SINDPD/SC- SINDICATO QOS EMPREGADOS EM EMPRESAS DE PROCESSAMENTO DE DADOS DE SANTA CATARINA.

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1 SINDPD/SC- SINDICATO QOS EMPREGADOS EM Oficio n 099/2013 Florian6polis, 29 de abril de A ITAKE TELECOM Balneario Camboriu Prezados Senhores(as), Nas ultimas assembleias gerais dos trabalhadores de TI do estado de Santa Catarina realizadas em 1 de abril de 2013 em Cricilima, em 04 de abril de 2013 em Blumenau e em 06 de abril de 2013 em Florian6polis deliberamos por apresentar uma contraproposta as empresas de TI visando firmar Acordo Coletivo de Trabalho por empresa devido ao prolongamento das negocia96es em tomo da Con":en9ao Coletiva de Trabalho 2012/2013. A contraproposta dos trabalhadores, com base na Conven9ao Coletiva de Trabalho , contem os seguintes itens: A- Clausulas Novas Clausula 1 a- Reduc;ao de Jornada de Trabalho Reduvao da jomada de trabalho para no maximo 40h semanais sem redu9ao de salaries e sem redu9ao de direitos para todos os trabalhadores das empresas ITAKE TELECOM no estado de Santa Catarina, observadas as determina96es estabelecidas na NR 17. Paragrafo primeiro: Os trabalhadores que ja fazem jomada inferior a 40h semanais continuarao com suajomada semanal sem qualquer prejuizo. Paragrafo segundo: Digitadores, preparadores, operadores e controladores de mainframe, auxiliares de processamento de dados e telefonistas terao jomada semanal de 36h. Clausula Abono/Compensac;ao A ITAKE TELECOM garantini a todos seus empregados no estado de Santa Catarina abono e compensa9ao nos seguintes termos. Paragrafo primeiro: Para compensar os dias nao remunerados do ano, as empresas concederao urn abono de seis dias por ano, para o empregado tratar de assunto de interesse particular, que deverao ser acertados entre o trabalhador e sua chefia imediata. a) E facultado ao empregado o parcelamento em tumo ou horas, do abono de compensa9ao. b) Os dias de abo no poderao ser agregados as ferias. c) Os dias de abono poderao ser utilizados em sua totalidade em dias subsequentes ou individualizados. s..mj d) Os dias de abono poderi!o ser utilizados junto a feriadow CEP Fone/Fax: sindpdsc@sindpdsc.orq.br Sub-sede: Rua Sete de Setembro, 876- Ed. W. Rodacki- sala 101- Centro

2 SINDPD/SC- SINDICATO OOS EMPREGADOS EM e) Os dias de abono nao utilizados no periodo aquisitivo nao se acumulam para os periodos seguintes e nao poderao ser ressarcidos em peclinia pela ITAKE TELECOM. f) Caso o empregado necessite de compensac;ao alem dos seis dias de abono devera acertar a compensac;ao com sua chefia imediata na razao de a cada hora extra trabalhada uma hora de folga ou a cada hora de folga usufruida uma hora extra trabalhada. Panigrafo Segundo: Quando a empresa solicitar a compensac;ao de jornada em comum acordo com o empregado sera sempre respeitado o pagamento do adicional de horas extras. Sendo assim, fica acordado que o empregado, quando for solicitado pela empresa que fac;a hora extra, podera, a seu livre criterio, optar por compensa-la ou por receber o pagamento como respectivo adicional, de acordo com as seguintes op96es: Op~ao 1 - Recebimento do Respectivo Adicional Sem Utiliza~ao da Compensa~ao - Dias uteis, QOntos facultativos e sabados: 0 empregado podeni optar, ao inves de compensar as horas extras realizadas nos dias mencionados, em receber as horas extraordinarias com adicional de 70% do valor da hora normal de trabalho; -Domingos e feriados: 0 empregado podera optar, ao inves de compensar as horas extras realizadas, em receber as horas extraordinarias com adicional de 1 00% do valor da hora normal de trabalho; Op~ao 2 - Recebimento do Respectivo Adicional E Utiliza~ao da Compensa~ao - Dias uteis, pontos facultativos e sabados: Para cada 01 (uma) hora ou frac;ao de hora, o empregado podeni optar em compensar esta 01 (uma) hora ou frac;ao de horae recebera o adicional de 70% do valor da hora normal de trabalho; - Domingos e feriados: Para cada 01 (uma) hora ou frac;ao de hora, o empregado podera optar em compensar esta 01 (uma) hora ou frac;ao de horae recebera o adicional de 100% do valor da hora normal trabalho; Op~ao 3 - Utiliza~ao da Compensa~ao Sem Recebimento do Respectivo Adicional - Dias uteis, pontos facultativos e sabados: Para cada 01 (uma) hora ou frac;ao de hora, o empregado podera optar em compensar 1,7 (uma virgula sete) horas, sem o recebimento de qualquer adicional; - Domingos e feriados: Para cada 01 (uma) hora ou frac;ao de hora, o empregado podera optar em compensar 02 (duas) horas, sem o recebimento de qualquer adicional; Panigrafo Terceiro: 0 prazo para haver a compensac;ao da jornada previstos no paragrafo primeiro, alinea a, e no paragrafo segundo, sera de 30 dias. Paragrafo Quarto: As horas extras trabalhadas entre 22:00horas e 05:00horas, em qualquer dia, nao serao passiveis de compensac;ao e deverao ser pagas com os adicionais previstos pelo ACT vigente. Panigrafo Quinto: Nao serao passiveis de compensac;ao ou de qualquer desconto os atestados medicos, odontol6gicos, de tratamento-ou de acompanhamento; as declarac;oes medicas e as licenc;as previstas em Acordo ou Convenc;ao Coletiva e na legislac;ao vigente. Essas horas serao abonadas. Clausula 3'-Horlirio Varilivel de Entrada/Saida/Intervalo til CEP Fone/Fax: sindpdsc@sindpdsc.org.br Sub-sede: Rua Sete de Setembro, 876- Ed. W. Rodacki- sala 101- Centro

3 A IT AKE TELECOM implementani flexibilizac;ao de entrada e saida, bern como intervalos, da jomada de trabalho diaria, respeitando-se os limites legais. Clausula Anuenio A IT AKE TELECOM concedeni anuenio a todos os trabalhadores no valor de 1% do salario atual a cada ano. Clausula s - Garantia da Norma Mais Benefica A ITAKE TELECOM sempre garantira a norma mais benefica aos trabalhadores entre este ou qualquer outro Acordo Coletivo de Trabalho e a Convenc;ao Coletiva de Trabalho 2012/2013. Clausula Participa\!ao nos Lucros e Resultados A ITAKE TELECOM concedera, a titulo de participac;ao nos lucros (CF, art. 7o, XI), o valor equivalente a no minimo uma folha de pagamento mensal, distribuido igualmente entre todos os empregados da empresa. Panigrafo unico. A distribuic;ao sera feita no mes de janeiro de B - Clausulas Modificadas Chiusula 1 a- Auxilio-Educa\!aO A ITAKE TELECOM concedera Auxilio Educac;ao no percentual de 100% (cern por cento) do valor da mensalidade e matriculas para cursos de ensino (tecnico, superior, p6sgraduac;ao, mestrado e/ou doutorado), cursos especificos da area de T.I e P.D., certificac;oes ou outros cursos relacionados com a area profissional do empregado dentro da empresa. Clausula Reajuste Salarial Em , os salarios dos trabalhadores serao reajustados em 100% (cern por cento) do INPC-DIEESE, verificado no periodo de a e aplicado sobre os salarios vigentes em agosto de Paragrafo Primeiro. Alem da correc;ao inflacionaria, os empregados terao direito tambem a aumento real de 5% (cinco por cento), a incidir sobre o salario ja reajustado na forma estabelecida no caput desta clausula. Panigrafo Segundo: Sera garantido o pagamento retroativo a database da categoria da correc;ao inflacionaria e do ganho real. Clausula 3a- Piso salarial Os pisos salariais da categoria profissional, a p_artir de , pagos pela ITAKE TELECOM serao os seguintes: a) Analistas- R$ 2.214,00; b) Projetistas, Administradores de Banco de Dados, Administradores de Redes, Arquiteto de software, Web Master, Instrutores, Consultores, Supervisores- R$ 2.160,00; c) Programadores, Web Design- R$ 1.868,0~ CEP Fone/Fax: sindpdsc@sindpdsc.orq.br Sub-sede: Rua Sete de Setembro, 876- Ed. W. Rodacki - sala Centro

4 d) Operadores de Computador, Preparadores e Tecnicos (em Eletronica, Informatica, Manuten<;ao, Contabilidade, Suporte, Qualidade e Banco de Dados)- R$ 1.723,00; e) Auxiliares (Administrativos, Financeiros, Es~rit6rios, Vendas e Processamento de Dados)- R$ 1.194,00; f) Digitadores e Telefonistas- R$ 1.134,00; g) Pessoal de Servi<;os Gerais e Continuos- R$ 1.134, Os pisos acima fixados sao os valores minimos a serem pagos pelas empresas, qualquer que seja ajomada do trabalhador. 2. A fixa<;ao dos pisos salariais nao afasta a obriga<;ao das empresas respeitarem o Salario Minimo Estadual, qualquer que seja a fun~ao e ajomada do trabalhador. Clausula 4a- Vale alimenta~ao/refei~ao A ITAKE TELECOM concederao vale alimenta<;ao e/ou refei<;ao, a criterio dos empregados, no valor de R$ 20,00 por dia util no mes, para todos OS trabalhadores, independente da jomada vale refei<;ao/alimenta<;ao sera entregue no primeiro dia de trabalho de cada mes vale refei<;ao/alimenta<;ao sera concedido tambem no periodo de ferias, juntamente com o pagamento da mesma. 3. Nas faltas justificadas e abonadas e nos periodos de compensa<;ao o vale refei<;ao/alimentayao nao sera descontado trabalhador(a) podera optar em receber urn percentual em vale refei<;ao e outro percentual em vale alimenta<;ao. Os percentuais serao definidos pelos trabalhadores. so. 0 trabalhador podera optar por receber o vale alimenta<;ao e/ou refei<;ao em credito no cartao. 6. Alem do vale alimenta<;ao/refei<;ao, a ITAKE TELECOM fomecera uma cesta alimenta<;ao mensal no valor de R$ 150,00 para todo empregado. A cesta nao sofrera qualquer desconto mediante faltas justificadas, faltas abonadas, compensa<;ao e ferias. Clausula sa - Database e Vigencia Fica restabelecida a data-base da categoria profissional em primeiro de agosto, sendo que este Acordo Coletivo de Trabalho tera vigencia de 01 de agosto de 2012 a 31 de julho de Paragrafo Unico: Fica garantida a retroatividade de todas as clausulas deste ACT a primeiro de agosto de Clausula 6a - Acesso de Dirigente Sindical Os dirigentes sindicais terao garantido o acesso aos trabalhadores em seu local de trabalho, para realizar convoca<;5es, assembleias, entregar material e qualquer outro trabalho sindical que se fizer necessario e no tempo necessario. Paragrafo Unico: Relativamente aos empregados terceirizados, tambem serao garantidos o acesso aos trabalhadores em seu local de trabalho, para realizar convoca<;5es, assembleias, entregar material e qualquer outro trabalho sindical que se fizer necessario e no tempo necessario. Clausula 7'- Vale Transpor(/JP CEP Fane/Fax: sindpdsc@sindpdsc.org.br Sub-sede: Rua Sete de Setembro, 876- Ed. W. Rodacki- sala 101 -Centro

5 ... A empresa fomeceni aos seus empregados vale transporte para aqueles que dele necessitem para o deslocamento residencia/trabalho/residencia, sem qualquer desconto para o trabalhador. 0 empregado tambem podeni optar por receber o vale transporte como ajuda para o combustive! sem ter qualquer desconto, sendo que o mesmo nao sera considerado parte integrante do salario. Clausula sa - Atestados e Declara~oes Medicas/Odontologicas e Abonos de Acompanhamento Recebimento e acolhimento de todos os tipos de atestados/declara<;oes medicos/odontol6gicos para abono de faltas, ausencias, tratamentos ou de acompanhamentos, alem das licen<;as previstas na legisla<;ao e em Acordos e Conven<;oes Coletivas. C - Clausulas Renovadas Com base na Conven<;ao Coletiva de Trabalho 2011/2012 encaminhamos a reivindica<;ao da renova<;ao das seguintes clausulas: CLAUSULA 03 - DOS EMPREGADOS TERCEIRIZADOS EM ESTABELECIMENTQS BANCARIOS; CLAUSULA 04 - HORAS EXTRAS; CLAUSULA 06 - ADICIONAL NOTURNO; CLAUSULA 09 - ESTUDANTE EM VESTIBULAR; CLAUSULA 10 - ESTUDANTE; CLAUSULA 12 - LICENc;AS; CLAUSULA 13 - EXAMES PERIODICOS; CLAUSULA 16 - QUEBRA DE CAIXA; CLAUSULA 17 - DESCONTOS; CLAUSULA 20- GARANTIA DE PRE APOSENTADORIA; CLAUSULA 21 - QUADRO DE AVISOS; CLAUSULA 22 - DESCONTO EM FOLHA; CLAUSULA 24 - CONTRIBUI<;AO CONFEDERA TIV A PROFISSIONAL; CLAUSULA 25 - COMPLEMENTA<;AO DO AUXILIO-DOEN<;A; CLAUSULA 26- PENALIDADES POR DESCUMPRIMENTO. Indicamos a data de 13 de maio de 2013 as lo:oohoras na sede da empresa ITAKE TELECOM em Balneario Camboriu para a realiza<;ao da primeira reuniao de negocia<;ao deste Acordo Coletivo de Trabalho. Atenciosamente, / CEP Fone/Fax: sindpdsc@sindpdsc.org.br Sub-sede: Rua Sete de Setembro, 876- Ed.-W. Rodacki - sala 101- Centro