Rotas e Responsabilidades de Saúde e Segurança

Transcrição

1 Rotas e Responsabilidades de Saúde e Segurança Presidente 1. O Presidente organizará, anualmente, uma reunião de segurança de nível gerencial para receber desempenho e feedback estatístico sobre o status do nosso programa de segurança. O Presidente solicitará alterações ao programa de segurança conforme necessário para criar melhorias 2. O Presidente amplia uma política de portas abertas em que um trabalhador pode providenciar-se para se encontrar com ele para discutir qualquer preocupação de segurança que não seja abordada pela administração. Gerente de Vendas, Saúde e Segurança 1. Desenvolver e manter o Plano de Saúde e Segurança da Companhia de acordo com: a. A Lei de Saúde e Segurança no Trabalho / Regulamentos para Projetos de Construção. b. O National C.O.R. Padrões. 2. Fornecer nova orientação e treinamento de saúde e segurança de aluguel. 3. Fornecer orientação e treinamento anual dos trabalhadores. 4. Realizar reuniões conjuntas do Comitê de Saúde e Segurança, registrar minutos, estabelecer e acompanhar as tendências de saúde e segurança para análise trimestral e anual. 5. Conduzir na investigação de acidentes e acidentes no local de trabalho, garantir que as partes apropriadas sejam informadas e que os planos de ação corretiva sejam desenvolvidos para procedimentos de prevenção sólidos. 6. Estabelecer e monitorar o processo de compra de equipamentos e suprimentos de saúde e segurança para locais de trabalho e obras. 7. Visite o local de trabalho / projeto semanalmente / mensalmente para garantir que as atividades do trabalho estejam de acordo com o Plano de Saúde e Segurança da empresa. 8. Realizar inspeções mensais no local de trabalho. 9. Coordenar atividades de saúde e segurança em toda a empresa e local de trabalho / projeto. 10. Forneça a seguinte documentação para todos os novos projetos.health and Safety Policy a. Políticas e pesquisas sobre violência e assédio no local de trabalho b. Lista de verificação da orientação do site do trabalhador c. Plano de segurança do site d. Política e Procedimento de Inspeção de Trabalho e. Lista de verificação semanal de inspeção de emprego f. Práticas seguras para o projeto g. Plano de resposta de emergência h. Formas de conversas de segurança i. Formulário de IncidenteTrade Contract Health and Safety Agreement 11. Documentação de Treinamento de Trabalhadores, MSDS 12. Pessoa de contato com primeiros socorros certificados 13. Lei de Saúde e Segurança no Trabalho, Regulamento para Projetos de Construção 14. Aviso de Projeto 15. Formulário 1000: Registro dos Construtores Ministério do Trabalho Formulário Requerido 16. Coletar e analisar os dados e tendências de saúde e segurança. 17. Aconselhar os funcionários em questões de saúde e segurança. 18. Fornecer assistência adicional em saúde e segurança, conforme necessário para o projeto. 19. Gerencie quaisquer reivindicações de deficiência e programas de retorno antecipado ao trabalho. Program ID: 1.2 Page 1 of 5

2 Gerente de Projeto / Estimadores 1. Assegurar que todos os sites trabalhem em conformidade com toda a legislação aplicável à Pollard Enterprises Ltd. 2. Prove a motivação para fazer o programa funcionar. 3. Demonstrar compromisso com a segurança por meio de um exemplo pessoal. 4. Fornecer e encorajar treinamento para todos os funcionários. 5. Fornecer equipamentos seguros, ferramentas e ambiente de trabalho a todos os funcionários e garantir que o equipamento, ferramentas e dispositivos de proteção sejam usados e mantidos em boas condições. 6. Conheça um trabalhador ou uma pessoa em autoridade sobre um trabalhador com qualquer perigo na manipulação, armazenamento, disposição e transporte de qualquer artigo, dispositivo, equipamento ou agente biológico, químico ou físico. 7. Ajudar todos os capataces a garantir que seus deveres possam ser cumpridos. 8. Fornecer instruções e treinamento para supervisores em detalhes do local de trabalho. 9. Certifique-se de que os subcontratados trabalhem dentro de nossa política de segurança, bem como qualquer outra legislação aplicável. 10. Registre atos inseguros e aplique políticas de segurança e disciplina da empresa, se necessário. Superintendente 1. Seja responsável pela prevenção de acidentes no local. 2. Certifique-se de que o equipamento de proteção exigido por lei é usado e mantido corretamente pelos trabalhadores e que os trabalhadores compreendem os motivos do seu uso. 3. Instrua as pessoas que trabalham nas práticas de trabalho exigidas por lei e pelo programa e assegurem que sejam seguidas. 4. Monitorar o desempenho em saúde e segurança de subcontratados. 5. Denuncie acidentes e lesões às autoridades / quadros superiores, conforme exigido pelo programa e regulamentos. 6. Investigue acidentes (com foreperson) e tome medidas para prevenir a recorrência. 7. Monitorar o comportamento de segurança e desempenho de profissionais, equipes e subcontratados. Supervisor (Forepersons) 1. Certifique-se de que todos os funcionários estejam em conformidade com toda a legislação aplicável à Pollard Enterprises Ltd. como 2. Instrua sua equipe nas práticas e procedimentos de trabalho seguros adequados para o seu site, bem como quaisquer perigos do que ele está ciente. 3. Certifique-se de que todos os equipamentos de proteção sejam usados e que os trabalhadores sejam treinados em sua utilização, limitações e manutenção. 4. Verifique as práticas e procedimentos de trabalho e tome medidas corretivas, se necessário. 5. Assegurar que as lesões sejam tratadas e relatadas imediatamente. 6. Investigue e relate todos os acidentes e tome medidas corretivas para evitar a recorrência. 7. Assegurar o bom funcionamento de todos os equipamentos por um operador competente. 8. Certifique-se de que todo o equipamento seja inspecionado diariamente por um trabalhador competente para garantir o bom funcionamento. Todos 9. O equipamento não adequado para uso deve ser reportado ao escritório para manutenção e não utilizado até o atendimento devidamente. 10. Certifique-se de que o cumprimento do procedimento de configuração para o site seja cumprido em todos os momentos, e qualquer problema com conformidade, são relatados imediatamente para o escritório. 11. Realizar reuniões periódicas de segurança com a tripulação e documentar o mesmo em sua revista para revisão por Gerentes de projeto. 12. Lidar com as violações da segurança do trabalhador de forma responsável e disciplinar e documentar as circunstâncias e ações tomadas para revisão da gerência sênior. 13. Ajudar os novos funcionários em reconhecimento dos riscos associados ao trabalho. Program ID: 1.2 Page 2 of 5

3 Trabalhador 1. Trabalhar de acordo com toda a legislação que se aplica à Pollard Enterprises Ltd., bem como a todas políticas e procedimentos internos. 2. Trabalhe de forma a promover a segurança e o bem-estar no trabalho. 3. Ajudar os novos funcionários em reconhecimento dos riscos associados ao trabalho. 4. Use roupas e equipamentos adequados necessários para o trabalho conforme definido pela política e procedimentos da Pollard Enterprises Ltd., bem como qualquer legislação. 5. Mantenha o equipamento em boas condições. Denuncie quaisquer defeitos no equipamento ao capataz imediatamente. 6. Informar quaisquer perigos ou condições inseguras de que tenham conhecimento para o seu chefe, incluindo a ausência de ou defeito em qualquer equipamento ou dispositivo de proteção. 7. Informe todos os acidentes imediatamente ao capataz. 8. Use apenas o equipamento que você tenha treinado adequadamente na operação segura de tais equipamentos. 9. Conhecer e compreender o procedimento estabelecido para a recusa do trabalho na Lei de Segurança e Saúde no Trabalho. 10. Esteja disposto a recusar qualquer trabalho que você não tenha treinado adequadamente, ou a sensação não seja competente para executar. 11. Nenhum trabalhador deve remover ou tornar ineficaz o dispositivo de proteção exigido pelos regulamentos ou por seu ou seu empregador, sem fornecer um dispositivo de proteção temporário adequado e quando a necessidade de removendo ou tornando ineficaz o dispositivo de proteção cessou, o dispositivo de proteção deve ser substituído imediatamente. 12. Nenhum trabalhador deve usar ou operar qualquer equipamento, máquina, dispositivo ou trabalho de forma que põe em perigo Ele mesmo, e qualquer outro trabalhador. 13. Nenhum trabalhador deve se envolver em qualquer brincadeira, concurso, façanha de força, corrida desnecessária ou áspera e conduta barulhenta. Administração Sênior 1. Assegurar que todos os funcionários e a administração cumpram todas as leis aplicáveis à Pollard Enterprises Ltd., 2. Fornecer motivação e recursos para que o programa funcione. 3. Demonstrar compromisso com a prevenção de acidentes como prioridade. 4. Demonstrar compromisso com a segurança por exemplo pessoal. 5. Inspecione os projetos e atenda regularmente aos capataces para assegurar conformidade e tomar medidas corretivas. 6. Fornecer equipamentos, ferramentas e ambiente de trabalho seguros para todos os funcionários e garantir que o equipamento, ferramentas e dispositivos de proteção sejam usados e mantidos em boas condições. 7. Estabeleça um comitê conjunto de saúde e segurança. 8. Mostrar comprometimento e cooperação com o comitê conjunto de saúde e segurança e suas recomendações. 9. Assegurar que apenas as pessoas competentes, com base em seus conhecimentos, experiência e formação, sejam designadas como 10. Supervisores. Certifique-se de que esses supervisores são capazes de organizar com segurança seu trabalho e estão conscientes dos perigos e das leis de segurança aplicáveis ao seu trabalho. 11. Poste no local de trabalho uma cópia do material da OHSA e do MOL, descrevendo os direitos, responsabilidades e deveres dos trabalhadores. 12. Prepare e analise, pelo menos anualmente, uma política escrita de saúde e segurança ocupacional e desenvolva e mantenha um programa para implementar essa política. 13. Publicar, em um local visível no local de trabalho, uma cópia da política de segurança e saúde ocupacional. 14. Fornecer à JHSC os resultados de um relatório respeitante à saúde e segurança ocupacional que é da posse do empregador e, se o relatório for por escrito, uma cópia das partes do relatório que dizem respeito à saúde e segurança ocupacional. 15. Aconselhe os trabalhadores sobre os resultados de um relatório acima mencionado e, se o relatório for por escrito, disponibilize-os mediante solicitação, cópias das partes do relatório que dizem respeito à saúde e segurança no trabalho. Construtor 1. Monitorar os subcontratados para o cumprimento da Lei de Segurança e Saúde no Trabalho e Regulamentos para Projetos de Construção. 2. Certifique-se de que os subcontratados são obrigados por contrato a cumprir o programa de segurança do construtor. 3. Monitorar o desempenho de segurança e tomar medidas corretivas. Program ID: 1.2 Page 3 of 5

4 I have read and understand my Health and Safety Roles and Responsibilities as set out in the above document and agree to comply with Pollard Enterprises Ltd. s Health and Safety Program. Presidente: Data: Gerente de Projeto / Estimadores: Data: Superintendente: Data: Supervisor (Foreperson): Data: Gerente de Saúde e Segurança: Data: Administração Sênior: Data: Subcontrator: Data: Construtor: Data: Nome do Trabalhador Assinatura do Trabalhador: Data: Program ID: 1.2 Page 4 of 5

5 Todos os Empregados Além das responsabilidades estabelecidas acima, todos os funcionários devem se familiarizar com a Lei de Saúde e Segurança no Trabalho e todos os regulamentos aplicáveis e com os requisitos do programa de segurança. Eles devem saber exatamente quais são suas responsabilidades e ter a habilidade necessária e foram treinados para cumpri-las. Eles também devem ter autoridade suficiente para executá-los pessoalmente ou deletá-los. Program ID: 1.2 Page 5 of 5