REGIMENTO DO HOSPITAL UNIVERSITÁRIO SANTA TEREZINHA HUST

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1 REGIMENTO DO HOSPITAL UNIVERSITÁRIO SANTA TEREZINHA HUST

2 CONTÉUDO CAPÍTULO I... 3 DA DENOMINAÇÃO E FINALIDADES... 3 CAPÍTULO II... 3 DA MANUTENÇÃO... 3 CAPÍTULO III... 4 DA ORGANIZAÇÃO... 4 SEÇÃO I... 4 DO CONSELHO DE GESTÃO HOSPITALAR - CONGEHO... 4 SEÇÃO II... 4 DA DIREÇÃO GERAL... 4 SEÇÃO III... 5 DA DIREÇÃO TÉCNICA...5 SECÇÃO IV DA GERÊNCIA OPERACIONAL... 6 SUBSEÇÃO I... 6 DOS SETORES OPERACIONAIS... 6 CAPÍTULO IV... 7 DO CORPO ASSISTENCIAL...7 SEÇÃO I... 7 DA COMISSÃO DE ÉTICA MÉDICA E TÉCNICA... 7 SEÇÃO II... 8 DAS COMISSÕES GERAIS...8 CAPÍTULO V... 8 DO ENSINO E DA PESQUISA E DOS ESTÁGIOS... 8 CAPÍTULO VI... 9 DO PESSOAL... 9 CAPÍTULO VII... 9 DA INTERNAÇÃO HOSPITALAR E DA ASSISTÊNCIA... 9 CAPÍTULO VIII DAS DISPOSIÇÕES GERAIS... 10

3 3 CAPÍTULO I DA DENOMINAÇÃO E FINALIDADES Art. 1º O Hospital Universitário Santa Terezinha - Hust é uma instituição de assistência à saúde, de ensino, pesquisa, extensão e, mantido e administrado pela Fundação Universidade do Oeste de Santa Catarina- Funoesc, criada pela Lei Municipal nº 545, de 22 de novembro de 1968, com sede na cidade de Joaçaba/SC, sem fins lucrativos, regida por regras de direito privado, com prazo de duração indeterminado, e que tem as seguintes finalidades: I - Na área preventiva: a) Oferecer à população, o maior número possível de serviços preventivos; b) Colaborar com as autoridades sanitárias na prestação de serviços que contribuam para imunização da população por meio de campanhas de vacinação e outras profilaxias; c) Promover cursos e palestras com o objetivo de incentivar a prevenção; d) Participar de campanhas de esclarecimento à população, na área de saúde. II - Na área curativa: a) Prestar assistência à população, desenvolvendo ações de promoção, proteção, diagnóstico, recuperação e reabilitação da saúde; b) Manter serviços de diagnóstico e tratamento que possibilitem um bom padrão de atendimento; c) Manter serviços de internação dos pacientes; d) Colaborar com os órgãos públicos e instituições particulares na prestação de serviços assistenciais de saúde à comunidade. III - Na área de ensino, pesquisa e extensão: a) Estimular o ensino, a pesquisa e a extensão, servindo-lhes de campo de atividades e desenvolvimento dos cursos da área da saúde mantidos pela Unoesc; b) Contribuir para a formação de equipes de saúde, dentro das normas éticas do exercício profissional; c) Servir de local de treinamento, reciclagem e estágio para estudantes da área da saúde, mantidas as disposições e resoluções dos conselhos e órgãos técnicos reguladores e fiscalizadores das atividades; d) Incentivar a pesquisa clínica, oferecendo, para tanto, a colaboração dos serviços específicos; e) Realizar pesquisas que levem ao aprimoramento da assistência prestada; f) Manter estatísticas, índices e indicadores hospitalares atualizados, de cada um dos serviços, que evidenciem a quantidade e a qualidade da assistência prestada. CAPÍTULO II DA MANUTENÇÃO Art. 2º O Hospital Universitário Santa Terezinha - Hust manter-se-á por meio de: I - Prestação de serviços hospitalares de hospedagem, ambulatoriais, de emergência, de diagnóstico e tratamento a pessoas que possam pagá-los diretamente; II - Prestação de serviços hospitalares de hospedagem, ambulatoriais e de emergência a pacientes: a) do Sistema Único de Saúde SUS (contratos e convênios), b) de instituições oficiais, c) entidades e sociedades privadas, d) pessoas físicas; III - Obtenção de auxílios e subvenções dos órgãos públicos, de donativos de pessoas físicas e jurídicas; IV - Outros meios colocados à sua disposição pela Instituição Mantenedora.

4 4 CAPÍTULO III DA ORGANIZAÇÃO Art. 3º O Hust, tem a seguinte estrutura organizacional: I Conselho de Gestão Hospitalar CONGEHO; II - Direção Geral; III Direção Técnica; IV Gerência Operacional. SEÇÃO I DO CONSELHO DE GESTÃO HOSPITALAR - CONGEHO Art. 4º O Conselho de Gestão Hospitalar CONGEHO é órgão colegiado de natureza consultiva, normativa e deliberativa em matéria administrativa, composto pelos seguintes membros: I Diretor Geral que o preside; II 01 (um ) representante dos cursos da área da saúde da Unoesc, indicado por seus pares; III 01 (um) representante da Funoesc, indicado pelo Presidente; IV 01 (um) representante da Unoesc, indicado pelo Reitor; V Secretário de Saúde do Munícipio Sede; VI Diretor Técnico do Hust; VII Diretor Clínico do Hust; VIII - 01 (um) representante da Gestão do Hust, indicado pelos seus pares; Art. 5º São competências do Conselho de Gestão Hospitalar CONGEHO: I Deliberar sobre questões administrativas e financeiras, em consonância com os princípios, objetivos, políticas e normas da Funoesc; II Definir a estrutura e o funcionamento das atividades administrativas do HUST; III Deliberar sobre o planejamento anual e a proposta orçamentária do Hust; IV Aprovar o balanço patrimonial do Hust; V Opinar sobre a alienação dos bens patrimoniais do Hust, encaminhando o parecer ao Conselho de Administração da Funoesc; VI Instituir comissões especiais para o estudo de assuntos relevantes ou a coordenação de atividades determinadas no âmbito do Hust; VII Ser instância de recurso das decisões da Direção Geral; VIII Deliberar sobre os programas e atividades do Hust; IX Fixar a política de gestão de pessoal do Hust, respeitados os ordenamentos da Funoesc; X Observar, nas contratações de compras, serviços, obras, alienações e locações, o Regulamento da Funoesc; XI Fixar diretrizes de estruturação, organização e funcionamento do Hust; XII Zelar pela realização dos fins do Hust; XIII Deliberar sobre os credenciamentos para o corpo assistencial do Hust; XIV Exercer as demais atribuições no âmbito de sua competência, respeitados os ordenamentos da Funoesc e da Unoesc. SEÇÃO II DA DIREÇÃO GERAL Art. 6º O Diretor Geral do Hust será nomeado na forma do Regimento da Funoesc, com as seguintes atribuições: I - Executar e fazer executar as diretrizes e resoluções da Mantenedora; II - Elaborar a previsão orçamentária de cada exercício em conjunto com a área financeira e encaminhar ao Conselho de Gestão Hospitalar para apreciação e, na sequência, à Mantenedora, para aprovação;

5 III - Nomear os coordenadores de setor; IV - Administrar a admissão ou dispensa de empregados e profissionais do Corpo Assistencial do Hust; V - Fixar critérios para elaboração da tabela de preços dos serviços prestados; VI - Promover a integração das unidades da estrutura organizacional do Hust; VII - Apresentar anualmente a prestação de contas do exercício anterior, em conjunto com a área financeira e um relatório estatístico das atividades realizadas no Hust; VIII - Submeter à aprovação da Funoesc, projetos de construções, ampliações e reformas, alienação e baixa de bens do patrimônio; IX - Representar o Hust, judicialmente e extrajudicialmente; X - Autorizar o pagamento das contas do Hust, rubricar cheques, ordens bancárias e outros, que devem ser assinados em conjunto com outra pessoa; XI Propor à Funoesc o quadro de funcionários, bem como sugerir o plano de cargos e salários do Hust; XII - Sugerir ao Conselho de Administração da Funoesc alterações ao Regimento do Hust; XIII - Elaborar plano estratégico de curto, médio e longo prazo e acompanhar a sua implementação; XIV - Propor à Funoesc a terceirização de serviços, bem como o teor dos contratos, convênios e acordos a serem firmados; XV Encaminhar à Funoesc proposta relativa a empréstimos e financiamentos, bem como projetos para obras, reformas ou aquisição de bens patrimoniais para o Hust; XVI Criar, indicar membros e nomear as comissões do Hust. 5 SEÇÃO III DA DIREÇÃO TÉCNICA Art. 7º O Diretor Técnico, médico legalmente habilitado, pertencente ao Corpo Assistencial, é cargo de confiança do Diretor Geral do Hust, respondendo pela parte técnica do Hust, bem como pela Assessoria Técnica Médica da Administração e pela qualidade da assistência médica prestada, com as seguintes atribuições: I - Zelar pelo cumprimento, das disposições legais, regimentais e éticas; II Assegurar os meios e condições necessárias para o desenvolvimento do ensino e da pesquisa; III - Assegurar condições dignas de trabalho aos profissionais da área da saúde, visando ao aprimoramento da qualidade dos serviços prestados; IV - Contribuir para o aprimoramento dos padrões científicos profissionais e éticos; V - Assessorar o Diretor Geral e o Gerente Operacional nas questões médico-hospitalares; VI - Participar nas atividades das comissões de padronização dos medicamentos, de procedimentos técnicos e operacionais e outras comissões afins criadas no Hust; VII - Avaliar os resultados das condutas terapêuticas aplicadas e o padrão de atendimento prestado, através da análise dos prontuários dos pacientes, em conjunto com a Comissão de Prontuários e Óbitos; VIII - Desenvolver e estimular o relacionamento cordial entre os médicos e outros profissionais e destes com a administração; IX - Analisar a necessidade de credenciamento de novos médicos, na área de sua competência; X - Assessorar a Administração no planejamento organizacional e direção das clínicas e demais unidades de serviços do Hust, utilizando-se, para isto, do apoio dos Serviços do Corpo Assistencial, através de seu representante eleito; XI - Desempenhar outras funções delegadas pelo Diretor Geral; XII - Coordenar as atividades relacionadas com a prestação dos serviços de assistência médica, próprias ou de terceiros; XIII - Responsabilizar-se pelo funcionamento técnico da área médica do Hust; XIV - Planejar, organizar e coordenar a administração dos serviços e unidades médicas do Hust, obedecida à hierarquia de comando; XV - Supervisionar escalas médicas dos plantões do Hust; XVI- Supervisionar a administração dos Serviços Médicos e orientar os médicos das unidades de UTI, Centro Cirúrgico, Centro Obstétrico, Pronto Socorro e Ambulatório;

6 XVII - Orientar os serviços médicos e técnicos quanto à garantia de bom padrão assistencial e defesa do usuário; XVIII - Disciplinar norma de horários, plantões, prescrições, requisições de exames, e toda a rotina técnicoprofissional do trabalho médico no Hust, juntamente com o Diretor Geral; XIX - Coordenar as ações para padronização de medicamentos, buscando alternativas que gerem economia, racionalidade e facilitem a sua aquisição no mercado; XX - Elaborar relações, pedidos de reposição de instrumental médico, equipamentos e material de uso médico em geral no Hust; XXI Estudar juntamente com os profissionais médicos, formas padronizadas para emissão de laudos técnicos que facilitem o trabalho; XXII - Disciplinar a elaboração e preenchimento de prontuários; XXIII - Orientar os médicos quanto ao preenchimento legal da Autorização de Internação Hospitalar - AIH, bem como sobre procedimentos especiais, preenchimento de folhas de salas e de intercorrências e mudanças de procedimentos; XXIV - Encaminhar à Direção Geral todos os assuntos que julgar necessários, inclusive a criação de comissões técnicas; XXV - Orientar o setor de faturamento do Hust no tocante aos assuntos de sua esfera de atuação; XXVI - Reunir-se mensalmente com as comissões de sua área para avaliação e orientação; XXVII Assegurar o pleno e autônomo funcionamento da Comissão de Ética e Técnica Médica CEMeT; XXVIII Coordenar os serviços médicos do Corpo Assistencial; XXIX Coordenar e assegurar a realização de estágios de todas as áreas da saúde. 6 Art. 8º Ao Gerente Operacional compete: SEÇÃO IV DA GERÊNCIA OPERACIONAL I Coordenar os serviços administrativos e operacionais do Hust; II Assegurar os meios e condições necessárias para as atividades de ensino e pesquisa a serem desenvolvidas; III Identificar problemas administrativos e operacionais propondo e tomando as medidas cabíveis para sua solução; IV Convocar e presidir reuniões com com o pessoal dos serviços e setores a ele subordinados; V Estabelecer mecanismos e sistemas eficazes na produção de serviços e na aferição da qualidade dos mesmos; VI Promover programas de treinamento dos setores e coordenadores que integram a área administrativa, operacional e financeira; VII Executar todas as atribuições recebidas da direção geral por delegação; VIII Colaborar na elaboração dos regulamentos internos dos serviços de sua área e submetê-los à apreciação da direção geral; IX Elaborar e apresentar relatório das atividades operacionais, financeiras e estatísticas X Dar cobertura técnica e administrativa aos setores de serviços; XI Propor a aquisição de equipamentos e materiais permanentes, necessários à prestação adequada dos serviços; XII Planejar juntamente com os setores as atividades específicas dos mesmos; XIII Definir, com os setores as normas, rotinas e procedimentos necessários ao bom desempenho do serviço prestado; XIV Transmitir aos setores todas as resoluções aprovadas pela Direção Geral; SUBSEÇÃO I DOS SETORES OPERACIONAIS

7 Art. 9º Aos setores operacionais, compostos por serviços administrativos, serviços de enfermagem e serviços de apoio diretamente subordinados à Gerência Operacional, compete a execução dos serviços que atendam os objetivos do Hust. 1º São denominados de serviços administrativos aqueles que correspondam às atividades de cunho administrativo, necessárias para a gestão do Hust. 2º O setor de enfermagem, coordenado e supervisionado por profissional de nível superior formado em Enfermagem, tem como finalidade os serviços administrativos e assistenciais de enfermagem, bem como propiciar as condições necessárias às atividades de ensino e pesquisa. 3º São setores de apoio: nutrição, dietética, lavagem, rouparia, higienização, limpeza, radiologia, imagem, transporte, patrimônio e segurança, entre outros, com responsabilidades por armazenar, distribuir, controlar e transformar produtos afins às atividades hospitalares, de maneira a assegurar o contínuo abastecimento dos materiais necessários e capazes de atender à demanda do Hust. 7 CAPÍTULO IV DO CORPO ASSISTENCIAL Art. 10 O Corpo Assistencial do Hust é composto de médicos e demais profissionais da área da saúde, que se encontram em pleno direito de exercer a profissão e estejam devidamente credenciados na Instituição. 1º O Professor do curso de medicina da Unoesc, devidamente credenciado no órgão acadêmico é também credenciado para o Corpo Assistencial do Hust. 2º A Comissão de Credenciamento do Corpo Assistencial é composta por cinco membros, a saber: o Diretor Geral, o Gerente Operacional, o Diretor Técnico, o Diretor de Graduação da Unoesc, e um representante indicado pelo Presidente do Conselho de Administração da Funoesc. 3º O credenciamento não cria vínculo empregatício nem obrigação trabalhista ou funcional, não dando, portanto, ao Professor Médico ou Médico Credenciado o direito a remuneração, contagem de tempo de serviço ou qualquer outro benefício de natureza trabalhista, previdenciária ou afim, permanecendo apenas os encargos da contratação própria do Hust. 4º A contratação do Corpo Assistencial poderá ser feita através de teste seletivo, observando as regras e instrumentos próprios da Funoesc, ou através de contratação de profissionais autônomos, sociedades empresárias de atendimento médico. 5º O Hospital Universitário Santa Terezinha, na qualidade de Hospital de Ensino, deve oferecer aos alunos da Unoesc ou por ela autorizados, condições para o ensino em níveis de graduação e pós-graduação bem com para o desenvolvimento da pesquisa científica. SEÇÃO I DA COMISSÃO DE ÉTICA MÉDICA E TÉCNICA Art. 11 À Comissão de Ética Médica e Técnica - CEMeT, órgão responsável pelo controle e avaliação da conduta dos médicos que atuam no Hust, escolhida por eleição direta e secreta entre os profissionais participantes do Corpo Assistencial, dirigida por um Presidente e um Secretário, eleitos entres seus membros, compete. I - Promover o conhecimento do código de ética pelos membros do Corpo Assistencial; II - Elaborar o Manual da CEMeT e submetê-lo à aprovação do Conselho de Gestão Hospitalar CONGEHO.

8 8 SEÇÃO II DAS COMISSÕES GERAIS Art. 12 As Comissões são formadas por grupos de pessoas designadas para o estudo e solução de determinado problema, com função, normativa, educativa de fiscalização. As comissões serão solicitadas sempre que necessário, ao Diretor Técnico pela Diretor Geral. Art. 13 As Comissões designadas para o estudo e solução de determinado problema, subordinadas ao Diretor Geral, são as seguintes: I. Comissão de Documentação Médica e Estatística; II. Comitê de Bioética; III. Comissão de controle de Infecção Hospitalar; IV. Comissão Interna de Prevenção de Acidentes CIPA; V. Comissão Intra Hospitalar de Doação de órgãos e Tecido para Transplantes; VI. Comitê Transfusional Multidisciplinar; VII. Comissão de Humanização; VIII. Comissão Farmacovigilância; IX. Equipe Multiprofissional de Terapia Nutricional; X. Comissão Cuidados Paliativos; XI. Núcleo de Segurança do Paciente; XII. Comissão de Revisão de Prontuários XIII. Comissão de Óbitos; XIV. Comissão de Biossegurança; XV. Comissão de Proteção Radiológica XVI. Comissão de Farmácia e Terapêutica CFT;; XVII. Comissão de Ética de Enfermagem XVIII. Comissão de Mortalidade Materna e Mortalidade Neonatal (Redação dada pela Resolução n 07/Assembleia Geral/2010). 1 Os membros que participarão das Comissões devem ser profissionais atuantes no Hust, ou de outras unidades da Funoesc, a critério da Direção Geral. 2 Todas as Comissões deverão possuir seus regulamentos aprovados pela Direção Geral ou pelo Conselho de Gestão Hospitalar, para que obtenham sua validade perante a instituição hospitalar. 3 De acordo com a necessidade do Hust, poderão ser criadas novas comissões. CAPÍTULO V DO ENSINO, DA PESQUISA E DOS ESTÁGIOS Art. 14 As atividades de ensino, de pesquisa e de estágios no Hust ficarão subordinadas à Unoesc, devendo a Direção Geral do Hust garantir nele o pleno funcionamento dos cursos da área da saúde, bem como fornecer condições plenas para a realização de estágios obrigatórios e não-obrigatórios. 1º Os professores do Curso de Medicina da Unoesc são considerados automaticamente credenciados no Corpo Assistencial. 2º A Unoesc normatizará as atividades de ensino, de pesquisa e de estágios a serem desenvolvidos no Hust.

9 9 CAPÍTULO VI DO PESSOAL Art. 15 O quadro de pessoal do Hust será regido pela CLT e legislação complementar em vigor, devendo observar o regulamento do processo de seleção e contratação dos empregados da Funoesc. CAPÍTULO VII DA INTERNAÇÃO HOSPITALAR E DA ASSISTÊNCIA Art. 16 A internação pacientes só pode ser realizada sob a responsabilidade de um médico, que registrará sua indicação, o diagnóstico provisório ou definitivo e as recomendações especiais necessárias para a internação ou cuidados ao paciente. Parágrafo único. As internações estão sujeitas às normas administrativas do Hust e disponibilidade de vagas. Art. 17 Nenhum paciente poderá ser internado no Hust sem estar devidamente registrado e sem o preenchimento adequado dos processos estabelecidos. Parágrafo único. Não será permitida a permanência de pacientes no recinto do Hust após a alta médica. Art. 18 Os documentos do prontuário do paciente são de propriedade do paciente, permanecendo sob a guarda do Hust de acordo com as determinações legais, preservando as condições de sigilo estabelecidas na Lei e no Código de Ética Médica. 1 É vedado ao médico apossar-se, total ou parcialmente, do prontuário do paciente, podendo consultá-lo após o arquivamento, por solicitação escrita, mediante assinatura do termo de responsabilidade. Art. 19 Após a alta do paciente, o prontuário será guardado no arquivo do Hust e somente poderá ser utilizado para trabalhos científicos, de ensino e de pesquisa, ou quando solicitados por autoridade competente, em ambos os casos mediante autorização do Diretor Geral ou do Diretor Técnico. Parágrafo único. Os prazos de conservação dos documentos que compõem o prontuário do paciente deverão ser determinados pela Direção Geral, em conformidade com a legislação vigente. Art. 20 A divulgação pública, em qualquer veículo de comunicação ou através de outros meios diretos ou indiretos, de fatos referentes às atividades do Hust somente poderá ser feita pela Direção Geral. Parágrafo único. A expedição de Boletim Médico será de responsabilidade do Diretor Técnico e do médico do paciente, desde que haja concordância do paciente ou responsável, respeitando os preceitos da Comissão de Ética. Art. 21 Em casos de emergência, qualquer membro do Corpo Assistencial, por sua obrigação profissional, poderá e deverá prestar atendimento ao paciente e posteriormente, comunicar o fato ao médico do paciente. Art. 22 Todas as ordens para tratamento deverão ser feitas por escrito e assinadas. Parágrafo único. As ordens, excepcionalmente passadas por telefone ou outro meio serão escritas e assinadas por quem as recebeu, com data e hora do recebimento, devendo posteriormente ser rubricas pelo autor.

10 10 Art. 23 As visitas aos pacientes serão permitidas em dias e horários previamente estabelecidos pelo Hust. Art. 24 Nenhum profissional poderá retirar material permanente ou de consumo e equipamentos de propriedade do Hust, sem a autorização expressa do Gerente Operacional. Art. 25 Nenhum profissional poderá utilizar material de sua propriedade nas dependências do Hust sem autorização expressa do Gerente Operacional e do Diretor Técnico. Art. 26 Nenhum membro do Corpo Assistencial receberá remuneração complementar de qualquer espécie por serviços a pacientes do Sistema Único de Saúde - SUS, em consonância com a legislação vigente. Art. 27 Os profissionais que atuam no Hust deverão acatar e respeitar os convênios firmados, atendendo os segurados ou associados dentro das condições estabelecidas em contrato entre o Hust e a entidade conveniada. CAPÍTULO VIII DAS DISPOSIÇÕES GERAIS Art. 28 O Hospital Universitário Santa Terezinha rege-se pela legislação em vigor, pelo Estatuto, Regimento, Regulamentos e demais atos e normas de sua Mantenedora Funoesc e por este Regimento. Art. 29 Os casos omissos neste Regimento serão dirimidos pelo Conselho de Gestão Hospitalar ou, em caso de urgência, pelo Diretor Geral, ad referendum daquele órgão. Art. 30 O presente Regimento poderá ser modificado por proposta do Diretor Geral ou do Conselho de Gestão Hospitalar e submetido à aprovação do Conselho de Administração da Funoesc. Art. 31 O não cumprimento do presente Regimento acarretará abertura de inquérito administrativo. 1 Para condução dos inquéritos administrativos, a Direção Geral nomeará Comissão Especial, que será composta por 3 (três) profissionais internos ou externos, com formação técnica específica na área afeta ao tipo de irregularidade apontada. 2 As punições serão recomendadas pela Comissão nomeada à Direção Geral considerando a gravidade da irregularidade, os possíveis elementos atenuantes, de acordo com a legislação em vigor, o Estatuto da Mantenedora e o presente Regimento, podendo ser uma das seguintes: a) Advertência escrita; b) Suspensão; c) Demissão; d) Quebra de contrato; e) Descredenciamento; f) Afastamento temporário ou definitivo. 3 Caberá ao profissional que deu motivo ao inquérito administrativo, ampla defesa durante a duração do mesmo. Art. 32 Serão razão de demissão por justa causa ou quebra de contrato os seguintes fatos, em especial: I - Prestar falsas informações, revelar aquelas que por dever de ofício devam ser mantidas em sigilo, ou denegrir a imagem da Instituição II - Cobrar adicionalmente qualquer valor dos pacientes do Sistema Único de Saúde - SUS; III Deixar de cumprir qualquer norma legal, bem como as Estatutárias e Regimentais da Funoesc e da Unoesc ou deste regimento ou ainda, de convênio firmado pelo Hust.

11 11 Art. 33 Este Regimento entrará em vigor na data da aprovação pela Assembléia Geral. Art. 34 Revogam-se todas as disposições em contrário. Joaçaba, SC, 16 de abril de Prof. Genésio Téo, Presidente da Funoesc. Aprovado pela Assembléia Geral da Funoesc na data de 16/04/2010, conforme Resolução n 02/ASSEMBLÉIA GERAL/2010. Apreciado pelo Conselho de Gestão Hospitalar, na data de 09/06/2010, conforme Resolução Nº 001/CONGEHO/2010. Alterado Art. 13 pela Assembléia Geral da Funoesc na data de 09/12/2010, conforme Resolução n 07/ASSEMBLÉIA GERAL/2010. Alterado Art. 13 pelo Conselho de Administração da Funoesc, nada data de 26/11/2014, conforme Resolução nº 37/CONS.ADM/FUNOESC/2014. Alterado Art. 4º pelo Conselho de Administração da Funoesc, nada data de 13/05/2015, conforme Resolução nº 05/CONS.ADM/FUNOESC/2015. Alterado Art. 13 pelo Conselho de Administração da Funoesc, nada data de 30/09/2015, conforme Resolução nº 27/CONS.ADM/FUNOESC/2015