Faculdades Associadas de Uberaba - FAZU. Mantenedora: Fundação Educacional para o Desenvolvimento das Ciências Agrárias - FUNDAGRI

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1 Faculdades Associadas de Uberaba - FAZU Mantenedora: Fundação Educacional para o Desenvolvimento das Ciências Agrárias - FUNDAGRI Março, 2007

2 Sumário Justificativa... 3 Objetivos... 3 Local... 3 Metodologia do Curso... 3 Material Didático e Sistematização... 4 Aulas Presenciais... 4 Normas de Funcionamento... 4 Período de Realização... 5 Diretores e Coordenadores... 5 Corpo Docente... 6 Organização Geral do Curso... 6 Estrutura Curricular do Curso... 7 Cronograma das Aulas Presenciais... 7 Sistema de Avaliação... 9 Monografia e Artigo Científico Anexo I Modelo Capa da monografia

3 JUSTIFICATIVA O mercado não quer apenas mais uma peça. Ele quer alguém que saiba mover peças. Que domine o tabuleiro e comande o jogo. Alguém que entenda que cada jogada é importante e deve ser pensada com muito cuidado. Quer alguém que saiba trabalhar em equipe aproveitando o que cada uma de suas peças tem de melhor. O mercado quer alguém pronto para terminar cada jogo com um cheque-mate. OBJETIVOS O curso visa promover reflexões acerca de temáticas contemporâneas do universo organizacional, bem como contribuir com o desenvolvimento de competências, habilidades e atitudes que valorizem o exercício profissional do assessor nos diversos níveis hierárquicos, compreendendo as dimensões do gerenciamento dos processos e das pessoas, de modo a agregar valores aos profissionais que atuam em funções estratégicas e operacionais nas empresas. Com um corpo docente qualificado, este curso visa formar profissionais capacitados neste campo, tornando o preparo do especialista o objetivo principal para o sucesso de qualquer empreendimento organizacional atual. LOCAL O curso será desenvolvido nas instalações da FAZU - Faculdades Associadas de Uberaba, mantida pela FUNDAGRI - Fundação Educacional para o Desenvolvimento das Ciências Agrárias, situada à Av. do Tutuna, 720, bairro Tutunas, na cidade de Uberaba/MG. METODOLOGIA DO CURSO O curso adota a metodologia do ensino presencial e a distância, com a utilização do sistema de módulos, composto por 11 módulos com diferentes eixos temáticos, a saber: comunicação empresarial, propaganda e marketing, áreas da gestão de recursos humanos e de qualidade, consultoria e controladoria empresarial, e por último, gestão de eventos. 3

4 A carga horária total deste curso é de 360 horas, sendo 202 horas presenciais e 158 horas não-presenciais e, elaboração de uma monografia. MATERIAL DIDÁTICO E SISTEMATIZAÇÃO O conteúdo deste curso de Pós-graduação lato sensu Assessoria Organizacional com Ênfase em Gestão Empresarial é distribuído através de módulos planejados programados segundo normas próprias para esta modalidade de ensino. Cada módulo contém: 1. Textos programados (material enviado pelos professores/ bibliografias indicadas); 2. Atividades complementares à distância (desenvolvidas pelo Teleduc, , fóruns de discussão, portfólios). 3. Atividades suplementares do módulo (exercícios, leituras, relatórios, resumos, resenhas). AULAS PRESENCIAIS As aulas presenciais visam o desenvolvimento de parte do conteúdo programático dos módulos e oportunizar um contato pessoal entre os alunos, os professores e os coordenadores. As aulas presenciais ministradas serão: aulas teóricas ou práticas, palestras, debates, visitas técnicas e avaliações. A participação nas aulas presenciais é obrigatória para que os alunos possam receber Certificado de Pós-graduação lato sensu, sendo obrigatória a participação em no mínimo 75% em cada módulo. NORMAS DE FUNCIONAMENTO 1. O material didático de cada módulo será disponibilizado aos alunos dias antes da data do módulo, na pasta do curso de Pós-graduação em Assessoria Organizacional, na copiadora da biblioteca, ou disponibilizado pelo Teleduc, a ferramenta on-line do curso. 2. O aluno efetuará estudo do conteúdo programático de cada módulo. 4

5 3. As dúvidas surgidas durante o estudo serão enviadas ao Professor do Módulo por meio das ferramentas on-line de inter-relação aluno/professor disponíveis no Teleduc. 4. As questões serão discutidas nos fóruns on-line, ou durante as aulas presenciais. 5. Os alunos que participarem das aulas presenciais, realizarem as atividades de avaliação, elaboração da monografia e conseguirem a média exigida para aprovação, receberão o certificado de ESPECIALISTA, no Curso de Pós-graduação lato sensu em Assessoria Organizacional com Ênfase em Gestão Empresarial, que será emitido pela FAZU - Faculdades Associadas de Uberaba. PERÍODO DE REALIZAÇÃO Duração: março de 2007 a setembro de Defesa da monografia: setembro de Público alvo: Portadores do curso superior. DIRETORES E COORDENADORES Diretora Geral da FAZU MSc. Dionir Dias de Oliveira Andrade Presidente do Conselho Curador (FUNDAGRI) Dr. José Olavo Borges Mendes Diretor Administrativo (FUNDAGRI) Sr. João Machado Prata Júnior Coordenadoras do Curso de Pós-graduação lato sensu em Organizacional com Ênfase em Gestão Empresarial MSc. Eliana Cristina Gallo Penna. MSc. Nilce Vieira Campos Ferreira Coordenadora de Pós-graduação, Pesquisa e Extensão da FAZU Dra. Beatriz Cordenonsi Lopes Coordenadora de Ensino Esp. Márcia Beatriz Velludo Araújo Fugeiro Coordenador do Programa de Educação a Distância MSc. Marco Antônio Maciel Pereira 5

6 CORPO DOCENTE O corpo docente do curso é composto por educadores, todos com suficiente experiência docente e profissional nas áreas específicas, com títulos de Doutor, Mestre e Especialista. ORGANIZAÇÃO GERAL DO CURSO Atividades Presenciais Horário de aulas presenciais: Sexta-feira: das 19h às 23h Sábado: das 8h às 12h e das 14h às 18h Carga Horária do Curso Carga Horária Total do Curso Atividades Presenciais horas Atividades a Distância horas 360 horas 6

7 ESTRUTURA CURRICULAR DO CURSO MODULO DISCIPLINAS CARGA HORÁRIA PRESENCIAL CARGA HORÁRIA A DISTÂNCIA I Comunicação empresarial, estratégias de 28 h 26 h comunicação e propaganda II Gestão estratégica da informação 12 h 12 h III Metodologia da Pesquisa Científica 10 h 10 h IV Processo decisório e criatividade nas 24 h 16 h múltiplas áreas da gestão V Marketing estratégico 16 h 08 h VI Gestão estratégica e operacional em logística 16 h 08 h VII Consultoria e controladoria empresarial 28 h 26 h VIII Gestão da qualidade 16 h 08 h IX X XI Sistemas administrativos de Gestão de Pessoas Contextos e processos de elaboração e gerenciamento de projetos Planejamento, organização e gestão de eventos 28 h 20h 12 h 12 h 12 h 12 h TOTAL 202 horas 158 horas CRONOGRAMA DAS AULAS PRESENCIAIS Número de Encontros 1. Apresentação do curso TELEDUC Módulo Professor Data Carga Horária 2. Comunicação empresarial, estratégias de comunicação e propaganda 3. Comunicação empresarial, estratégias de comunicação e propaganda 4. Comunicação empresarial, estratégias de comunicação e propaganda 5. Comunicação empresarial, estratégias de comunicação e propaganda MSc. Eliana Cristina Gallo Penna MSc. Nilce Vieira Campos Ferreira MSc. Marco Antônio Maciel Pereira MSc. Mara Cristina Piolla Hillesheim MSc. Aparecida Maria Xenofonte Pereira Esp. Maria Beatriz de Souza Almeida h h h Esp. Wilson Oliveira Silva h Esp. Wilson Oliveira Silva h 7

8 6. Comunicação empresarial, estratégias MSc. Nilce Vieira Campos h de comunicação e propaganda Ferreira 7. Gestão estratégica da informação Esp. Ilza Maria Morais Diniz h 8. Gestão estratégica da informação MSc. Hugo Leonardo Pereira Rufino h 9. Metodologia da Pesquisa Científica Dra. Beatriz Cordenonsi Lopes h 10. Processo decisório e criatividade nas múltiplas áreas de gestão 11. Processo decisório e criatividade nas múltiplas áreas de gestão 12. Processo decisório e criatividade nas múltiplas áreas de gestão 13. Processo decisório e criatividade nas múltiplas áreas de gestão 14. Gestão estratégica e operacional em logística 15. Gestão estratégica e operacional em logística MSc. Sany Karla Machado h MSc. Sany Karla Machado h MSc. Sany Karla Machado h MSc. Sany Karla Machado h MSc. Vicente B. Santos Neto h MSc. Vicente B. Santos Neto h 16. Gestão estratégica e operacional em logística MSc. Vicente B. Santos Neto h 17. Marketing Estratégico MSc. Rosana Castejon h 18. Marketing Estratégico MSc. Rosana Castejon h 19 Consultoria e controladoria empresarial MSc. Cássio Silveira da Silva h 20. Consultoria e controladoria empresarial 21. Consultoria e controladoria empresarial 22. Consultoria e controladoria empresarial MSc. Cássio Silveira da Silva h MSc. Cássio Silveira da Silva h MSc. Cássio Silveira da Silva h 23. Gestão da qualidade Esp. Raquel Dal Secco h 24. Gestão da qualidade Esp. Raquel Dal Secco h 25. Gestão da qualidade Esp. Raquel Dal Secco h 8

9 26. Sistemas administrativos de gestão de pessoas 27. Sistemas administrativos de gestão de pessoas 28. Sistemas administrativos de gestão de pessoas 29. Sistemas administrativos de gestão de pessoas 30. Contextos e processos de elaboração e gerenciamento de projetos 31. Contextos e processos de elaboração e gerenciamento de projetos 32. Planejamento, organização e gestão de eventos 33. Planejamento, organização e gestão de eventos Esp. César Ortêncio da Silva h MSc. Sheilla Parreira h MSc. Eliana Cristina Gallo Penna h MSc. Eliana Cristina Gallo Penna h MSc. Andréa Medina Coeli h MSc. Andréa Medina Coeli h Mestranda Lisiane Freitas de Freitas MSc. Sérgio Luiz Hillesheim Mestranda Lisiane Freitas de Freitas MSc. Sérgio Luiz Hillesheim h h OBS: As orientações das monografias acontecerão no período de janeiro a julho de Fórum: Cada disciplina terá um planejamento utilizando o Fórum do TelEduc para elaboração de perguntas pelos discentes que serão respondidas pelos docentes, o que terá início após a primeira semana de aula. SISTEMA DE AVALIAÇÃO Cada módulo terá a pontuação máxima de 10 ( dez ) pontos, sendo divididos em três partes: atividades complementares a distância ( , fórum de discussão utilizando o TelEduc, portfólios) : 2,0 pontos; atividades suplementares do módulo (exercícios, leituras, relatórios, resumos, resenhas): 3,0 pontos; avaliação presencial (provas, seminários): 5,0 pontos. 9

10 Aprovação: O aluno deverá ter aproveitamento mínimo de 70% em todos os módulos. Caso não obtenha o aproveitamento exigido em um módulo, terá uma única nova avaliação presencial, agendada pela coordenação do curso, no valor de 10 pontos, sendo necessária nota 7,0 para aprovação. As avaliações dos alunos baseiam-se nas competências e habilidades adquiridas ao longo do curso. MONOGRAFIA E ARTIGO CIENTÍFICO Além das disciplinas, para concluir o Curso de Pós-graduação lato sensu, nível de especialização, o aluno deve elaborar uma Monografia com defesa presencial, em área de abrangência do curso e a entrega de um artigo científico proveniente de sua monografia. ORIENTADOR 1. Cada professor poderá orientar no máximo 03 (três) alunos. 2. O discente deverá escolher um orientador que deverá ser aprovado pela Coordenação do Curso. 3. Poderá atuar como orientador de temas selecionados para a monografia, todos os professores que ministram aula no curso, bem como os professores da FAZU, que apresentem formação e qualificação compatível com o curso, possuindo no mínimo o Título de Especialista. 4. Havendo necessidade será autorizada pela coordenação do curso, a substituição do orientador da monografia. TEMA 5. O aluno deverá definir o tema da monografia e encaminhar para o coordenador do curso (modelo no link da pós-graduação em documentos) até 26/01/2008, que o registrará na secretaria de pós-graduação. 10

11 ELABORAÇÃO 6. O modelo para a Normatização de Monografias está disponível no site no link da pós-graduação ou da biblioteca em documentos. 7. A monografia deverá conter no mínimo 50 páginas. 8. A cor da capa dura da monografia estabelecida para os cursos de pós-graduação será preta e a escrita em dourado. ENTREGA 9. O aluno deverá entregar 3 (três) cópias da monografia até 18/08/2008 na Secretaria de Pós-graduação, as quais devem ser acompanhadas de documento do orientador (modelo no link da pós-graduação em documentos), no qual se indica que a monografia está em condições adequadas para ser defendida pelo discente. 10. O aluno que não entregar a monografia na data estipulada irá perder 0,5 ponto por mês na nota de sua monografia, a partir do 1º dia de atraso. AVALIAÇÃO 11. A defesa da monografia será realizada perante uma banca examinadora, composta pelo orientador como presidente e por mais dois membros com titulação mínima de Especialista. 12. A monografia será avaliada a partir de um intervalo de nota entre 0 (zero) a 10 (dez). Para aprovação a nota será igual ou superior a 7 (sete). Nota Conceito Situação 9,0 a 10 A Aprovado 8,0 a 8,9 B Aprovado 7,0 a 7,9 C Aprovado 0 a 6,9 D Reprovado 13. O resultado final da divulgação da nota atribuída pelos membros da Banca Examinadora está condicionado à entrega final da monografia, devidamente corrigida, quando necessário, até no máximo 30 (dias) dias após a apresentação. Caso o pós-graduando não 11

12 entregue a monografia com as correções no prazo determinado, ele estará automaticamente reprovado. 14. O candidato reprovado uma única vez na monografia terá uma nova oportunidade de refazê-la e defendê-la em data a ser definida pela coordenação do curso. 15. O aluno que não defender a monografia dentro de 24 meses, a contar da data do início do curso perderá o direito da defesa da monografia e ao título de especialista. 16. O aluno deverá enviar para a FAZU até 30 dias após a apresentação e aprovação da monografia, 2 cópias em capa dura (modelo da capa em anexo), sendo, uma destinada para o orientador e uma para a biblioteca. DEFESA PRESENCIAL 17. O pós-graduando terá de 30 (trinta) a 40 (quarenta) minutos para apresentar a sua monografia 18. A Banca Examinadora terá 20 (vinte) minutos para fazer a argüição e considerações sendo que, ao final, para defesa, o pós-graduando terá até 10 (dez) minutos, se necessário. 19. A ausência do aluno no dia da apresentação da monografia deverá ser protocolada por escrito na Secretaria de Pós-graduação da FAZU e somente será aceita conforme casos previstos pela Legislação vigente. Caso o aluno não justifique sua ausência ficará automaticamente reprovado. Não será admitido atraso para o início da apresentação, devendo a Banca Examinadora decidir quanto aos procedimentos a serem tomados. ARTIGO CIENTÍFICO 20. O artigo será entregue junto com as cópias da monografia (18/08/2008). Serão entregues 3 (três) cópias impressas que deverão ser apreciadas primeiramente pelos professores membros da banca de avaliação e devolvido para o aluno para que ele proceda as correções necessárias. 21. As correções do artigo deverão seguir as orientações sugeridas pelos membros da banca. 22. O pós-graduando deverá entregar 2 (duas) cópias do artigo corrigido juntamente com as cópias da monografia na Secretaria de Pós-graduação, as quais devem ser acompanhadas de documento do orientador, no qual indica-se que o artigo está em condições adequadas de ser encaminhado para a revista científica da FAZU, a FAZU em Revista. 12

13 lateral Faculdades Associadas de Uberaba FAZU Curso de Pós-graduação lato sensu em Assessoria Organizacional com Ênfase em Gestão Empresarial TÍTULO DA MONOGRAFIA TÍTULO DA MONOGRAFIA NOME DO ALUNO Uberaba, mês/ano OBS: A monografia deverá ser encadernada com capa dura, na cor preta e escrito em dourado. 13