LISTA DE EXERCÍCIOS 3

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1 CUSTOS DA PRODUÇÃO PITÁGORAS VENDA NOVA LISTA DE EXERCÍCIOS ,5 pts (Bruni;Famá, p. 60) O setor de embalagens dos Moinhos Soteropolitanos Ltda. apresenta os dados seguintes, referentes a custos com mão de obra. A empresa opera de segunda até sexta, com a compensação dos sábados. Com base nesses números, identifique o total de custos por homem-hora. [Resposta: $ 11,60]

2 2. 0,5 pts (Martins; Rocha, ex. prop. p.143) O departamento de esfriamento da Cia. Metalúrgica Satellin possui um funcionário horista, com salário de $5,00/hora. O regime de trabalho é de 44 horas por semana e entre faltas abonadas, feriados etc. ele deixa de trabalhar 15 dias por ano em média. As contribuições recolhidas sobre a folha de salário são: 20% para INSS; 8% para o FGTS; 5,8% para entidades como SESI, SENAI, etc.; 3% de seguro contra acidentes do trabalho Considerando o sistema de semana inglesa (cinco dias de trabalho) e que o funcionário não requerer abono pecuniário de férias, pede-se para calcular: a) Custo total do funcionário para a empresa, por ano; [Resposta: $ ,76] b) o nº médio de horas que o funcionário fica à disposição da empresa, por ano; e [Resposta: 1971,2 horas] c) O custo médio de cada hora que o funcionário fica a disposição da empresa.[resposta: $ 12,37/hora]

3 3. 0,5 pts (Martin, Rocha, ex. 11.3) A empresa São Cristovão possui dois funcionários mensalistas. Considere os seguintes dados relativos a esses funcionários (que optaram pelo abono pecuniário de 1/3 de férias): Salário: João: $ Maria: $ Suponha que sobre a remuneração total a empresa contribui com: 20% para o INSS, 8% para o FGTS, 2% para entidades como SESI, SENAI, etc. e 5% de seguro contra acidentes do trabalho. Pede-se calcular: a) O custo total, por ano, da funcionária; [Resposta: $ ] b) Idem, para o funcionário; [Resposta: $ ] c) O custo dos encargos, em porcentagem. [Resposta: 62%]

4 4. 0,5 pts - Em uma empresa produtora de café trabalham cinco operadores de máquina, os quais recebem um salário mensal de R$ 1.150,00, cada um. Além do salário, existem outros benefícios na empresa: - Vale-refeição diário de R$ 10,50; - Convênio médico, o qual a empresa paga uma parcela de R$ 70,00/empregado; - Transporte próprio, que equivale a R$ 198,00/empregado; Os encargos pagos pela empresa estão descritos abaixo: 20% para INSS; 8% para o FGTS; 6,0% para entidades como SESI, SENAI, etc.; 3% de seguro contra acidentes do trabalho São trabalhados, em média, 22 dias por mês. Considerando que nenhum dos empregados optou pelo abono pecuniário de férias, calcule: A) O custo real mensal do trabalhador Fagundes, que optou por não aderir ao convênio médico da empresa.[resposta: $ 1805,45] B) O custo real mensal do trabalhador Jonas, que optou por não usar o transporte da empresa já que mora perto e vai trabalhar de bicicleta. [Resposta: $ 1793,82]

5 5. 0,5 pts - Considere agora o salário real do funcionário Fagundes (letra A do exercício 4). Em um determinado mês, a empresa de café produziu dois produtos diferentes, o Café Extra Forte e o Café Tradicional. Fagundes trabalhou na produção dos dois cafés, conforme apontamento mostrado abaixo: Café extra forte 70 horas Café tradicional 102 horas Neste mesmo mês, houve manutenção preventiva de 2 horas nas máquinas e manutenção corretiva equivalente a 5 horas. A área fabril da empresa trabalha 22 dias por mês, com uma jornada diária de 8,5 horas. Sabendo que foram feitas 1000 unidades do Café Extra Forte e 1500 do Café Tradicional, A) Aproprie os custos de MOD e MOI para os dois produtos (utilize o critério hora para o rateio); [Resposta: Café extra forte MOD = $ 675,84 e MOI = $ 59,35; Café tradicional MO = $ 984,30 e MOI = $ 85,40] B) Calcule o custo de MOT equivalente a cada unidade produzida dos dois produtos. [Resposta: Café extra forte = $ 0,74/unidade e Café tradicional = $ 0,71/unidade]