ANEXO A QUE SE REFERE A DELIBERAÇÃO Nº 04/96 REGIMENTO INTERNO DA REGIONAL DE SAÚDE - TIPO "B DO INSTITUTO DE SAÚDE DO PARANÁ - ISEP TÍTULO I

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1 ANEXO A QUE SE REFERE A DELIBERAÇÃO Nº 04/96 REGIMENTO INTERNO DA REGIONAL DE SAÚDE - TIPO "B DO INSTITUTO DE SAÚDE DO PARANÁ - ISEP TÍTULO I DA CARACTERIZAÇÃO E DOS OBJETIVOS DA REGIONAL DE SAÚDE - TIPO "B" Art. 1º - A Regional de Saúde - tipo "B" é uma unidade desconcentrada do Instituto de Saúde do Paraná - ISEP, regendo-se pelo Regulamento do ISEP, pela legislação aplicável e pelo presente Regimento Interno. Art. 2º - São objetivos da Regional de Saúde - tipo "B": I - II - III - IV - V - VI - VII - VIII - IX - X - XI - XII - A elaboração, a execução, no que lhe couber, e o acompanhamento da execução do Plano Regional de Saúde, o qual contemple os Planos Municipais de Saúde para a atenção básica e o planejamento da atenção especializada, da vigilância epidemiológica, da vigilância sanitária, da assistência farmacêutica e dos demais serviços e atividades de atenção à saúde; O assessoramento às prefeituras na elaboração dos Planos Municipais de Saúde; O assessoramento e a elaboração, juntamente com as prefeituras, da programação da rede básica de saúde; O assessoramento e a colaboração com as prefeituras na prestação de serviços básicos de saúde, administrando, no que lhe couber, os serviços contratados e conveniados; A coordenação, a programação e a execução da prestação de serviços especializados de saúde, decidindo, inclusive, sobre o remanejamento de cotas ambulatoriais e hospitalares; A coordenação, a programação e a execução de atividades de vigilância epidemiológica; A coordenação do sistema de informações no âmbito da Regional; O assessoramento às prefeituras no planejamento das atividades de vigilância sanitária e de saneamento que lhes forem delegadas; A programação e a execução das atividades de vigilância sanitária e de saneamento, de competência da Regional; O incentivo à capacitação de recursos humanos; O assessoramento aos Diretores em assuntos relacionados à sua área de atuação; O desenvolvimento de outras ações determinadas pelo Instituto de Saúde do Paraná e constantes em seu Regulamento e Regimento Interno. TÍTULO II DA ESTRUTURA ORGANIZACIONAL BÁSICA DA REGIONAL DE SAÚDE - TIPO "B" Art. 3º - A estrutura organizacional básica da Regional de Saúde - tipo "B" compreende: I. Nível de Direção - Diretor da Regional de Saúde

2 II. Nível de Execução a. Divisão de Assistência à Saúde a.1) - Seção de Integração e Promoção da Assistência à Saúde a.2) - Seção de Epidemiologia a.3) - Seção de Ação Sobre o Meio b. Divisão de Administração Regional b.1) - Seção de Recursos Humanos b.2) - Seção Administrativa III. Nível de Prestação de Serviços a) - Centro Regional de Especialidades b) Núcleo de Hemoterapia ou Agência Transfusional c) - Central de Transplantes do Paraná d)- Hospitais Parágrafo único - A representação gráfica desta estrutura é apresentada em organograma constante do Anexo I ao presente Regimento Interno. TÍTULO III DO CAMPO FUNCIONAL DAS UNIDADES INTEGRANTES DA ESTRUTURA ORGANIZACIONAL BÁSICA DE REGIONAL DE SAÚDE - TIPO "B" CAPÍTULO I AO NÍVEL DE DIREÇÃO SEÇÃO ÚNICA DO DIRETOR DA REGIONAL DE SAÚDE - TIPO "B" Art. 4º - Ao Diretor da Regional de Saúde - tipo "B" compete: I - Coordenar, controlar e avaliar as atividades relacionadas com: a) - as ações de saúde no âmbito da Regional e das Unidades de Prestação de Serviços a ela subordinada; b) - a administração e desenvolvimento de recursos humanos, materiais, medicamentos, patrimônio, serviços gerais, orçamento e finanças; II - III - IV - cumprir o Regulamento do ISEP, o presente Regimento Interno e demais deliberações do Nível Central; assessorar os Diretores do ISEP em assuntos relacionados à sua área de atuação; desempenhar outras ações determinadas pelo ISEP. Parágrafo único - O Diretor da Regional de Saúde - tipo "B" contará com um assistente para o desempenho das funções relacionadas com os serviços de secretaria, compreendendo o recebimento, preparo e expedição de documentos, datilografia, organização e manutenção de arquivos da Regional e outras atividades correlatas. 2

3 CAPÍTULO II AO NÍVEL DE EXECUÇÃO SEÇÃO I DA DIVISÃO DE ASSISTÊNCIA À SAÚDE Art. 5º - À Divisão de Assistência à Saúde compete: I - o planejamento, a coordenação e o acompanhamento das atividades de: a) - integração e promoção da assistência à saúde, através de serviços de saúde; b) - epidemiologia, incluídas as de vigilância epidemiológicas; c) - ação sobre o meio, incluídas as de vigilância sanitária e saneamento; II - III - IV - a coordenação da elaboração das normas de funcionamento de sua Divisão; o assessoramento ao Diretor Regional de Saúde em assuntos de sua área; outras atividades correlatas. SUBSEÇÃO I DA SEÇÃO DE INTEGRAÇÃO E PROMOÇÃO DA ASSISTÊNCIA À SAÚDE Art. 6º - À Seção de Integração e Promoção da Assistência à Saúde compete: I - II - III - IV - V - VI - VII - VIII - IX - o assessoramento às prefeituras na elaboração dos planos municipais de saúde; o assessoramento e a elaboração juntamente com as prefeituras das programações das unidades básicas; o assessoramento às unidades especializadas na elaboração da programação de suas atividades próprias e contratadas/conveniadas; a proposta de indicadores para medir eficiência e eficácia; a adequação de normas técnicas à realidade regional; a manutenção, no que lhe couber, do sistema de informações da Regional, incluindo coleta de dados, organização e atualização de cadastros e arquivos e envio de informações para o nível central; a manutenção e a atualização do cadastro dos serviços; a acompanhamento do desempenho dos serviços e produção de relatórios gerenciais; o acompanhamento da execução das metas físicas, orçamentárias e financeiras; 3

4 X - XI - XII - XIII - XIV - XV - XVI - XVII - o assessoramento às prefeituras, em conjunto com a Seção de Epidemiologia, na identificação de necessidades e programação de desenvolvimento de recursos humanos para a rede básica; a avaliação das necessidades de desenvolvimento de recursos humanos indicadas pelas unidades especializadas ou sua identificação; a participação nas atividades de desenvolvimento de recursos humanos; a avaliação das necessidades de expansão do quadro de pessoal identificadas pelas unidades especializadas; a realização, em conjunto com a Seção de Epidemiologia, do diagnóstico epidemiológico e de serviços; a avaliação das solicitações de medicamentos e de material odontológico para unidades básicas, realizadas pelas prefeituras municipais; a avaliação das necessidades de medicamentos, de material odontológico, de laboratório e de radiolagia identificadas pelas unidades especializadas; a avaliação permanente das necessidades de material permanente e de equipamentos identificados pelas unidades especializadas; XVIII - a opinião e proposta da expansão de serviços contratados/conveniados, bem como o remanejamento de cotas ambulatoriais e hospitalares; XIX - XX - XXI - XXII - a auditagem de atendimentos ambulatoriais e internações hospitalares e o acompanhamento qualitativo dos mesmos; o controle das cotas ambulatoriais e hospitalares e a autorização dos pagamentos; a autorização dos pagamentos de outras despesas, que não atendimento médico, para acidentes de trabalho e tratamento fora do domicílio; a avaliação e o acompanhamento das solicitações de afastamento por acidentes de trabalho; XXIII - a supervisão dos serviços ambulatoriais e hospitalares básicos, públicos, contratados e conveniados no que se refere aos programas especiais; XXIV - a supervisão dos serviços ambulatoriais e hospitalares especializados, públicos, contratados e conveniados; XXV - o estabelecimento e a manutenção do sistema de referência e contra referência na rede de serviços básicos e especializados e a operação da central de vagas; XXVI - outras atividades correlatas. SUBSEÇÃO II DA SEÇÃO DE EPIDEMIOLOGIA Art. 7º - À Seção de Epidemiologia compete: I. a programação das atividades de vigilância epidemiológicas na rede básica e especializada; 4

5 II. o assessoramento às prefeituras na implantação do sistema de vigilância epidemiológica dos municípios; III. a colaboração com a Seção de Integração e Promoção da Assistência à Saúde no assessoramento às prefeituras e às unidades especializadas para elaboração da programação de atenção básica e especializada à saúde; IV. a proposição de indicadores para medir eficiência e eficácia; V. a adequação das normas técnicas à realidade regional; VI. a manutenção, no que lhe couber, do sistema de informações da Regional, incluindo coleta de dados, organização e atualização de arquivos e envio de informações para o nível central; VII. a agregação de dados, o cálculo dos indicadores, a análise dos resultados e a proposta de ações de vigilância epidemiológica; VIII. a avaliação qualitativa dos dados epidemiológicos; IX. a acompanhamento, no que lhe couber, no desempenho dos serviços e produção de relatórios gerenciais; X. a realização, em conjunto com a Seção de Integração e Promoção da Assistência à Saúde, de diagnóstico epidemiológico e de serviços; XI. a realização complementar nas unidades, da investigação epidemiológica; XII. o apoio aos municípios em situações emergenciais e especiais; XIII. a avaliação e a supervisão das atividades de vigilância epidemiológica, em conjunto com os municípios; XIV. a identificação das necessidades e a previsão de materiais específicos a vigilância epidemiológica para uso nos laboratórios da rede; XV. o assessoramento às prefeituras na identificação de necessidades e na programação do desenvolvimento de recursos humanos para a rede básica, em conjunto com a Seção de Integração e Promoção da Assistência à Saúde; XVI. a colaboração com a Seção de Integração e Promoção da Assistência à Saúde na avaliação das necessidades de desenvolvimento de recursos humanos para as unidades especializadas; XVII. a participação nas atividades de desenvolvimento de recursos humanos; XVIII. outras atividades correlatas. SUBSEÇÃO III DA SEÇÃO DE AÇÃO SOBRE O MEIO Art. 8º - à Seção de Ação sobre o Meio compete: I - II - o assessoramento às prefeituras no planejamento das atividades de vigilância sanitária: dos estabelecimentos de saúde, do exercício profissional, de produtos relacionados à saúde ( medicamentos, cosméticos, saneantes domissanitários e correlatos), dos alimentos, de produtos de origem animal e do controle das zoonoses; o assessoramento às prefeituras no planejamento e coordenação dos programas de módulos sanitários, de vigilância da qualidade da água de abastecimento público e da higiene das habitações; 5

6 III - IV - V - VI - VII - VIII - IX - X - o assessoramento às prefeituras na melhoria dos sistemas de abastecimento de água e em outras ações de saneamento básico; o recebimento de solicitações e a elaboração de relatórios técnicos para a autorização de funcionamento de empresas produtoras, manipuladoras e/ou distribuidoras de produtos relacionados à saúde, junto ao DIMED ( Divisão Nacional de Vigilância Sanitária de Medicamentos), DISAD ( Divisão Nacional de Vigilância Sanitária de Produtos Saneantes e Domissanitários) e DICOP ( Divisão Nacional de Vigilância Sanitária de Cosméticos e Perfume) do Ministério da Saúde; a organização dos processos para o registro de alimentos industrializados, orientação às indústrias e procedimentos de inspeção para esse fim; o assessoramento às prefeituras no desenvolvimento de recursos humanos; a participação no desenvolvimento de recursos humanos; a promoção da integração institucional entre órgãos afins; a articulação com universidades e com laboratórios de referência para a celebração de convênios; outras atividades correlatas. SEÇÃO II DA DIVISÃO DE ADMINISTRAÇÃO REGIONAL Art. 9º - À Divisão de Administração Regional compete: I. a coordenação das ações de desenvolvimento e administração de recursos Humanos; II. III. IV. a coordenação das ações relacionadas à administração de materiais, medicamentos e patrimônio; a coordenação das ações relacionadas ao serviço de orçamento e finanças; a coordenação das ações de serviços gerais, compreendendo telefonia, comunicação, protocolo, reprografia, administração do prédio, vigilância, limpeza, copa, cozinha, transportes e recuperação de móveis e equipamentos; V. a coordenação da elaboração das normas de funcionamento de sua Divisão; VI. VII. o assessoramento ao Diretor da Regional de Saúde nos assuntos de sua Divisão; outras atividades correlatas. SUBSEÇÃO I DA SEÇÃO DE RECURSOS HUMANOS Art.10º - À Seção de Recursos Humanos compete: I. a manutenção atualizada dos dados cadastrais de servidores lotados em suas unidades; II. as providências e o encaminhamento para pagamento dos benefícios sociais; 6

7 III. IV. as providências e o encaminhamento para pagamento dos direitos trabalhistas previstos em lei; a execução do recrutamento e o processo de seleção de pessoal, de acordo com orientação do nível central; V. a desencadeamento e o controle da realização da avaliação de desempenho; VI. VII. VIII. IX. a realização da movimentação de pessoal no âmbito da Regional; a realização de estudos referentes ao dimensionamento de pessoal da Regional bem como a participação, junto ao nível central, na definição do quadro de pessoal; o fornecimento de subsídios para a elaboração dos Planos Municipais e Regionais de Saúde relacionados ao dimensionamento de pessoal; a colaboração na identificação e avaliação, em conjunto com a área finalística, das necessidades de capacitação, treinamento ou reciclagem de recursos humanos; X. a elaboração, em conjunto com a área finalística, de projetos ou programas de capacitação, treinamento ou reciclagem de recursos humanos; XI. XII. XIII. a coordenação, o acompanhamento e a avaliação de programas de capacitação, treinamento ou reciclagem de recursos humanos; o fornecimento de subsídios, através da Seção de Integração e Promoção da Assistência à Saúde, para os Planos Municipais de Saúde no que se refere ao desenvolvimento de recursos humanos; o fornecimento de subsídios para o Plano Regional de Saúde, no que se refere ao desenvolvimento de recursos humanos; XIV. a manutenção de intercâmbio com entidades formadoras e especializadas no desenvolvimento de recursos humanos; XV. XVI. a manutenção e a atualização de cadastro de docentes disponíveis no âmbito da Regional; outras atividades correlatas. SUBSEÇÃO II DA SEÇÃO ADMINISTRATIVA Art.11º - À Seção Administrativa compete: I. a elaboração do planejamento e do programa de aquisição de materiais e de medicamentos para a Regional e unidades prestadoras de serviços sob a sua responsabilidade; II. III. IV. o preparo e a execução dos expedientes referentes à aquisição de materiais e de medicamentos ou à contratação de prestação de serviços, bem como a análise das propostas; a organização do almoxarifado regional e das unidades de sua área, recebendo, conferindo, guardando, distribuindo e controlando materiais e medicamentos dentro das normas e padrões exigidos; a organização e o controle do patrimônio existente na Regional; 7

8 V. a execução e controle das atividades de telefonia, reprografia, vigilância, copa, cozinha, limpeza, transporte, manutenção e administração de prédios; VI. VII. VIII. IX. a participação e o fornecimento de subsídios para a elaboração do Plano Regional de Saúde e da Programação e Orçamentação Integrada, sob a orientação do Grupo de Planejamento e Coordenação; o procedimento, em conjunto com as áreas finalísticas, para a adequação das metas físicas previstas no Plano Regional de Saúde aos valores aprovados; a elaboração trimestral do plano de aplicação e o cronograma de liberação de recursos do Sistema de Suprimento de Recursos Descentralizados SRD; o acompanhamento diário das disponibilidades bancárias; X. a aplicação dos saldos disponíveis no mercado financeiro, nos termos do convênio firmado entre o ISEP e o Banco Oficial; XI. a elaboração mensal da prestação de contas dos valores repassados pelo ISEP; XII. outras atividades correlatas. CAPÍTULO III AO NÍVEL DE PRESTAÇÃO DE SERVIÇOS SEÇÃO ÚNICA DAS UNIDADES DE PRESTAÇÃO DE SERVIÇOS Art.12º - As Unidades de Prestação de Serviços constituídas pelos Centros Regionais de Especialidades, pelos Núcleos de Hemoterapia ou Agências Transfusionais, pelas Centrais de Transplantes do Paraná e pelos Hospitais terão sua organização, competência, funcionamento e situação de cargos definidos em regimentos próprios a serem aprovados por Deliberação do Conselho de Administração do ISEP, cumpridas as formalidades legais. TÍTULO IV DAS DISPOSIÇÕES FINAIS E TRANSITÓRIAS Art.13º - O Diretor da Regional de Saúde tipo B, em suas ausências e impedimentos, será substituído pelo chefe da Divisão de Assistência à Saúde. Art.14º - O presente Regimento Interno poderá ser alterado por proposta do Diretor Presidente do ISEP e aprovação do Conselho de Administração, cumpridas as formalidades legais. 8

9 Art.15º - As Unidades de Prestação de Serviços tais como os Centros Regionais de Especialidades, os Núcleos de Hemoterapia ou as Agências Transfusionais, as Centrais de Transplantes do Paraná e os Hospitais estão subordinados administrativamente às Regionais de Saúde. 9

10 ANEXO 1 CARGOS DE CHEFIA INTEGRANTES DA ESTRUTURA ORGANIZACIONAL DAS REGIONAIS DE SAÚDE - TIPO "B" DO INSTITUTO DE SAÚDE DO PARANÁ - ISEP Nº de cargos por Regional Nº de RS tipo "B" Nº Total de cargos DENOMINAÇÃO SÍMBOLO DIRETOR DE REGIONAL DE SAÚDE - TIPO "B" DCA CHEFE DE DIVISÃO CHEFE DE SEÇÃO DCA-06 DCA * ASSISTENTE** DCA * - Necessidade de criação de 02 (dois) cargos de Assistente DCA-15 (Regionais 22ª e 23ª) ** - Cargo de Chefe de Serviço de Apoio Administrativo. 10

11 ANEXO II ISEP D I R E Ç Ã O REGIONAIS DE SAÚDE - TIPO "B" DO ISEP DIRETOR DA REGIONAL DE SAÚDE - TIPO "B" N I V E I S D E A T U A Ç Ã O E X E C U Ç Ã O DIVISÃO DE ADMINISTRAÇÃO REGIONAL SEÇÃO DE RECURSOS HUMANOS SEÇÃO ADMINISTRATIVA DIVISÃO DE ASSISTÊNCIA MÉDICA SEÇÃO DE NTEGRAÇÃO E PROMOÇÃO DA ASSISTÊNCIA À SAÚDE SEÇÃO DE EPIDEMIOLOGIA SEÇÃO DE AÇÃO SOBRE O MEIO UNIDADES DE PRES- TAÇÃO DE SERVIÇOS CENTRO REGIONAL CENTRAL DE DE ESPECIALIDADES HEMOCENTRO TRANSPLANTES DO HOSPITAIS PARANÁ 11