Art. 1º. 01 a 07 de DEZEMBRO de 2017 Parágrafo Primeiro. Parágrafo Segundo.

Transcrição

1 EDITAL nº. 10/ PROCESSO DE SELEÇÃO PARA FORMAÇÃO DE CADASTRO RESERVA PARA VAGAS DE ASSISTENTE SOCIAL, PSICÓLOGO E EDUCADOR SOCIAL - PARA FUTURA ATUAÇÃO NAS UNIDADES DE ACOLHIMENTO INSTITUCIONAL. Art. 1º. O Instituto Jurídico para Efetivação da Cidadania - IJUCI, associação privada sem fins lucrativos, qualificada como de utilidade pública Estadual e Municipal, informa que, no período de 01 a 07 de DEZEMBRO de 2017, estarão abertas as inscrições para a seleção de colaboradores para FORMAÇÃO DE CADASTRO RESERVA PARA OS CARGOS DE ASSISTENTE SOCIAL, PSICÓLOGO E EDUCADOR SOCIAL para futura atuação nas Unidades de Acolhimento Institucionais, no âmbito da parceria firmada entre o Instituto Jurídico para Efetivação da Cidadania IJUCI e a Prefeitura Municipal de Belo Horizonte, nos termos desta convocação e das normas previstas no Estatuto da Instituição. Parágrafo Primeiro. É facultado à Instituição utilizar-se do cadastro reserva para preenchimento de vagas em quaisquer umas das Unidades de Acolhimento Institucional que estão situadas em Belo Horizonte. Opcional ao candidato aceitar a convocação secundária ou não, para vaga na Unidade de Acolhimento em questão. Parágrafo Segundo. O IJUCI não prestará informações sobre o processo seletivo por telefone, nem presencialmente, nem através de redes sociais nem diretamente através de seus funcionários. Todas as informações pertinentes a este processo seletivo estão descritas neste edital.

2 CARGOS, VAGAS, LOCAL DE TRABALHO, CARGA HORÁRIA E REMUNERAÇÃO. Art. 2º. Especificação da vaga: N. de vagas (todos Carga Local de Cargo em cadastro horária trabalho reserva) semanal Salário Bruto Máximo Individual R$ 1.824,48 (mil oitocentos e vinte e Belo quatro reais e quarenta e oito centa- Psicólogo Horizonte - cadastro reserva 30hs vos)* MG *Podendo haver alteração. R$ 1.824,48 (mil oitocentos e vinte e Belo quatro reais e quarenta e oito centa- Assistente Social Horizonte - cadastro reserva 30hs centavos)** MG *Podendo haver alteração. Belo Educador Social Horizonte - cadastro reserva Regime 12/36 MG R$ 1.114,96 (mil cento e quatorze reais e noventa e seis centavos) *Podendo haver alteração.

3 ATENÇÃO: Não será permitida a inscrição de um mesmo candidato para duas vagas diferentes. Cada candidato só poderá se inscrever para uma única vaga. Para os casos em que ocorrer inscrições em duplicidade, o candidato será automaticamente desclassificado. BENEFÍCIOS: A Instituição possui convênio com seguradora e oferece ao empregado a possibilidade de cadastramento em Plano de Saúde, Plano Odontológico, Seguro de Vida e Previdência Privada de forma particular, porém com valores diferenciados. Opcional. SOBRE A INSTITUIÇÃO Art. 3º. O Instituto Jurídico para Efetivação da Cidadania IJUCI é uma associação civil sem fins lucrativos, qualificada como OSCIP, que busca prover a população economicamente hipossuficiente, alijada do acesso à justiça ou de mecanismos de garantias de direitos, apresentando uma proposta de construção da cidadania através de atendimentos psicossociais e jurídicos, voltados à inclusão desta parcela da sociedade no processo democrático. Além disso, a Instituição executa cinco programas em parceria com os Governos Estadual e Municipal. SOBRE A MEDIDA PROTETIVA DE ACOLHIEMNTO INSTITUCIONAL Art 4º - O Acolhimento Institucional é uma medida de proteção integral de crianças e adolescentes afastados do convívio familiar e não implica em privação de liberdade, ou seja, direito de ir e vir, e consiste no apoio à crianças e adolescentes em processo de reintegração na família de origem ou extensa, ou aguardando a inserção em família substituta, via decisão judicial. DO PERFIL E DA DISPONIBILIDADE DESEJADOS PARA OS CARGOS Art. 5º. É desejável que os candidatos tenham experiência profissional em projetos ou programas no âmbito das medidas protetivas de Acolhimento Institucionais, e/ou programas ou projetos na área da adolescência, em projetos ou programas com interface na área de direitos humanos.

4 Parágrafo Primeiro. Em caso de contratação, o candidato deve possuir disponibilidade imediata para assumir efetivamente o exercício da função. Parágrafo Segundo. Poderão se inscrever no presente processo de seleção os candidatos que atendam e preencham os requisitos descritos abaixo: I. Disponibilidade para a carga horária exigida; II. III. IV. Disponibilidade para viagens. Disponibilidade imediata para contratação em caso de convocação. O candidato que for aprovado na última etapa e não tiver disponibilidade para dar início às atividades será eliminado, sendo convocado o candidato que ficar em segundo lugar. Não ser servidor ou empregado público, inclusive aquele que exerça cargo em comissão ou função de confiança, de órgão ou entidade da administração pública celebrante, ou seu cônjuge, companheiro ou parente em linha reta, colateral ou por afinidade, até o segundo grau, ressalvadas as hipóteses previstas em lei específica e na lei de diretrizes orçamentárias. V. Para participar do processo seletivo para o cargo de ASSISTENTE SOCIAL, os candidatos deverão ter concluído curso superior em Serviço Social, possuir registro atualizado no conselho correlato, e ter preferencialmente experiência profissional em atividades similares às especificadas neste Edital, em projetos ou programas no âmbito das medidas protetivas de Acolhimento Institucional, e/ou programas ou projetos na área da adolescência, em projetos ou programas com interface na área de direitos humanos. VI. Para participar do processo seletivo para o cargo de PSICÓLOGO, os candidatos deverão ter concluído curso superior em Psicologia, possuir registro atualizado no conselho profissional correlato, e ter preferencialmente experiência profissional em atividades similares às especificadas neste Edital, em projetos ou programas no âmbito das medidas protetivas de Acolhimento Institucional, e/ou programas ou projetos na área da adolescência, em projetos ou programas com interface na área de direitos humanos.

5 VII. Para participar do processo seletivo para o cargo de EDUCADOR SOCIAL, os candidatos deverão possuir ensino médio completo com diploma de conclusão em instituição devidamente reconhecida pelo MEC. DAS HABILIDADES Art. 6º Para as vagas disponíveis é necessário que o (a) candidato(a) tenha: I. Capacidade de trabalho com situações de stress; II. III. IV. Capacidade de trabalhar em equipe interdisciplinar e em rede; Conhecimento em políticas públicas, em especial da política de Assistência Social; Conhecimento em informática (Word, Excel e Power Point); (Para o cargo de Psicólogo e Assistente Social) V. Comportamento ético nas relações sociais e de trabalho, sobretudo com respeito às diferenças; VI. VII. Assiduidade, pontualidade, proatividade. Desenvoltura na língua portuguesa. (Para o cargo de Psicólogo e Assistente Social) DESCRIÇÃO DAS ATIVIDADES E ATRIBUIÇÕES DOS CARGOS Art. 7º São Atribuições dos Cargos as que se seguem:

6 Parágrafo Primeiro. As descrições abaixo relacionadas aos cargos representam um rol exemplificativo e não taxativo. Outras tarefas poderão ser solicitadas aos profissionais de acordo com a necessidade de cada Unidade de Acolhimento Institucional e de acordo com a determinação de sua chefia imediata. Parágrafo Segundo. São atribuições aos cargos do ASSISTENTE SOCIAL E DO PSICÓLOGO nas Unidades de Acolhimento Institucional: Participar da elaboração do projeto político pedagógico, realizar o estudo diagnóstico prévio e pós-acolhimento, executar o acompanhamento técnico adequado dos usuários e suas respectivas famílias, com vistas à reintegração familiar, apoiar e acompanhar o trabalho desenvolvido pelos educadores, encaminhar, discutir e planejar junto aos demais atores da rede de serviços e do SGD as intervenções necessárias ao acompanhamento das crianças e adolescentes e suas famílias, organizar os prontuários individuais, elaborar, encaminhar e discutir com autoridade judiciária e Ministério Público os relatórios semestrais sobre a situação de cada adolescente apontando: possibilidade de reintegração familiar; necessidade de aplicação de novas medidas ou, quando esgotados os recursos de manutenção na família de origem, a necessidade de encaminhamento para adoção, preparar a criança/adolescente para o desligamento (em parceria com o educador de referência); mediar, em parceria com o educador de referência, do processo de aproximação e fortalecimento ou construção do vínculo com a família de origem ou adotiva, quando for o caso. Bem como as demais questões pertinentes a sua área de atuação, assim como a construção de parecer técnico individual, nos relatórios semestrais. Parágrafo Terceiro. São atribuições do EDUCADOR SOCIAL nas Unidades de Acolhimento Institucional: Responsabilizar-se por supervisionar e orientar as crianças e os adolescentes em relação aos cuidados básicos com a alimentação, higiene e proteção; responsabilizar-se pela organização do ambiente; auxiliar a criança e ao adolescente para lidar com sua história de vida, fortalecendo sua autoestima e a construção da identidade; acompanhar as crianças e os adolescentes nos serviços de saúde, escola e outros serviços requeridos no cotidiano; desenvolver projetos e/ou oficinas culturais, esportivas, educativas e sociais com as crianças e adolescentes; estabelecer vínculos com a criança e o adolescente propiciando a confiança mútua, para que possibilite o trabalho e a resolução das questões subjetivas. Art. 8º. Em sua operacionalidade, o profissional deverá seguir as normas estabelecidas pelo IJUCI, obedecendo ao horário e regras de funcionamento do mesmo e às normas de utilização de equipamentos.

7 Art. 9º. Os pré-requisitos para que o interessado possa se candidatar ao cargo constam no Barema de Avalição Curricular no Anexo II e são de caráter eliminatório e classificatório. Parágrafo Único: As fontes de comprovação (declarações, diplomas, cópias de documentos, etc) só deverão ser apresentadas no ato da contratação, sendo que o candidato se compromete, desde já, com a veracidade das informações prestadas, nos termos do art. 299 do CPB (Código Penal Brasileiro). Caso haja informação falsa ou omissão relevante, as situações serão encaminhadas para apuração perante os órgãos do sistema de justiça. DA INSCRIÇÃO Art. 10º. As inscrições serão realizadas no período de 01/12/2017 à 07/12/2017 até às 23:59 horas, devendo o candidato cadastrar seu currículo em formulário próprio, no site Parágrafo Primeiro: Não será permitida a inscrição de um mesmo candidato para duas vagas diferentes. Cada candidato só poderá se inscrever para uma única vaga. Para os casos em que ocorrer inscrições em duplicidade, o candidato será automaticamente desclassificado. Art. 11º. Art. 12º. Os currículos enviados após o período de inscrição estipulado acima e/ou fora dos padrões do formulário próprio estarão automaticamente desclassificados.

8 Art. 13º. A declaração ou apresentação de documentos falsos ou inexatos determinará o cancelamento da inscrição do candidato e a anulação de todos os atos decorrentes, em qualquer época, sem prejuízo das sanções civis e penais cabíveis. DO PROCESSO SELETIVO Art. 14º. A seleção constante desta convocação será composta de 03 (três) etapas, para os cargos de Psicólogo e Assistente Social, e 02 (duas) etapas, para o cargo de Educador Social, conforme especificado abaixo, sendo todas de responsabilidade do IJUCI. Parágrafo Primeiro. Os resultados das etapas da seleção serão disponibilizados no site Os resultados obtidos por cada candidato ficarão disponíveis para a consulta do mesmo, na sede da Instituição, caso seja de seu interesse. Parágrafo Segundo. Para a participação neste processo seletivo os candidatos aos cargos de Psicólogo e Assistente Social, devem ler os textos indicados na referência bibliográfica, bem como as atribuições do cargo descritas neste Edital. Parágrafo Terceiro. Todas as etapas do processo seletivo serão realizadas na cidade de Belo Horizonte - MG. DAS ETAPAS DO PROCESSO SELETIVO PARA PSICÓLOGO E ASSISTENTE SOCIAL Art. 15º. O processo seletivo dar-se-á em etapas distintas, a saber: I. Análise de currículos; II. III. Prova objetiva; Entrevista coletiva;

9 1ª Etapa Análise de Currículo Art. 16º. Os candidatos melhor qualificados na primeira etapa (análise de currículo) serão selecionados para participar da segunda etapa, em no máximo 20 candidatos para cada um dos cargos descritos neste edital. Parágrafo Primeiro. Caso haja, na etapa de avaliação curricular, candidatos selecionados em número superior à quantidade de candidatos que devem ser classificados para a segunda fase da seleção, os candidatos com currículos com experiências em medidas protetivas de Acolhimento Institucionais serão classificados em detrimento dos demais. Caso o empate persista, será considerado o candidato que possua maior tempo de experiência, atuando em políticas públicas. Parágrafo Segundo. A nota obtida pelo candidato na fase de avaliação curricular será aferida de acordo com o que está descrito no barema deste edital, no anexo II, e não será somada com as notas obtidas nas demais etapas do processo seletivo. Parágrafo Terceiro. Serão desconsideradas as inscrições dos candidatos que deixarem de apresentar os requisitos exigidos neste edital. 2ª Etapa Prova Escrita Art. 17º. Todos os candidatos aprovados na análise de currículos, no limite apontado no art. 16º, participarão da prova objetiva. Art. 18º. A prova escrita versará sobre o conhecimento das legislações pertinentes aos sistemas de garantia dos direitos da criança e do adolescente com ênfase nos serviços de acolhimento institucional e tem como objetivo aferir o nível de conhecimento do candidato acerca das políticas de proteção da alta complexidade. Parágrafo Primeiro. O conteúdo objeto de avaliação da prova escrita está disponível no anexo I, "Referência Bibliográfica" localizado ao final deste edital.

10 Parágrafo Segundo. A prova escrita será composta de 10 questões fechadas, terá duração de 01h30min e será aplicada em data, horário e local a ser publicado no site Parágrafo Terceiro: Os pontos obtidos na classificação curricular não são acumulativos com as demais etapas desta seleção. 3 Etapa Entrevista coletiva Art. 19. Serão convocados para a etapa da entrevista coletiva todos os candidatos que participarem da etapa da prova escrita, e que responderem corretamente a pelo menos 7 (sete) questões, e não ultrapasse o número de 10 candidatos. Parágrafo Primeiro. A entrevista coletiva tem como objetivo avaliar o desempenho do candidato em relação às atividades relativas ao cargo para o qual se candidata. Parágrafo Segundo. Caso haja empate entre as notas obtidas pelos candidatos que se submeterem à entrevista coletiva, será utilizado como critério para desempate a aprovação daquele que tiver obtido a maior nota na avaliação curricular. Parágrafo Terceiro. A entrevista coletiva será em data, horário e local a ser divulgado no site DAS ETAPAS DO PROCESSO SELETIVO PARA EDUCADOR SOCIAL Art. 20º. O processo seletivo dar-se-á em etapas distintas, a saber: I. Análise de currículos; II. Entrevista coletiva;

11 1ª Etapa Análise de Currículo Art. 21º. Os candidatos melhor qualificados na primeira etapa (análise de currículo) serão selecionados para participar da segunda etapa, no máximo 30 candidatos para cada o cargo descrito neste edital. Parágrafo Primeiro. Caso haja, na etapa de avaliação curricular, candidatos selecionados em número superior à quantidade de candidatos que devem ser classificados para a segunda fase da seleção, os candidatos com currículos com experiências em medidas protetivas de acolhimento institucional serão classificados em detrimento dos demais. Caso o empate persista, será considerado o candidato que possua maior tempo de experiência, atuando em políticas públicas. Parágrafo Segundo. A nota obtida pelo candidato na fase de avaliação curricular será aferida de acordo com o que está descrito no barema deste edital, no anexo II, e não será somada com as notas obtidas nas demais etapas do processo seletivo. Parágrafo Terceiro. Serão desconsideradas as inscrições dos candidatos que deixarem de apresentar os requisitos exigidos neste edital. DA ENTREVISTA COLETIVA Art. 22. Serão selecionados para a etapa da entrevista coletiva os candidatos que forem aprovados na etapa de análise de currículos, conforme limite pré-estabelecido. Parágrafo Primeiro. Caso haja empate entre as notas obtidas pelos candidatos que se submeterem à entrevista coletiva, será utilizado como critério para desempate a aprovação daquele que tiver obtido a maior nota na avaliação curricular. Parágrafo Segundo. O horário e local da entrevista será divulgado no site DA CHAMADA PARA A OCUPAÇÃO DA VAGA E COMUNICAÇÃO PARA CONTRATAÇÃO

12 Art. 23º. A instituição divulgará o resultado final do processo seletivo no site do IJUCI. Art. 24. A instituição obedecerá, a ordem de classificação dos candidatos. No momento da contratação, caso o candidato não concorde com a modalidade de contrato, local de trabalho ou outra especificidade da contratação, será automaticamente eliminado. Art. 25. O candidato aprovado terá o prazo máximo e improrrogável de 48h (quarenta e oito horas) contadas da publicação do resultado final para manifestar se aceita ou não a vaga. Caso não se manifeste, o candidato será, automaticamente, excluído do banco de reservas, sem possibilidade de contratação. Art. 26. O candidato aprovado deverá ter disponibilidade imediata para assumir o cargo. Art. 27. No momento da contratação, o candidato deverá apresentar cópia autenticada dos documentos ou xérox acompanhado de original, que comprovem as experiências exigidas neste edital. Os documentos apresentados ficarão retidos. DA VIGÊNCIA DO PROCESSO SELETIVO Art. 28º. O processo seletivo terá vigência de 180 (cento e oitenta) dias, podendo, a critério da instituição, ser prorrogado por igual período. DAS DISPOSIÇÕES COMPLEMENTARES Art. 29º. O não comparecimento ou o atraso para qualquer das etapas previstas neste edital, ainda que justificado, por mais de 10min. (dez minutos), implicará a eliminação automática do candidato. Parágrafo Único. As justificativas de atrasos serão analisadas pela banca examinadora, que terá total autonomia para eliminar o candidato do processo seletivo. Art. 30. A banca de seleção será composta por representação do IJUCI.

13 Parágrafo Único. A coordenação da banca de seleção do referido processo seletivo será exercida pela Presidente do IJUCI ou por pessoa indicada pela mesma. Belo Horizonte, 01 de Dezembro de Viviane Tompe Souza Mayrink Presidente do IJUCI

14 ANEXO I REFERÊNCIA BIBLIOGRÁFICA BRASIL, Lei Federal n , de 6 de julho de Lei Orgânica de Assistência Social que alterou a Lei Federal n de 7 de dezembro de BRASIL, Lei Federal n , de 13 de julho de Estatuto da Criança e do Adolescente BRASIL. Conselho Nacional de Assistência Social. Orientações Técnicas: Serviços de Acolhimento para Crianças e Adolescentes. BRASIL, Presidência da Republica. Secretaria Especial dos Direitos Humanos. Conselho Nacional dos Direitos da Criança e do Adolescente. Plano Nacional de Promoção, Proteção e Defesa do Direito de Crianças e Adolescentes a Convivência Familiar e Comunitária. Brasi lia-df: CONANDA Brasil. Ministério do Desenvolvimento Social e Combate à Fome. Centros de Referência de Assistência Social CRAS Orientações Técnicas. Brasil. Ministério do Desenvolvimento Social e Combate à Fome. Orientações sobre a Gestão do Centro de Referência Especializado de Assistência Social CREAS Orientações Técnicas.

15 ANEXO II BAREMA DE ANÁLISE CURRICULAR PARA OS CARGOS PSICÓLOGO, ASSISTENTE SOCIAL E EDUCADOR SOCIAL Experiência em projetos ou programas no âmbito das medidas protetivas de Acolhimento Institucional, e/ou programas ou projetos na área da adolescência, em projetos ou programas com interface na área de direitos humanos Formação Acadêmica 1 (um) ponto para cada 12 (doze) meses de experiência em atividades iguais ou similares às especificadas neste edital, limitado a 5 (cinco) pontos. Acrescem 3,0 pontos se a experiência for com adolescentes ou acrescem 6,0 pontos se a experiência tiver sido no âmbito das medidas protetivas de Acolhimento Institucional. Acresce 1,0 ponto para especialização, mestrado, doutorado ou para pós-doutorado concluídos na área de educação, saúde, ciências sociais aplicadas e ciências humanas, limitado ao máximo de 3,0 pontos. Acresce 1,0 para o cargo de Educador Social, caso tenha formação em ensino superior ATENÇÃO: O tempo computado para contagem de uma experiência não poderá ser utilizado para contagem nem somatório na outra experiência, e vice versa.