PROTOCOLO DE ENTREGA DE TRABALHOS DE SST

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1 PROTOCOLO DE ENTREGA DE TRABALHOS DE SST A, através deste documento, formaliza a entrega do Laudo Técnico das Condições Ambientais do Trabalho - LTCAT, Programa de Prevenção de Riscos Ambientais PPRA e Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional PCMSO. Solicitamos respeitosamente a assinatura do responsável pela empresa no Programa de Prevenção de Riscos Ambientais PPRA e Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional PCMSO em campo específico nesses documentos. Enfatizamos a responsabilidade da empresa de implementar, acompanhar estabelecer, todas as medidas necessárias para a implantação do PPRA e assegurá-lo como atividade permanente da empresa, ainda, garantir a implementação e eficácia do PCMSO indicando médico do trabalho para a execução dos exames do PCMSO. Atenciosamente, Data recebimento Atlantis Tecnologia e Serviços Ltda Assinatura do recebedor Nome do recebedor

2 PROTOCOLO DE ENTREGA DE TRABALHOS DE SST A, através deste documento, formaliza a entrega do Laudo Técnico das Condições Ambientais do Trabalho - LTCAT, Programa de Prevenção de Riscos Ambientais PPRA e Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional PCMSO. Solicitamos respeitosamente a assinatura do responsável pela empresa no Programa de Prevenção de Riscos Ambientais PPRA e Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional PCMSO em campo específico nesses documentos. Enfatizamos a responsabilidade da empresa de implementar, acompanhar estabelecer, todas as medidas necessárias para a implantação do PPRA e assegurá-lo como atividade permanente da empresa, ainda, garantir a implementação e eficácia do PCMSO indicando médico do trabalho para a execução dos exames do PCMSO. Atenciosamente, Data recebimento Atlantis Tecnologia e Serviços Ltda Assinatura do recebedor Nome do recebedor

3 As Normas Regulamentadoras NR, relativas a segurança e medicina do trabalho são de observância obrigatória pelas empresas. O item 1.7 e 1.8 da NR 1 Disposições Gerais aprovada pela Portaria nº lista as responsabilidades dos empregados e empregadores no que se refere à saúde e segurança no trabalho.

4 LAUDO TÉCNICO DE CONDIÇÕES AMBIENTAIS DO TRABALHO A. DADOS DA EMPRESA Atlantis Tecnologia e Serviços Ltda CNPJ: / Ramo de Atividade: Prestadora de Serviços Número de empregados na data: 24 (vinte e quatro) Código CNAE: Grau de risco: 3 (três) Grupo: C-18 Localização: Av. Viena 156, Bairro: São Geraldo, CEP: , Porto Alegre/RS Telefone: (51) atlantistec@atlantistec.com.br B. RESPONSABILIDADE TÉCNICA Fernando Limongi Profissão: Engenheiro Civil Especialidade: Engenharia de Segurança do Trabalho CREA n : D C. COLABORADOR TÉCNICO/LEVANTAMENTO E ACOMPANHAMENTO Colaborador Técnico/Levantamento: Fernanda Godoy/Fernando Limongi Profissão: Técnica em Segurança do Trabalho/ Engenheiro de Segurança do Trabalho Acompanhou: Nadia dias Lopes Cargo ou função: Assistente Administrativo Financeiro

5 ÍNDICE 1. Introdução OU Objetivo OU Considerações iniciais Atividades e setores de trabalho da empresa Atividades e condições ambientais dos locais de trabalho Funções e Atribuições Quadro Resumo de Insalubridade e Periculosidade Agentes Nocivos Avaliações qualitativas de agentes químicos 6.2 Avaliações de Pressão Sonora Níveis de Iluminamento Conclusão Orientações Equipamentos Utilizados e Método de Avaliação Medidas de Proteção Adotadas pela Empresa Equipamentos de Proteção Coletiva Equipamentos de Proteção Individual 12. Assinatura do Responsável Técnico Anexos... 32

6 1 1. INTRODUÇÃO Este Laudo segue a Lei nº 6.514, de 22 de Dezembro de 1977 e as Normas Regulamentadoras aprovadas pela Portaria nº de 08 de Junho de 1978 e modificações posteriores contidas no Capítulo V, Título II da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) relativas à Segurança e Medicina do Trabalho; o Decreto 3.048, de 6 de maio de 1999 da Presidência da República, que aprovou o Regulamento da Previdência Social enquadrando-se na Instrução Normativa número 84 de 11/12/2002. Tem por objetivo realizar a análise quantitativa e qualitativa dos riscos físicos, químicos e biológicos existentes nos ambientes de trabalho da organização e que possam causar danos à saúde do trabalhador. As informações e dados levantados além da análise efetuada referendarão ao momento e a ocasião do levantamento, isto é, quando ocorrerem modificações nas condições de trabalho, Lay Out, mudanças de função, atribuições, o Laudo e, por conseguinte as avaliações deverão ser refeitas.

7 2 2. ATIVIDADES E SETORES DE TRABALHO DA EMPRESA A empresa tem como principais atividades Prestação de Serviço de Instalação de infraestrutura pesada para obras, tais como bancos de dutos e canalização, instalação de postes, torres de comunicação entre outras. E divide-se nos seguintes setores: RH, Financeiro, Comercial, NOC TI, Administrativo, Projetos, Instalação, Manutenção, Almoxarifado. A mesma possui 25 (vinte e cinco) empregados trabalhando nos seguintes horários: Das 08:00 às 12:00 h, das 13:00 h às 17:48 h de 2ª a 6ª feira.

8 3 3. ATIVIDADES E CONDIÇÕES AMBIENTAIS DOS LOCAIS DE TRABALHO RH Atividades: Recrutamento e seleção de pessoal e controle financeiro. Descrição do Ambiente: A área RH está instalada em um pavilhão de alvenaria de tijolos, rebocado, massado e pintado, com área aproximada de 12 m 2, pé direito com 2,6 m, piso em cerâmica, paredes externas de alvenaria de tijolos, divisórias leves, e meia parede em vidro, forro de placas de isopor, telhado com estrutura metálica, telhas de zinco iluminação natural/com lâmpadas fluorescentes e ventilação natural e com condicionador de ar. FINANCEIRO RH Ambiente considerado em boas condições de trabalho Financeiro Atividades: Realizar orçamentos, compras e buscar novos fornecedores. Descrição do Ambiente: A área Financeira está instalada em um pavilhão de alvenaria de tijolos, rebocado, massado e pintado, com área aproximada de 40 m 2, pé direito com 2,6 piso em cerâmica, paredes externas de alvenaria de tijolos, divisórias leves, e meia parede em vidro, forro de placas de isopor, telhado com estrutura metálica, telhas de zinco iluminação natural/com lâmpadas fluorescentes e ventilação natural e com condicionador de ar. Ambiente considerado em boas condições de trabalho.

9 4 Comercial Atividades: Atendimento ao cliente. Descrição do Ambiente: A área Comercial está instalada em um pavilhão de alvenaria de tijolos, rebocado, massado e pintado, com área aproximada de 21 m2, pé direito com 2,6 piso em carpete, paredes externas de alvenaria de tijolos, divisórias leves, e meia parede em vidro, forro de placas de isopor, telhado com estrutura metálica, telhas de zinco iluminação natural/com lâmpadas fluorescentes e ventilação natural e com condicionador de ar. Ambiente considerado em boas condições de trabalho.

10 5 TI Atividades: Planejamento, implantação e manutenção dos sistemas tecnológicos da empresa. Descrição do Ambiente: A área TI está instalada em um pavilhão de alvenaria de tijolos, rebocado, massado e pintado, com área aproximada de 12 m2, pé direito com 2,6 piso em cerâmica, paredes externas de alvenaria de tijolos, divisórias leves, e meia parede em vidro, forro de placas de isopor, telhado com estrutura metálica, telhas de zinco iluminação natural/com lâmpadas fluorescentes e ventilação natural e com condicionador de ar. Ambiente considerado em boas condições de trabalho.

11 6 Projetos Atividades: Avaliações de novos projetos e elaboração de projetos em andamento. Descrição do Ambiente: A área Projetos está instalada em um pavilhão de alvenaria de tijolos, rebocado, massado e pintado, com área aproximada de 15 m2, pé direito com 2,6m piso em cerâmica, paredes externas de alvenaria de tijolos, divisórias leves, e meia parede em vidro, forro de placas de isopor, telhado com estrutura metálica, telhas de zinco iluminação natural/com lâmpadas fluorescentes e ventilação natural e com condicionador de ar. Ambiente considerado em boas condições de trabalho. Instalações / Manutenção e NOC Atividades: Planejamento de obras, gestão das instalações e manutenção e atendimento ao cliente Descrição do Ambiente: A área Instalações, Manutenção e NOC está instalada em um pavilhão de alvenaria de tijolos, rebocado, massado e pintado, com área aproximada de 42 m2, pé direito maior que 3 m piso em cerâmica, paredes externas de alvenaria de tijolos, divisórias leves, e meia parede em vidro, forro de concreto, telhado com estrutura metálica, telhas de zinco iluminação natural/com lâmpadas fluorescentes e ventilação natural e com condicionador de ar. Ambiente considerado em boas condições de trabalho.

12 7 Almoxarifado Atividades: Armazenamento, expedição e recebimento de materiais. Descrição do Ambiente: A área Comercial está instalada em um pavilhão de alvenaria de tijolos, rebocado, com área aproximada de 41 m2, pé direito maior que 3m piso em cimento queimado, paredes externas de alvenaria de tijolos, divisórias em tela metálica, e meia parede em vidro, forro de compensado de madeira, telhado com estrutura metálica, telhas de zinco iluminação natural/com lâmpadas fluorescentes e ventilação natural e ventilador de parede. Ambiente considerado em boas condições de trabalho.

13 8 4. FUNÇÕES E ATRIBUIÇÕES Abaixo se descreve as funções e atribuições dos empregados na forma dos cargos informados pela empresa, os são classificados dentro dos setores também informados pela empresa. As descrições das mesmas são baseadas na observação deste profissional, entrevista com empregados e empregador. Quando houver registro de cargos iguais com atribuições diferentes será anotado ao lado do cargo um número cardinal para diferenciá-los. RH 1. Assistente administrativo financeiro Responsável por contas a pagar; realizar conciliação Bancarias; lançar despesas no sistema; controlar despesas de viagem; recrutamento e seleção; contratação/demissão; controlar benefícios, compras, Vale Transportes, Vale Refeições-Planos de saúde; controlar ASO; lançar informações folha- para contabilidade; conferir folha; fiscalizar (DP/RH). Financeiro 1. Analista de custos Ser responsável pelo administrativo; ser responsável pelas contas a receber; realizar fluxo de caixa; programar pagamentos; orientar sobre tributação; conferir os impostos mensais.

14 9 2. Analista de custos I Orçar despesas e receitas; analisar despesas e receitas; acompanhar despesas e receitas. 3. Assistente de faturamento Dar entrada de nota fiscal; emitir notas fiscais; comprar passagens área e reservar hotéis; conferir os impostos nas notas fiscais de fornecedores e das contratadas; controlar contratos das empresas prestadoras de serviço; conferir documentação das contratadas; gerar guia de impostos. Comercial 1. Assistente comercial Prestar apoio nos processos licitatório; ser responsável pela pesquisa de satisfação do cliente; emitir ART e atestados técnicos; controlar validade das certidões negativas da empresa. 2. Técnico eletrotécnico III Responsável técnico de obras; prestar atividades em rede de energia elétrica; prestar atividades em altura (Torres de rádio frequência). NOC 1. Técnico informática Atender o cliente via telefone e ; abrir chamados; testar sistema; distribuir atividades de campo.

15 10 TI 1. Técnico informática Desenvolver software de uso interno das empresa; dar manutenção no sistema; testar e configurar equipamentos. 2. Técnico informática I Atender cliente externo remotamente e eventualmente no local; dar manutenção no servidor da empresa; instalar computadores. 3. Técnico informática I 1 Implantar sistemas; manutenção de sistemas; dar suporte na área comercial e projetos; realizar cotação com fornecedores. Administrativo 1. Engenheiro eletricista Realizar levantamentos técnicos para projetos de rede; vistoriar obras para verificar sua operacionalidade. Projetos 1. Técnico eletrotécnico Auxiliar nos projetos; realizar avaliação de campo para projetos; Ocasionalmente prestar atividades em rede de energia elétrica; Ocasionalmente prestar atividades em altura (Torres de rádio frequência).

16 11 Instalação 1. Encarregado de turma Coordenar a instalação do projeto da obra; controlar a qualidade do serviço; fazer diariamente relatórios de produção; dirigir veículo da empresa; Ocasionalmente prestar atividades em rede de energia elétrica; Ocasionalmente prestar atividades em altura (Torres de rádio frequência). 2. Supervisor de obras Coordenar as equipes de campo distribuindo as atividades; Acompanhar diariamente resultados de produção; visitar clientes para planejamento da obra e eventuais mudanças; interpretar projetos; controlar material utilizado na obra; Ocasionalmente prestar atividades em rede de energia elétrica; Ocasionalmente prestar atividades em altura (Torres de rádio frequência). 3. Coordenador geral de obras Coordenar a equipe de funcionários, orientando tecnicamente e avaliando desempenho; Coordenar implantação de vídeo monitoramento; fiscalizar obras. controlar recursos para obra; Ser responsável pelo fechamento das medições; ocasionalmente prestar atividades em rede de energia elétrica; ocasionalmente prestar atividades em altura (Torres de rádio frequência). 4. Instalador I Efetuar sob orientação técnica as instalações de sistemas de segurança eletrônicos observando os padrões recomendados; subir em postes e telhados para viabilizar a instalação de redes de comunicação; dirigir veículo para transportar demais integrantes da equipe e dos ferramentais e materiais necessários para a realização do serviço. 5. Técnico eletrotécnico Realizar implantações; prestar atividades em rede de energia elétrica; prestar atividades em altura (Torres de rádio frequência).

17 12 Manutenção 1. Supervisor de manutenção Supervisionar a equipe de manutenção; Controlar horários dos funcionários; controlar produção e qualidade; Ocasionalmente prestar atividades em rede de energia elétrica; Ocasionalmente prestar atividades em altura (Torres de rádio frequência). 2. Técnico pleno sistema ótico Ser responsável pelas emendas óticas testar performance de rede ótica; emitir relatórios técnicos; instalar equipamento ótico. Almoxarifado 1. Auxiliar de almoxarifado Controlar estoque; expedir materiais via transportadora e rodoviária; organizar setor; conferir materiais e respectiva documentação controlar o recebimentos de materiais; receber e entregar materiais e equipamentos as equipes.

18 13 5. QUADRO RESUMO DE INSALUBRIDADE E PERICULOSIDADE RH N 1. Cargo (CTPS) Assistente administrativo financeiro Agente físico, químico Adicional de Adicional de ou biológico Insalubridade Periculosidade Inexistente Não Não Financeiro N Cargo (CTPS) Agente físico, químico Adicional de Adicional de ou biológico Insalubridade Periculosidade 1. Analista de custos Inexistente Não Não 2. Analista de custos I Inexistente Não Não 3. Assistente de faturamento Inexistente Não Não Comercial N Cargo (CTPS) Agente físico, químico Adicional de Adicional de ou biológico Insalubridade Periculosidade 1. Assistente comercial [Cargo Previsto] Inexistente Não Não 2. Técnico eletrotécnico III Inexistente Não Sim NOC N Cargo (CTPS) Agente físico, químico Adicional de Adicional de ou biológico Insalubridade Periculosidade 1. Técnico informática Inexistente Não Não TI N Cargo (CTPS) Agente físico, químico Adicional de Adicional de ou biológico Insalubridade Periculosidade 1. Técnico informática Inexistente Não Não 2. Técnico informática I Inexistente Não Não 3. Técnico informática I 2 Inexistente Não Não

19 14 Administrativo Agente físico, químico Adicional de Adicional de N Cargo (CTPS) ou biológico Insalubridade Periculosidade 1. Engenheiro eletricista Inexistente Não Não Projetos N Cargo (CTPS) Agente físico, químico Adicional de Adicional de ou biológico Insalubridade Periculosidade 1. Técnico eletrotécnico Inexistente Não Sim Instalação N Cargo (CTPS) Agente físico, químico Adicional de Adicional de ou biológico Insalubridade Periculosidade 1. Encarregado de turma Inexistente Não Sim 2. Supervisor de obras Inexistente Não Sim 3. Coordenador geral de obras Inexistente Não Sim 4. Instalador I Inexistente Não Sim 5. Técnico eletrotécnico Inexistente Não Sim Manutenção N Cargo (CTPS) 1. Supervisor de manutenção 2. Técnico pleno sistema ótico Agente físico, químico ou biológico Adicional de Insalubridade Adicional de Periculosidade Inexistente Não Sim Há necessidade de Álcool isopropílico avaliação Sim quantitativa

20 15 Almoxarifado N Cargo (CTPS) Agente físico, químico Adicional de Adicional de ou biológico Insalubridade Periculosidade 1. Auxiliar de almoxarifado Inexistente Não Não Notas: Insalubridade: Adicionais em 3 graus: Grau Mínimo: 10% do salário mínimo. Grau Médio: 20% do salário mínimo. Grau Máximo: 40% do salário mínimo. Periculosidade: 30% do salário, sem os acréscimos resultantes de gratificações, prêmios ou participação nos lucros da empresa.

21 16 6. AGENTES NOCIVOS 6.1 AVALIAÇÕES QUALITATIVAS DE AGENTES QUÍMICOS Manutenção Cargo (CTPS) Atividade com exposição ao Agente Nocivo Agente Nocivo Exposição Técnico pleno Habitual e Limpeza da fibra ótica com álcool isopropilico Álcool sistema permanente ótico Anexo da NR-15 13

22 AVALIAÇÕES DE NÍVEL DE PRESSÃO SONORA RH NPS Tempo de LT N Cargo (CTPS) db(a) exposição db(a) 1. Assistente administrativo financeiro 60 8 h L AVG db(a) Tipo de exposição Habitual e Permanente NPS: Nível de Pressão Sonora; LT: Limite de Tolerância Financeiro NPS Tempo de LT N Cargo (CTPS) db(a) exposição db(a) L AVG db(a) 1. Analista de custos 60 8 h Analista de custos I 60 8 h Assistente de faturamento 60 8 h Tipo de exposição Habitual e Permanente NPS: Nível de Pressão Sonora; LT: Limite de Tolerância Comercial N Cargo (CTPS) NPS Tempo de LT db(a) exposição db(a) L AVG Tipo de db(a) exposição 1. Assistente comercial [Cargo Previsto] Habitual e 2. Técnico eletrotécnico III 80 8 h Permanente NPS: Nível de Pressão Sonora; LT: Limite de Tolerância NOC NPS Tempo de LT N Cargo (CTPS) db(a) exposição db(a) 1. Técnico informática 60 8 h L AVG db(a) Tipo de exposição Habitual e Permanente NPS: Nível de Pressão Sonora; LT: Limite de Tolerância

23 18 TI NPS Tempo de LT N Cargo (CTPS) db(a) exposição db(a) L AVG db(a) 1. Técnico informática 60 8 h Técnico informática I 60 8 h Técnico informática I h Tipo de exposição Habitual e Permanente NPS: Nível de Pressão Sonora; LT: Limite de Tolerância Administrativa NPS Tempo de LT N Cargo (CTPS) db(a) exposição db(a) 1. Engenheiro eletricista 60 8 h L AVG db(a) Tipo de exposição Habitual e Permanente NPS: Nível de Pressão Sonora; LT: Limite de Tolerância Projetos NPS Tempo de LT N Cargo (CTPS) db(a) exposição db(a) 1. Técnico eletrotécnico 80 8 h L AVG db(a) Tipo de exposição Habitual e Permanente NPS: Nível de Pressão Sonora; LT: Limite de Tolerância Instalação NPS Tempo de LT N Cargo (CTPS) db(a) exposição db(a) L AVG db(a) 1. Encarregado de turma 80 8 h Supervisor de obras 80 8 h Coordenador geral de obras 80 8 h Instalador I 80 8 h Técnico eletrotécnico 80 8 h Tipo de exposição Habitual e Permanente NPS: Nível de Pressão Sonora; LT: Limite de Tolerância

24 19 Manutenção N Cargo (CTPS) NPS Tempo de LT db(a) exposição db(a) 1. Supervisor de manutenção 80 8 h Supervisor de manutenção 80 8 h Técnico pleno sistema ótico 80 8 h NPS: Nível de Pressão Sonora; LT: Limite de Tolerância L AVG db(a) Tipo de exposição Habitual e Permanente Habitual e Permanente Habitual e Permanente Almoxarifado N Cargo (CTPS) NPS Tempo de LT db(a) exposição db(a) 1. Auxiliar de almoxarifado 65 8 h L AVG db(a) Tipo de exposição Habitual e Permanente

25 AVALIAÇÕES DE TEMPERATURA AMBIENTE N Ambiente de Trabalho Temperatura ambiente ( C) LT ( C) 1. RH C e 23 C 2. Financeiro C e 23 C 3. Comercial C e 23 C 4. NOC C e 23 C 5. TI C e 23 C 6. Projetos C e 23 C 7. Almoxarifado C e 23 C 6.4 AVALIAÇÕES DE UMIDADE RELATIVA DO AR N Ambiente de Trabalho Umidade Relativa do Ar (%RH) LT (%RH) 1. RH 48 Não inferior a 40% 2. Financeiro 48 Não inferior a 40% 3. Comercial 40 Não inferior a 40% 4. NOC 49 Não inferior a 40% 5. TI 50 Não inferior a 40% 6. Projetos 46 Não inferior a 40% 7. Almoxarifado 48 Não inferior a 40%

26 21 7. NÍVEIS DE ILUMINAMENTO RH Nível Recomendado: 500 lux Local da Medição Assistente administrativo financeiro Valor Medido (Diurno) 319 lux Financeiro Nível Recomendado: 500 lux Local da Medição Analista de custos Analista de custos I Assistente de faturamento Valor Medido (Diurno) 430 lux 726 lux 350 lux Comercial Nível Recomendado: 500 lux Assistente comercial Técnico eletrotécnico III Local da Medição Valor Medido (Diurno) 320 lux 290 lux NOC Nível Recomendado: 300 lux Local da Medição Valor Medido (Diurno) Técnico informática 195 lux

27 22 TI Nível Recomendado: 500 lux Técnico informática I Técnico informática I 1 Local da Medição Valor Medido (Diurno) 573 lux 320 lux Projetos Nível Recomendado: 500 lux Técnico eletrotécnico Local da Medição Valor Medido (Diurno) 253 lux Almoxarifado Nível Recomendado: 500 lux Auxiliar de Almoxarifado Local da Medição Valor Medido (Diurno) 115 lux

28 23 8. CONCLUSÃO RH 1. Assistente administrativo financeiro Atividade não insalubre segundo a NR 15 da Portaria do Ministério do Trabalho (MTE). Financeiro 1. Analista de custo 2. Analista de custo I 3. Assistente de faturamento Atividade não insalubre segundo a NR 15 da Portaria do Ministério do Trabalho (MTE). Atividade não insalubre segundo a NR 15 da Portaria do Ministério do Trabalho (MTE). Atividade não insalubre segundo a NR 15 da Portaria do Ministério do Trabalho (MTE). Comercial Assistência comercial 1. [Cargo Previsto] 2. Técnico eletrotécnico III Atividade não insalubre segundo a NR 15 da Portaria do Ministério do Trabalho (MTE). Atividade periculosa devido a permanência em área de risco e execução de atividades constantes da NR-10 que trata de eletricidade, segundo da Portaria do Ministério do Trabalho (MTE). NOC 1. Técnico informática Atividade não insalubre segundo a NR 15 da Portaria do Ministério do Trabalho (MTE).

29 24 Administrativo 1. Engenheiro eletricista Atividade não insalubre segundo a NR 15 da Portaria do Ministério do Trabalho (MTE). Projetos 1. Técnico eletrotécnico Atividade periculosa devido a permanência em área de risco e execução de atividades constantes da NR-10 que trata de eletricidade, segundo da Portaria do Ministério do Trabalho (MTE). Instalação 1. Encarregado de turma 2. Supervisor de obras 3. Coordenador geral de obras 4. Instalador I 5. Técnico eletrotécnico Atividade periculosa devido a permanência em área de risco e execução de atividades constantes da NR-10 que trata de eletricidade, segundo da Portaria do Ministério do Trabalho (MTE). Atividade periculosa devido a permanência em área de risco e execução de atividades constantes da NR-10 que trata de eletricidade, segundo da Portaria do Ministério do Trabalho (MTE). Atividade periculosa devido a permanência em área de risco e execução de atividades constantes da NR-10 que trata de eletricidade, segundo da Portaria do Ministério do Trabalho (MTE). Atividade periculosa devido a permanência em área de risco e execução de atividades constantes da NR-10 que trata de eletricidade, segundo da Portaria do Ministério do Trabalho (MTE). Atividade periculosa devido a permanência em área de risco e execução de atividades constantes da NR-10 que trata de eletricidade, segundo da Portaria do Ministério do Trabalho (MTE).

30 25 Manutenção 1. Supervisor de manutenção 2. Técnico pleno sistema ótico Atividade periculosa devido a permanência em área de risco e execução de atividades constantes da NR-10 que trata de eletricidade, segundo da Portaria do Ministério do Trabalho (MTE). Atividade periculosa devido a permanência em área de risco e execução de atividades constantes da NR-10 que trata de eletricidade, segundo da Portaria do Ministério do Trabalho (MTE). Há necessidade de avaliação quantitativa com análise em laboratório de toxicologia para quantificação do agente álcool isopropílico, para que seja possível uma conclusão definitiva, já que o mesmo consta do anexo 11 da NR-15 que exige a quantificação. Almoxarifado 6. Auxiliar de almoxarifado Atividade não insalubre segundo a NR 15 da Portaria do Ministério do Trabalho (MTE).

31 26 9. ORIENTAÇÕES Os riscos ambientais podem ser controlados através de medidas de gestão de segurança, organização do trabalho, treinamentos, proteções coletivas e proteções individuais. Estas medidas devem estar integradas a fim de reduzir, neutralizar e até eliminar a ação de riscos ambientais sobre os empregados. Assim, abaixo propomos algumas medidas, cuja viabilidade técnica e econômica poderá ser estudada pela empresa: RUÍDO Segundo a Norma Regulamentadora n.º 6, Equipamento de Proteção Individual, os protetores auditivos somente deverão ser fornecidos para os empregados, quando forem esgotadas todas as alternativas para manter o nível de ruído no ambiente de trabalho dentro dos limites de tolerância estabelecidos. O ruído, quando superior ao limite de tolerância atua no sistema nervoso provocando irritabilidade, nervosismo, vertigens e outros, além de acelerar o ritmo cardíaco; sendo intenso e súbito, acelera o pulso, eleva a pressão arterial, contrai os músculos do estômago, entre outras alterações e, conseqüentemente, sobre o organismo em geral, o ruído contribui para aumentar a incidência de distúrbios gastro-intestinais e os relacionados com o sistema nervoso central e o aparelho cardiovascular. O efeito mais comum, no entanto, é a perda da audição. No item da Norma Regulamentadora nº 9 Programa de Prevenção de Riscos Ambientais estabelece que nos locais onde os níveis de ruído ultrapassem a 50% da dose diária permitida. Ou seja, 80 db(a) para 8 horas de exposição, é atingido o nível de ação. Nos locais onde o nível de ação é atingido, a empresa deve realizar medidas de proteção e monitoramento, visando prescrever a saúde dos funcionários. As atividades com exposição ao ruído serão consideradas insalubres em grau médio (20% do salário mínimo) somente quando o limite de tolerância de 85 db(a) para 8:00 horas de exposição for ultrapassada. ILUMINAÇÃO A boa iluminação dos locais de trabalho proporciona vantagens, tais como: aumento de produção, melhor acabamento do trabalho, diminuição do desperdício de material, redução do número de acidentes, diminuição da fadiga ocular geral, maior rendimento dos indivíduos idosos ou portadores de defeitos visuais e melhor supervisão dos trabalhos. Para que os níveis de iluminância atendam aos limites estabelecidos pela NBR 5413, NR 17 sugerem-se:

32 27 > Aumentar o número e/ou potência das lâmpadas; > Efetuar manutenções periódicas das instalações, incluindo-se a substituição de lâmpadas queimadas, limpeza das lâmpadas, luminárias, janelas e telhas translúcidas; > Aproximar as lâmpadas dos campos de trabalho; > Pintar tetos e paredes com cores claras; > Que o aclaramento seja uniforme, evitando que uma parte iluminada seja quatro vezes mais clara que outra menos iluminada; > Posicionar as luminárias adequadamente sobre as máquinas ou postos de trabalho. AGENTES QUÍMICOS São considerados agentes químicos as substâncias, compostos ou produtos que possam penetrar no organismo pela via respiratória, ou que, pela natureza da atividade de exposição, possam ter contato ou ser absorvidos pelo organismo através da pele ou por ingestão. ADICIONAL DE PERICULOSIDADE São consideradas atividades e/ou operações perigosas, conferindo aos trabalhadores que se dedicam a essas atividades e/ou operações, bem como àqueles que operam na área de risco, adicional de 30% (trinta por cento), incidente sobre o salário, sem os acréscimos resultantes de gratificações, prêmios ou participação nos lucros da empresa. Pode-se eliminar a periculosidade, retirando-se os inflamáveis existentes e transferindo-os para um depósito onde não haja circulação de trabalhadores, encarregando apenas 01 (um) funcionário para retirada dos inflamáveis, sendo que este teria direito ao adicional de periculosidade. Os demais funcionários, estando em contato com quantidades inferiores a 200 (duzentos) litros de líquidos inflamáveis ou 135 (cento e trinta e cinco) quilos de inflamáveis gasosos, não têm direito ao adicional de periculosidade. Na área de produção, onde estão depositados quantidades superiores a 200 (duzentos) litros de inflamáveis (tintas e solventes), deve ser reduzido para o máximo necessário, que é de 04 (quatro) latões utilizados para a impressora, assim como proibir o depósito de latas, galões e latões vazios de solventes e tintas usados na impressora. Desse modo eliminam-se as atividades e operações perigosas com inflamáveis em toda a área produtiva.

33 EQUIPAMENTOS UTILIZADOS E MÉTODO DE AVALIAÇÃO RUIDO Medidor de nível de pressão sonora marca Instruterm modelo DEC-5040, operando com circuito de compensação (A) e resposta lenta (SLOW), na altura do aparelho auditivo do trabalhador e nas várias estações de trabalho, voltado para a fonte de maior ruído, para medições de níveis de ruído contínuo ou intermitente. Calibrador de nível de pressão sonora marca Instruterm, modelo CAL-910, operando na freqüência de 1000 Hz e nível de calibração em 94 db(a). ILUMINAMENTO Luxímetro marca Instruterm modelo LD-201, nos vários pontos dos locais de trabalho, ou a 75 centímetros do solo quando os campos de trabalho são indefinidos estações de trabalho. UMIDADE RELATIVA DO AR E TEMPERATURA EFETIVA Analisador multi-funções, marca Instrutherm modelo THDL-400, a 1,50m do piso nas várias TEMPERATURA AMBIENTE Analisador multi-funções, marca Instrutherm modelo THDL-400, a 1,50m do piso em 06 locais distribuídos dentro do ambiente de trabalho.

34 MEDIDAS DE PROTEÇÃO ADOTADAS PELA EMPRESA 11.1 EQUIPAMENTOS DE PROTEÇÃO COLETIVA A empresa possui os seguintes Equipamentos de Proteção Coletiva EPCs: Extintores Localização Eficácia PP/BC 4 Kg Entrada / térreo AP 10 L Entrada / térreo CO² 4 Kg 1º andar PP/BC 4 Kg Área verde/ fundo Prevenção de incêndio PP/ABC 4 Kg Fundos 1º And. CO² 6 Kg 2º And. Financeiro PP/BC 4 Kg 2º And. Circulação AP 10 L 2º And. Circulação PP/ABC 4 Kg 2º And. Circulação 11.2 EQUIPAMENTOS DE PROTEÇÃO INDIVIDUAL A empresa fornece e coloca a disposição dos funcionários os seguintes EPIs: EPI Marca Certificado de Aprovação nº Protetor auditivo 3M do Brasil Luva isolante de borracha Orion S.A Luva nitrílica Bracol Holding Ltda Luvas de raspa de couro Katiane Ines G.Cunha Luva de proteção agentes Ferramentas Gerais mecânicos Comercio e Importação Luva de proteção agentes Ferramentas Gerais mecânicos e químicos Comercio e Importação Óculos de proteção Kalipso Equipamentos Individuais de proteção Cargo/Função Setor de Instalação, Manutenção e Técnico eletrotécnico (Comercial e Projetos)

35 Dispositivo Trava queda Balaska Ind. Comer. Ltda com cinturão de segurança Cinturão tipo Para-quedista Balaska Ind. Comer. Ltda e Talabarte Capacete classe A Montana Equipamentos Capacete Classe B Ultra Master MSA do Brasil 365 Conjugado tipo capacete, protetor facial e protetor MSA do Brasil auditivo Setor de Instalação, Manutenção e Técnico eletrotécnico (Comercial e Projetos)

36 ASSINATURA RESPONSÁVEL TÉCNICO Cabe salientar o que trata o Art. 68 do Decreto 3.048, no parágrafo 4º que: A empresa que não mantiver laudo atualizado com referência aos agentes nocivos existentes na ambiente de trabalho de seus trabalhadores ou que emitir documento de comprovação de efetiva exposição em desacordo com o respectivo laudo estará sujeito à penalidade prevista no art.283. Este profissional e signatário do presente laudo declara ser responsável técnico da Fabbro Saúde e Segurança do Trabalho, contratada pela Atlantis Tecnologia e Serviço Ltda para elaboração deste laudo. Porto Alegre, novembro de 2011.

37 ANEXOS FISPQS (CÓPIAS, SITES E S) FICHA DE CA DOS EQUIPAMENTOS DE PROTEÇÃO INDIVIDUAIS EXISTENTES (SITE MTE)