A GESTÃO DO TRABALHO NO SUAS

Transcrição

1 A GESTÃO DO TRABALHO NO SUAS III Seminário Estadual de Gestores e Trabalhadores da Assistência Social de Santa Catarina Piratuba - SC

2 CONSIDERAÇÕES INICIAIS: Centralidade do Trabalho na Assistência Social; Histórico de precariedade do trabalho: incompetência técnica, baixíssima remuneração, vínculos precários, e indefinição de papéis. Temática das Conferências 2011

3 GESTÃO DO TRABALHO: Parte da Política de Assistência Social voltada à organização, fortalecimento e capacitação permanente dos trabalhadores do SUAS

4 GESTÃO DO TRABALHO: Completude das equipes Identidade do Trabalhador da Assistência Social; Vínculo (trabalhadores efetivos)

5 GESTÃO DO TRABALHO: Remuneração adequada (PCCS); Capacitação Permanente (Planos de Capacitação com respectivo orçamento)

6 GESTÃO DO TRABALHO: Organização específica (Setor) para Gestão do Trabalho: Equipe própria, Planejamento (inserido no PMAS), Previsão orçamentária

7 TRABALHADORES DO SUAS Discussão no CNAS; 5 Encontros Regionais de Trabalhadores: Conhecimentos, habilidades e estratégias de trabalho Grupo de Trabalho CNAS/MDS Encontro Nacional de Trabalhadores do SUAS

8 TRABALHADORES DO SUAS Discussão no CNAS; 5 Encontros Regionais de Trabalhadores: Conhecimentos, habilidades e estratégias de trabalho Grupo de Trabalho CNAS/MDS Encontro Nacional de Trabalhadores do SUAS

9 EQUIPE DE REFERÊNCIA PARA OS SERVIÇOS Assistente social Psicólogo Advogado 1 1 Esta categoria é habilitada, de acordo com a NOB-RH, para compor a equipe de referência do Serviço de Proteção e Atendimento Especializado a Famílias e Indivíduos - PAEFI

10 CATEGORIAS HABILITADAS PARA ATENDER ESPECIFICIDADES DOS SERVIÇOS Antropólogo Economista Doméstico Musicoterapeuta Pedagogo Sociólogo Terapeuta Ocupacional

11 CATEGORIAS PROFISSIONAIS HABILITADAS PARA ATENDER A GESTÃO Administrador Advogado Antropólogo Assistente Social Contabilista Economista Economista Doméstico Pedagogo Psicólogo Sociólogo Terapeuta Ocupacional

12 AGENDA PARA ESTRUTURAÇÃO DA GESTÃO DO TRABALHO NO SUAS Normatização das especificidades das categorias profissionais habilitadas para atender as necessidades dos serviços socioassistenciais; Articulação com a Rede Certific para a certificação profissional e creditação de competências profissionais/institucionais;

13 AGENDA PARA ESTRUTURAÇÃO DA GESTÃO DO TRABALHO NO SUAS Reordenamento da CBO Classificação Brasileira de Ocupações; Articulação com as Universidades para integrar as demandas do SUAS ao processo de formação profissional das categorias habilitadas; Articulação e integração do MDS e MEC para estabelecer um processo de formação técnica e especialização para os trabalhadores da área;

14 AGENDA PARA ESTRUTURAÇÃO DA GESTÃO DO TRABALHO NO SUAS Instituição da Mesa Nacional de Negociação/MNN-SUAS, após a habilitação das categorias profissionais; Definição e implementação de uma agenda nacional para a MNN-SUAS com base nos resultados dos encontros regionais e nacional. Fomentar a instituição de Mesa de Negociação nos níveis estaduais e municipais

15 GESTÃO DO TRABALHO NAS CONFERÊNCIAS CONSOLIDAR O SUAS E VALORIZAR SEUS TRABALHADORES. Definir estratégias para a estruturação da gestão do trabalho no SUAS; Conferir o quadro de pessoal existente e o necessário; Indicar alternativas para a valorização dos trabalhadores

16 GESTÃO DO TRABALHO NAS CONFERÊNCIAS CONSOLIDAR O SUAS E VALORIZAR SEUS TRABALHADORES. Processo de construção da Mesa de Negociação Estadual e dos PCCS (estado e municípios); Plano de Capacitação Continuada

17 @cvmoraes