Embasamento: Lei nº de Portaria nº de CLT- Consolidação das Leis do Trabalho

Transcrição

1 Embasamento: Lei nº de Portaria nº de CLT- Consolidação das Leis do Trabalho

2 A 6ª Norma Regulamentadora do trabalho (Equipamento de Proteção Individual EPI), estabelece concretamente: a) definições legais, b) forma de proteção, c) requisitos de comercialização e responsabilidades- C.A A NR 6 tem a sua existência jurídica assegurada, em nível de legislação ordinária, nos artigos 166 a 167 da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT).

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4 Nenhum EPI poderá ser comercializado e/ou adquirido sem que possua o certificado de Aprovação, o qual atesta o equipamento aprovado pela autoridade competente apto para o fim a que se destina ( expedito pelo MTE). Validade: de 2 a 5 anos

5 Adquirir o adequado EPI ao risco de cada atividade; Exigir seu uso; Fornecer ao trabalhador somente o aprovado pelo órgão nacional competente em matéria de segurança e saúde no trabalho; Orientar e treinar o trabalhador sobre o uso adequado, guarda e conservação; Substituir imediatamente, quando danificado ou extraviado; Responsabilizar-se pela higienização e manutenção periódica; e comunicar ao MTE qualquer irregularidade observada. Registrar o seu fornecimento ao trabalhador, podendo ser adotados livros, fichas ou sistema eletrônico.

6 Usar, utilizando-o apenas para a finalidade a que se destina; responsabilizar-se pela guarda e conservação; comunicar ao empregador qualquer alteração que o torne impróprio para uso; e, cumprir as determinações do empregador sobre o uso adequado.

7 EMPREGADOR: MULTAS MÉDIA: 3-30 VEZES VALOR DO SALÁRIO MINIMO VIGENTE, (INTOXICAÇÕES E CONTAMINAÇÕES) VEZES VALOR DO SALÁRIO MINIMO VIGENTE, (QUEDAS E AMPUTAÇÕES). EMPREGADOS: PROCEDIMENTOS DISCIPLINARES: ADVERTÊNCIA VERBAL ADVENTÊNCIA POR ESCRITO SUSPENÇÃO DEMISSÃO POR JUSTA CAUSA (CLT- art 482- Ato de Indisciplina ou de Insubordinação) Nesse caso, a empresa precisa estar bem amparada de documentos que provem que o colaborador está negligenciando a lei. ( RT, O.S, DDS, APR, P.T, CAMPANHAS, e FICHA DE EPI).

8 Elas devem ser preenchidas e mantidas sem qualquer tipo de rasura. Alguns casos que a ficha perde o seu valor legal: 1 Quando usa cores de caneta diferentes no preenchimento de dados (sempre utilizar uma cor padrão). 2 Quando corrige algum dado com produtos corretivos ( branquinho, etc.). 3 Quando preenche os nomes de EPI incorretamente. 4 Quando usa o verso da ficha como rascunho. 5 Quando mancha a ficha com óleo, produto químico ou outro produto. A forma correta de preencher a ficha de EPI é colocar na primeira folha da ficha os dados da pessoa (nome, setor, matrícula, turno, função, etc.) e um termo contendo toda a legislação possível sobre o assunto. Normalmente a CIPA ou SESMT fornece e controla a utilização dos EPI s, mas a responsabilidade pelo preenchimento da ficha é sempre atribuído ao chefe do setor ou outra pessoal devidamente selecionada anteriormente.

9 Segundo, a norma regulamentadora nº 06 o creme protetor é utilizado para a proteção dos membros superiores (ombro, braço, mão e etc.) contra agentes químicos (gases, vapores, poeiras e etc.). Já, o protetor solar é um produto utilizado para a proteção da pele contra as radiações provenientes da exposição solar.

10 Não é relacionado na NR 06 como EPI, consequentemente não apresenta o C.A. Então, conforme especifica o subitem 21.2 da norma regulamentadora nº 21 (Trabalho a Céu Aberto), serão exigidas medidas especiais que protejam os trabalhadores contra a insolação excessiva, o calor, o frio, a umidade e os ventos inconvenientes.

11 O uniforme não é relacionado pela NR 06 como EPI, por entender que o uniforme possui somente características de uniformizar ou padronizar os empregados da empresa e não de proteger o trabalhador de possíveis acidentes de trabalho e agentes nocivos, por isso a não necessidade do C.A. PRECEDENTE ADMINISTRATIVO Nº 99- MTE. EPI- Equipamento de Proteção Individual.. PRECEDENTE ADMINISTRATIVO Nº 115- TST. Determina o fornecimento gratuito de uniformes, desde que exigido seu uso pelo empregador. CLT Art. 458 Acordos Coletivos

12 Trata-se de roupas adequadas para a atividade desenvolvida pelo trabalhador com a finalidade de protegê-lo de possíveis acidentes de trabalho e agentes nocivos. PROTEÇÃO CONTRA Agentes Químicos Macacão RF- Resistência ao Fogo.

13 OBRIGADO!