葡 文 Português. José Carlos Bento da Silva Miguel Pacheco Arruda Quental. 法 律 及 司 法 培 訓 中 心 Centro de Formação Jurídica e Judiciária

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1 書 名 : Título: 出 版 語 言 : Edição: 作 者 : Autor: 出 版 : Editor: 封 面 : Capa: 排 版 及 印 刷 : Composição e impressão: 發 行 量 : Tiragem: 出 版 日 期 : Data de edição: 國 際 書 號 : ISBN: 澳 門 勞 動 法 教 程 Manual de Formação de Direito do Trabalho em Macau 葡 文 Português José Carlos Bento da Silva Miguel Pacheco Arruda Quental 法 律 及 司 法 培 訓 中 心 Centro de Formação Jurídica e Judiciária 印 務 局 Imprensa Oficial 印 務 局 Imprensa Oficial 500 本 500 exemplares 2006 年 8 月 Agosto de

2 NOTA DE APRESENTACÃO O trabalho que agora se publica corresponde, no seu essencial, a um conjunto de textos que serviram de suporte ao Curso de Formação em Direito do Trabalho para Inspectores da Direcção dos Serviços de Trabalho e Emprego, hoje, Direcção dos Serviços para os Assuntos Laborais, numa organização conjunta entre o Centro de Formação Jurídica e Judiciária da RAEM e a Direcção dos Serviços de Trabalho e Emprego, e que decorreu nas instalações desta última entre 6 de Maio a 3 Julho de Tratou-se, desde o início, de um texto com teor essencialmente didáctico e dirigido, em primeiro lugar, aos Inspectores de Trabalho da DSTE que frequentaram o referido curso. A convite do Centro de Formação Jurídica e Judiciária da RAEM, acedemos em alargar a sua divulgação a todos quanto possam estar interessados nestas matérias que ocupam, cada vez mais, um lugar de destaque nos nossos meios académicos e judiciais. Esperamos, por isso, que as páginas que se seguem possam contribuir de alguma forma para o desenvolvimento do Direito do Trabalho em Macau. Ao Centro de Formação Jurídica e Judiciária da RAEM fica aqui dirigido o nosso profundo agradecimento por tão honroso convite que, em boa hora, nos dirigiu. Os Autores I

3 ÍNDICE ÍNDICE I LIÇÃO SUMÁRIO:... 1 O Direito do Trabalho enquanto disciplina Jurídica... 1 Noção de Direito do Trabalho... 3 Breve referência ao Direito do Trabalho em Macau... 4 II LIÇÃO SUMÁRIO:... 6 Fontes do direito do Trabalho... 6 Introdução... 6 Classificação das fontes em Direito do Trabalho... 7 Fontes Internas Comuns:... 7 A Lei Básica da RAEM... 7 Leis e Regulamentos Administrativos... 9 Usos e Costumes Profissionais... 9 Jurisprudência Doutrina III LIÇÃO SUMÁRIO: Fontes Internas Especiais A Convenção Colectiva de Trabalho Regulamento Interno Fontes Externas ou Internacionais A Organização Internacional de Trabalho Outros Instrumentos Internacionais III

4 MANUAL DE FORMAÇÃO DE DIREITO DO TRABALHO EM MACAU Convenções Internacionais vigentes em Macau Hierarquia das Fontes de Direito do Trabalho Princípio do tratamento mais favorável ao trabalhador Aplicação do Direito do Trabalho Considerações Gerais Interpretação e aplicação do Direito do Trabalho Aplicação do Direito do Trabalho no Tempo Aplicação do Direito do Trabalho no Espaço IV LIÇÃO SUMÁRIO: O contrato individual de trabalho em Macau (análise do DL 24/89/M, de 3 de Abril) Noção de contrato de trabalho Elementos do contrato de trabalho A prestação de trabalho A retribuição A subordinação jurídica Limites à subordinação jurídica Critérios de determinação da subordinação jurídica Características jurídicas do contrato de trabalho Modalidades do contrato de trabalho Contrato de trabalho típico ou normal Contrato de trabalho sem prazo Contrato de trabalho a tempo inteiro Contrato de trabalho a tempo parcial O trabalho no domicílio O contrato de trabalho a termo ou a prazo (remissão) Contrato de trabalho e o contrato de prestação de serviços Contratos de trabalho excluídos do âmbito do DL 24/89/M, de 3 de Abril IV

5 ÍNDICE V LIÇÃO SUMÁRIO: Os sujeitos da relação laboral O trabalhador Deveres do trabalhador Dever de respeito e urbanidade Dever de assiduidade zelo e diligência Dever de obediência Dever de lealdade Dever de não concorrência Dever de sigilo Dever de custódia Dever de colaboração em matéria de higiene e segurança Direitos ou garantias do trabalhador O empregador Poderes do empregador Poder directivo Poder regulamentar Poder disciplinar Deveres do empregador VI LIÇÃO SUMÁRIO: A Formação do contrato de trabalho Condições de forma Requisitos materiais de validade do contrato de trabalho Capacidade das partes A idade mínima de admissão A residência Outros requisitos relativos ao trabalhador Elementos relativos à declaração Elementos relativos ao objecto V

6 MANUAL DE FORMAÇÃO DE DIREITO DO TRABALHO EM MACAU Possibilidade física e legal Determinabilidade Não contrariedade à ordem pública e conformidade aos bons costumes Invalidades do contrato de trabalho Invalidade total Invalidade parcial Cláusulas acessórias Pacto de permanência Pacto de não concorrência Cláusula de exclusividade Termo Condição Contrato de trabalho a termo certo Contrato de trabalho a termo incerto Duração do contrato a termo certo Duração do contrato a termo incerto Caducidade de contrato a termo certo ou incerto Algumas observações acerca dos contratos de trabalho a prazo em Macau VII LIÇÃO SUMÁRIO: A Execução do contrato de trabalho O período de experiência Limitação do tempo de trabalho O período normal de trabalho O horário de trabalho A isenção de horário de trabalho O trabalho extraordinário ou suplementar O carácter obrigatório/excepcional do trabalho extraordinário.. 85 A taxatividade dos motivos VI

7 ÍNDICE Acréscimo salarial Dispensa da prestação de trabalho extraordinário Voluntariedade da prestação de trabalho extraordinário por parte do trabalhador O trabalho por turnos O trabalho nocturno VIII LIÇÃO SUMÁRIO: Interrupção da prestação de trabalho O intervalo de descanso O descanso semanal O trabalho prestado em dia de descanso semanal Dia de descanso compensatório Voluntariedade de prestação de trabalho em dia de descanso semanal Retribuição por trabalho prestado em dia de descanso semanal Descanso anual (férias) Evolução histórica e fundamento Marcação do período de descanso anual Aquisição do direito ao descanso anual Vencimento do direito ao descanso anual Duração do período de descanso anual Retribuição em período de descanso anual Efeitos da cessação do contrato de trabalho sobre o descanso anual Proibição do exercício de outra actividade Violação do direito ao descanso anual Feriados Os feriados em Macau Obrigatoriedade de prestação de trabalho em dia feriado VII

8 MANUAL DE FORMAÇÃO DE DIREITO DO TRABALHO EM MACAU Retribuição por trabalho prestado em dia feriado obrigatório As faltas Tipologia das faltas Faltas justificadas Faltas injustificadas Efeitos das faltas O regime das faltas em Macau Faltas por motivo de doença IX LIÇÃO SUMÁRIO: Do trabalho das mulheres Introdução Direitos especiais das mulheres - a Licença de maternidade. 115 Em caso de doença Remuneração na licença de maternidade Garantia do posto de trabalho X LIÇÃO SUMÁRIO: A retribuição Determinação quantitativa do salário Modalidades Fixação quantitativa do salário Cálculo da retribuição Forma de cumprimento Pagamento do salário Lugar de cumprimento VIII

9 ÍNDICE Documento a entregar ao trabalhador Compensações e descontos A protecção do salário A prescrição dos créditos laborais XI LIÇÃO SUMÁRIO: A extinção do contrato de trabalho Introdução Formas de cessação do contrato de trabalho Rescisão do contrato por qualquer das partes durante o período experimental Revogação por mútuo acordo das partes Caducidade Caducidade nos contratos de trabalho a termo Outras formas de caducidade Caducidade do contrato por impossibilidade do trabalhador prestar trabalho ou do empregador o receber Impossibilidade do trabalhador prestar o seu trabalho Reforma do trabalhador Morte do trabalhador Impossibilidade do empregador receber o trabalho Encerramento definitivo da empresa A morte do empregador Transmissão da empresa comercial A falência do empregador XII LIÇÃO SUMÁRIO: Rescisão do contrato com alegação de justa causa IX

10 MANUAL DE FORMAÇÃO DE DIREITO DO TRABALHO EM MACAU Gravidade do facto ou circunstância Impossibilidade prática de subsistência da relação de trabalho A actualidade do comportamento Justa causa de rescisão por iniciativa do empregador Consequência da alegação pelo empregador de justa causa que venha a ser julgada insubsistente Impedimentos à rescisão do contrato por iniciativa do empregador Justa causa de rescisão por iniciativa do trabalhador Insubsistência de justa causa alegada pelo trabalhador Denúncia unilateral Denúncia unilateral por parte do trabalhador Incumprimento do prazo de aviso prévio pelo trabalhador Denúncia unilateral por parte do empregador Incumprimento do prazo de aviso prévio pelo empregador Certificado a entregar ao trabalhador BIBLIOGRAFIA ANEXOS: LEGISLAÇÃO Decreto-Lei n.º 101/84/M, de 25 de Agosto Decreto-Lei n.º 50/85/M, de 25 de Junho Despacho n.º 12/GM/88, de 1 de Fevereiro Despacho n.º 49/GM/88, de 16 de Maio Decreto-Lei n.º 24/89/M, de 3 de Abril Decreto-Lei n.º 43/95/M, de 21 de Agosto Decreto-Lei n.º 52/95/M, de 9 de Novembro Lei n.º 4/98/M, de 29 de Julho X