EQUIPAMENTOS DE PROTEÇÃO INDIVIDUAL EPI SETOR DE ZELADORIA HOSPITAL VETERINÁRIO

Transcrição

1 EQUIPAMENTOS DE PROTEÇÃO INDIVIDUAL EPI SETOR DE ZELADORIA HOSPITAL VETERINÁRIO Danielle Vargas TÉCNICA EM SEGURANÇA DO TRABALHO

2 CONSTITUIÇÃO FEDERAL DE 1988 art. 6º - são direitos sociais a educação, a saúde, o trabalho, o lazer, segurança, a previdência social, a proteção à maternidade e à infância, a assistência aos desamparados, na forma desta Constituição art. 7º - estabelece direitos dos trabalhadores urbanos e rurais quanto aos riscos no trabalho incluindo: Alínea XXII redução dos riscos inerentes ao trabalho, por meio de normas de saúde, higiene e segurança

3 LEGISLAÇÃO CLT Artigo 157 Cabe as empresas: I - cumprir e fazer cumprir as Normas de Segurança e Medicina do Trabalho; II instruir os empregados, através de ordem de serviço, quanto as precauções a tomar para evitar acidentes do trabalho ou doenças ocupacionais; III adotar medidas que lhes sejam determinadas pelo órgão regional competente; IV facilitar o exercício da fiscalização pela autoridade competente.

4 LEGISLAÇÃO CLT Artigo 158 Cabe aos empregados: I - observar as Normas de Segurança e Medicina do Trabalho, inclusive, as instruções de que trata o item II do artigo anterior (O. Serviço); II colaborar com a empresa na aplicação dos dispositivos deste capítulo. Parágrafo único: Constitui ato faltoso do empregado a recusa injustificada: a) À observância das instruções expedidas pelo empregador na forma do item II do artigo anterior O. Serviço; b) Ao uso dos equipamentos de proteção individual fornecidos pela empresa.

5 LEGISLAÇÃO - NR Portaria n.º 3214 / 78, aprova as Normas Regulamentadoras NR; Inicia com 28 normas, dentre as quais a NR-06 - Equipamentos de Proteção Individual.

6 EPI - CONCEITO LEGAL Conforme a NR 06, considera-se Equipamento de Proteção Individual EPI, todo dispositivo ou produto, de uso individual utilizado pelo trabalhador, destinado à proteção de riscos suscetíveis de ameaçar a segurança e a saúde no trabalho.

7 NR 06 - EPI A empresa é obrigada a fornecer aos empregados, de forma gratuita, EPI adequado ao risco, em perfeito estado de conservação e funcionamento, nas seguintes circunstâncias: a) Sempre que medidas de ordem geral não ofereçam completa proteção contra os riscos de acidentes do trabalho ou de doenças profissionais e do trabalho; b) Enquanto as medidas de proteção coletiva estiverem sendo implantadas; c) Para atender situações de emergência

8 Regras: Supervisores Técnicos de Seções: Requisitar EPI s às Seções Técnicas de Materiais, exigir e fiscalizar a utilização dos mesmos pelos servidores; Fornecer o EPI ao Servidor de acordo com o Anexo IV - Planilha de EPI s / Cargo ou Função, estabelecido e repor quando o mesmo não fornecer mais a proteção adequada ou apresentar dano ou desgaste pelo uso.

9 Supervisores Técnicos de Seções: Regras: Adiquirir somente Equipamentos de Proteção Individual conforme descritos no Catálogo de EPI ( UNESP). Orientar o servidor sobre o uso adequado, guarda e conservação dos EPI s. Fornecer somente o EPI aprovado pelo órgão nacional competente/ certificado de Aprovação MTE ( e dentro do prazo de validade do produto.

10 OBJETIVO Proteção da cabeça do usuário contra impactos provenientes de queda ou projeção de objetos e riscos elétricos. DESCRIÇÃO a) Casco: deve ser confeccionado em polietileno de alta densidade, na cor (a definir), com reforço na parte superior, de alta rigidez dielétrica, sem porosidade, trincas e emendas, nem partes metálicas ou perfuração. O capacete deve ser provido de fendas laterais para acoplamento de protetores auriculares e faciais, apresentar alta resistência mecânica e rigidez dielétrica, além de conter a logomarca da Secretaria. b) Copa: parte superior do casco provida de reforço de amortecimento de impacto. c) Aba frontal: a aba terá a largura definida entre 38 mm e 76 mm, medidas a partir de sua linha de junção com o casco, o declive da aba deve ser compreendido entre 15º a 37º. d) Carneira: parte da suspensão ajustável para todas as medidas de cabeça, confeccionada em polietileno de baixa densidade, de alta resistência, composta de cinta dupla ajustável, em tecido de poliéster, deslizante entre as fendas dos clips de fixação da suspensão ao capacete, destinadas a absorver o impacto. A carneira deve ter um mínimo de quatro pontos de fixação e estar posicionada em forma de cruz. O sistema de fixação, por catraca giratória, deve impedir que a suspensão se solte facilmente durante a utilização. Jugular/Barbicanho pra trabalho em altura. e) Testeira absorvente de suor: deve ser confeccionada em laminado de PVC atóxico, dublado com espuma multiperfurada em poliéster, na cor cinza. f) Cor: a definir IN

11 Regras: Ao fornecer um EPI, o supervisor deve efetuar o registro formal desta entrega ( SOC). Preparar um formulário com no mínimo os seguintes dados: Nome da empresa / endereço Data da entrega do EPI Tipo de EPI e respectivo número do CA Assinatura do empregado O formulário deve ser encaminhado ao RH para arquivo no prontuário do servidor, em caráter permanente.

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13 Treinamento e conscientização: UNIDADE/ DIRETORIA a. Promover treinamento quanto ao uso adequado, guarda e conservação dos EPI s aos colaboradores, conforme ANEXO I - Capacitação em Segurança Treinamento de EPI s; b. Promover palestras, cursos e eventos que divulguem a Prevenção sobre segurança no trabalho;

14 2013 Treinamento 005 Capacitação para Aquisição de Equipamentos de Segurança Seções Técnicas de Materiais Público Alvo Supervisores de Seções Técnicas de Materiais - STM Conteúdo Programático Apresentação do Procedimento Institucional Costsa UNESP Noções Legislação - NR6 Responsabilidades Certificados de Aprovação Validade Catalogo de Equipamentos Descrições técnicas de Equipamentos Aquisições de acordo com as especificações técnicas Carga Horária 04 Horas Periodicidade 12 Meses Forma de apresentação Recursos didáticos Perfil do Formador/Instrutor Apresentação dissertativa; Áudio visuais e dinâmicas. Apresentação de EPIs Profissionais da Costsa Do Grupo de Segurança e Sustentabilidade Ambiental - Coordenador - Engo. De Segurança - Tec.Seg.Trabalho

15 . Procedimento Institucional Gestão de EPI COSTSA Regras: O treinamento de Capacitação em Segurança e Saúde do Trabalho EPI s deve acontecer: a. Na admissão; b. Periodicamente, conforme necessidades legais ou técnicas de reciclagem; c. Na troca de função; d. Na modificação significativa do processo de trabalho; e. Quando da mudança significativa da forma de proteção individual; ou f. No atendimento a nova legislação ou suas atualizações.

16 Responsabilidades: Supervisores Técnicos de Seções: a. Identificar as necessidades de capacitação em segurança e saúde do trabalho, conforme Anexos deste Procedimento; b. Participar dos treinamentos juntamente com sua equipe de servidores; c. Viabilizar a participação dos servidores nos treinamentos, convocandoos para a participação no evento, destacando a importância de cada treinamento e liberando-os. d. Avaliar periodicamente os servidores com relação a utilização dos EPI s.

17 2013 Responsabilidades Servidores: a. Participar de treinamentos, visto que serão avaliados ao término dos mesmos; b. Avaliar os treinamentos e palestras; e c. Aplicar os conhecimentos adquiridos.

18 2013 Uso de EPI s: Servidores: a. Usa, guarda, limpa e conserva os EPI s a ele entregues; b. Devolve o EPI quando ocorre: - A rescisão do contrato de trabalho, aposentadoria ou afastamento; - Promoção vertical e/ou alteração de cargo que exigir outro modelo de EPI ou não exigir o uso do mesmo; - Dano no equipamento; e - Desgaste natural do material/equipamento..

19 Uso de EPI s: Supervisores Técnicos de Seção: a. Fiscalizar os servidores, no desempenho de suas funções, quanto à utilização do conjunto adequado de EPI s, sob pena de advertência/repreensão verbal ou escrita. PROCESSO EDUCATIVO

20 2013 ADP Art. 482 CLT Art. 251 Estatuto do Funcionário Público Estadual

21 Artigo São penas disciplinares: I - repreensão; II - suspensão; III - multa; IV - demissão; V - demissão a bem do serviço público; e VI - cassação de aposentadoria ou disponibilidade Procedimento Institucional Gestão de EPI COSTSA 2014 Lei nº , de 28 de outubro de 1968 (Estatuto dos Funcionários Públicos Civis do Estado) Artigo Na aplicação das penas disciplinares serão consideradas a natureza e a gravidade da infração e os danos que dela provierem para o serviço público. Artigo A pena de repreensão será aplicada por escrito, nos casos de indisciplina ou falta de cumprimento dos deveres.

22 Elaboração de Procedimento operacional Padrão POP Descritivo da execução de atividades, incluindo: -Objetivo da Atividade; -Como deve ser realizada; -Quais Equipamentos de Proteção Individual necessários para execução; Divulgar e disponibilizar o procedimento à todos envolvidos.

23 1- Colocar o EPI: touca, luvas de proteção 2- Desligar o bebedouro da tomada; LIMPEZA E DESINFECÇÃO DE BEBEDOURO 3- Encher metade dos dois baldes, um com água e outro com água e detergente; 4- Imergir o pano de limpeza no balde com solução detergente e torcer; 5- Passar o pano no bebedouro, fazendo movimentos retos, sempre de cima para baixo; 6- Molhar a escova no balde com solução detergente; 7- Utilizar a escova para lavar ao redor do dispositivo de saída da água e o acionador de água; 8- Passar o outro pano com água limpa no bebedouro e remover toda a solução detergente; 9 - Friccionar álcool a 70% ao redor do dispositivo de saída de água, acionador de água e local de escoamento de água. Repetir o procedimento 3 vezes; 10- Ligar o bebedouro na tomada; 11- Limpar o material de trabalho e guardar em local adequado. 23

24 SOFTWARE INTEGRADO PARA GESTÃO OCUPACIONAL - SOC

25 QUEM TERÁ ACESSO AO SOFTWARE - SOC? pessoa responsável pelo controle e entrega de E.P.I. QUEM DARÁ ACESSO AO SOFTWARE - SOC? Comissão do software SOC (UNESP) SOC.UNESP@GMAIL.COM

26 COMO SOLICITAR ACESSO AO SOC? Formulário ( / ícone administração / COSTSA Coordenadoria de Saúde / Formulários padrão / Anexos Cadastramento no SOC)