CALENDÁRIO AULA INAUGURAL: 21 DE MAIO DE 2014

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1 CALENDÁRIO ATUALIZADO EM 19/11/2015 CALENDÁRIO AULA INAUGURAL: 21 DE MAIO DE 2014 COMPONENTES CURRICULARES, CARGA HORÁRIA E PROFESSORES Módulo 1: Competências do líder - 68h/a Planejamento Estratégico, 16h/a Prof. Alzir Antonio Mahl, Doutorando Empreendedorismo e Inovação, 16h/a Prof. Thomas de Araújo Buck, Doutor DATA DA PROVA DO MÓDULO 1 PARTE A (Planejamento Estratégico e Empreendedorismo e Inovação) Estratégias de Negociação, 16h/a Prof. Eduardo de Queirós Souza, Mestre Ética e Responsabilidade Socioambiental, 16h/a Profa. Maiza Santana Neville Ribeiro, Mestre WORKSHOP: Competências do Líder, 04h/a DATA DA PROVA DO MÓDULO 1 PARTE B (Estratégias de Negociação e Ética e Responsabilidade Socioambiental) PERÍODOS 26 a 28 e 30/06/ a 24/07/ /08/ a 21/08/ a 18/09/ /09/ /09/2014 DO MÓDULO 1 (mediante requerimento e pagamento da taxa) 04/10/2014 MÓDULO 1 Módulo 2: Estratégias de Gestão em Pessoas - 88h/a Estrutura, Cultura e Comportamento Organizacional, 20h/a Profa. Cláudia Magalhães Druvot, Doutora Gestão Estratégica e Indicadores de Recursos Humanos, 20h/a Prof. Paulo Silva Viana, Mestre DATA DA PROVA DO MÓDULO 2 PARTE A (Estrutura, Cultura e Comportamento Organizacional e Gestão Estratégica e Indicadores de Recursos Humanos) 25/10/ a 17/10/ a 14/11/ /11/2014 Comunicação Corporativa e Relações Interpessoais, 16h/a Profa. Rosimeri Gatelli, Mestre Gestão de Conflitos e Mudanças nas Organizações, 16h/a MÓDULO 6: COACHING - Planejamento de Vida e Carreira, 12h/a (primeiro encontro) 09 a 12/12/ a 08/01/ a 29/01/2015

2 Gestão por Competência, 16h/a Profa. Cristiane Lima Araújo, DATA DA PROVA DO MÓDULO 2 PARTE B (Comunicação Corporativa e Relações Interpessoais, Gestão de Conflitos e Mudanças nas Organizações e Gestão por Competência) DO MÓDULO 2 (mediante requerimento e pagamento da taxa) MÓDULO 2 Módulo 3: Estratégias de gestão em pessoas - 100h/a Recrutamento e Seleção de Pessoas, 16h/a MÓDULO 6: COACHING -Planejamento de Vida e Carreira, 04h/a Gerenciamento de Carreira e Remuneração, 16h/a Profa. Angela Maria Almeida Baleeiro, Avaliação e Gestão de Desempenho, 16h/a Profa. Cristiane Lima Araújo, DATA DA PROVA DO MÓDULO 3 PARTE A (Recrutamento e Seleção de Pessoas, Gerenciamento de Carreira e Remuneração e Avaliação e Gestão de Desempenho) Desenvolvimento de Equipes de Alto Desempenho, 20h/a Profa. Ana Aparecida Martinelli Braga, Mestre Legislação Trabalhista, 16h/a Prof. Tércio Roberto Peixoto, Mestre Relações Institucionais e Sindicais, 16h/a Prof. Jorge Luiz de Oliveira Castro, Mestre DATA DA PROVA DO MÓDULO 3 PARTE B (Desenvolvimento de Equipes de Alto Desempenho, Legislação Trabalhista e Relações Institucionais e Sindicais DO MÓDULO 3 (mediante requerimento e pagamento da taxa) 23 a 26/02/ /03/ /03/ /04/ a 26/03/ /03/ a 25/04/ a 21/05/ /05/ a 19/06/ a 09/07/ a 30/07/ /08/ /08/2015 MÓDULO 3 05/09/2015 Módulo 4: Consultoria, técnicas e ferramentas em gestão de pessoas - 96h/a Saúde e Qualidade de Vida do Trabalhador, 16h/a 17 a 20/08/2015 Dinâmica e Jogos Empresariais, 16h/a 14 a 17/09/2015 Consultoria em Gestão de Pessoas, 16h/a Prof. Fernando Carneiro Monteiro de Farias Neves, Mestre 05 a 08/10/2015 DATA DA PROVA DO MÓDULO 4 PARTE A (Administração de Pessoal e Benefícios, Saúde e Qualidade de Vida do Trabalhador e Consultoria em Gestão de Pessoas) 17/10/2015

3 Administração de Pessoal e Benefícios, 16h/a Prof. Marcelo Augusto Gantois dos Santos, Mestre Elaboração e Desenvolvimento de Projetos, 16h/a Profa. Cristina Serravalle, Mestre - PMP Métodos e Técnicas do Trabalho Científico, 08h/a Profa. Rosemary Lacerda Ramos, Doutora Orçamento e Custos Aplicados a Gestão de Pessoas, 16h/a Prof. Fernando Bueno de Oliveira, Mestre 26 a 29/10/ a 19/11/ e 24/11/ a 12/12/2015 DATA DA PROVA DO MÓDULO 4 PARTE B (Dinâmica e Jogos Empresariais, Elaboração e 19/12/2015 Desenvolvimento de Projetos e Orçamento e Custos Aplicados a Gestão de Pessoas) DO MÓDULO 4 (mediante requerimento e pagamento da taxa) 09/01/2016 MÓDULO 4 MÓDULO 5: TCC - Projeto aplicado - 38h/a Métodos e Técnicas do Trabalho Científico, 08h/a Profa. Rosemary Lacerda Ramos, Doutora Trabalho de Conclusão de Curso, 30h/a 30/01/2016 AGENDADA NO MÓDULO 4 MÓDULO 6: COACHING - Plano de Vida & Carreira - 30h/a Planejamento de Vida e Carreira, 30h/a Agendadas no decorrer do curso

4 CALENDÁRIO ATUALIZADO EM 17/09/2014 CALENDÁRIO AULA INAUGURAL: 17 DE SETEMBRO DE 2014 COMPONENTES CURRICULARES, CARGA HORÁRIA E PROFESSORES Módulo 2: Estratégias de Gestão em Pessoas - 88h/a Estrutura, Cultura e Comportamento Organizacional, 20h/a Profa. Cláudia Magalhães Druvot, Doutora Gestão Estratégica e Indicadores de Recursos Humanos, 20h/a Prof. Paulo Silva Viana, Mestre DATA DA PROVA DO MÓDULO 2 PARTE A (Estrutura, Cultura e Comportamento Organizacional e Gestão Estratégica e Indicadores de Recursos Humanos) Comunicação Corporativa e Relações Interpessoais, 16h/a Profa. Rosimeri Gatelli, Mestre Gestão de Conflitos e Mudanças nas Organizações, 16h/a MÓDULO 6: COACHING - Planejamento de Vida e Carreira, 12h/a (primeiro encontro) Gestão por Competência, 16h/a Profa. Cláudia Magalhães Druvot, Doutora DATA DA PROVA DO MÓDULO 2 PARTE B (Comunicação Corporativa e Relações Interpessoais, Gestão de Conflitos e Mudanças nas Organizações e Gestão por Competência) DO MÓDULO 2 (mediante requerimento e pagamento da taxa) MÓDULO 2 Módulo 3: Estratégias de gestão em pessoas - 100h/a Recrutamento e Seleção de Pessoas, 16h/a MÓDULO 6: COACHING -Planejamento de Vida e Carreira, 04h/a Gerenciamento de Carreira e Remuneração, 16h/a Avaliação e Gestão de Desempenho, 16h/a DATA DA PROVA DO MÓDULO 3 PARTE A (Recrutamento e Seleção de Pessoas, Gerenciamento de Carreira e Remuneração e Avaliação e Gestão de Desempenho) Desenvolvimento de Equipes de Alto Desempenho, 20h/a Profa. Ana Aparecida Martinelli Braga, Mestre Legislação Trabalhista, 16h/a PERÍODOS 13 a 17/10/ a 14/11/ /11/ a 12/12/ a 08/01/ a 29/01/ a 26/02/ /03/ /03/ /04/ a 26/03/ /03/ a 25/04/ a 21/05/ /05/ a 19/06/ a 09/07/2015

5 Relações Institucionais e Sindicais, 16h/a Prof. Jorge Luiz de Oliveira Castro, Mestre DATA DA PROVA DO MÓDULO 3 PARTE B (Desenvolvimento de Equipes de Alto Desempenho, Legislação Trabalhista e Relações Institucionais e Sindicais DO MÓDULO 3 (mediante requerimento e pagamento da taxa) 27 a 30/07/ /08/ /08/2015 MÓDULO 3 05/09/2015 Módulo 4: Consultoria, técnicas e ferramentas em gestão de pessoas - 96h/a Saúde e Qualidade de Vida do Trabalhador, 16h/a 17 a 20/08/2015 Administração de Pessoal e Benefícios, 16h/a Prof. Marcelo Augusto Gantois dos Santos, Mestre 14 a 17/09/2015 Consultoria em Gestão de Pessoas, 16h/a Prof. Fernando Carneiro Monteiro de Farias Neves, Mestre 05 a 08/10/2015 DATA DA PROVA DO MÓDULO 4 PARTE A (Administração de Pessoal e Benefícios, Saúde e Qualidade de Vida do Trabalhador e Consultoria em Gestão de Pessoas) 17/10/2015 Dinâmica e Jogos Empresariais, 16h/a Elaboração e Desenvolvimento de Projetos, 16h/a Orçamento e Custos Aplicados a Gestão de Pessoas, 16h/a 26 a 29/10/ a 19/11/ a 12/12/2015 DATA DA PROVA DO MÓDULO 4 PARTE B (Dinâmica e Jogos Empresariais, Elaboração e 19/12/2015 Desenvolvimento de Projetos e Orçamento e Custos Aplicados a Gestão de Pessoas) DO MÓDULO 4 (mediante requerimento e pagamento da taxa) 09/01/2016 MÓDULO 4 30/01/2016 Planejamento Estratégico, 16h/a Módulo 1: Competências do líder - 68h/a Empreendedorismo e Inovação, 16h/a DATA DA PROVA DO MÓDULO 1 PARTE A (Planejamento Estratégico e Empreendedorismo e Inovação) Estratégias de Negociação, 16h/a Ética e Responsabilidade Socioambiental, 16h/a WORKSHOP: Competências do Líder, 04h/a

6 DATA DA PROVA DO MÓDULO 1 PARTE B (Estratégias de Negociação e Ética e Responsabilidade Socioambiental) DO MÓDULO 1 (mediante requerimento e pagamento da taxa) MÓDULO 1 MÓDULO 5: TCC - Projeto aplicado - 38h/a Métodos e Técnicas do Trabalho Científico, 08h/a Trabalho de Conclusão de Curso, 30h/a MÓDULO 6: COACHING - Plano de Vida & Carreira - 30h/a Planejamento de Vida e Carreira, 30h/a Agendadas no decorrer do curso