1.0 DOS RECURSOS FINANCEIROS E DOTAÇÃO ORÇAMENTÁRIA:

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1 ERRATA NA PUBLICAÇÃO DO EDITAL nº 003/ 2017 (PROCESSO SELETIVO PARA CONTRATAÇÃO DE PROFISSIONAIS PARA ATUAREM NA SECRETARIA MUNICIPAL DE ASSISTÊNCIA SOCIAL NOS SERVIÇOS DE CONVIVÊNCIA E FORTALECIMENTO DE VINCULOS, PROGRAMA BOLSA FAMILIA, CENTRO DE REFERÊNCIA DE ASSISTÊNCIA SOCIAL CRAS, EQUIPE VOLANTE E CASA ABRIGO PARA CRIANÇA E ADOLESCENTES). ONDE SE LÊ: OZIEL DA CRUZ BASTOS Prefeito Municipal NEILTON BAHIA Secretário Municipal de Administração LÊ SE: OZIEL RODRIGUES DA CRUZ BASTOS Prefeito Municipal NEILTON BAHIA DO NASCIMENTO Secretário Municipal de Administração EDITAL Nº 003/2017 PROCESSO SELETIVO PARA CONTRATAÇÃO DE PROFISSIONAIS PARA ATUAREM NA SECRETARIA MUNICIPAL DE ASSISTÊNCIA SOCIAL NOS SERVIÇOS DE CONVIVÊNCIA E FORTALECIMENTO DE VINCULOS, PROGRAMA BOLSA FAMILIA, CENTRO DE REFERÊNCIA DE ASSISTÊNCIA SOCIAL CRAS, EQUIPE VOLANTE E CASA ABRIGO PARA CRIANÇA E ADOLESCENTES. A Prefeitura Municipal de Camacã, através da Secretaria Municipal de Assistência Social - SMAS, no uso de suas atribuições legais, na forma do que dispõem a Lei Municipal nº510 de 08 de setembro de 2003, Decreto Municipal nº 002/2017 e das Resoluções do Conselho Nacional de Assistência Social-CNAS: nº 269/ que aprova a Norma Operacional Básica de Recursos Humanos do Sistema Único de Assistência Social- NOB RH/SUAS; nº 109/ que aprova a Tipificação Nacional de Serviços Socioassistenciais, e, nº 9/ que ratifica e reconhece as ocupações profissionais de ensino médio e fundamental do SUAS e a Resolução do CMAS nº 002/2017 torna público as inscrições do Processo Seletivo, objetivando a contratação de profissionais para atuarem na Secretaria Municipal de Assistência Social SMAS, nos SCFV- Serviços de Convivência e Fortalecimento de Vínculos, CRAS- Centro de Referência da Assistência Social, Casa Abrigo para Crianças e Adolescentes e PROGRAMA BOLSA FAMILIA, sob contrato de caráter temporário de excepcional interesse público, sendo o regido pelo regime administrativo, já que o ente federado possui estatuto de servidores municipais, observadas as disposições constitucionais, e, em particular, as normas contidas neste Edital. 1.0 DOS RECURSOS FINANCEIROS E DOTAÇÃO ORÇAMENTÁRIA: Os recursos financeiros para contratação dos profissionais provêm co-financiamento da União, Estado e Município repassados para o Fundo Municipal de Assistência Social, através do Fundo Nacional de Assistência Social, Fundo Estadual de Assistência Social e Recursos Próprios do Município. 2.0 DOS CARGOS, DAS VAGAS, DA REMUNERAÇÃO, DA CARGA HORÁRIA E DOS REQUISITOS Os cargos, a quantidade de vagas disponíveis, a remuneração, e a carga horária de cada cargo seguirão o disposto abaixo: 2.1 SCFV-SERVIÇOS DE CONVIVIENCIA E FORTALECIMENTO DE VINCULOS CÓDIGO DENOMINAÇÃO Carga/Horária VAGAS REMUNERAÇÃO

2 (R$) 01 Orientador Social 40/Semanais ,00 02 Facilitador de Oficina: Capoeira 40/Semanais ,00 03 Facilitador de Oficina Música 40/Semanais ,00 04 Facilitador de Oficina: Ballet 40/Semanais ,00 05 Facilitador de Oficina: Dança 40/Semanais ,00 06 Facilitador de Oficina: Judô 40/Semanais ,00 07 Facilitador de Oficina: Futebol 40/Semanais , CRAS- CENTRO REFERENCIA DA ASSSISTENCIA SOCIAL CÓDIGO DENOMINAÇÃO C/H VAGAS REMUNERAÇÃO (R$) Facilitador de Oficina: Artesanato em geral 40/Semanais , Orientador Social 40/Semanais , SERVIÇOS DE ACOLHIMENTO PARA CRIANÇAS E ADOLESCENTES Casa Abrigo CÓDIGO DENOMINAÇÃO C/H VAGAS REMUNERAÇÃO (R$) 10 Cuidador Social 40/Semanais* ,00 11 Auxiliar de Cuidador Social 40/Semanais* ,00 Parágrafo Único Parágrafo Único O regime de trabalho para os cargos de Cuidador Social e Auxiliar de Cuidador Social serão de 40 horas semanais. Em caso de necessidade de ser realizado um Plantão em horário adverso, - o regime excepcional de plantões será de Carga Horária de 12x36 e 24x72, e se não houver demandas na casa Abrigo os servidores ficarão a disposição da Secretaria de Assistência Social para serem designados em outras atividades análogas da secretária. 2.4 DO PROGRAMA BOLSA FAMÍLIA Código Denominação C/H Remuneração (R$) Vagas Entrevistadores/Operadores do 12 CadÚnico 40/Semanais 4 937, DA EQUIPE VOLANTE DOS SERVIÇOS SOCIOEDUCATIVOS E SOCIOASSISTENCIAIS (cadastro reserva) Código Denominação C/H Vagas Remuneração (R$) 13 Orientador Social 40/Semanais ,00 14 Assistente Social 30/Semanais , DOS REQUISITOS ESSENCIAIS PARA O CARGO: Orientador Social a) Escolaridade mínima de nível médio completo; b) Experiência comprovada de atuação em atividades de arte e educação e em programas, serviços e ou benefícios socioassistenciais/socioeducativos; c) Boa capacidade relacional e de comunicação. d) Certificado de antecedentes criminais, expedido pelo site do Tribunal de Justiça da

3 Bahia. 3.2 Facilitador de oficinas específicas a) Escolaridade Mínima de nível médio completo; b) Comprovada formação ou experiência com atividades de arte e educação, no mínimo em uma das seguintes modalidades deste edital; c) Experiência de atuação em projetos sociais municipal, estadual ou do Governo Federal, comprovada por meio de atestado, certificado ou declaração; d) Boa capacidade relacional e de comunicação. 3.3 Cuidador social a) Escolaridade Mínima: Nível Médio Completo; b) Boa capacidade relacional e de comunicação; c) Disponibilidade de horário em tempo integral. d) Certificado de antecedentes criminais, expedido pelo site do Tribunal de Justiça da Bahia. e) Comprovação de atuação de atividades desenvolvidas com crianças e adolescentes; Auxiliar de cuidador social a) Escolaridade Mínima: Nível Fundamental Completo; b) Boa capacidade relacional e de comunicação. c) Disponibilidade de horário em tempo integral. d) Certificado de antecedentes criminais, expedido pelo site do Tribunal de Justiça da Bahia. e) Comprovação de atuação de atividades desenvolvidas com crianças e adolescentes; 3.4 Entrevistador/Operador do CadÚnico a) Escolaridade mínima Nível Médio Completo; b) Boa caligrafia para preenchimento de formulários; c) Certificado de Informática ou declaração de conhecimento básico em informática. d) Boa capacidade relacional e de comunicação; e) Desejável conhecimento da operação do Cadastro Único do Governo Federal / CAD Único; 3.5 Assistente Social a) Escolaridade mínima de nível superior, com formação em serviço social com registro no Conselho competente; b) Conhecimento da legislação referente à Política Nacional de Assistência Social; c) Domínio sobre direitos sociais; d) Experiência de trabalho em grupos e atividades coletivas e atendimento individual; e) Experiência em trabalho interdisciplinar; f) Conhecimento da realidade regional; g) Boa capacidade relacional e de escuta das famílias; 4.0 DAS ATRIBUIÇÕES DO CARGO: 4.1 Os profissionais contratados devem realizar um trabalho interdisciplinar, e os seus perfis deverão convergir de forma a favorecer o desenvolvimento de suas funções, trabalhando coletivamente em prol de um objetivo comum. 4.2 São atribuições: Do cargo orientador social Realizar de acordo com a orientação do técnico do CRAS o planejamento das

4 atividades, facilitar o processo de integração do trabalho em grupo, desenvolver os conteúdos e atividades atribuídos no traçado metodológico dos serviços de Convivência e Fortalecimento de Vínculos da Proteção Básica, registrar a frequência diária dos usuários nos serviços socioeducativo, acompanhar o desenvolvimento das oficinas ministradas por outros profissionais, participar de reuniões sistemáticas com familiares dos usuários dos serviços, mediar os processos grupais, fomentando a participação democrática dos usuários e sua organização, no sentido do alcance dos objetivos do serviço socioeducativo de convívio; informar aos técnicos do CRAS as necessidades de acompanhamento individual e familiar; atuar como interlocutor do serviço convivência junto às escolas, em assuntos que prescindam da presença do Coordenador do CRAS; participar de reuniões sistemáticas com técnico de referência do CRAS; captação de usuários em seu domicílio, para organização dos grupos do Serviço de Convivência e Fortalecimento de Vínculos Facilitador / Oficinas Específicas Ministrar as oficinas de acordo com as orientações de Técnico Social, planejar as atividades a serem realizadas sob a orientação de Técnico Social do CRAS, e Serviço de Convivência, participar das reuniões sistemáticas e de capacitação, registrar a frequência diária dos jovens nas oficinas ministradas, participar de atividades e oficinas em datas comemorativas devidamente planejadas Cuidador Social Cuidados com a alimentação, higiene e proteção; organização do ambiente (espaço físico e atividades adequadas ao grau de desenvolvimento de cada criança e adolescente); auxilio à criança e ao adolescente para lidar com sua história de vida, fortalecimento da sua autoestima e construção da identidade; organização de registros individuais sobre o desenvolvimento de cada criança e/ou adolescente de modo a preservar a sua história de vida; acompanhamento nos serviços de saúde, escola e outros serviços requeridos no cotidiano, sempre que necessário acompanhado de profissional de nível superior; apoiar na preparação da criança ou adolescente para o desligamento, senda para tanto orientado e supervisionado por um profissional de nívelsuperior AUXILIAR DE CUIDADOR SOCIAL: Apoio às funções do cuidador; cuidados com a moradia (organização e limpeza do ambiente e preparação dos alimentos, dentre outros) Entrevistador/Operador do Cad/único Realizar de acordo com a orientação do responsável pelo Programa a alimentação e coleta de dados no Cadastro Único do Governo Federal/MDS, atender a usuários do Cadastro Único e do Programa Bolsa Família, digitar de forma correta os dados que lhe forem confiados; realizar visitas domiciliares e participar de mutirões de cadastramento e atualização de dados de usuários do Programa; incumbir-se de todas as atividades que por sua natureza estão no âmbito de sua competência; Cumprir e fazer cumprir o regulamento, normas e rotinas em vigor Assistente Social Acolhida, oferta de informações e realização de encaminhamentos às famílias usuárias do Centro de Referência de Assistência Social; Planejamento e implementação do PAIF (Serviço de Atenção Integral a Família; Mediação de grupos de famílias do PAIF; Realização de atendimentos particularizados e visitas domiciliares às famílias referenciadas ao CRAS;

5 Desenvolvimento de atividades coletivas e comunitárias no território; Apoio técnico continuado aos profissionais responsáveis pelo (s) serviço (s) de convivência e fortalecimento de vínculos desenvolvidos no território ou no CRAS; Acompanhamento de famílias encaminhadas pelos serviços de convivência e fortalecimento de vínculos ofertados no território do CRAS; Realização de busca ativa no território de abrangência do CRAS e desenvolvimento de projetos que visam prevenir aumento de incidência de situações de risco; Acompanhamento das famílias em descumprimento de condicionalidades; Alimentação do sistema de informação, registro das ações desenvolvidas e planejamento do trabalho de forma coletiva; Articulação de ações que potencializem as boas experiências no território de abrangência; Realização de encaminhamento, com acompanhamento, para a rede socioassistencial; Realização de encaminhamentos para os serviços setoriais; Participação das reuniões preparatórias ao planejamento municipal; Participação de reuniões sistemáticas no CRAS, para planejamento das ações semanais a serem desenvolvidas, definição de fluxo, instituição de rotina de atendimento e acolhimento dos usuários; organização dos encaminhamentos, fluxo de informações com outros setores, procedimentos, estratégias de resposta às demandas de fortalecimento das potencialidades do território. 5.0 DOS PROCEDIMENTOS DAS INSCRIÇÕES: A inscrição do processo seletivo implica, desde logo, o conhecimento e tácita aceitação, pelo candidato, das condições estabelecidas neste edital; Só serão admitidas as inscrições na modalidade presencial; 5.3 -Local, Data e Horário para as inscrições: a) Secretaria Municipal de Assistência Social, Avenida dos Pioneiros, SN, Centro Camacã Bahia; b) Período: 13/02/2017 a 14/02/2017. c) Horário: 08h00min as 13h00min. 5.4 Será de inteira responsabilidade do candidato a impressão da ficha de inscrição, disponível no anexo III deste edital DAS CONDIÇÕES PARA INSCRIÇÃO: a) Ser brasileiro ou estrangeiro nos termos da Emenda Constitucional 19/98; b) Ter, até o momento de sua inscrição a idade mínima de 18 (dezoito) anos completos; c) Estar em dia com as obrigações eleitorais; d) Estar em dia com as obrigações militares, se, do sexo masculino; e) Estar no gozo dos direitos políticos e civis; f) Estar ciente de que, no ato da inscrição, deverá comprovar que preenche todos os requisitos exigidos para a vaga, inclusive a comprovação do grau de instrução exigido para provimento, constantes do presente edital, sob a pena de perda do direito à vaga, podendo tal documentação ser reapreciada em qualquer etapa do processo; g) Gozar de boa saúde física e mental e não ser portador de necessidades especiais incompatíveis com o exercício das funções atinentes a vaga a que concorre; h) Para se inscrever, o candidato deverá ler o edital em sua íntegra e preencher as condições previstas; i) Preencher e assinar a Ficha de Inscrição devidamente.

6 7.0 DOCUMENTOS NECESSÁRIOS NO ATO DA INSCRIÇÃO: 7.1 Cópias simples dos seguintes documentos: a) Cédula de identidade; b) CPF (Cadastro de Pessoas Físicas); c) Comprovante de residência; d) Diploma ou Certificado de conclusão, da escolaridade exigida; e) Inscrição do Conselho Competente, quando o cargo exigir; f) PIS PASEP g) Reservista (homem) h) Comprovante ou declaração da última votação i) Antecedentes Criminais 7.2 Documentos Originais: a) Atestado, certificado ou declaração comprovando experiências exigidas; b) Curriculum Vitae No ato da inscrição, o candidato deverá apresentar todos os documentos, mediante recebimento do PROTOCOLO DE INSCRIÇÃO; Não será admitida mais de uma inscrição por candidato; A declaração falsa ou inexata dos dados constantes da FICHA DE INSCRIÇÃO, bem como a apresentação de documentos falsos ou inexatos, determinará o cancelamento da inscrição e a anulação de todos os atos decorrentes, em qualquer época, sujeitando-se o requerente à ação penal; Efetivada a inscrição, não serão aceitos pedidos para alteração do cargo, seja qual for o motivo alegado; As inscrições que não satisfizerem às exigências contidas neste Edital serão indeferidas por ato da Comissão Organizadora do Processo, constando o motivo do indeferimento; Após a data e horário fixado, com término do prazo para o recebimento das inscrições, não serão admitidas quaisquer outras, sob qualquer condição ou pretexto; DAS ETAPAS E DOS CRITÉRIOS DE AVALIAÇÃO: A primeira etapa do Processo Seletivo Simplificado consubstancia-se na análise de curriculum vitae do candidato, tendo caráter classificatório e eliminatório, segundo termos do Anexo I, num total de 40 (quarenta) pontos A segunda etapa do Processo Seletivo Simplificado será constituída de entrevista de caráter classificatório e eliminatório, nos termos do Anexo II deste Edital, num total de 60 (sessenta) pontos A entrevista será realizada no dia 22 de fevereiro, no CRAS Centro de Referência de Assistência Social, situada na Rua Joana Moura, S/N, Bairro Joana Angélica, Camacã, Bahia, em horários previamente comunicados através de publicação no diário oficial do município. O não comparecimento no dia e horário agendados implicará automaticamente na eliminação do candidato deste Processo Seletivo Será de responsabilidade do (a) candidato (a) acompanhar o andamento do Processo Seletivo, tanto nos termos ora mencionados como no caso de eventuais alterações e retificações que, por ventura, venham a ocorrer O Município não se responsabilizará por problemas de comunicação que

7 possam, por ventura, impedir o contato com o candidato (a), quando este se tratar de problemas técnicos de rede de operação de internet, ou ainda da incorreta prestação de informações por parte do (a) candidato (a) O Processo Seletivo Simplificado regulado por este Edital é apenas um requisito para a contratação pretendida, não tendo condão de criar direito líquido e certo quanto à contratação ou a precedência de contratação sobre os demais profissionais aprovados respeitados a ordem de classificação. 9.0 DOS RECURSOS: 9.1 Os candidatos poderão interpor recurso quanto à pontuação obtida na análise curricular e na entrevista, nos dois dias úteis subsequentes à sua publicação no mural da Secretaria de Assistência Social e no site da Prefeitura; 9.2 Admitir-se-á um único recurso por candidato, entregue no endereço constante do subitem 5.3, letra a, dirigido ao Presidente da Comissão Especial de Verificação de capacidade técnica. 9.3 O recurso deverá ser apresentado: a) digitado, em formulário próprio, conforme modelo constante do Anexo III b) até dois dias úteis, contados a partir da publicação do resultado final; c) na sede da Secretaria Municipal de Assistência Social, situada na Avenida dos Pioneiros, s/nº, centro ao Presidente da Comissão de Processo Seletivo Simplificado Os pedidos de recursos que não estiverem devidamente fundamentados serão imediatamente indeferidos. 9.5 A decisão dos recursos será dada a conhecer, coletivamente, por meio de publicação no mural da Secretaria Municipal de Assistência Social e site da Prefeitura DA CLASSIFICAÇÃO 10.1 A nota final do candidato será calculada considerando-se a soma dos pontos obtidos na Análise de Currículo e na Entrevista Em caso de igualdade na nota final de candidato para a vaga disponibilizada neste Edital, para fins de classificação, o desempate se fará da seguinte forma: Maior pontuação na entrevista; Maior idade; Os candidatos classificados neste processo de seleção deverão aguardar a chamada para contratação que ocorrerá observando rigorosamente a ordem de classificação e a disponibilidade de vagas para o cargo/função; DA VIGÊNCIA DO CONTRATO FIRMADO - O Processo Seletivo anunciado neste Edital tem validade de 12 (doze) meses, podendo ser prorrogado por igual período DO REGIME DE CONTRATAÇÃO - O regime de contratação será de caráter administrativo, considerando que o regime adotado por este ente é o estatutário DA CONVOCAÇÃO E ADMISSÃO - A inexatidão das informações, irregularidades nos documentos ou não

8 comprovação de atendimento a todos os requisitos e condições estabelecidas neste Edital mesmo que verificadas após homologação das inscrições e, em especial, por ocasião da admissão acarretará nulidade da inscrição e eliminação do candidato CLASSIFICAÇÃO E RESULTADO FINAL O resultado da análise curricular e convocação dos classificados para entrevista será divulgado no dia 17/02/2017, no site da Prefeitura Municipal de Camacã e será afixado no Mural da Secretaria Municipal de Assistência Social, logo após será realizado no dia 22/02/2017 a entrevista e no dia 24/02/2017, a publicação do resultado final DAS DISPOSIÇÕES GERAIS: O candidato deverá manter atualizado seu endereço perante o Município de Camacã, sendo de exclusiva responsabilidade do candidato os prejuízos advindos da não atualização de seu endereço e contato telefônico O candidato aprovado, em atividade poderá ser dispensado a qualquer tempo, em função de sua avaliação de desempenho ou necessidade da Secretaria Municipal de Assistência Social, sem direito a indenizações Os casos não previstos, no que tange à realização do Processo Seletivo, serão resolvidos pela Comissão Especial do Processo Seletivo Simplificado. O presente Edital entra em vigor na data de sua publicação através do site: ou mural da sede da Secretaria de Assistência Social. Camacã-BA, 10 de Fevereiro de OZIEL RODRIGUES DA CRUZ BASTOS Prefeito Municipal NEILTON BAHIA DO NASCIMENTO Secretário Municipal de Administração ANA CLÉBIA TEIXEIRA BASTOS Secretária Municipal de Assistência Social

9 ANEXO I CRITÉRIOS PARA ANÁLISE DE CURRÍCULO PARÂMENTROS AVALIADOS PONTUAÇÃO 1. COMPROVAÇÃO DE GRADUAÇÃO PARA ASSUNÇÃO AO CARGO E/OU FUNÇÃO PRETENDIDA EXPERIÊNCIA FUNCIONAL EXPERIÊNCIA COM ATENDIMENTO AO PUBLICO PONTUAÇÃO MÁXIMA 40 ENTREVISTA ANEXO II - CRITÉRIOS PARA ANÁLISE DA ENTREVISTA PARÂMETROS AVALIADOS 1. Iniciativa e comportamento proativo no âmbito de Trabalho 2. Capacidade Física Funcional 3. Capacidade Administrativa/Organização 4. Capacidade de expressar bem as experiências relatadas no currículo PONTUAÇÃO MÁXIMA PONTUAÇÃO 20 pontos 20 pontos 10 pontos 10 pontos 60 pontos

10 ANEXO III FICHA DE INSCRIÇÃO EDITAL Nº 003/2017 FICHADEINSCRIÇÃO INSCRIÇÃO N PROCESSO SELETIVO PARA CONTRATAÇÃO DE PROFISSIONAIS PARA ATUAREM NA SECRETARIA MUNICIPAL DE ASSISTENCIA SOCIAL NOS SERVIÇOS DE CONVIVÊNCIA E FORTALECIMENTO DE VINCULOS, PROGRAMA BOLSA FAMILIA, CENTRO DE REFERÊNCIA DE ASSISTÊNCIA SOCIAL CRAS, EQUIPE VOLANTE E CASA ABRIGO PARA CRIANÇA E ADOLESCENTES. DADOSPESSOAIS NOME: SEXO F( ) M ( ) RG: DATA DE NASCIMENTO ESTADOCIVIL: ÓrgãoEmissor: PROFISSÃO: ENDEREÇO RUA/AV: N MUNICIPIO: BAIRRO: TELEFONE:( ) NUMERODEFILHOS: GRAU DE INSTRUÇÃO: POSSUIALGUM TIPODEDEFICIÊNCIA? SIM ( )NÃO( ) QUAL? ESTADO: CARGO : ANEXAR OS DOCUMENTOS COMPROBATÓRIOS. Eu, acima qualificado solicito a minha Inscrição para participar do Processo Seletivo para atuarem na secretaria Municipal de Assistência Social nos serviços de convivência e fortalecimento de Vínculos- SCFV, Programa Bolsa Família, Centro de Referência de Assistência Social CRAS, equipe volante e casa abrigo para crianças e adolescentes e declaro ainda para efeitos legais ter ciência da Lei Municipal mencionada no respectivo edital e que são verdadeiras as informações prestadas e os documentos apresentados no ato desta inscrição. CEP: Assinatura do(a) Candidato(a) PROTOCOLODO PROCESSO SELETIVO PROCESSO SELETIVO TEMPORÁRIO PARA CONTRATAÇÃO DE PROFISSIONAIS PARA ATUAREM NA SECRETARIA MUNICIPAL DE ASSISTENCIA SOCIAL NOS SERVIÇOS DE ACOLHIMENTO PARA CRIANÇAS E ADOLESCENTES EM REGIME ADMINISTRATIVO DE TRABALHO TEMPORÁRIO. INSCRIÇÃO Nº: CARGO: NOME DO CANDIDATO: DATA DA INSCRIÇÃO: / / ASSINATURA DO PROTOCOLO: