CALENDARIZAÇÃO DA ATIVIDADE FORMATIVA

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1 CAENDARIZAÇÃO DA ATIVIDADE FORMATIVA 0

2 para Ativos CET - CURO DE EPECIAIZAÇÃO TECNOÓGICA Destinatários: º ano de escolaridade completo Técnico Especialista em Contabilidade e Fiscalidade Técnico Especialista em Gestão de Redes e istemas Informáticos Técnico Especialista em Desenvolvimento de Produtos Multimédia Técnico Especialista em Gestão da Qualidade, Ambiente e egurança Técnico Especialista de Gestão de Turismo 0// 0// 0// 0// 0// 0/0/ /0/ 0/0/ /0/ 0// EFA - EDUCAÇÃO E FORMAÇÃO DE ADUTO Destinatários: Idade igual ou superior a anos, com o º ano de escolaridade. Os candidatos entre os e os anos têm de estar inscritos no Centro de Emprego. Técnicas Administrativas Técnico de ogística Técnico de ecretariado 0// 0// 0// /0/ /0/ /0/ 0 ócios VIDA ATIVA - DEEMPREGADO Ações de formação desenvolvidas no âmbito da modalidade VIDA ATIVA, em horário laboral, destinadas a desempregados inscritos/encaminhados pelos Centros de Emprego. Circuito e técnicas documentais na área administrativa Desenvolvimento de ites Web para pequenos negócios Programador.NET Técnicas Administrativas e de Contabilidade /0/ 0/0/ /0/ /0/ /0/ 0/0/ // // VIDA ATIVA - JOVEN Ações de formação desenvolvidas no âmbito da modalidade VIDA ATIVA, em horário laboral, destinadas a desempregados com habilitações mínimas de º ano, com idade entre os e os anos inscritos/encaminhados pelos Centros de Emprego para a modalidade Vida Ativa. Vitrinismo - Visual Merchandising de moda e tore Design Técnicas Administrativas e de Contabilidade Vitrinismo - Promoção da marca, produtos e eventos Técnicas de Receção Hoteleira Técnicas de Receção Hoteleira Modular para Ativos AUDIOVIUAI E PRODUÇÃO DO MEDIA Animação D (Flash) Animação D - Configurações, parágrafos, janelas, comandos e menus (D studio max) Animação interativa AP - Active server pages - (Dreamwaver) Base de dados para internet (erver-side) CAD - Projeto de fundações e estrutura CAD - Projeto de instalações especiais CAD - Comandos e potencialidades CAD D - Projeto de arquitetura CAD D - Projeto de arquitetura Composição de imagem digital Conceção de animação D (D studio max) Conceção de ilustrações digitais Conceção e tratamento de imagens D (D studio max) C Criação de sites web Desenho técnico - Normalização e representação gráfica Desenho vetorial - Criação e manipulação de imagens (Illustrator) Desenvolvimento de conteúdos para dispositivos móveis Design de interação e usabilidade Estilos em C (Cascading style sheets) Estrutura de um sítio para a internet Execução de desenho vetorial Ferramenta photoshop Finalização de um sítio para internet Fotografia digital HTM Imagem / vídeo - Captação, registo e edição inguagem HTM e construção de páginas para internet Motion graphics - Adobe after effects Javacript Jquery om / audio - Captação, registo e edição Técnicas de fotografia, execução de fotografia e exposição Técnicas de vetorização manual e automática Tratamento de imagens /0/ /0/ 0/0/ 0/0/ 0/0/ 0/0/ 0// /0/ /0/ /0/ 0/0/ /0/ 0/0/ 0/0/ /0/ /0/ /0/ 0/0/ /0/ 0/0/ 0/0/ // 0/0/ // /0/ 0/0/ /0/ 0/0/ 0/0/ // 0/0/ /0/ 0/0/ 0/0/ 0/0/ 0/0/ /0/ 0/0/ 0/0/ 0/0/ 0/0/ 0/0/ /0/ 0// 0/0/ 0// /0/ // // /0/ /0/ /0/ // /0/ /0/ 0/0/ 0/0/ // 0/0/ /0/ 0/0/ /0/ // /0/ // 0/0/ /0/ 0/0/ /0/ /0/ 0// /0/ 0// /0/ /0/ /0/ 0/0/ /0/ /0/ /0/ /0/ /0/ ,,,,,,,,,,,, Não ócios,,,,,, 0, 0,, 0,, 0 para Jovens 0 O Citeforma apresenta, em 0, três modalidades de formação destinadas a jovens: os cursos CET, para os que já concluíram o ensino secundário e procuram adquirir conhecimentos de nível superior que resultam numa qualificação de nível ; os cursos EFA, que permitem aos candidatos com o ensino secundário completo adquirir a componente tecnológica, permitindo uma certificação profissional na área visada; e ainda a Vida Ativa Jovem, cujo perfil de entrada é o º ano de escolaridade e idade entre os e os anos. Pretende-se que, estes últimos, sejam também uma forma de potenciar o regresso ao mercado de trabalho, através da aquisição de competências relevantes, ou a valorização das competências já detidas em ações de formação de curta duração. Todas as soluções incluem formação em contexto de trabalho (estágio na empresa). Combinam, desta forma, a vertente teórica com a prática, com o objetivo de promover a aquisição de competências técnicas, sociais e relacionais necessárias ao ingresso num mercado de trabalho exigente e competitivo. Respondem também às necessidades das empresas que, em matéria de recursos humanos, solicitam perfis técnicos nestas áreas.

3 Cit emprego Oportunidades de Emprego Encontra-se desempregado, ou pretende uma nova oportunidade de emprego? e frequentou formação no Citeforma, pode ter acesso ao Cit Emprego, um ponto de ligação entre este Centro de e as empresas que procuram recrutar candidatos com os perfis profissionais que aqui se constroem. Os interessados só têm de ativar, através do seu registo no portal, a opção que nos autoriza a enviar-lhes as propostas de emprego nas áreas do seu interesse. Todos os contactos posteriores são feitos diretamente com as empresas. A empregabilidade é uma dimensão associada à promoção da formação profissional para a valorização dos recursos humanos, que se encontram nas atribuições do Citeforma e é nesse sentido que o Centro procura disponibilizar junto dos seus formandos um serviço integrado que permita potenciar a sua (re)integração profissional. CONTABIIDADE / FICAIDADE Análise de modelos declarativos Auditoria e controlo interno Auditoria fiscal Benefícios e incentivos fiscais à exploração e investimento Contabilidade analítica e de gestão Contabilidade pública Consolidação de contas Controlo de tesouraria Encerramento de contas - Aspetos contabilísticos e fiscais Impostos diferidos - Aspetos contabilísticos e fiscais Imposto sobre o património Imposto sobre o valor acrescentado - IVA Orçamentação dos serviços públicos Preparação para o exame de avaliação profissional de acesso à OCC Preparação para o exame de avaliação profissional de acesso à OCC Regime das + / - valias no IR e no IRC Regime especial de tributação dos grupos eminário - Contratação pública eminário de atualização fiscal eminário de atualização fiscal eminário de atualização fiscal eminário de atualização fiscal Curso submetido à OCC para efeitos de atribuição de créditos DEENVOVIMENTO PEOA Comunicação assertiva e técnicas de procura de emprego Comunicação interpessoal e assertividade Comunicação interpessoal e assertividade Comunicação, moderação, técnicas de apresentação e visualização iderança e motivação de equipas iderança e motivação de equipas Gestão de conflitos Gestão do stress e gestão de conflitos PN PN Relacionamento interpessoal EMPREENDEDORIMO Empreendedorismo - Do que se trata? Workshop de geração de ideias para a empregabilidade Perfil e potencial do empreendedor - Diagnóstico / desenvolvimento Ideias e oportunidades de negócio Finanças para não financeiros Plano de negócio Constituir uma empresa Incentivos e apoios às PME's FORMAÇÃO DE FORMADORE /0/ 0/0/ 0// // 0/0/ 0/0/ // 0/0/ 0/0/ 0/0/ 0/0/ 0/0/ 0// 0/0/ 0/0/ 0/0/ 0/0/ 0/0/ 0/0/ /0/ 0/0/ /0/ /0/ 0/0/ 0/0/ 0/0/ 0/0/ /0/ 0/0/ 0/0/ 0/0/ /0/ /0/ 0/0/ /0/ /0/ /0/ 0/0/ /0/ /0/ // 0/0/ /0/ // // /0/ 0/0/ // /0/ /0/ /0/ 0/0/ /0/ // /0/ /0/ /0/ /0/ 0/0/ 0/0/ /0/ 0/0/ /0/ /0/ /0/ /0/ 0/0/ /0/ 0/0/ 0/0/ /0/ /0/ 0/0/ /0/ 0/0/ /0/ /0/ 0/0/ 0/0/ /0/ 0// //,,,, / / ócios Não ócios,00,,00,00, 0,00 0,00,00,,00,00,00,00 Isento,,,,, 0,00 0,00,,00,00,00,00,00,00,00,00,00,00,00,00,00,00,00,00,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 Isento,00,00,00 Torres Vedras Portalegre Avaliação da formação Coaching and empowerment Coaching and empowerment Condução de reuniões eficazes pedagógica inicial de formadores pedagógica inicial de formadores pedagógica inicial de formadores Formador em social learning iderar grupos com inteligência emocional Métodos e técnicas pedagógicas que dinamizam a formação 0/0/ 0/0/ 0/0/ 0/0/ 0// /0/ /0/ 0/0/ 0// /0/ /0/ 0/0/ /0/ /0/ // 0// 0/0/ 0// 0 0 0, 0,00 0,00, 0,00 0,00,,00,00,00,00,, Portalegre INFORMÁTICA NA ÓTICA DO UTIIZADOR Acesso, direitos & responsabilidade digital Aplicação informática - gestão de projectos Comunicação digital Correio eletrónico e gestão do tempo Folha de cálculo Folha de cálculo - Funcionalidades avançadas M - Access avançado M harepoint: Introdução Negócios digitais Processador de texto Processador de texto - funcionalidades avançadas istemas de gestão de bases de dados (GBD) Usar a Internet para obter, transmitir e publicar informação (avançado) Utilitário de apresentação gráfica VBA for excel e access 0 0// /0/ 0/0/ // /0/ 0/0/ /0/ 0/0/ /0/ /0/ 0/0/ 0/0/ 0/0/ /0/ /0/ // 0/0/ /0/ 0// /0/ /0/ /0/ /0/ 0/0/ /0/ 0/0/ /0/ 0/0/ 0/0/ /0/,00,00,00,00,00,00,00,00,00,00,00,00,00,00,00,00,00,00,00,00,00,00,00,00

4 INFORMÁTICA PARA TÉCNICO Administração de base de dados para programadores (Oracle) Administração de base de dados para programadores (Q server) Algoritmos Algoritmos Análise de sistemas Análise de sistemas Arquitetura de computadores Desenvolvimento de aplicações sobre android Desenvolvimento de software na web.0 Equipamentos ativos de redes Equipamentos passivos de redes inux - Instalação e configuração inux - Instalação e configuração inux - serviços de redes (inux - erviços de redes - parte II) Programação de sistemas distribuídos - Java Programação de sistemas distribuídos - Java para a web (B-learning) Programação dentro de base de dados Programação em AP.NET Programação em C# Programação em C# Programação em linguagem Q (sobre Q server) Programação em linguagem Q (sobre Q server) Programação em linguagem Q avançada (sobre Q server) Programação em visual basic. NET Programação em linguagem Q (sobre Oracle) Programação em linguagem Q avançada (Oracle) (B-earning) Protocolos de redes - instalação e configuração em sistemas inux (inux - erviços de redes - Parte I) Protocolos de redes - instalação e configuração (Introdução às redes de computadores) egurança de redes harepoint: Instalação harepoint: Instalação avançada Topologias de redes (0Base, 0Base e tar) Windows server - Instalação e configuração de rede Windows server - Instalação e configuração de serviços ÍNGUA E ITERATURA ETRANGEIRA íngua inglesa - Informação e orientação íngua inglesa - Informação e orientação íngua inglesa - Vendas, negociação e marketing íngua inglesa - Animação cultural Inglês ao vivo - Conversação em língua inglesa Inglês ao vivo - Conversação em língua inglesa Espanhol ao vivo - Conversação em língua espanhola ingua estrangeira - Iniciação - Alemão (nível I) ingua estrangeira - Iniciação - Alemão (nível I) ingua estrangeira - Continuação - Alemão (Nível I) ingua estrangeira - Continuação - Alemão (Nível I) íngua alemã - erviço de receção, atendimento e informação turística íngua alemã - erviço de restaurante/ bar íngua alemã - Informação turística da região ingua estrangeira - Iniciação - Francês (nível I) ingua estrangeira - Iniciação - Francês (nível I) ingua estrangeira - Continuação - Francês (nível II) Mandarim - Nível I Mandarim - Nível I Mandarim - Nível II CC - EI - CC - EI - CC - EC - CC - EC - 0 CC - EI - CC - EI - CC - EC - 0/0/ 0/0/ 0/0/ /0/ /0/ /0/ 0/0/ /0/ 0/0/ /0/ /0/ 0// 0/0/ /0/ /0/ 0/0/ // /0/ /0/ /0/ /0/ /0/ 0/0/ 0/0/ /0/ 0/0/ 0/0/ /0/ 0/0/ /0/ 0/0/ 0// 0/0/ 0/0/ /0/ 0/0/ 0/0/ 0/0/ /0/ 0/0/ 0/0/ /0/ /0/ 0/0/ 0// // 0/0/ /0/ 0/0/ /0/ /0/ 0/0/ /0/ /0/ /0/ /0/ /0/ 0/0/ /0/ 0// /0/ /0/ 0/0/ // /0/ /0/ /0/ /0/ 0// 0/0/ // /0/ // /0/ /0/ /0/ /0/ /0/ /0/ /0/ /0/ 0/0/ /0/ // /0/ /0/ /0/ /0/ // /0/ /0/ 0/0/ /0/ /0/ /0/ // // 0/0/ /0/ /0/ /0/ /0/ /0/ 0 0 ócios Não ócios,,,,,,,,,,,,00,,,,,,,,,,00,,,,,,,,00,00,00,00,00,00,00,00,00,00,00,00,00,00,00,00,00,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00,00,00,00,00,00,00,00,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,, Inglês Intensivo I Inglês Intensivo I Inglês Intensivo II Inglês Intensivo III CQEP - Centro para a Qualificação e o Ensino Profissional e pretende melhorar as suas qualificações escolares ou profissionais, ou simplesmente obter informação no sentido de encaminhamento para alguma oferta formativa, o Citeforma dispõe de um serviço gratuito onde o pode fazer. O CQEP do Citeforma promove sessões de orientação com atendimento individual, e desenvolve também processos de reconhecimento, validação e certificação de competências (RVCC) adquiridas pelos adultos ao longo da vida, por vias formais, informais e não formais, na sua vertente profissional ou de dupla certificação, em áreas de formação ligadas ao sector de serviços. ão destinatários deste serviço os jovens com idade igual ou superior a anos ou, independentemente da idade, a frequentar o último ano de escolaridade do ensino básico; e os adultos com idade igual ou superior a anos, com necessidades de aquisição e reforço de conhecimentos e competências. OGÍTICA ogística - Introdução ogística internacional ogística global Custeio logístico 0 0/0/ /0/ 0/0/ /0/ /0/ 0/0/ 0/0/ /0/,00,00,,,00,00 QUAIDADE E CERTIFICAÇÃO Auditorias a sistemas de gestão Balanced score card Ciclo PDCA: Plan-Do-Check-Act Implementação de sistema de gestão da qualidade - NP EN IO00:0 0/0/ // /0/ /0/ // 0/0/ /0/ 0,,00,,00

5 Percursos Formativos para Ativos O Citeforma disponibiliza uma oferta formativa, organizada em sistema modular, que permite aos interessados obter uma especialização em determinada área. Os percursos formativos permitem agregar competências profissionais afetas a determinadas saídas profissionais, dando também resposta a necessidades das próprias organizações que, com frequência, solicitam técnicos para o desempenho de funções com esses perfis. Nos percursos formativos fixos o formando pode-se inscrever no percurso completo, beneficiando de um desconto e garantindo a sua vaga. Nos percursos formativos flexíveis, a formação é organizada em unidades de formação independentes embora interligadas. Cada percurso tem o seu próprio sistema de créditos e mediante a conclusão de um número estipulado de ações, o formando poderá aceder à sua certificação no percurso frequentado. RECURO HUMANO Análise e descrição de funções Avaliação de desempenho e sistemas retributivos Fundo de compensação de trabalho, fundo de garantia de compensação de trabalho e mecanismos equivalentes Gestão da formação: Planear, orçamentar, implementar e avaliar a formação Gestão de competências - Modelos e sistemas Gestão estratégica de recursos humanos Gestão integrada de recursos humanos Noções básicas de gestão técnica de RH Processamento salarial e segurança social HT Ambiente, HT - Conceitos básicos Introdução à gestão da qualidade Gestão da segurança T - Identificação, avaliação e prevenção dos riscos de trabalho Abordagem geral de noções básicas de primeiros socorros egurança, higiene e saúde no trabalho para empregadores ou trabalhadores designados Curso validado, em 00, pelo então I.D.I.C.T. (atualmente ACT - Autoridade Para as Condições do Trabalho). Apenas para os destinatários que exerçam as suas funções em empresasque empreguem até nove trabalhadores e cuja atividade não seja de risco elevado. TURIMO Atendimento de pedidos de reserva tandards e procedimentos na hotelaria VITRINIMO 0 0 Empresa - Construção de imagem Merchandising e promoção comercial Espaço de intervenção - áreas de exposição, produtos e público-alvo Aprovisionamento, logística e gestão de stocks istemas de informação de suporte à atividade comercial Workshop de vitrinismo e merchandising visual, para comerciantes 0/0/ /0/ /0/ /0/ /0/ 0/0/ /0/ 0/0/ 0/0/ /0/ 0/0/ /0/ 0/0/ 0/0/ 0// /0/ 0/0/ /0/ /0/ /0/ // /0/ /0/ /0/ /0/ /0/ /0/ /0/ 0// 0/0/ /0/ 0/0/ /0/ 0/0/ /0/ 0/0/ /0/ // /0/ /0/ /0/ 0/0/ // 0// /0/ 0 0 ócios Não ócios,,,00,,00,00,00,00,00,00,00,00,00,00,00,00,00,00,00,00,00,00,00,00,00,00,00,00,00,00,00 Percursos Formativos Fixos empre que o curso não esteja completo, é permitida a frequência por unidade modular, em conformidade com os requisitos de acesso APERFEIÇOAMENTO EM ECRETARIADO I,, ª parte do percurso de APERFEIÇOAMENTO EM ECRETARIADO I, iniciado em 0 Gestão de Correio Electrónico e pesquisa de Informação na Web Reuniões de Trabalho - Organização e Planificação Percurso 0/0 íngua Portuguesa - Comunicação Empresarial Comunicação e Comportamento Organizacional Ética e Deontologia Profissionais 00 0/0/ 0/0/ 0/0/ 0/0/ // /0/ /0/ // // /0/,00,00,00,00,00,00,00,00,00 APERFEIÇOAMENTO EM ECRETARIADO II,,00 Costesia, Etiqueta e Protocolo no Atendimento Gestão do tempo Arquivo - Organização e manutenção Atendimento - Técnicas de Comunicação íngua Inglesa - organização administrativa da venda Processador de texto - funcionalidades avançadas 0 0 0/0/ 0/0/ /0/ 0/0/ 0/0/ 0/0/ /0/ /0/ /0/ 0/0/ /0/ /0/ (valor para o pagamento do percurso na totalidade) - 0 / 0 CONTABIIDADE E GETÃO ADMINITRATIVA I ª parte do percurso de CONTABIIDADE E GETÃO ADMINITRATIVA I, iniciado em 0 Noções de Fiscalidade Modelos de Demonstrações Financeiras Cálculo Financeiro e Atuarial Imposto sobre o rendimento - IR egislação comercial Recursos Humanos - Processamento de Vencimentos Imposto sobre o Património Controlo de Tesouraria Tratamento Informatizado de documentos contabilísticos 0 /0/ 0/0/ 0/0/ /0/ /0/ /0/ 0/0/ 0/0/ 0/0/ /0/ /0/ /0/ /0/ /0/ /0/ 0/0/ /0/ /0/ Transição CGA.00 Transição CGA Transição CGA

6 CONTABIIDADE E GETÃO ADMINITRATIVA II ócios Não ócios ª parte do percurso de CONTABIIDADE E GETÃO ADMINITRATIVA II, iniciado em 0 Métodos e Técnicas de Análise Económica e Financeira Aplicações informáticas de Gestão - Área comercial istemas de Custeio Aplicações informáticas de contabilidade Gastos de Produção CONTABIIDADE E GETÃO ADMINITRATIVA - 0/0 Domínio: Contabilidade istema de Normalização Contabilística Ficheiros de armazém e contas correntes Código de Contas e normas contabilísticas Arquivo - Organização e Manutenção Modelos de Demonstrações Financeiras DIREITO NA REAÇÕE ABORAI istema de egurança ocial Direito aboral Contraordenacional Direito nas Relações aborais - 0/0 Direito do Trabalho egislação aboral - Contrato de Trabalho / Direitos individuais (valor para o pagamento do percurso na totalidade) - 0 / 0 ª parte do percurso de Direito nas Relações aborais, iniciado em 0 GETÃO DE PEOA I ª parte do percurso de Gestão de Pessoal I, iniciado em 0 Importância, objetivos e fundamentos de T Estrutura e Comunicação Organizacional Gestão de Pessoal I - 0/ 0 Recursos Humanos - Processamento de Vencimentos egislação aboral (valor para o pagamento do percurso na totalidade) - 0 / 0 GETÃO DE PEOA II ª parte do percurso de Gestão de Pessoal II, iniciado em 0 Gestão de Pessoal II Recursos Humanos - relatório único RH - Processamento de Vencimentos (Avançado) egislação Fiscal R.H. - Processos de Recrutamento, eleção e Admissão 0 0/0/ /0/ /0/ 0/0/ 0/0/ 0/0/ 0/0/ 0// 0// // 0/0/ 0/0/ 0/0/ 0// 0/0/ 0/0/ 0/0/ 0// 0/0/ /0/ 0/0/ /0/ /0/ 0/0/ 0/0/ /0/ /0/ 0// 0// /0/ 0// /0/ 0/0/ 0/0/ /0/ // 0/0/ /0/ /0/ 0// /0/ 0/0/ /0/ /0/ 0., , istemas de Gestão O sucesso sustentado de uma organização é diretamente proporcional à sua capacidade de satisfazer as necessidades e expectativas dos seus clientes. A implementação de sistemas de gestão, bem como a realização de auditorias internas a sistemas de gestão, com vista à revisão pela gestão, são vertentes que o Citeforma hoje assegura. O Centro conta com uma equipa técnica que permite uma atuação em diversos setores de atividade bem com a implementação e avaliação de vários sistemas de gestão. (valor para o pagamento do percurso na totalidade) - 0 INGÊ Inglês Elementar I ( base) ª parte do percurso de Inglês Elementar I, iniciado em 0 íngua Inglesa - ogística 0 Inglês Elementar I ( base) - 0/ 0 íngua Estrangeira - Iniciação - Inglês ( Base) CC-EI- 0/0/ 0/0/ 0/0/ // Inglês Elementar II íngua Estrangeira - Continuação - Inglês (Elementar II - I) íngua inglesa - Técnicas de Escrita CC-EI- /0/ 0/0/ /0/ 0/0/ P Inglês Intermédio I ª parte do percurso de Inglês Intermédio I, iniciado em 0 íngua inglesa - cozinha / pastelaria Inglês Intermédio I - 0/ 0 íngua inglesa - atendimento 0/0/ 0/0/ 0/0/ // Inglês Intermédio II íngua inglesa - acompanhamento e avaliação íngua Inglesa aplicada ao restaurante / bar /0/ 0/0/ /0/ 0/0/ (valor para o pagamento do percurso na totalidade) - 0 / 0

7 ócios Não ócios INGÊ (cont.) para Desempregados Através de formação estruturada no âmbito da modalidade de intervenção Vida Ativa ou da frequência em condições especiais da formação modular (com isenção de pagamento ou desconto), os desempregados podem, no Citeforma, encontrar formas de melhorar a sua empregabilidade. O processo passa por identificar o potencial e necessidades individuais de cada um de forma a adquirir competências relevantes, ou valorização das competências já detidas. ão também disponibilizadas ofertas formativas para quem pretende criar o seu próprio posto de trabalho numa vertente empreendedora. Inglês Avançado I ª parte do percurso de Inglês Avançado I, iniciado em 0 íngua Inglesa - Apresentação e Informação Inglês Avançado I - 0/ 0 ingua Inglesa - Informações acerca da vida quotiana, compras e serviços e locais de interesse turístico Inglês Avançado II Atendimento - Inglês Técnico íngua Inglesa - Informação turística da região (valor para o pagamento do percurso na totalidade) - 0 / 0 EPANHO Espanhol Inicial íngua Estrangeira - Iniciação - Espanhol (Inicial I) íngua Estrangeira - Iniciação - Espanhol (Inicial I) íngua Estrangeira - Iniciação - Espanhol (Inicial I) íngua Estrangeira - Continuação - Espanhol (Inicial II) íngua Estrangeira - Continuação - Espanhol (Inicial II) íngua Estrangeira - Continuação - Espanhol (Inicial II) Espanhol Intermédio íngua espanhola - Comunicação administrativa íngua espanhola - Documentação comercial (valor para o pagamento do percurso na totalidade) - 0 / 0 MARKETING Marketing I Gestão e Marketing - Princípios Básicos Comportamento do Consumidor Mercados - Comercialização e segmentação Marketing - Mix Plano de Marketing Marketing Avançado Mercado - Estudo e Análise Comunicação Mix Estratégias de Fidelização (B-learning) Planeamento de Meios E-Marketing - Conceitos e Fundamentos CC-EI- CC-EI- CC-EI- CC-EI- CC-EI- CC-EI- 0 0/0/ 0/0/ /0/ 0/0/ /0/ /0/ 0/0/ /0/ /0/ 0/0/ 0// // 0/0/ /0/ /0/ 0/0/ 0/0/ 0/0/ 0/0/ /0/ 0// // 0/0/ // /0/ 0/0/ /0/ 0/0/ /0/ /0/ /0/ /0/ // // 0/0/ 0/0/ /0/ /0/ /0/ 0/0/ 0/0/ /0/ // // P (valor para o pagamento do percurso na totalidade) - 0 / 0 Percursos Formativos Flexíveis A última coluna desta calendarização, o campo das Observações, identifica os cursos que pertencem a cada um destes percursos, através da numeração correspondente. - Desenvolvimento de Competências ócioprofissionais - Desenvolvimento de Competências de iderança - Processos de Gestão de Recursos Humanos - Ciclo de Empreendedorismo - Estabelecimentos Comerciais / Flash tores - Participação e Cidadania Digital - Animação Digital - Desenho Gráfico Digital - Criação de Aplicações Web 0 - Produção de Áudio e Vídeo para Multimédia - Aplicações Multimédia para Dispositivos Digitais - Desenho CAD - Programador em.net - Programador em Java - Programador sobre Base de Dados - Planeamento, Implementação e Gestão de Infraestruturas com inux - Planeamento, Implementação e Gestão de Infraestruturas com ervidores Windows - Tecnologias de Informação I - Tecnologias de Informação II 0 - egurança, Higiene e aúde no Trabalho - Ambiente e Qualidade

8 Criado por Protocolo outorgado pelo ITEE - indicato dos Trabalhadores e Técnicos de erviços e pelo I.E.F.P. - Instituto do Emprego e Profissional, a de setembro de, o Citeforma tem respondido com sucesso aos objetivos a que se propôs. Os associados do ITEE e respetivos empregadores, bem como os candidatos a profissões das áreas de implantação do ITEE encontram no Citeforma oportunidades de valorização profissional, assim como de qualificação escolar. Para além disso, e graças à estratégia de diversificação de serviços, sempre abraçou outros projetos, tendo consolidado experiência nas áreas de Consultoria e Apoio à Gestão de PME s, Certificação Profissional e mais recentemente a Qualidade. Com sede em isboa, deslocaliza serviços sempre que necessário. Tem ministrado formação noutras regiões do país, como o Alentejo, Algarve ou área do Porto e levou mesmo a formação a outros continentes, como foi o caso de Timor-este. Posiciona-se como um fator de desenvolvimento de competências profissionais junto das pessoas, mas também das organizações. Detentor de um capital de credibilidade e competências técnicas e humanas que representam o seu ativo mais valioso, encara os desafios como oportunidades para crescer e inovar. Contacte-nos! Centro de Profissional de Trabalhadores de Escritório, Comércio, erviços e Novas Tecnologias Av. Marquês de Tomar, nº 0- isboa 0 [email protected] INDICATO DO TRABAHADORE E TÉCNICO DE ERVIÇO