PROJETO DE LEI Nº 377/2013 Poder Executivo CAPÍTULO I DISPOSIÇÕES PRELIMINARES

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1 DIÁRIO OFICIAL DA ASSEMBLEIA LEGISLATIVA Porto Alegre, terça-feira, 24 de dezembro de PRO 1 PROJETO DE LEI Nº 377/2013 Poder Executivo Institui o Plano de Empregos, Funções e Salários, cria empregos permanentes e empregos e funções em comissão da Fundação Cultural Piratini Rádio e Televisão. CAPÍTULO I DISPOSIÇÕES PRELIMINARES Art. 1º Fica instituído o Plano de Empregos, Funções e Salários da Fundação Cultural Piratini Rádio e Televisão, regido pela Consolidação das Leis do Trabalho CLT. Art. 2º O Plano de Empregos, Funções e Salários da Fundação Cultural Piratini Rádio e Televisão fica composto pelos seguintes quadros: I - Quadro de Empregos Permanentes; e II - Quadro de Empregos e Funções em Comissão. CAPÍTULO II QUADRO DE EMPREGOS PERMANENTES Art. 3º O Quadro de Empregos Permanentes da Fundação Cultural Piratini Rádio e Televisão fica composto pelos seguintes empregos, conforme as suas características e a natureza das suas respectivas atribuições, destinadas ao atendimento das atividades essenciais e gerais, necessárias à consecução dos seus fins: I - Analista: constituído de 124 (cento e vinte e quatro) empregos de nível superior, sendo 41 (quarenta e um) empregos integrantes da categoria de radialistas, padrão de salário básico III e 83 (oitenta e três) empregos integrantes da categoria de jornalistas, padrão de salário básico V; II - Agente Técnico: constituído de 12 (doze) empregos, ocupados por profissionais de nível médio técnico, padrão de salário básico II; III - Agente Operacional: constituído de 127 (cento e vinte e sete) empregos de nível médio, sendo 125 ( cento e vinte e cinco) integrantes da categoria de radialistas, padrão de salário básico I, e 2 (dois) empregos integrantes da categoria de jornalistas, padrão de salário básico IV; e IV - Agente Administrativo: constituído de 30 (trinta) empregos de nível médio, padrão de salário básico I. Art. 4º O Quadro de Empregos Permanentes, de que trata o inciso I do artigo 2º desta Lei, da Fundação Cultural Piratini Rádio e Televisão fica estruturado conforme quadro que segue: Denominação Escolaridade Número Analista Ensino Superior Completo 124 EMPREGO Ocupação Número Denominação 03 Administrador de Sistemas 02 Advogado 01 Arquivista 01 Captação de Recursos e Projetos Culturais 01 Contador 04 Criação e Desenvolvimento em Web e Plataformas Digitais 02 Engenharia de Software 02 Engenharia em Rádio e Televisão Padrão Salarial III

2 DIÁRIO OFICIAL DA ASSEMBLEIA LEGISLATIVA Porto Alegre, terça-feira, 24 de dezembro de PRO 2 Ensino Médio Técnico Agente Técnico Completo Agente Administrativo Agente Operacional Ensino Médio Completo Ensino Médio Completo Manutenção de Acervo e Pesquisa 01 Produtor Cultural 06 Produtor Gráfico 03 Programador Musical 01 Psicólogo 02 Publicidade 02 Relações Públicas 04 Supervisor de Programação 56 Jornalista 27 Repórter de Rádio e Televisão V 03 Técnico em Informática 12 Técnico em Manutenção e 09 Suporte de Rádio e Televisão Assistente Administrativo I 03 Apoio e Imagem 07 Auxílio Operacional 09 Câmera 05 Direção de Imagem 01 Discotecário 07 Edição e Finalização de Imagem 02 Iluminação 12 Locutor Especializado 08 Operador de Áudio I 08 Operador de Sinais 06 Operador de Sistemas 41 Produtor Executivo de Rádio, Televisão e Mídias Digitais 01 Produtor Musical 12 Programação 03 Sonoplasta 02 Repórter Cinematográfico IV 1º As atribuições especificações e pré-requisitos requeridos para o provimento dos empregos permanentes estão estabelecidas no Anexo I desta Lei. 2º Os salários básicos dos empregos permanentes estão estabelecidos no Anexo III desta Lei para carga horária semanal de 40 (quarenta) horas 3º Os empregos permanentes terão carga horária correspondente a 40 (quarenta) horas semanais, exceto nos casos em que for prevista por lei a jornada reduzida, caso em que o salário básico será proporcional à carga horária contratual. Art. 5º Os empregos permanentes de Analista e de Agente Técnico abrangem atividades de natureza técnica, exigindo formação de nível superior e de nível médio técnico, respectivamente, bem como registro no órgão de fiscalização profissional, quando existente. Parágrafo único. A perda do registro profissional por ato de responsabilidade do empregado resultará em extinção do contrato de trabalho. CAPÍTULO III DA ADMISSÃO E LOTAÇÃO II

3 DIÁRIO OFICIAL DA ASSEMBLEIA LEGISLATIVA Porto Alegre, terça-feira, 24 de dezembro de PRO 3 Art. 6º A seleção dos empregados do Quadro de Empregos Permanentes dar-se-á por meio de concurso público de provas, ou de provas e títulos, no nível salarial inicial letra A da matriz salarial correspondente ao emprego e à formação acadêmica. Art. 7º Trabalhistas. A admissão dar-se-á mediante contrato padrão, regido pela Consolidação das Leis Art. 8º A lotação dos empregos permanentes, de que trata o artigo 3º desta Lei, ocorrerá conforme o local em que o empregado exerça as suas funções, nas diferentes esferas de atividades operacionais, técnicas e administrativas da Fundação. CAPÍTULO IV DA JORNADA DE TRABALHO Art. 9º A jornada semanal de trabalho dos empregados ocupantes de empregos do Quadro de Empregos Permanentes, de que trata o art. 3º desta Lei, é a prevista no 3º do artigo 4º desta Lei. 1º Mediante solicitação formal dos empregados ocupantes dos empregos permanentes, de que trata o artigo 3º desta Lei, a Fundação Cultural Piratini Rádio e Televisão poderá, excepcionalmente, reduzir a carga horária semanal contratual dos empregados para 20 (vinte) e 30 (trinta) horas, caso em que o empregado passará a receber sua remuneração proporcional à carga horária exercida. 2º A jornada semanal de trabalho poderá ser aumentada após redução, não devendo ultrapassar a carga horária semanal original, mediante solicitação do empregado, nos termos da legislação vigente. Art. 10. A jornada de trabalho dos empregados ocupantes de empregos do Quadro Permanente de Empregos, de que trata o artigo 3º desta Lei, indicados para funções em comissão ou empregos em comissão, é de 40 (quarenta) horas semanais. CAPÍTULO V DAS PROMOÇÕES NOS EMPREGOS PERMANENTES Art. 11. Promoção é a movimentação salarial dos empregados ocupantes dos empregos permanentes, de que trata o artigo 3º desta Lei, de um nível salarial para outro imediatamente superior, respeitado o padrão salarial de cada emprego e a matriz salarial estabelecida no Anexo III desta Lei. 1º A promoção por antiguidade é mensurada pelo tempo de permanência do empregado no nível salarial em que estiver posicionado no último dia do mês de junho que antecede ao mês da concessão de promoção. 2º A promoção por merecimento resulta de um processo de avaliação do empregado em relação a aspectos que dimensionem seu desempenho profissional, sendo o mérito determinado segundo os termos desta Lei e do Regulamento de Avaliação do Desempenho Funcional dos Empregados do Quadro de Empregos Permanentes. 3º A concessão de promoções por antiguidade e merecimento ocorrerá alternadamente, observando-se a legislação consolidada vigente. 4º O Interstício mínimo para o empregado concorrer à promoção por antiguidade e merecimento é de 730 (setecentos e trinta) dias.

4 DIÁRIO OFICIAL DA ASSEMBLEIA LEGISLATIVA Porto Alegre, terça-feira, 24 de dezembro de PRO 4 5º O empregado integrante do Quadro de Empregos Permanentes da Fundação Cultural Piratini Rádio e Televisão que estiver em licença para tratamento de interesses particulares por período superior a 90 (noventa) dias, considerando o período de 730 (setecentos e trinta dias) imediatamente anterior ao mês de concessão de promoções, para fins de concorrer às promoções por antiguidade, terá abatido do tempo de permanência no nível salarial, de que trata o 1º deste artigo, o número de dias que permaneceu afastado do exercício das atribuições do emprego. 6º As promoções por antiguidade e por merecimento serão concedidas no mês de julho de cada ano, devendo abranger 30% (trinta por cento) do quantitativo de empregados de cada emprego integrante do Quadro de Empregos Permanentes no último dia do mês de junho que antecede ao mês da concessão de promoções, sendo 15% (quinze por cento) por antiguidade e 15% (quinze) por cento por merecimento. Art. 12. Para fins de promoção por merecimento, não poderá concorrer o empregado que, considerado o período de 730 (setecentos e trinta) dias imediatamente anterior ao mês de concessão de promoções, estiver enquadrado em uma das seguintes situações: I - ter estado afastado por período superior a 90 (noventa) dias, exceto em razão de acidente de trabalho ou gozo de licença maternidade, casos em que o afastamento não poderá ser superior a cento e oitenta dias; II - estiver cedido para outro órgão público por período superior a 90 (noventa) dias; e III - recebido pena disciplinar. Art. 13. O processo anual de promoções será conduzido pela Divisão de Gestão de Pessoas da Fundação, nos termos desta Lei e do Regulamento de Avaliação do Desempenho Funcional dos Empregados do Quadro de Empregos Permanentes de que trata o 2º do artigo 10 desta Lei. Art. 14. No ano em que o empregado do Quadro de Empregos Permanentes receber a promoção por antiguidade, ficará automaticamente excluído do processo de promoção por merecimento e vice-versa. Parágrafo único. O ato que promover indevidamente o empregado integrante do Quadro de Empregos Permanentes será declarado nulo, em benefício daquele a quem por direito cabia à promoção. CAPÍTULO VI DAS VANTAGENS, DIREITOS E BENEFÍCIOS Art. 15. Os empregados ocupantes dos empregos permanentes, de que trata o artigo 3º desta Lei, perceberão uma parcela mensal denominada Adicional de Incentivo à Capacitação, decorrente do nível de escolaridade formal superior ao previsto para o exercício do emprego, a partir da data de publicação desta Lei e mediante comprovação documental de certificação de conclusão de cursos reconhecidos pelo Ministério da Educação, cujo valor corresponde à incidência de percentual não cumulativo sobre o salário básico do empregado, conforme tabela a seguir: Emprego Agente Operacional, Agente Administrativo e Agente Técnico. Analista. Nível de escolaridade formal superior ao previsto para exercício do emprego Percentual do Adicional (não cumulativo) - % Curso de graduação completo. 15 Especialização, superior ou igual a 360 horas/aula, ou título de educação formal de maior grau. 27

5 DIÁRIO OFICIAL DA ASSEMBLEIA LEGISLATIVA Porto Alegre, terça-feira, 24 de dezembro de PRO 5 Parágrafo único. O Adicional de Incentivo à Capacitação previsto no caput deste artigo deverá ser destacado no contracheque, com natureza salarial, servindo de base de cálculo exclusivamente para as seguintes parcelas: gratificação natalina, férias, adicional de tempo de serviço, fundo de garantia por tempo de serviço, horas extras, aviso prévio e adicional de periculosidade. CAPÍTULO VII QUADRO DE EMPREGOS E FUNÇÕES EM COMISSÃO Art. 16. O Quadro de Empregos e Funções em Comissão é destinado ao atendimento dos encargos de Direção, de Chefia e de Assessoramento, empregos e funções estas a serem exercidas por pessoas de notória capacitação, de livre designação e dispensa do Presidente da Fundação Cultural Piratini Rádio e Televisão. Art. 17. As Funções em Comissão FC - de lotação exclusiva pelos empregados da Fundação Cultural Piratini Rádio e Televisão integrantes do Quadro de Empregos Permanentes ora instituído e pelos empregados ocupantes de cargos permanentes em extinção, de que trata o artigo 18 desta Lei, e pelos servidores públicos postos à disposição da Fundação, nos termos da legislação vigente, ficam estruturadas conforme abaixo: FUNÇÃO EM COMISSÃO NUMERO PADRÃO DE REMUNERAÇÃO Chefe de Serviço 21 FC IV 1º As atribuições e os pré-requisitos requeridos para o provimento das funções em comissão estão estabelecidas no Anexo II desta Lei. 2º A remuneração das funções em comissão estão estabelecidos no Anexo IV desta Lei para a carga horária semanal de 40 (quarenta) horas, acrescida, se for o caso, para os empregados da Fundação de uma parcela remuneratória complementar nos termos do artigo 15 da Lei nº 6.615, de 16 de dezembro de 1978, até o somatório das duas parcelas (remuneração da função em comissão e parcela remuneratória complementar) atingir 40% (quarenta por cento) do valor do salário básico do empregado. 3º As funções em comissão terão carga horária correspondente a 40 (quarenta) horas semanais. Art. 18. Os Empregos em Comissão EC, de lotação não exclusiva pelos empregados integrantes dos Quadros de Empregos Permanentes da Fundação Cultural Piratini Rádio e Televisão, ficam estruturados conforme segue: EMPREGO EM COMISSÃO NÚMERO PADRÃO DE REMUNERAÇÃO Chefe de Gabinete 01 Chefe de Assessoria Jurídica 01 EC I FC I Chefe de Departamento 07 Assessor de Imprensa 01 Assessor de Nível Superior 09 EC II FC II Chefe de Divisão 15 Assessor de Relações Institucionais 01 Assessor Técnico 05 EC III FC III 1º As atribuições e os pré-requisitos requeridos para o provimento dos empregos em comissão de que trata o caput deste artigo estão estabelecidas no Anexo II desta Lei.

6 DIÁRIO OFICIAL DA ASSEMBLEIA LEGISLATIVA Porto Alegre, terça-feira, 24 de dezembro de PRO 6 2º A remuneração dos empregos em comissão está estabelecida no Anexo IV desta Lei para a carga horária semanal de 40 (quarenta) horas. 3º Os empregos em comissão terão carga horária correspondente a 40 (quarenta) horas semanais. 4º Os empregos em comissão poderão ser ocupados por pessoas estranhas ao serviço público. 5º Quando os empregos em comissão (EC) forem ocupados por empregados da Fundação Cultural Piratini Rádio e Televisão integrantes do Quadro de Empregos Permanentes ora instituído ou por empregados ocupantes de cargos permanentes em extinção, de que trata o artigo 18 desta Lei, ou ainda por servidores públicos postos à disposição da Fundação, nos termos da legislação vigente, o serão sob a forma de funções em comissão (FC), às quais corresponderá uma retribuição remuneratória, sem prejuízo do salário, de acordo com o Anexo IV desta Lei, acrescida, se for o caso, para os empregados da Fundação de uma parcela remuneratória complementar nos termos do artigo 15 da Lei nº 6.615, de 16 de dezembro de 1978, até o somatório das duas parcelas (remuneração da função em comissão e parcela remuneratória complementar) atingir 40% (quarenta por cento) do valor do salário básico do empregado. CAPÍTULO VIII DISPOSIÇÕES FINAIS E TRANSITÓRIAS Art. 19. Fica em extinção na Fundação Cultural Piratini Rádio e Televisão o Plano de Classificação de Cargos e Funções de Confiança, instituído pela Resolução de Diretoria s/nº, constante do processo administrativo nº /91.8, homologado pelo Governador do Estado em 31 de outubro de 1991, bem como ficam extintos os empregos e funções em comissão da Fundação Cultural Piratini Rádio e Televisão criados na Lei nº , de 06 de abril de º Fica assegurado aos ocupantes dos cargos permanentes em extinção, de que trata o caput deste artigo, o que segue: I - adoção da matriz salarial estabelecida no Anexo V desta Lei, respeitado o grau salarial (mesmo número) em que o empregado se encontra posicionado na matriz salarial na data da publicação desta Lei ou, caso o enquadramento resultar em salário básico inferior ao percebido, ser posicionado no grau salarial de valor imediatamente superior ao salário básico percebido; II - alteração do nível salarial dos cargos de Assistente de Estúdio, Cenotécnico, Contra-Regra, Desenhista, Roteirista de Intervalos, Auxiliar Operador de Unidade Portátil Externa, Iluminador, Operador de Áudio, Operador de Câmera, Operador de Gravações, Operador de Máquina de Caracteres, Operador de Microfone, Operador de Rádio, Operador de Transmissor de Rádio, Operador de Transmissor de Televisão, Operador de Vídeo e Mecânico, passando do nível salarial II para o nível salarial III da matriz salarial constante do Anexo V desta Lei e respeitado o mesmo critério de enquadramento estabelecido no inciso I deste artigo; III - empregados ocupantes dos cargos permanentes em extinção com salários básicos superiores aos estabelecidos na matriz salarial constante do Anexo V desta Lei, serão enquadrados no último grau do padrão salarial de seu cargo, devendo a parcela salarial excedente do salário básico, previsto na matriz salarial, ser paga em rubrica destacada no contracheque, com natureza salarial, reajustável conjuntamente com salários e acrescida de todas as demais vantagens de direito, incluindo as decorrentes de tempo de serviço; IV - aplicação das disposições previstas nos artigos 10 a 13 desta Lei, no que couber; V - percepção de uma parcela mensal denominada Adicional de Incentivo à Capacitação, nos termos do artigo 14 desta Lei, no que couber, conforme tabela a seguir: Cargos integrantes dos níveis Nível de escolaridade formal salariais estabelecidos no Anexo superior ao previsto para exercício Percentual do Adicional (não

7 DIÁRIO OFICIAL DA ASSEMBLEIA LEGISLATIVA Porto Alegre, terça-feira, 24 de dezembro de PRO 7 V desta Lei. do cargo. cumulativo) - %. Níveis I e II dos Radialistas. Nível médio completo. 10 Níveis III e IV dos Radialistas e Curso de graduação completo. nível I dos Jornalistas. 15 Especialização, superior ou igual a Níveis V dos Radialistas e II dos 360 horas/aula, ou título de Jornalistas. educação formal de maior grau. 2º A Diretoria da Fundação Cultural Piratini Rádio e Televisão adequará as disposições desta Lei, no prazo máximo de 30 (trinta) dias, à situação dos atuais titulares das cargos e funções de confiança em extinção, ficando preservados os casos que não atendem plenamente os pré-requisitos ora exigidos, caso em que os cargos/funções de confiança extinguir-se-ão a medida que vagarem. 3º Os empregados ocupantes de cargos permanentes em extinção de que trata o artigo 18 desta Lei deverão, mediante participação de programa de treinamento, desempenhar atividades de acordo com a evolução tecnológica das mídias. Art. 20. O Regulamento de Avaliação do Desempenho Funcional dos Empregados do Quadro de Empregos Permanentes será elaborado por Comissão Paritária, constituída de representantes do Sindicato representativo dos empregados e de representantes da Fundação, ratificado pelo Presidente da Fundação Cultural Piratini Rádio e Televisão e regulamentado por decreto governamental até noventa dias contados da data de publicação desta Lei. Art. 21. Os casos omissos ou não previstos no Plano de Empregos, Funções e Salários instituído por esta Lei serão resolvidos pela Fundação Cultural Piratini Rádio e Televisão. Art. 22. As despesas decorrentes da execução desta Lei correrão à conta de dotações orçamentárias próprias. Art. 23. Esta lei entra em vigor na data de sua publicação. 27 ANEXO I ESPECIFICAÇÕES, CARGA HORÁRIA E PRÉ-REQUISITOS DOS EMPREGOS DO QUADRO DE EMPREGOS PERMANENTES DA FUNDAÇÃO CULTURAL PIRATINI RÁDIO E TELEVISÃO EMPREGO ANALISTA Descrição Sumária Realizar atividades de nível superior, relativas ao planejamento, organização, controle, operacionalização e execução de ações ltécnicas volotadas ao suporte da atividade fim da Fundação. ANALISTA: ADMINISTRADOR DE SISTEMAS 1. administrar ambientes computacionais, implantar e documentar rotinas e projetos, controlar os níveis de serviço de sistemas operacionais, banco de dados e redes;

8 DIÁRIO OFICIAL DA ASSEMBLEIA LEGISLATIVA Porto Alegre, terça-feira, 24 de dezembro de PRO 8 2. fornecer suporte técnico no uso de equipamentos e programas computacionais e no apoio a usuários; 3. configurar e instalar recursos e sistemas; 4. controlar a segurança do ambiente computacional; 5. participar de programas de treinamento quando convocado, além de desempenhar atividades afins e Pré-requisitos: Graduação em Tecnologia da Informação ou em qualquer área, desde que acompanhado de Certificado de Especialização em Tecnologia da Informação ANALISTA: ADVOGADO 1. acompanhar na condição de Procurador os processos na Justiça, nos quais a Fundação Cultural Piratini seja parte, ativa ou passivamente; 2. assessorar as Diretorias em assuntos jurídicos de interesse da Fundação; 3. representar juridicamente a Fundação, sempre que possível; 4. elaborar contratos, sempre que necessário; 5. emitir pareceres sobre assuntos para os quais for solicitado; 6. fazer estudos jurídicos e de consultoria; 7. participar, quando solicitado, das atividades onde forem necessários conhecimentos jurídicos; 8. participar de programas de treinamento quando convocado, além de desempenhar atividades afins e Carga Horária: 40 (quarenta) horas semanais. Pré-requisitos: Graduação em Ciências Jurídicas e Sociais e Registro Profissional emitido pela Ordem dos Advogados do Brasil OAB. ANALISTA: ARQUIVISTA 1. adotar medidas necessárias à conservação de documentos; 2. desenvolver estudos sobre documentos culturalmente importantes; 3. elaborar pareceres e trabalhos de complexidade sobre assuntos arquivísticos; 4. orientar quanto à classificação, arranjo e descrição de documentos e orientar a avaliação e seleção de documentos para fins de preservação; 5. planejar, organizar e dirigir serviços de arquivo; 6. planejar, organizar e dirigir serviços de microfilmagem aplicada aos arquivos e orientar o planejamento da automação aplicada aos arquivos; 7. planejar, organizar e dirigir serviços e centros de documentação e informação constituídos de acervos arquivísticos e mistos; 8. planejar, orientar e acompanhar o processo documental e informativo; 9. planejar, orientar e dirigir as atividades de identificação das espécies documentais e Participar no planejamento de documentos e controle de multicópias; 10. participar de programas de treinamento quando convocado, além de desempenhar atividades afins e Carga Horária: 40 (quarenta) horas semanais. Pré-requisitos: Graduação em Arquivologia e Registro Profissional de Arquivista emitido pela Delegacia Regional do Trabalho Ministério do Trabalho e Emprego/MTE. ANALISTA: CAPTAÇÃO DE RECURSOS E PROJETOS CULTURAIS 1. divulgar e promover a Fundação junto a empresas e instituições para obter recursos de apoio cultural e patrocínio aos projetos e programas das emissoras;

9 DIÁRIO OFICIAL DA ASSEMBLEIA LEGISLATIVA Porto Alegre, terça-feira, 24 de dezembro de PRO 9 2. elaborar e executar agendas institucionais e comerciais a veículos de comunicação, agências de propaganda e entidades para buscar parcerias no desenvolvimento de projetos e eventos das emissoras; 3. analisar, avaliar e tabular dados de pesquisa de mídia, audiência, opinião e institucionais, quantitativas e qualitativas; 4. elaborar planos de mídia e projetos comerciais e institucionais atendendo as necessidades e solicitações das diversas áreas da Fundação, apresentando sugestões de viabilidade e parcerias, promovendo sua aplicação e acompanhando seu desenvolvimento; 5. participar de programas de treinamento quando convocado, além de desempenhar atividades afins e correlatas Carga Horária: 40 (quarenta) horas semanais. Pré-requisitos: Graduação em Comunicação Social com habilitação em Publicidade e Propaganda ou Administração ANALISTA: CONTADOR 1. registrar atos e fatos contábeis e administrar os tributos da Fundação Cultural Piratini; 2. controlar o ativo permanente; 3. gerenciar custos; 4. preparar obrigações como declarações acessórias ao fisco, órgãos competentes e contribuintes e administrar o registro dos livros nos órgãos apropriados; 5. elaborar demonstrações contábeis; 6. prestar consultoria e informações gerenciais e atender solicitações de órgãos fiscalizadores entre outras inerentes à atividade; 7. participar de programas de treinamento quando convocado, além de desempenhar atividades afins e correlatas. Carga Horária: 40 (quarenta) horas semanais. Pré-requisitos: Curso Superior em Ciências Contábeis e Registro Profissional emitido pelo Conselho Regional de Contabilidade - CRC ANALISTA: CRIAÇÃO E DESENVOLVIMENTO EM WEB E PLATAFORMAS DIGITAIS 1. desenvolver e criar interface gráfica, identidade visual, arquitetura da informação e projetos de interatividade em peças digitais/web utilizando outras ferramentas ou que vierem a ser criadas; 2. desenvolver identidade visual e layout de produtos audiovisuais e digitais prevendo funcionalidade, navegabilidade, usabilidade, ritmo, recursos de interatividade de acordo com o suporte e mídia; 3. operar software de edição, composição e efeitos para internet, vídeo, produtos gráficos e outros suportes; 4. conceber, elaborar e executar representações visuais da informação na forma de ilustrações, desenhos, quadros, tabelas, gráficos, entre outros; 5. assegurar a integração de conteúdo informativo com a forma, para publicações em formatos digitais, audiovisuais e em papel; 6. conhecer as ferramentas de hardware e software específicos de produção de recursos de arte em multimídia e manter-se atualizado; 7. diagramar imagens e textos para diferentes mídias; 8. divulgar conteúdos nas redes sociais; 9. desenvolver ações de melhoria para o site; 10. conhecimento em criação de Fan Pages e estratégias de otimização em mídias sociais; 11. conhecimento das ferramentas disponíveis para mídias digitais; 12. saber medir e usar tendências na área de tecnologia digital;

10 DIÁRIO OFICIAL DA ASSEMBLEIA LEGISLATIVA Porto Alegre, terça-feira, 24 de dezembro de PRO participar de programas de treinamento quando convocado, além de desempenhar atividades afins e Pré-requisitos: Graduação em qualquer área de formação. ANALISTA: ENGENHARIA DE SOFTWARE 1. projetar soluções em tecnologia da informação; 2. ientificar problemas e oportunidades; 3. criar protótipos; 4. validar novas tecnologias e projetar aplicativos em linguagem de baixo, médio e alto nível; 5. implementar soluções em tecnologia da informação; 6. gerenciar ambientes operacionais; 7. elaborar documentação; 8. fornecer suporte técnico e organizar treinamentos a usuários; 9. participar de programas de treinamento quando convocado, além de desempenhar atividades afins e Pré-requisitos: Graduação em qualquer área da Engenharia ou Matemática ou Física. ANALISTA: ENGENHARIA EM RÁDIO E TELEVISÃO 1. elaborar projetos de estúdios de áudio e vídeo, sistemas de gerenciamento de mídias, sistemas de armazenamento digital, sistemas de exibição e sistemas de recepção e transmissão de radiofrequência terrestre e via satélite; 2. elaborar projetos de canalização de radiofrequência e alteração técnica das emissoras da Fundação; 3. realizar projetos de consignação e licenciamento para as emissoras da Fundação; 4. especificar, configurar e otimizar equipamentos eletrônicos em geral; 5. vistoriar, periciar, avaliar, arbitrar, emitir laudo e parecer técnico; 6. ensinar, pesquisar, analisar, experimentar, executar ensaio e divulgação técnica; 7. elaborar orçamento; 8. padronizar, mensurar e controlar qualidade; 9. executar, dirigir e fiscalizar obra e serviço técnico; 10. realizar produção técnica e especializada; 11. executar desenho técnico; 12. participar de programas de treinamento quando convocado, além de desempenhar atividades afins e Pré-requisitos: Graduação em Engenharia Elétrica ou Engenharia Eletrônica ou Engenharia de Redes ou Engenharia de Telecomunicações e Registro Profissional emitido pelo Conselho Regional de Engenharia e Arquitetura CREA. ANALISTA: JORNALISTA

11 DIÁRIO OFICIAL DA ASSEMBLEIA LEGISLATIVA Porto Alegre, terça-feira, 24 de dezembro de PRO apurar, pautar, reportar, redigir e editar notícias e noticiários; 2. coletar e checar informações por meio de leitura, pesquisa, entrevista e outros recursos de apuração jornalística; 3. construir relacionamento com fontes de informação nos diversos setores da sociedade; 4. propor e elaborar pautas; 5. participar da programação das emissoras; 6. redigir textos jornalísticos e releases; 7. contribuir com a Fundação no planejamento editorial de gestão; 8. organizar e planejar coberturas jornalísticas; 9. trabalhar com acompanhamento, análise e seleção de matérias jornalísticas ou não, de mídias impressas, audiovisuais, inclusive web (multimídia), para produção, formação, incremento e atualização regular do banco de notícias, como clipping e outros produtos correlatos; 10. participar de programas de treinamento quando convocado, além de desempenhar atividades afins e Carga Horária: 30 (trinta) horas semanais. Pré-requisitos: Graduação em Comunicação Social com habilitação em Jornalismo e Registro Profissional de Jornalista, emitido pela Delegacia Regional do Trabalho Ministério do Trabalho e Emprego/MTE ANALISTA: MANUTENÇÃO DO ACERVO E PESQUISA 1. avaliar material sonoro e audiovisual, incluindo condições técnicas e conteúdo; 2. selecionar material para arquivo, pesquisando no banco de dados da emissora a existência de material similar; 3. pesquisar, selecionar, identificar e arquivar documentos físicos (fotografias, jornais, revistas, livros, discos), que posteriormente serão digitalizados; 4. arquivar e identificar nos sistemas da emissora todo material bruto de audiovisual e sonoro produzido pela instituição e por emissoras parceiras (imagens cedidas por outras emissoras); 5. produzir copiões (analógicos ou digitais) com seleção de materiais já arquivados para atender as pesquisas solicitadas pelas produções internas, jornalismo e solicitações externas; 6. recuperar e digitalizar material audiovisual, sonoro e fotográfico; 7. participar de programas de treinamento quando convocado, além de desempenhar atividades afins e Pré-requisitos: Graduação em Arquivologia ou Comunicação Social com habilitação em Jornalismo e Registro Profissional de Jornalista, emitido pela Delegacia Regional do Trabalho Ministério do Trabalho e Emprego/MTE. ANALISTA: PRODUTOR CULTURAL 1. divulgar e promover a Fundação junto a empresas e instituições para obter recursos de apoio cultural e patrocínio aos projetos e programas das emissoras 2. elaborar e executar agendas institucionais e comerciais a veículos de comunicação, agências de propaganda e entidades para buscar parcerias no desenvolvimento de projetos e eventos; 3. analisar, avaliar e tabular dado de pesquisa de audiência, opinião e institucionais, quantitativas e qualitativas; 4. elaborar projetos, eventos e ações para promoção da programação das emissoras por meio de parcerias ou leis de incentivo a cultura e audiovisual;

12 DIÁRIO OFICIAL DA ASSEMBLEIA LEGISLATIVA Porto Alegre, terça-feira, 24 de dezembro de PRO escrever projetos, elaborar plano de negócios, plano de captação, orçamento, organização de cronogramas, propostas de objeto/produto cultural a ser submetido a projetos de leis de incentivo, promovendo sua aplicação e acompanhando seu desenvolvimento; 6. participar de programas de treinamento quando convocado, além de desempenhar atividades afins e correlatas. Pré-requisitos: Graduação em qualquer área de formação. ANALISTA: PRODUTOR GRÁFICO 1. criar, elaborar e executar os serviços de artes e trabalhos gráficos, conforme solicitações; 2. executar desenhos, contornos, letras e outros trabalhos gráficos para a produção de programas 3. providenciar e acompanhar a execução de serviços de artes e trabalhos gráficos contratados; 4. realizar cópias de segurança e disponibilizar desenhos finais e revisões para áreas afins; 5. planejar, criar e executar vinhetas, desenhos animados, aberturas de programas e efeitos especiais em imagens, utilizando equipamento de computação gráfica; 6. discutir com a área solicitante as características dos efeitos especiais e viabilidade de execução; 7. criar e executar ilustrações, vinhetas, aberturas, efeitos especiais em imagens, fundo de cenário, operando equipamentos para melhor exploração dos recursos, inclusive de computação gráfica; 8. gravar o material elaborado e acompanhar edição; 9. criar e executar vinhetas e aberturas com imagens geradas de estúdio ou externa, com objetos ou pessoas; 10. discutir e sugerir a sonorização; 11. acompanhar a edição, juntando áudio, computação gráfica, caracteres e imagens, operando equipamentos para melhor exploração dos recursos; 12. gravar cópia do original; 13. criar, elaborar e executar os serviços de artes e trabalhos gráficos, conforme solicitações; 14. participar de programas de treinamento quando convocado, além de desempenhar atividades afins e Pré-requisitos: Graduação em Comunicação Social com habilitação em Publicidade ou Artes Visuais ou Design com habilitação em Comunicação Visual ou Jogos Digitais. ANALISTA: PROGRAMADOR MUSICAL 1. estabelecer a programação musical, conforme critérios definidos pela direção da emissora; 2. selecionar as músicas que vão fazer parte da programação musical; 3. controlar o acervo das mídias para a definição da programação; 4. elaborar a resenha de programação musical; 5. calcular o tempo de cada programa musical, observando o tempo dos programas em que são inseridos; 6. realizar consulta bibliográfica musical; 7. assessorar os produtores na sonorização dos programas; 8. efetuar gravações de material fonográfico em geral para a discoteca da rádio; 9. zelar pela segurança e conservação do material e equipamentos utilizados durante a execução de suas atividades; 10. participar da programação das emissoras; 11. pesquisar material relativo ao compositor, intérprete e estilos musicais; 12. participar de programas de treinamento quando convocado, além de desempenhar atividades afins e

13 DIÁRIO OFICIAL DA ASSEMBLEIA LEGISLATIVA Porto Alegre, terça-feira, 24 de dezembro de PRO 13 Pré-requisitos: Graduação em Música ou Comunicação Social com habilitação em Jornalismo. ANALISTA: PSICÓLOGO 1. desempenhar atividades relacionadas à orientação e análise de ocupações e profissiográficas e no acompanhamento de avaliação de desempenho funcional, atuando em equipes multiprofissionais 2. desenvolver, analisar, diagnosticar e orientar casos na área da saúde observando níveis de prevenção, participando de programas e atividades na área da saúde e segurança de trabalho, orientando quanto aos aspectos psicossociais para proporcionar melhores condições ao trabalhador 3. planejar e desenvolver ações destinadas a otimizar as relações de trabalho; 4. intervir nos conflitos, para buscar melhor qualidade de vida no trabalho; 5. participar do processo de desligamento de funcionário e no preparo para aposentadorias; 6. participar, assessorar e acompanhar o processo de avaliação funcional, objetivando subsidiar as decisões, tais como: promoções, movimentação de pessoal, capacitação e desenvolvimento, entre outros; 7. avaliar individualmente ou em equipe multiprofissional a necessidade de capacitação e o desenvolvimento de recursos humanos, elaborando diagnósticos psicossociais; 8. assessorar na formação e na implantação da política de recursos humanos da Fundação; 9. detectar necessidades percebendo limitações do empregado, tanto nas atividades fim, quanto nas atividades meio; 10. participar de programas de treinamento quando convocado, além de desempenhar as atividades afins e correlatas. Carga Horária: 40 (quarenta) horas semanais. Pré-requisitos: Graduação em Psicologia e Registro Profissional de Psicólogo emitido pelo Conselho Regional de Psicologia. ANALISTA: PUBLICIDADE 1. realizar campanhas internas e externas 2. elaborar e desenvolver o planejamento estratégico de marketing; 3. propor e avaliar campanhas e ações em diversos meios; 4. criar e executar materiais de comunicação para diversas mídias 5. exercer as funções de direção de arte e/ou designer gráfico e/ou redator; 6. criar e finalizar peças gráficas de comunicação, utilizando softwares de editoração e diagramação 7. avaliar e acompanhar a produção gráfica de impressos; 8. produzir textos para publicações institucionais, campanhas internas ou externas e peças para mídia impressa e eletrônica; 9. analisar, avaliar e tabular dados de pesquisas de mídia, audiência, opinião e institucionais, quantitativas e qualitativas; 10. participar de programas de treinamento quando convocado, além de desempenhar atividades afins e Carga Horária: 40 (quarenta) horas semanais. Pré-requisitos: Graduação em Comunicação Social com habilitação em Publicidade e Propaganda ANALISTA: RELAÇÕES PÚBLICAS 1. planejar e executar atividades que envolvam o processo de relacionamento entre as organizações e seus públicos; 2. criar e aperfeiçoar canais internos de comunicação, promovendo políticas de endomarketing;

14 DIÁRIO OFICIAL DA ASSEMBLEIA LEGISLATIVA Porto Alegre, terça-feira, 24 de dezembro de PRO estabelecer contato direto com todas as áreas da organização, a fim de administrar o fluxo de informações úteis ao bom andamento dos diferentes departamentos; 4. receber e encaminhar as necessidades das áreas da Fundação Cultural Piratini relacionadas a ações de marketing; 5. prestar assessoramento de comunicação social; 6. estabelecer relações sólidas e confiáveis entre a Fundação e veículos de comunicação social, entidades, organizações e empresas; 7. participar da definição de estratégias de comunicação das emissoras visando fortalecer a imagem institucional, consolidar a marca e o conceito da Fundação; 8. planejar e executar eventos e ações de promoção ou comerciais para divulgar, fortalecer e financiar a programação das emissoras; 9. organizar eventos internos e externos; 10. participar de programas de treinamento quando convocado, além de desempenhar atividades afins e Carga Horária: 40 (quarenta) horas semanais. Pré-requisitos: Graduação em Comunicação Social com habilitação em Relações Públicas e Registro Profissional Relações Públicas emitido pelo Conselho Regional dos Profissionais de Relações Públicas CONRERP. ANALISTA: REPÓRTER DE RÁDIO E TELEVISÃO 1. acompanhar produção e edição da matéria; 2. apresentar sugestões quanto à manchete da matéria; 3. coletar dados e informações complementares no local da matéria ou na emissora. 4. colher notícias ou informações, preparando e redigindo matéria para divulgação; 5. coordenar as atividades da equipe de reportagem em trabalhos de externas; 6. elaborar relatórios de reportagens e redigir notícias; 7. executar as demais atividades atinentes à descrição legal do cargo; 8. fazer entrevistas e gravações no local, nos estúdios e por telefone; 9. informar a equipe de externa quanto à matéria a ser realizada; 10. obter e tomar conhecimento da pauta de reportagem do dia; 11. realizar coberturas jornalísticas sob a coordenação do jornalismo e da chefia de reportagem; 12. participar da programação das emissoras; 13. tomar conhecimento dos principais assuntos do dia; 14. participar de programas de treinamento quando convocado, além de desempenhar atividades afins e correlatas. Carga Horária: 30 (trinta) horas semanais. Pré-requisitos: Graduação em Comunicação Social com habilitação em Jornalismo e Registro Profissional de Jornalista, emitido pela Delegacia Regional do Trabalho Ministério do Trabalho e Emprego/MTE. ANALISTA: SUPERVISOR DE PROGRAMAÇÃO 1. coordenar as operações relativas à execução dos programas, preparar os mapas de programação estabelecendo horários e a sequência das transmissões das emissoras, inclusive a adequada inserção dos intervalos para cumprimento das determinações legais que regulamentam a matéria;

15 DIÁRIO OFICIAL DA ASSEMBLEIA LEGISLATIVA Porto Alegre, terça-feira, 24 de dezembro de PRO coordenar a execução da programação, responsabilizando-se pelo cumprimento do roteiro e horário estabelecido; 3. coordenar o horário de entrada dos programas no ar, contatando com os coordenadores das emissoras em rede; 4. executar ajustes corretivos, cortando ou acrescentando promocionais e chamadas da programação quando necessário, conforme normas e critérios estabelecidos; 5. conferir informações que possam alterar a programação recebida por qualquer meio; 6. elaborar relatórios de ocorrências diárias e roteiros de programação; 7. operar mesa de corte do suíte de produção da emissora, coordenando o trabalho dos operadores de câmera, para a produção de programas em estúdio ou externas; 8. participar da programação das emissoras; 9. elaborar as chamadas dos programas; 10. possuir conhecimento musical; 11. prestar informações aos telespectadores e aos ouvintes sobre a programação; 12. participar de programas de treinamento quando convocado, além de desempenhar atividades afins e Pré-requisitos: Graduação em Comunicação Social com habilitação em Jornalismo ou Publicidade e Propaganda EMPREGO AGENTE TÉCNICO Descrição Sumária Realizar atividades de nível médio técnico, assistindo, avaliando, desenvolvendo, elaborando, estudanto, ficalizando e organizando as ações voltadas ao apoio das atividades da Fundação. AGENTE TÉCNICO: TÉCNICO DE INFORMÁTICA 1. instalar e configurar hardwares e softwares, orientando os usuários nas especificações e comandos necessários para sua utilização; 2. organizar e controlar os materiais necessários para a execução das tarefas de operação, ordem de serviço, resultados dos processamentos, suprimentos e bibliografias; 3. operar equipamentos de processamento automatizados de dados, mantendo ativa toda a malha de dispositivos conectados; 4. interpretar as mensagens exibidas no monitor, adotando as medidas necessárias; 5. notificar e informar aos usuários do sistema, sobre qualquer falha ocorrida; 6. executar e controlar os serviços de processamento de dados nos equipamentos que opera; 7. executar o suporte técnico necessário para garantir o bom funcionamento dos equipamentos, com substituição, configuração e instalação de módulos, partes e componentes; 8. administrar cópias de segurança, impressão e segurança dos equipamentos em sua área de atuação; 9. executar o controle dos fluxos de atividades, preparação e acompanhamento da fase de processamento dos serviços e/ou monitoramento do funcionamento de redes de computadores; 10. participar da implantação e manutenção de sistema, bem como desenvolver trabalhos de montagem, simulação e testes de programas; 11. controlar e zelar pela correta utilização dos equipamentos; 12. ministrar treinamento em área de seu conhecimento; 13. auxiliar na execução de planos de manutenção, dos equipamentos, dos programas, das redes de computadores e dos sistemas operacionais; 14. elaborar, atualizar e manter a documentação técnica necessária para a operação e manutenção das redes de computadores;

16 DIÁRIO OFICIAL DA ASSEMBLEIA LEGISLATIVA Porto Alegre, terça-feira, 24 de dezembro de PRO manter-se atualizado em relação às tendências e inovações tecnológicas de sua área de atuação; 16. participar de programas de treinamento quando convocado, além de desempenhar atividades afins e Carga Horária: 40 (quarenta) horas semanais. Pré-requisitos: Ensino Médio e Curso Técnico de Informática. AGENTE TÉCNICO: TÉCNICO DE MANUTENÇÃO E SUPORTE DE RÁDIO E TELEVISÃO 1. utilizar instrumentos de precisão para aferição dos vários equipamentos que compõem uma emissora; 2. consertar, instalar e testar aparelhos eletrônicos; 3. fazer manutenções corretivas e preventivas, redigir documentação técnica; 4. desenhar esquemas eletrônicos e layouts de circuitos impressos; 5. executar os trabalhos técnicos de operação e manutenção em equipamentos e sistemas na área de televisão, rádio, transmissão, elétrica, redes, telefonia, entre outros; 6. fazer uso de instrumentos de testes e de precisão na manutenção preventiva e corretiva de equipamentos e sistemas; 7. dar assistência técnica para a compra e utilização de equipamentos e serviços; 8. emitir relatórios; 9. participar de programas de treinamento quando convocado, além de desempenhar atividades afins e Pré-requisitos: Ensino Médio Técnico em Eletrônica, Mecatrônica, Mecânica ou Telecomunicações e Registro Profissional de Radialista na função Técnico de Manutenção Eletrotécnica ou Técnico de Manutenção Rádio ou Técnico de Manutenção de Televisão ou Técnico Estação de Retransmissora e Repetidora de Televisão emitido pela Delegacia Regional do Trabalho Ministério do Trabalho e Emprego/MTE. EMPREGO AGENTE OPERACIONAL Descrição Sumária Realizar atividades operacionais de nível médio, compatíveis com as atibuições de cada ocupação, voltadas ao apoio das atividades da Fundação. AGENTE OPERACIONAL: REPORTER CINEMATOGRÁFICO 1. operar e ajustar apropriadamente equipamentos de captação de áudio e vídeo de diferentes tecnologias para produtos audiovisuais ao vivo ou gravados, inclusive jornalísticos, documentais, educativos, institucionais, publicitários entre outros; 2. operar e ajustar os acessórios necessários para a correta captação de áudio e vídeo; 3. ler a pauta e colaborar no registro da informação através da captação de conteúdo audiovisual; 4. realizar reportagens com ou sem a orientação do Produtor Executivo, Jornalista ou Repórter; 5. participar de programas de treinamento quando convocado, além de desempenhar atividades afins e Carga Horária: 30 (trinta) horas semanais. Pré-requisitos: Ensino Médio e Registro Profissional de Jornalista na função de Repórter Cinematográfico, emitido pela Delegacia Regional do Trabalho Ministério do Trabalho e Emprego/MTE. AGENTE OPERACIONAL: APOIO E IMAGEM

17 DIÁRIO OFICIAL DA ASSEMBLEIA LEGISLATIVA Porto Alegre, terça-feira, 24 de dezembro de PRO operar e alterar a sequência dos créditos e animações dos programas e do conteúdo veiculado e transmitido pelas emissoras; 2. criar animações, telas de gráficos e créditos, bem como utilizar todas as ferramentas e recursos operacionais; 3. participar de programas de treinamento quando convocado, além de desempenhar atividades afins e correlatas, de acordo com a evolução tecnológica das mídias; Pré-requisitos: Ensino Médio e Registro Profissional de Radialista nas funções Operador de Máquina de Caracteres emitido pela Delegacia Regional do Trabalho Ministério do Trabalho e Emprego/MTE. AGENTE OPERACIONAL: AUXÍLIO OPERACIONAL 1. auxiliar nas atividades de iluminação e captação de áudio e vídeo; 2. auxiliar na montagem e reparo de cenários, adereços e mobiliários; 3. auxiliar no transporte, inclusive na movimentação, de cabos e outros periféricos; 4. prestar assistência às equipes da Fundação nas atividades internas, externas e transmissões ao vivo; 5. preparar e operar equipamentos utilizados nas captações de áudio e vídeo; 6. participar de programas de treinamento quando convocado, além de desempenhar atividades afins e correlatas, de acordo com a evolução tecnológica. Pré-requisitos: Ensino Médio e Registro Profissional de Radialista nas funções de Operador de Microfone ou Assistente de Estúdio ou Auxiliar de Operador de Câmera de Unidade Portátil Externa ou Contrarregra emitido pela Delegacia Regional do Trabalho Ministério do Trabalho e Emprego/MTE. AGENTE OPERACIONAL: CÂMERA 1. operar e ajustar apropriadamente equipamentos de captação de áudio e vídeo de diferentes tecnologias para produtos audiovisuais, inclusive jornalísticos, documentais, educativos, institucionais, publicitários entre outros, sob orientação do diretor de imagens, produtor executivo, jornalista ou repórter, nas operações internas, externas e transmissões ao vivo; 2. operar e ajustar os acessórios necessários para a correta captação de áudio e vídeo; 3. participar de programas de treinamento quando convocado, além de desempenhar atividades afins e Pré-requisitos: Ensino Médio e Registro Profissional de Radialista na função Operador de Câmera emitido pela Delegacia Regional do Trabalho Ministério do Trabalho e Emprego/MTE. AGENTE OPERACIONAL: DIREÇÃO DE IMAGEM 1. selecionar as imagens e efeitos que devem ser transmitidos e/ou gravados, orientando os câmeras e os repórteres cinematográficos quanto ao seu posicionamento e ângulo de tomadas; 2. coordenar os trabalhos de som, imagens, iluminação, gravação telecine e efeitos; 3. dirigir equipe operacional durante os trabalhos, além de desempenhar atividades afins e correlatas; 4. participar de programas de treinamento quando convocado, de acordo com a evolução tecnológica das mídias. Pré-requisitos: Nível Médio e Registro Profissional de Radialista na função Diretor de Imagem emitido pela Delegacia Regional do Trabalho Ministério do Trabalho e Emprego/MTE.

18 DIÁRIO OFICIAL DA ASSEMBLEIA LEGISLATIVA Porto Alegre, terça-feira, 24 de dezembro de PRO 18 AGENTE OPERACIONAL: DISCOTECÁRIO 1. organizar e dirigir os trabalhos de guarda e localização de mídias, mantendo todo material devidamente catalogado para uso da Fundação; 2. organizar a programação musical em mídias conforme o roteiro; 3. manter arquivos de programas devidamente catalogados; 4. responder pela conservação do material; 5. participar de programas de treinamento quando convocado, além de desempenhar atividades afins e Pré-requisitos: Ensino Médio e Registro Profissional de Radialista na função de Discotecário emitido pela Delegacia Regional do Trabalho Ministério do Trabalho e Emprego/MTE. AGENTE OPERACIONAL: EDIÇÃO E FINALIZAÇÃO DE IMAGEM 1. fazer edição de produtos audiovisuais 2. realizar finalização e manipulação de imagens de peças como chamadas, reportagem, interprogramas, documentários e afins; 3. tratar e mixar o som; 4. capturar, decupar, converter formatos, matrizar e arquivar as imagens; 5. conhecer as ferramentas de hardware e software específicos e de apoio à edição de vídeo e realizar pósprodução no material editado, incluindo legendas e artes; 6. participar de programas de treinamento quando convocado, além de desempenhar atividades afins e Pré-requisitos: Nível Médio e Registro Profissional de Radialista na função de Editor de Videoteipe pela Delegacia Regional do Trabalho Ministério do Trabalho e Emprego/MTE. AGENTE OPERACIONAL: ILUMINAÇÃO 1. coordenar a montagem e ajustes dos equipamentos de iluminação de acordo com a orientação do responsável pelo programa; 2. transportar e montar os equipamentos; 3. prestar auxílio direto na operação dos sistemas de luz, utilizando noções básicas de eletricidade; 4. colaborar artisticamente na iluminação cênica, sugerindo equipamentos de iluminação dentro dos parâmetros técnicos preestabelecidos; 5. operar e coordenar todo sistema de iluminação de estúdios ou de externas, zelando pela segurança, conservação e bom funcionamento do equipamento e periféricos; 6. elaborar plano de iluminação de cada programa ou série de programas; 7. participar de programas de treinamento quando convocado, além de desempenhar atividades afins e Pré-requisitos: Ensino Médio e Registro Profissional de Radialista na função Iluminador emitido pela Delegacia Regional do Trabalho Ministério do Trabalho e Emprego/MTE. AGENTE OPERACIONAL: LOCUTOR ESPECIALIZADO

19 DIÁRIO OFICIAL DA ASSEMBLEIA LEGISLATIVA Porto Alegre, terça-feira, 24 de dezembro de PRO anunciar intervalos e noticiários; 2. produzir e editar programas e peças de áudio e vídeo ao vivo ou gravadas, em estúdio ou qualquer tipo de instalação onde a emissora realizar suas produções e coberturas, em qualquer outro tipo de conteúdo; 3. realizar entrevistas em outros formatos dramatizados ou não, quando necessário; 4. participar de programas de treinamento quando convocado, além de desempenhar atividades afins e correlatas. Carga Horária: 30 (trinta) horas semanais. Pré-requisitos: Ensino Médio e Registro de Radialista de Locutor Anunciador ou Locutor Noticiarista de Rádio ou Locutor Noticiarista de Televisão. AGENTE OPERACIONAL: OPERADOR DE ÁUDIO 1. operar mesa de áudio e periféricos de rádio ou televisão em estúdios ou externas; 2. executar veiculação dos programas gravados ou ao vivo de acordo com o roteiro preestabelecido; 3. manter níveis técnicos de som exigidos pelas emissoras; 4. orientar os locutores e os apresentadores nas transmissões de estúdio e externas; 5. operar microfone na captação de áudio nos eventos gravados ou transmitidos ao vivo; 6. participar de programas de treinamento quando convocado, além de desempenhar atividades afins e Pré-requisitos: Ensino Médio e Registro Profissional de Radialista na função Operador de Áudio emitido pela Delegacia Regional do Trabalho Ministério do Trabalho e Emprego/MTE. AGENTE OPERACIONAL: OPERADOR DE SINAIS 1. monitorar, controlar e administrar o tráfego de sinais das emissoras em operações internas e externas; 2. manipular, monitorar e ajustar a qualidade dos sinais de vídeo; 3. manipular listas de exibição e execução de mídias e efetuar gravações e gerações de conteúdo em servidores de armazenamento; 4. executar as atividades com domínio na captação e dimensionamento das imagens na tela; 5. participar de programas de treinamento quando convocado, além de desempenhar atividades afins e Pré-requisitos: Ensino Médio e Registro Profissional de Radialista na função de Operador de Vídeo ou Operador de Videoteipe emitido pela Delegacia Regional do Trabalho Ministério do Trabalho e Emprego/MTE. AGENTE OPERACIONAL: OPERADOR DE SISTEMAS 1. gerenciar o tráfego de sinais das emissoras em operações internas e externas. Manipular áudio e vídeo; 2. viabilizar gerações e recepções de sinais de áudio e vídeo; 3. monitorar e ajustar por meio de equipamentos de medidas os sinais que trafegam pelas emissoras; 4. manipular o playlist de mídias, agendar previamente, roteamento e executar gravações em servidores de armazenamento; 5. gerenciar o sistema de armazenamento central de dados;

20 DIÁRIO OFICIAL DA ASSEMBLEIA LEGISLATIVA Porto Alegre, terça-feira, 24 de dezembro de PRO gerenciar mídias recebidas através de dispositivos portáteis de armazenamento em massa ou por rede e sistemas afins; 7. executar as atividades com domínio na captação e dimensionamento das imagens na tela; 8. participar de programas de treinamento quando convocado, além de desempenhar atividades afins e Pré-requisitos: Ensino Médio e Registro Profissional de Radialista na função de Supervisor de Operação emitido pela Delegacia Regional do Trabalho Ministério do Trabalho e Emprego/MTE. AGENTE OPERACIONAL: PRODUTOR EXECUTIVO DE RÁDIO, TELEVISÃO E MÍDIAS DIGITAIS 1. organizar, planejar e executar todos os processos de produção de peças de rádio, televisão e mídias digitais; 2. acompanhar grupo operacional durante a gravação ou transmissão de programas; 3. coordenar atividades ligadas à produção de cenários, de sets de gravação ou de seleção de elenco, entre outras; 4. criar, pesquisar e desenvolver formatos e produtos para televisão, rádio e mídias digitais; 5. participar e acompanhar dos processos de edição e finalização de produtos videográficos, televisivos e sonoros; 6. conceituar e dirigir produtos audiovisuais, radiofônicos e para mídias digitais de acordo com o suporte e veículo de comunicação; 7. escrever roteiros para formatos audiovisuais e de rádio - documentários, ficções, institucionais e spots publicitários, programas de televisão empregando técnicas e linguagens específicas de acordo com o suporte e mídia; 8. identificar demandas; 9. produzir, organizar e acompanhar captações para produtos documentais, ficcionais, institucionais e educativos; 10. realizar participações na programação; 11. participar de programas de treinamento quando convocado, além de desempenhar atividades afins e Pré-requisitos: Ensino Médio e Registro Profissional de Radialista na função de Produtor Executivo emitido pela Delegacia Regional do Trabalho Ministério do Trabalho e Emprego/MTE. AGENTE OPERACIONAL: PRODUTOR MUSICAL 1. produzir, criar, elaborar, planejar e desenvolver conceitos e projetos de composição acústica e musical para produtos e veículos da Fundação; 2. dirigir e executar todas as etapas de produção de áudio composição, pesquisa, captação, digitalização, edição, tratamento, mixagem e masterização de trilhas sonoras, vinhetas e outros produtos de sonoplastia; 3. sonorizar programas, criar e manipular efeitos e registros sonoros ao vivo e gravados, produzir vinhetas e demais recursos de sonoplastia; 4. operar ferramentas de hardware e software de produção musical; 5. participar de programas de treinamento quando convocado, além de desempenhar atividades afins e Pré-requisitos: Ensino Médio e Registro Profissional de Radialista na função Diretor Musical emitido pela Delegacia Regional do Trabalho Ministério do Trabalho e Emprego/MTE.