pela previsão da NR, deve ser levado em consideração o conforto oferecido pelo EPI, segundo avaliação do trabalhador usuário. Feita a aquisição do EPI, o empregador deve treinar os trabalhadores quanto ao seu uso, para evitar que, por desinformação, os empregados utilizem de forma equivocada o equipamento, o que pode impedir que o EPI proteja-os dos riscos laborais. Seguindo a mesma linha, o empregador deve orientar os empregados quanto às limitações de proteção do EPI. Retornaremos a esse assunto na aula da NR (AOCP_ENGENHEIRO DE SEGURANÇA DO TRABALHO_PM_ CAMAÇARI/BA_2010) Analise as assertivas e, em seguida, assinale a alternativa que apresenta as corretas. O Programa de Prevenção de Riscos Ambientais, estabelece que "quando comprovado pelo Empregador ou instituição a inviabilidade técnica da adoção de medidas de proteção coletiva, ou quando estas não forem suficientes ou encontrarem-se em fase de estudo, planejamento ou implantação, ou ainda em caráter complementar ou emergencial, deverão ser adotadas outras medidas: em primeiro lugar medidas de caráter administrativo ou de organização de trabalho, e por último a utilização de Equipamento de Proteção Individual." Entretanto, se for feita a opção na utilização do EPI, deverá ser considerada as Normas legais e Administrativas em vigor e envolver no mínimo I. seleção do EPI adequado tecnicamente ao risco a que o trabalhador está exposto e à atividade exercida. II. considerar a eficiência necessária para o controle da exposição ao risco e o conforto oferecido segundo a avaliação do trabalhador usuário. III. a não caracterização das funções ou atividades dos trabalhadores, com a respectiva identificação dos EPI utilizados para os riscos ocupacionais. IV. estabelecimento de normas ou procedimentos para promover o fornecimento, o uso, a guarda, a higienização, conservação, a manutenção e a reposição dos EPI, visando garantir as condições de proteção originalmente estabelecidas. (A) Apenas I, II e III. (B) Apenas I, III e IV. (C) Apenas II, III e IV. (D) Apenas I, II e IV. (E) Apenas III e IV. Para reiterar a importância do conhecimento dessa relação entre NR-6 e NR-9, vemos uma vez mais a cobrança do entendimento da seqüência correta de eliminação de risco, onde o EPI, longe de ser prioridade, deve ser utilizado apenas quando inviável a eliminação dos riscos por outros meios. O gabarito da questão é a alternativa (D), tendo em vista o "não" erroneamente inserido no texto do item III. Prof. Mário Pinheiro 20

21 12. (FEPESE_ENGENHEIRO DE SEGURANÇA DO TRABALHO_ CASAN/SC_2008) Quando comprovada pelo empregador ou instituição a inviabilidade técnica da adoção de medidas de proteção coletiva ou quando essas não forem suficientes ou encontrarem-se em fase de estudo, planejamento ou implantação ou ainda em caráter complementar ou emergencial, deverão ser adotadas outras medidas obedecendo-se à seguinte hierarquia: a. ( ) distribuição de Equipamento de Proteção Individual (EPI); medidas de caráter administrativo ou de organização do trabalho. b. ( ) medidas de caráter administrativo ou de organização do trabalho; utilização de Equipamento de Proteção Individual (EPI). c. ( ) implementação do uso correto do Equipamento de Proteção Individual (EPI); medidas de caráter administrativo que reduzam a exposição aos riscos. d. ( ) utilização de Equipamento de Proteção Individual (EPI); medidas de caráter administrativo ou de organização do trabalho. e. ( ) mudança no processo produtivo; implementação de Equipamentos de Proteção Coletiva, implementação de Equipamento de Proteção Individual. Segue o trecho da NR-9 relacionado à questão, cuja leitura indica a alternativa (B) como o gabarito da questão: " Quando comprovado pelo empregador ou instituição a inviabilidade técnica da adoção de medidas de proteção coletiva ou quando estas não forem suficientes ou encontrarem-se em fase de estudo, planejamento ou implantação, ou ainda em caráter complementar ou emergencial, deverão ser adotadas outras medidas, obedecendo-se à seguinte hierarquia: a) medidas de caráter administrativo ou de organização do trabalho; b) utilização de equipamento de proteção individual - EPI." 13. (IESES_ENGENHEIRO DE SEGURANÇA DO TRABALHO_ CREA/SC_2009_ADAPTADA) A empresa é obrigada a fornecer aos empregados, gratuitamente, EPI com Certificado de Aprovação - CA, expedido pelo Ministério do Trabalho, adequado ao risco e em perfeito estado de conservação e funcionamento: I. sempre que as medidas de proteção coletiva forem tecnicamente inviáveis ou não oferecerem completa proteção contra os riscos de acidentes do trabalho e/ou de doenças profissionais e do trabalho. II. sempre em alternativa das medidas de proteção coletiva tecnicamente viáveis de proteção contra os riscos de acidentes do trabalho e/ou de doenças profissionais e do trabalho. III. enquanto as medidas de proteção coletiva estiverem sendo implantadas. IV. independentemente das medidas de proteção coletiva terem sido implantadas. São concordantes com o item 6.2 da Norma Regulamentadora 6 - Equipamento de Proteção Individual (NR-6) as respostas: a) II e III b) I e III Prof. Mário Pinheiro 21

22 c) II e IV d) I e IV Questão um pouco mais difícil, cujo gabarito é a alternativa (B). Podemos verificar que as disposições dos itens I e III são corretas, e as demais não constam da NR. O item II propõe algo que é indevido, pois o EPI será utilizado quando as medidas de proteção coletivas forem inviáveis, ou estiverem em fase de implementação, ou ainda em caráter complementar ou emergencial. Desse modo, é incorreto falar que o EPI será usado "em alternativa das medidas de proteção coletiva tecnicamente viáveis". Se a proposição fosse no sentido de que a empresa deve fornecer EPI gratuitamente ao empregado "em alternativa das medidas de proteção coletiva tecnicamente inviáveis de proteção contra os riscos de acidentes do trabalho e/ou de doenças profissionais e do trabalho", aí sim, estaria correto. Na mesma linha de raciocínio, a proposta do item IV também está errada, pois o uso de EPI depende da implementação das medidas de proteção coletiva. Tanto é que o item (da NR do PPRA) estabelece a relação de hierarquia entre as medidas a serem adotadas. 14. (FCC_ENGENHEIRO DE SEGURANÇA JUNIOR_METRO/SP_2010) A empresa é obrigada a fornecer gratuitamente aos empregados EPI adequado aos riscos, em perfeito estado de conservação e funcionamento, (A) sempre que as medidas de ordem geral não ofereçam completa proteção contra os riscos de acidentes do trabalho ou de doenças profissionais e do trabalho. (B) após as medidas de proteção coletiva terem sido implantadas e desde que os equipamentos de proteção individual tenham sido adquiridos. (C) para atender a situações previstas em programações de produção em área de parque de máquinas automatizadas ou de comando remoto. (D) quando se tratar de ambiente protegido por equipamentos de proteção coletiva e em situações de eliminação de riscos. (E) mesmo após orientar e treinar o trabalhador sobre o uso adequado, guarda e conservação dos EPIs, nas áreas que não ofereçam riscos de acidentes. O gabarito da questão é a alternativa (A). Mais uma questão que se resolve com a leitura do importantíssimo item 6.3 da NR-6: "6.3. A empresa é obrigada a fornecer aos empregados, gratuitamente, EPI adequado ao risco, em perfeito estado de conservação e funcionamento, nas seguintes circunstâncias: a) sempre que as medidas de ordem geral não ofereçam completa proteção contra os riscos de acidentes do trabalho ou de doenças profissionais e do trabalho; b) enquanto as medidas de proteção coletiva estiverem sendo implantadas; e, c) para atender a situações de emergência." Prof. Mário Pinheiro 22

23 15. (UNAMA_TECNICO DE SEGURANÇA DO TRABALHO_CEA/AP_2006) Os Equipamentos de Proteção Individual (E.P.I.), nos termos da Norma Regulamentadora (NR) 6, são os dispositivos ou produtos, de uso individual, destinados à proteção de riscos suscetíveis de ameaçar a segurança e saúde do trabalhador. Assinale a alternativa que contém uma das circunstâncias em que o empregador deverá, obrigatoriamente, fornecer o E.P.I.: A) para atender a situações de emergência. B) para compor o uniforme de trabalho. C) para identificação do trabalhador. D) para especificar quais os riscos estão presentes na tarefa. Última questão envolvendo o item 6.3 da NR, cujo gabarito é a alternativa (A). 16. (AOCP_ENGENHEIRO DE SEGURANÇA DO TRABALHO_FESF/BA_2010) Quanto à recomendação dos Equipamentos de Proteção Individual adequado ao risco existente em determinada atividade, analise as assertivas e, em seguida, assinale a alternativa que apresenta a(s) correta(s). I. Compete ao SESMT da Empresa recomendar o EPI adequado à proteção do trabalhador. II. Compete à CIPA, nas Empresas desobrigadas de manter o SESMT, recomendar o EPI adequado à proteção do trabalhador. III. Compete ao designado, nas empresas desobrigadas de constituir CIPA, mediante orientação de profissional tecnicamente habilitado, recomendar o EPI adequado à proteção do trabalhador. (A) I, II e III. (B) Apenas II. (C) Apenas III. (D) Apenas I e III. (E) Apenas II e III. Bem, vimos, exaustivamente, que o item 6.5 e foram alterados em 07 de dezembro de À época da prova, o gabarito seria a alternativa (A). E se essa questão caísse hoje, qual seria o gabarito? Poderíamos considerar o item I correto, mas o II e o III não, então não haveria gabarito; a questão seria anulada. 17. (CONSULPLAN_ENGENHEIRO DE SEGURANÇA DO TRABALHO _EMBRAPA_2007) Analise as afirmativas abaixo: I. Nas empresas desobrigadas de manter o SESMT, compete à Comissão Interna de Prevenção de Acidentes- CIPA, recomendar ao empregador o EPI adequado ao risco existente em determinada atividade. II. Em uma empresa, enquanto as medidas de proteção coletiva estiverem sendo implantadas, a mesma estará desobrigada a fornecer aos empregados EPI adequado ao risco. Prof. Mário Pinheiro 23