Segurança Comunitária
|
|
- Liliana Abreu da Fonseca
- 8 Há anos
- Visualizações:
Transcrição
1 Segurança Comunitária Ciclos de Palestras Secretaria da Segurança Pública e Justiça Gerência Executiva de Direitos Humanos Gerência Executiva dos CIOpS CICLO I PALESTRAS DE SENSIBILIZAÇÃO SOBRE A IMPORTÂNCIA DO PROGRAMA POLÍCIA COMUNITÁRIA Assunto e Carga Horária Polícia Comunitária Comparada Objetivo Propiciar uma visão geral das experiências de Polícia Comunitária em outros Estados da Federação e em outros países, comparando resultados e analisando as metodologias aplicadas, considerando as diferenças culturais, o desenvolvimento sócio-econômico, os índices de criminalidade, o amadurecimento das instituições de segurança pública e outros fatores que influenciam a gestão pública nessa área.
2 Polícia Comunitária e Sociedade - 2h/aula (01 palestra) - Promover uma reflexão sobre o papel da sociedade no sistema de segurança pública identificando a filosofia da polícia comunitária como um instrumento eficaz na construção de uma inter-relação Sociedade/Estado, na busca de um novo modelo de segurança pública em que haja uma mútua assunção de responsabilidades. O papel de outros órgãos e instituições na prevenção ao crime - 2h/aula (01 palestra) - Demonstrar aos diversos órgãos públicos de todas as esferas de governo e às entidades da sociedade civil o quanto podem colaborar com a segurança pública, conscientizando-as de seu importante papel no sistema, especialmente como protagonistas de ações complementares às ações de segurança. Controle Social do Sistema de Segurança Pública e Justiça Propiciar uma visão geral das experiências e divulgação de informações institucionais, especialmente aquelas referentes ao controle social do Sistema de Segurança Pública e Justiça, como os Conselhos Comunitários de Segurança, a Ouvidoria Geral de Polícia, Corregedoria Geral de Polícia, Gerência Executiva de Direitos Humanos e Gerência Executiva dos CIOP's, retratando o amadurecimento dessas instituições e outros fatores que influenciam a gestão pública nessa área. CICLO II PALESTRAS DE FORMAÇÃO COMPLEMENTAR PARA AGENTES PROMOTORES DA SEGURANÇA COMUNITÁRIA Assunto e Carga Horária Mecanismos para Mediação de Conflitos - 4h/aula (02 palestras) - Objetivo Fornecer conhecimentos sobre relações interpessoais na solução de conflitos. Possibilitar a criação de mecanismos ou espaços alternativos de mediação de conflitos com o objetivo de tornar cada vez mais uma exceção, a procura dos sistemas convencionais (polícias, juizados, etc). Cultura de Segurança - 4h/aula (02 palestras) - Promover uma compreensão da necessidade e do potencial que as pessoas isolada ou coletivamente possuem de evitar as práticas de crimes, a partir de mudanças de comportamentos individuais e coletivos. Orientar sobre a importância da interação com as instituições de segurança pública e a promoção da
3 inculturação de conceitos e condutas que corroborem com as intervenções do Estado na segurança e áreas afins. Cultura de Paz - 4h/aula (02 palestras) - Promover a cultura da não violência, mostrando a possibilidade de se construir uma sociedade pacífica partindo da desmistificação que a natureza humana é violenta. Demonstrar que as relações humanas são construídas/aprendidas e não são inatas. Favorecer as pessoas uma visão de si mesmas do ponto de vista emocional e a possibilidade de dirimirem conflitos internos a partir de mudanças de comportamento em ações cotidianas. Prevenção ao Uso de Drogas - 06h/aula (03 palestras de 02h/aula) - Orientar sobre medidas de prevenção ao uso de drogas. Apresentar estratégias de intervenção em situações de risco. Divulgar procedimentos de encaminhamento de usuários para tratamento. Mecanismos de Aproximação Polícia e Comunidade Apontar possibilidades de criação de mecanismos que promovam a aproximação das instituições de segurança pública com as comunidades. Apresentar exemplos práticos bem sucedidos como as visitas solidárias e as visitas comunitárias que visam promover a imagem dos operadores do sistema e a efetiva interação com a comunidade. Controle Social do Sistema de Segurança Pública e Justiça Propiciar uma visão geral das experiências e divulgação de informações institucionais, especialmente aquelas referentes ao controle social do Sistema de Segurança Pública e Justiça, como a Ouvidoria Geral de Polícia, Corregedoria Geral de Polícia, Gerência Executiva de Direitos Humanos e Gerência Executiva dos CIOP's, retratando o amadurecimento das instituições de segurança pública e outros fatores que influenciam a gestão pública nessa área. CICLO III PALESTRAS DE ORIENTAÇÃO E TREINAMENTO DE AGENTES PROMOTORES DA SEGURANÇA COMUNITÁRIA Assunto e Carga Horária Objetivo Promover uma reflexão sobre o papel da sociedade no sistema de segurança pública compreendendo a filosofia
4 Polícia Comunitária - 04 h/aula (02 palestras de 02h/aula) - da Polícia Comunitária como um instrumento eficaz na construção de uma inter-relação Sociedade/Estado, na busca de um novo modelo de segurança pública em que haja uma mútua assunção de responsabilidades. Estruturação de Conselhos Comunitários de Segurança - 02 h/aula (01 palestra de 02h/aula) Promover a compreensão da importância da participação da sociedade na segurança pública, orientando sobre como articular a comunidade junto ao poder público por meio da criação de Conselhos Comunitários de Segurança, motivando a participação dos diversos segmentos que compõem a comunidade. Cultura de Segurança Promover uma compreensão da necessidade e do potencial que as pessoas isolada ou coletivamente possuem de evitar as práticas de crimes, a partir de mudanças de comportamentos individuais e coletivos. Orientar sobre a importância da interação com as instituições de segurança pública e a promoção da inculturação de conceitos e condutas que corroborem com as intervenções do Estado na segurança e áreas afins. Cultura de Paz Promover a cultura da não violência, mostrando a possibilidade de se construir uma sociedade pacífica partindo da desmistificação que a natureza humana é violenta. Demonstrar que as relações humanas são construídas/aprendidas e não são inatas. Favorecer as pessoas uma visão de si mesmas do ponto de vista emocional e a possibilidade de dirimirem conflitos internos a partir de mudanças de comportamento em ações cotidianas. Mecanismos para Mediação de Conflitos Fornecer conhecimentos sobre relações interpessoais na solução de conflitos. Possibilitar a criação de mecanismos ou espaços alternativos de mediação de conflitos com o objetivo de tornar cada vez mais uma exceção, a procura dos sistemas convencionais (polícias, juizados, etc.) Inclusão Social - 01h/aula (01 palestra de 01h/aula) - Divulgar os diversos programas governamentais de inclusão social. Incentivar a comunidade na criação de outras medidas de inclusão social. Prevenção ao Uso de Drogas Orientar sobre medidas de prevenção ao uso de drogas. Apresentar estratégias de intervenção em situações de risco. Divulgar procedimentos de encaminhamento de usuários para tratamento.
5 Controle Social do Sistema de Segurança Pública e Justiça - 1h/aula (01 palestra de 01h/aula) Propiciar uma visão geral das experiências e divulgação de informações institucionais, especialmente aquelas referentes ao controle social do Sistema de Segurança Pública e Justiça, como a Ouvidoria Geral de Polícia, Corregedoria Geral de Polícia, Gerência Executiva dos CIOP's, retratando o amadurecimento das instituições de segurança pública e outros fatores que influenciam a gestão pública nessa área. Planejamento e Desenvolvimento de Equipes - 2h/aula (01 palestra de 02h/aula) - Estimular a compreensão do seu papel como agente de integração social. Orientar maneiras para mobilização social. Desenvolver habilidades de liderança para: otimizar a comunicação; identificar e encaminhar as necessidades primordiais dos grupos; analisar e intervir no ambiente de forma assertiva, mediar conflitos, adotar atitudes motivacionais, fornecer feedback construtivo. Planejamento e Execução de Reuniões - 3h/aula (03 palestras de 01h/aula) - Apontar o líder como principal agente de mudança em uma comunidade Orientar o perfil de um líder em uma reunião, para tomada de decisões iniciativas, como estimulador motivacional em um sistema. Identificar as etapas de uma reunião a ser cumprida, incluindo a promoção de um debate sobre a Segurança na comunidade, ouvindo os anseios das pessoas, levantando informações sobre incidência de crimes, articulando ações coletivas na Comunidade, orientando as pessoas em situações específicas com problemas de segurança ou outros problemas sociais e recebendo denúncias de procedimentos irregulares de Policiais, etc Desenvolvimento de Pesquisas Estimular e orientar estudos a cerca da comunidade local, sobre os aspectos sócio-econômico e culturais que influenciam a prática e o desenvolvimento da criminalidade. Instruir a formulação do diagnóstico comunitário para propostas de intervenção nos fatores de risco. Desenvolver métodos para sistematizar e divulgar as informações coletadas e analisadas. Avaliação de Desempenho - 1 h/aula - Avaliar a satisfação da comunidade sobre as palestras proferidas. Apresentar propostas de mudanças nos aspectos apontados como insatisfatórios. Pesquisa de Satisfação - 1h/aula Verificar a satisfação da comunidade sobre a execução das atividades da Policia Comunitária em especial sobre as reuniões/palestras. Elaborar propostas de intervenções, para desenvolver os pontos que forem apontados como fatores críticos.
6 CICLO IV PALESTRAS DE SENSIBILIZAÇÃO, MOBILIZAÇÃO, CONSCIENTIZAÇÃO E INCULTURAÇÃO DA FILOSOFIA DA SEGURANÇA COMUNITÁRIA Assunto e Carga Horária Polícia Comunitária - 06 h/aula (03 palestras de 02h/aula) - Objetivo Promover uma reflexão sobre o papel da sociedade no sistema de segurança pública compreendendo a filosofia da Polícia Comunitária como um instrumento eficaz na construção de uma inter-relação Sociedade/Estado, na busca de um novo modelo de segurança pública em que haja uma mútua assunção de responsabilidades Cultura de Segurança - 04h/aula (02 palestras de 02h/aula) - Promover uma compreensão da necessidade e do potencial que as pessoas isolada ou coletivamente possuem de evitar as práticas de crimes, a partir de mudanças de comportamentos individuais e coletivos. Orientar sobre a importância da interação com as instituições de segurança pública e a promoção da inculturação de conceitos e condutas que corroborem com as intervenções do Estado na segurança e áreas afins. Cultura de Paz - 06h/aula (03 palestras de 02h/aula) - Promover a cultura da não violência, mostrando a possibilidade de se construir uma sociedade pacífica partindo da desmistificação que a natureza humana é violenta. Demonstrar que as relações humanas são construídas/aprendidas e não são inatas. Favorecer as pessoas uma visão de si mesmas do ponto de vista emocional e a possibilidade de dirimirem conflitos internos a partir de mudanças de comportamento em ações cotidianas. Mecanismos para Mediação de Conflitos - 04h/aula (02 palestras de 02h/aula) - Fornecer conhecimentos sobre relações interpessoais na solução de conflitos. Possibilitar a criação de mecanismos ou espaços alternativos de mediação de conflitos com o objetivo de tornar cada vez mais uma exceção, a procura dos sistemas convencionais (polícias, juizados, etc.) Inclusão Social Divulgar os diversos programas governamentais de inclusão social. Incentivar a comunidade na criação de outras medidas de inclusão social. Prevenção ao Uso de Drogas - 06h/aula (03 palestras de 02h/aula) - Orientar sobre medidas de prevenção ao uso de drogas. Apresentar estratégias de intervenção em situações de risco. Divulgar procedimentos de encaminhamento de usuários para tratamento.
7 Penas Alternativas e Liberdade Assistida Apresentar noções básicas sobre o funcionamento das Penas Alternativas e Liberdade Assistida. Sensibilizar as pessoas para a divulgação e a adesão para estes projetos numa perspectiva de abrir mais espaços para aplicação destas medidas correcionais. Participar do monitoramento no cumprimento destas medidas. Segurança Pública e Direitos Humanos Mobilização Social Orientar sobre os direitos e garantias individuais. Indicar espaços de denúncias de violação dos direitos humanos. Apontar os limites da atuação policial. Estimular a compreensão do seu papel como agente de integração social. Orientar maneiras para mobilização social. Estruturação de Conselhos Comunitários de Segurança Motivar a participação social nos diversos conselhos ligados ao Sistema de Segurança Pública, especialmente nos Conselhos Comunitários de Segurança - CONSEG. Acompanhar as ações das autoridades nos programas da área de Segurança Pública. Controle Social do Sistema de Segurança Pública e Justiça - 2h/aula (01 palestra de 02h/aula) Propiciar uma visão geral das experiências e divulgação de informações institucionais, especialmente aquelas referentes ao controle social do Sistema de Segurança Pública e Justiça, como a Ouvidoria Geral de Polícia, Corregedoria Geral de Polícia, Gerência Executiva dos CIOP's, retratando o amadurecimento das instituições de segurança pública e outros fatores que influenciam a gestão pública nessa área. Prevenção de Acidentes Domésticos - 4h/aula (02 palestras de 02h/aula)- Orientar sobre cuidados indispensáveis na prevenção de acidentes no âmbito familiar, especialmente na residência, quanto ao manuseio de objetos, arquitetura da casa e de móveis (degraus, portas), materiais inflamáveis, objetos cortantes e pontiagudos, atenção a pessoas enfermas, idosos, crianças, portadores de deficiência, etc. Primeiros Socorros - 6h/aula (03 palestras de 02h/aula) - Capacitação básica para atendimento de pessoas em situação de emergência pré-hospitalar, em casos de traumas, mal súbitos (desmaios, crises convulsivas, paradas cardio-respiratórias) e em outras situação de risco. Proporcionar um debate sobre a Segurança na comunidade, ouvindo os anseios das pessoas, levantando informações sobre incidência de crimes. Articular ações coletivas na Comunidade, orientar as pessoas em
8 *Debates: A Segurança na Comunidade situações específicas com problemas de segurança ou outros problemas sociais, receber denúncias de procedimentos irregulares de Policiais, etc. **Pesquisa de Satisfação Verificar a satisfação da comunidade sobre a execução das atividades da Policia Comunitária em especial sobre as reuniões/palestras. * Todas as palestras deverão ter um espaço de tempo de pelo menos 20 minutos para debates sobre o tema tratado; ** Ao final das palestras deverá ser realizada uma pesquisa de satisfação junto aos participantes, seguindo um padrão para todos os multiplicadores.
I CONGRESSO BRASILEIRO DE EXECUÇÃO DE PENAS E MEDIDAS ALTERNATIVAS
I CONGRESSO BRASILEIRO DE EXECUÇÃO DE PENAS E MEDIDAS ALTERNATIVAS CARTA DE CURITIBA Os participantes do I CONGRESSO BRASILEIRO DE EXECUÇÃO DE PENAS E MEDIDAS ALTERNATIVAS, realizado em Curitiba PR, de
Leia maisPROGRAMA MEDIAÇÃO DE CONFLITOS
Programa Mediação Conflitos PROGRAMA MEDIAÇÃO DE CONFLITOS MARCO LÓGICO 2015 Programa Mediação Conflitos A- Intificação do Problema (Árvore problemas): ÁRVORE DE PROBLEMAS CONSEQUÊNCIAS PROBLEMA Homicídios
Leia maisANEXO IV PROPOSTAS APROVADAS NA CONFERÊNCIA ESTADUAL. Eixo MOBILIZAÇÃO IMPLEMENTAÇÃO MONITORAMENTO
PROPOSTAS APROVADAS NA CONFERÊNCIA ESTADUAL ANEXO IV Eixo MOBILIZAÇÃO IMPLEMENTAÇÃO MONITORAMENTO 1-Promoção dos Direitos de Crianças e Adolescentes Buscar apoio das esferas de governo (Federal e Estadual)
Leia maise construção do conhecimento em educação popular e o processo de participação em ações coletivas, tendo a cidadania como objetivo principal.
Educação Não-Formal Todos os cidadãos estão em permanente processo de reflexão e aprendizado. Este ocorre durante toda a vida, pois a aquisição de conhecimento não acontece somente nas escolas e universidades,
Leia maisPLANEJAMENTO ESTRATÉGICO DO MINISTÉRIO PÚBLICO DO ESTADO DO RIO GRANDE DO NORTE: Por um MP mais eficiente
PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO DO MINISTÉRIO PÚBLICO DO ESTADO DO RIO GRANDE DO NORTE: Por um MP mais eficiente Natal, 2011 1. Quem somos 2. Histórico da Gestão Estratégica 3. Resultados práticos 4. Revisão
Leia maisRelatório Consolidado Indicadores Quantitativos. Programa de Fortalecimento Institucional, Participação e Controle Social Barro Alto - GO
Relatório Consolidado Indicadores Quantitativos Programa de Fortalecimento Institucional, Participação e Controle Social Barro Alto - GO Relatório Consolidado Programa de Fortalecimento e Barro Alto -
Leia maisPlanejamento Estratégico de Tecnologia da Informação PETI 2014-2016
MINISTÉRIO DA EDUCAÇÃO INSTITUTO FEDERAL DE EDUCAÇÃO, CIÊNCIA E TECNOLOGIA DO SUDESTE DE MINAS GERAIS Planejamento Estratégico de Tecnologia da Informação PETI 2014-2016 Versão 1.0 1 APRESENTAÇÃO O Planejamento
Leia maisREGULAMENTO NÚCLEO DE ACESSIBILIDADE E ATENDIMENTO PSICOPEDAGÓGICO - NAAP INSTITUTO MASTER DE ENSINO PRESIDENTE ANTÔNIO CARLOS
REGULAMENTO NÚCLEO DE ACESSIBILIDADE E ATENDIMENTO PSICOPEDAGÓGICO - NAAP INSTITUTO MASTER DE ENSINO PRESIDENTE ANTÔNIO CARLOS Art. 1º O presente regulamento tem por finalidade normatizar as atividades
Leia maisRe s p o n s a b i l i z a ç ã o e
Anexo II Di r e t r i z e s Ge r a i s d o s Se rv i ç o s d e Re s p o n s a b i l i z a ç ã o e Educação do Agressor SERVIÇO DE RESPONSABILIZAÇÃO E EDUCAÇÃO DO AGRESSOR Ap r e s e n ta ç ã o A presente
Leia maisDiretrizes para Implementação dos Serviços de Responsabilização e Educação dos Agressores
PRESIDÊNCIA DA REPÚBLICA SECRETARIA DE POLÍTICAS PARA MULHERES SECRETRIA DE ENFRENTAMENTO À VIOLÊNCIA CONTRA AS MULHERES Diretrizes para Implementação dos Serviços de Responsabilização e Educação dos Agressores
Leia maisREGULAMENTO PROGRAMA DE APOIO AO DISCENTE - PADI DA FACULDADE DE CIÊNCIAS SOCIAIS DE GUARANTÂ DO NORTE
REGULAMENTO PROGRAMA DE APOIO AO DISCENTE - PADI DA FACULDADE DE CIÊNCIAS SOCIAIS DE GUARANTÂ DO NORTE 2013 REGULAMENTO DO PROGRAMA DE APOIO AO DISCENTE PADI DA FACULDADE DE DE CIÊNCIAS SOCIAIS DE GUARANTÃDO
Leia maisPolítica Nacional sobre Drogas e o Plano Integrado de Enfrentamento ao Crack e Outras Drogas Crack, é possível vencer. SALVADOR/BA ABRIL de 2012
Política Nacional sobre Drogas e o Plano Integrado de Enfrentamento ao Crack e Outras Drogas Crack, é possível vencer SALVADOR/BA ABRIL de 2012 MARCOS HISTÓRICOS 1998: Adesão do Brasil aos princípios diretivos
Leia maisEDITAL DE SELEÇÃO - REDES DA MARÉ Nº 01/2012
EDITAL DE SELEÇÃO - REDES DA MARÉ Nº 01/2012 A Redes da Maré seleciona tecedores para o Programa Criança Petrobras (PCP) na Maré. Antes de se candidatar, conheça bem os valores e atuação da instituição.
Leia maisvisitas às instituições sociais. Os colaboradores voluntários também foram consultados, por meio da aplicação de um questionário.
1. Apresentação O Voluntariado Empresarial é um dos canais de relacionamento de uma empresa com a comunidade que, por meio da atitude solidária e proativa de empresários e colaboradores, gera benefícios
Leia maisJUSTIÇA PARA O SÉCULO 21 PROTOCOLO DE INTENÇÕES
JUSTIÇA PARA O SÉCULO 21 PROTOCOLO DE INTENÇÕES A 3ª Vara do Juizado Regional da Infância e da Juventude de Porto Alegre, a Associação dos Juízes do Rio Grande do Sul AJURIS, o Conselho Municipal dos Direitos
Leia maisCarta Unir para Cuidar Apresentação
Carta Unir para Cuidar Apresentação Durante o 17º Encontro Nacional de Apoio à Adoção (ENAPA), na capital federal, de 07 a 09 de junho de 2012, as entidades participantes assumem, com esta carta de compromisso,
Leia maisCARGO: PROFESSOR Síntese de Deveres: Exemplo de Atribuições: Condições de Trabalho: Requisitos para preenchimento do cargo: b.1) -
CARGO: PROFESSOR Síntese de Deveres: Participar do processo de planejamento e elaboração da proposta pedagógica da escola; orientar a aprendizagem dos alunos; organizar as atividades inerentes ao processo
Leia maisSecretaria Municipal da Educação e Cultura - SMEC SALVADOR MAIO/2003
Secretaria Municipal da Educação e Cultura - SMEC ATRIBUIÇÕES DOS GESTORES ESCOLARES DA REDE PÚBLICA MUNICIPAL DE ENSINO VERSÃO PRELIMINAR SALVADOR MAIO/2003 Dr. ANTÔNIO JOSÉ IMBASSAHY DA SILVA Prefeito
Leia maisGestão e Sustentabilidade das Organizações da Sociedade Civil. Alfredo dos Santos Junior Instituto GESC
Gestão e Sustentabilidade das Organizações da Sociedade Civil Alfredo dos Santos Junior Instituto GESC QUEM SOMOS? INSTITUTO GESC - IGESC Fundação da AMBA, pelos alunos do primeiro curso de MBA. Serviços
Leia maisApresentação Plano de Integridade Institucional da Controladoria-Geral da União (PII)
PRESIDÊNCIA DA REPÚBLICA CONTROLADORIA-GERAL DA UNIÃO Secretaria-Executiva Diretoria de Planejamento e Desenvolvimento Institucional Plano de Integridade Institucional (PII) 2012-2015 Apresentação Como
Leia maisBacharelado em Serviço Social
Informações gerais: Bacharelado em Serviço Social Duração do curso: 04 anos (08 semestres) Horário: Vespertino e Noturno Número de vagas: 300 vagas anuais Coordenador do Curso: Profª Ms. Eniziê Paiva Weyne
Leia maisUniversidade Estadual do Centro-Oeste Reconhecida pelo Decreto Estadual nº 3.444, de 8 de agosto de 1997
RESOLUÇÃO Nº 42-CEPE/UNICENTRO, DE 21 DE DEZEMBRO DE 2012. Aprova o Curso de Especialização MBA em Gestão Estratégica de Organizações, modalidade regular, a ser ministrado no Campus Santa Cruz, da UNICENTRO.
Leia maisO trabalho social com famílias. no âmbito do Serviço de Proteção e. Atendimento Integral à Família - PAIF
O trabalho social com famílias no âmbito do Serviço de Proteção e Atendimento Integral à Família - PAIF Contexto Social: Acesso diferencial às informações Uso e abuso de substâncias psicoativas Nulo ou
Leia maisUniversidade Estadual do Centro-Oeste Reconhecida pelo Decreto Estadual nº 3.444, de 8 de agosto de 1997
RESOLUÇÃO Nº 350-GR/UNICENTRO, DE 16 DE DEZEMBRO DE 2013. Aprova, ad referendum do CEPE, o Curso de Especialização em MBA em Gestão Estratégica de Organizações, modalidade regular, a ser ministrado no
Leia maisUniversidade de Brasília Faculdade de Economia, Administração, Contabilidade e Ciência da Informação e Documentação Departamento de Ciência da
Universidade de Brasília Faculdade de Economia, Administração, Contabilidade e Ciência da Informação e Documentação Departamento de Ciência da Informação e Documentação Disciplina: Planejamento e Gestão
Leia maisPODER JUDICIÁRIO VARA CENTRAL DA VIOLÊNCIA DOMÉSTICA E FAMILIAR CONTRA A MULHER SP
PODER JUDICIÁRIO VARA CENTRAL DA VIOLÊNCIA DOMÉSTICA E FAMILIAR CONTRA A MULHER SP Projeto: DIALOGANDO PARA A PAZ 1. INTRODUÇÃO A violência doméstica e familiar contra a mulher é um fenômeno multicausal
Leia maisPOLÍTICA DE SEGURANÇA, MEIO AMBIENTE E SAÚDE (SMS) Sustentabilidade
POLÍTICA DE SEGURANÇA, MEIO AMBIENTE E SAÚDE (SMS) Sustentabilidade POLÍTICA DE SEGURANÇA, MEIO AMBIENTE E SAÚDE (SMS) A CONCERT Technologies S.A. prioriza a segurança de seus Colaboradores, Fornecedores,
Leia maisANEXO 01. CURSO: Tecnólogo em Segurança Pública e Social UFF
ANEXO 01 CURSO: Tecnólogo em e Social UFF SELEÇÃO DE VAGAS REMANESCENTES DISCIPLINAS / FUNÇÕES - PROGRAMAS / ATIVIDADES - PERFIS DOS CANDIDATOS - NÚMEROS DE VAGAS DISCIPLINA/FUNÇÃO PROGRAMA/ATIVIDADES
Leia maisPROJETO Educação de Qualidade: direito de todo maranhense
PROJETO Educação de Qualidade: direito de todo maranhense 1. DISCRIMINAÇÃO DO PROJETO Título do Projeto Educação de Qualidade: direito de todo maranhense Início Janeiro de 2015 Período de Execução Término
Leia maisGrupo A (Temas discutidos) - Como atrair a Comunidade para as propostas do Conselho da Comunidade?
CONCLUSÕES DO I ENCONTRO DE CONSELHOS DA COMUNIDADE DA REGIÃO SUL DO BRASIL E DO III SEMINÁRIO DO PROJETO TRABALHO PARA A VIDA DA CORREGEDORIA-GERAL DA JUSTIÇA DO RS, REALIZADO EM PORTO ALEGRE, EM 18 DE
Leia maisFulano de Tal. Relatório Combinado Extended DISC : Análise Comportamental x Feedback 360 FINXS 09.12.2014
Relatório Combinado Extended DISC : Análise Comportamental x Feedback 360 Este relatório baseia-se nas respostas apresentadas no Inventário de Análise Pessoal comportamentos observados através questionário
Leia maisRELATÓRIO DAS ATIVIDADES 2004
RELATÓRIO DAS ATIVIDADES 2004 1. Palestras informativas O que é ser voluntário Objetivo: O voluntariado hoje, mais do que nunca, pressupõe responsabilidade e comprometimento e para que se alcancem os resultados
Leia maisSecretaria Nacional de Segurança Pública
Secretaria Nacional de Segurança Pública Mulheres da Paz Conceito do Mulheres da Paz O Projeto MULHERESDAPAZ é uma iniciativa do Ministério da Justiça, instituída pela Lei n 11.530/2007 e pelo Decreto
Leia maisPlan International e IIDAC com recursos do Fundo União Europeia
INSTITUTO INTERNACIONAL PARA O DESENVOLVIMENTO DA CIDADANIA TERMO DE REFERÊNCIA No. 012/2015 PARA CONTRATAÇÃO DE PESSOA FÍSICA/JURÍDICA CONSULTOR POR PRODUTO 1. PROJETO Pontes para o Futuro 2. RECURSOS
Leia maisPERFIL E COMPETÊNCIA DO ENFERMEIRO DE CENTRO CIRÚRGICO. Maria da Conceição Muniz Ribeiro
PERFIL E COMPETÊNCIA DO ENFERMEIRO DE CENTRO CIRÚRGICO Maria da Conceição Muniz Ribeiro I - CENTRO CIRÚRGICO CONJUNTO DE ELEMENTOS DESTINADOS AS ATIVIDADES CIRÚRGICAS, BEM COMO À RECUPERAÇÃO PÓS ANESTÉSICA
Leia maisTrabalho em Equipe e Educação Permanente para o SUS: A Experiência do CDG-SUS-MT. Fátima Ticianel CDG-SUS/UFMT/ISC-NDS
Trabalho em Equipe e Educação Permanente para o SUS: A Experiência do CDG-SUS-MT Proposta do CDG-SUS Desenvolver pessoas e suas práticas de gestão e do cuidado em saúde. Perspectiva da ética e da integralidade
Leia maisJUSTIÇA PARA O SÉCULO 21
JUSTIÇA PARA O SÉCULO 21 TERMO DE COOPERAÇÃO Associação dos Juízes do Rio Grande do Sul AJURIS,Escritório Antena da UNESCO no Rio Grande do Sul / Programa Criança Esperança, Poder Judiciário do Estado
Leia maisPROJETO OUVIDORIA VAI À ESCOLA
PROJETO OUVIDORIA VAI À ESCOLA SALVADOR 2012 GOVERNADOR Jaques Wagner VICE-GOVERNADOR Otto Alencar SECRETÁRIO DA EDUCAÇÃO Osvaldo Barreto Filho SUB-SECRETÁRIO DA EDUCAÇÃO Aderbal de Castro Meira Filho
Leia maisPLANO DE TRABALHO Rede Nacional de Jovens Líderes
PLANO DE TRABALHO Rede Nacional de Jovens Líderes pág. 1 VISÃO GERAL Objetivo 1 - No âmbito da seção escoteira, apoiar a correta aplicação do método escoteiro, em especial as práticas democráticas previstas
Leia maisINSTITUTO INTERAMERICANO DE COOPERAÇÃO PARA A AGRICULTURA. TERMO DE REFERÊNCIA CONS - OPE 03 01 Vaga
INSTITUTO INTERAMERICANO DE COOPERAÇÃO PARA A AGRICULTURA TERMO DE REFERÊNCIA CONS - OPE 03 01 Vaga 1. IDENTIFICAÇÃO DA CONSULTORIA Consultoria para promover estudos, formular proposições e apoiar as Unidades
Leia maisAções de implementação da Justiça Restaurativa no Estado de São Paulo na Coordenadoria da Infância e Juventude
Ações de implementação da Justiça Restaurativa no Estado de São Paulo na Coordenadoria da Infância e Juventude Resolução da Corregedoria Geral de Justiça do Tribunal de Justiça do Estado de São Paulo Escola
Leia maisRede Social no Concelho de Azambuja Plano de Ação 2014 PLANO DE ACÇÃO 2014
PLANO DE ACÇÃO 2014 1 EDUCAÇÃO ÁREA ATIVIDADES RESPONSAVEIS PARTICIPANTES/ INTERVENIENTES Calendarização Manter os projetos existentes nos Agrupamentos de Escolas (Fénix, tutorias, Aprender a Estudar,
Leia maisTRANSVERSALIDADE. 1 Educação Ambiental
TRANSVERSALIDADE Os temas transversais contribuem para formação humanística, compreensão das relações sociais, através de situações de aprendizagens que envolvem a experiência do/a estudante, temas da
Leia maisDimensão 1 - Organização Didático-Pedagógica do Curso
AUTO-AVALIAÇAO INSTITUCIONAL DO CURSO DE PEDAGOGIA FACED-UFAM / Professores Dimensão 1 - Organização Didático-Pedagógica do Curso Objetivos do Curso 01 - Tenho conhecimento do Projeto Pedagógico do Curso.
Leia maisCentro Universitário de Brusque - UNIFEBE Conselho Universitário - CONSUNI
REGULAMENTO DA CLÍNICA ESCOLA E SERVIÇOS DE PSICOLOGIA - CESP Aprovado pela Resolução CONSUNI nº 11/15 de 08/04/15. CAPÍTULO I DO OBJETIVO DO REGULAMENTO Art. 1º A Clínica Escola de Psicologia é o ambiente
Leia maisANEXO II CONDIÇÕES E CRITÉRIOS DE AVALIAÇÃO PARA APOIO E/ OU IMPLANTAÇÃO DE ÓRGÃOS COLEGIADOS E APOIO A FÓRUNS E REDES
ANEXO II CONDIÇÕES E CRITÉRIOS DE AVALIAÇÃO PARA APOIO E/ OU IMPLANTAÇÃO DE ÓRGÃOS COLEGIADOS E APOIO A FÓRUNS E REDES I ÁREAS DE INTERESSE Criança e Adolescente Apoio aos Fóruns, Comitês, Associações
Leia maisPlanejamento Estratégico
Planejamento Estratégico A decisão pela realização do Planejamento Estratégico no HC surgiu da Administração, que entendeu como urgente formalizar o planejamento institucional. Coordenado pela Superintendência
Leia maisEIXO 2 PROTEÇÃO E DEFESA DOS DIREITOS: PROPOSTAS APROVADAS OBTIVERAM ENTRE 80 e 100% DOS VOTOS
EIXO 2 PROTEÇÃO E DEFESA DOS DIREITOS: PROPOSTAS APROVADAS OBTIVERAM ENTRE 80 e 100% DOS VOTOS Garantir a elaboração e implementação da Política e do Plano Decenal de Direitos Humanos de Criança e Adolescente
Leia maisPOLÍTICAS DE GESTÃO PROCESSO DE SUSTENTABILIDADE
POLÍTICAS DE GESTÃO PROCESSO DE SUSTENTABILIDADE 1) OBJETIVOS - Apresentar de forma transparente as diretrizes de sustentabilidade que permeiam a estratégia e a gestão; - Fomentar e apoiar internamente
Leia maisMMX - Controladas e Coligadas
POLITICA CORPORATIVA PC. 1.16.01 Política de Meio Ambiente Emissão: 02/10/06 1 Objetivo: Estabelecer diretrizes visando proteger os recursos naturais e o meio ambiente em todas das unidades operacionais.
Leia maisPORTARIA NORMATIVA Nº 3, DE 25 DE MARÇO DE 2013
PORTARIA NORMATIVA Nº 3, DE 25 DE MARÇO DE 2013 Institui as diretrizes gerais de promoção da saúde do servidor público federal, que visam orientar os órgãos e entidades do Sistema de Pessoal Civil da Administração
Leia maisPÓS-GRADUAÇÃO EM: POLÍTICAS E GESTÃO PRISIONAL
PÓS-GRADUAÇÃO EM: POLÍTICAS E GESTÃO PRISIONAL DISCIPLINAS MÓDULOS CH 01 ÉTICA NA SEGURANÇA PÚBLICA E PRISIONAL Capacitar o aluno para assumir uma conduta ética e legal no relacionamento profissional e
Leia maisEIXO 5 GESTÃO DA POLÍTICA NACIONAL DOS DIREITOS HUMANOS DE CRIANÇAS E ADOLESCENTES PROPOSTAS APROVADAS OBTIVERAM ENTRE 80 e 100% DOS VOTOS
EIXO 5 GESTÃO DA POLÍTICA NACIONAL DOS DIREITOS HUMANOS DE CRIANÇAS E ADOLESCENTES PROPOSTAS APROVADAS OBTIVERAM ENTRE 80 e 100% DOS VOTOS Garantir a elaboração e implementação da política e do Plano Decenal
Leia maisSecretaria Municipal de Assistência Social Centro de Referência Especializado de Assistência Social
Secretaria Municipal de Assistência Social Centro de Referência Especializado de Assistência Social Proposta para Implementação de Serviço de Responsabilização e Educação de Agressores Grupo Paz em Casa
Leia maisPROPOSTAS PARA A REDUÇÃO DA VIOLÊNCIA
PROPOSTAS PARA A REDUÇÃO DA VIOLÊNCIA 1. Criar o Fórum Metropolitano de Segurança Pública Reunir periodicamente os prefeitos dos 39 municípios da Região Metropolitana de São Paulo para discutir, propor,
Leia maisProf Elly Astrid Vedam
Prof Elly Astrid Vedam Despertar e saber lidar com os mecanismos de liderança e se preparar para a gestão de pequenos e médios negócios; Identificar conflitos no ambiente de seu negócio, calculando e avaliando
Leia maisPLANOS DE CONTINGÊNCIAS
PLANOS DE CONTINGÊNCIAS ARAÚJO GOMES Capitão SC PMSC ARAÚJO GOMES defesacivilgomes@yahoo.com.br PLANO DE CONTINGÊNCIA O planejamento para emergências é complexo por suas características intrínsecas. Como
Leia maisDesenvolve Minas. Modelo de Excelência da Gestão
Desenvolve Minas Modelo de Excelência da Gestão O que é o MEG? O Modelo de Excelência da Gestão (MEG) possibilita a avaliação do grau de maturidade da gestão, pontuando processos gerenciais e resultados
Leia maisSERVIÇO SOCIAL MANUAL DE ESTÁGIO SUPERVISIONADO. 2º Semestre de 2012
SERVIÇO SOCIAL MANUAL DE ESTÁGIO SUPERVISIONADO 2º Semestre de 2012 COORDENAÇÃO GERAL Diretor Geral Prof. Adalberto Miranda Distassi Coordenadoria Geral de Estágios Prof. Ricardo Constante Martins Coordenador
Leia maisMBA Executivo Liderança e Desenvolvimento de Pessoas
MBA Executivo Liderança e Desenvolvimento de Pessoas Proposta do curso: O curso de MBA Executivo em Liderança e Desenvolvimento de Pessoas proporciona ao participante o conhecimento sobre liderança, motivação
Leia maisPLANEJAMENTO CEAF 2008
PLANEJAMENTO CEAF 2008 O Centro de Estudos e Aperfeiçoamento Funcional- CEAF é o órgão responsável pela educação no Ministério Público. Através de projetos educacionais, o CEAF aperfeiçoa a atuação de
Leia maisPODER JUDICIÁRIO TRIBUNAL REGIONAL DO TRABALHO DA 3ª REGIÃO
Controle de Versões Autor da Solicitação: Subseção de Governança de TIC Email:dtic.governanca@trt3.jus.br Ramal: 7966 Versão Data Notas da Revisão 1 03.02.2015 Versão atualizada de acordo com os novos
Leia maisSistema de Gestão da Qualidade
Sistema de Gestão da Qualidade Coordenadora Responsável Mara Luck Mendes, Jaguariúna, SP, mara@cnpma.embrapa.br RESUMO Em abril de 2003 foi lançado oficialmente pela Chefia da Embrapa Meio Ambiente o Cronograma
Leia mais1. Escopo ou finalidade da iniciativa
1. Escopo ou finalidade da iniciativa Esta iniciativa busca a modernização e a ampliação das ações e dos instrumentos de Comunicação para atender às necessidades de divulgação e alinhamento de informações
Leia maisPágina 1 de 19 Data 04/03/2014 Hora 09:11:49 Modelo Cerne 1.1 Sensibilização e Prospecção Envolve a manutenção de um processo sistematizado e contínuo para a sensibilização da comunidade quanto ao empreendedorismo
Leia maisLiziane Castilhos de Oliveira Freitas Departamento de Planejamento, Orçamento e Gestão Escritório de Soluções em Comportamento Organizacional
CASO PRÁTICO COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL E GESTÃO DE TALENTOS: COMO A GESTÃO DA CULTURA, DO CLIMA E DAS COMPETÊNCIAS CONTRIBUI PARA UM AMBIENTE PROPÍCIO À RETENÇÃO DE TALENTOS CASO PRÁTICO: COMPORTAMENTO
Leia maisCURSO DE PÓS-GRADUAÇÃO EDUCAÇÃO INCLUSIVA 400h. Estrutura Curricular do Curso Disciplinas
CURSO DE PÓS-GRADUAÇÃO EDUCAÇÃO INCLUSIVA 400h Ética profissional na Educação Fundamentos históricos, conceitos, sociais e legais na Educação Inclusiva Legislação Aplicável na Educação Inclusiva Fundamentos
Leia maisA comunicação eficaz é tão estimulante como um café preto e tão difícil quanto dormir depois...
A comunicação eficaz é tão estimulante como um café preto e tão difícil quanto dormir depois... livro Comunicação Interpessoal Empresas investem cada vez mais no desenvolvimento de pessoas e processos
Leia maisPROGRAMA EDUCAÇÃO AMBIENTAL DA SAMARCO. Programa de Educação Ambiental Interno
PROGRAMA EDUCAÇÃO AMBIENTAL DA SAMARCO Programa de Educação Ambiental Interno Condicionante 57 LO 417/2010 SUMÁRIO 1. APRESENTAÇÃO 04 2. IDENTIFICAÇÃO DA EMPRESA 05 3. REGULAMENTO APLICÁVEL 06 3.1. FEDERAL
Leia mais11. CRONOGRAMA DE ATIVIDADES
11. CRONOGRAMA DE ATIVIDADES AÇÕES 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 2 0 21 2 2 2 3 24 Segmento do Estímulo à Participação (ESP) 1) Constituição da Equipe Técnica Social executora do projeto:
Leia maisEMENTAS DAS DISCIPLINAS
EMENTAS DAS DISCIPLINAS CURSO DE GRADUAÇÃO DE PSICOLOGIA Ementário/abordagem temática/bibliografia básica (3) e complementar (5) Morfofisiologia e Comportamento Humano Ementa: Estudo anátomo funcional
Leia maisFatores e Indicadores de Desempenho ADP
Fatores e Indicadores de Desempenho ADP RESPONSABILIDADE / COMPROMETIMENTO COM A INSTITUIÇÃO - Assumir o compromisso na realização das atribuições - Atuar com disposição para mudanças - Buscar qualidade
Leia maisGestão Por Competências nas IFES
Goiânia 22 de Novembro de 2012 Gestão Por Competências nas IFES Anielson Barbosa da Silva anielson@uol.com.br A G E N D A 1 Desafios da Gestão de Pessoas nas IFES. 2 3 Bases Legais da Gestão de Pessoas
Leia maisPesquisa Nacional Sobre as Centrais Disque Denúncia no Brasil. Ministério da Justiça Secretaria Nacional de Segurança Pública
Pesquisa Nacional Sobre as Centrais Disque Denúncia no Brasil Ministério da Justiça Secretaria Nacional de Segurança Pública Considerando necessidade de: Portaria SENASP/MJ nº 10 de 25/04/2011 Intensificar
Leia maisANEXO I ROTEIRO PARA APRESENTAÇÃO DE PROJETOS FIA 2011. Cada projeto deve conter no máximo 20 páginas
Cada projeto deve conter no máximo 20 páginas 1. APRESENTAÇÃO Faça um resumo claro e objetivo do projeto, considerando a situação da criança e do adolescente, os dados de seu município, os resultados da
Leia maisA GESTÃO DOS PROCESSOS TRABALHO NO CREAS
A GESTÃO DOS PROCESSOS TRABALHO NO CREAS A Gestão inclui: A coordenação dos recursos humanos e do trabalho em equipe interdisciplinar; Planejamento, monitoramento e avaliação; O registro de informações;
Leia maisPromover um ambiente de trabalho inclusivo que ofereça igualdade de oportunidades;
POLÍTICA DE SUSTENTABILIDADE OBJETIVO Esta Política tem como objetivos: - Apresentar as diretrizes de sustentabilidade que permeiam a estratégia e a gestão; - Fomentar e apoiar internamente as inovações
Leia maisPrograma de Capacitação
Programa de Capacitação 1. Introdução As transformações dos processos de trabalho e a rapidez com que surgem novos conhecimentos e informações têm exigido uma capacitação permanente e continuada para propiciar
Leia maisMINISTÉRIO PÚBLICO DO ESTADO DE SANTA CATARINA PROCURADORIA GERAL DE JUSTIÇA CENTRO DE APOIO OPERACIONAL DA INFÂNCIA E JUVENTUDE CIJ
XXI CONGRESSO DA ASSOCIAÇÃO BRASILEIRA DE MAGISTRADOS E PROMOTORES DE JUSTIÇA DA INFÂNCIA E DA JUVENTUDE ABMP EXPERIÊNCIA PROGRAMA DE ASSESSORIA PSICOLÓGICA NOS PROCEDIMENTOS JUDICIAIS E EXTRA JUDICIAIS
Leia maisUniversidade de Brasília Faculdade de Ciência da Informação Profa. Lillian Alvares
Universidade de Brasília Faculdade de Ciência da Informação Profa. Lillian Alvares Existem três níveis distintos de planejamento: Planejamento Estratégico Planejamento Tático Planejamento Operacional Alcance
Leia maisPOLÍTICA DE VOLUNTARIADO DA CEMIG SAÚDE
POLÍTICA DE VOLUNTARIADO DA CEMIG SAÚDE Av. Barbacena, 472 8º andar Barro Preto CEP: 30190-130 Belo Horizonte/MG Tel.: 3253.4917 E-mail: renata.gontijo@cemigsaude.org.br Portal Corporativo: www.cemigsaude.org.br
Leia maisespecialidade Psic. Raquel Pusch pusch11@terra.com.br www.psicosaude.com.br
Psicologia Intensiva uma especialidade Psic. Raquel Pusch pusch11@terra.com.br www.psicosaude.com.br PSICOLOGIA INTENSIVA O intensivismo é uma especialidade que apresenta um caráter interdisciplinar voltado
Leia maisPerfil dos Participantes Compilação das Respostas dos Questionários
Perfil dos Participantes Compilação das Respostas dos Questionários Outubro/2011 Temas de Interesse Meio Ambiente Ações Sociais / Projetos Sociais / Programas Sociais Sustentabilidade / Desenvolvimento
Leia maisMOC 10. CRONOGRAMA DE EXECUÇÃO DE ATIVIDADES - COMUNIDADE NOSSA SENHORA APARECIDA
10. CRONOGRAMA DE EXECUÇÃO DE ATIVIDADES - COMUNIDADE NOSSA SENHORA APARECIDA EIXO Macroação ATIVIDADES Compor a equipe técnica com experiências no trabalho de desenvolvimento de comunidade. Identificar
Leia maisRastreabilidade da Matriz de Indicadores Comitê Gestor Indígena do PBA-CI
Rastreabilidade da Matriz de Indicadores Comitê Gestor Indígena do -CI Rastreabilidade da Matriz de Indicadores - COMITÊ GESTOR INDÍGENA DO -CI - IMPACTOS IMPACTOS E FONTE EXPECTATIVAS Participação indígena
Leia maisCurso de Formação de Conselheiros em Direitos Humanos Abril Julho/2006
Curso de Formação de Conselheiros em Direitos Humanos Abril Julho/2006 Realização: Ágere Cooperação em Advocacy Apoio: Secretaria Especial dos Direitos Humanos/PR Módulo III: Conselhos dos Direitos no
Leia maisII. Atividades de Extensão
REGULAMENTO DO PROGRAMA DE EXTENSÃO I. Objetivos A extensão tem por objetivo geral tornar acessível, à sociedade, o conhecimento de domínio da Faculdade Gama e Souza, seja por sua própria produção, seja
Leia maisPLANO DE TRABALHO Rede Nacional de Jovens Líderes
PLANO DE TRABALHO Rede Nacional de Jovens Líderes PLANO DE TRABALHO Rede Nacional de Jovens Líderes pág. 1 PLANO DE TRABALHO Rede Nacional de Jovens Líderes MISSÃO Somos uma rede nacional escoteira de
Leia maisPerfil dos Participantes Compilação das Respostas dos Questionários
Perfil dos Participantes Compilação das Respostas dos Questionários Dezembro/2011 Instrumentos da Política SocioAmbiental Linhas de Instituições Financiamento participantes da pesquisa Participação de
Leia maisPLANO DE AÇÃO - 2014
PREFEITURA MUNICIPAL DE QUIXADÁ SECRETARIA MUNICIPAL DA EDUCAÇÃO SUPERINTENDÊNCIA DE DESENVOLVIMENTO PEDAGÓGICO PLANO DE AÇÃO - 2014 MISSÃO Assessorar as Regionais Educacionais, fortalecendo o processo
Leia maisREGULAMENTO NÚCLEO DE APOIO PEDAGÓGICO/PSICOPEDAGÓGICO NAP/NAPP. Do Núcleo de Apoio Pedagógico/Psicopedagógico
REGULAMENTO NÚCLEO DE APOIO PEDAGÓGICO/PSICOPEDAGÓGICO NAP/NAPP Capítulo I Do Núcleo de Apoio Pedagógico/Psicopedagógico Art. 1º O Núcleo de Apoio Pedagógico/Psicopedagógico- NAP/NAPP do Centro de Ensino
Leia maisCARGOS E FUNÇÕES APEAM
CARGOS E FUNÇÕES APEAM 1. PRESIDÊNCIA A Presidência possui por finalidades a representação oficial e legal da associação, coordenação e integração da Diretoria Executiva, e o acompanhamento, avaliação,
Leia maisNÚCLEO DE APOIO AO ACADÊMICO Projeto de Funcionamento
NÚCLEO DE APOIO AO ACADÊMICO Projeto de Funcionamento Responsável: Psic. Juliana Cohen MANAUS/AM APRESENTAÇÃO O Núcleo de Apoio ao Acadêmico (NAA) da Faculdade La Salle/Manaus-AM, em consonância com a
Leia maisProposta de Serviços de Convivência e Fortalecimento de Vínculos Proteção Social Básica do SUAS BLOCO I - DADOS DE IDENTIFICAÇÃO
Proposta de Serviços de Convivência e Fortalecimento de Vínculos Proteção Social Básica do SUAS BLOCO I - DADOS DE IDENTIFICAÇÃO NOME DA ENTIDADE: TIPO DE SERVIÇO: ( ) de convivência para crianças de 3
Leia maisPerspectiva 1 - Enfrentamento à Criminalidade
Perspectiva 1 - Enfrentamento à Criminalidade Objetivo Estratégico 1: ENFRENTAR O CRIME ORGANIZADO Programa 1.1 Enfrentamento ao crime de lavagem de dinheiro Consultar quanto à possibilidade de celebração
Leia mais