EBITDA de R$8,5 milhões (7,9%) com vendas de R$

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1 PLASCAR ANUNCIA RESULTADOS EM 31 MARÇO 2009 Cotação (31/03/09) PLAS3 - R$0,92 Valor de mercado em 31/03/09 R$152 milhões Quantidade Ações Ordinárias: 166 MM Relação com Investidores Av Amélia Latorre, 01 Jundiaí São Paulo CEP: Jundiaí, SP, 17 de abril de 2009 Plascar Participações Industriais S.A. (Bovespa: PLAS3), líder no mercado brasileiro de partes e peças relacionadas ao acabamento interno e externo de veículos automotores, leves e pesados, atuando nos mercados originais (OEM s), atendendo montadoras da América Latina e Mercosul, com exportações para o México, Canadá, EUA, Austrália e Europa, anuncia seus resultados do primeiro trimestre de As informações operacionais e financeiras da Empresa, exceto quando indicadas de outra forma, são consolidadas e os valores monetários estão expressos em Reais. EBITDA de R$8,5 milhões (7,9%) com vendas de R$ Destaques do desempenho no 1º Trimestre 2009: EBITDA de R$8,5 milhões (Margem 7,9%). Receita líquida da Plascar R$108 milhões. Margem Bruta atinge R$17 milhões (15,7%). Conselho de Administração Wilbur L. Ross Jr. André C. do Nascimento Charles D. Popoff Francisco N. Satkunas Maurício Tadei Barthel Manfredi Conselho Fiscal Adauto Martins Costa Mauro Cesar Leschziner Bolívar Charneski Website: Plascar Desempenho no Período Valores em R$ mil 1º Trimestre º Trimestre 2008 Var % Vendas Brutas ,0% Receita Líquida ¹ ,7% Resultado Bruto % Margem Bruta % 15,7% 25,7% -10,0 p.p. EBITDA ,7% Margem EBITDA % 7,9% 18,3% -10,4 p.p. Contato RI Gordiano Pessoa Filho Diretor Financeiro e de Relações com Investidores. gordiano.pessoa@plascargroup.com Telefone: (11) Resultado Líquido (7.946) ,5% ¹ Para adequação à apresentação das informações trimestrais, em 31 de março de 2009, foi reclassificado R$8.713 do saldo de impostos sobre vendas para custo dos produtos vendidos em Histórico A companhia iniciou suas atividades em Outubro de 1963 em Jundiaí/SP, no ramo de Artefatos de Borracha. A partir de 1973 passou a atuar no mercado automotivo, sendo que em meados da década de 80, após várias incorporações de empresas, a companhia imprimiu um grande impulso em suas controladas, inaugurando um programa de crescimento e modernização, que a tornou líder no mercado de peças plásticas para o setor automotivo. 1

2 Estrutura Societária A IAC é uma joint venture entre WL Ross & Co. LLC ( WLR ) e Franklin Mutual Advisers, LLC ( FMA ), com participação minoritária da Lear Corporation multinacional Americana atuante no setor de autopeças. Em 12 de abril de 2006 o controle acionário da Permali do Brasil Ind. e Com. Ltda. foi adquirido da Collins & Aikman Europe S.A. pela International Automotive Components Group Brazil, LLC (IAC Group Brazil, LLC), com sede em Delaware, Estados Unidos. Estrutura Legal - IAC Group Brazil Invesco 100% WL Ross & Co. LLC 0,20% IAC Group 66,7% International Automotive Components Group 33,3% Brazil LLC 100% Permali do Brasil Indústria e Comércio 56,52% Plascar Participações Industriais S.A 99,80% Plascar Ind. de Comp. Plásticos Ltda. 99,99% Plascar Ind. de Comp. Plásticos S.A. Argentina 43,48% Franklin Mutual Advisers, LLC Acionistas não Controladores PLASCAR / APIMEC-SP 08/85 IAC GROUP Fundada em Outubro 05, a IAC tem presença nos principais mercados automotivos do mundo. Possui unidades industriais na América do Norte, Europa, Ásia e América do Sul - neste último, através da Plascar. Com faturamento de aproximadamente US$5,3 bilhões em 2008, a IAC Group é uma companhia que atua dentro do segmento de peças para interiores e exteriores de veículos e atende a indústria automotiva global. As empresas do grupo são especializadas em fornecer às principais montadoras componentes como: painéis de instrumentos, laterais internas de portas, pára-choques, consoles centrais, difusores de ar, grades dianteiras e lanternas traseiras, entre outras peças. A IAC atua como co-designer no desenvolvimento dos projetos de seus clientes, oferecendo seu Know-How, equipe de projetistas e engenheiros que utilizam de novas tecnologias e os materiais mais apropriados para auxiliar na idéia conceitual e posteriormente na concepção/produção final do produto. A integração entre o acionista controlador IAC Group e a Plascar ocorre tanto no nível estratégico, através da participação do Presidente mundial do IAC, Wilbur L. Ross Jr. no Conselho de Administração da Plascar e do Diretor Presidente da Plascar, André Nascimento, no Conselho de Administração da IAC Group Europe, como também em nível operacional, através de um processo contínuo de troca de informações entre os executivos e corpo gerencial de todas as operações mundiais da IAC Group. 2

3 Presença da PLASCAR e IAC no Mundo EUROPA Plantas 22 Montadoras atendidas- 20 AMÉRICA DO NORTE Plantas 41 Montadoras atendidas - 5 ÁSIA Plantas 3 Joint-Ventures 2 Montadoras atendidas 6 AMÉRICA DO SUL Plantas - 6 Montadoras atendidas - 17 Desempenho Operacional Expansão de 27,8% vendas internas de automóveis em 2007 (dados ANFAVEA) impôs forte pressão às grandes montadoras, exigindo aumento da produção diária de veículos nos últimos meses. O efeito direto ao maior volume de produção foi à contratação de novos colaboradores, ampliação das horas extras e de sábados e domingos trabalhados e em alguns casos, a entrada de 3 turno de trabalho no complexo de produção automotivo. Em 2007 a produção interna de veículos cresceu 13,8% em relação ao mesmo período do ano anterior, algo comparável ao observado em países como China e Índia, porém, este quadro Mundial mudou radicalmente no 4º Trimestre de 2008 com a crise financeira iniciada nos Estados Unidos, Europa e Ásia. No 1º trimestre de 2009 houve uma expansão de 3,09% nas vendas com relação a igual período do ano passado (dados da Anfavea). A produção de veículos no 1º trimestre de 2009 teve uma diminuição de 17% sobre igual período do ano de 2008 (dados da Anfavea). Conseqüência da retração na produção de veículos, foi a diminuição da receita líquida da Companhia na mesma proporção, comparado com mesmo período de Receita Líquida Apesar da recuperação obtida na venda de veículos no mês de março/09, o 1º trimestre/2009, ainda registrou uma forte queda de produção se comparado com o mesmo período de 2008, ocasionando também uma acentuada queda na diluição dos custos fixos e ajustes de custos variáveis. Considerando a receita líquida em 2009, houve diminuição de 17,7% em relação ao mesmo período de 2008, totalizando R$108,4 milhões. 3

4 Receita Líquida (em R$ mil) /07 12,7% /08-17,7% T07 1T08 1T09 Composição da Receita Líquida no 1º Trimestre' 08 R$ mil Composição da Receita Líquida no 1º Trimestre' 09 R$ mil % % % % % % % % % % Parachoques Painéis Laterais de Portas Lanternas Outros Resultado Bruto vs. Margem Bruta% No 1º trimestre 09 alcançamos 15,7% de margem bruta contra 25,7% no 1º trimestre 08. Em valores, o lucro bruto no 1º trimestre 09 somou R$17,0 milhões. Alguns dos principais motivos que proporcionaram atingir o atual patamar de margem bruta foram: a) Início de fornecimento para novos clientes (destaque para as montadoras japonesas); b) Entrada em novos nichos de mercado (peças para caminhões); c) Renegociação de contratos antigos; e) Cumprimento de cláusulas de repasse automático de preços de insumos para os clientes; por fim, a natural maior diluição dos gastos fixos, decorrência direta do crescimento das operações, já descontados os efeitos da retração de mercado no 4º trimestre

5 Valores em Milhares de Reais R$ R$ R$ R$ R$ ,2% 25,7% 15,7% R$ T07 1T08 1T09 Receita Líquida Resultado Bruto... Resultado Bruto % EBITDA Margem vs. EBITDA% Nosso EBITDA no 1º trimestre 09 totalizou R$8,5 milhões. A margem EBITDA ficou em 7,9% no 1º trimestre 09 contra 18,3% no 1º trimestre / ,9 % R$ R$ ,3% 0 9 / ,7% 17,3% R$ / ,0 % R$ / ,5% R$ ,9% 1T07 1T08 1T09 EBITDA (em R$ mil) x Margem EBITDA % Lucro (Prejuízo) Líquido (em R$ mil) - R$ Lucro Líquido O resultado líquido somou (R$7,9) milhões no 1º trimestre 09, se comparado com mesmo período do ano anterior, diminuiu em 216,5%. 5

6 Quadro de colaboradores no 1º trimestre de 2009 encerrou com (3.160 no 1º trimestre 08). Plascar reúne Investidores (APIMEC) Em 30 de março de 2009 a Plascar reuniu seus investidores, para apresentar os resultados de Esta foi a 2º reunião com investidores na APIMEC. Plascar recebe selo Empresa Parceira do FORMARE A Plascar foi a 2ª empresa brasileira a receber o selo Empresa parceira do FORMARE, concedido pela Fundação Iochpe. O selo reconhece o trabalho realizado pela Plascar para oferecer formação pessoal e profissional aos jovens alunos do projeto. A Plascar forma, em 2009, sua 7ª turma do FORMARE. O projeto, idealizado pela Fundação Iochpe e mantido por inúmeras empresas em todo o Brasil, tem caráter socioeducativo. Os alunos pertencem a famílias de baixa renda que residem nas proximidades das empresas e cursam o Ensino Médio. Em salas de aulas instaladas dentro das fábricas, estes jovens frequentam aulas ministradas pelos próprios funcionários, que compartilham seu conhecimento e experiências pessoais. As disciplinas são determinadas pelo MEC, conforme o currículo do curso profissionalizante oferecido. A Plascar já formou 250 jovens do projeto FORMARE no curso de Operador de Produção em Plástico. O FORMARE tem duração de um ano e, ao final deste período, os alunos recebem um certificado reconhecido pelo MEC. Todo acompanhamento didático-pedagógico é realizado pela Universidade Tecnológica Federal do Paraná UTFPR. Prêmio Melhores do Setor Automotivo 2008 Inovação Tecnológica Plascar: vencedora do Prêmio Autodata Melhores do Setor Automotivo 2008, na categoria Inovação Tecnológica. Prêmio Valor Carreira Melhor em gestão de pessoas (de a funcionários) A Plascar recebeu no dia 17 de dezembro, em solenidade realizada na sede do Jornal Valor Econômico, em São Paulo, o prêmio pela conquista do 1º lugar na pesquisa As Melhores na Gestão de Pessoas, realizada pelo jornal em parceria com a Hewitt Associates, líder mundial em serviços de consultoria e de outsourcing de recursos humanos. A pesquisa foi publicada na 6ª edição da revista Valor Carreira e classificou, inicialmente, 98 Companhias. Destas, foram escolhidas 50 melhores, de acordo com a pontuação obtida nas respostas dos funcionários e, delas, selecionados 29 destaques uma campeã e mais quatro em cada um dos seis grupos, segundo o número de funcionários, com exceção daquele formado por empresas com mais de 10 mil funcionários. Prêmio Melhores empresas para trabalhar na América Latina A Plascar recebeu no dia 04 de junho de 2008, em Monterrey, México, um prêmio por classificar-se entre as 100 melhores empresas da América Latina para trabalhar. O ranking foi elaborado pela conceituada consultoria Great Place to Work Institute, que avaliou empresas em nove países diferentes. Esta conquista reflete os esforços da Companhia em assegurar toda a estrutura de trabalho necessária para que nossos colaboradores possam atuar de forma integral e com foco nos resultados e, especialmente, denota a preocupação da Plascar em manter um excelente clima de trabalho, que permita aos nossos colaboradores o 6

7 desenvolvimento pessoal e profissional e a atuação em consonância com o meio ambiente e com as comunidades em que nossas unidades estão inseridas. Prêmio Melhores & Maiores 2007 No dia 07 de julho de 2008, a Plascar participou da cerimônia de entrega do prêmio Melhores & Maiores 2007, oferecido pela Revista Exame e vencido pela FIAT Automóveis Ltda, um de nossos principais clientes. Neste ano, a Plascar subiu quatro posições no ranking elaborado pela publicação, passando a ocupar a 546ª colocação. Plascar é a 12ª melhor empresa para se trabalhar no Brasil Revista Época A Plascar, pela segunda vez consecutiva, está no ranking das 100 melhores empresas para se trabalhar no Brasil, de acordo com a Revista Época e com o Great Place to Work Institute Brazil. A Companhia foi eleita a 12ª melhor empresa do país. O prêmio foi recebido em agosto, em São Paulo, em cerimônia organizada pela Editora Globo. Esta foi a 12ª edição da lista, divulgada, anualmente, pela Época. No ano passado, a Plascar conquistou o 23º lugar, o que significa um avanço em 11 posições, em A empresa foi representada pelo presidente, André Nascimento, que recebeu o prêmio em nome de todos os colaboradores da Companhia. A pesquisa destacou, como principais práticas da Plascar, o programa de reembolso escolar, a preocupação da empresa em apoiar iniciativas esportivas, além do Programa Genial e as reuniões constantes entre a direção da empresa e os demais colaboradores, por meio dos Cafezinhos com o Colaborador. A Plascar também foi considerada a 2ª melhor empresa do país para os jovens trabalharem e conquistou uma série de outros importantes quesitos da pesquisa Época. Confira: 3ª melhor em respeito, imparcialidade, integração e qualidade de vida 4ª melhor em descontração 5ª entre as melhores industriais 7ª empresa mais procurada 8ª melhor em comunicação 11ª entre as empresas de grande porte 13ª em credibilidade 14ª entre as empresas que mais abriram vagas em ª com a menor rotatividade 19ª melhor em orgulho e camaradagem 21ª empresa que mais contratou em 2007 Melhores da Dinheiro Plascar é destaque em Inovação e Qualidade Com o primeiro lugar no quesito Inovação e Qualidade entre as empresas de peças automotivas, a Plascar está no ranking das 500 melhores empresas do Brasil, de acordo com a revista Isto É Dinheiro. A lista, publicada anualmente, elenca as companhias que mais se destacaram no campo financeiro e social no cenário brasileiro. No ranking das empresas de peças automotivas, a Plascar alcançou também o terceiro lugar dentre as melhores empresas do setor, além de conquistar a terceira colocação em Governança Corporativa e Recursos Humanos. Plascar está entre as 150 melhores empresas para se trabalhar no Brasil pelo terceiro ano consecutivo Guia Exame Você S/A A Plascar recebeu, no mês de setembro de 2008, em São Paulo, o prêmio por estar entre as 150 melhores empresas para se trabalhar no Brasil, de acordo com o Guia Exame Você S/A. Pela terceira vez consecutiva, a empresa foi classificada no ranking, promovido pela Fundação Instituto de Administração (FIA). 7

8 De acordo com o guia, a Plascar está entre as Companhias em que os funcionários aprendem mais, estão mais satisfeitos, sentem mais orgulho e aprovam a liderança. Além disso, a empresa foi destacada por sua política de reembolso escolar, pelo programa de desenvolvimento de líderes, pelas oportunidades internas e, ainda, pela preparação para a aposentadoria do colaborador, implantada no último ano. Plascar está entre as empresas que possuem as 20 Melhores Práticas de RH Na edição de setembro da revista Melhor Gestão de Pessoas, a Plascar foi apontada entre as empresas que possuem as 20 Melhores Práticas de RH, segundo o Great Place to Work Institute e revista Época. A Companhia foi destacada no quesito Confiança, pelo segundo ano consecutivo. O prêmio é um reconhecimento específico para gestores de pessoas das 100 Melhores Empresas para Trabalhar no Brasil. São somente 20 empresas em 20 categorias diferentes. Plascar obtém segunda colocação no Prêmio SESI de Qualidade no Trabalho Em 2008, a Plascar, mais uma vez, ficou entre as melhores empresas no PSQT Prêmio SESI de Qualidade no Trabalho, em nível estadual. Como em 2007, a empresa obteve a segunda colocação nos estados de São Paulo e Minas Gerais, a partir das unidades de Jundiaí e Varginha, respectivamente. A organização da pesquisa avalia o cumprimento das obrigações legais e das necessidades sociais, que visam a humanização do local de trabalho e do entorno social e comunitário. Plascar é destaque em Inovação Tecnológica segundo revista AUTODATA No mês de julho de 2008, a Plascar recebeu o prêmio "Melhores do Setor Automotivo", conferido pela revista AUTODATA. Plascar recebeu prêmio Inovação Tecnológica da SAE Brasil No dia 09 de outubro, em cerimônia realizada na cidade de São Paulo, durante o banquete de encerramento do 17º Congresso e Exposição Internacionais de Tecnologia da Mobilidade SAE Brasil 2008 (Society for Automotive Engeneering), a Plascar recebeu o prêmio Inovação Tecnológica, ao lado das empresas Bosch e Delphi. O prêmio homenageou os investimentos da Companhia em significativas inovações quanto ao uso do plástico no setor automotivo, com destaque para a roda de polímeros e o carro conceito apresentados pela Plascar durante a SAE Brasil 2008, evento realizado no Expo Center Norte São Paulo, entre 07 e 09 de outubro. Os responsáveis pela escolha da Plascar foram os engenheiros membros da SAE Brasil e o público participante do Congresso e da Exposição. 8