Aumento da Licença Paternidade: estratégia para o desenvolvimento integral na Primeira Infância

Transcrição

1 Aumento da Licença Paternidade: estratégia para o desenvolvimento integral na Primeira Infância Milena do Carmo m.santos@promundo.org.br Promundo-Brasil Brasília, 06 de julho de 2016.

2 Instituto Promundo Promundo trabalha para promover a equidade de gênero e construir um mundo livre de violência, envolvendo homens e meninos em parceria com mulheres e meninas.

3 Fluxo de trabalho Pesquisa-Diagnóstico Desenvolvimento de metodologias Implementação de Programas Avaliação Disseminação Advocacy Ampliação de Escala

4 Áreas Conflito e Segurança Justiça Econômica Prevenção de Violência Jovens e Equidade Paternidade e Cuidado

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6 Equidade de Gênero e a garantia dos direitos das crianças não será uma realidade sem envolver homens como cuidadores. Em nenhum país do mundo os homens dividem o trabalho de cuidado e as tarefas do lar de forma igualitária. As mulheres realizam entre 2 e 2,5x mais trabalho doméstico que os homens. Mulheres recebem 24% menos do que os homens, devido a sua maior carga de trabalho doméstico e de cuidado. São atualmente 40% da força de trabalho. 40% das gravidezes não foram desejadas. Mulheres usam ¾ dos contraceptivos no mundo. Maior tendência de envolvimento paterno em gestações desejadas.

7 Benefícios para as mulheres O ganho mensal das mulheres aumenta 7% a cada mês que os homens tiram licença (Suécia). Presença de pais no pré-natal promove que mulheres procurem mais serviços médicos infantis Aumento do tempo de amamentação.

8 Benefícios para os homens 80% homens serão pais ao longo da vida. Pais relataram que gostariam de passar mais tempo com filhos e filhas. Menos problemas de saúde; menor uso de drogas e maior produtividade no trabalho. Afirmaram ser mais felizes. Pais que tiraram a LP eram mais propensos a participarem da alimentação e levantarem-se durante a noite.

9 Benefícios para as crianças 45% a 70% das crianças que suas mães sofrem violências também sofrem abuso físico. Uso de violência é de 2 a 2,5x maior entre homens que viram seus pais agredirem suas mães. Melhor desenvolvimento cognitivo e escolar, menor envolvimento em delinquência. Meninas mais autônomas e meninos mais equitativos.

10 Para a sociedade LP aumenta a produtividade e autoestima de funcionários e reduz número de faltas e de gastos com treinamento de pessoal. O PIB dos EUA seria 5% maior se as mulheres participassem do mercado de trabalho na mesma medida que os homens. No Egito, a o aumento seria de 34%.

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20 GT Homens pela Primeira Infância

21 Ampliação da Licença Paternidade Custo para os próximos 15 anos entre 4,9 milhões a 25 milhões de reais. 0,009% da arrecadação federal, caso todas as empresas elegíveis adotassem o benefício Fonte: Departamento de Economia da Faculdade de Economia, Administração e Contabilidade (FEA), da Universidade de São Paulo (USP), em parceria com a Fundação Maria Cecília Souto Vidigal (FMCSV), 2015

22 Marco Legal da Primeira Infância Lei /2016 Dispõe sobre as Políticas Públicas para a Primeira Infância em consonância com o Estatuto da Criança e do Adolescente, alterando artigos.

23 Lei 8069/ ECA Modifica 19 Artigos, entre os quais: - Art. 19: Acompanhante no pré-natal, préparto, parto e pós parto imediato Lei / Art. 22: Permanência de pais ou responsáveis em caso de internação - Art. 26: Direitos iguais e deveres e responsabilidades compartilhados no cuidado e educação da criança - Art. 33: Gratuidade para inclusão do nome do pai na certidão de nascimento bem como reconhecimento de parternidade a qualquer tempo

24 CLT DL 5.452/1043 Art 37. modifica o Art. 473 da CLT: X até dois (2) dias para acompanhar consultas médicas e exames complementares durante gravidez de esposa ou companheira XI 1 dia por ano para acompanhamento de filho(a) de até 6 anos em consulta médica

25 Código de Processo Penal DL nº 3689/1043 Art.41 altera o Art. 318: Poderá o juiz substituir a prisão preventiva pela domiciliar quando o agente for: VI- homem, caso seja o único responsável pelos cuidados do filho de até 12 (doze) anos de idade incompletos

26 Programa Empresa Cidadã Lei /2008 Art. 38 altera artigos 1º, 3º, 4º e 5º: Art 1. II: por quinze (15) dias a duração da Licença-Paternidade, além dos cinco estabelecidos pela CF. 1º garantida ao empregado da PJ que aderir ao Programa, desde que requeira no prazo de 2 (dois) dias úteis após o parto e comprove participação em programa ou atividade de orientação sobre paternidade responsável.

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28 Resultados do Seminário Modelos de licenças parentais: arranjo familiar particular Diversidades como um potencial Paternidade Exclusiva Igualdade na criação de meninos e meninas Direito ao afeto

29 Resultados do Seminário Humanização do parto Pai como introdutor da diferença Sensibilização de legisladores/as RNPI serve como divulgação e possibilidade de reação à qualquer tentativa de retirada de direitos já conquistados

30 Resultados do Seminário Quebra de paradigma: desnaturalizar do papel de cuidado feminino. Aprendizado para os homens e criação de vínculo desde os primeiros dias para as crianças. Transformação através do cotidiano familiar dxs adultxs envolvidxs. Prevenção da violência: criança tem exemplo de um cuidador, alguém que divide as tarefas. Redução da desigualdade nos centros.

31 Resultados do Seminário Maternidade/Paternidade como fruto das relações sociais. Ser mãe/ser provedor não é natural, mas uma construção social. Permissão das mães, das avós, dos familiares, da sociedade. Gestores de PPs sensibilizam profissionais de saúde para pequenas ações: pais como acompanhantes naturais de crianças internadas, participação do pai; mudança de vida e preparação dos homens; Lei do Acompanhante);

32 Grupos de Trabalho Unidade de Saúde Parceira do Pai: Sensibilização Continuada de Profissionais de Saúde; Mês de Valorização da Paternidade: validação da metodologia à nivel nacional Desafios para os meios de comunicação: criação de uma rede Pró-Paternidade; divulgação das iniciativas em prol da paternidade

33 Grupos de Trabalho Educar, cuidar e brincar: barreiras para ocupar o espaço enquanto pai. Escolas terem o pai como parceiro, desejarem sua presença. Prevenção às violências contras as crianças: banalização da violência; escola sem compreensão do cuidado com a criança.

34 Paternidade e Cuidado Fortalecer Redes Campanha: visibilidade para o tema e união de atores importantes Participação do governo: sustentabilidade Processo político-eleitoral Mobilização de homens: pré-natal e horários estendidos

35 Articulação com outros setores: saúde, educação, assistência social Ir à empresas e outros postos de trabalho Paternidade como entrada para outros temas: Prevenção da violência contra a mulher e contra crianças Direitos sexuais e reprodutivos Saúde dos homens Transformação de normas sociais

36 promundo.org.br homenscuidam.org.br Rua da Lapa, 161 Centro, Rio de Janeiro CEP: Phone/Fax: Brazil United States Portugal Rwanda