SASMET DR. JOSÉ VIRGÍLIO C. DE CASTRO - MÉDICO DO TRABALHO

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1 PERÍODO: OUTUBRO DE 2014 À SETEMBRO DE SASMET DR. JOSÉ VIRGÍLIO C. DE CASTRO - MÉDICO DO TRABALHO

2 P C M S O PROGRAMA DE CONTROLE MÉDICO DE SAÚDE OCUPACIONAL PCMSO (Período de Abrangência : 10/2014 à 09/2015) Empresa: BVB SERVIÇOS AUXILIARES DE TRANSPORTES AEREOS LTDA 1ª Atualização

3 PCMSO PROGRAMA DE CONTROLE MÉDICO DE SAÚDE OCUPACIONAL IDENTIFICAÇÃO Empresa : BVB SERVIÇOS AUXILIARES DE TRANSPORTES AEREOS LTDA Grau de Risco : 03 CNPJ/CEI : / Atividade da Empresa : Atividades auxiliares dos transportes aéreos CNAE : Endereço : Bairro : Cidade : Jornada de Trabalho : AV. MAX TEIXEIRA, N 1208 FLORES MANAUS U.F.: AM NÚMERO ATUAL DE FUNCIONÁRIOS Mulheres Maiores : Mulheres Menores : Homens Maiores : Homens Menores : Total : MÉDICO COORDENADOR DO PCMSO Dr. JOSÉ VIRGILIO C. DE CASTRO MÉDICO DO TRABALHO CRM : 604/AM PERÍODO DE ABRANGÊNCIA DATA DE VALIDADE 9/2015 De : 10/2014 Até : 09/2015

4 Sumário 1 APRESENTAÇÃO RISCOS AMBIENTAIS Trabalhadores não expostos aos riscos ocupacionais previstos nos quadros I e II da NR Trabalhadores expostos aos riscos ocupacionais previstos nos quadros I e II da NR EXAMES MÉDICOS OCUPACIONAIS Exames médicos preconizados Exame issional Exame Periódico Exame Retorno ao Trabalho Exame Mudança de Função Exame Demissional EXAMES COMPLEMENTARES RESUMO DOS EXAMES MÉDICOS OCUPACIONAIS ASO - ATESTADO DE SAÚDE OCUPACIONAL O ASO deverá conter no mínimo: Modelo do ASO PRIMEIROS SOCORROS PROGRAMAS DE PREVENÇÃO Programa de Conservação Auditiva PCA Controle das colaboradoras grávidas Gerenciamentos das Lesões por Esforços Repetitivos (L.E.R.) e Distúrbios Osteomusculares Relacionados ao Trabalho (DORT) Portadores de Doenças Potencialmente Incapacitantes COMUNICAÇÃO DE ACIDENTE DO TRABALHO CAT Fluxograma de agravos a saúde RELATÓRIO ANUAL DO PCMSO Modelo do relatório anual CRONOGRAMA DE ATIVIDADES MEDIDAS PREVENCIONISTAS A SEREM ADOTADAS VACINAÇÃO E IMUNIZAÇÃO... 20

5 1 APRESENTAÇÃO O Programa de Controle de Saúde Ocupacional PCMSO prioriza o atendimento dos interesses da saúde de todos os trabalhadores, a partir de método de estudo epidemiológico prevencionista, diante dos riscos ambientais a que se submetem, quando em atividade laborativa, a eles direta ou indiretamente expostos. O PCMSO possui extrema intimidade com o Programa de Prevenção dos Riscos Ambientais PPRA e a ele vincula a partir de interesses definidos pelas NR07 e NR 09, da Portaria n.º 24 de 29/12/1994. É parte integrante do conjunto mais amplo de iniciativas da empresa no campo da saúde dos trabalhadores, devendo estar articulado com o disposto nas demais NR s. O referido programa deverá considerar as questões incidentes sobre o indivíduo e a coletividade de trabalhadores, privilegiando o instrumental clínico epidemiológico na abordagem da relação entre sua saúde e o trabalho. Este programa define regras, procedimentos, modelos de planilhas, formulários, ou seja, uma rotina preestabelecida adequada à realidade técnica, administrativa operacional de caráter de prevenção, rastreamento e diagnóstico precoce dos agravos à saúde relacionados ao trabalho, inclusive de natureza subclínica além da constatação da existência de casos de doenças profissionais ou danos irreversíveis à saúde dos trabalhadores. O programa tem periodicidade anual, contendoos parâmetros mínimos e as diretrizes gerais, conforme são estabelecidos pela NR07 e devidamente adequados às necessidades da empresa, ondesão classificados os funcionários da empresa, a partir de suas atividades, mapeamentos de riscos, medições ambientais, análises ergonômicas e análises de riscos físicos, químicos e biológicos. O PCMSO deverá obedecer a um planejamento em que estejam previstas as ações de saúde a serem executadas durante o ano de 2014/ RISCOS AMBIENTAIS Consideram-se riscos ambientais os existentes nos locais de trabalho, que em função de sua natureza, concentração ou intensidade e tempo de exposição, são capazes de causar dano à saúde do trabalhador. Classificam-se, segundo a legislação brasileira, em agentes químicos, físicos, biológicos, ergonômicos, mecânicos (acidentes). Todos os riscos inerentes às atividades exercidas serão apresentados no PPRA. 5

6 2.1 Trabalhadores não expostos aos riscos ocupacionais previstos nos quadros I e II da NR 07 Enquadram-se neste grupo os trabalhadores que exercem suas atividades profissionais em ambientes de escritório, não expostos habitualmente aos riscos ou situações de trabalho que impliquem no desencadeamento ou agravamento de doença ocupacional. A investigação da saúde desses trabalhadores será através da avaliação clínica, abrangendo anamnese ocupacional, exame físico e mental, de acordo com a seguinte periodicidade: a)semestral para trabalhadores que trabalhem em setores considerados de riscos. b)anual, para trabalhadores menores de 18 anos e maiores de 45 anos de idade. c)a cada 2 anos, para trabalhadores entre 18 e 45 anos de idade Trabalhadores expostos aos riscos ocupacionais previstos nos quadros I e II da NR07 Neste grupo são enquadrados os trabalhadores que executam atividades em áreas que os exponham a algum risco ambiental identificado pelo Programa de Prevenção de Riscos Ambientais PPRA (NR 09). Tais riscos ou situações de trabalho podem implicar no desencadeamento ou agravamento de doenças ocupacionais, ou ainda, aqueles que sejam portadores de doenças crônicas. A investigação da saúde desses trabalhadores será feita através de avaliação clínica realizada a cada ano, abrangendo anamnese ocupacional, exames físicos e mentais e dos exames complementares. Obs.: I) Trabalhadores que executam suas atividades em área onde estão instaladas fontes radioativas e que pela natureza de suas atividades são dosimetrados, realizado semestralmente Hemograma Completo. II) Trabalhadores que executam atividades que envolvam a fusão de chumbo, ou seja, são gerados vapores de chumbo, deverão ser submetidos semestralmente à dosagem de chumbo no sangue e na urina; III) Demais trabalhadores de acordo com análise individual. Periodicidade anual para todos os trabalhadores menores de 18 e maiores de 45 anos. Periodicidade bienal para todos os trabalhadores com idade entre 18 e 45 anos não enquadrados nas condições anteriormente estabelecidas. 6

7 3 - EXAMES MÉDICOS OCUPACIONAIS 3.1- Exames médicos preconizados Os Marcadores biológicos, exames médicos exigidos pela NR 07 e demais exames complementares indicados pelo médico coordenador, serão solicitados de acordo com análise clínica, caso a caso; levando-se em conta os levantamentos ambientais realizados, suas sugestões e demais recomendações pertinentes emitidas pela Associação Médica Brasileira. O que significa dizer que poderá haver a inclusão de alguns tipos de exames, bem como a exceção ou dilatação da periodicidade de outros. São esses os exames médicos obrigatórios: issional. Periódico. Retorno ao Trabalho. Mudança de Função Demissional Exame issional O exame médico admissional será realizado antes que o trabalhador assuma suas atividades na empresa, investigando, sobretudo, a capacidade física e emocional do candidato frente às tarefas peculiares ao cargo que irá exercer, de modo a poder cumpri-las sem perigo para ele, para os demais trabalhadores e sem dano à propriedade. O exame médico admissional abrange anamnese ocupacional e exame físico e mental, acrescido dos exames complementares Exame Periódico Os exames médicos periódicos visam detectar, o mais precocemente possível, os desvios de saúde do trabalhador, antes mesmo do aparecimento de manifestações clínicas, permitindo a correção dos fatores que tenham contribuído para a sua instalação. O exame médico periódico deverá ser realizado de acordo com os intervalos mínimos de tempo abaixo discriminados: a) para trabalhadores expostos a riscos ou situações de trabalho que impliquem no desencadeamento ou agravamento de doença ocupacional, ou para aqueles que sejam portadores de doenças crônicas, os exames deverão ser repetidos: 7

8 a.1) a cada ano ou a intervalos menores, a critério do médico encarregado, ou se notificado pelo médico agente da inspeção do trabalho, ou, ainda, como resultado de negociação coletiva de trabalho; a.2) de acordo com a periodicidade especificada no anexo nº 6 da NR 15, para os trabalhadores expostos a condições hiperbáricas; b) para os demais trabalhadores: b.1) anual, quando menores de 18 anos e maiores de 45 anos de idade; b.2) a cada 2 anos, para os trabalhadores entre 18 anos e45 anos de idade Exame Retorno ao Trabalho O exame médico do retorno ao trabalho deverá ser realizado obrigatoriamente no primeiro dia da volta ao trabalho, de colaborador ausente por período igual ou superior a 30 (trinta) dias por motivo de doença ou acidente de trabalho, de natureza ocupacional ou não, e em caso de parto. Além da avaliação clinica e anamnese funcional poderá ser incluído a realização de procedimentos médicos adequados a sua função, quando indicados pelo médico coordenador Exame Mudança de Função O exame médico de mudança de função deverá ser realizado obrigatoriamente antes da data da mudança, entendida como toda e qualquer alteração de atividade, posto de trabalho ou de setor que implique na exposição do trabalhador a riscos diferentes daqueles aos que estava exposto antes da mudança. Além da avaliação clínica, abrangendo anamnese ocupacional física e mental, a rotina de investigação da saúde do trabalhador deverá incluir a realização dos procedimentos médicos adequados à sua capacitação para o trabalho frente aos riscos ocupacionais da nova função Exame Demissional O exame médico demissional será realizado obrigatoriamente até a data de homologação, desde que o último exame médico ocupacional tenha sido realizado há mais de: 135 (cento e trinta e cinco) dias para as empresas de grau de risco 1 e 2, segundo o Quadro 1 da NR 04; 8

9 90 (noventa) dias para empresas de grau de risco 3 e 4, segundo o Quadro 1 da NR 04; A investigação da saúde do trabalhador demitido deverá incluir avaliações clínicas, abrangendo anamnese ocupacional e exame físico e mental. Não deverá ser excluída a possibilidade do médico coordenador do PCMSO necessitarrecorrer a outros procedimentos médicos, que não estejam contempladas nestas instruções, principalmente para atestar com segurança a rigidez mental do trabalhador no momento do seu desligamento. 4 - EXAMES COMPLEMENTARES Em cada uma das oportunidades mencionadas anteriormente, serão realizados os exames previstos, pelo médico coordenador, em tabela confeccionada por setor, exame físico geral e exame mental, bem como outros complementares a seu critério Os empregados que apresentarem doenças crônicas deverão ter seus históricos clínicos investigados e em decorrência, serão tomados procedimentos específicos a critério do médico coordenador do programa Na composição dos exames realizados, deverão ser considerados os critérios de nível de ação propostos pelo Programa de Prevenção de Riscos Ambientais PPRA, que determina as ações de controle a serem implementados quando os valores de avaliações ambientais ultrapassarem o limite de tolerância do agente analisado. Obs.: O exame audiométrico será realizado, no mínimo, no momento da admissão e no 6º mês após a mesma, depois anualmente. 9

10 5 - RESUMO DOS EXAMES MÉDICOS OCUPACIONAIS PROGRAMAÇÃO COM OS EXAMES MÉDICOS A SEREM REALIZADOS, DE ACORDO COM O TIPO DE EXAME: TIPO DE EXAME QUEM FARÁ (CLIENTELA) COMO SERÁ AGENDADO QUANDO SERÁ REALIZADO (OPORTUNIDADE) PROCEDIMENTO MÉDICO issional Candidato a emprego Por encaminhamento do recrutamento e seleção Antes da issão Anamnese clínico ocupacional. Exame complementar à função pretendida. Anamnese direcionada para Periódico Todos os trabalhadores da empresa Por convocação do serviço médico ocupacional Conforme anexo B deste PCMSO possíveis alterações ocorridas no período. Exames complementares necessários conformeanexo C. Demissional Todos os trabalhadores desligados da empresa Por encaminhamento do setor de pessoal Será realizado obrigatoriamente até a data de homologação. Anamnese direcionada à queixa de possível doença ocupacional. Exame clínico geral.exames complementares conforme Anexo C Todo trabalhador Anamnese direcionada à que na Por solicitação da detecção de doenças que Mudança de transferência de gerência ou Antes da mudança possam ser agravadas pelo função função venha expor supervisores dos da função exercício da nova função. a risco diferente da setores. Exames complementares função anterior. conforme Anexo C. Todo trabalhador que esteve ausentepor período Retorno ao trabalho igual ou superior a 30 (trinta) dias por motivo de doença ou acidente, de Por encaminhamento do setor de pessoal No primeiro dia do retorno Anamnese dirigida à causa do afastamento do trabalho. Exame clínico geral. natureza ocupacional ou não, ou parto. 10

11 6- ASO - ATESTADO DE SAÚDE OCUPACIONAL Para cada exame médico realizado, o médico emitirá o Atestado de Saúde Ocupacional (ASO) em duas vias: A primeira via do ASO ficará arquivada no local de trabalho do trabalhador, inclusive frente de trabalho ou canteiro de obra, à disposição da fiscalização do trabalho. A segunda via do ASO será obrigatoriamente entregue ao trabalhador, mediante recibo na primeira via O ASO deverá conter no mínimo: a) nome completo do trabalhador, o número de registro de sua identidade, e sua função; b) os riscos ocupacionais específicos existentes, ou a ausência deles, na atividade do empregado, conforme instruções técnicas expedidas pela Secretaria de Segurança e Saúde no Trabalho - SSST; c) indicação dos procedimentos médicos a que foi submetido o trabalhador, incluindo os exames complementares e a data em que forem realizados; d) o nome do médico coordenador, quando houver, com respectivo CRM; e) definição de apto ou inapto para a função específica que o trabalhador vai exercer, exercer ou exerceu; f) nome do médico encarregado, do exame e endereço ou alguma forma de contato; g) data e assinatura do médico encarregado do exame e carimbo contendo seu número de inscrição no Conselho Regional de Medicina CRM; Os dados obtidos nos exames médicos, incluindo avaliação clínica e exames complementares, as conclusões e as medidas aplicadas deverão ser registradas em prontuário clínico individual, que ficará sob a responsabilidade do médico coordenador do PCMSO; 6.3-Os registros a que se refere o item 6.2 deverão ser mantidos por período mínimo de 20 (vinte) anos após o desligamento do trabalhador. 11

12 6.4 - Modelo do ASO 12

13 7 PRIMEIROS SOCORROS Manter no estabelecimento material, instrumentos e medicamentos necessários a prestação de primeiros socorros considerando as características da atividade desenvolvida; mantê-los guardados em local adequado e aos cuidados de pessoas treinadas para esse fim. A título de sugestão recomenda-se que a caixa de primeiros socorros não permaneça trancada para facilidade de seu manuseio e que contenha: a) Instrumentos: termômetro, tesoura e pinça. b) Material para curativo: luvas, algodão hidrófilo, gaze esterilizada, esparadrapo, ataduras de crepe, caixa de curativo adesivo. c) Os antissépticos: solução de iodo, solução de timerosal, água oxigenada 10 volumes, álcool, éter e água boricada. 8 - PROGRAMAS DE PREVENÇÃO 8.1 Programa de Conservação Auditiva PCA Um Programa de Conservação Auditiva (PCA) tem como principal objetivo proteger a saúde auditiva do trabalhador exposto ao nível de pressão sonora igual ou superior a 85dB (A). No esforço de alcançar este objetivo, muitas ações devem ser organizadas e adequadamente planejadas e coordenadas. Como co-produtos deste objetivo, outras metas são alcançadas quando o PCA é eficiente e eficaz: satisfação e moral elevada dos trabalhadores; baixo risco de processos trabalhistas e cívis; melhoria da qualidade dos produtos e serviços; redução dos acidentes do trabalho; aumento da produtividade; harmonia trabalhista e sindical; etc. O PCA tem a sua estrutura baseada na identificação, na qualificação das perdas auditivas, visando sua prevenção e evitando o agravamento das perdas já existentes, permitindo ainda o estabelecimento do nexo causal, que leva à identificação dos métodos de controle São elementos do PCA: o reconhecimento do risco, a avaliação dos trabalhadores, o controle da exposição e seu acompanhamento Controle das colaboradoras grávidas Considerando a peculiaridade de riscos decorrentes de exposições ocupacionais de mulheres grávidas ou dos conceptos dessas empregadas a certas substâncias, compostos ou produtos químicos além de outros riscos físicos, biológicos e ergonômicos, o controle será 13

14 individual analisando-secaso a caso e tomando-se medidas necessárias na valorização do concepto e também na saúde da mãe Gerenciamentos das Lesões por Esforços Repetitivos (L.E.R.) e Distúrbios Osteomusculares Relacionados ao Trabalho(DORT) O gerenciamento será feito através da prevenção da doença abordando principalmente a ergonomia no trabalho. A nossa responsabilidade é junto ao trabalhador promovendo na medida do possível rodízio, mudança do horário, ginástica preparatória e compensatória, agrupamento de várias funções em células com ciclos mais longos prevenindo as lesões Portadores de Doenças Potencialmente Incapacitantes Reconhecendo que a preservação da saúde de todos passa por um rigoroso critério de disciplina e que atualmente se pode estabelecer um diagnóstico precoce de grande parte das patologias conhecidas, a empresa optou pelas seguintes doenças sistêmicas para utilizar dentro do programa de incentivo à prevenção desses problemas. Hipertensão arterial sistêmica; Diabetes; Epilepsia; Asma brônquica; Câncer ginecológico; Patologia de coluna vertebral. A todas elas, o serviço médico da empresa, dedicará especial atenção, consideração ao aspecto preventivo. A fase de tratamento passa pela integração de cada paciente, como participante de um sistema comunitário de quem ele faz parte, como um dos elementos que, mais tarde, auxiliará na divulgação dos resultados de sua saúde, como forma de incentivo do programa. 14

15 9 COMUNICAÇÃO DE ACIDENTE DO TRABALHO CAT Sendo constatada a ocorrência ou agravamento de doenças profissionais, através de exames médicos que incluam os definidos na NR 07; ou sendo verificadas alterações que revelam qualquer tipo de disfunção de órgão ou sistema biológico, através dos exames constantes dos quadros I (apenas aqueles com interpretação SC) e II, e do ltem da NR 07, mesmo sem sintomatologia, caberá ao médico coordenador ou encarregado: a) solicitar à empresa a emissão de Comunicação de Acidente do Trabalho - CAT; b) indicar, quando necessário, o afastamento do trabalhador da exposição ao risco, ou do trabalho; c) encaminhar o trabalhador à Previdência Social para estabelecimento de nexo causal, avaliação de incapacidade e definição da conduta previdenciária em relação ao trabalho. d) orientar o empregador quanto à necessidade - adoção de medidas de controle no ambiente de trabalho. 15

16 9.1 Fluxograma de agravos a saúde 16

17 10 RELATÓRIO ANUAL DO PCMSO O PCMSO deverá obedecer a um planejamento em que estejam previstas as ações de saúde a serem executadas durante o ano, devendo esta ser objeto de relatório anual O relatório anual deverá discriminaro número, a natureza dos exames médicos, incluindo avaliações clínicas e exames complementares, estatísticas de resultados considerados anormais, assim como o planejamento para o próximo ano, tomando como base o modelo proposto no Quadro III da NR O relatório anual deverá ser apresentado, discutido na CIPA, quando existente na empresa, de acordo com a NR-5, sendo sua cópia anexada no livro de atas daquela Comissão Poderá ser armazenado na forma de arquivo informatizado, desde que propicie o imediato acesso pôr parte do agente da inspeção do trabalho do MTE As empresas desobrigadas de indicarem médico coordenador ficam dispensadas de elaborar o relatório anual Modelo do relatório anual Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional Estatística de Exames Estatística Anual de Exames Volume Resultados Resultados Percentuais PrevisãoPróx SETOR: Realizado Normais Anormais Anormais imoano Exames Total do Setor 17

18 11- CRONOGRAMA DE ATIVIDADES Descrição OUT NOV DEZ JAN FEV MAR ABR MAI JUN JUL AGO SET Exames issionais Exames Periódicos Exames de Mudança de Função Exames de Retorno ao Trabalho Exames Complementares Renovação PCMSO Relatório Anual do PCMSO Palestras educativas (DST, AIDS, Tabagismo, Alcoolismo, Prevenção de Câncer, Qualidade de vida). Anual Esporádico 18

19 12- MEDIDAS PREVENCIONISTAS A SEREM ADOTADAS MEDIDAS PREVENCIONISTAS A SEREM ADOTADAS 1- Tornar obrigatório o uso de protetor auricular nos locais com níveis de Pressão Sonora acima de 85 db(a), quando possível. 2- Fazer estudo no sentido de eliminar o desconforto térmico nos locais que este se faz presente; 3- Manter os órgãos governamentais informados conforme regem as NR's dos funcionários portadores de lesão de esforços repetitivos. 4- Adequar ao posto de trabalho todos os funcionários portadores de necessidades especiais conforme decreto n. º 3.298, de 20 de dezembro de Promover vigilância constante sobre os riscos de acidentes dos trabalhadores nas áreas de risco. 6- Promover palestras elucidativas quando se fizerem necessárias. 7- Fazer o levantamento ergonômico de todos os postos de trabalho. 8- Adequar este PCMSO sempre que seja necessário com adaptações ou acréscimos mediante as necessidades que se fizerem presentes. Manaus, de de 201 Programa elaborado por Dr. José Virgílio C. de Castro CRM: 604/AM. Responsável pela empresa 19

20 13 - VACINAÇÃO E IMUNIZAÇÃO Calendário de Vacinação do Adulto e do Idoso. IDADE VACINAS DOSES DOENÇAS EVITADAS dt(1) 1ª dose Contra Difteria e Tétano A partir de 20 anos FA (2) Dose inicial Contra Febre Amarela SR e/ou SCR Contra Sarampo, Caxumba Dose única (3) e Rubéola 2 meses após a 1ª dose dt 2ª dose Contra Difteria e Tétano contra Difteria e Tétano Hepatite A 1ª dose Contra Hepatite A 4 meses após a 1ª dose dt 3ª dose Contra Difteria e Tétano contra Difteria e Tétano 6 meses após a 1ª dose Hepatite A 2ª dose Contra Hepatite A a cada 10 anos por toda a dt(4) Reforço Contra Difteria e Tétano vida FA Reforço Contra Febre Amarela TODAS Influenza (5) Pneumococo (6) Dose anual Contra Influenza ou Gripe Contra Pneumonia causada Dose única pelo pneumococo (1) A partir dos 20 (vinte) anos, gestante, não gestante, homens e idosos que não tiverem comprovação de vacinação anterior, seguir o esquema acima de 3 doses. Apresentando documentação com esquema incompleto, completar o esquema já iniciado. O intervalo mínimo entre as doses é de 30 dias. (2) Adulto/idoso que resida que irá viajar para área endêmica (estados: AP, TO, MA, MT, MS, RO, AC, RR, AM, PA, GO e DF), área de transição (alguns municípios dos estados: PI, BA, MG, SP, PR, SC e RS) e área de risco potencial (alguns municípios dos estados BA, ES e MG). Em viagem para essas áreas, vacinar 10 (dez) dias antes da viagem. (3) A vacina dupla viral - SR (Sarampo e Rubéola) e/ou a vacina tríplice viral - SCR (Sarampo, Caxumba e Rubéola) deve ser administrada em mulheres de 12 a 49 anos que não tiverem comprovação de vacinação anterior e em homens até 39 (trinta e nove) anos. (4) Mulher grávida que esteja com a vacina em dia, mas recebeu sua última dose há mais de 05 (cinco) anos, precisa receber uma dose de reforço. Em caso de ferimentos graves em adultos, a dose de reforço deverá ser antecipada para cinco anos após a última dose. 20

21 (5)As vacinas contra Influenza são oferecidas anualmente durante a Campanha Nacional de Vacinação do Idoso. (6)A vacina contra pneumococos é aplicada durante a Campanha Nacional de Vacinação do Idoso nos indivíduos que convivem em instituições fechadas, tais como casas geriátricas, hospitais, asilos e casas de repouso, com apenas um reforço cinco anos após a dose inicial. 21

22 Anexo A DISTRIBUIÇÃO DOS FUNCIONÁRIOS POR SETOR, FUNCÃO, SEXO E FAIXA ETÁRIA A EMPRESA CONTA NO INÍCIO DESTE PROGRAMA COM O SEGUINTE QUADRO SETOR FUNÇÃO Nº DE FUNCIONÁRIOS MASCULINO FEMININO MENOR 45 MAIOR 45 ADMINISTRAÇÃO ASSIST. ADM./LOJA GERENTE GERAL GESTORA / ADM MENOR APRENDIZ TOTAL DO SETOR ADMINISTRATIVO/LOJA ASSIST. ADM./LOJA ENCARREGADA DE RH ESTAGIARIA TOTAL DO SETOR COMERCIAL ASSIST. ADM/OPERACIONAL GERENTE COMERCIAL GESTORA / COMERCIAL TOTAL DO SETOR COMERCIAL/LOJA EXECUTIVO DE CONTAS TOTAL DO SETOR FINANCEIRO/LOJA ASSIST. ADM./LOJA ASSISTENTE FINANCEIRO TOTAL DO SETOR MODAL MIX AUXILIAR ADMINISTRATIVO PROMOTOR(A) DE VENDAS TOTAL DO SETOR OPERACIONAL/AEROPORTO AUX. DE CARGAS CONFERENTE/AEROPORTO COORDENADOR OPERACIONAL DESP. DE CARGAS DESPACHANTE DE CARGA/LOJA MOTORISTA TOTAL DO SETOR OPERACIONAL/LOJA Página 1 do Anexo A.

23 SETOR FUNÇÃO Nº DE FUNCIONÁRIOS MASCULINO FEMININO MENOR 45 MAIOR 45 ASSIST. ADM./LOJA ASSIST. ADM/OPERACIONAL AUX. DE CARGAS AUXILIAR DE OPERACIONAL AUXILIAR DE SERVIÇOS GERAIS CONFERENTE LOJA COORDENADOR OPERACIONAL DESPACHANTE DE CARGA/LOJA MOTORISTA SUP. OPERACIONAL/LOJA TOTAL DO SETOR TOTAL GERAL DOS GRUPOS TOTAL DA EMPRESA: 54 FUNCIONÁRIO(S) Página 2 do Anexo A.

24 Anexo B PERIODICIDADE DE EXAMES MÉDICOS DOS FUNCIONÁRIOS POR SETOR, FUNCÃO, NOME Os exames médicos periódicos, incluindo avaliação clínica e registro das conclusões e medidas aplicadas, serão obrigatóriamente realizados com a seguinte periodicidade, como segue. SETOR FUNÇÃO FUNCIONÁRIO PERIODICIDADE ADMINISTRAÇÃO ASSIST. ADM./LOJA TOTAL DA FUNÇÃO: 3 GERENTE GERAL TOTAL DA FUNÇÃO: 1 GESTORA / ADM TOTAL DA FUNÇÃO: 2 MENOR APRENDIZ TOTAL DO SETOR: 8 ADMINISTRATIVO/LOJA TOTAL DA FUNÇÃO: 2 ASSIST. ADM./LOJA TOTAL DA FUNÇÃO: 2 ENCARREGADA DE RH TOTAL DA FUNÇÃO: 1 ESTAGIARIA TOTAL DO SETOR: 4 COMERCIAL TOTAL DA FUNÇÃO: 1 ASSIST. ADM/OPERACIONAL TOTAL DA FUNÇÃO: 1 GERENTE COMERCIAL TOTAL DA FUNÇÃO: 1 GESTORA / COMERCIAL WILSON MONTEIRO DAS NEVES LARISSA PINHEIRO MELO RAFAEL ARAGAO DOS SANTOS IVAN RICARDO DOURADO TACYARA GUIOMAR ALMEIDA DOURADO ELIADA ALMEIDA DOURADO IVINA DA SILVA GOMES RAFAEL LUCAS MENEZES SOUZA DULCYNEIA DA SILVA PINHEIRO HAUSTAYANE BARRETO DE ALMEIDA SANDRA RAIMUNDA OLIVEIRA DO NASCIMENTO KEROLEN NASCIMENTO COSTA ANA CARLA SILVA E SOUZA MARIA RUBERLINA DE SANTANA Página 1 do Anexo B.

25 SETOR FUNÇÃO FUNCIONÁRIO PERIODICIDADE THAYNARA EUNICE ALMEIDA TOTAL DA FUNÇÃO: 1 TOTAL DO SETOR: 3 COMERCIAL/LOJA EXECUTIVO DE CONTAS ADORYAN SUED DOS SANTOS MATOS TOTAL DA FUNÇÃO: 1 TOTAL DO SETOR: 1 FINANCEIRO/LOJA ASSIST. ADM./LOJA ALEX LINDISEN DE ASSIS MACIEL TOTAL DA FUNÇÃO: 1 ASSISTENTE FINANCEIRO ELIFRAN SOARES NUNES TOTAL DA FUNÇÃO: 1 TOTAL DO SETOR: 2 MODAL MIX AUXILIAR ADMINISTRATIVO LUCIANA MAQUINE CARVALHO TOTAL DA FUNÇÃO: 1 PROMOTOR(A) DE VENDAS MARLIENE OLIVEIRA COSTA TOTAL DA FUNÇÃO: 1 TOTAL DO SETOR: 2 OPERACIONAL/AEROPORTO AUX. DE CARGAS RAIMUNDO VIEIRA DA SILVA JOSÉ AUGUSTO TEIXEIRA DOS SANTOS FABIO GIULLIANI ROMÃO DE SOUZA JUVENAL RODRIGUES DOS SANTOS FILHO TOTAL DA FUNÇÃO: 4 CONFERENTE/AEROPORTO LUCIANO EVERTON RONALDO DA CONCEIÇÃO MACIEL TOTAL DA FUNÇÃO: 2 COORDENADOR OPERACIONAL ROCENILDO NASCIMENTO COLARES TOTAL DA FUNÇÃO: 1 DESP. DE CARGAS DENIS BEZERRA PEREIRA HIARLON DAVID BATISTA DOS SANTO ROZI NUNES PINTO BALTAZAR DOS SANTOS ARAUJO TOTAL DA FUNÇÃO: 4 DESPACHANTE DE CARGA/LOJA IVAN BENTES DE ANDRADE FILHO Página 2 do Anexo B.

26 SETOR FUNÇÃO FUNCIONÁRIO PERIODICIDADE TOTAL DA FUNÇÃO: 1 MOTORISTA ALESSANDRO FARIAS RIBEIRO TOTAL DA FUNÇÃO: 1 TOTAL DO SETOR: 13 OPERACIONAL/LOJA ASSIST. ADM./LOJA RODRIGO FONSECA SABOIA TOTAL DA FUNÇÃO: 1 ASSIST. ADM/OPERACIONAL EDILA SILVANI STORK TOTAL DA FUNÇÃO: 1 AUX. DE CARGAS MAX JOSE SANT ANNA DE OLIVEIRA HENRIQUE MARTINS DA SILVA JUNIOR DANIEL RUFINO GUIMARAES STHARNLEY BARRETO DE SOUZA DIEGO DE LIMA MACHADO TOTAL DA FUNÇÃO: 5 AUXILIAR DE OPERACIONAL JOÃO PAULO DE OLIVEIRA NASCIMENTO LUAN DA SILVA CORNELIA TOTAL DA FUNÇÃO: 2 AUXILIAR DE SERVIÇOS GERAIS ROZARIA RODRIGUES DE OLIVEIRA TOTAL DA FUNÇÃO: 1 CONFERENTE LOJA JOSENIR DA SILVA BEZERRA VICTOR LUIZ DOURADO TOTAL DA FUNÇÃO: 2 COORDENADOR OPERACIONAL RODRIGO ROCHA DA SILVA FRED WILSON MORAIS DE MELO TOTAL DA FUNÇÃO: 2 DESPACHANTE DE CARGA/LOJA FRANCISCO JAMISON DA SILVA MOUTA TOTAL DA FUNÇÃO: 1 MOTORISTA STANLEY BEZERRA BARBOSA FABIANO BARBOSA DA SILVA ADERSON LUIZ PINTO DE ALMEIDA JUNIOR EDILIO FONSECA DE ALBUQUERQUE RICARDO HENRIQUE CARVALHO CHAPARRO TOTAL DA FUNÇÃO: 5 SUP. OPERACIONAL/LOJA IZABEL CRISTINA DE JESUS OLIVERA TOTAL DA FUNÇÃO: 1 Página 3 do Anexo B.

27 SETOR FUNÇÃO FUNCIONÁRIO PERIODICIDADE TOTAL DO SETOR: 21 TOTAL DA EMPRESA: 54 Página 4 do Anexo B.

28 Anexo C PERIODICIDADE DE EXAMES COMPLEMENTARES POR SETOR E FUNÇÃO Os exames médicos complementares devem ser realizados em função dos riscos ocupacionais a que o trabalhador está exposto nas funcões dos setores abaixo indicados, com a seguinte Setor Função Exame(s) Periodicidade ADMINISTRAÇÃO ASSIST. ADM./LOJA EPF Grupo sanguineo ABO URINA TIPO I (EAS) VDRL ADMINISTRAÇÃO GERENTE GERAL EPF Grupo sanguineo ABO URINA TIPO I (EAS) VDRL ADMINISTRAÇÃO GESTORA / ADM EPF Grupo sanguineo ABO URINA TIPO I (EAS) VDRL ADMINISTRATIVO/LOJA ASSIST. ADM./LOJA EPF Grupo sanguineo ABO URINA TIPO I (EAS) VDRL ADMINISTRATIVO/LOJA ENCARREGADA DE RH EPF Página 1 do Anexo C.

29 Setor Função Exame(s) Periodicidade ADMINISTRATIVO/LOJA ENCARREGADA DE RH Grupo sanguineo ABO URINA TIPO I (EAS) VDRL COMERCIAL ASSIST. ADM/OPERACIONAL EPF Grupo sanguineo ABO URINA TIPO I (EAS) VDRL COMERCIAL GESTORA / COMERCIAL EPF Grupo sanguineo ABO URINA TIPO I (EAS) VDRL COMERCIAL/LOJA EXECUTIVO DE CONTAS EPF Grupo sanguineo ABO URINA TIPO I (EAS) VDRL FINANCEIRO/LOJA ASSIST. ADM./LOJA EPF Grupo sanguineo ABO URINA TIPO I (EAS) VDRL FINANCEIRO/LOJA ASSISTENTE FINANCEIRO EPF Grupo sanguineo ABO Página 2 do Anexo C.

30 Setor Função Exame(s) Periodicidade FINANCEIRO/LOJA ASSISTENTE FINANCEIRO URINA TIPO I (EAS) OPERACIONAL/AEROPORTO AUX. DE CARGAS Audiometria tonal via aérea frequências: 500, 1000, 2000, 3000, 4000, 6000, e 8000 Hz freq VDRL EPF Grupo sanguineo ABO Raio X DE LOMBO SACRA URINA TIPO I (EAS) OPERACIONAL/AEROPORTO CONFERENTE/AEROPORTO Audiometria tonal via aérea frequências: 500, 1000, 2000, 3000, 4000, 6000, e 8000 Hz freq VDRL EPF Grupo sanguineo ABO Raio X DE LOMBO SACRA URINA TIPO I (EAS) VDRL OPERACIONAL/AEROPORTO COORDENADOR OPERACIONAL EPF Grupo sanguineo ABO URINA TIPO I (EAS) OPERACIONAL/AEROPORTO DESP. DE CARGAS Audiometria tonal via aérea frequências: 500, 1000, 2000, 3000, 4000, 6000, e 8000 Hz freq VDRL EPF Grupo sanguineo ABO Página 3 do Anexo C.

31 Setor Função Exame(s) Periodicidade OPERACIONAL/AEROPORTO DESP. DE CARGAS Raio X DE LOMBO SACRA URINA TIPO I (EAS) VDRL OPERACIONAL/AEROPORTO DESPACHANTE DE CARGA/LOJA EPF Grupo sanguineo ABO Raio X DE LOMBO SACRA URINA TIPO I (EAS) OPERACIONAL/AEROPORTO MOTORISTA Audiometria tonal via aérea frequências: 500, 1000, 2000, 3000, 4000, 6000, e 8000 Hz freq VDRL Eletrocardiografia Eletroencefalografia EPF EXAMES OFTALMOLÓGICOS Grupo sanguineo ABO URINA TIPO I (EAS) VDRL OPERACIONAL/LOJA ASSIST. ADM./LOJA EPF Grupo sanguineo ABO URINA TIPO I (EAS) VDRL OPERACIONAL/LOJA ASSIST. ADM/OPERACIONAL EPF Grupo sanguineo ABO URINA TIPO I (EAS) Página 4 do Anexo C.

32 Setor Função Exame(s) OPERACIONAL/LOJA ASSIST. ADM/OPERACIONAL VDRL OPERACIONAL/LOJA AUX. DE CARGAS Audiometria tonal via aérea frequências: 500, 1000, 2000, 3000, 4000, 6000, e 8000 Hz freq EPF Grupo sanguineo ABO Raio X DE LOMBO SACRA URINA TIPO I (EAS) VDRL Periodicidade OPERACIONAL/LOJA CONFERENTE LOJA EPF Grupo sanguineo ABO Raio X DE LOMBO SACRA URINA TIPO I (EAS) VDRL OPERACIONAL/LOJA COORDENADOR OPERACIONAL EPF Grupo sanguineo ABO URINA TIPO I (EAS) VDRL OPERACIONAL/LOJA DESPACHANTE DE CARGA/LOJA EPF Grupo sanguineo ABO Raio X DE LOMBO SACRA URINA TIPO I (EAS) OPERACIONAL/LOJA MOTORISTA Audiometria tonal via aérea frequências: 500, 1000, 2000, 3000, 4000, 6000, e 8000 Hz freq VDRL Página 5 do Anexo C.

33 Setor Função Exame(s) Periodicidade OPERACIONAL/LOJA MOTORISTA Eletrocardiografia Eletroencefalografia EPF EXAMES OFTALMOLÓGICOS Grupo sanguineo ABO URINA TIPO I (EAS) VDRL OPERACIONAL/LOJA SUP. OPERACIONAL/LOJA EPF Grupo sanguineo ABO URINA TIPO I (EAS) VDRL Página 6 do Anexo C.

34 Anexo D EXPOSIÇÃO A RISCOS POR SETOR E FUNÇÃO A descrição das atividades desempenhadas nas diversas funções estão devidamente escritas no PPRA desta empresa, a representação a seguir trata dos graus de riscos ocupacionais existentes. SETOR FUNÇÃO RISCOS ADMINISTRAÇÃO ADMINISTRATIVO/LOJA ASSIST. ADM./LOJA Grupo: 5 - : Grupo: 4 - : GERENTE GERAL Grupo: 5 - : Grupo: 4 - : GESTORA / ADM Grupo: 5 - : Grupo: 4 - : MENOR APRENDIZ Grupo: 4 - : ASSIST. ADM./LOJA Grupo: 5 - : Grupo: 4 - : ENCARREGADA DE RH Grupo: 5 - : Grupo: 4 - : ESTAGIARIA ; ; ; Iluminação; ; ; ; Iluminação; ; ; ; ; Iluminação; ; COMERCIAL ASSIST. ADM/OPERACIONAL Grupo: 5 - : Grupo: 4 - : GERENTE COMERCIAL Grupo: 5 - : Não há risco específico.; ; Iluminação inadequada; ; Página 1 do Anexo D.

35 SETOR FUNÇÃO RISCOS COMERCIAL/LOJA FINANCEIRO/LOJA MODAL MIX Grupo: 4 - : GESTORA / COMERCIAL Grupo: 5 - : Grupo: 4 - : EXECUTIVO DE CONTAS Grupo: 5 - : Grupo: 4 - : ASSIST. ADM./LOJA Grupo: 5 - : Grupo: 4 - : ASSISTENTE FINANCEIRO Grupo: 5 - : Grupo: 4 - : AUXILIAR ADMINISTRATIVO Grupo: 5 - : Grupo: 4 - : PROMOTOR(A) DE VENDAS OPERACIONAL/AEROPORTO AUX. DE CARGAS Grupo: 5 - : Grupo: 4 - : Grupo: 1 - Riscos Físicos : CONFERENTE/AEROPORTO Grupo: 1 - Riscos Físicos : COORDENADOR OPERACIONAL Grupo: 5 - : Grupo: 4 - : Iluminação inadequada; ; ; Iluminação; ; ; Iluminação; ; ; ; ; ; Iluminação inadequada; ; ; Não há risco específico.; Queda de Objeto; ; Trabalho em pé; ; Calor(Carga Solar); Calor; Calor; ; ; Página 2 do Anexo D.

36 SETOR FUNÇÃO RISCOS OPERACIONAL/LOJA DESP. DE CARGAS Grupo: 5 - : Grupo: 4 - : Grupo: 1 - Riscos Físicos : DESPACHANTE DE CARGA/LOJA Grupo: 5 - : Grupo: 4 - : Grupo: 1 - Riscos Físicos : MOTORISTA Grupo: 5 - : Grupo: 4 - : Grupo: 1 - Riscos Físicos : ASSIST. ADM./LOJA Grupo: 5 - : Grupo: 4 - : ASSIST. ADM/OPERACIONAL Grupo: 5 - : Grupo: 4 - : AUX. DE CARGAS Grupo: 5 - : Grupo: 4 - : Grupo: 1 - Riscos Físicos : AUXILIAR DE OPERACIONAL Grupo: 5 - : Grupo: 4 - : AUXILIAR DE SERVIÇOS GERAIS Grupo: 3 - Riscos Biológicos : Grupo: 5 - : Quedas de materiais; ; Iluminação; Iluminação inadequada; ; Calor; Quedas de materiais; ; ; Calor; Calor(Carga Solar); Acidente de trânsito; ; Vibração; ; ; ; Iluminação inadequada; Queda de Objeto; ; Trabalho em pé; ; Calor(Carga Solar); Calor; Quedas de materiais; ; Iluminação; Bactérias, parasita, protozoários, e outros.; Página 3 do Anexo D.

37 SETOR FUNÇÃO RISCOS Grupo: 4 - : CONFERENTE LOJA Grupo: 5 - : COORDENADOR OPERACIONAL Grupo: 5 - : Grupo: 4 - : DESPACHANTE DE CARGA/LOJA Grupo: 5 - : Grupo: 4 - : Grupo: 1 - Riscos Físicos : MOTORISTA Grupo: 5 - : Grupo: 4 - : Grupo: 1 - Riscos Físicos : SUP. OPERACIONAL/LOJA Grupo: 5 - : Grupo: 4 - : Escorregões.; ; ; ; Quedas de materiais; ; ; ; Quedas de materiais; ; Calor; Calor(Carga Solar); Acidente de trânsito; ; Vibração; ; ; Iluminação; Página 4 do Anexo D.

38 Anexo E EXPOSIÇÃO A RISCOS POR FUNCIONÁRIO A descrição das atividades desempenhadas nas diversas funções estão devidamente escritas no PPRA desta empresa, a representação a seguir trata dos graus de riscos ocupacionais existentes. Setor: ADMINISTRAÇÃO Função: ASSIST. ADM./LOJA Funcionário: LARISSA PINHEIRO MELO Matricula: Funcionário: RAFAEL ARAGAO DOS SANTOS Matricula: Funcionário: WILSON MONTEIRO DAS NEVES Matricula: 166 Função: GERENTE GERAL Funcionário: IVAN RICARDO DOURADO Matricula: 19 Iluminação Função: GESTORA / ADM Funcionário: ELIADA ALMEIDA DOURADO Matricula: Iluminação Funcionário: TACYARA GUIOMAR ALMEIDA DOURADO Matricula: Iluminação Página 1 do Anexo E.

39 Função: MENOR APRENDIZ Funcionário: IVINA DA SILVA GOMES Matricula: Funcionário: RAFAEL LUCAS MENEZES SOUZA Matricula: Setor: ADMINISTRATIVO/LOJA Função: ASSIST. ADM./LOJA Funcionário: DULCYNEIA DA SILVA PINHEIRO Matricula: Funcionário: HAUSTAYANE BARRETO DE ALMEIDA Matricula: Função: ENCARREGADA DE RH Funcionário: SANDRA RAIMUNDA OLIVEIRA DO NASCIMENTO Matricula: 47 Iluminação Setor: COMERCIAL Função: ASSIST. ADM/OPERACIONAL Funcionário: ANA CARLA SILVA E SOUZA Matricula: Iluminação inadequada Função: GERENTE COMERCIAL Funcionário: MARIA RUBERLINA DE SANTANA Matricula: Iluminação inadequada Função: GESTORA / COMERCIAL Funcionário: THAYNARA EUNICE ALMEIDA Matricula: Página 2 do Anexo E.

40 Iluminação Setor: COMERCIAL/LOJA Função: EXECUTIVO DE CONTAS Funcionário: ADORYAN SUED DOS SANTOS MATOS Matricula: 57 Iluminação Setor: FINANCEIRO/LOJA Função: ASSIST. ADM./LOJA Funcionário: ALEX LINDISEN DE ASSIS MACIEL Matricula: Função: ASSISTENTE FINANCEIRO Funcionário: ELIFRAN SOARES NUNES Matricula: 6 Iluminação inadequada Setor: MODAL MIX Função: AUXILIAR ADMINISTRATIVO Funcionário: LUCIANA MAQUINE CARVALHO Matricula: Setor: OPERACIONAL/AEROPORTO Função: AUX. DE CARGAS Funcionário: FABIO GIULLIANI ROMÃO DE SOUZA Matricula: Queda de Objeto Trabalho em pé Página 3 do Anexo E.

41 Riscos Físicos Calor Calor(Carga Solar) Funcionário: JOSÉ AUGUSTO TEIXEIRA DOS SANTOS Matricula: 460 Queda de Objeto Trabalho em pé Riscos Físicos Calor Calor(Carga Solar) Funcionário: JUVENAL RODRIGUES DOS SANTOS FILHO Matricula: Queda de Objeto Trabalho em pé Riscos Físicos Calor Calor(Carga Solar) Funcionário: RAIMUNDO VIEIRA DA SILVA Matricula: 38 Queda de Objeto Trabalho em pé Riscos Físicos Calor Calor(Carga Solar) Função: CONFERENTE/AEROPORTO Funcionário: LUCIANO EVERTON Matricula: 31 Riscos Físicos Calor Funcionário: RONALDO DA CONCEIÇÃO MACIEL Matricula: 458 Riscos Físicos Calor Função: COORDENADOR OPERACIONAL Funcionário: ROCENILDO NASCIMENTO COLARES Matricula: Página 4 do Anexo E.

42 Função: DESP. DE CARGAS Funcionário: BALTAZAR DOS SANTOS ARAUJO Matricula: Quedas de materiais Iluminação Iluminação inadequada Riscos Físicos Calor Funcionário: DENIS BEZERRA PEREIRA Matricula: 4 Quedas de materiais Iluminação Iluminação inadequada Riscos Físicos Calor Funcionário: HIARLON DAVID BATISTA DOS SANTO Matricula: 143 Quedas de materiais Iluminação Iluminação inadequada Riscos Físicos Calor Funcionário: ROZI NUNES PINTO Matricula: Quedas de materiais Iluminação Iluminação inadequada Riscos Físicos Calor Função: DESPACHANTE DE CARGA/LOJA Funcionário: IVAN BENTES DE ANDRADE FILHO Matricula: Quedas de materiais Riscos Físicos Calor Página 5 do Anexo E.

43 Calor(Carga Solar) Função: MOTORISTA Funcionário: ALESSANDRO FARIAS RIBEIRO Matricula: Acidente de trânsito Riscos Físicos Vibração Setor: OPERACIONAL/LOJA Função: ASSIST. ADM./LOJA Funcionário: RODRIGO FONSECA SABOIA Matricula: Função: ASSIST. ADM/OPERACIONAL Funcionário: EDILA SILVANI STORK Matricula: Iluminação inadequada Função: AUX. DE CARGAS Funcionário: DANIEL RUFINO GUIMARAES Matricula: Queda de Objeto Trabalho em pé Riscos Físicos Calor Calor(Carga Solar) Funcionário: DIEGO DE LIMA MACHADO Matricula: Queda de Objeto Trabalho em pé Riscos Físicos Calor Calor(Carga Solar) Funcionário: HENRIQUE MARTINS DA SILVA JUNIOR Matricula: Página 6 do Anexo E.

44 Queda de Objeto Trabalho em pé Riscos Físicos Calor Calor(Carga Solar) Funcionário: MAX JOSE SANT ANNA DE OLIVEIRA Matricula: Queda de Objeto Trabalho em pé Riscos Físicos Calor Calor(Carga Solar) Funcionário: STHARNLEY BARRETO DE SOUZA Matricula: Queda de Objeto Trabalho em pé Riscos Físicos Calor Calor(Carga Solar) Função: AUXILIAR DE OPERACIONAL Funcionário: JOÃO PAULO DE OLIVEIRA NASCIMENTO Matricula: 23 Quedas de materiais Iluminação Funcionário: LUAN DA SILVA CORNELIA Matricula: Quedas de materiais Iluminação Função: AUXILIAR DE SERVIÇOS GERAIS Funcionário: ROZARIA RODRIGUES DE OLIVEIRA Matricula: Riscos Biológicos Bactérias, parasita, protozoários, e outros. Escorregões. Página 7 do Anexo E.

45 Função: CONFERENTE LOJA Funcionário: JOSENIR DA SILVA BEZERRA Matricula: 28 Quedas de materiais Funcionário: VICTOR LUIZ DOURADO Matricula: 51 Quedas de materiais Função: COORDENADOR OPERACIONAL Funcionário: FRED WILSON MORAIS DE MELO Matricula: 158 Funcionário: RODRIGO ROCHA DA SILVA Matricula: 40 Função: DESPACHANTE DE CARGA/LOJA Funcionário: FRANCISCO JAMISON DA SILVA MOUTA Matricula: Quedas de materiais Riscos Físicos Calor Calor(Carga Solar) Função: MOTORISTA Funcionário: ADERSON LUIZ PINTO DE ALMEIDA JUNIOR Matricula: Acidente de trânsito Riscos Físicos Vibração Funcionário: EDILIO FONSECA DE ALBUQUERQUE Matricula: Acidente de trânsito Riscos Físicos Página 8 do Anexo E.

46 Vibração Funcionário: FABIANO BARBOSA DA SILVA Matricula: Acidente de trânsito Riscos Físicos Vibração Funcionário: RICARDO HENRIQUE CARVALHO CHAPARRO Matricula: Acidente de trânsito Riscos Físicos Vibração Funcionário: STANLEY BEZERRA BARBOSA Matricula: 141 Acidente de trânsito Riscos Físicos Vibração Função: SUP. OPERACIONAL/LOJA Funcionário: IZABEL CRISTINA DE JESUS OLIVERA Matricula: 21 Iluminação Página 9 do Anexo E.