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1 Claudia de Faria Endereço para acessar este CV: Última atualização do currículo em 15/01/2017 Resumo informado pelo autor Graduada em Comunicação Social (Jornalismo), com Especialização em Gestão de Pessoas. Atuou em Gestão de RH em empresas de médio e grande porte, nos segmentos industrial, transportes, automotivo e construção civil. Tem experiência na área de Recursos Humanos Estratégico, atuando principalmente com os seguintes temas: Gestão de Pessoas, Gestão por competências, Recrutamento e Seleção, Treinamento e Desenvolvimento, Avaliação de Desempenho, Pesquisa de Clima, Remuneração, Cultura organizacional, Melhoria Contínua e Comunicação Interna. Atua também como Instrutora de cursos, workshops e palestras nos temas de Liderança, Motivação, Atendimento a Clientes, Relacionamento Interpessoal e Comunicação. (Texto informado pelo autor) Dados pessoais Nome Nascimento Claudia de Faria 16/01/ Curitiba/PR - Brasil CPF Formação acadêmica/titulação Especialização em Gestao de Pessoas. Instituto Brasileiro de Pós-Graduação e Extensão, IBPEX, Curitiba, Brasil Título: O Jornal Interno como ferramenta para a melhoria da comunicação interna Orientador: IBPEX Graduação em Comunicação Social. Universidade Tuiuti do Paraná, UTP, Curitiba, Brasil Título: Revista e Vídeo Institucional De mãos dadas, desmistificando o Câncer, Ano de obtenção: 2001 Orientador: Carmem Luiza da Silva Ensino Profissional de nível técnico. Colégio Estadual José Guimarães, GUI, Brasil Formação complementar Curso de curta duração em Psicopedagogia Institucional. (Carga horária: 300h). Faculdade Sul Mineira, FASUL, Brasil Extensão universitária em Didática do Ensino Superior. (Carga horária: 60h). Faculdades Itecne de Cascavel, ITECNE, Curitiba, Brasil Bolsista do(a): Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior Atuação profissional 1. Faculdade São Braz - FSB Atual : Professor Visitante, Enquadramento funcional: Professor EAD, Carga horária: 4, Regime: 01/ /2017 Pós-graduação, Neuropsicopedagogia Neuropsicopedagogia e contextos de atuação 12/ /2016 Pós-graduação, Autismo Direito à educação 11/ /2016 Pós-graduação, Alfabetização de Jovens e Adultos

2 EDUCAÇÃO DE JOVENS E ADULTOS NA DIVERSIDADE E INCLUSÃO SOCIAL 11/ /2016 Pós-graduação, Alfabetização Matemática Códigos, linguagem e o ensino da matemática 2. Pós-Graduação Bagozzi - CEPPEB Atual : Professor Visitante, Enquadramento funcional: Professor, Carga horária: 4, Regime: 02/ /2016 Pós-graduação, MBA em Gestão Estratégica de Pessoas TCC Artigos I - Recursos Humanos 11/ /2015 Pós-graduação, MBA em Gestão Estratégica de Pessoas Gestão e Remuneração Estratégica 03/ /2015 Pós-graduação, MBA em Gestão Estratégica de Pessoas Inteligencia psicossocial das organizações 11/ /2014 Pós-graduação, MBA em Gestão Estratégica de Pessoas Gestão Estratégica de Recrutamento e Seleção 02/ /2014 Pós-graduação, MBA em Engenharia da Produção Inteligência Psicossocial das organizações 02/ /2014 Pós-graduação, Gestão Estratégica Administrativa e Financeira Ética, responsabilidade pessoal, profissional e organizacional 06/ /2013 Pós-graduação, MBA em Gestão Estratégica de Pessoas Fundamentos para capacitação de pessoas 05/ /2013 Pós-graduação, Gestão Estratégica Administrativa e Financeira Fundamentos do comportamento humano organizacional 03/ /2013 Pós-graduação, Gestão Estratégica Administrativa e Financeira Ética responsabilidade pessoal, profissional e organizacional 02/ /2013 Pós-graduação, MBA em Gestão Estratégica de Pessoas Gestão e políticas de recrutamento e seleção 3. Instituto Barigui - INST Atual : Autônomo, Enquadramento funcional: Professor, Carga horária: 20, Regime: Dedicação exclusiva Relações Humanas, Imagem Pessoal, Trabalho em Equipe, Gestão de Conflitos, Liderança, Ética e Cidadania, Responsabilidade Social, Comunicação, Oratória, Negociação, Recursos Humanos, Departamento Pessoal, Inteligência Psicossocial, Empreendedorismo, Empregabilidade, Atendimento ao Cliente, Português, Comunicação Empresarial, Redação, Matemática Básica, Rotinas Administrativas, Financeiro, Direitos Previdenciários, Gestão do Tempo. 4. Universidade Livre para Eficiência Humana - UNILEHU Atual : Prestador Serviço, Enquadramento funcional: Professor, Carga horária: 20, Regime: Atuação nos Programas Jovem Aprendiz, Cursos de Capacitação, Cursos de Empregabilidade e Palestras em empresas mantenedoras. Departamento Pessoal; Introdução à Administração; Recursos Humanos; Atendimento ao Cliente; Cidadania; Comunicação; Responsabilidade Social; Gestão de Conflitos; Imagem Pessoal; Redação; Trabalho em Equipe; Ética; Capacitação para Liderança; Criatividade e Inovação; Relacionamento Interpessoal; Direitos e Deveres; Empreendedorismo; Inovação e Cultura; Inteligência Psicossocial; Departamento Pessoal; Português; Assistente Financeiro; Vendas; Teoria das Organizações, Psicologia do Trabalho, Secretariado, Motivação. 5. MC Consultoria - MC

3 : Autônoma, Enquadramento funcional: Instrutora de Treinamento, Carga horária: 30, Regime: Desenvolvimento Manual do Colaborador e Manual do RH para a empresa Pólo Sul Indústria Química : Autônoma, Enquadramento funcional: Instrutora de Treinamento, Carga horária: 16, Regime: Treinamento Atendimento ao Cliente realizado na empresa DB Diagnósticos do Brasil : Autônoma, Enquadramento funcional: Instrutora de Treinamento, Carga horária: 20, Regime: Pesquisa de Clima Organizacional realizada na empresa Unidec Engenharia : Autônoma, Enquadramento funcional: Instrutora de Treinamento, Carga horária: 10, Regime: Realização de treinamentos motivacionais e de ambientação; desenvolvimento de manuais de recursos humanos; desenvolvimento de pesquisa de clima organizacional; descrição de cargos, revisão de processos de recrutamento e seleção, mapeamento de perfil, avaliação de desempenho; na empresa Città Construções Atual : Autônoma, Enquadramento funcional: Instrutora de Treinamento, Carga horária: 20, Regime: Realização de treinamentos administrativos, motivacionais, comportamentais, capacitação para liderança, comunicação, oratória, atendimento ao cliente, qualidade; Programa de Cargos e Salários; aplicação Pesquisa de Clima Organizacional. Empresas atendidas: DB Diagnósticos do Brasil, New Hope RH, Unidec Engenharia, Città Construções, Pólo Sul Indústria Química, Latus Sul RH, Valmet Celulose e Papel. 02/ /2013 Treinamento, New Hope Gestão Especificação: Consultora de Treinamento: Treinamentos Comportamentais;Capacitação para Lideranças; Programa de Cargos e Salários;Programas de Melhoria Contínua; Pesquisa de Clima Organizacional. 6. Faculdade Educacional de Colombo - FAEC : Celetista, Enquadramento funcional: Professor, Carga horária: 4, Regime: Curso Tecnologo em RH. Diisciplinas: Tópicos Avançados de RH; Cultura Organizacional; Motivação e Liderança, Administração, Psicologia do Trabalho. 7. Faculdades Educacional de Araucária - FACEAR : Professor Visitante, Enquadramento funcional: Professor, Carga horária: 8, Regime: Disciplina Operações Gerenciais em RH 02/ /2014 Pós-graduação, MBA Estratégico Recursos Humanos Operações Gerencias na Coordenação de Recursos Humanos 8. Città Construções e Empreendimentos - EMP Enquadramento funcional: Supervisora DHO, Carga horária: 44, Regime: Integral 10/ /2013 Treinamento, Città Construções e Empreendimentos Especificação: Recrutamento/Seleção; Desenvolvimento e implantação de programas de treinamento e educação; Desenvolvimento de projetos, mediação de conflitos, monitoração do clima organizacional; Avaliação de Desempenho; Mapeamento de perfil; Cargos/Salários. 9. Encontro da Amazonia - AMZ

4 : Professor Visitante, Enquadramento funcional: Monitor Pedagógico, Carga horária: 2, Regime: ministrando Oficina Educativa para crianças do Ensino Infantil e Ensino Fundamental. 10. New Hope Gestão - NW Enquadramento funcional: Instrutora de Treinamento, Carga horária: 4, Regime: Consultora de Treinamento: Treinamentos Comportamentais;Capacitação para Lideranças; Programa de Cargos e Salários;Programas de Melhoria Contínua; Pesquisa de Clima Organizacional. Producão Produção bibliográfica Demais produções bibliográficas 1. FARIA, C. Direito à educação. Livro Curso Pós Graduação EAD., (Outra produção bibliográfica) 2. FARIA, C. Códigos, linguagem e o ensino da matemática. Livro Curso Pós Graduação EAD., (Outra produção bibliográfica) Produção técnica Demais produções técnicas 1. FARIA, C. Curso Marketing Pessoal, (Desenvolvimento de material didático ou instrucional) 2. FARIA, C. Assistente Financeiro, (Aperfeiçoamento, Curso de curta duração ministrado) 3. FARIA, C. Curso Auxiliar Financeiro, (Desenvolvimento de material didático ou instrucional) 4. FARIA, C. Curso de Administração para Pessoas com deficiência, (Desenvolvimento de material didático ou instrucional) 5. FARIA, C. Curso: o papel do consultor interno de recursos humanos, (Desenvolvimento de material didático ou instrucional) 6. FARIA, C. Manual do Colaborador - empresa Polo Sul Indústria Química, (Desenvolvimento de material didático ou instrucional) 7. FARIA, C. Curso Atendimento ao cliente - empresa Diagnósticos do Brasil, (Desenvolvimento de material didático ou instrucional) 8. FARIA, C. Devolutiva de Pesquisa Clima Organizacional, (Desenvolvimento de material didático ou instrucional) Orientações e Supervisões Orientações e supervisões Orientações e supervisões concluídas Monografias de conclusão de curso de aperfeiçoamento/especialização 1. Mariane Ferreira Pinto. A GESTÃO DE PESSOAS NAS PEQUENAS E MÉDIAS EMPRESAS Monografia (MBA Gestão 2. Leandro Dutra Lanini. A IMPORTÂNCIA DA MOTIVAÇÃO PARA TRANSFORMAR GRUPOS E EQUIPES Monografia (MBA Gestão 3. Gisele Cristina Monteiro. A IMPORTANCIA DO RECRUTAMENTO E SELEÇÃO E DO RELACIONAMENTO INTERPESSOAL NAS ORGANIZAÇÕES Monografia (MBA Gestão Estratégica de Pessoas) - Pós- Graduação Bagozzi 4. Renata Franciane Batista. A IMPORTANCIA DO RECRUTAMENTO E SELEÇÃO NAS ORGANIZAÇÕES Monografia (MBA Gestão 5. Wellington Augusto Rincão Correia. A IMPORTÂNCIA DO RH NA GESTÃO DE PESSOAS

5 Monografia (MBA Gestão 6. Edilane dos Santos. A INCLUSÃO DA MOTIVAÇÃO NAS EMPRESAS Monografia (MBA Gestão 7. Rubiane Cristine de Oliveira da Silva. CLIMA ORGANIZACIONAL Monografia (MBA Gestão 8. Olivia Aparecida dos Santos. COACHING COM PROGRAMAÇÃO NEUROLÍNGUISTICA Monografia (MBA Gestão 9. Rodoney Dalprá de Oliveira. ENTREVISTA DE SELEÇÃO Monografia (MBA Gestão Estratégica de Pessoas) - Pós-Graduação Bagozzi 10. Evelin Karoline de Oliveira. ÉTICA E COMUNICAÇÃO EMPRESARIAL Monografia (MBA Gestão 11. Debora Crystina dos Santos. ÉTICA EMPRESARIAL: PROGRAMA GESTÃO DA ÉTICA NO BANCO DO BRASIL Monografia (MBA Gestão 12. Giovanni Cardoso Leal. GESTÃO DO TRABALHO EM EQUIPE Monografia (MBA Gestão Estratégica de Pessoas) - Pós-Graduação Bagozzi 13. Diego Araujo dos Santos. GESTÃO E POLITICAS DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO Monografia (MBA Gestão 14. Larisssa Cristiane da Silva. INCLUSÃO DA PESSOA COM DEFICIÊNCIA NO MERCADO DE TRABALHO Monografia (MBA Gestão 15. Loana Goll Costa. INFLUÊNCIA DOS FATORES PSICOSSOCIAIS NA QUALIDADE DE VIDA Monografia (MBA Gestão 16. Tatiane Jablonski. O PAPEL DO RH NA INCLUSÃO DA PESSOA COM DEFICIÊNCIA Monografia (MBA Gestão 17. Maria Eunice Oleskovicz. OS ESTILOS DE LIDERANÇA NO MUNDO CORPORATIVO Monografia (MBA Gestão 18. Jurema do Rosario da Silva. OS IMPACTOS CAUSADOS PELAS LIDERANÇAS CENTRALIZADORAS EM EMPRESAS DE PEQUENO E MÉDIO PORTE Monografia (MBA Gestão Estratégica de Pessoas) - Pós-Graduação Bagozzi 19. Evellyn Novaes Rezende. QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO E FERRAMENTAS COMPUTACIONAIS DE SAÚDE E SEGURANÇA: Um relato de experiência Monografia (MBA Gestão Estratégica de Pessoas) - Pós-Graduação Bagozzi 20. Eduardo Thomazini. QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO HOME OFFICE Monografia (MBA Gestão 21. Munique Taciane de Paula Muniz. RECRUTAMENTO E SELEÇÃO PARA PESSOAS COM DEFICIÊNCIA AUDITIVA Monografia (MBA Gestão 22. Vanessa de Fatima da Cruz. REMUNERAÇÃO E SEUS DESDOBRAMENTOS Monografia (MBA Gestão 23. José Cassarotti Xavier. ROTATIVIDADE, ESTUDO APLICADO NO CENTRO DE DISTRIBUIÇÃO CONDOR Monografia (MBA Gestão 24. Liliana Nakanura Filardo Bueno. TURNOVER: ESTUDO DE CASO Monografia (MBA Gestão Página gerada pelo sistema Currículo Lattes em 15/01/2017 às 16:08:32.