FACULDADE MINAS GERAIS RELATÓRIO DE AUTOAVALIAÇÃO RELATÓRIO INGTEGRAL CONFORME NOTA TÉCNICA INEP/DAES/CONAES Nº 065 ANO 2017

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1 Fculdde Mins Geris FAMIG Avenid do Contorno, nº Prdo Belo Horizonte MG Cep: Portri de Credencimento: 969 de 17 de Mio de 2001 FACULDADE MINAS GERAIS RELATÓRIO DE AUTOAVALIAÇÃO RELATÓRIO INGTEGRAL CONFORME NOTA TÉCNICA INEP/DAES/CONAES Nº 065 ANO 2017 COMISSÃO PRÓPRIA DE AVALIAÇÃO - CPA Mntenedor: Centro de Ensino Superior Mins Geris - CEMIG Mntid: Fculdde Mins Geris - Fmig Belo Horizonte MG Ciclo SUMÁRIO 1

2 Fculdde Mins Geris FAMIG Avenid do Contorno, nº Prdo Belo Horizonte MG Cep: Portri de Credencimento: 969 de 17 de Mio de APRESENTAÇÃO Ddos geris d mntenedor Ddos geris d instituição METODOLOGIA DESENVOLVIMENTO Eixo 1: Plnejmento e Avlição Institucionl Dimensão 8: Plnejmento e Avlição Relto Institucionl Eixo 2: Desenvolvimento Institucionl Dimensão 1: Missão e Plno de Desenvolvimento Institucionl Dimensão 3: Responsbilidde Socil d Instituição Eixo 3: Polítics Acdêmics Dimensão 2: Polítics pr o Ensino, Pesquis e Extensão Dimensão 9: Polític de Atendimento os Discentes Eixo 4: Polítics de Gestão Dimensão 5: Polítics de Pessol Dimensão 6: Orgnizção e Gestão d Instituição Dimensão 10: Sustentbilidde Finnceir Eixo 5: Infrestrutur Físic Dimensão 7: Infrestrutur Físic ANÁLISE DOS DADOS E DAS INFORMAÇÕES AÇÕES PREVISTAS COM BASE NA ANÁLISE DOS DADOS E NAS INFORMAÇÕES CONSIDERAÇÕES FINAIS ANEXOS APRESENTAÇÃO 1.1 Ddos geris d mntenedor CÓDIGO:1136 NOME: Centro de Ensino Superior Mins Geris LTDA. CESMIG CNPJ: / ENDEREÇO: Avenid do Contorno, , birro Prdo MUNICÍPIO: Belo Horizonte 2

3 Fculdde Mins Geris FAMIG Avenid do Contorno, nº Prdo Belo Horizonte MG Cep: Portri de Credencimento: 969 de 17 de Mio de 2001 ESTADO: Mins Geris TELEFONE: REPRESENTANTE LEGAL: José Crlos de Oliveir Tvres 1.2 Ddos geris d instituição CÓDIGO: 1720 NOME: Fculdde de Mins Geris FAMIG ENDEREÇO: Avenid do Contorno, , birro Prdo MUNICÍPIO: Belo Horizonte ESTADO: Mins Geris TELEFONE: direco@fmig.edu.br REPRESENTANTE LEGAL: José Crlos de Oliveir Tvres SITE: PORTARIA DE CREDENCIAMENTO: Portri ministeril n 969 de 17 de mio de Membro d CPA Nome Crgo n CPA Representntes do corpo docente Representntes do corpo discente Representntes do corpo dministrtivo Representntes d sociedde civil orgnizd Gustvo Henrique de Almeid Henrique Turquetti Lúci de Fátim Távor Queiroz José Augusto Representnte do corpo docente e Coordendor d CPA Representnte do corpo discente Representnte do corpo técnico-dministrtivo Representnte d Sociedde Civil Orgnizd Crgo Institucionl/Ocupção Professor do curso de Direito Aluno do Curso de Direito Técnico de nível superior Comercinte do birro Prdo A Comissão Própri de Avlição (CPA), instituíd pelo Sistem Ncionl de Ensino, tem como tribuições coordenr os processos de vlição internos d instituição, estimulr cultur d uto vlição institucionl, sistemtizr e prestr s informções solicitds pelo Instituto Ncionl de Estudos e Pesquiss Educcionis Anísio Teixeir (Inep), com o objetivo mior d constnte melhori ds deficiêncis e do fortlecimento ds potenciliddes d IES. A Fculdde Mins Geris instituiu est comissão com finlidde de primorr-se em todos os sentidos. 3

4 Fculdde Mins Geris FAMIG Avenid do Contorno, nº Prdo Belo Horizonte MG Cep: Portri de Credencimento: 969 de 17 de Mio de 2001 Considerndo que Auto vlição é um processo contínuo, CPA d Fculdde iniciou os trblhos do novo ciclo vlitivo em O presente reltório englob um série de nálises, proposts, mets e objetivos serem lcnçdos pel Instituição. Como se trt de reltório integrl, o presente contempl s informções e ções desenvolvids pel CPA no no de referênci (nterior), bem como discute o conteúdo reltivo os dois reltórios prciis nteriores, explicitndo um nálise globl em relção o PDI e todos os eixos do instrumento, de cordo com s tividdes cdêmics e de gestão. Articul-se tmbém com o plno de ções de melhori à IES. Pr elborção deste Reltório, já form relizds s seguintes ções sber: nálise documentl; nálise de orgnogrm, de regulmentos internos e de outros instrumentos normtivos d IES; tulizção dos instrumentos de uto vlição; sensibilizção d comunidde cdêmic pr inicir o novo ciclo vlitivo por meio de seminários e reuniões com os diversos setores d Fculdde; plicção dos questionários à comunidde cdêmic (docentes, discentes e técnicos-dministrtivos); verificção dos recursos de informção instldos e disponibilizdos pr comunidde cdêmic; divulgção intern ds etps do processo de vlição já relizdo e de seus resultdos; elborção do reltório prcil; levntmento de ddos ds vlições nteriores que form incorpordos o plnejmento institucionl; levntmento de ddos n secretri; levntmento ds forms de prticipção efetiv dos estudntes e professores em eventos internos e externos. 2. METODOLOGIA Todos os segmentos d IES, em iguldde de prticipção, se envolverm no processo respondendo questionários, prticipndo de entrevists, nlisndo os spectos positivos e negtivos dos cursos, discutindo em grupo s debiliddes e fortlezs d Fculdde, tmbém dndo sugestões que provoquem melhori d su qulidde. Assim, Avlição Institucionl n 4

5 Fculdde Mins Geris FAMIG Avenid do Contorno, nº Prdo Belo Horizonte MG Cep: Portri de Credencimento: 969 de 17 de Mio de 2001 FAMIG consiste em um processo permnente de elborção de conhecimentos e de intervenção prátic, que permitirá retrolimentr s mis diverss tividdes d Fculdde, durnte todo o seu desenvolvimento, e ocorrerá ns seguintes fses: A execução preprção, desenvolvimento e consolidção do Plno de Avlição Institucionl d FAMIG, brnge s seguintes etps: ) Replnejmento do processo vlitivo: Institucionl (presente em tods s etps do processo vlitivo); Análise de experiêncis, em nível de educção superior, sobre vlição institucionl. b) Elborção / reelborção de instrumentos vlitivos: Aplicção dos instrumentos vlitivos; Definição de estrtégis e de instruções de plicção dos instrumentos; Aplicção proprimente dit dos instrumentos; Orgnizção dos instrumentos respondidos, incluindo purificção de ddos; Abrngênci ds 10 dimensões do SINAES. c) Sistemtizção dos ddos coletdos em documentos básicos (reltórios prciis): Processmento eletrônico (purção e tbulção de ddos); Ctegorizção ds questões berts; Compilção de documentos complementres sobre orgnizção institucionl; Orgnizção de reltórios prciis. d) Relizção de Seminários de Avlição: Orgnizção de qudros-síntese de informções (spectos positivos, negtivos e potenciliddes institucionis); Proposição de prioriddes e de estrtégis institucionis. e) Orgnizção de documento gerl conclusivo: Produção textul do documento; Editorção do documento; Editorção de gráficos e tbels demonstrtivs. f) Divulgção dos resultdos obtidos no processo vlitivo; Âmbito institucionl; Âmbito comunitário. 5

6 Fculdde Mins Geris FAMIG Avenid do Contorno, nº Prdo Belo Horizonte MG Cep: Portri de Credencimento: 969 de 17 de Mio de 2001 A colet de informções, pr dignóstico e estudo d relidde institucionl, foi vibilizd por meio de um instrumento de colet de ddos (questionário) que são sempre tulizdos e servem como subsídios pr o processo de Avlição Institucionl. Os questionários form respondidos pelo corpo Docente, Discente e Técnico-Administrtivo. As ctegoris e os indicdores plicdos este instrumento form construídos prtir de um levntmento feito junto os setores envolvidos, fim de retrtr, com fidedignidde, relidde e s expecttivs dos interessdos e envolvidos n vlição, pr propicir dignósticos confiáveis. A Avlição pr o dignóstico globl foi feit prtir d visão docente, discente, dos técnico-dministrtivos, egressos e sociedde civil, de spectos geris e relevntes dos processos de ensino-prendizgem, ds estruturs cdêmics de todos os cursos, detectndo pontos de excelênci e crênci. Assim sendo, Avlição deve indicou os seguintes spectos institucionis: relcionmento entre o corpo docente e discente, motivção, gru de comunicção e expressão, respeito e vlorizção ds opiniões discentes e d ção didático-pedgógic do docente proprimente dit; desempenho interdisciplinr; compromisso com étic; compromisso com o conhecimento; dinâmic de vlição d prendizgem e domínio de conteúdo pelo docente. A cd período d vlição foi orgnizd um cmpnh motivdor pr que os lunos, professores e funcionários respondm às pesquiss. A Comissão Própri de Avlição orgnizou s cmpnhs de vlição, com o uxílio do Diretor, Coordendores de Curso e representntes de clsse, que colborrão pr divulgção ds dts, forms e objetivos do exercício de vlir. N Avlição Docente, relizd semestrlmente, cd luno preencheu um documento contendo s questões referentes às disciplins ns quis está mtriculdo no semestre, tendo, dest form, oportunidde de vlição de todos os docentes. 3. DESENVOLVIMENTO 3.1 Eixo 1: Plnejmento e Avlição Institucionl 6

7 Fculdde Mins Geris FAMIG Avenid do Contorno, nº Prdo Belo Horizonte MG Cep: Portri de Credencimento: 969 de 17 de Mio de Dimensão 8: Plnejmento e Avlição Relto Institucionl I Breve histórico d IES; A Fculdde Mins Geris é um instituição prticulr sem fins lucrtivo. Está situd n cidde de Belo Horizonte, Mins Geris. No no de 2017 ofereceu os Cursos de Direito e Administrção, contndo com cerc de 1400 lunos mtriculdos no primeiro semestre de 2017 e 1450 lunos mtriculdos no segundo semestre. II Conceitos obtidos pel IES ns vlições externs institucionis e de curso A Fculdde obteve os seguintes Conceitos ns vlições relizds pelo MEC, ns últims vlições de cd espécie/curso: Conceitos Obtidos n Avlição ds Condições de Ensino dos Cursos de Grdução CONCEITO CURSO Dimensão 1 Docentes Dimensão 2 Orgniz ção Didático- Pedgógi c Dimensão 3 Instlçõ es Físics Renovção do Reconhecimento do curso de Direito 3,7 4,1 3,5 4 Renovção do Reconhecimento do curso de Administrção Autorizção do curso de Contbilidde 3,7 3,9 3,4 4 Autorizção do CST em Gestão de Recursos 3,3 3,8 3,3 3 Humnos Autorizção do CST em Gestão Públic 3,4 3,7 3 3 Autorizção do CST em Gestão de Processos 3,2 3,9 3,4 3 Gerenciis Fonte: MEC/INEP Conceito Conceito PROCESSO Recredencimento Institucionl 3 Credencimento pr ofert de cursos EAD 4 Fonte: MEC/INEP III Projetos e processos de uto vlição 7

8 Fculdde Mins Geris FAMIG Avenid do Contorno, nº Prdo Belo Horizonte MG Cep: Portri de Credencimento: 969 de 17 de Mio de 2001 A Avlição Institucionl n Fmig tem como princípio identificção dos problems, pr corrigir possíveis deficiêncis e pr introduzir s mudnçs que signifiquem um melhori imedit d qulidde do ensino e d instituição como um todo, de cordo com s dimensões prevists n Lei , de 14 de bril de A Avlição está, portnto, diretmente vinculd à qulidde e ssim exige que lunos, professores, funcionários técnico-dministrtivos, ex-lunos e representntes d sociedde civil orgnizd informem sobre relevânci do ensino e dequção do mesmo o mercdo de trblho, sobre s ções direcionds pr investigção científic e extensão, sobre responsbilidde socil e infrestrutur d Fculdde. Ness linh de trblho todos os segmentos, sem miori bsolut de nenhum destes, se envolvem no processo respondendo questionários, prticipndo de entrevists, nlisndo os spectos positivos e negtivos dos cursos, discutindo em grupo s debiliddes e fortlezs d Fculdde, tmbém dndo sugestões que provoquem melhori d su qulidde. Assim, Avlição Institucionl n Fculdde consiste em um processo permnente de elborção, nálise e de intervenção prátic, que permite retrolimentr s mis diverss tividdes, durnte todo o seu desenvolvimento. A CPA d Fculdde Mins Geris obedece Regulmento Próprio e su composição grnte prticipção de todos os segmentos d comunidde cdêmic, vedndo existênci de miori bsolut por prte de qulquer dos segmentos representdos. A Avlição Institucionl d Fmig, desde su crição, está fortlecid com decisão polític que priorizrá como form de dignóstico e grnti d qulidde em educção. Este envolvimento de todos os segmentos d comunidde cdêmic n relizção do que pressupõem os Projetos Pedgógicos dos Cursos e o Plno de Desenvolvimento Institucionl, constitui-se em princípios pr qulidde em educção. A Fmig ssume o ritmo d trnsformção contínu, onde preprção técnic e científic cminh junto com reflexão culturl de form critiv e profund. O Progrm de Avlição Institucionl objetiv mnter os diferentes setores de trblho informdos sobre s sus potenciliddes e frgiliddes de tl form que sejm tomds decisões 8

9 Fculdde Mins Geris FAMIG Avenid do Contorno, nº Prdo Belo Horizonte MG Cep: Portri de Credencimento: 969 de 17 de Mio de 2001 dministrtivs que gerem correções dos desvios e crêncis e/ou mnutenção do que se mostrou dequdo, com vists rever e perfeiçor o seu Projeto Institucionl. A metodologi dotd pr fins d Avlição Institucionl pode ser ssim resumid: todos os segmentos, em iguldde de prticipção, se envolvem no processo respondendo questionários, prticipndo de entrevists, nlisndo os spectos positivos e negtivos dos cursos, discutindo em grupo s debiliddes e fortlezs d Fculdde, tmbém dndo sugestões que provoquem melhori d su qulidde. Assim, Avlição Institucionl n Fmig consiste em um processo permnente de elborção de conhecimentos e de intervenção prátic, que permite retrolimentr s mis diverss tividdes d instituição. IV Divulgção e nálise dos resultdos d uto vlição. pontos frcos: N últim utovlição relizd em mio de 2017 form dignosticdos os seguintes Sls de uls muito quentes ou muito fris; Internet Wi-fi muit ds vezes oscil; Infrestrutur d fculdde com necessidde de mplição; Necessidde de expnsão do lbortório de informátic; Necessidde de melhori d Cntin; O luno conhece missão institucionl. N últim utovlição relizd em mio de 2017 form dignosticdos os seguintes pontos positivos: Bons condições de trblho; Cumprimento ds obrigções trblhists; Bom relcionmento entre os funcionários; Bom relcionmento entre os funcionários e os lunos; Bom diálogo entre os funcionários e direção; Liberdde n tução docente; Bom relcionmento entre o corpo docente; Bom diálogo entre os funcionários, coordenção, direção e os docentes; Bom relcionmento entre os docentes e os lunos; Bons professores; Ensino de Qulidde; A fculdde está bem loclizd; Vlor d menslidde é cessível; Número reduzido de lunos por turm; Eficiênci, orgnizção e bom tendimento n pel secretri; 9

10 Fculdde Mins Geris FAMIG Avenid do Contorno, nº Prdo Belo Horizonte MG Cep: Portri de Credencimento: 969 de 17 de Mio de 2001 Bom tendimento n bibliotec; Orgnizção, supervisão e controle dos estágios. Pelos resultdos d uto vlição percebe-se um evolução d IES, pois os pontos positivos ultrpssm os pontos negtivos. Assim, é necessário potencilizr os pontos positivos. Aind, é necessário trblhr no sentindo de trnsformr os pontos negtivos em pontos positivos, pr que tenhmos um melhor e um crescimento efetivos n Fculdde. Assim, CPA desenvolveu um Plno de Ações Corretivs que foi elbordo prtir do resultdo ds vlições e reúnem com os envolvidos pr buscr potencilizr s frgiliddes. V Plno de melhoris prtir dos processos vlitivos Pr que IES presentsse um evolução prtir dos ddos coletdos n últim uto vlição, CPA propõe um plno de ções corretivs que englob: Melhori d velocidde d internet Wi-fi com possível troc de equipmentos e mnutenção constnte; Amplição e melhori do lbortório de informátic, incluindo quisições de novos computdores; Amplição do cervo d bibliotec; Reinstlção nos qudros os dizeres sobre missão d instituição. Melhori do tendimento n secretri. Reuniões com professores, funcionários, líderes de turm pr melhori d comunicção n IES. VI Processos de gestão A prtir dos resultdos d últim uto vlição institucionl, form desenvolvidos vários projetos com o intuito de permitir evolução d IES e snr os pontos negtivos, tis como: Objetivo: Expnsão do cervo d bibliotec. Ação: té o momento form dquiridos por volt de 196 novos exemplres n bibliotec d IES em 2017 e, está em fse de cotção mis novos exemplres em bse virtul. Objetivo: Expnsão e melhori do lbortório de informátic. 10

11 Fculdde Mins Geris FAMIG Avenid do Contorno, nº Prdo Belo Horizonte MG Cep: Portri de Credencimento: 969 de 17 de Mio de 2001 Ação: Com expnsão de imóvel previst, o lbortório de informátic será locdo num espço mis dequdo e foi contrtd um empres de informátic que prest serviços pr IES e cuid d mnutenção do lbortório. Objetivo: Melhorr infrestrutur gerl d IES. Ação: Com expnsão de imóvel previst, todos os setores poderão ser mplidos e reformdos. O uditório, bibliotec, o NPJC e os Lbortórios novos, mis espçosos, modernos, rejdos, com r condiciondo ou ventildores e mis confortáveis. Objetivo: Amplir s tividdes de extensão. Ações: durnte o no de 2016 e 2017 foi relizdo vários ciclos de plestrs sobre conhecimentos geris e conhecimentos específicos. São ofertdos cursos de extensão em diverss áres, sem custos pr os lunos, no período de VII Demonstrção de evolução institucionl Os resultdos d Avlição Institucionl form vliddos esttisticmente, tendo sido relizdo o cruzmento dos ddos coletdos em diferentes segmentos. A prtir desss tividdes d CPA, estbelecerm-se mets e ções que definem o trblho ser relizdo. Ess mets e ções form, em su miori relizds, sendo que s que ind se encontrm pendentes tem sido objeto de esforço de todos os setores d IES. Os mecnismos usdos pr relizção desss ções form: consults os documentos (reltórios) d CPA que retrtm e levntm rel situção d IES. A prtir dest consult os reltórios, relizm-se reuniões e seminários com vist estbelecer mets e ções pr melhori d qulidde institucionl em todos os seus spectos. A Avlição Institucionl permite formção de juízos críticos sobre IES, prtir dos seguintes pssos: 1. Divulgção dos resultdos geris n unidde e nos cursos; 11

12 Fculdde Mins Geris FAMIG Avenid do Contorno, nº Prdo Belo Horizonte MG Cep: Portri de Credencimento: 969 de 17 de Mio de Retorno individul dos resultdos, os professores do curso, trvés de documento contendo nálise individul do desempenho; 3. Seminários com corpo dministrtivo; 4. Seminários com corpo docente; 5. Informtivo distribuído os lunos qunto às melhoris efetivds prtir d solicitção do corpo discente. 3.2 Eixo 2: Desenvolvimento Institucionl Este Eixo tem seu foco no PDI e consiste n verificção d coerênci existente entre este documento e s ções institucionis ns diferentes vertentes de su tução cdêmic ensino, pesquis, extensão e gestão. Pretende, igulmente, verificr os diferentes cminhos percorridos (ou percorrer) pel IES no contexto de su inserção socil, bem como su tução fce à inclusão e o desenvolvimento econômico e socil, tendo sempre como bse missão, os propósitos e s mets nuncids no PDI. Dess form, o Eixo Desenvolvimento Institucionl ssume o ppel de induzir mior comprometimento d IES n construção de seu PDI, priorizndo su coerênci e evolução. Fonte: INSTRUMENTO DE AVALIAÇÃO INSTITUCIONAL EXTERNA Dimensão 1: Missão e Plno de Desenvolvimento Institucionl O PDI vigente present diretrizes definids pel Fculdde Mins Geris pr o período de Os princípios e vlores contidos neste documento são blizdores d missão e do compromisso firmdos pel IES e ssumidos pelos gestores, com o objetivo de proporcionr um formção de qulidde e que sej promotor d ciddni e do bem comum. Assim, IES promove condições de formr profissionis socilmente responsáveis, cpzes de estender à comunidde em que vivem os conhecimentos ds ciêncis e d tecnologi, contribuindo pr o desenvolvimento socil e culturl d região, do Estdo e do Pís Dimensão 3: Responsbilidde Socil d Instituição A responsbilidde socil d instituição, considerd especilmente no que se refere à su contribuição em relção à inclusão socil, o desenvolvimento econômico e socil, à defes do meio mbiente, d memóri culturl, d produção rtístic e do ptrimônio culturl. Atendimentos e serviços prestdos à comunidde locl (cidde e região) em 2017 Áre / Tipo Número II Ação de Responsbilidde Socil d Fmig 437 III Ação de Responsbilidde Socil d Fmig 12

13 Fculdde Mins Geris FAMIG Avenid do Contorno, nº Prdo Belo Horizonte MG Cep: Portri de Credencimento: 969 de 17 de Mio de 2001 Assistênci Jurídic Grtuit (Consult, compnhmento processul, juizmento de ções, concilição, medição e negocição) à comunidde crente do Município de Belo Horizonte e região Fonte: Núcleo de Prátic Jurídic Atendimentos e serviços prestdos à Comunidde Acdêmic em 2017 Áre / Tipo Número Nivelmento 240 Atendimento Psicopedgógico 75 Outros 4 Convênios e cooperções Convênio/Cooperção ABDALLA E LADULFO SOCIEDADE DE ADVOGADOS ABILITY COMUNICAÇÃO INTEGRADA LTDA ABSPMC ASSOCIAÇÃO BENEFICENTE DOS SERVIDORES DA PREFEITURA MUNICIPAL DE CONTAGEM ACADEMIA IMPACTO FITNESS SERVIÇOS LTDA AÇÃO ASSESSORIA E COBRANÇA LTDA ADSERVIS MULTIPERFIL LTDA ADVOCACIA GERAL DO ESTADO DE MINAS GERAIS AECO ASSOCIAÇÃO DOS EMPREGADOS DA COPASA MG AFASP ASSOCIAÇÃO FEDERAL DE ASSISTÊNCIA DOS ADVOGADOS E SERVIDORES PÚBLICOS AFIM-ASSOCIAÇÃO DOS FUNCIONÁRIOS DA IOCHPE MAXIOM AGAA LTDA AGE- ADVOCACIA-GERAL DO ESTADO AGIEL AGÊNCIA DE INTEGRAÇÃO EMPRESA ESCOLA LTDA ÁGIL NEGÓCIOS IMOBILIÁRIOS S.A ALAMBIQUE CACHAÇARIA E ARMAZÉM LTDA ALURETEC COMÉRCIO LTDA ÁLVARES REIS CORRÊA ANASPS-MG ASSOCIAÇÃO DOS SERVIDORES DA PREVIDÊNCIA E DA SEGURIDADE SOCIAL APCEF-MG ASSOCIAÇÃO DO PESSAL DA CAIXA ECONÔMICA FEDERAL APPAUTO- ASSOCIAÇÃO DE PROTEÇÃO AOS PROPRIETÁRIOS DE AUTOMÓVEIS ASP ASSESSORIA SOCIAL E PESQUISA LTDA ASSCONTAS ASSOCIAÇÃO DOS SERVIDORES DO TRIBUNAL DE CONTAS DE MG ASSEBRASP ASSOCIAÇÃO NACIONAL DOS SERVIDORES PÚBLICOS DA FEDERAÇÃO ASSEMBLEIA LEGISLATIVA DO ESTADO DE MINAS GERAIS ASSOCIAÇÃO DOS OFICIAIS DA POLÍCIA MILITAR E CORPO DE BOMBEIRO MILITAR DE MG ASSOCIAÇÃO RECREATIVA E CULTURAL DOS EMPREGADOS DA CEMIG GREMIG ATENTO BRASIL S/A ATHOS FARMA SUDESTE S/A AUTOMAX COMERCIAL LTDA AUTOTRANS TRANSPORTES LTDA BANCO AB AMRO REAL S/A 13

14 Fculdde Mins Geris FAMIG Avenid do Contorno, nº Prdo Belo Horizonte MG Cep: Portri de Credencimento: 969 de 17 de Mio de 2001 BANCO BRADESCO S/A BHTRANS EMPRESA DE TRANSPORTE E TRÂNSITO DE BELO HORIZONTE BICALHO E ASSOCIADOS CONSULTORIA JURÍDICA BIOMIG MATERIAIS MÉDICO HOSPITALARES LTDA BORDEAUX VEÍCULOS LTDA BOULEVARD COLCHÕES LTDA BRASIF S/A EXPORTAÇÃO IMPORTAÇÃO BREDAN CONSULTORIA LTDA BRG DISTRIBUIDORA DE VEÍCULOS LTDA BRUGNARA ADVOGADOS BV SERVIÇOS LTDA CÂMARA MUNICIPAL DE CONTAGEM CÂMARA MUNICIPAL DE SANTA LUZIA CAMINAS CÂMARA MINEIRA DE MEDIAÇÃO E ARBITRAGEM CARBEL S/A-GARRA CASA DE SAÚDE E MATERNIDADE SANTA FÉ CASA SARTORI NEGÓCIOS IMOBILIÁRIOS CCF FUNDO CRISTÃO PARA CRIANÇAS CDL CÂMARA DE DIRIGENTES LOJISTAS DE VESPASIANO CEDEP CENTRO DE DESENVOLVIMENTO PROFISSIONAL CENTRO DE DEFESA DA CIDADANIA DE MINAS GERAIS CENTRO DE FORMAÇÃO DE CONDUTORES CAIÇARA CENTRO DE FORMAÇÃO DE CONDUTORES MAIS LTDA CENTRO EDUCACIONAL DE CULTURA E LÍNGUAS ESTRANGEIRAS LTDA CENTRO NEFROLÓGICO DE MINAS GERAIS LTDA CESA SA CETEPE CENTRO DE TREINAMENTO E FORMAÇÃO DO ESTUDANTE CIA DE LOCAÇÃO DAS AMÉRICAS CIA DE SEGUROS MINAS BRASIL CIEE CENTRO DE INTEGRAÇÃO EMPRESA-ESCOLA MG COCÇÃO EQUIPAMENTOS LTDA COFERMETA S/A COLYMAR ENGENHARIA LTDA COMPANHIA MINEIRA DE SAÚDE CONSULT, AUD. E ADM. EM SAÚDE CONNECTION CELULARES LTDA CONSELHO REGIONAL DE TÉCNICOS EM RADIOLOGIA CONTAX-MOBITEL/TODO COPM CLUBE DOS OFICIAIS DA POLÍCIA MILITAR DE MG CORPO & SAÚDE GUSTAVO LTDA CRA CONSELHO REGIONAL DE ADMINISTRAÇÃO CREDITAR PROMOTORA DE VENDAS LTDA CSAT CENTRO DE SOLIDARIEDADE E APOIO AO TRABALHADOR DE MINAS GERAIS DEFENSORIA PÚBLICA DO ESTADO DE MINAS GERAIS DIÁRIO DO COMÉRCIO EMPRESA JORNALÍSTICA LTDA DIFARMIG LTDA DIRECIONAL ENGENHARIA LTDA DISTRIBUIDORA SANTA CLARA E & W BIJUTERIAS LTDA-ME EMATER-MG EMPRESA DE ASSISTÊNCIA TÉCNICA E EXTENSÃO RURAL DO ESTADO DE MINAS GERAIS EMPRESA BRASILEIRA DE CORREIOS E TELÉGRAFOS 14

15 Fculdde Mins Geris FAMIG Avenid do Contorno, nº Prdo Belo Horizonte MG Cep: Portri de Credencimento: 969 de 17 de Mio de 2001 ENGEFORMA ENGENHARIA INDÚSTRIA E COMÉRCIO LTDA ESAB S/A INDÚSTRIA E COMÉRCIO ESCRITÓRIO DE ADVOCACIA DO DR ANTONIO CESAR ALVES MONTEIRO ESCRITÓRIO DE ADVOCACIA DR MARONEY JUSTINIANO HENRIQUES ESCRITÓRIO DE ADVOCACIA JORGE DA SILVA SALLES ESPRO FAIÇAL, MONTEIRO E DUTRA ADVOGADOS FDG FUNDAÇÃO DE DESENVOLVIMENTO GERENCIAL FEDERAÇÃO DAS COOPERATIVAS DE TRANSPORTE DE MG FERREIRA CRISTO ADVOGADOS FIAT AUTOMÓVEIS LTDA FORÇA SINDICAL DO ESTADO DE MG FORNO DE MINAS ALIMENTOS S/A FPM-FUNDAÇÃO DE PARQUES MUNICIPAIS FRANCHISING BRASIL S.A. FUNDAÇÃO CARDIOVASCULAR SÃO FRANCISCO DE ASSIS FUNDAÇÃO CENTRO TECNOLÓGICO DE MINAS GERAIS FUNDAÇÃO CONESUL DE DESENVOLVIMENTO FUNDAÇÃO PONTO FRIO ALFREDO JOÃO MONTEVERDE FUNDEP FUNDAÇÃO DE DESENVOLVIMENTO E PESQUISA GELRE AGENTE DE INTEGRAÇÃO LTDA GENIUS TELESERVIÇOS LTDA GFG COMÉRCIO DIGITAL LTDA GM EDUCACIONAL LTDA-ME YÁZIGI GMP2 EMPREENDIMENTOS E SERVIÇOS LTDA GONTIJO ENGENHARIA E FUNDAÇÕES ESPECIAIS LTDA GOULART E COLEPICOLO ADVOGADOS ASSOCIADOS LTDA GREMIG ASSOCIAÇÃO RECREATIVA E CULTURAL DOS EMPREGADOS DA CEMIG GUADALUPE DIAS CONTABILIDADE E AUDTORIA LTDA HEMOMINAS FUNDAÇÃO CENTRO DE HEMATOLOGIA E HEMOTERAPIA DE MINAS GERAIS HIEST ASSESSORIA LTDA HOSPITAL VERA CRUZ IEL INSTITUTO EUVALDO LODI IMEDIATA CONSULTORIA E SERVIÇOS LTDA IMEDIATA CONSULTORIA E SERVIÇOS LTDA INCISA/IMAM INSTITUTO MINEIRO DE ACUPUNTURA E MASSAGENS LTDA INDI INSTITUTO DE DESENVOLVIMENTO INTEGRADO DE MINAS GERAIS INFOUR CONSULTORIA EM INFORMÁTICA LTDA INSTITUTO CULTURAL BRASILEIRO ESTADOS UNIDOS INSTITUTO ELO INSTITUTO JURÍDICO PARA EFETIVAÇÃO DA CIDADANIA IVAN MERCÊDO M. SOC. ADVOGADOS IVECO LATIN AMERICA LTDA JABIL DO BRASIL INDÚSTRIA ELETROELETRÔNICA LTDA JAMEF TRANSPORTES LTDA JOAB RIBEIRO ADVOGADOS ASSOCIADOS JOSÉ WINSTON DA SILVA ADVOGADO KIMTOK ADMINISTRAÇÃO DE ESTACIONAMENTO KNOWLEDGE FATURAMENTO E COBRANÇA LEME COSTA AD. E CORR. DE SEGUROS LTDA 15

16 Fculdde Mins Geris FAMIG Avenid do Contorno, nº Prdo Belo Horizonte MG Cep: Portri de Credencimento: 969 de 17 de Mio de 2001 LOCALIZA RENT A CAR S.A. LOCAMERICA FROTAS COMPANHIA DE LOCAÇÃO DAS AMÉRICAS LOCGUEL LOC. DE EQUIP.P/CONST. LTDA LOJAS MARISA S/A LUCIANA NOVAES DE ANDRADE AVOGADA MAIA CAMPOLINA OLIVEIRA LAGES ADVOGADOS MARCO ANTONIO DE ANDRADE & ADVOGADOS ASSOCIADOS MC CENTRO DE APOIO LTDA MEMORY PROJETOS E DESENVOLVIMENTO DE SISTEMAS MGI MINAS GERAIS PARTICIPAÇÕES S.A. MINAS CAPIXABA DISTRIBUIDORA DE FRUTAS LTDA MINAS EMPRESARIAL COMUNICAÇÃO EMPRESARIAL E EDUCACIONAL MINGAS GERAIS ADMINISTRAÇÃO E SERVIÇOS SA MINISTÉRIO PÚBLICO DO ESTADO DE MINAS GERAIS MINISTÉRIO PÚBLICO DO TRABALHO MISSIAGIA ADVOGADOS MPG ASSESSORIA E CONSULTORIA EMPRESARIAL LTDA MRV ENGENHARIA E PARTICIPAÇÕES S/A MTE MINISTÉRIO DO TRABALHO E EMPREGO NUBE NÚCLEO BRASILEIRO DE ESTÁGIOS LTDA O BOTICÁRIO OAB COMISSÃO DOS DIREITOS HUMANOS OURO VERDE TURISMO E EVENTOS PACTO ADMINISTRADORA LTDA PACTUAL ASSESSORIA EM RECURSOS HUMANOS LTDA PARÓQUIA SÃO JUDAS TADEU PARTIDO DOS TRABALHADORES PERFORMANCE GESTÃO E TREINAMENTOS LTDA PHARUS SERVIÇOS LTDA PIROLI & PIROLI LTDA PISA VEÍCULOS LTDA PLANTÃO SERVIÇOS DE VIGILANCIA PORTELLA E MARTINELLI ADVOGADOS ASSOCIADOS POTENCIAL ADMINISTRAÇÃO INCORPORAÇÃO E INVESTIMENTOS LTDA POWER LINES SISTEMAS DE ENERGIA E TELECOMUNICAÇÃO LTDA PRECON ENGENHARIA PREFEITURA MUNICIPAL DE BELO HORIZONTE PREFEITURA MUNICIPAL DE ITABIRITO PREFEITURA MUNICIPAL DE NOVA LIMA PREFEITURA MUNICIPAL DE RAPOSOS PREFEITURA MUNICIPAL DE RIBEIRÃO DAS NEVES PRESTASERV-PRESTADORA DE SERVIÇOS LTDA PRIME PRESTADORA DE SERVIÇOS S.A. PRISCILLA PISOS E CARPETES LTDA PROCURADORIA FEDERAL NO ESTADO DE MINAS GERAIS PROCURADORIA GERAL DE JUSTIÇA PROCURADORIA REGIONAL DO TRABALHO PROEL ENGENHARIA LTDA RECRUTAR GESTÃO DE PESSOAS LTDA ROGÉRIO LOPES FERREIRA LEILOEIRO RÔMULO BRASIL DE AVELAR CAMPOS ADVOGADO 16

17 Fculdde Mins Geris FAMIG Avenid do Contorno, nº Prdo Belo Horizonte MG Cep: Portri de Credencimento: 969 de 17 de Mio de 2001 SALIBA E SALIBA SOCIEDADE DE ADVOGADOS SANTA CASA DE MISERICÓRDIA DE BELO HORIZONTE SANTA RITA TRANSPORTES URBANOS E RODOVIÁRIOS SANTOS RODRIGUES ADVOGADOS ASSOCIADOS SECRETARIA DE ESTADO DE DESENVOLVIMENTO ECONÔMICO DE MINAS GERAIS SECRETARIA DE ESTADO DE FAZENDA SECRETARIA MUNICIPAL DE RECURSOS HUMANOS E ADMINISTRAÇÃO DE CONTAGEM SERJUSMIG SINDICATO DOS SERVIDORES DA JUSTIÇA DO ESTADO DE MG SETTE CÂMARA, CORRÊA E BASTOS ADVOGADOS ASSOCIADOS SGS- GEOSOL SIAG ALIMENTAÇÃO LTDA SICOOB COOPEMG COOPERATIVA DE ECONOMIA E CRÉDITO MÚTUO DOS SERVIDORES MILITARES, POLICIA CIVIL E DA SECRETARIA DE EDUCAÇÃO LTDA SICOOB CREDICOM COOPERATIVA DE ECONOMIA E CRÉDITO MÚTUO DOS MÉDICOS E PROFISSIONAIS DA ÁREA DE SAUDE LTDA SINDEAC SINDICADO DOS EMPREGADOS EM EDIFÍCIOS E CONDOMÍNIOS SINDICATO DE HOTÉIS, RESTAURANTES, BARES E SIMILARES DE BELO HORIZONTE SINDICATO DOS AGENTES DE SEGURANÇA PENITENCIÁRIA SINDICATO DOS EMPREGADOS BANCÁRIOS SINDICATO DOS EMPREGADOS NO COMÉRCIO DE ITABIRITO, MARIANA E OURO PRETO SINDICATO DOS POLICIAIS RODOVIÁRIOS FEDERAIS SINDICATO DOS SERVIDORES DA POLÍCIA CIVIL DE MG SINDICATO DOS TRABALHADORES EM EDUCAÇÃO DA REDE MUNICIPAL DE BEL HORIZONTE SINDICATO DOS TRABALHADORES NAS INDÚSTRIAS QUÍMICAS, PLÁSTICAS E FARMACEUTICAS SINDICATO SECURITÁRIOS DE M G SINDIVIDRO MG/ES SINDSEMPMG SINDICATO DOS SERVIDORES DO MINISTÉRIO PÚBLICO DO ESTADO DE MG SINDTDERMG - SINDICATO DOS TRABALHADORES DO DERMG SINPROQUI-MG SINDICATO DOS PROFISSIONAIS DA QUÍMICA DE MG SINTAPPI/MG SINDICATO DOS TRABALHADORES EM EMPRESAS DE ASSESSORAMENTO, PESQUISAS, PERÍCIAS E INF. DO ESTADO DE MG SINTTEL-MG SINDICATO DOS TRABALHADORES EM EMPRESAS DE TELECOMUNICAÇÕES DO ESTADO DE MINAS GERAIS SITRAEMG- SINDICATO DOS TRABALHADORES DO PODER JUDICIÁRIO DE MG SLU SUPERINTENDÊNCIA DE LIMPEZA URBANA SOCIEDADE MINEIRA DE ENGENHARIA SOCIEDADE RÁDIO E TELEVISÃO ALTEROSA LTDA SOLVAY FARMA LTDA STOLA BRASIL LTDA STUDIO JUMP LTDA SUPER PROMOTORA DE VENDAS LTDA T & A EMPREENDIMENTOS E PARTICIPAÇÕES LTDA TEIXEIRA PIRES ADVOGADOS ASSOCIADOS TELEMONT ENGENHARIA DE TELECOMUNICAÇÕES THASSIA VALERIA ARAUJO SANTOS TNL CONTAX S/A TONINHO VEÍCULOS TOTAL CESTAS BÁSICAS DE ALIMENTOS LTDA 17

18 Fculdde Mins Geris FAMIG Avenid do Contorno, nº Prdo Belo Horizonte MG Cep: Portri de Credencimento: 969 de 17 de Mio de 2001 TOTAL FLEET S.A. TRANSPORTADORA TRANSBAL LTDA TRIBUNAL DE JUSTIÇA DO ESTADO DE MINAS GERAIS TRIBUNAL REGIONAL DO TRABALHO TRIBUNAL REGIONAL ELEITORAL DE MINAS GERAIS TRIVIUM SERVIÇOS ESPECIALIZADO EM RECURSOS HUMANOS TURILESSA LTDA TVL LOGÍSTICA TRANSVALENTE LOGÍSTICA LTDA UNIMED BH COOPERATIVA DE TRABALHO MÉDICO LTDA URBEL CIA URBANIZADORA DE BELO HORIZONTE VALÉRIA ESTEVES ADVOGADOS ASSOCIADOS VB EMPREENDIMENTOS E PARTICIPAÇÕES S/A VIA SHOPPING EMPREENDIMENTOS E PARTICIPAÇÕES LTDA VIVIANE MAYRINK E HUDSON FREITAS SOCIEDADE W3 INFORMÁTICA LTDA WEBAULA PRODUTOS E SERVIÇOS PARA EDUCAÇÃO S/A WILLIAM DOS SANTOS ADVOGADOS 3.3 Eixo 3: Polítics Acdêmics No Eixo Polítics Acdêmics nlism-se os elementos constitutivos ds prátics de ensino, pesquis 1 e extensão, considerndo como met o prendizdo. Enftiz-se tmbém relção entre s polítics cdêmics, comunicção com sociedde e o tendimento o discente. Fonte: INSTRUMENTO DE AVALIAÇÃO INSTITUCIONAL EXTERNA Dimensão 2: Polítics pr o Ensino, Pesquis e Extensão Cursos de Grdução oferecidos pel Fculdde em º semestre 2º semestre Direito Direito Atividdes de extensão em 2017 Atividde AÇÃO DE RESPONSABILIDADE SOCIAL ATIVIDADES EXTENSIONISTAS EM PARCERIA COM A ESCOLA DE FORMAÇÃO DE SARGENTOS CICLO DE PALESTRAS EM PARCERIA COM O TRIBUNAL DE JUSTIÇA MILITAR COMPETIÇÕES DE ARBITRAGENS CONCILIAÇÃO DE ACIDENTE DE TRÂNSITOS CONCILIAR É MAIS LEGAL NA FAMIG CONFLITOS DE VIZINHANÇA CURSO DE CAPACITAÇÃO E TREINAMENTO PARA DOCÊNCIA CURSOS DE CAPACITAÇÃO PARA O ENSINO À DISTÂNCIA CURSOS DE CURTA DURAÇÃO - TRIBUNAL PENAL INTERNACIONAL CURSOS DE CURTA DURAÇÃO - ÉTICA PROFISSIONAL E PLANEJAMENTO DE CARREIRA CURSOS DE CURTA DURAÇÃO - LIBRAS CURSOS DE CURTA DURAÇÃO - LÍNGUA PORTUGUESA 1 O item Pesquis não se plic às Fculdde, porém, pel obrigtoriedde de se cumprir s Dimensões estbelecids n Lei 10861/2004, o termo não pode ser excluído. 18

19 Fculdde Mins Geris FAMIG Avenid do Contorno, nº Prdo Belo Horizonte MG Cep: Portri de Credencimento: 969 de 17 de Mio de 2001 CURSOS DE CURTA DURAÇÃO - NORMATIZAÇÃO DE TRABALHOS ACADÊMICOS CURSOS DE CURTA DURAÇÃO - TRIBUNAL PENAL INTERNACIONAL DIA DO RECRUTAMENTO EXTENSÃO UNIVERSITÁRIA - MUTIRÃO DA CIDADANIA NA COMUNIDADE CABANA EXTENSÃO UNIVERSITÁRIA - MUTIRÃO DA CIDADANIA NA COMUNIDADE JARDIM FELICIDADE EXTENSÃO UNIVERSITÁRIA - MUTIRÃO DA CIDADANIA NA COMUNIDADE JARDIM LEBLON EXTENSÃO UNIVERSITÁRIA - MUTIRÃO DA CIDADANIA NA COMUNIDADE MINAS CAIXA EXTENSÃO UNIVERSITÁRIA - MUTIRÃO DA CIDADANIA NA COMUNIDADE MORRO DAS PEDRAS EXTENSÃO UNIVERSITÁRIA - MUTIRÃO DA CIDADANIA NA COMUNIDADE PRIMEIRO DE MAIO EXTENSÃO UNIVERSITÁRIA - MUTIRÃO DA CIDADANIA NA COMUNIDADE RIBEIRO DE ABREU EXTENSÃO UNIVERSITÁRIA - MUTIRÃO DA CIDADANIA NA COMUNIDADE SERRA EXTENSÃO UNIVERSITÁRIA - MUTIRÃO DA CIDADANIA NA COMUNIDADE TAQUARIL EXTENSÃO UNIVERSITÁRIA - MUTIRÃO DA CIDADANIA NA PEDREIRA PRADO LOPES FEIRA DE NEGÓCIOS MINICURSOS SOBRE O NOVO CÓDIGO DE PROCESSO CIVIL PROJETO LIBERDADE AINDA QUE TARDIA PROJETO PRIMEIROS PASSOS SESSÃO DE JULGAMENTO DO TRIBUNAL DE JUSTIÇA MILITAR Dimensão 4: Comunicção com Sociedde Ouvidori ENTRADAS VIA DOCUMENTO 2017 ESCRITO Crític 6 Sugestões Dimensão 9: Polític de Atendimento os Discentes Eventos relizdos pel IES em 2017 Nome do Evento AÇÃO DE RESPONSABILIDADE SOCIAL ATIVIDADES EXTENSIONISTAS EM PARCERIA COM A ESCOLA DE FORMAÇÃO DE SARGENTOS CICLO DE PALESTRAS EM PARCERIA COM O TRIBUNAL DE JUSTIÇA MILITAR COMPETIÇÕES DE ARBITRAGENS CONCILIAÇÃO DE ACIDENTE DE TRÂNSITOS CONCILIAR É MAIS LEGAL NA FAMIG CONFLITOS DE VIZINHANÇA CURSO DE CAPACITAÇÃO E TREINAMENTO PARA DOCÊNCIA CURSOS DE CAPACITAÇÃO PARA O ENSINO À DISTÂNCIA CURSOS DE CURTA DURAÇÃO - TRIBUNAL PENAL INTERNACIONAL CURSOS DE CURTA DURAÇÃO - ÉTICA PROFISSIONAL E PLANEJAMENTO DE CARREIRA CURSOS DE CURTA DURAÇÃO - LIBRAS CURSOS DE CURTA DURAÇÃO - LÍNGUA PORTUGUESA CURSOS DE CURTA DURAÇÃO - NORMATIZAÇÃO DE TRABALHOS ACADÊMICOS CURSOS DE CURTA DURAÇÃO - TRIBUNAL PENAL INTERNACIONAL DIA DO RECRUTAMENTO DIRETÓRIO ACADÊMICO EXTENSÃO UNIVERSITÁRIA EXTENSÃO UNIVERSITÁRIA EXTENSÃO UNIVERSITÁRIA - MUTIRÃO DA CIDADANIA NA COMUNIDADE CABANA EXTENSÃO UNIVERSITÁRIA - MUTIRÃO DA CIDADANIA NA COMUNIDADE JARDIM FELICIDADE EXTENSÃO UNIVERSITÁRIA - MUTIRÃO DA CIDADANIA NA COMUNIDADE JARDIM LEBLON EXTENSÃO UNIVERSITÁRIA - MUTIRÃO DA CIDADANIA NA COMUNIDADE MINAS CAIXA 19

20 Fculdde Mins Geris FAMIG Avenid do Contorno, nº Prdo Belo Horizonte MG Cep: Portri de Credencimento: 969 de 17 de Mio de 2001 EXTENSÃO UNIVERSITÁRIA - MUTIRÃO DA CIDADANIA NA COMUNIDADE MORRO DAS PEDRAS EXTENSÃO UNIVERSITÁRIA - MUTIRÃO DA CIDADANIA NA COMUNIDADE PRIMEIRO DE MAIO EXTENSÃO UNIVERSITÁRIA - MUTIRÃO DA CIDADANIA NA COMUNIDADE RIBEIRO DE ABREU EXTENSÃO UNIVERSITÁRIA - MUTIRÃO DA CIDADANIA NA COMUNIDADE SERRA EXTENSÃO UNIVERSITÁRIA - MUTIRÃO DA CIDADANIA NA COMUNIDADE TAQUARIL EXTENSÃO UNIVERSITÁRIA - MUTIRÃO DA CIDADANIA NA PEDREIRA PRADO LOPES EXTENSÕES UNIVERSITÁRIAS NAS COMUNIDADES CARENTES FEIRA DE NEGÓCIOS LIBERTAS MINICURSOS SOBRE O NOVO CÓDIGO DE PROCESSO CIVIL PROJETO CONSULTOR PROJETO LIBERDADE AINDA QUE TARDIA PROJETO PRIMEIROS PASSOS SEMANA DE PRÁTICAS PEDAGÓGICAS INOVADORAS SEMINÁRIO INTERNACIONAL DA FAMIG SESSÃO DE JULGAMENTO DO TRIBUNAL DE JUSTIÇA MILITAR VISITA TÉCNICA À BOVESPA EM SÃO PAULO VISITA TÉCNICA À USINA DE ITAIPÚ EM FOZ DO IGUAÇU VISITA TÉCNICA AO ESCRITÓRIO DE ADVOCACIA GUIMARÃES ANDRADE ADVOGADOS ASSOCIADOS VISITA TÉCNICA AO ESCRITÓRIO DE ADVOCACIA SILVA QUADROS ADVOGADOS ASSOCIADOS VISITA TÉCNICA AO FÓRUM LAFAYETTE VISITA TÉCNICA AO MINISTÉRIO PÚBLICO DO ESTADO DE MINAS GERAIS VISITA TÉCNICA AO TRIBUNAL DE JUSTIÇA DO ESTADO DE MINAS GERAIS VISITA TÉCNICA NA DELEGACIA DA POLÍCIA DO IDOSO E DO DEFICIENTE VISITA TÉCNICA NO CIA VISITA TÉCNICA NO PORTO DE SANTOS COM O CRUZEIRO UNIVERSITÁRIO VISTA TÉCNICA AO CONSELHO DE CONTRIBUINTES DO ESTADO DE MINAS GERAIS 3.4 Eixo 4: Polítics de Gestão I.4.1 Dimensão 5: Polítics de Pessol Número totl de docentes d grdução segundo titulção em º Semestre 2º semestre Especilist Mestres Doutor Totl Especilist Mestres Douto Totl s s r Número percentul de docentes d grdução segundo titulção em 2017 Especilist Mestre Doutor Totl Nº % Nº % Nº % Nº % Fmig Número de funcionários técnico-dministrtivos em 2017 Vínculo Quntidde Empregdos 20 20

21 Fculdde Mins Geris FAMIG Avenid do Contorno, nº Prdo Belo Horizonte MG Cep: Portri de Credencimento: 969 de 17 de Mio de 2001 I.4.2 Dimensão 6: Orgnizção e Gestão d Instituição Orgnizção e gestão d instituição, especilmente o funcionmento e representtividde dos colegidos, su independênci e utonomi n relção com mntenedor, e prticipção dos segmentos d comunidde universitári nos processos decisórios. I.4.3 Dimensão 10: Sustentbilidde Finnceir Qundo sustentbilidde finnceir d Fculdde está previst no item 8 do PDI o trtr dos ASPECTOS FINANCEIROS E ORÇAMENTÁRIOS. Nesse ponto, lém ds especificções cerc d sustentbilidde finnceir há, tmbém, o Plnejmento Finnceiro d IES, Previsão Orçmentári e estrtégi de gestão econômico-finnceir. Registre-se que Mntenedor é responsável, pernte s utoriddes públics e privds em gerl, pel Fculdde Mins Geris incumbindo-lhe de tomr tods s medids necessáris o seu bom funcionmento, respeitndo-se os limites d lei e de sus norms interns, liberdde cdêmic dos corpos docente e discente e utoridde própri de seus órgãos delibertivos e executivos. Compete precipumente à Mntenedor promover dequdos meios de funcionmento ds tividdes d IES colocndo-lhe à disposição, os bens móveis e imóveis de seu ptrimônio, ou de terceiros el cedidos e ssegurndo-lhe os suficientes recursos finnceiros de custeio. O plnejmento econômico-finnceiro d Fculdde será levdo nulmente à provção d Mntenedor, compreendendo o orçmento d receit previst e d despes estimd e o plno de plicção dos recursos solicitdos. A polític estrtégic de gestão econômicofinnceir d Instituição priorizrá à utilizção de recursos próprios, obtidos trvés de receit originári de mensliddes escolres. 3.5 Eixo 5: Infrestrutur Físic Dimensão 7: Infrestrutur Físic Número de Sls de Aul, Lbortórios e Sls Especiis em 2017 Qde Divisão Mobiliário Equipmento 01 Sl de professores, com 04 mess de reunião Internet WIFI, 02 bnheiros. e cop complet com computdores e r geldeir. Escninho. condiciondo 01 Sl de direção, com bnheiro. 01 mes em L com Internet WIFI, 01 notebook 21

22 Fculdde Mins Geris FAMIG Avenid do Contorno, nº Prdo Belo Horizonte MG Cep: Portri de Credencimento: 969 de 17 de Mio de 2001 cdeirs, conjunto de sofá, 02 rmários. 03 Sls de coordenção 03 mess com cdeirs 01 Estção de trblho de ssistênci 02 Estção de trblho de professores T.I. 01 Espço de ensino à distânci, com 02 sls de coordenção e 02 estções de trblho de ssistênci. 02 Espços pr tendimento de lunos 01 Sl dos conselhos/nde/cpa, com bnheiro. 01 Espço de Secretri Gerl, com 01 blcão com 02 estções de trblho e 01 sl. 01 Espço de Administrção Gerl, com 01 blcão com 01 estção de trblho, 03 sls 01 Espço do Núcleo de Prátics Jurídics, 01 sl de recepção, 03 sls de tendimento e 01 sl de coordenção. 01 Espço de Lbortório de Informátic 01 Espço de Bibliotec, com sl de bibliotecári, 01 sl de tendimento, 02 slões de estudos. 01 mes em L com cdeirs, 01 rquivo bixo, 02 prteleirs de ço. 01 mes com cdeirs e rmário fechdo 04 mess, 02 rmários 01 mes de reunião e 01 mes em L e cdeirs 01 mes de reunião e cdeirs, um rmário/prdor. 01 blcão, 01 mes e cdeirs e 05 rquivos. 01 blcão, 05 mess e cdeirs, 04 rquivos e 02 rmários. 01 blcão, 01 mes, 03 mess de reunião redonds, 01 mes de reunião e cdeirs, 02 rquivos e 01 rmário. 60 estções de trblhos 01 blcão com 02 estções de trblho, 01 mes de trblho, 10 mess de reunião redonds e 10 estções de estudo individul. 01 Espço de uditório 120 cdeirs, mes com 04 cdeirs e tbldo. e 01 computdor e r condiciondo Internet WIFI, 01 computdor, 02 notebook e r condiciondo. Internet WIFI, 01 computdor, 01 copidor/impressor e 01 scnner. Internet WIFI, 02 computdores Internet WIFI, 02 notebooks e 02 computdores Internet WIFI, 02 ventildores Internet WIFI, 01 r condiciondo e 01 televisor, 01 vídeo cssete e 01 DVD Internet WIFI, 03 computdores e copidor/impressor e r condiciondo Internet WIFI, 05 computdores e copidor/impressor e r condiciondo. Internet WIFI, 05 computdores e 06 ventildores e 01 copidor/impressor Internet WIFI. Internet WIFI, 05 computdores, r condiciondo, 01 prelho de controle / segurnç. Internet WIFI, Aprelhgem de som, microfone, dt show. 01 Espço de Copidor Um blcão, bncd. Internet WIFI, Máquins copidors, computdores, guilhotin e etc. 22

23 Fculdde Mins Geris FAMIG Avenid do Contorno, nº Prdo Belo Horizonte MG Cep: Portri de Credencimento: 969 de 17 de Mio de Espço de Cntin Um blcão, Internet WIFI, Fogão, chp, geldeir e freezer. 01 Espço de Convivênci Bncos, mess e Internet WIFI, Um cdeirs. televisor. 01 Estúdio Armários, Mes, Internet WIFI, Um Cdeir, e cenários. Computdor, Dus Câmers, Iluminção, rcondiciondo. Totl de Livros e Outros Acervos n Bibliotec em 2017 Livros Bibliot ec Títulos: 4110 Exemplres: Totl de Serviços Prestdo n Bibliotec em 2017 Bibliotec Quntidde Empréstimo n Bibliotec ANÁLISE DOS DADOS E DAS INFORMAÇÕES PROBLEMAS / RECOMENDAÇÕES EIXO 1 - PLANEJAMENTO E AVALIAÇÃO INSTITUCIONAL AÇÕES NECESSÁRIAS PREVENTI VA - CORRETIV A RESPONSÁVE L CURT O - MÉDI O - LONG O PRAZ O STATUS Mnutenção dos documentos oficiis d instituição tulizdos, observndo os vlores cdêmicos e dministrtivos professdos pel Educção Superior brsileir como um todo e vlorizndo rticulção entre o plnejmento institucionl e os processos de vlição. A vlição deve ser mpl, comprtilhd e brnger todos os segmentos d IES Atulizr o PDI. Corretiv CONSUP Relizdo Revisr o Regimento Gerl. Amplir divulgção dos reltórios d CPA. Adequr o questionário d utovlição o EAD. Avlir s ções d Fmig ouvindo comunidde extern. Avlir sistemticmente s ções dos cursos ouvindo docentes e Corretiv CONSUP Relizdo CPA Relizdo Corretiv CPA Relizdo CPA Relizdo CPA Relizdo 23

24 Fculdde Mins Geris FAMIG Avenid do Contorno, nº Prdo Belo Horizonte MG Cep: Portri de Credencimento: 969 de 17 de Mio de 2001 Integrção d vlição com o plnejmento institucionl Receit tul e previst é insuficiente pr implntção totl dos novos cursos já cridos e outros previstos no PDI Até 2020 PROBLEMAS / RECOMENDAÇÕES discentes. Comprometer s Coordenções com o processo de vlição institucionl. Crir incentivos e estrtégis pr prticipção de tod comunidde cdêmic nos processos de vlição dos cursos e d Fmig como um todo. Divulgr sistemticmente os resultdos dos processos de utovlição. Melhorr instrumentos e procedimentos de vlição institucionl. Melhorr sistem de vlição incorpordo o SISTEMA AULA. Relizr vlição ds ções d Fmig ouvindo docentes, discentes, técnicos e gestores. Elborr plno de gestão prtir dos resultdos d vlição institucionl. Considerr os resultdos dos processos de vlição extern e de utovlição no PDI Até Anlisr cuiddosmente possibilidde de crir novos cursos. Contrtr Consultori Finnceir pr desenvolver controles e processos Subsidir crição de novos cursos com estudos sobre os custos dos investimentos necessários curto, médio e longo przos. Distribuir equittivmente os recursos pr quisição de equipmentos e pr expnsão e/ou conservção do espço físico EIXO 2 DESENVOLVIMENTO INSTITUCIONAL AÇÕES NECESSÁRIAS CPA Relizdo CPA Relizdo CPA Relizdo CPA Relizdo CPA Relizdo CPA Relizdo CPA Relizdo CPA Médio Relizdo CONSUP Médio Relizdo Direção Gerl Médio Relizdo Direção Gerl Relizdo Corretiv Direção Gerl Médio Relizdo PREVENT IVA - CORRETI VA RESPONSÁ VEL CURT O - MÉDI O - LON GO PRAZ O 24

25 Fculdde Mins Geris FAMIG Avenid do Contorno, nº Prdo Belo Horizonte MG Cep: Portri de Credencimento: 969 de 17 de Mio de 2001 Aprimorr rticulção e coerênci entre o PDI e s diverss ções institucionis no contexto do ensino, d pesquis (inicição científic) e d extensão, observndo-se diversidde, o meio mbiente, memóri culturl, produção rtístic, o ptrimônio culturl, responsbilidde socil, os direitos humnos e iguldde étnico-rcil. Ajustr s mets e objetivos do PDI no que toc o ensino à distânci. Implntr 20% de disciplins n modlidde à distânci nos cursos de grdução presenciis. Desenvolver ções institucionis que vlorizem diversidde, o meio mbiente, memóri culturl, produção rtístic, o ptrimônio culturl, responsbilidde socil, os direitos humnos e iguldde étnico-rcil. CONSUP Relizdo NDEs Médio Relizdo Comunidd e Acdêmic Relizdo Amplir tução institucionl em Ações de Responsbilidde Socil Direção e Coordençõ es Relizdo Projetos de extensão isoldos em cd curso e necessidde de proposts institucionis Polític de EAD d Fmig Polític de responsbilidde socil d Fmig Adequr s mtrizes curriculres o PNE, em especil qunto à extensão Incentivr ções institucionis de extensão serem implntds e comprtilhds entre os cursos Amplir s discussões em torno d polític de extensão pr ssegurr su disseminção e opercionlizção rticuld nos cursos. Revlir polític de EAD. Aprovr polític de EAD. Revlir estrutur físic e orgnizcionl d Fmig pr o EAD. Implntr e fortlecer s ções firmtivs em todos os cursos d IES. Implntr projetos pr inclusão de pessos com deficiênci. Desenvolver projetos de ensino, pesquis (inicição científic) e extensão em prceri com comunidde onde estão inseridos os cursos. Mnter prticipção em fóruns e entiddes ncionis, estduis e municipis, tis como ABMS, TJMG, etc. Corretiv EIXO 3 POLÍTICAS ACADÊMICAS PROBLEMAS / RECOMENDAÇÕES AÇÕES NECESSÁRIAS PREVENT IVA - CORRETI VA NDEs Relizdo Direção e Coordençõ es Relizdo Dirigentes Relizdo Direção e Coordençõ es Direção e Coordençõ es Direção e Coordençõ es Direção e Coordençõ es Direção e Coordençõ es Direção e Coordençõ es/ Corpo Docente Direção e Coordençõ es RESPONSÁ VEL CURT O - MÉDI O - LON GO Relizdo Relizdo Relizdo Relizdo Relizdo Relizdo Relizdo 25

26 Fculdde Mins Geris FAMIG Avenid do Contorno, nº Prdo Belo Horizonte MG Cep: Portri de Credencimento: 969 de 17 de Mio de 2001 Polític de permnênci. Dificulddes pr informr relizções e comunicr o potencil cdêmico e científico à sociedde. Comunicção intern. Mior celeridde e expressão às ções de Comunicção intern. PROBLEMAS / RECOMENDAÇÕES Identidde institucionl d Fmig Indefinição de lguns processos e controles Amplir polític e diretrizes de permnênci. Anlisr ds cuss d evsão nos diversos cursos. Intensificr o Nivelmento como ferrment pr grntir permnênci e diminuir os índices de evsão. Aprimorr polític de comunicção. Melhorr utilizção dos sistems de TV e Prompter. Melhorr usbilidde do portl d Fmig. Intensificr divulgção dos cursos d Fmig. Intensificr divulgção ds ções d Fmig pr comunidde intern e sociedde. Melhorr os processos de comunicção com comunidde intern. Tornr os processos de publicção mis ágeis. Amplir editis pr publicção do corpo docente. EIXO 4 POLÍTICAS DE GESTÃO AÇÕES NECESSÁRIAS Desenvolver progrms de mrketing Institucionl. Promover de form mis gressiv identidde institucionl d Fmig nos meios de comunicção. Redefinição dos processos Contrtção de Consultori pr implntr processos e Controles. Treinmento do corpo técnico-dministrtivo. Implntr progrms dministrtivos permnentes e sistemáticos pr reduzir burocrci e reduzir custos de gestão. PREVENT IVA - CORRETI VA EIXO 5 INFRAESTRUTURA FÍSICA PRAZ O CONSUP Relizdo Direção e Coordençõ es Direção e Coordençõ es Direção e Coordençõ es Direção e Coordençõ es Relizdo Relizdo Relizdo Relizdo Relizdo Direção Médio Relizdo Direção Relizdo Direção Relizdo Direção e Coordençõ es Direção e Coordençõ es Direção e Coordençõ es RESPONSÁ VEL Direção e Coordençõ es Direção e Coordençõ es Direção e Coordençõ es Direção Ouvidori / Direção Direção CURT O - MÉDI O - LON GO PRAZ O Médio Médio Médio Médio Relizdo Relizdo Relizdo Relizdo Relizdo Relizdo Relizdo Relizdo Em implntçã o Relizdo Em implntçã o 26

27 Fculdde Mins Geris FAMIG Avenid do Contorno, nº Prdo Belo Horizonte MG Cep: Portri de Credencimento: 969 de 17 de Mio de 2001 PROBLEMAS / RECOMENDAÇÕES Providêncis estruturis, especilmente, no que se refere dimensionmento de energi elétric, pr plen utilizção dos equipmentos Polític de conservção, mnutenção e segurnç ptrimonil Acesso à Internet Infrestrutur físic ds Bibliotecs Infrestrutur em gerl AÇÕES NECESSÁRIAS Contrtção de serviços de redefinição d cptção de energi elétric d Rede Cemig Mpemento do circuito interno e su redequção. Amplir o CFTV Cuidr rotineirmente d mnutenção ds instlções. Cuidr d segurnç ds instlções. Prover recursos finnceiros pr mnutenção ptrimonil contínu. Amplir bnd Contrtr link dedicdo de internet Amplir cervo, serviços e espço físico. Instlção de r condiciondo em váris sls de ul e lbortório de informátic; Aplicção de insulfilm ns jnels que têm cesso pr ru, melhorndo s condições de luminosidde; Instlção de elevdor pr cessibilidde de portdores com necessiddes especiis; Mis prelhos udiovisuis, como Dt Shows; Crição de um nov sl pr os professores contendo mis computdores, mess de dimensões miores, bebedouro e nov instlção snitári; Sls de coordenções com r condiciondo e com mobiliário dequdo; Nov sl de reuniões com mobiliário dequdo e r condiciondo; Sls pr tendimento o discente; Amplição do cervo d bibliotec, oferecendo serviço vi online (trvés do site d Instituição) com treinmento de pesquiss direcionds, impresss e online pr os usuários visndo o uso otimizdo à internet. Espços pr estudo em grupo e individul. Aquisição de impressors mis potentes pr secretri e deprtmento PREVENT IVA - CORRETI VA RESPONSÁ VEL CURT O - MÉDI O - LON GO PRAZ O Direção Relizdo Direção Relizdo Direção Relizdo Direção / Administrç ão Relizdo Direção Relizdo Direção Relizdo Direção Relizdo Direção Médio Relizdo Direção / Bibliotecári Relizdo Corretiv Direção Relizdo Corretiv Direção Relizdo Corretiv Direção Relizdo Direção Relizdo Direção Em implntçã o Direção Relizdo Direção Relizdo Direção Relizdo Direção Médio Relizdo Direção Relizdo Corretiv Direção Relizdo 27