Empregabilidade RELAÇÕES RESPONSÁVEIS

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1 RELAÇÕES RESPONSÁVEIS Os programas de empregabilidade da Patrus Transportes são voltados para a formação profissional e a qualificação do trabalho. As ações, desenvolvidas ao longo de todo o ano, foram implantadas a fim de gerar competências e treinar habilidades. Turma do Programa Jovens no Transporte 2015

2 Escola de Líderes A Escola de Líderes Módulo Talentos faz parte da formação continuada de setores estratégicos da Patrus Transportes. O programa visa à capacitação e ao desenvolvimento de novas competências para colaboradores que exercem a liderança em alguma área da empresa. 94 líderes participaram do Módulo Talentos 21 unidades participaram em 2015 Treinamento da Escola de Líderes em Juiz de Fora (MG)

3 Mãos à Obra A Patrus Transportes reformulou o Programa Mãos à Obra em Além do treinamento para os colaboradores da área operacional, o projeto o agora conta com a formação de coaches para garantir a melhor prestação de serviços aos clientes. Os coaches tem a função de multiplicar os treinamentos, ou seja, da profissional treinado foi responsável por repassar o aprendizado para toda a ca- equipe operacional na unidade onde atua colaboradores treinados Treinamento Mãos à Obra em Campinas (SP) Jovem Aprendiz Para muitos jovens, a Patrus Transportes é a porta de entrada para o mercado de trabalho. A empresa desenvolve o projeto Jovem Aprendiz em todas as unidades, dando oportunidades para jovens talentos adquirirem experiência e verem sua carreira profissional. desenvol jovens aprendizes nas unidades da empresa e 31 jovens pelo Programa Jovem no Transporte em Contagem

4 Jovem no Transporte A unidade de Contagem (MG) implantou, no final de 2013, o Programa Jovem no Transporte, uma ação social de formação profissional e geração de renda para jovens aprendizes entre 14 e 24 anos. Em seu segundo ano de atividade, ade, o projeto registrou resultados expressivos. Além de familiarizar os jovens com os setores da empresa, por meio de trabalhos práticos supervisionados, investimos na mação educacional, com aulas de português, matemática e informática voltada for- para o ambiente de trabalho. Em 2015, uma parte do grupo participou de reuniões mensais do Fórum de Erradicação e Combate ao Trabalho Infantil (Fectipa), promovido pelo Ministério do Trabalho e Emprego de Minas Gerais (MTE-MG), com outros jovens aprendizes, de diversas empresas de Belo Horizonte e Região Metropolitana. Aprendi a importância de acreditar no meu potencial e fazer o que for confiado a mim da melhor maneira possível para o desenvolvimento da minha carreira. Ana Pereira As reuniões são uma oportunidade incrível para abrir nossos olhos para novas opiniões. Nathan Soares Através destas reuniões podemos ajudar a melhorar cada vez mais os direitos dos jovens aprendizes no Ministério do Trabalho. A equipe organizadora nos dá a liberdade de ter voz ativa em todas as reuniões e de criar vínculos com outras empresas e aprendizes. Brenda Oliveira Essas reuniões nos ajudam muito, tanto na nossa vida profissional quanto pessoal. Tenho aprendido o valor dos jovens nas empresas e a importância de cada um no seu local de trabalho. Elisama Santos Turma da manhã do Jovens no Transporte 2015

5 Pessoas com Deficiência (PCD) A igualdade nas relações e na oportunidade de crescimento profissional volve a inclusão de pessoas com deficiência (PCD) no ambiente de trabalho. A en- Patrus Transportes não só promove esses valores como também incentiva rentes ações para integrá-las nas unidades da difeempresa. PROJETO SOCIAL DE INCLUSÃO UNIFICADO (PSIU) A unidade de São Paulo (SP) lançou, em 2015, o Projeto Social de Inclusão Unificado (Psiu), uma iniciativa piloto para promover a inclusão social de pessoas com deficiência auditiva no quadro de colaboradores da empresa. O projeto foi responsável pelo treinamento de colaboradores na língua brasileira de sinais (Libras) e pela formação do Mãos à Obra em libras, orientando os colaboradores sobre o manuseio de cargas, cuidados com segurança e a conduta correta no transporte rodoviário de cargas. Atividades do Psiu em São Paulo (SP)

6 PSIU CAÇA TALENTOS O PSIU Caça talentos revelou as habilidades artísticas de colaboradores da presa em Atores, cantores, dançarinos e artistas plásticos foram mapeados em- pelo projeto, valorizando o potencial de cada participante. DIA NACIONAL DO SURDO No dia 26 de setembro, as unidades da Patrus Transportes promoveram uma confraternização para comemorar o Dia Nacional do Surdo. Em São Paulo, foi realizado um almoço especial para os colaboradores contratados recentemente pelo Projeto Social de Inclusão Unificado (Psiu). O refeitório da unidade foi decorado com o tema do projeto, com direito a bolo customizado. As comemorações aconteceram também na matriz, em Contagem e nas filiais de Aracaju (SE), Feira de Santana (BA), Salvador (BA) e Vitória da Conquista (BA). Em Salvador, os colaboradores fizeram uma apresentação teatral para mostrar os problemas causados pelo egoísmo, com o tema Mãos que Falam. 107 PCDs nas unidades Ações realizadas em São Paulo (SP) e em Salvador (BA)

7 Rodando com Saúde e Segurança Criado para reduzir a ocorrência de acidentes e promover a qualidade de de vida dos motoristas, o programa Rodando com Saúde e Segurança desenvolveu, veu, em to, uma série de treinamentos em parceria com o Programa de Direção agos- Defensiva. 215 participantes (motoristas, agregados e colaboradores) foram treinados Ações com motoristas da unidade de Contagem (MG)