É uma instituição financeira formada pela associação de pessoas para prestar serviços financeiros exclusivamente aos seus associados.

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Derek Santana Aveiro
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1 Cooperativa de Economia e Crédito Mútuo dos Empregados do Grupo Águia Branca, constituída em30de Janeiro de 1975.

2 O que é uma Cooperativa de crédito? É uma instituição financeira formada pela associação de pessoas para prestar serviços financeiros exclusivamente aos seus associados. As cooperativas de crédito são autorizadas e supervisionadas pelo Banco Central do Brasil. Os cooperados são ao mesmo tempo donos, investidores e usuários da cooperativa, participando de sua gestão e usufruindo de seus produtos e serviços. Os associados têm poder igual de voto independentemente da sua cota de participação no capital social da cooperativa. O cooperativismo não visa lucros, os direitos e deveres de todos são iguais, e a adesão é livre e voluntária.

3 Classificação: Capital e Empréstimo. Obs.: Classificação pelo BACEN de acordo com o tipo de operações e riscos. Operações: Integralização de capital, Concessão de Empréstimos, Convênios e Eventos sociais. Regulamentação e Fiscalização: Regulamentada pela Lei 5764/71, LC 130/09, Estatuto Social, Regimento Interno e Conselho Monetário Nacional. Fiscalizada pelo BACEN, Conselho Fiscal e Auditoria Externa.

4 Órgãos Sociais Assembleia Geral (Delegados) Diretoria Executiva Conselho Fiscal

5 Benefícios em ser associado Formação de poupança Acesso a empréstimos com menores taxas de juros Isenção de tarifas e taxas de serviços Linhas de créditos exclusivas com taxas especiais Convênios com descontos especiais.

6 Controle democrático : uma pessoa = um voto O associado participa da gestão e no planejamento da cooperativa elegendo os administradores e votando as decisões de interesse do quadro social. As decisões são partilhadas Não possui fins lucrativos O associado é o investidor, usuário e dono Participação na distribuição das sobras O relacionamento é personalizado. Comprometimento com o associado e a comunidade

7 Planejamento Estratégico: Identidade Corporativa Missão Visão Valores

8 Planejamento Estratégico:

9 Planejamento Estratégico:

10 ESTATUTO SOCIAL É o conjunto de normas que regem funções, atos, objetivos da cooperativa, e é elaborado com a participação dos cooperados, para atender às necessidades da cooperativa e dos mesmos. REGIMENTO INTERNO Refere-se a normas desenvolvidas com o objetivo de regulamentar assuntos internos da instituição.

11 Condições para associação: - Ser funcionário do Grupo Águia Branca; -Aceitar as condições do Estatuto Social e Regimento Interno (disponíveis no site e na Cooperáguia); - Manifestar formalmente interesse na adesão.

12 Como se associar? Manifestar o interesse através do preenchimento e assinatura da Ficha de Adesão. A ficha de adesão está disponível no site na sede da Cooperáguia e no Deptoº Pessoal das empresas.

13 O que é integralização de capital? É o valor que cabe a cada cooperado depositar mensalmente na Cooperativa para funcionamento e manutenção das operações, prevista em estatuto social, correspondente a 2% do salário base, descontado em folha de pagamento. A remuneração do capital é definida pela administração da Cooperativa podendo ser remunerado em até 100% da taxa Selic. Quando recebo meu capital de volta? Adevolução do capital acrescido dos juros ocorrerá em caso de desligamento da empresaouda cooperativa a pedido do cooperado. (art. 20º do Estatuto Social e 16º do Regimento Interno).

14 LINHAS DE CRÉDITO *Especiais: necessita comprovar finalidade.

15 Solicitação de empréstimos Poderá ser solicitado a partir da 3ª integralização de capital e 90 dias de empresa, ou tempo mínimo exigido pela empresa para averbação de desconto emfolha. O limite é atribuído automaticamente pelo sistema e considera variáveis como salário base, quantidade de integralização mensal de capital, regras de desconto em rescisão, etc. Limite de empréstimo disponível no Portal do Cooperado ou diretamente na Cooperativa; Refinanciamento a partir do pagamento de 30% das prestações; Prestação mensal limitada em 30% do salário base, parcela mínina de R$ 50,00. Ex: salário: R$ 1.500,00 parcelas de até: R$ 450,00

16 Como solicitar empréstimos? Via aplicativo Portal do Cooperado Disponível para download no PlayStoreeApp Store

17 Como solicitar empréstimos? Via site Portal do Cooperado Para maior comodidade, as senhas de acesso ao Portal do Cooperado podem ser solicitadas através do site na opção ESQUECI ASENHA.

18 Como solicitar empréstimos? Via portal do Cooperado

19 Como solicitar empréstimos?. Via Cooperativa Contrato disponível na Cooperativa, site e no DP das empresas.

20 Formas de Pagamento: As parcelas dos empréstimos são debitadas diretamente do salário (Fopag), conforme contratado noato atoda liberação. Obs.: - Pagamentos antecipados ou quitações poderão ser feitos a qualquer tempo, junto à cooperativa; - Funcionários afastados do trabalho deverão entrar em contato com a Cooperáguia para efetuar opagamento.

21 CONVÊNIOS Benefícios para cooperados e dependentes legais Cooperados possuem descontos diferenciados ao contatar a Liberty. Abrangência nacional Cooperados possuem descontos de até 20% nas matrículas, dependendo da turma em que se inscrever. Abrangência nacional. Cooperados possuem descontos de até 10% nas matrículas. Abrange o ES.

22 CONVÊNIOS Benefícios para cooperados e dependentes legais Cooperados possuem descontos de até 35% nas mensalidades, dependendo do curso em que se inscrever. Abrangência nacional. Cooperados possuem descontos diferenciados nos cursos profissionalizantes, graduação e MBA. Atuação em 16 estados.

23 MEIOS DE COMUNICAÇÃO Site Cooperáguia / Portal do Cooperado Informativo Eletrônico marketing Envio de SMS Descanso de tela / Murais de aviso

24 COOPERÁGUIA 42anos o elo forte entre seus sonhos e a realidade

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É a Cooperativa de Economia e Crédito Mútuo dos Empregados do Grupo Águia Branca constituída em 30 de Janeiro de 1975.

É a Cooperativa de Economia e Crédito Mútuo dos Empregados do Grupo Águia Branca constituída em 30 de Janeiro de 1975. Missão: Propiciar benefícios sociais e econômicos, através do gerenciamento eficaz