Antes de começarmos façam sua revisão das Normas, verifiquem se estão com as mais atualizadas em mãos e, então sigamos em frente.

Transcrição

1 Amigos, aqui está a aula 01 do nosso curso de legislação trabalhista. Neste encontro abordaremos as Normas Regulamentadoras 03 (Interdição ou embargo), 04 (Serviços Especializados em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho-SESMT), 05 (Comissão Interna de Prevenção de Acidentes) e 06 (Equipamento de Proteção Individual- EPI). A aula foi montada em 02 (duas) partes com 92 questões comentadas. Na primeira, sob a responsabilidade do professor Enio, são apresentadas 46 questões, sendo 11 relativas à NR 03 e 35 relacionadas à NR 04. A segunda parte da aula foi elaborada pelo professor Roniere e traz 46 questões, sendo 27 assertivas sobre CIPA e 19 sobre EPIs. As questões são expostas e comentadas logo em seguida. A classificação da assertiva como CERTA ou aparece no final, logo após o comentário. Na última parte da aula as questões são, novamente, expostas, desta vez sem comentários e acompanhadas do gabarito. O principal objetivo do curso é otimizar o tempo dos candidatos, apresentando um substancial número de questões, abordando os temas mais recorrentes nos certames do CESPE e elucidando com comentários objetivos. Os estilos de comentários são, evidentemente, diferentes para os dois autores, mas buscam o mesmo propósito: ajudá-los a entender e resolver assertivas do ESPE sobre as NRs. Não percam um só minuto. Vamos encarar o CESPE e vencê-lo! Antes de começarmos façam sua revisão das Normas, verifiquem se estão com as mais atualizadas em mãos e, então sigamos em frente. Aula 1 parte I (questões de 1 a 47/NRs 3 e 4) NR 3- Interdição ou embargo Avalie como certas ou erradas as proposições abaixo Prof. Ênio Nepomuceno enionepomuceno@concurseiro24horas.com.br 1

2 Questão 1- Analista de Planejamento e Gestão Engenheiro de Segurança IMPI- CESPE 2013 As partes legitimadas a requererem a interdição ou embargo de obra são a Superintendência Regional do Trabalho e Emprego, os agentes de inspeção do trabalho e as entidades sindicais. Embora o texto da questão não conste da NR 3 e sim da CLT esta abordagem é a mais comum utilizada pela CESPE para cobrar conhecimento sobre embargo e interdição em suas provas. Conheçam e guardem o teor do art. 161 da CLT, substituindo Delegacia Regional por Superintendência Regional. No caso em pauta, particularmente o parágrafo 2º do artigo. Art O Delegado Regional do Trabalho, à vista do laudo técnico do serviço competente que demonstre grave e iminente risco para o trabalhador, poderá interditar estabelecimento, setor de serviço, máquina ou equipamento, ou embargar obra, indicando na decisão, tomada com a brevidade que a ocorrência exigir, as providências que deverão ser adotadas para prevenção de infortúnios de trabalho. 1º - As autoridades federais, estaduais e municipais darão imediato apoio às medidas determinadas pelo Delegado Regional do Trabalho. 2º - A interdição ou embargo poderão ser requeridos pelo serviço competente da Delegacia Regional do Trabalho e, ainda, por agente da inspeção do trabalho ou por entidade sindical. 3º - Da decisão do Delegado Regional do Trabalho poderão os interessados recorrer, no prazo de 10 (dez) dias, para o órgão de âmbito nacional competente em matéria de segurança e medicina do trabalho, ao qual será facultado dar efeito suspensivo ao recurso. 4º - Responderá por desobediência, além das medidas penais cabíveis, quem, após determinada a interdição ou embargo, ordenar ou permitir o funcionamento do estabelecimento ou de um dos seus setores, a utilização de máquina ou equipamento, ou o prosseguimento de obra, se, em conseqüência, resultarem danos a terceiros. 5º - O Delegado Regional do Trabalho, independente de recurso, e após laudo técnico do serviço competente, poderá levantar a interdição. 6º - Durante a paralisação dos serviços, em decorrência da interdição ou embargo, os empregados receberão os salários como se estivessem em efetivo exercício. CERTA Prof. Ênio Nepomuceno enionepomuceno@concurseiro24horas.com.br 2

3 Questão 2- AFT (engenheiro do trabalho do MTE)-1998-CESPE /ADAPTADA Interdição importa na paralisação total ou parcial da obra, setor de serviço, máquina ou equipamento. A principal diferença entre interdição e embargo é que enquanto este se refere a obras aquela diz respeito a máquinas equipamentos, estabelecimentos ou setores de empresas. A assertiva erra ao dizer que interdição importa em paralisação de obra. Veja o que diz a NR 3: 3.2 A interdição implica a paralisação total ou parcial do estabelecimento, setor de serviço, máquina ou equipamento. 3.3 O embargo implica a paralisação total ou parcial da obra. Questão 3- AFT (engenheiro do trabalho do MTE)-1998-CESPE /ADAPTADA Toda condição ambiental de trabalho que possa causar acidente do trabalho, com lesão média ou grave à integridade física do trabalhador, é considerada de grave e iminente risco. Segundo a definição da NR 3 apenas os acidentes ou doenças laborais que ensejem lesão grave ao trabalhador se enquadram no conceito de risco grave e iminentes. Portanto o termo lesão média não é compatível com a norma. Vejam Considera-se grave e iminente risco toda condição ou situação de trabalho que possa causar acidente ou doença relacionada ao trabalho com lesão grave à integridade física do trabalhador. Analista Legislativo Câmara de Deputados- Eng de Segurança- CESPE 2012 TEXTO (questões 4 e 5)- Durante fiscalização do Ministério do Trabalho e Emprego na obra de um novo departamento nas dependências de determinada empresa, constataram-se irregularidades no uso dos equipamentos de proteção individual (EPIs) e nas instalações de equipamentos e máquinas, que se encontravam em iminente risco de acidentes. A partir dessa situação hipotética, julgue os itens a seguir. Prof. Ênio Nepomuceno enionepomuceno@concurseiro24horas.com.br 3

4 Questão 4 - Analista Legislativo Câmara de Deputados- Eng de Segurança- CESPE 2012 No caso de haver paralisação decorrente da imposição de interdição ou embargo, os empregados da empresa deverão receber seus salários integralmente. Tanto o parágrafo 6º do art. 161 da CLT (acima transcrito) como a NR-3 (item 3.5) trazem este comando. Pelo princípio da alteridade o empregado não deve suportar ônus imposto ao empregador. 3.5 Durante a paralisação decorrente da imposição de interdição ou embargo, os empregados devem receber os salários como se estivessem em efetivo exercício. CERTA Questão 5- Analista Legislativo Câmara de Deputados- Eng de Segurança- CESPE 2012 Os agentes de fiscalização podem, nesse caso, interditar a obra. A cobrança deste conhecimento é bastante recorrente. Atenção para não perder questão fácil. Obra com risco grave e iminente deve ser embargada e não interditada. Repito o item 3.3 da Nr O embargo implica a paralisação total ou parcial da obra. Questão 6- Analista Legislativo Câmara de Deputados- Eng de Seg- CESPE 2012 Se for constatado que a máquina de solda elétrica de uma empresa encontrase em situação de grave e iminente risco, os agentes da inspeção do trabalho poderão embargá-la. A questão cobra o conhecimento já exposto. Máquina, setor e estabelecimento de empresa devem ser interditados e não embargados em caso de risco grave e iminente. 3.3 O embargo implica a paralisação total ou parcial da obra. Prof. Ênio Nepomuceno enionepomuceno@concurseiro24horas.com.br 4

5 Questão 7- AFT CESPE- Adaptada A pessoa que permitir a utilização de um equipamento cuja interdição será determinada em um prazo de 24 (vinte e quatro) horas responderá por desobediência, além de ficar sujeita às medidas penais cabíveis. Veja abaixo que o teor do art. 161, parágrafo 4º da CLT. 4º - Responderá por desobediência, além das medidas penais cabíveis, quem, após determinada a interdição ou embargo, ordenar ou permitir o funcionamento do estabelecimento ou de um dos seus setores, a utilização de máquina ou equipamento, ou o prosseguimento de obra, se, em conseqüência, resultarem danos a terceiros. Não há no dispositivo legal qualquer menção ao prazo de 24 horas descrito na assertiva. Além disso, o teor do item 3.1 da NR 3 deixa claro que a interdição e embargo são medidas de urgência, portanto, com efeitos imediatos. 3.1 Embargo e interdição são medidas de urgência, adotadas a partir da constatação de situação de trabalho que caracterize risco grave e iminente ao trabalhador. Questão 8- AFT CESPE- Adaptada Durante a paralisação de um serviço, em decorrência de embargo, os empregados receberão seus salários com um adicional de 30% (trinta por cento), como se estivessem realizando uma atividade perigosa. A NR-3 e a CLT garantem ao empregado o recebimento do salário como se estivessem executando as suas atividades normais. CLT, art. 161, 6º - Durante a paralisação dos serviços, em decorrência da interdição ou embargo, os empregados receberão os salários como se estivessem em efetivo exercício. NR-3, ITEM Durante a paralisação decorrente da imposição de interdição ou embargo, os empregados devem receber os salários como se estivessem em efetivo exercício. Como podemos perceber não há nos aludidos diplomas legas qualquer menção a adicional de periculosidade de 30%. Além disso, lembro que tal adicional está relacionado com risco ligado ao trabalho com inflamáveis, explosivos, eletricidade, radiação e segurança de valores e pessoas e não com embargo de obra como exposto na questão. Prof. Ênio Nepomuceno enionepomuceno@concurseiro24horas.com.br 5

6 Questão inédita estilo CESPE-2013 TEXTO (questões 9 e 10)- Em um determinado estabelecimento da empresa ALFA a fiscalização do MTE encontrou irregularidades que expunham os trabalhadores a risco grave e iminente. Foi emitido termo de interdição que determinou a paralisação de duas máquinas, além de todo o setor de embalagens da empresa. Os setores de transporte e de vendas do estabelecimento permaneceram funcionando normalmente. Diante da situação hipotética descrita analise os itens abaixo. Questão 9- Questão inédita estilo CESPE-2013 O termo de interdição emitido é ilegal porque não pode haver interdição apenas de determinadas máquinas ou setores em um estabelecimento empresarial. A empresa deve ser interditada como um todo. Amigos, a NR-3 prevê que tanto o embargo quanto a interdição podem ser parciais. É evidente que em determinados casos não é possível parar determinada atividade em uma empresa sem acarretar uma paralisação total do estabelecimento. No entanto, no caso hipotético apresentado, a interdição parcial é plenamente legal. 3.2 A interdição implica a paralisação total ou parcial do estabelecimento, setor de serviço, máquina ou equipamento. 3.3 O embargo implica a paralisação total ou parcial da obra. Questão 10- Questão inédita estilo CESPE-2013 Durante a interdição, os trabalhadores dos setores interditados podem desenvolver atividades, desde que estas estejam ligadas à eliminação dos riscos apontados na interdição e que sejam adotadas medidas e proteções para os envolvidos na operação. O texto da assertiva está de acordo com a NR-3. É claro que para dar cumprimento à interdição ou embargo não se considera desrespeito à determinação de paralisação adoção de medidas corretivas explicitadas no termo emitido pela autoridade do MTE. Deve, no entanto, haver preocupação Prof. Ênio Nepomuceno enionepomuceno@concurseiro24horas.com.br 6

7 quanto à garantia da saúde e segurança dos trabalhadores durante a adoção de tais medidas de regularização. Veja o que diz a NR. 3.4 Durante a vigência da interdição ou do embargo podem ser desenvolvidas atividades necessárias à correção da situação de grave e iminente risco, desde que adotadas medidas de proteção adequadas dos trabalhadores envolvidos. CERTA Questão 11 -Questão inédita estilo CESPE-2013 Diante de uma situação de risco grave e iminente no curso de obra de engenharia deve ser procedido o embargo conforme prevê a NR-3. O mesmo raciocínio se aplica aos casos de montagens, instalações e manutenções desencadeadas em um canteiro de obra, pois tais serviços são considerados como obras pela norma regulamentadora que trata da questão. O texto da NR-3 considera como obra os serviços de engenharia de construção, montagem, instalação ou reforma. Veja o que diz a norma: Considera-se obra todo e qualquer serviço de engenharia de construção, montagem, instalação, manutenção ou reforma. CERTA Prof. Ênio Nepomuceno enionepomuceno@concurseiro24horas.com.br 7

8 NR 4 Serviços Especializados em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho-SESMT Avalie como certas ou erradas as proposições abaixo Questão 12 CEARAPORTOS- Analista de engenharia de segurança- CESPE 2004 TEXTO- Considere que está sendo iniciada uma reforma nas instalações físicas de um armazém portuário. Para iniciar a obra, serão realizados serviços de demolição. A empreiteira contratada para realizar a obra disponibilizará 60 funcionários. A respeito dessa situação hipotética, julgue o item abaixo. A empreiteira não precisará formar um Serviço Especializado em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho (SESMT), caso esta seja a única obra que ela esteja executando no momento. No caso descrito na situação hipotética devemos recorrer aos quadros I e II da NR 4. O quadro I da norma classifica as atividades econômicas mais usuais em 04 (quatro) graus de risco, sendo o grau 1 destinado ás atividades menos arriscadas e o grau 4 às mais arriscadas. O quadro II da Nr estabelece a composição do SESMT por estabelecimento, de acordo com o grau de risco e o efetivo de empregados. No caso apresentado na hipótese da questão temos uma empresa que lida com demolição, portanto com grau de risco 4 segundo o quadro I da NR-4. Ao verificarmos o quadro II da NR-4, munidos da informação que a empresa em questão possui 60 empregados, podemos constatar que ela deve manter um SESMT composto por 01 (um) técnico de segurança. O fato da demolição ser a única obra desempenhada pela empresa no momento não a desobriga de constituir o SESMT. Portanto, a empresa deve formar SESMT. Não recomendo que o candidato decore todo o rol de atividades econômicas com seus graus de risco nem que guarde de memória o quadro II da NR 4 completo, no entanto, recomendo uma leitura dos dois quadros para que se tenha uma referência dos graus de risco atribuídos às empresas em geral e os efetivos de SESMT correspondentes. Pode ser útil no caso de uma questão malvada que solicite dados de composição de SESMT e não apresente os referidos quadros. Prof. Ênio Nepomuceno enionepomuceno@concurseiro24horas.com.br 8

9 Questão 13 CEARAPORTOS- Analista de engenharia de segurança- CESPE 2004 Caso as dores nos ombros dos funcionários do setor de informática de uma empresa sejam diagnosticadas como tendinite, o médico do trabalho do SESMT não pode atuar preventivamente durante a elaboração do PCMSO, pois esse tipo de lesão não tem cura. Ao contrario do que traz o texto da questão, a NR-4 diz que atuação dos profissionais do SESMT é eminentemente prevencionista. Veja: Item 4.1, letra l) da NR 4- as atividades dos profissionais integrantes dos Serviços Especializados em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho são essencialmente prevencionistas, embora não seja vedado o atendimento de emergência, quando se tornar necessário. Entretanto, a elaboração de planos de controle de efeitos de catástrofes, de disponibilidade de meios que visem ao combate a incêndios e ao salvamento e de imediata atenção à vítima deste ou de qualquer outro tipo de acidente estão incluídos em suas atividades. Além disso a NR 7 determina que o PCMSO deve ter caráter de prevenção além da constatação de doenças profissionais e danos irreversíveis à saúde dos empregados O PCMSO deverá ter caráter de prevenção, rastreamento e diagnóstico precoce dos agravos à saúde relacionados ao trabalho, inclusive de natureza subclínica, além da constatação da existência de casos de doenças profissionais ou danos irreversíveis à saúde dos trabalhadores. Portanto, a questão erra ao dizer que o médico do SESMT não pode atuar preventivamente, pois este é, justamente, o seu dever, independente da lesão ter ou não cura. Questão 14- Analista de Planejamento e Gestão IMPI- CESPE 2013 A elaboração, implementação, acompanhamento e avaliação do Programa de prevenção de Riscos Ambientais (PPRA) podem ser feitas pelo Serviço Especializado em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho (SESMT) ou por pessoa ou equipe de pessoas que, a critério do empregador, sejam capazes de desenvolver o disposto na norma regulamentadora que disciplina a matéria. Prof. Ênio Nepomuceno enionepomuceno@concurseiro24horas.com.br 9

10 O texto da assertiva traz a literalidade do item da NR9. Quanto a Nr 4 esta diz que compete aos profissionais do SESMT aplicar seus conhecimentos para eliminar ou reduzir os riscos no ambiente de trabalho. Não confunda, pois embora o controle de riscos ambientais seja competência dos profissionais SESMT, a elaboração do PPRA não lhe compete com exclusividade nos termos da NR 9. A norma que regula o PPRA que prevê duas alternativas para elaboração do PPRA que, a critério do empregador, pode ser feito ou pelo SESMT ou por pessoa/equipe capazes de desenvolver o programa da NR-9. CERTA Questão 15- Analista de Planejamento e Gestão IMPI- CESPE 2013 Todo o ônus decorrente da instalação e da manutenção dos serviços especializados em engenharia de segurança e em medicina do trabalho e responsabilidade exclusiva do empregador. Questão bastante tranquila que traz a literalidade do item 4.11 da NR- 4. Confira: 4.11 Ficará por conta exclusiva do empregador todo o ônus decorrente da instalação e manutenção dos Serviços Especializados em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho. CERTA Questão 16- Analista de Planejamento e Gestão IMPI- CESPE 2013 O engenheiro de segurança do trabalho, o médico do trabalho e o enfermeiro do trabalho deverão dedicar, no mínimo, vinte horas (tempo parcial) ou quarenta horas (tempo integral) por semana, para as suas respectivas atividades. A jornada de trabalho dos empregados de nível superior do SESMT está regulada no item 4.9 da NR-4. O item diz que a referida jornada será de, no mínimo, 03 (três) horas em tempo parcial ou 06 (seis) horas em tempo integral por dia. A assertiva traz, portanto, jornadas semanais que não constam do texto da norma. 4.9 O engenheiro de segurança do trabalho, o médico do trabalho e o enfermeiro do trabalho deverão dedicar, no mínimo, 3 (três) horas (tempo Prof. Ênio Nepomuceno enionepomuceno@concurseiro24horas.com.br 10

11 parcial) ou 6 (seis) horas (tempo integral) por dia para as atividades dos Serviços Especializados em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho, de acordo com o estabelecido no Quadro II, anexo, respeitada a legislação pertinente em vigor. A norma faz menção ao quadro II da NR-4 que estabelece as situações na qual a referida jornada poderá ser parcial, baseado no grau de risco e efetivo de empregados do estabelecimento. Questão 17- Analista de Planejamento e Gestão IMPI- CESPE 2013 O local de estabelecimento do SESMT é considerado a sede das empreiteiras ou das empresas prestadoras de serviços. A assertiva contraria o que consta da literalidade do item 4.20 da Nr- 4. O local de estabelecimento é considerado o local de trabalho dos empregados no caso das empreiteiras Quando se tratar de empreiteiras ou empresas prestadoras de serviços considera-se estabelecimento, para fins de aplicação desta NR, o local em que os seus empregados estiverem exercendo suas atividades. Questão 18- Analista de Planejamento e Gestão IMPI- CESPE 2013 Os canteiros de obras e as frentes de trabalho com menos de mil empregados e situados no mesmo estado, território ou Distrito Federal não serão considerados estabelecimentos, mas integrantes da empresa de engenharia principal responsável, a quem caberá organizar os SESMT. Caros, muita atenção com esta questão. Realmente existe este privilégio normativo para as empresas do ramo da construção civil. Observem atentamente a literalidade do item da NR-4 que concede esta permissão transcrita na assertiva Para fins de dimensionamento, os canteiros de obras e as frentes de trabalho com menos de 1 (um) mil empregados e situados no mesmo estado, território ou Distrito Federal não serão considerados como estabelecimentos, mas como integrantes da empresa de engenharia principal responsável, a quem caberá organizar os Serviços Especializados em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho. Prof. Ênio Nepomuceno enionepomuceno@concurseiro24horas.com.br 11

12 CERTA Questão 19- Analista MPU Engenheiro de Segurança CESPE Em empresa que haja Serviço Especializado em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho (SESMT) e Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (CIPA), caberá à CIPA recomendar ao empregador o EPI adequado ao risco existente em determinada atividade. A questão aborda duas NRs. Em resumo as NRs 04 e 06 ditam que a indicação dos EPIs cabe ao SESMT da empresa, ouvida a CIPA. Caso a empresa não seja obrigada a constituir SESMT a responsabilidade passa diretamente ao empregador (orientado por profissional habilitado), ouvida a CIPA e na falta desta ouvidos os usuários. Vejamos as normas NR 4, item 4.12 Compete aos profissionais integrantes dos Serviços Especializados em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho: b) determinar, quando esgotados todos os meios conhecidos para a eliminação do risco e este persistir, mesmo reduzido, a utilização, pelo trabalhador, de Equipamentos de Proteção Individual - EPI, de acordo com o que determina a NR 6, desde que a concentração, a intensidade ou característica do agente assim o exija; NR 6, Item 6.5 Compete ao Serviço Especializado em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho SESMT, ouvida a Comissão Interna de Prevenção de Acidentes - CIPA e trabalhadores usuários, recomendar ao empregador o EPI adequado ao risco existente em determinada atividade Nas empresas desobrigadas a constituir SESMT, cabe ao empregador selecionar o EPI adequado ao risco, mediante orientação de profissional tecnicamente habilitado, ouvida a CIPA ou, na falta desta, o designado e trabalhadores usuários. Questão 20 Analista Médico de Transito/ Detran DF 2009-CESPE Para fins de dimensionamento dos Serviços Especializados em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho (SESMT), os canteiros de obras e as frentes de trabalho com menos de empregados e situados no mesmo estado, território ou Distrito Federal (DF) são considerados como integrantes da empresa de engenharia principal e, nesse caso, os engenheiros de segurança do trabalho, os médicos do trabalho e os enfermeiros do trabalho podem ficar centralizados. Prof. Ênio Nepomuceno enionepomuceno@concurseiro24horas.com.br 12

13 Já viram que a CESPE gosta deste item da NR 4 né? Questão idêntica àquela da prova do IMPI aplicada este ano. Guardem bem: Para fins de dimensionamento, os canteiros de obras e as frentes de trabalho com menos de 1 (um) mil empregados e situados no mesmo estado, território ou Distrito Federal não serão considerados como estabelecimentos, mas como integrantes da empresa de engenharia principal responsável, a quem caberá organizar os Serviços Especializados em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho. CERTA Questão 21 Médico do trabalho- INCA CESPE É vedado ao serviço especializado em engenharia de segurança e em medicina do trabalho (SESMT) analisar todos os acidentes e todas as doenças profissionais ocorridos na empresa. Muito pelo contrário meus amigos. Vejam que a alínea h) do item 4.12 da Nr-4 lista dentre as competências dos profissionais do SESMT a de analisar acidentes de trabalho. Nr-4, Item Compete aos profissionais integrantes dos Serviços Especializados em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho: h) analisar e registrar em documento(s) específico(s) todos os acidentes ocorridos na empresa ou estabelecimento, com ou sem vítima, e todos os casos de doença ocupacional, os fatores ambientais, as características do agente e as condições do(s) indivíduo(s) portador(es) de doença ocupacional ou acidentado(s); Questão 22- Médico do trabalho- INCA CESPE Desde que previsto nas convenções ou acordos coletivos de trabalho das categorias envolvidas, as empresas que desenvolvem suas atividades em um mesmo polo comercial podem constituir um SESMT comum, organizado pelas próprias empresas interessadas, que terá seu funcionamento avaliado anualmente. A questão é altamente traiçoeira. Na primeira parte da assertiva é reproduzido corretamente o item da NR-4 que autoriza o SESMT comum para empresas situadas em mesmo polo comercial ou industrial. No entanto, a segunda parte da proposição traz uma pegadinha maldosa. O prazo de Prof. Ênio Nepomuceno enionepomuceno@concurseiro24horas.com.br 13

14 avaliação do funcionamento do SESMT comum em pauta é de 6 meses e não de 1 ano As empresas que desenvolvem suas atividades em um mesmo pólo industrial ou comercial podem constituir SESMT comum, organizado pelas próprias empresas interessadas, desde que previsto nas Convenções ou Acordos Coletivos de Trabalho das categorias envolvidas O SESMT organizado conforme o subitem deve ter seu funcionamento avaliado semestralmente, por Comissão composta de representantes das empresas, dos sindicatos de trabalhadores e da Delegacia Regional do Trabalho, ou na forma e periodicidade previstas nas Convenções ou Acordos Coletivos de Trabalho. Questão 23 Médico do trabalho- INCA CESPE Os profissionais integrantes do SESMT de um hospital com 700 empregados podem ser empregados da empresa ou terceirizados. Uma empresa hospitalar (grau de risco 3 pelo quadro I da NR-4) com 700 empregados deve ter SESMT próprio por se enquadrar no quadro II da norma em questão. Os profissionais do SESMT devem ser empregados do estabelecimento, ressalvados os casos previstos nos itens 4.14 e 4.15 da norma. Estas situações excepcionais dizem respeito a casos em que a empresa não se enquadra no quadro II da NR-4 (desobrigada de possuir SESMT) e opta por recorrer a SESMT de fora da empresa. Não é o caso do hospital em questão Os profissionais integrantes dos Serviços Especializados em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho deverão ser empregados da empresa, salvo os casos previstos nos itens 4.14 e As empresas cujos estabelecimentos não se enquadrem no Quadro II, anexo a esta NR, poderão dar assistência na área de segurança e medicina do trabalho a seus empregados através de Serviços Especializados em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho comuns, organizados pelo sindicato ou associação da categoria econômica correspondente ou pelas próprias empresas interessadas As empresas referidas no item 4.14 poderão optar pelos Serviços Especializados em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho de instituição oficial ou instituição privada de utilidade pública, cabendo às empresas o custeio das despesas, na forma prevista no subitem Prof. Ênio Nepomuceno enionepomuceno@concurseiro24horas.com.br 14

15 Questão 24- Engenheiro Segurança do Trab SERPRO CESPE A elaboração de planos que visem o combate a incêndios não é de competência dos profissionais integrantes dos SESMTs, que possuem outras atribuições legais. A elaboração de planos contra catástrofes, incêndios e de salvamento estão entre as competências dos profissionais do SESMT listadas no item 4.12 da NR 4. Portanto, a assertiva é incorreta. NR 4, Item 4.12, l) as atividades dos profissionais integrantes dos Serviços Especializados em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho são essencialmente prevencionistas, embora não seja vedado o atendimento de emergência, quando se tornar necessário. Entretanto, a elaboração de planos de controle de efeitos de catástrofes, de disponibilidade de meios que visem ao combate a incêndios e ao salvamento e de imediata atenção à vítima deste ou de qualquer outro tipo de acidente estão incluídos em suas atividades.. Questão 25- Engenheiro Segurança do Trab SERPRO CESPE Uma das competências dos profissionais integrantes dos SESMTs é a realização do registro mensal dos dados atualizados das doenças ocupacionais. Já vimos que o CESPE gosta do item 4.12 da NR 4. Muita atenção no seu estudo. Na assertiva aparece o conceito contido em parte da alínea i) do referido item. Veja: i) registrar mensalmente os dados atualizados de acidentes do trabalho, doenças ocupacionais e agentes de insalubridade, preenchendo, no mínimo, os quesitos descritos nos modelos de mapas constantes nos Quadros III, IV, V e VI, devendo a empresa encaminhar um mapa contendo avaliação anual dos mesmos dados à Secretaria de Segurança e Medicina do Trabalho até o dia 31 de janeiro, através do órgão regional do MTb; CERTA Prof. Ênio Nepomuceno enionepomuceno@concurseiro24horas.com.br 15

16 Questão 26 - Engenheiro Segurança do Trab SERPRO CESPE Entre as competências dos profissionais integrantes dos SESMTs está a de esclarecer e conscientizar os empregadores acerca das doenças ocupacionais e dos acidentes do trabalho. Mais uma do Dessa vez aparece a alínea g) do mencionado item da NR 4. g) esclarecer e conscientizar os empregadores sobre acidentes do trabalho e doenças ocupacionais, estimulando os em favor da prevenção; CERTA Engenheiro de Segurança do Trab SERPRO CESPE (TEXTO para as questões de 27 até 36) Carlos, empregado de uma empresa de manutenção elétrica, ao retornar de suas férias, percebeu que uma nova máquina policorte havia sido instalada próxima ao seu posto de trabalho. O empregado percebeu que o ruído gerado pela nova máquina era desconfortável e informou tal situação a Tadeu, membro da comissão interna de prevenção de acidente (CIPA) da empresa. Este por sua vez, ao verificar o local, concordou que o nível de ruído gerado pela nova máquina era, no mínimo, desconfortável. Na primeira reunião da CIPA, subseqüente às queixas de Carlos, Tadeu solicitou que o mapa de riscos da empresa fosse revisado para a inserção do risco de ruído contínuo reconhecido no posto de trabalho de Carlos, Como consequência dessa solicitação, a CIPA recomendou, na ata da reunião, que o serviço especializado em engenharia de segurança e em medicina do trabalho (SESMT) da empresa fizesse uma medição do ruído no local para comprovar a existência do risco. A partir dessa recomendação, o engenheiro de segurança do SESMT, coordenador técnico do programa de prevenção de riscos ambientais (PPRA) da empresa, utilizou um dosímetro para medir a exposição ao ruído e confirmou uma dose de 110% na exposição de Carlos, com um pico máximo de ruído da ordem de 98,5 db(a), gerado no local em que a máquina foi instalada. Com base nessa medição, o SESMT propôs duas novas medidas: a utilização de protetores auriculares do tipo plugue por todos os empregados do ambiente em que foi instalada a máquina e o pagamento de adicional de insalubridade a estes mesmos empregados. Prof. Ênio Nepomuceno enionepomuceno@concurseiro24horas.com.br 16

17 Com base nessa situação hipotética, julgue os itens de 27 a 30. Questão 27- Engenheiro de Segurança do Trab SERPRO CESPE A CIPA pode realizar o reconhecimento de riscos previstos no PPRA, por não ser uma atribuição exclusiva do SESMT da empresa. Esta interessante assertiva cobra que o candidato demonstre conhecimento integrado das Nrs 04, 05 e 09. A NR 04 lista entre as competências dos integrantes do SSMT a de empregador seus conhecimentos para reduzir e eliminar os riscos laborais. No entanto, a NR 9 deixa claro que a elaboração e implementação do PPRA (e consequente reconhecimento e eliminação dos riscos laborais), embora possam ser feitas (até preferencialmente segundo a minha interpretação da norma) pelo SESMT, não são sua atribuição exclusiva. Além disso a NR 5 é taxativa ao afirmar que a elaboração do mapa de riscos da empresa (um importante instrumento de reconhecimento de riscos laborais) é dever da CIPA. Portanto, o texto da questão é correto ao afirmar que a CIPA pode reconhecer riscos laborais no ambiente de trabalho (até DEVE por sinal). De fato, o reconhecimento e eliminação de riscos não são exclusividade de ninguém. Reconhecer e eliminar os riscos é interesse de todos os que participam do trabalho no estabelecimento. Vejam os itens da NRs relacionados ao assunto Compete aos profissionais integrantes dos Serviços Especializados em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho: a) aplicar os conhecimentos de engenharia de segurança e de medicina do trabalho ao ambiente de trabalho e a todos os seus componentes, inclusive máquinas e equipamentos, de modo a reduzir até eliminar os riscos ali existentes à saúde do trabalhador; 5.16 A CIPA terá por atribuição: a) identificar os riscos do processo de trabalho, e elaborar o mapa de riscos, com a participação do maior número de trabalhadores, com assessoria do SESMT, onde houver; A elaboração, implementação, acompanhamento e avaliação do PPRA poderão ser feitas pelo Serviço Especializado em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho - SESMT ou por pessoa ou equipe de pessoas que, a critério do empregador, sejam capazes de desenvolver o disposto nesta NR. CERTA Questão 28- Engenheiro de Segurança do Trab SERPRO CESPE Prof. Ênio Nepomuceno enionepomuceno@concurseiro24horas.com.br 17

18 No caso de uma empresa que não seja obrigada a manter um SESMT, o uso do protetor auricular por empregados que trabalhem em ambientes com ruídos acima do nível permitido pode ser recomendado pela CIPA. Dessa vez são integradas na questão as Nrs 04 e 06. Vejamos o que dizem as normas: 4.12 Compete aos profissionais integrantes dos Serviços Especializados em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho: b) determinar, quando esgotados todos os meios conhecidos para a eliminação do risco e este persistir, mesmo reduzido, a utilização, pelo trabalhador, de Equipamentos de Proteção Individual - EPI, de acordo com o que determina a NR 6, desde que a concentração, a intensidade ou característica do agente assim o exija; 6.5 Compete ao Serviço Especializado em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho SESMT, ouvida a Comissão Interna de Prevenção de Acidentes - CIPA e trabalhadores usuários, recomendar ao empregador o EPI adequado ao risco existente em determinada atividade Nas empresas desobrigadas a constituir SESMT, cabe ao empregador selecionar o EPI adequado ao risco, mediante orientação de profissional tecnicamente habilitado, ouvida a CIPA ou, na falta desta, o designado e trabalhadores usuários. Da leitura dos diplomas transcritos podemos entender a questão. Segundo a NR 4 os profissionais do SESMT devem determinar o uso EPIs por parte dos trabalhadores no caso de persistirem riscos laborais no ambiente de trabalho. Já a NR 6 em seu item 6.5 diz que o SESMT, ouvida a CIPA, deve recomendar o EPI adequado ao risco. No subitem a norma diz que caso não exista obrigação de manter SESMT a obrigação de selecionar o EPI correto passa diretamente ao empregador. Neste caso o empregador deve ser orientado por um profissional habilitado e a CIPA deve ser ouvida. Veja que na leitura do CESPE esta oitiva da CIPA é vista como recomendação, haja vista que o item é correto na visão da banca. CERTA Questão 29- Engenheiro de Segurança do Trab SERPRO CESPE A revisão do mapa de riscos, solicitada por Tadeu, não precisa ser apresentada ao SESMT da empresa. Prof. Ênio Nepomuceno enionepomuceno@concurseiro24horas.com.br 18

19 O trabalho da CIPA e do SESMT deve ser plenamente integrado na identificação e eliminação dos riscos laborais. Vejamos as NRs 4 e 5 neste sentido Os Serviços Especializados em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho deverão manter entrosamento permanente com a CIPA, dela valendo-se como agente multiplicador, e deverão estudar suas observações e solicitações, propondo soluções corretivas e preventivas, conforme o disposto no subitem da NR A CIPA terá por atribuição: a) identificar os riscos do processo de trabalho, e elaborar o mapa de riscos, com a participação do maior número de trabalhadores, com assessoria do SESMT, onde houver; 5.18 Cabe aos empregados: c) indicar à CIPA, ao SESMT e ao empregador situações de riscos e apresentar gestões para melhoria das condições de trabalho; 5.19 Cabe ao Presidente da CIPA: b) coordenar as reuniões da CIPA, encaminhando ao empregador e ao SESMT, quando houver, as decisões da comissão; Não há sentido, portanto, em imaginar uma proposta e alteração do mapa de risco de uma empresa que possua SESMT que não seja submetida ao crivo deste. Questão 30- Engenheiro de Segurança do Trab SERPRO CESPE Para estabelecer se um evento ocorrido foi um acidente do trabalho e efetuar a emissão da CAT é necessária uma análise prévia de um técnico do SESMT. A NR 4 estabelece em seu item 4.12, alínea h) que os componentes do SESMT tem a competência para analisar e registrar em documento(s) específico(s) todos os acidentes ocorridos na empresa ou estabelecimento, com ou sem vítima. Podemos verificar que tal competência se refere à investigação e memória dos motivos do acidente. Quanto à comunicação do acidente de trabalho por meio da CAT, esta é obrigação legal previdenciária que prescinde de qualquer análise do SESMT. Transcrevo abaixo os artigos 22 e 23 da lei Nr 8213 (estabelecem obrigatoriedade da CAT e definem acidente de trabalho) e o item da NR 17 que Prof. Ênio Nepomuceno enionepomuceno@concurseiro24horas.com.br 19

20 explicita a obrigação de emissão de CAT, inclusive para suspeita de doenças profissionais relacionadas ao trabalho (reproduz o art 169 da CLT). Lei Nr 8213 Art. 22. A empresa deverá comunicar o acidente do trabalho à Previdência Social até o 1º (primeiro) dia útil seguinte ao da ocorrência e, em caso de morte, de imediato, à autoridade competente, sob pena de multa variável entre o limite mínimo e o limite máximo do salário-de-contribuição, sucessivamente aumentada nas reincidências, aplicada e cobrada pela Previdência Social. 1º Da comunicação a que se refere este artigo receberão cópia fiel o acidentado ou seus dependentes, bem como o sindicato a que corresponda a sua categoria. 2º Na falta de comunicação por parte da empresa, podem formalizá-la o próprio acidentado, seus dependentes, a entidade sindical competente, o médico que o assistiu ou qualquer autoridade pública, não prevalecendo nestes casos o prazo previsto neste artigo.... Art. 23. Considera-se como dia do acidente, no caso de doença profissional ou do trabalho, a data do início da incapacidade laborativa para o exercício da atividade habitual, ou o dia da segregação compulsória, ou o dia em que for realizado o diagnóstico, valendo para este efeito o que ocorrer primeiro. 8.3, anexo II da NR 17. A notificação das doenças profissionais e das produzidas em virtude das condições especiais de trabalho, comprovadas ou objeto de suspeita, será obrigatória por meio da emissão de Comunicação de Acidente de Trabalho, na forma do Artigo 169 da CLT e da legislação vigente da Previdência Social. Engenheiro de Segurança do Trab SERPRO CESPE (TEXTO para as questões de 31 até 36) A empresa ALFA, que terceiriza mão-de-obra no setor de manutenção e limpeza predial, tem CIPA e SESMT bastante atuantes em todos os estabelecimentos nos quais a empresa presta serviços. Atualmente, a empresa tem trabalhadores contratados. Baseado na situação analise os itens abaixo. Questão 31- Engenheiro de Segurança do Trab SERPRO CESPE As ações da CIPA referentes à prevenção de acidentes do trabalho na empresa são subordinadas ao SESMT. Prof. Ênio Nepomuceno enionepomuceno@concurseiro24horas.com.br 20

21 Da leitura das Nrs 4 e 5 é fácil perceber que a natureza da relação entre a CIPA e o SESMT é de apoio e integração. A CIPA é entidade autônoma que não se subordina ao SESMT. Vejamos Compete aos profissionais integrantes dos Serviços Especializados em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho e) manter permanente relacionamento com a CIPA, valendo-se ao máximo de suas observações, além de apoiá-la,treiná-la e atendê-la, conforme dispõe a NR 5; 5.16 A CIPA terá por atribuição: a) identificar os riscos do processo de trabalho, e elaborar o mapa de riscos, com a participação do maior número de trabalhadores, com assessoria do SESMT, onde houver; Questão 32- Engenheiro de Segurança do Trab SERPRO CESPE A CIPA deve ter, no mínimo, o mesmo número de componentes que o SESMT. Embora ambas estejam relacionados ao grau de risco e efetivo de empregados do estabelecimento, não há vinculação entre o dimensionamento da CIPA (Quadro I da NR 5) e o do SESMT (Quadro II da NR 4). Questão 33- Engenheiro de Segurança do Trab SERPRO CESPE Os empregados do SESMT não podem ser demitidos por um período de um ano após a emissão do laudo técnico de condições ambientais do trabalho (LTCAT). Diferentemente dos representantes dos trabalhadores, eleitos para compor a CIPA, os quais gozam de estabilidade prevista pela CF/88 e confirmada na CLT e na NR 5, os empregados componentes do SESMT não gozam de estabilidade no emprego. Questão 34- Engenheiro de Segurança do Trab SERPRO CESPE A empresa deve registrar o SESMT e protocolizar as cópias das atas de eleição da CIPA na unidade descentralizada do MTE. Prof. Ênio Nepomuceno enionepomuceno@concurseiro24horas.com.br 21

22 No gabarito da prova a questão, originalmente, era CERTA. No entanto, após a modificação da NR 5 procedida em 2011, a obrigação de registro no MTE foi mantida apenas em relação ao SESMT. Portanto, não há mais obrigação de registrar a documentação da CIPA e depositá-la no MTE O registro referido no item 4.17 deverá ser requerido ao órgão regional do MTb e o requerimento deverá conter os seguintes dados: (Alterado pela Portaria SSMT n.º 33, de 27 de outubro de 1983) a) nome dos profissionais integrantes dos Serviços Especializados em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho; b) número de registro dos profissionais na Secretaria de Segurança e Medicina do Trabalho do MTb; c) número de empregados da requerente e grau de risco das atividades, por estabelecimento; d) especificação dos turnos de trabalho, por estabelecimento; e) horário de trabalho dos profissionais dos Serviços Especializados em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho A documentação referente ao processo eleitoral da CIPA, incluindo as atas de eleição e de posse e o calendário anual das reuniões ordinárias, deve ficar no estabelecimento à disposição da fiscalização do Ministério do Trabalho e Emprego. (Alterado pela Portaria SIT n.º 247, de 12 de julho de 2011) Questão 35- Engenheiro de Segurança do Trab SERPRO CESPE A empresa ALFA pode ter um SESMT centralizado. A banca entende que, termos do item da NR 4, é possível adotar o SESMT centralizado para empresa descrita no texto hipotético da questão A empresa poderá constituir Serviço Especializado em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho centralizado para atender a um conjunto de estabelecimentos pertencentes a ela, desde que a distância a ser percorrida entre aquele em que se situa o serviço e cada um dos demais não ultrapasse a (cinco mil metros), dimensionando-o em função do total de empregados e do risco, de acordo com o Quadro II, anexo, e o subitem CERTO Questão 36- Engenheiro de Segurança do Trab SERPRO CESPE Prof. Ênio Nepomuceno enionepomuceno@concurseiro24horas.com.br 22

23 Os dados oriundos dos exames periódicos são considerados sigilosos e não podem ser utilizados pelo SESMT para estudos epidemiológicos sem haver uma autorização por escrito e individual dos empregados. É evidente que a utilização de dados de exames médicos para fins de estudos epidemiológicos realizados pelo SESMT não fere a o sigilo que é inerente aos dados ligados à saúde do trabalhador. Lembro, ainda, que compete ao coordenador do PCMSO (que deve, inclusive, ser médico do SESMT caso a empresa seja obrigado a constituí-lo com médico) a guarda do prontuário médico com os exames do trabalhador durante 20 anos após a sua saída da empresa. Questão 37 - Analista Judiciário Engenheiro de Segurança- TRT CESPE Na hipótese de possuir Serviços Especializados em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho (SESMT), a contratante não poderá estender a assistência desses serviços de segurança do trabalho aos empregados da empresa contratada. A assertiva contraria o item 4.5 da NR 4 que impõe a obrigação da contratante estender à contratada a assistência dos serviços de seu SESMT. 4.5 A empresa que contratar outra(s) para prestar serviços em estabelecimentos enquadrados no Quadro II, anexo, deverá estender a assistência de seus Serviços Especializados em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho aos empregados da(s) contratada(s), sempre que o número de empregados desta(s), exercendo atividade naqueles estabelecimentos, não alcançar os limites previstos no Quadro II, devendo, ainda, a contratada cumprir o disposto no subitem Questão 38- Engenheiro de Segurança BRB CESPE A empresa desobrigada de constituir SESMT torna-se isenta de fazer análise estatística dos acidentes. Conforme a alínea h) do item 4.12 da Nr 4, compete aos integrantes do SESMT a análise e registro dos acidentes de trabalho no estabelecimento da Prof. Ênio Nepomuceno enionepomuceno@concurseiro24horas.com.br 23

24 empresa. Caso a empresa não tenha a obrigação de constituir o SESMT a obrigação subsiste e passa a ser responsabilidade direta do empregador. É o que se conclui da leitura do item 5.16 da Nr 5, alínea l) A CIPA terá por atribuição: l) participar, em conjunto com o SESMT, onde houver, ou com o empregador, da análise das causas das doenças e acidentes de trabalho e propor medidas de solução dos problemas identificados; Questão 39-AFT 1998-CESPE (ADAPTADA) Para fins de dimensionamento do SESMT, qualquer canteiro de obra ou frentes de trabalho, com mais de 500 (quinhentos) empregados, ficam obrigados a constituir SESMT próprio. A redação da assertiva contraria o item da NR Para fins de dimensionamento, os canteiros de obras e as frentes de trabalho com menos de 1 (um) mil empregados e situados no mesmo estado, território ou Distrito Federal não serão considerados como estabelecimentos, mas como integrantes da empresa de engenharia principal responsável, a quem caberá organizar os Serviços Especializados em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho. A redação da NR considera que canteiros de obras e frentes de trabalho que, somados, tenham até 1000 empregados, laborando no mesmo estado (ou DF) podem ser assistidos por SESMT da empresa responsável pelas obras. Questão 40- AFT 1998-CESPE (ADAPTADA) As empresas enquadradas em grau de risco 1 e obrigadas a constituir SESMT e que possuam outros serviços de Medicina e Engenharia, poderão integrá-los, constituindo um serviço único A redação da assertiva condiz com o que prevê o item 4.3 da NR As empresas enquadradas no grau de risco 1 obrigadas a constituir Serviços Especializados em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho e que possuam outros serviços de medicina e engenharia poderão Prof. Ênio Nepomuceno enionepomuceno@concurseiro24horas.com.br 24

25 integrar estes serviços com os Serviços Especializados em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho constituindo um serviço único de engenharia e medicina. CERTA Questão 41-AFT 1998-CESPE (ADAPTADA) É competência dos profissionais integrantes do SESMT manter permanente relacionamento com a Comissão Interna de Prevenção de Acidentes da empresa Mais uma do queridinho da CESPE, o item 4.12 da NR 4. e) manter permanente relacionamento com a CIPA, valendo-se ao máximo de suas observações, além de apoiá-la, treiná-la e atendê-la, conforme dispõe a NR 5; A assertiva reproduz o texto da norma. CERTA Questão 42-AFT 1998-CESPE (ADAPTADA) Os SESMTs das empresas não mais deverão ser registrados no órgão regional do Ministério do Trabalho Recentemente a Nr 5 foi alterada e desobrigou as empresas de registrar ou depositar a documentação da CIPA nas SRTE. Cuidado, pois tal obrigação subsiste em relação ao SESMT. Veja os ermos do item 4.17 da NR Os serviços Especializados em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho de que trata esta NR deverão ser registrados no órgão regional do MTb. Questão 43- AFT 1998-CESPE (ADAPTADA) Nos casos de empreiteiras e de empresas prestadoras de serviços, considerase estabelecimento, para fins da Norma Regulamentadora NR 4, o local em que seus empregados estiverem exercendo suas atividades. A assertiva reproduz corretamente o item 4.20 da NR 4. Prof. Ênio Nepomuceno enionepomuceno@concurseiro24horas.com.br 25

26 4.20 Quando se tratar de empreiteiras ou empresas prestadoras de serviços considera-se estabelecimento, para fins de aplicação desta NR, o local em que os seus empregados estiverem exercendo suas atividades. CERTA Questão 44 Questão inédita estilo CESPE-2013 É denominado SESMT comum aquele constituído por iniciativa de empresas obrigadas a constituir SESMT, que se situem no mesmo município, municípios vizinhos ou mesmo polo industrial e resolvem (autorizados por norma coletiva) organizar tal serviço por meio de sindicatos patronais ou pelas próprias empresas interessadas. A definição de SESMT comum confunde. Ela se aplica aos casos previstos no item 4.14 e seus subitens. O caso exposto na assertiva é aquele previsto no item da NR As empresas de mesma atividade econômica, localizadas em um mesmo município, ou em municípios limítrofes, cujos estabelecimentos se enquadrem no Quadro II, podem constituir SESMT comum, organizado pelo sindicato patronal correspondente ou pelas próprias empresas interessadas, desde que previsto em Convenção ou Acordo Coletivo de Trabalho. Recomendo uma rápida leitura dos demais itens inseridos no 4.14 da NR 4 para entender o SESMT comum. CERTA Questão 45 Questão inédita estilo CESPE-2013 Em empresa com regime Sazonal o SESMT é dimensionado pela média aritmética do Nr de trabalhadores do ano anterior ao ano em questão. A assertiva está correta por retratar o que prevê o item 4.6 da NR Os Serviços Especializados em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho das empresas que operem em regime sazonal deverão ser dimensionados, tomando-se por base a média aritmética do número de trabalhadores do ano civil anterior e obedecidos os Quadros I e II anexos. CERTA Prof. Ênio Nepomuceno enionepomuceno@concurseiro24horas.com.br 26