Gratuidade de Justiça deferida na sentença.

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1 PODER JUDICIÁRIO FEDERAL JUSTIÇA DO TRABALHO TRIBUNAL REGIONAL DO TRABALHO DA 1ª REGIÃO Gab Des Alexandre Teixeira de Freitas B. Cunha Av. Presidente Antonio Carlos,251 10º Andar - Gab.22 Castelo RIO DE JANEIRO RJ PROCESSO: RO ACÓRDÃO 1ª TURMA CONVENÇÕES COLETIVAS DE TRABALHO. DOCUMENTO INDISPENSÁVEL À PROVA DO DIREITO DO AUTOR. A prova do direito convencional incumbe à parte a quem ele aproveita, sendo, portanto, documento indispensável à prova do direito pretendido. Vistos, relatados e discutidos os presentes autos de recurso ordinário em que são partes JENIFFER BORGES DE SOUZA, recorrente, e CONTAX S/A e TNL PCS S/A, recorridas. Trata-se de recurso ordinário interposto pela reclamante, na forma das razões de fls. 444/452, contra a r. sentença de fls. 439/442, proferida pela MM. Márcia Cristina T. Cardoso, titular da 7ª Vara do Trabalho de Niterói. Gratuidade de Justiça deferida na sentença. às fls. 476/491. Contrarrazões da TNL PCS S/A às fls.455/475 e da Contax S/A Os autos não foram remetidos à d. Procuradoria do Trabalho, por não ser hipótese de intervenção legal (Lei Complementar nº 75/1.993) e/ou das situações arroladas no Ofício PRT/1ª Região nº 214/13-GAB, de 11/03/2013. É o relatório

2 FUNDAMENTAÇÃO 1- CONHECIMENTO A 2ª reclamada arguiu preliminar de não conhecimento do recurso ordinário relativamente ao pedido de indenização por danos morais sob o argumento de que a reclamante não teria apresentado razões específicas para o reforma da decisão atacada. De fato, o apelo apresentado pela reclamante impugna genericamente o indeferimento do pedido de indenização por danos morais, não apresentando de forma específica os fundamentos pelos quais pretende a revisão da sentença proferida às fls. 439/442. Neste sentido: PRINCÍPIO DA DIALETICIDADE - O princípio da dialeticidade exige que o ataque pela via recursal seja expressamente contra os fundamentos da decisão impugnada, sob pena de não ser conhecido o apelo. (TRT 1ª Reg. RO , 1ª T. Rel. Des. Gustavo Tadeu Alkmim, Pub. 23/07/2014) Por preenchidos os requisitos de admissibilidade, conheço do recurso, salvo quanto ao item indenização por danos morais ante a ausência de dialeticidade recursal. 2- MÉRITO DAS DIFERENÇAS SALARIAIS Aduz a recorrente que tendo laborado como operadora de telemarketing tem direito ao piso salarial estabelecido para esta categoria profissional e demais consectários contratuais e rescisórios. As recorridas rechaçam a tese de que a reclamante tenha exercido as funções de operadora de telemarketing e alegam o pagamento do correto piso salarial estabelecido nas normas coletivas aplicáveis. O MM. Juízo a quo indeferiu o pedido, uma vez que a

3 reclamante não juntou aos autos as normas coletivas aplicáveis ao seu contrato de trabalho. Em suas razões de recorrer, a recorrente afirma que as Convenções Coletivas de Trabalho são documentos públicos que independem de prova e que indicou os valores a que teria direito na qualidade de piso salarial pormenorizadamente em sua emenda substitutiva à petição inicial. Não assiste razão à recorrente. Nos presentes autos, tendo a reclamante requerido o reconhecimento do vínculo empregatício diretamente com a tomadora de serviços (2ª reclamada), juntou aos autos apenas os Acordos Coletivos dos quais a TNL PSC S/A é signatária. No entanto, o pedido de reconhecimento de vínculo empregatício com a tomadora de serviços foi julgado improcedente, tendo sido reconhecida a Contax S/A (1ª reclamada) como real empregadora da recorrente, questão que não é objeto do presente apelo. Considerando-se que no direito pátrio ainda vige a regra da aplicação de norma convencional, observando-se a categoria econômica do empregador, é o objeto social da Contax S/A (1ª reclamada) que vai determiná-la. verbis: Conforme bem asseverou a sentença de primeiro grau, in Neste particular, é induvidosa a atividade desenvolvida pela Contax, como pode se verificar por meio de consulta ao sítio em 17/11/13: 'A companhia dispõe de diferentes canais de comunicação voltados a atender, entender e satisfazer o consumidor final de seus clientes que contratam os seus serviços. O atendimento telefônico pode ser pessoal, realizado por profissionais devidamente qualificados, eletrônico, via URA (Unidade de Resposta Audível), e pela internet, onde o contato é feito por , chat,

4 navegação assistida por VoIP suporte às comunicações de voz que utiliza o endereço IP (internet protocol). Outra ferramenta disponível é o message care, que permite ao sistema gerenciar remotamente o envio de extratos e outros documentos por fax. Como em todas as outras áreas de negócio, a excelência das centrais de atendimento do Grupo é acompanhada por uma séria de indicadores que avaliam a qualidade dos serviços e também capturam informações relevantes sobre o consumidor final. Adequadamente estudadas, tais informações possibilitam a atuação consultiva da Companhia, onde é constante a sugestão de melhorias capazes de criar valor para o negócio dos contratantes. Portanto, as normas coletivas juntadas aos autos não se aplicam ao contrato de trabalho da reclamante. Embora tenham sido firmadas pelo sindicato que representa a categoria profissional da reclamante (SINTEL), tratam-se de acordos coletivos firmados com a 2ª reclamada, não obrigando, portanto, a 1ª ré. Em que pesem arquivadas junto ao Ministério do Trabalho, as Convenções Coletivas e os Acordos Coletivos de Trabalho não são documentos públicos e suas disposições têm de ser provadas junto à Justiça do Trabalho, ônus do qual deve se incumbir a parte a quem as cláusulas convencionais aproveitam (art. 872, parágrafo único da CLT). Não tendo a reclamante juntado aos autos as normas coletivas pertinentes ao seu contrato de trabalho, nego provimento. DO IMPOSTO DE RENDA Diante do indeferimento do pedido de diferenças salariais, o pedido de não retenção de imposto de renda, qualificando os salários pagos a destempo como verbas de natureza indenizatória, restou prejudicado, uma vez que a condenação se restringe à multa do art. 477 da CLT que já tem natureza

5 indenizatória e não sofre incidência fiscal. JUROS E CORREÇÃO MONETÁRIA Em que pese a sentença não tenha sido expressa quanto aos juros e correção monetária incidentes sobre o valor da condenação, nos termos da Súmula 211 do TST, aplica-se o disposto no art. 39, 1º e 2º da Lei 8.177/91, independentemente de pedido ou pronunciamento judicial. HONORÁRIOS ADVOCATÍCIOS Na Justiça do Trabalho tal direito continua limitado à hipótese legal da Lei 5.584/70, conforme a jurisprudência uniformizada pelo Enunciado 329 do Egrégio T.S.T. A parte deve estar assistida por sindicato e auferir menos de dois salários mínimos por mês ou comprovar a impossibilidade de demandar sem prejuízo de seu sustento ou de seus familiares. Nego provimento. CONCLUSÃO Ante o exposto, deixo de conhecer do recurso ordinário relativamente ao pleito de indenização por danos morais e NEGO PROVIMENTO ao recurso ordinário interposto pela reclamante, nos termos da fundamentação supra. ACORDAM os Exmos. Desembargadores que compõem a 1ª Turma do Tribunal Regional do Trabalho da 1ª Região, por unanimidade, deixar de conhecer do recurso ordinário relativamente ao pleito de indenização por danos morais e NEGAR PROVIMENTO ao recurso ordinário interposto pela reclamante, nos termos da fundamentação. Rio de Janeiro, 23 de setembro de JORGE ORLANDO SERENO RAMOS Juiz Convocado Relator