MANUAL DO CANDIDATO. Pós-graduação

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1 MANUAL DO CANDIDATO Pós-graduação Prezado(a) Candidato(a), Agradecemos o interesse pelos nossos cursos. Este manual contém informações básicas pertinentes ao curso, tais como: objetivos do curso e das disciplinas, processo seletivo, documentação para ingresso em nossos cursos, diferenciais do curso, minicurrículo do coordenador técnico do curso, contatos, entre outras. Salientamos que para detalhamento sobre investimento, início previsto do curso, entre outras informações que desejar, você deverá cadastrar-se em nosso site ou entrar em contato com o campus em que está sendo oferecido o curso de sua escolha. Seja bem-vindo(a) à FAAP Pós-Graduação! Prof. Victor Mirshawka Junior Diretor FAAP Pós-Graduação FAAP Pós-Graduação Manual do Candidato

2 ÍNDICE CONSULTORIA E DESENVOLVIMENTO ORGANIZACIONAL RP... 3 OBJETIVOS DAS DISCIPLINAS... 4 INFORMAÇÕES GERAIS... 6 PRODUTOS EDUCACIONAIS FAAP-PÓS... 8 ÁREAS ABRANGIDAS PELOS CURSOS... 9 CAMPI FAAP A concepção de projetos pedagógicos de cursos apropriados às necessidades de formação dos alunos e alinhados às demandas do mercado, associada à escolha diligente dos melhores professores, culminando com os trabalhos de conclusão (monografias) e sua avaliação, dentro da área de produção científica, são o cerne de nossas atividades. Por conta disso, estamos constantemente pesquisando e estudando, à luz dos cenários e tendências competitivas, a figura fugidia do profissional do futuro. O profissional tecnológico, o competente, o talentoso, o humanista e o artista/culto. Prof. Victor Mirshawka Junior Diretor da FAAP Pós-Graduação FAAP Pós-Graduação Manual do Candidato 2

3 CONSULTORIA E DESENVOLVIMENTO ORGANIZACIONAL RP Vinculação: Coordenação: Área: Campus: Objetivo: A quem se destina: Metodologia: Faculdade de Administração Prof. Alex Souza Bertoldi e Profª. Paula Bulamah Administração, Economia e Relações Internacionais Ribeirão Preto Promover conceitos e práticas referentes ao desenvolvimento organizacional. Apresentar recursos para a condução de processos de mudança e aperfeiçoamento dos modelos de gestão utilizados pelas organizações. Desenvolver no aluno o conhecimento dos processos de consultoria considerando as etapas de diagnóstico, intervenção e análise dos resultados. Profissionais que buscam atuar como consultores externos ou internos, que desejam reforçar seus conhecimentos nas modernas práticas de gestão e ampliar ou desenvolver uma nova carreira. Apresentar em sala de aula casos práticos através dos quais será explicada a teoria intrínseca a cada disciplina, Programa: - Coaching Fundamentos E Aplicação - Consultoria Em Gestão Financeira - Consultoria Em Gestão Pessoas - Consultoria Em Marketing - Consultoria Em Processos - Criatividade E Solução De Problemas - Custos E Formação De Preços Em Serviço - Direito Aplicado A Serviços De Consultoria - Elaboração E Gestão De Projetos - Empreendedorismo - Gestão Da Mudança - Gestão Estratégica - Intervenções Supervisionadas - Jogos E Dinâmicas De Grupo - Metodologia Científica - Oratória E Apresentações Impactantes Obs.: disciplinas em ordem alfabética. A FAAP poderá alterar o conteúdo ou cancelar o curso sem aviso prévio. Processo seletivo: Documentos necessários para o processo seletivo: Local do curso e endereço para envio dos documentos para o processo seletivo: Análise curricular, prova, entrevista e o envio dos documentos abaixo listados. - Duas fotos 3x4 recentes iguais. - CPF - uma cópia simples. - RG - uma cópia simples. - Curriculum vitae (para análise). - Diploma de curso superior registrado - uma cópia autenticada. - Histórico escolar oficial da Faculdade assinado pelo responsável pela Instituição emitente uma cópia simples (não será aceito histórico obtido via Internet). - Comprovante de residência com CEP - uma cópia simples. - Ficha de inscrição entregar preenchida (clique aqui para download da ficha). FAAP Pós-Graduação Campus Ribeirão Preto Av. Independência, Ribeirão Preto/SP (16) posrp.secretaria@faap.br Enviar documentação aos cuidados de Simone Lopes. FAAP Pós-Graduação Manual do Candidato 3

4 OBJETIVOS DAS DISCIPLINAS Coaching Fundamentos E Aplicação Consultoria Em Gestão Financeira Consultoria Em Gestão Pessoas Consultoria Em Marketing Consultoria Em Processos Criatividade E Solução De Problemas Prover conceitos para o uso dessa técnica como um recurso de intervenção no ambiente organizacional. Fomentar no aluno condições para facilitar o desenvolvimento humano e a formação de lideranças Identificar demandas, diagnosticar prioridades e executar intervenções na gestão de recursos financeiros. Prover recursos para aprimorar a tomada de decisão de curto, médio e longo prazo. Identificar demandas, diagnosticar prioridades e executar intervenções nas práticas de gestão de pessoas e de processos de recursos humanos. Prover recursos para analisar o impacto das mudanças propostas e sua contribuição para a sustentabilidade organizacional. Identificar demandas, diagnosticar prioridades e executar intervenções nas estratégias de marketing. Prover recursos para aprimorar o nível do valor entregue aos clientes. Identificar demandas, diagnosticar prioridades e executar intervenções na gestão de processos. Prover recursos para aprimorar as operações e rotinas de trabalho. Fornecer suporte para compreender os processos criativos, seus bloqueios e sua aplicação na organização. Prover ferramentas para o desenvolvimento individual. Custos E Formação De Preços Em Serviço Direito Aplicado A Serviços De Consultoria Elaboração E Gestão De Projetos Empreendedorismo Gestão Da Mudança Gestão Estratégica Intervenções Supervisionadas Jogos E Dinâmicas De Grupo Metodologia Científica Apresentar e discutir os conceitos básicos de custos e os aspectos fundamentais da gestão financeira de empresas. Prover ao aluno técnicas necessárias para a tomada de decisões de precificação dos serviços prestados visando à sustentabilidade da consultoria. Estudo de temas de Direito Administrativo incidentes sobre serviços. Visa subsidiar conhecimentos essências em face da recente ampliação da competência do Código Civil. Prover recursos para análise e elaboração de proposta de intervenção em diferentes contextos organizacionais. Dar noções sobre empreendedorismo e trabalhar na elaboração de um plano de negócios. Apresentar os principais modelos de gestão da mudança provendo conceitos para o planejamento e intervenção no ambiente organizacional. Fornecer suporte para tomada de decisão, esclarecendo conceitos, ferramentas e técnicas que contemplem a visão estratégica organizacional. Prover aos alunos a oportunidade de realizar intervenções supervisionadas em organizações. Construir um espaço de aplicação prática dos conhecimentos obtidos ao longo do curso. Prover conceitos sobre o uso de jogos como recurso para a intervenção em diferentes contextos. Apresentar fundamento para a construção de jogos e outras técnicas lúdicas. Visa possibilitar uma compreensão das características do método científico para a construção do projeto de monografia. FAAP Pós-Graduação Manual do Candidato 4

5 Oratória E Apresentações Impactantes Prover conceitos sobre a preparação e realização de apresentações em público. Apresentar técnicas e recursos que facilitem o envolvimento de pequenos grupos ou de grandes plateias. FAAP Pós-Graduação Manual do Candidato 5

6 INFORMAÇÕES GERAIS Coordenação técnica: Prof. Alez Souza Bertoldi Mestre em Ciências pela Faculdade de Filosofia Ciências e Letras de Ribeirão Preto USP. Graduado em Psicologia pela Faculdade de Filosofia Ciências e Letras de Ribeirão Preto USP. Atualmente é Sócio-Diretor da Bertoldi & Nagao Gestão e Desenvolvimento na qual atua em projetos na área de Recursos Humanos. Atuou como docente convidado na Faculdade de Ciência Agrárias e Veterinária da UNESP Jaboticabal, ministrando as disciplinas: Psicologia, Administração de Recursos Humanos, Tópicos especiais em administração e Gestão de Carreira (pósgraduação). Atuou também como Consultor de Recursos Humanos nas empresas Encase Consultores Associados, Nexo Consultoria em Negócios, Corporate Recursos Humanos e Wilson Coelho e Consultores Foi Coordenador de Operações na Fundação Palavra Mágica, membro da Diretoria do Grupo de Apoio à Prevenção da AIDS e coordenador de grupos no Núcleo III do Programa de Saúde da Família, no Centro de Psicologia Aplicada e na Unidade de Emergência do Hospital das Clínicas. Desenvolveu pesquisas em diferentes áreas tais como: psicologia organizacional, psicologia aplicada à saúde e psicobiologia. Ministrou palestras sobre comportamento de risco, comportamento de grupos e motivação nas seguintes organizações: AMBEV, Apis Flora, Autovias, Centro Universitário Barão de Mauá, CETESB, Doces Santa Helena, Dow Agro Sciences, Holcim Brasil, Home Química, JP Farmacêutica, NETAFIM, Ouro Fino, Rodonaves, Votorantin Unidade Luiz Antônio, UNAERP, Unimed entre outras. Profª. Paula Bulamah (pbspinellil@faap.br) Mestre em Administração pela FEA/RP/USP (2006) e Graduada pela ESPM/SP (1999). Foi coordenadora de cursos do Programa de Administração de Varejo PROVAR da FIA em São Paulo, professora dos cursos de pós-graduação do INEPAD (Instituto de Ensino e Pesquisa em Administração) e da FUNDACE/FEA/USP. Consultora Empresarial com experiência em Gestão Empresarial e na área de marketing, atuando principalmente nos temas: varejo, comportamento do consumidor, comunicação, estratégias de preço e planos de marketing. Desenvolveu projetos de consultoria em parceria com SENAC/SEBRAE, INEPAD, F&G Associados; Ouro Fino e Rações Fri-Ribe. Trabalhou em empresas como Unilever, Sadia SA, Grupo Pão de Açúcar e Drogacenter Distribuidora de Medicamentos na área de estratégias de marketing. Coordenadora da pós-graduação em Gestão Empresarial e da pós-graduação em Gestão de Marketing FAAP campus Ribeirão Preto. Diferenciais do curso: Pré-requisitos para a inscrição: Critérios de avaliação: Duração carga horária: Visão aplicada que integra a gestão e execução de serviços de consultoria. Sua aplicação viabiliza a atuação com consultor externo ou interno e subsidia o aluno para atuar como um desenvolvedor organizacional. Outro diferencia se refere a certificação de uma pós-graduação em uma área específica o que potencializa a empregabilidade do aluno e lhe acrescente um diferencial na busca de oportunidades Estar formando a no mínimo um ano. Como critérios de avaliação são considerados o grau obtido nas avaliações de cada disciplina, devendo ser, no mínimo, a média superior a 5,0 (cinco) por disciplina e 7,0 (sete) para todo o curso; e a frequência mínima exigida por disciplina de 75%. Ao final do curso, cada participante deverá elaborar individualmente um trabalho de conclusão de curso como parte dos requisitos à sua conclusão. A duração do curso é de, aproximadamente, 21 meses, com carga horária total de 429 horas, sendo 360 horas presenciais e 69 horas destinadas a orientação e elaboração de monografia, bem como a atividades complementares em três módulos. Aos aprovados será fornecido certificado de conclusão, nos moldes da estruturação do curso. FAAP Pós-Graduação Manual do Candidato

7 Observação: É facultado à FAAP o cancelamento ou o adiamento do curso no prazo de até oito dias antes da data prevista para seu início, hipótese em que será restituído ao candidato o valor pago, no prazo de oito dias úteis a contar da data em que o candidato informar, por escrito, os dados de conta corrente bancária para a restituição. Nos cursos ministrados em mais de um módulo, é facultado também a alteração dos dias e horários de aulas do(s) módulo(s) subsequente(s), caso seja necessária a reorganização de turmas. FAAP Pós-Graduação Manual do Candidato 7

8 PRODUTOS EDUCACIONAIS FAAP-PÓS PÓS-GRADUAÇÃO MBA EMPRESARIAL MBA EXECUTIVO MBA EM GESTÃO DO LUXO EXTENSÃO EVENTOS Os cursos de pós-graduação lato sensu têm a partir de 360 horas de duração e permitem ao aluno aprimorar seus conhecimentos em áreas-chave para seu desenvolvimento profissional e pessoal ou aprofundar o entendimento sobre temas de seu interesse. Os cursos incluem a elaboração de uma monografia, oportunidade para o aluno exercitar os conhecimentos adquiridos durante o programa. O MBA Empresarial é um programa baseado no desenvolvimento do conhecimento, habilidades e atitudes dos participantes perante os desafios da moderna gestão das empresas que desejam mudanças com sustentabilidade, adequando-se às necessidades da realidade econômico-cultural brasileira. O objetivo principal deste programa é a preparação de executivos para o sucesso profissional em ambientes competitivos, disponibilizando toda a infraestrutura acadêmica e a excelência como polo cultural característicos da FAAP. O projeto prevê uma interação efetiva entre os participantes, enfatizando a utilização do trabalho em equipe e dos instrumentos de aprendizagem capazes de formar líderes do mais elevado nível profissional. O curso é destinado a profissionais que estejam em ascensão nas empresas que atuam, com experiência mínima comprovada de três anos em posições de liderança, buscando agregação de valor na Gestão Empresarial. O MBA Executivo foi estruturado como uma sequência natural das atividades de ensino desenvolvidas pela Faculdade de Administração da FAAP desde 1973, que lhe valeram o reconhecimento do mercado como uma instituição voltada à qualidade de ensino, preocupada constantemente com a empregabilidade de seus formandos. Depois de reconhecida pelo mercado como uma escola diferenciada, desde a instituição do Exame Nacional de Cursos pelo Ministério da Educação e Cultura, a Faculdade de Administração alcançou, por oito vezes consecutivas, o nível "A". Apenas onze instituições, entre os mais de mil cursos de administração de empresas no País, lograram obter consecutivamente esse resultado. Seu enfoque estratégico, a participação de professores de alto nível, com grande experiência acumulada no mundo empresarial ao lado de uma sólida formação acadêmica, a preocupação constante com qualidade, que resultou num número máximo de vinte alunos por classe, um módulo internacional opcional que permite ao executivo travar conhecimento com o que se vem fazendo no exterior no ensino da administração; ao lado de uma metodologia voltada ao estudo de casos, ao uso intensivo de tecnologia da informação, à valorização do trabalho em equipe e à intensa troca de experiências entre os participantes, tudo isto faz do MBA Executivo um programa de características diferenciadas. O MBA em Gestão do Luxo é uma experiência pioneira nas Américas, destinada aos profissionais com sólida formação universitária e reconhecida (cinco anos) experiência profissional. O curso visa capacitar o participante nas principais técnicas de gestão dos chamados "bens e serviços de luxo", que poderão ser utilizadas neste segmento ou em qualquer outra área onde exista a necessidade de focar a gestão de segmentação de mercado, posicionamento, fidelização de clientes e sofisticadas estratégias de qualidade e marcas. A Educação continuada pode ser promovida por meio de programas intensivos, de curta duração, sem necessidade de comprovação de conclusão de curso superior. Os eventos oferecidos pela Pós-Graduação da FAAP são formatados para estabelecer fóruns de debate e troca de experiências profissionais, através de temas relacionados às diversas áreas de conhecimento em que a FAAP oferece cursos de especialização, ou temas que estejam em evidência em determinado momento. Os programas são elaborados com o objetivo de proporcionar ao mercado, oportunidades de relacionamento entre profissionais e especialistas e a atualização e transferência de conhecimentos, conceitos, modernas práticas e novas técnicas, transmitidas por palestrantes de renome nacional e internacional. FAAP Pós-Graduação Manual do Candidato 8

9 ÁREAS ABRANGIDAS PELOS CURSOS :: Administração, Economia e Relações Internacionais :: Arquitetura, Arte, Moda e Design :: Direito :: Engenharia e Tecnologia :: Comunicação e Marketing A FAAP oferece uma experiência de ensino-aprendizagem única, ao promover o acesso do aluno a um ambiente com amplas oportunidades para seu desenvolvimento profissional e pessoal. FAAP Pós-Graduação Manual do Candidato 9

10 CAMPI FAAP Entre em contato com a CENTRAL DE ATENDIMENTO FAAP para obter informações sobre investimento, forma de pagamento em parcelas e condições para pagamento à vista, início previsto e demais detalhes sobre o curso. SÃO PAULO Sede Rua Alagoas, Prédio 2-1º andar Higienópolis - São Paulo/SP Tel.: (11) pos.secretaria@faap.br SÃO JOSÉ DOS CAMPOS Av. Dr. Jorge Zarur, Serimbura - SJC / SP Tel.: (12) possjc.secretaria@faap.br RIBEIRÃO PRETO Av. Independência, Ribeirão Preto/SP Tel.: (16) posrp.secretaria@faap.br BRASÍLIA Ed. Prime SBS Quadra 2 Lote 15 Bloco E Salas Asa Sul Brasília/DF Tel.: (61) faapbrasilia@faap.br FAAP Pós-Graduação Manual do Candidato 10