IRMANDADE DA SANTA CASA DE MISERICÓRDIA DE SÃO PAULO

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1 REGIMENTO INTERNO DE ESTÁGIOS SÃO PAULO 2005 SUMÁRIO I - DA DEFINIÇÃO II - DA SUBORDINAÇÃO III - DOS OBJETIVOS IV - DA COMPETÊNCIA V - DOS DIREITOS E DEVERES DOS ESTAGIÁRIOS VI - DAS PENALIDADES AOS ESTAGIÁRIOS VII - DA PROMOÇÃO E CERTIFICAÇÃO VIII - DA FORMALIZAÇÃO DE ESTÁGIOS IX - DOS ESTÁGIOS REMUNERADOS X - DAS DISPOSIÇÕES LEGAIS CADERNO 01 Rua Jesuíno Pascoal, 155 Vila Buarque São Paulo Fone/Fax: CEP:

2 IRMANDADE DA SANTA CASA DE MISERICÓRDIA DE SÃO PAULO UNIDADE DE ENSINO PROFISSIONAL Dispõe sobre o regimento de estágios no âmbito Irmandade da Santa Casa de Misericórdia de São Paulo REGIMENTO INTERNO DE ESTÁGIOS I - DA DEFINIÇÃO Art. 1 - A U.E.P. Unidade de Ensino Profissional, através da CESASC (Coordenação de Estágios dos Serviços Auxiliares da Santa Casa de Misericórdia de São Paulo), tem como objetivo regulamentar, coordenar e fiscalizar as atividades dos Estágios curriculares e extracurriculares, remunerados e não remunerados, Pesquisas e Visitas. 1 - A CESASC, identificada pelo centro de custo número , pertence á Unidade de Ensino Profissional - UEP e sua atividade principal, é formalizar e fazer cumprir o Ofício 088/92, da Provedoria da ISCMSP, bem como as normas da legislação vigente que veda a prática de qualquer ato profissional voluntário. Rua Jesuíno Pascoal, 155 Vila Buarque São Paulo Fone/Fax: CEP:

3 II - DA SUBORDINAÇÃO Art. 2 - Os Estagiários estão subordinados à, através da CESASC e aos Coordenadores de cada Área de estágio, na conformidade do que estabelece este regimento. III - DOS OBJETIVOS Art. 3 - A CESASC, tem por objetivo na ISCMSP: a) Definir campo de estágio na ISCMSP b) Estabelecer e regulamentar as normas de estágio c) Coordenar e fiscalizar as atividades de estágio IV- DA COMPETÊNCIA Art. 4 - É competência da U.E.P. Unidade de Ensino Profissional, através da CESASC, com base nos objetivos do artigo 3., coordenar e administrar os estágios na ISCMSP; a) Fazer cumprir os Regimentos de Estágios nos Cursos de Especialização, Aprimoramento e Aperfeiçoamento; b) Avaliar, aprovar e fazer cumprir os programas de Estágios estabelecidos nas diversas áreas; c) Interpretar os Regimentos, editando normas subsidiárias e complementares para a sua melhor execução, bem como resolver os casos omissos com anuência da Superintendência da ISCMSP; d) Estabelecer Acordo de Cooperação com as Instituições cujos campos de estágios estejam autorizados pela ISCMSP; e) Providenciar junto à Superintendência, via Chefia do Gabinete da Superintendência - C.G.S, assinatura dos Acordos de Cooperação, devolvendo 2º via para a Instituição solicitante; Rua Jesuíno Pascoal, 155 Vila Buarque São Paulo Fone/Fax: CEP:

4 f) Fazer cumprir os itens contidos no Acordo de Cooperação, informando a Chefia do Gabinete da Superintendência - C.G.S, eventuais irregularidades; g) Comunicar mensalmente, à Diretoria Financeira da ISCMSP, os valores a serem depositados por Instituições que utilizam campo de estágio, bem como das Áreas internas que possuam cursos de Aperfeiçoamento, Aprimoramento, Especialização e Pesquisas; h) Acompanhamento dos períodos de validade dos Acordos de Cooperação, impedindo utilização de campo de estágio sem a devida renovação; i) Decidir a respeito do que for encaminhado pelos Coordenadores de Estágios, condicionando sempre a eficácia das decisões determinadas pela Superintendência; j) Exercer poder disciplinador propondo sanções previstas na legislação vigente e nos regulamentos de estágios; k) Estabelecer semestralmente, de acordo com pedidos realizados previamente, o número de vagas e /ou áreas que absorverão Estagiários; l) Ratificar declarações e /ou certificados ao final dos Estágios coordenados pela UEP Unidade de Ensino Profissional; m) Fiscalizar o cumprimento dos regimentos internos de estágio de cada área, principalmente as disposições descritas no artigo 5º desse Regimento. 1 - Compete a U.E.P. Unidade de Ensino Profissional, através da CESASC solicitar a suspensão provisória ou definitiva dos estágios nas diversas áreas, com anuência da Superintendência, se verificar e constatar o não cumprimento desse regimento, bem como quando não for verificado as normas regimentais dos estágios. 2 - A Suspensão Provisória tem o objetivo de sanar irregularidades referentes a Estágios, no prazo de 30 (trinta) dias, sob pena de SUSPENSÃO DEFINITIVA dos Estágios. 3 A suspensão definitiva será comunicada à Superintendência da ISCMSP. Art. 5 - COMPETE AOS COORDENADORES DE ESTÁGIOS: Rua Jesuíno Pascoal, 155 Vila Buarque São Paulo Fone/Fax: CEP:

5 a) Elaborar e apresentar os Regimentos de Estágios e /ou de Cursos de Aperfeiçoamento, Aprimoramento, Especialização e Pesquisas, para avaliação e anuência da CESASC; b) Fazer cumprir o Regimento de Estágios e /ou de Cursos de Aperfeiçoamento e Aprimoramento; c) Organizar e fiscalizar a seleção de estagiários de acordo com as normas regimentais do estágio; d) Solicitar às Instituições, documentos constando a Unidade onde será realizado estágio, relação nominal dos alunos, período, área, horário, nome do supervisor do estágio e carga horária total; e) Manter atualizadas as fichas de avaliação, freqüência e atividades de cada estagiário encaminhando-as ao final do período de estágio a CESASC; f) Enviar a CESASC relação de férias, licenças médicas, licenças para congressos e eventos científicos ao final de cada período de estágio, anexando relação dos aprovados; g) Organizar e fazer cumprir o estágio nas áreas respectivas, priorizando o aspecto pedagógico e de formação profissional; h) Direcionar o estágio no sentido de prezar acima de tudo as normas de funcionamento da ISCMSP, perpetuando com rigor o espírito científico que rege a Instituição, atrelados às normas do Regimento Geral da CESASC; i) Responsabilizar-se pelo cumprimento de todas as normas do Regimento Interno de Estágio, principalmente no que se refere ao cumprimento dos prazos, áreas de estágios, aspectos pedagógicos, atividades desenvolvidas e normas internas estabelecidas. j) Efetuar o recolhimento do crachá conforme estabelecido na letra c do artigo 7º deste regimento, devolvendo posteriormente a CESASC; V - DOS DIREITOS E DEVERES DOS ESTAGIÁRIOS Rua Jesuíno Pascoal, 155 Vila Buarque São Paulo Fone/Fax: CEP:

6 Art. 6 - A carga mínima de estágio será determinada especificamente pelo Regimento de Estágio de cada área. 1 - A interrupção justificada do Programa de Estágio, por parte do Estagiário, seja qual for à causa, não o exime da obrigação de, posteriormente, completar a carga horária total prevista para a obtenção de certificado. 2 - Licenças por motivos particulares serão avaliadas individualmente pelo Coordenador de cada Área de estágio e pela CESASC. 3 - Licenças para participações em Congressos, ou outros eventos Científicos devem ser solicitados com 30 (trinta) dias de antecedência, devendo constar no pedido o nome do participante, data de início e término do evento, local e tipo de participação (autor, co-autor, relator e ouvinte). O estagiário só poderá se ausentar após parecer favorável do Coordenador de Estágio da Área e da CESASC. Art. 7 - São obrigações dos Estagiários a) Obedecer ao Regimento dos Hospitais da ISCMSP, Código de Ética Profissional e o Regimento Interno de cada Área de Estágio; b) Assinar diariamente folha de freqüência na entrada e saída do Estágio; c) Portar obrigatoriamente instrumento pessoal de identificação (crachá), fornecido pela CESASC, devolvendo-o ao final do Estágio ao Coordenador de Estágios; d) Estar sempre presente no Departamento, Clínica ou Serviço em que estiver estagiando, cumprindo a jornada e as funções para as quais estiver designado, obedecendo as determinações do Coordenador de estágio da Área. VI DAS PENALIDADES AOS ESTAGIÁRIOS Art. 8 Os Estagiários são passíveis das seguintes penalidades: 1) Advertência 2) Repreensão Rua Jesuíno Pascoal, 155 Vila Buarque São Paulo Fone/Fax: CEP:

7 3) Suspensão de até 15 (quinze) dias 4) Exclusão 1 - As penalidades são de competência dos Coordenadores de Estágios de cada Área devendo ser comunicado por oficio a CESASC em 48 horas. Art. 9 - A pena de advertência, será aplicada por escrito no caso de falta leve. Art A pena de repreensão será aplicada, por escrito, em caso de reincidência de falta leve. Art A pena de suspensão de até 15 (quinze) dias será aplicada em caso de negligência imperícia ou imprudência e quando, na falta do cumprimento dos deveres, verificar-se a má fé, bem como no caso de reincidência de falta já punida com repreensão. Art A pena de exclusão do Estágio será aplicada nos casos de: a) Procedimento irregular, escandaloso ou vícios; b) Ineficiência ou falta de aptidão para as atividades do estágio; c) Inassiduidade, caracterizada por 3 (três) faltas consecutivas injustificadas ou 5 (cinco) intercaladas; d) Cobrança de honorário; e) Insubordinação grave; Infração grave a este Regimento, ao Regimento dos Hospitais da ISCMSP e aos Códigos de Ética de cada categoria profissional. Parágrafo Único - Em casos excepcionais poderá ser requisitado pela CESASC ad referendum à abertura de sindicância administrativa. VII DA PROMOÇÃO E CERTIFICAÇÃO Art Da promoção e certificação: a) A avaliação do aproveitamento será feita por: Rua Jesuíno Pascoal, 155 Vila Buarque São Paulo Fone/Fax: CEP:

8 a.1) Avaliação periódica, através de provas escritas e práticas a.2)avaliação periódica, através do desempenho profissional do ponto de vista de interesse, dedicação, comportamento ético, relacionamento humano e profissional; a.3) As avaliações deverão ser encaminhadas no final do estágio, à CESASC. b) A promoção, assim como direito a obtenção de certificado de conclusão, dependem de: b.1) Recolhimento de taxa no importe de 10% ( dez ) do valor do Salário Mínimo vigente para a confecção do Certificado; b.2) Cumprimento integral do estágio deferido pelo Regimento Interno de Estágio de cada área; b.3) Aprovação na avaliação final do estágio; b 4) Desempenho profissional satisfatório; b.5) Entrega do Crachá de Identificação; b.6) Habilitação no prontuário de estágio:. documentos pessoais. documentos exigidos pelo estágio. prova de seleção. fichas de freqüência. fichas de avaliação. relatório de atividades. licenças/dispensas, etc. prova final de estágio Rua Jesuíno Pascoal, 155 Vila Buarque São Paulo Fone/Fax: CEP:

9 VIII - DA FORMALIZAÇÃO DE ESTÁGIOS Art.14 -Os processos de Estágios só poderão ser estabelecidos mediante Acordo de Cooperação com os Estabelecimentos de Ensino, devidamente credenciados e autorizados pela CESASC, pela e Superintendência, quando se tratar de Estágios Curriculares. Único - O acordo de Cooperação será firmado entre a Superintendência e a Diretoria do Estabelecimento de Ensino, submetida previamente à aprovação da Chefia do Gabinete da Superintendência - C.G.S. Art As VISITAS realizadas no âmbito da ISCMSP, seja elas curriculares e /ou científicas, em grupo ou individuais, poderão ocorrer, se obedecerem o limite de até 4 (quatro) horas. 1º Havendo necessidade de prorrogação do prazo previsto neste artigo, deverão ser formalizados os procedimentos previstos nos artigos 14º, 16º e 17 º deste regimento. 2º - Quando se tratar de visitas curriculares e/ou científicas, o Coordenador de Estágio da área deverá encaminhar o pedido à CESASC para avaliação, das exigências de rotina; 3º - O(s) visitante(s) deverá(ão), comparecer na Irmandade, na CESASC para receber o crachá de identificação. É obrigatória a devolução de crachá e assinatura de folha de freqüência; 4º - Nas visitas que excederem o período de 04 (quatro) horas, os procedimentos a serem adotados são semelhantes aos previstos nos Artigos 25º e 26º deste regimento; Art O estagiário deverá assinar termo de Compromisso com base nas exigências da Lei 6494/77 e a Lei 9394/96, ou outras legislações em vigor, onde assume a responsabilidade, sem qualquer vínculo empregatício, por ocasião do Estágio. Rua Jesuíno Pascoal, 155 Vila Buarque São Paulo Fone/Fax: CEP:

10 Art A formalização do Termo de Compromisso de Estágio previsto no artigo anterior, implica que o estagiário deverá estar vinculado a um Apólice de Seguro, conforme as exigências legais. Art O Estágio somente será autorizado de acordo com as exigências estabelecidas neste Regimento e nos Regimentos Internos de cada área, bem como o cumprimento do disposto nos artigos anteriores. Art Os estagiários de cursos profissionalizantes, curriculares da ISCMSP, deverão atender as normas do Regimento Geral da CESASC e, em especial, só poderão ser supervisionados por professores escolhidos entre o corpo de funcionários da Irmandade, conforme Portaria 195/93 08/11/1993 Provedoria da ISCMSP. Art Os Regimentos Internos normatizarão e se responsabilizarão pelas inscrições e seleção dos estagiários nas diversas áreas, nos prazos estabelecidos pelo Regimento Interno de cada área. Art As Listagens dos aprovados para o estágio nas diversas áreas da ISCMSP, deverão ser envaidas imediatamente à CESASC para providências regimentais. Art Os estágios deverão ser solicitado a UEP Unidade de Ensino Profissional, a quem compete o deferimento do Estágio na Instituição, ouvida as Áreas envolvidas e a CESASC.. Art O requerimento com a solicitação de Estágio deverá ser dirigido a UEP Unidade de Ensino Profissional com a listagem dos aprovados em seleção, área de Estágio e carga horária. Art Após o deferimento, o estagiário deverá apresentar documentos para confecção de ficha de cadastro, crachá e abertura de prontuário que ficará arquivado na CESASC/UEP. Art Para os funcionários da ISCMSP que tenham interesse em estágios, os mesmos serão concedidos fora de sua jornada de trabalho, devendo ser cumpridos os trâmites previstos neste regimento. Rua Jesuíno Pascoal, 155 Vila Buarque São Paulo Fone/Fax: CEP:

11 1 - O estágio do funcionário será deferido após apresentação de requerimento de próprio punho à CESASC/UEP, onde o mesmo mencione ser de seu interesse e sem qualquer remuneração. 2 - O estágio do funcionário que, por ventura tenha que ser realizado na sua área de trabalho somente será deferido após o cumprimento dos requisitos solicitados no parágrafo anterior e com intervalo mínimo de 2 horas do início ou término de seu expediente de trabalho. 3 - O estágio de funcionário é isento de pagamento enquanto permanecer o vinculo empregatício com ISCMSP Art A CESASC compete identificar o estagiário da Instituição e a fazer cumprir a efetiva fiscalização de acesso às áreas da ISCMSP. Art Qualquer informação de Estagiário deverá ser fornecida pela CESASC por intermédios dos Coordenadores de Estagio de cada área que determinará e solicitará as providências e o cumprimento dos Regimentos. IX - ESTÁGIOS REMUNERADOS Art Fica instituído também o Programa Social de Estágio remunerado, no âmbito da ISCMSP- Irmandade da Santa Casa de São Paulo, com o objetivo de proporcionar aos estudantes regularmente matriculados em instituições públicas ou privadas de ensino superior, reconhecidas pelo Ministério da Educação e conveniadas com a ISCMSP, o exercício de atividades correlatas a sua formação profissional, em complementação ao conhecimento teórico adquirido nas instituições de ensino, tendo em vista proporcionar ao estagiário remunerado: a) o desenvolvimento de habilidades técnicas; Rua Jesuíno Pascoal, 155 Vila Buarque São Paulo Fone/Fax: CEP:

12 b) o aperfeiçoamento profissional-cultural e científico; c) a aplicação de conhecimentos teóricos; d) a concessão de bolsa estágio. Art 29 - O processo seletivo para estágio remunerado será iniciado com ampla divulgação nas Instituições de Ensino conveniadas. I - A ISCMSP, para fins de estágio, deverá firmar convênio com Instituições Públicas ou Privadas de ensino superior; II -As Instituições conveniadas devem encaminhar os candidatos à Diretoria de Recursos Humanos/Gerência de Desenvolvimento de Pessoal, com base no perfil solicitado pela área contratante. As vagas devem estar aprovadas pela Diretoria de Recursos Humanos, quanto ao perfil do candidato, quadro, custos e área de atuação. III -A seleção dos candidatos será realizada pela Gerência de Desenvolvimento de Pessoal/Recrutamento e Seleção, seguindo os mesmos critérios de seleção para os profissionais da ISCMSP, conforme Comunicado de 23/08/2004 e obedecerá ao perfil previamente estabelecido entre a área solicitante, a UEP e Recursos Humanos. A lotação dos candidatos seguirá a ordem de classificação final. IV - Somente os alunos das instituições de ensino de nível superior estabelecida na Capital, poderão concorrer a vaga de estagiário na ISCMSP. V - Para a admissão ao estágio, o aluno deve preencher os seguintes requisitos: a) - estar regularmente matriculado, no mínimo no 3 º (terceiro) ano, para o estágio de nível superior; b) - possuir freqüência efetiva na respectiva Instituição de Ensino; C) - possuir disponibilidade para o preenchimento da referida vaga e horário correspondente. Art 30 - Não poderá participar do programa de estágio remunerado o estudante que já tenha estagiado na ISCMSP, salvo se for referente a outro curso. Art 31 - O estágio remunerado terá a duração de um ano, prorrogável uma única vez, por igual período, havendo interesse das partes. Rua Jesuíno Pascoal, 155 Vila Buarque São Paulo Fone/Fax: CEP:

13 Art 32 - A carga horária do estágio remunerado será de 30 ou 40 horas semanais, sem prejuízo das atividades discentes. Art 33 - O valor da bolsa auxílio para estágio remunerado de nível superior, deverá respeitar tabela salarial a ser definida com a assessoria da área de Cargos e Salários da ISCMSP e deliberação da Superintendência. O valor a ser pago terá como base à apuração de freqüência mensal. Art 34 - São direitos do estagiário remunerado: a) recebimento de bolsa de estágio proporcional a freqüência mensal; b) seguro contra acidentes pessoais; c) certificado de estágio. Art 35 - O certificado de estágio remunerado será concedido quando o estagiário preencher os seguintes requisitos: I- tenha obtido, no mínimo cinqüenta por cento da pontuação nas Avaliações de Desempenho Profissional. II- não tenha incorrido em qualquer das situações previstas nos incisos II, VI e VII do artigo 11 deste regulamento; III- não tenha ultrapassado o limite de 10% (dez por cento) de faltas, justificadas ou não; Art 36 São deveres do estagiário remunerado: I- cumprir a programação do estágio e realizar as atividades que lhe forem atribuídas; II- preencher diariamente a folha de freqüência na unidade de estágio; III- atender às normas e rotinas de trabalhos estabelecidos pela ISCMSP; Rua Jesuíno Pascoal, 155 Vila Buarque São Paulo Fone/Fax: CEP:

14 IV- aceitar a supervisão e a orientação técnico-administrativa dos profissionais da ISCMSP designados para tais funções; V- submeter-se aos processos e meios de Avaliação de Desempenho Profissional; VI- Conduzir-se de maneira compatível com as responsabilidades do estágio, empenhando-se para seu melhor rendimento; VII- comunicar à UEP Unidade de Ensino Profissional a desistência do estágio ou qualquer alteração relacionada à atividade escolar aos setores responsáveis. Art Para os estágios remunerados a UEP Unidade de Ensino Profissional desempenhará, em conjunto com a Unidade receptora do estagiário e com o apoio da Instituição conveniada, se necessário, as atividades de planejamento, execução, acompanhamento e avaliação do estágio, cabendo-lhe: I- Receber as solicitações de estágio e encaminhar a Diretoria de Recursos Humanos que instruirá quanto ao Quadro de Pessoal e custos, que as encaminhará para deliberação da Superintendência;. II- Solicitar, à Diretoria de Recursos Humanos, Processo de Seleção dos estagiários; III- Propor critérios e acompanhar Avaliação de Desempenho do estagiário; IV- Receber das unidades as folhas freqüências e os comunicados de desligamento de estagiário, encaminhado-os quando for o caso às Instituições de Ensino e à Diretoria de Recursos Humanos para providências pertinentes. V- Dar conhecimento das normas deste Regulamento e demais disposições pertinentes ao responsável pelo estagiário e à instituição conveniada, a fim de orientá-los quanto aos procedimentos do estágio. Rua Jesuíno Pascoal, 155 Vila Buarque São Paulo Fone/Fax: CEP:

15 Art O desligamento do estágio remunerado ocorrerá: I- automaticamente, ao término do prazo de duração do estágio; II- pelo abandono, caracterizado pela ausência não justificada por mais de três dias consecutivos ou cinco intercalados, no período de um mês; III- pela conclusão do curso, assim entendida a data da colação de grau; IV- pela interrupção espontânea do curso; V- a qualquer tempo, por iniciativa do estagiário ou interesse e conveniência da ISCMSP, inclusive se comprovado rendimento insatisfatório após decorrida a metade do período previsto para o estágio; VI- pelo descumprimento, por parte do estagiário das condições do termo de compromisso, de qualquer cláusula do convênio ou dos deveres previstos neste Regulamento. VII- por conduta incompatível como o regulamento e normas exigidas pela Instituição. Art Nos termos do art. 4º da lei nº 6.494, de 7 de setembro de 1977, caberá à ISCMSP requerer o seguro contra acidentes pessoais em favor dos estagiários remunerados, mediante apólice de seguro, com a incorporação das respectivas cotas à medida que forem sendo feitas as inclusões, ressalvados os casos em que se utilize a contratação ou convênio com agente de integração, o qual deverá arcar com tal ônus. Art O estagiário remunerado que tiver seu contrato de estágio, renovado por mais um ano, terá direito a 20 (vinte) dias úteis de descanso, entre o término de um e início do novo período. Art As modificações no Regimento Interno de Estágio de cada área, bem como solicitação de normatização de área de estágio, ocorrerão semestralmente, com prazo definido para o 2º semestre até dia 30 de maio e para o 1º semestre até 30 de novembro, impreterivelmente. Rua Jesuíno Pascoal, 155 Vila Buarque São Paulo Fone/Fax: CEP:

16 Art 42- O presente regimento tem vigência para toda a Irmandade da Santa Casa de Misericórdia de São Paulo. Art 43 - Fica instituído que a regulamentação, a ampliação, as modificações e reformas do presente regimento são conferidas a UEP Unidade de Ensino Profissional, com expressa anuência da Provedoria e Superintendência da ISCMSP. Art As modificações realizadas fora de prazo e sem autorização da UEP Unidade de Ensino Profissional, ficam sujeitas as sanções definidas no Parágrafo 2º do Artigo 4 desse Regimento. Art Os casos omissos dos estágios remunerados serão resolvidos pela UEP/DRH. X - DAS DISPOSIÇÕES GERAIS Art Os cursos de aprimoramento, aperfeiçoamento e especialização possuem regimento próprio atrelado à regulamentação de estágio prevista neste regulamento. Art 47- O presente regimento tem vigência a partir da data de sua publicação, revogando-se as disposições contrárias. Rua Jesuíno Pascoal, 155 Vila Buarque São Paulo Fone/Fax: CEP: