A DOS SANTOS RODRIGUES PEDROSA - EPP

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1 A DOS SANTOS RODRIGUES PEDROSA - EPP PERÍODO: MARÇO 2013 à MARÇO 2014 SASMET Dr. José Virgílio C. de Castro Médico do Trabalho

2 P C M S O PROGRAMA DE CONTROLE MÉDICO DE SAÚDE OCUPACIONAL PCMSO (Período de Abrangência : 03/2013 à 03/2014) Empresa: A DOS SANTOS RODRIGUES PEDROSA - EPP PEDROSA & PEDROSA

3 PCMSO PROGRAMA DE CONTROLE MÉDICO DE SAÚDE OCUPACIONAL IDENTIFICAÇÃO Empresa : A DOS SANTOS RODRIGUES PEDROSA - EPP Nome Fantasia : PEDROSA & PEDROSA Grau de Risco : 01 CNPJ/CEI : / Atividade da Empresa : CNAE : Comércio varejista especializado de móveis, colchoaria e artigos de iluminação Endereço : AV. DJALMA BATISTA Nº 707 Bairro : SÃO GERALDO Cidade : MANAUS U.F.: AM Jornada de Trabalho : NÚMERO ATUAL DE FUNCIONÁRIOS Mulheres Maiores : Mulheres Menores : Homens Maiores : Homens Menores : Total : MÉDICO COORDENADOR DO PCMSO Dr. JOSÉ VIRGILIO C. DE CASTRO MÉDICO DO TRABALHO CRM : 604-AM PERÍODO DE ABRANGÊNCIA DATA DE VALIDADE 3/2014 De : 03/2013 Até : 03/2014

4 Sumário 1.0 Apresentação 2.0 Riscos Ambientais 3.0 Exames Médicos Ocupacionais 4.0 Exames Complementares 5.0 ASO - Atestado de Saúde Ocupacional 6.0 Programas de Prevenção 7.0 Comunicação de Acidente do Trabalho - CAT 8.0 Relatórios Anuais do PCMSO 9.0 Medidas Prevencionistas a serem adotadas Página 1 do Sumário dos Tópicos do Relatório PCMSO

5 1.0 - Apresentação O Programa de Controle de Saúde Ocupacional - PCMSO prioriza o atendimento dos interesses da saúde de todos os trabalhadores, a partir de método de estudo epidemiológico prevencionista, diante dos riscos ambientais a que se submetem, quando em atividade laborativa, a eles direta ou indiretamente expostos. O PCMSO possui extrema intimidade com o Programa de Prevenção dos Riscos Ambientais - PPRA e a ele vincula a partir de interesses definidos pelas NR 07 e 09, da Portaria n.º 24 de 29/12/94. É parte integrante do conjunto mais amplo de iniciativas da empresa no campo da saúde dos trabalhadores, devendo estar articulado com o disposto nas demais NR's. O referido programa deverá considerar as questões incidentes sobre o indivíduo e a coletividade de trabalhadores, privilegiando o instrumental clínico - epidemiológico na abordagem da relação entre sua saúde e o trabalho. Este programa define regras, procedimentos, modelos de planilhas, formulários, ou seja, uma rotina preestabelecida adequada à realidade técnica, administrativa operacional de caráter de prevenção, rastreamento e diagnóstico precoce dos agravos à saúde relacionados ao trabalho, inclusive de natureza subclínica além da constatação da existência de casos de doenças profissionais ou danos irreversíveis à saúde dos trabalhadores. O programa tem periodicidade anual; os parâmetros mínimos e diretrizes gerais são estabelecidos pela NR-07 adequados às necessidades da empresa, que classificam os funcionários da empresa, a partir de suas atividades, mapeamentos de riscos, medições ambientais, análises ergonômicas e análises de riscos físicos, químicos e biológicos. O PCMSO deverá obedecer a um planejamento em que estejam previstas as ações de saúde a serem executadas durante o ano de 2013 / Riscos Ambientais Consideram-se riscos ambientais os existentes nos locais de trabalho, que, em função de sua natureza, concentração ou intensidade e tempo de exposição, são capazes de causar dano à saúde do trabalhador. Classificam-se, segundo a legislação brasileira, em agentes químicos, físicos, biológicos, ergonômicos, mecânicos (acidentes). Estes são fornecidos pelo PPRA Trabalhadores não expostos aos riscos ocupacionais previstos nos quadros I e II da NR Enquadram-se neste grupo os trabalhadores que exercem suas atividades profissionais em ambientes de escritório, não expostos habitualmente a riscos ou situações de trabalho que impliquem no desencadeamento ou agravamento de doença ocupacional. A investigação da saúde desses trabalhadores se fará, basicamente, através da avaliação clínica, abrangendo anamnese ocupacional e exame físico e mental, de acordo com a seguinte periodicidade: a)semestral para trabalhadores que trabalhem em setores de riscos; b)anual, para trabalhadores menores de 18 anos e maiores de 45 anos de idade; (c) A cada 2 anos, para trabalhadores entre 18 a 45 anos de idade Trabalhadores expostos aos riscos ocupacionais previstos nos quadros I e II da Nr Enquadram-se neste grupo a fatalidade dos trabalhadores que executam atividades em áreas que os exponham a algum risco ambiental identificado pelo Programa de Prevenção de Risco Ambientais - PPRA (NR 09). Tais riscos ou situações de trabalho podem implicar no desencadeamento ou agravamento de doenças ocupacionais, ou ainda, aqueles que sejam portadores de doenças crônicas. A investigação da saúde desses trabalhadores se fará através de avaliação clínica realizada a cada ano, abrangendo anamnese ocupacional e exames físicos e mentais e dos exames complementares. Obs.: I) Trabalhadores que executam suas atividades em área onde estão instaladas fontes radioativas e que pela natureza de suas atividades são dosimetrados, realizado semestralmente Hemograma Completo; Página 1 dos Tópicos do PCMSO.

6 II) Trabalhadores que executam atividade que envolve a fusão de chumbo onde, portanto, são gerados vapores de chumbo, serão submetidos semestralmente à dosagem de chumbo no sangue e na urina; III) Demais trabalhadores de acordo com análise individual. Periodicidade Anual - para todos os trabalhadores menores de 18 e maiores de 45 anos. Periodicidade Bienal - para todos os trabalhadores com idade entre 18 e 45 anos não enquadrada nas condições anteriormente estabelecida Exames Médicos Ocupacionais 3.1- Exames Médicos Preconizados Os Marcadores biológicos, exames médicos exigidos pela NR - 07 e demais exames complementares indicados pelo médico coordenador, serão solicitados de acordo com análise clínica, caso a caso; levando-se em conta os levantamentos ambientais realizados, suas sugestões e demais recomendações pertinentes emitidas pela Associação Médica Brasileira. O que significa dizer que poderá haver a inclusão de alguns tipos de exames, bem como a exceção ou dilatação da periodicidade de outros. São esses os exames médicos obrigatórios: issional; Periódico; Retorno ao Trabalho; Mudança de Função Demissional. Complementar Exame issional O exame médico admissional será realizado antes que o trabalhador assuma suas atividades na empresa, investigando, sobretudo, a capacidade física e emocional do candidato frente às tarefas peculiares ao cargo que irá exercer, de modo a poder cumpri-las sem perigo para ele, para os demais trabalhadores e sem dano à propriedade. O exame médico admissional abrange anamnese ocupacional e exame físico e mental, acrescido dos exames complementares Exame Periódico Os exames médicos periódicos visam detectar, o mais precocemente possível, os desvios de saúde do trabalhador, antes mesmo do aparecimento de manifestações clínicas, permitindo a correção dos fatores que tenham contribuído para a sua instalação. O exame médico periódico deverá ser realizado de acordo com os intervalos mínimos de tempo abaixo discriminados: a) para trabalhadores expostos a riscos ou situações de trabalho que impliquem no desencadeamento ou agravamento de doença ocupacional, ou, ainda, para aqueles que sejam portadores de doenças crônicas, os exames deverão ser repetidos: a.1) a cada ano ou a intervalos menores, a critério do médico encarregado, ou se notificado pelo médico agente da inspeção do trabalho, ou, ainda como resultado de negociação coletiva de trabalho; a.2) de acordo com a periodicidade especificada no anexo 06 da NR 15, para os trabalhadores expostos às condições hiperbáricas; b) para os demais trabalhadores: b.1) anual, quando menores de dezoito anos e maiores de quarenta e cinco anos de idade; b.2) a cada dois anos, para os trabalhadores entre dezoito anos e quarenta e cinco anos de idade Do Retorno ao Trabalho O exame médico do retorno ao trabalho deverá ser realizado obrigatoriamente no primeiro dia da volta ao trabalho de colaborador ausente por período igual ou superior a 30 (trinta) dias por motivo Página 2 dos Tópicos do PCMSO.

7 de doença ou acidente de trabalho, de natureza ocupacional ou não, ou parto. Além da avaliação clinica e anamnese funcional poderá ser incluído a realização de procedimentos médicos adequados a sua função, quando indicados pelo médico coordenador Da Mudança de Função O exame médico de mudança de função deverá ser realizado obrigatoriamente antes da data da mudança, entendida como toda e qualquer alteração de atividade, posto de trabalho ou de setor que implique na exposição do trabalhador a riscos diferentes daqueles a que exposto antes da mudança. Além da avaliação clínica, abrangendo anamnese ocupacional física e mental, a rotina de investigação da saúde do trabalhador deverá incluir a realização dos procedimentos médicos adequados à sua capacitação para o trabalho frente aos riscos ocupacionais da nova função Demissional O exame médico demissional será realizado obrigatoriamente até a data de homologação, desde que o último exame médico ocupacional tenha sido realizado há mais de: 135 (cento e trinta e cinco) dias para as empresas de grau de risco 1 e 2, segundo o Quadro 1 da NR- 4; 90 (noventa) dias para empresas de grau de risco 3 e 4, segundo o Quadro 1 da NR- 4; A investigação da saúde do trabalhador demitido deverá incluir avaliações clínicas, abrangendo anamnese ocupacional e exame físico e mental. Não deverá ser excluída a possibilidade do médico coordenador do PCMSO necessitar recorrer a outros procedimentos médicos, incluindo ou não nestas instruções, para atestar com segurança a rigidez mental do trabalhador no momento do seu desligamento Exames Complementares Em cada uma das oportunidades mencionadas anteriormente, serão realizados os exames previstos pelo médico coordenador em tabela confeccionada por setor, exame físico geral e exame mental, bem como outros complementares a seu critério Os empregados que apresentarem doenças crônicas deveram ter seus históricos clínicos investigados e em decorrência serão tomados procedimentos específicos a critério do médico coordenador do programa Na composição dos exames realizados, deverão ser considerados os critérios de nível de ação propostos pelo Programa de Prevenção de Riscos Ambientais - PPRA, que determina as ações de controle a serem implementadas quando os valores de avaliações ambientais ultrapassarem o limite de tolerância do agente analisado ASO - Atestado de Saúde Ocupacional ASO - Atestado de Saúde Ocupacional. Para cada exame médico realizado, o médico emitirá o Atestado de Saúde Ocupacional (ASO) em duas vias: A primeira via do ASO ficará arquivada no local de trabalho do trabalhador, inclusive frente de trabalho ou canteiro de obra, à disposição da fiscalização do trabalho; A segunda via do ASO será obrigatoriamente entregue ao trabalhador, mediante recibo na primeira via O ASO deverá conter no mínimo: a) nome completo do trabalhador, o número de registro de sua identidade, e sua função; Página 3 dos Tópicos do PCMSO.

8 b) os riscos ocupacionais específicos existentes, ou a ausência delas, na atividade do empregado, conforme instruções técnicas expedidas pela Secretaria de Segurança e Saúde no Trabalho - SSST; c) indicação dos procedimentos médicos a que foi submetido o trabalhador, incluindo os exames complementares e a data em que forem realizados; d) o nome do médico coordenador, quando houver, com respectivo CRM; e) definição de apto ou inapto para a função específica que o colaborador vai exercer, exerce ou exerceu; f) nome do médico encarregado do exame e endereço ou forma de contato; g) data e assinatura do médico encarregado do exame e carimbo contendo seu número de inscrição no Conselho Regional de Medicina Os dados obtidos nos exames médicos, incluindo avaliação clínica e exames complementares, as conclusões e as medidas aplicadas deverão ser registrados em prontuário clínico individual, que ficará sob a responsabilidade do médico coordenador do PCMSO Os registros a que se refere o item deverão ser mantidos por período mínimo de 20 (vinte) anos após o desligamento do trabalhador Modelo do ASO ATESTADO DE SAÚDE OCUPACIONAL Em cumprimento ao dispositivo no artigo 168 da CLT e na Norma regulamentada (NR) nº 07, aprovada pela portaria nº 24/12/94 e alterada pela portaria nº 08 de 08/05/96, da Secretária da Saúde e Segurança do trabalho: O Sr Registro RG Função Foi Submetido ao exame: ( ) issional ( ) Periódico ( ) demissional ( ) retorno ao Trabalho ( ) Mudança de setor Sendo Considerado: ( ) APTO ( ) INAPTO ( ) PARA FUNÇÃO FORAM REALIZADOS OS SEGUINTES EXAMES MÉDICOS/ LABORATÓRIAIS COMPLEMENTARES RISCO DATA EXAME OBSERVAÇÕES: MÉDICO COORDENADOR DO PCMSO NOME C.R.M MTE MÉDICO ENCARREGADO NOME ASSINATURA /TELEFONE COLABORADOR. RECEBI A SEGUNDA VIA CÓPIA DO ASO Manaus, de Página 4 dos Tópicos do PCMSO.

9 6.0 - Programas de Prevenção Programa de Conservação Auditiva - PCA Um Programa de Conservação Auditiva (PCA) tem como principal objetivo proteger a saúde auditiva do trabalhador exposto ao nível de pressão sonora igual ou superiores a 80 db (A). No esforço de alcançar este objetivo, muitas ações devem ser organizadas e adequadamente planejadas e coordenadas. Como co-produtos deste objetivo, outras metas são alcançadas quando o PCA é eficiente e eficaz: satisfação e moral elevada dos trabalhadores; baixo risco de processos trabalhistas e cívis; melhoria da qualidade dos produtos e serviços; redução dos acidentes do trabalho; aumento da produtividade; harmonia trabalhista e sindical; etc. O PCA tem a sua estrutura baseada na identificação, na qualificação das perdas auditivas, visando sua prevenção e evitando o agravamento das já existentes, permitindo ainda o estabelecimento do nexo causal que leva à identificação dos métodos de controle São elementos do PCA: o reconhecimento do risco, a avaliação dos trabalhadores, o controle da exposição e seu acompanhamento Controle das colaboradoras grávidas: Considerando a peculiaridade de riscos decorrentes de exposições ocupacionais de mulheres grávidas ou dos conceptos dessas empregadas a certas substâncias, compostos ou produtos químicos além de outros riscos físicos, biológicos e ergonômicos, o controle será individual analisando-se caso a caso e tomando-se medidas necessárias na valorização do concepto e também na saúde da mãe Gerenciamentos das Lesões por Esforços Repetitivos (L.E.R.) e Distúrbios Osteomusculares Relacionados ao Trabalho (D.O. R. T.) O gerenciamento será feito através da prevenção da doença abordando principalmente a ergonomia no trabalho. A nossa responsabilidade é junto ao trabalhador promovendo na medida do possível rodízio, mudança do horário, ginástica preparatória e compensatória, agrupamento de várias funções em células com ciclos mais longos prevenindo as lesões Portadores de Doenças Potencialmente Incapacitantes Reconhecendo que a preservação da saúde de todos passa por um rigoroso critério de disciplina e que atualmente se pode estabelecer um diagnóstico precoce de grande parte das patologias conhecidas, a empresa optou pelas seguintes doenças sistêmicas para utilizar dentro do programa de incentivo à prevenção desses problemas. Hipertensão arterial sistêmica; Diabetes; Epilepsia; Asma brônquica; Câncer ginecológico; Patologia de coluna vertebral. A todas elas, o serviço médico da empresa, dedicará especial atenção, consideração ao aspecto preventivo. A fase de tratamento passa pela integração de cada paciente como participante de um sistema comunitário do qual ele faz parte, como um dos elementos que, mais tarde, auxiliará na divulgação dos resultados de sua saúde, como forma de incentivo do programa Gestantes e Nutrizes As gestantes devem ter acompanhamento especializado durante a gestação (Pré - Natal). Fica proibido o trabalho de gestante e nutrizes (amamentação) neste período de freqüentar locais Página 5 dos Tópicos do PCMSO.

10 insalubres, setores como: Raios-X, radiologias, centro cirúrgicos (no primeiro trimestre de gestação) Comunicação de Acidente do Trabalho - CAT Sendo constatada a ocorrência ou agravamento de doenças profissionais, através de exames médicos que incluam os definidos na NR- 7; ou sendo verificadas alterações que revelam qualquer tipo de disfunção de órgão ou sistema biológico, através dos exames constantes dos quadros I (apenas aqueles com interpretação SC) e II, e do ltem da NR -7, mesmo sem sintomatologia, caberá ao médico coordenador ou encarregado: a) solicitar à empresa a emissão de Comunicação de Acidente do Trabalho - CAT; b) indicar, quando necessário, o afastamento do trabalhador da exposição ao risco, ou do trabalho; c) encaminhar o trabalhador à Previdência Social para estabelecimento de nexo causal, avaliação de incapacidade e definição da conduta previdenciária em relação ao trabalho. d) orientar o empregador quanto à necessidade - adoção de medidas de controle no ambiente de trabalho Relatórios Anuais do PCMSO O PCMSO deverá obedecer a um planejamento em que estejam previstas as ações de saúde a serem executadas durante o ano, devendo estas ser objeto de relatório anual O relatório anual deverá discriminar, o número, a natureza dos exames médicos, incluindo avaliações clínicas e exames complementares, estatísticas de resultados considerados anormais, assim como o planejamento para o próximo ano, tomando como base o modelo proposto no Quadro III da NR O O relatório anual deverá ser apresentado, discutido na CIPA, quando existente na empresa, de acordo com a NR-5, sendo sua cópia anexada no livro de atas daquela Comissão Poderá ser armazenado na forma de arquivo informatizado, desde que propicie o imediato acesso por parte do agente da inspeção do trabalho do MTE As empresas desobrigadas de indicarem médico coordenador ficam dispensadas de elaborar o relatório anual Medidas Prevencionistas a serem adotadas MEDIDAS PREVENCIONISTAS A SEREM ADOTADAS 2013/ Tornar obrigatório o uso de protetor auricular nos locais com níveis de Pressão Sonora acima de 85 db, quando possível 2- Fazer estudo no sentido de eliminar o desconforto térmico nos locais que este se faz presente; 3- Manter os órgãos governamentais informados conforme regem as NR`s dos funcionários portadores de lesão de esforços repetitivos; 4- Adequar ao posto de trabalho todos os funcionários portadores de necessidades especiais conforme decreto n. º 3.298, de 20 de dezembro de 1999; 5- Promover vigilância constante sobre os riscos de acidentes dos trabalhadores nas áreas de risco; 6- Promover palestras elucidativas quando se fizerem necessárias; Página 6 dos Tópicos do PCMSO.

11 7- Fazer o levantamento ergonômico de toda a empresa. 8- Adequar este PCMSO sempre que seja necessário com adaptações ou acréscimos mediante as necessidades que se fizerem presentes Programa elaborado por Dr. José Virgílio C. de Castro CRM: 604 Reg. MT: Responsável pela empresa Página 7 dos Tópicos do PCMSO.

12 Anexo A DISTRIBUIÇÃO DOS FUNCIONÁRIOS POR SETOR, FUNCÃO, SEXO E FAIXA ETÁRIA A EMPRESA CONTA NO INÍCIO DESTE PROGRAMA COM O SEGUINTE QUADRO SETOR FUNÇÃO Nº DE FUNCIONÁRIOS MASCULINO FEMININO MENOR 45 MAIOR 45 CD LÍDER CD TOTAL DO SETOR COMPRAS ASSISTENTE ADMINISTRATIVO AUX DE COMPRAS SUPERVISOR DE COMPRAS TOTAL DO SETOR DP/RH ASSIST. DPTO PESSOAL SUPERVISORA DE DP RH TOTAL DO SETOR EXPEDIÇÃO AJUDANTE DE MOTORISTA CONFERENTE LÍDER EXPEDIÇÃO MOTORISTA TOTAL DO SETOR FINANCEIRO ASSISTENTE FINANCEIRO ENCARREGADO FINANCEIRO SUPERVISORA FINANCEIRA TOTAL DO SETOR LOJA ENCARREGADO DE LOJA TOTAL DO SETOR MANUTENÇÃO AUX. DE MANUTENÇÃO ELETRICISTA TOTAL DO SETOR OFFICE ALMOXARIFE ASSISTENTE ADMINISTRATIVO AUXILIAR DE PRODUÇÃO ENC. DE MONTAGEM MÓVEIS LÍDER CONFERENTE Página 1 do Anexo A.

13 SETOR FUNÇÃO Nº DE FUNCIONÁRIOS MASCULINO FEMININO MENOR 45 MAIOR 45 LÍDER DE ENTREGA LÍDER DE PRODUÇÃO MONTADOR TOTAL DO SETOR PORTARIA PORTEIRO VIGILANTE TOTAL DO SETOR TELEMARKETING ASSISTENTE ADMINISTRATIVO SUPERVISOR (A) TOTAL DO SETOR VENDAS/OFFICE ASSISTENTE DE VENDAS AUX. PROJETOS COORDENADORA DE PROJETOS SUPERVISOR DE VENDAS VENDEDOR VENDEDORA TOTAL DO SETOR TOTAL DA EMPRESA Página 2 do Anexo A.

14 Anexo B PERIODICIDADE DE EXAMES MÉDICOS DOS FUNCIONÁRIOS POR SETOR, FUNCÃO, NOME Os exames médicos periódicos, incluindo avaliação clínica e registro das conclusões e medidas aplicadas, serão obrigatóriamente realizados com a seguinte periodicidade, como segue. SETOR FUNÇÃO FUNCIONÁRIO PERIODICIDADE CD LÍDER CD FRANCISCO GOMES DE MATOS MAURO CESAR NASCIMENTO DA COSTA TOTAL DA FUNÇÃO: 2 TOTAL DO SETOR: 2 COMPRAS ASSISTENTE ADMINISTRATIVO DORACI FREIRE MAGALHAES VALBER CLECIO ALVARENGA DA ROCHA TOTAL DA FUNÇÃO: 2 AUX DE COMPRAS RODOLFO SEIXAS MARICAUA SUPERVISOR DE COMPRAS MARGARETH GOMES TRINDADE TOTAL DO SETOR: 4 DP/RH ASSIST. DPTO PESSOAL IONE CASTRO PIMENTEL SUPERVISORA DE DP RH LENICE ARAUJO DE OLIVEIRA TOTAL DO SETOR: 2 EXPEDIÇÃO AJUDANTE DE MOTORISTA CHARLES DO NASCIMENTO LINHARES ACENILDO SAMPAIO NASCIMENTO JHAMISON BEZERRA DA SILVA TOTAL DA FUNÇÃO: 3 CONFERENTE ALDO DA SILVA CAVALCANTE LÍDER EXPEDIÇÃO JANDIR GOMES PEREIRA MOTORISTA Página 1 do Anexo B.

15 SETOR FUNÇÃO FUNCIONÁRIO PERIODICIDADE FABIO BRITO DE CASTRO TOTAL DO SETOR: 6 FINANCEIRO ASSISTENTE FINANCEIRO EVANILDA LOPES FERREIRA ENCARREGADO FINANCEIRO DAVID DA ROCHA E SILVA SUPERVISORA FINANCEIRA ESTER AMORIM DE FREITAS TOTAL DO SETOR: 3 LOJA ENCARREGADO DE LOJA FRANCINEY GONÇALVES PEDROSA TOTAL DO SETOR: 1 MANUTENÇÃO AUX. DE MANUTENÇÃO ROBERVAN MARQUES DO NASCIMENTO ELETRICISTA PEDRO BENTES DA ROCHA TOTAL DO SETOR: 2 OFFICE ALMOXARIFE JOSIAS SANTOS DE SOUZA ASSISTENTE ADMINISTRATIVO WALCILENE DA SILVA ALVES THIAGO NAJI NAHAS SANTOS MARINHO TOTAL DA FUNÇÃO: 2 AUXILIAR DE PRODUÇÃO DIEGO PAIVA DA SILVA ENC. DE MONTAGEM MÓVEIS CHARLES LOURENCO FERREIRA LÍDER CONFERENTE LAERCIO DA SILVA RIBEIRO LÍDER DE ENTREGA Página 2 do Anexo B.

16 SETOR FUNÇÃO FUNCIONÁRIO PERIODICIDADE JEAN POUL MOREIRA DE OLIVEIRA LÍDER DE PRODUÇÃO DANIEL MORAES DA COSTA MONTADOR CRISTIANO REIS DA SILVA EDWILSON RODRIGUES FERNANDES EBERVAL DA SILVA VIANA TOTAL DA FUNÇÃO: 3 TOTAL DO SETOR: 11 PORTARIA PORTEIRO EULER DA SILVA REIS VIGILANTE MANOEL RAINERO SOUZA RODIRGUES TOTAL DO SETOR: 2 TELEMARKETING ASSISTENTE ADMINISTRATIVO CARLA DOS SANTOS PEREIRA SUPERVISOR (A) MARIA GRACINEIDE MAIA ALBUQUERQUE TOTAL DO SETOR: 2 VENDAS/OFFICE ASSISTENTE DE VENDAS THIAGO DE MENDONCA OLIVEIRA ROSALBA FARIAS DA SILVA TOTAL DA FUNÇÃO: 2 AUX. PROJETOS MARCEL WILLIAM COELHO DUARTE COORDENADORA DE PROJETOS SYLVIA ANDREA SILVA DE OLIVEIRA SUPERVISOR DE VENDAS ALCINO OLIVEIRA DE QUEIROZ FILHO VENDEDOR ALLEX SANTIAGO PEDROZA VENDEDORA Página 3 do Anexo B.

17 SETOR FUNÇÃO FUNCIONÁRIO PERIODICIDADE MARIA DA CONCEIÇÃO DE SOUZA EVANGELISTA ELIZIANA RIBEIRO DOS SANTOS IRISMAR PEDROSA DA SILVA TOTAL DA FUNÇÃO: 3 TOTAL DO SETOR: 9 TOTAL DA EMPRESA: 44 Página 4 do Anexo B.

18 Anexo C PERIODICIDADE DE EXAMES COMPLEMENTARES POR SETOR E FUNÇÃO Os exames médicos complementares devem ser realizados em função dos riscos ocupacionais a que o trabalhador está exposto nas funcões dos setores abaixo indicados, com a seguinte periodicidade: Periodicidade Setor: CD Função: LÍDER CD Exames do Funcionário: FRANCISCO GOMES DE MATOS Audiometria tonal via aérea frequências: 500, 1000, 2000, 3000, 4000, 6000, e 8000 Hz freq RADIOGRAFIA DE TORAX/PULMAO Exames do Funcionário: MAURO CESAR NASCIMENTO DA COSTA Audiometria tonal via aérea frequências: 500, 1000, 2000, 3000, 4000, 6000, e 8000 Hz freq RADIOGRAFIA DE TORAX/PULMAO Setor: COMPRAS Função: ASSISTENTE ADMINISTRATIVO Exames do Funcionário: DORACI FREIRE MAGALHAES Exames do Funcionário: VALBER CLECIO ALVARENGA DA ROCHA Função: AUX DE COMPRAS Exames do Funcionário: RODOLFO SEIXAS MARICAUA Função: SUPERVISOR DE COMPRAS Exames do Funcionário: MARGARETH GOMES TRINDADE Setor: DP/RH Página 1 do Anexo C.

19 Periodicidade Função: ASSIST. DPTO PESSOAL Exames do Funcionário: IONE CASTRO PIMENTEL Função: SUPERVISORA DE DP RH Exames do Funcionário: LENICE ARAUJO DE OLIVEIRA Setor: EXPEDIÇÃO Função: AJUDANTE DE MOTORISTA Exames do Funcionário: ACENILDO SAMPAIO NASCIMENTO Audiometria tonal via aérea frequências: 500, 1000, 2000, 3000, 4000, 6000, e 8000 Hz freq Raio x de Coluna Lombo Sacra Exames do Funcionário: CHARLES DO NASCIMENTO LINHARES Audiometria tonal via aérea frequências: 500, 1000, 2000, 3000, 4000, 6000, e 8000 Hz freq Raio x de Coluna Lombo Sacra Exames do Funcionário: JHAMISON BEZERRA DA SILVA Audiometria tonal via aérea frequências: 500, 1000, 2000, 3000, 4000, 6000, e 8000 Hz freq Raio x de Coluna Lombo Sacra Função: CONFERENTE Exames do Funcionário: ALDO DA SILVA CAVALCANTE Função: LÍDER EXPEDIÇÃO Exames do Funcionário: JANDIR GOMES PEREIRA Página 2 do Anexo C.

20 Periodicidade Função: MOTORISTA Exames do Funcionário: FABIO BRITO DE CASTRO ACUIDADE VISUAL Audiometria tonal via aérea frequências: 500, 1000, 2000, 3000, 4000, 6000, e 8000 Hz freq Raio x de Coluna Lombo Sacra Setor: FINANCEIRO Função: ENCARREGADO FINANCEIRO Exames do Funcionário: DAVID DA ROCHA E SILVA Função: SUPERVISORA FINANCEIRA Exames do Funcionário: ESTER AMORIM DE FREITAS Setor: LOJA Função: ENCARREGADO DE LOJA Exames do Funcionário: FRANCINEY GONÇALVES PEDROSA Setor: MANUTENÇÃO Função: AUX. DE MANUTENÇÃO Exames do Funcionário: ROBERVAN MARQUES DO NASCIMENTO Audiometria tonal via aérea frequências: 500, 1000, 2000, 3000, 4000, 6000, e 8000 Hz freq ECG - Eletrocardiograma EEG - Eletroencefalograma Função: ELETRICISTA Exames do Funcionário: PEDRO BENTES DA ROCHA Audiometria tonal via aérea frequências: 500, 1000, 2000, 3000, 4000, 6000, e 8000 Hz freq ECG - Eletrocardiograma EEG - Eletroencefalograma Página 3 do Anexo C.

21 Periodicidade Setor: OFFICE Função: ALMOXARIFE Exames do Funcionário: JOSIAS SANTOS DE SOUZA Audiometria tonal via aérea frequências: 500, 1000, 2000, 3000, 4000, 6000, e 8000 Hz freq Raio x de Coluna Lombo Sacra Função: ASSISTENTE ADMINISTRATIVO Exames do Funcionário: THIAGO NAJI NAHAS SANTOS MARINHO Exames do Funcionário: WALCILENE DA SILVA ALVES Função: AUXILIAR DE PRODUÇÃO Exames do Funcionário: DIEGO PAIVA DA SILVA Audiometria tonal via aérea frequências: 500, 1000, 2000, 3000, 4000, 6000, e 8000 Hz freq RADIOGRAFIA DE TORAX/PULMAO Função: ENC. DE MONTAGEM MÓVEIS Exames do Funcionário: CHARLES LOURENCO FERREIRA Audiometria tonal via aérea frequências: 500, 1000, 2000, 3000, 4000, 6000, e 8000 Hz freq RADIOGRAFIA DE TORAX/PULMAO Função: LÍDER CONFERENTE Exames do Funcionário: LAERCIO DA SILVA RIBEIRO Audiometria tonal via aérea frequências: 500, 1000, 2000, 3000, 4000, 6000, e 8000 Hz freq Página 4 do Anexo C.

22 RADIOGRAFIA DE TORAX/PULMAO Periodicidade Função: LÍDER DE ENTREGA Exames do Funcionário: JEAN POUL MOREIRA DE OLIVEIRA Função: LÍDER DE PRODUÇÃO Exames do Funcionário: DANIEL MORAES DA COSTA Função: MONTADOR Exames do Funcionário: CRISTIANO REIS DA SILVA Audiometria tonal via aérea frequências: 500, 1000, 2000, 3000, 4000, 6000, e 8000 Hz freq RADIOGRAFIA DE TORAX/PULMAO Exames do Funcionário: EBERVAL DA SILVA VIANA Audiometria tonal via aérea frequências: 500, 1000, 2000, 3000, 4000, 6000, e 8000 Hz freq RADIOGRAFIA DE TORAX/PULMAO Exames do Funcionário: EDWILSON RODRIGUES FERNANDES Audiometria tonal via aérea frequências: 500, 1000, 2000, 3000, 4000, 6000, e 8000 Hz freq RADIOGRAFIA DE TORAX/PULMAO Setor: PORTARIA Função: PORTEIRO Exames do Funcionário: EULER DA SILVA REIS Função: VIGILANTE Exames do Funcionário: MANOEL RAINERO SOUZA RODIRGUES Página 5 do Anexo C.

23 Periodicidade Setor: TELEMARKETING Função: ASSISTENTE ADMINISTRATIVO Exames do Funcionário: CARLA DOS SANTOS PEREIRA Audiometria tonal via aérea frequências: 500, 1000, 2000, 3000, 4000, 6000, e 8000 Hz freq Função: SUPERVISOR (A) Exames do Funcionário: MARIA GRACINEIDE MAIA ALBUQUERQUE Audiometria tonal via aérea frequências: 500, 1000, 2000, 3000, 4000, 6000, e 8000 Hz freq Setor: VENDAS/OFFICE Função: ASSISTENTE DE VENDAS Exames do Funcionário: ROSALBA FARIAS DA SILVA Exames do Funcionário: THIAGO DE MENDONCA OLIVEIRA Função: AUX. PROJETOS Exames do Funcionário: MARCEL WILLIAM COELHO DUARTE Função: COORDENADORA DE PROJETOS Exames do Funcionário: SYLVIA ANDREA SILVA DE OLIVEIRA Função: SUPERVISOR DE VENDAS Exames do Funcionário: ALCINO OLIVEIRA DE QUEIROZ FILHO Página 6 do Anexo C.

24 Periodicidade Função: VENDEDOR Exames do Funcionário: ALLEX SANTIAGO PEDROZA Função: VENDEDORA Exames do Funcionário: ELIZIANA RIBEIRO DOS SANTOS Exames do Funcionário: IRISMAR PEDROSA DA SILVA Exames do Funcionário: MARIA DA CONCEIÇÃO DE SOUZA EVANGELISTA Página 7 do Anexo C.

25 Anexo D EXPOSIÇÃO A RISCOS POR SETOR E FUNÇÃO A descrição das atividades desempenhadas nas diversas funções estão devidamente escritas no PPRA desta empresa, a representação a seguir trata dos graus de riscos ocupacionais existentes. SETOR FUNÇÃO RISCOS CD COMPRAS DP/RH EXPEDIÇÃO LÍDER CD Grupo: 5 - Riscos de Acidentes : Grupo: 2 - Riscos Químicos : ASSISTENTE ADMINISTRATIVO AUX DE COMPRAS SUPERVISOR DE COMPRAS ASSIST. DPTO PESSOAL SUPERVISORA DE DP RH Quedas de materiais; Calor; Ruídos; Poeiras; Página 1 do Anexo D.

26 SETOR FUNÇÃO RISCOS FINANCEIRO AJUDANTE DE MOTORISTA Grupo: 5 - Riscos de Acidentes : Grupo: 2 - Riscos Químicos : CONFERENTE Grupo: 5 - Riscos de Acidentes : LÍDER EXPEDIÇÃO Grupo: 5 - Riscos de Acidentes : MOTORISTA Grupo: 5 - Riscos de Acidentes : ASSISTENTE FINANCEIRO ENCARREGADO FINANCEIRO SUPERVISORA FINANCEIRA Quedas de materiais; Acidente de trânsito; Calor; Ruídos; Poeiras; Quedas de materiais; Calor; Quedas de materiais; Calor; Colisão no trânsito; Calor; Ruídos; Página 2 do Anexo D.

27 SETOR FUNÇÃO RISCOS LOJA MANUTENÇÃO OFFICE ENCARREGADO DE LOJA AUX. DE MANUTENÇÃO ELETRICISTA Grupo: 5 - Riscos de Acidentes : ALMOXARIFE Grupo: 5 - Riscos de Acidentes : ASSISTENTE ADMINISTRATIVO AUXILIAR DE PRODUÇÃO Grupo: 2 - Riscos Químicos : ENC. DE MONTAGEM MÓVEIS Grupo: 5 - Riscos de Acidentes : Ruídos; Calor; Choque; Calor; Ruídos; Quedas de materiais; Queda de diferente nível.; Calor; Ruídos; Ruídos; Calor; Poeiras; Quedas de materiais; Página 3 do Anexo D.

28 SETOR FUNÇÃO RISCOS PORTARIA TELEMARKETING Grupo: 2 - Riscos Químicos : LÍDER CONFERENTE Grupo: 2 - Riscos Químicos : LÍDER DE ENTREGA LÍDER DE PRODUÇÃO MONTADOR Grupo: 5 - Riscos de Acidentes : Grupo: 2 - Riscos Químicos : PORTEIRO Grupo: 5 - Riscos de Acidentes : VIGILANTE Grupo: 5 - Riscos de Acidentes : Calor; Ruídos; Poeiras; Ruídos; Calor; Poeiras; Ferimentos de membros em máquinas.; Queda; Calor; Ruídos; Poeiras; Assaltos; Calor; Assaltos; Calor; Página 4 do Anexo D.

29 SETOR FUNÇÃO RISCOS VENDAS/OFFICE ASSISTENTE ADMINISTRATIVO SUPERVISOR (A) ASSISTENTE DE VENDAS AUX. PROJETOS COORDENADORA DE PROJETOS SUPERVISOR DE VENDAS VENDEDOR VENDEDORA Página 5 do Anexo D.

30 Anexo E EXPOSIÇÃO A RISCOS POR FUNCIONÁRIO A descrição das atividades desempenhadas nas diversas funções estão devidamente escritas no PPRA desta empresa, a representação a seguir trata dos graus de riscos ocupacionais existentes. Setor: CD Função: LÍDER CD Funcionário: FRANCISCO GOMES DE MATOS Matricula: 11 Riscos de Acidentes Quedas de materiais Calor Ruídos Riscos Químicos Poeiras Funcionário: MAURO CESAR NASCIMENTO DA COSTA Matricula: 107 Riscos de Acidentes Quedas de materiais Calor Ruídos Riscos Químicos Poeiras Setor: COMPRAS Função: ASSISTENTE ADMINISTRATIVO Funcionário: DORACI FREIRE MAGALHAES Matricula: 103 Funcionário: VALBER CLECIO ALVARENGA DA ROCHA Matricula: 129 Função: AUX DE COMPRAS Página 1 do Anexo E.

31 Funcionário: RODOLFO SEIXAS MARICAUA Matricula: 134 Função: SUPERVISOR DE COMPRAS Funcionário: MARGARETH GOMES TRINDADE Matricula: 122 Setor: DP/RH Função: ASSIST. DPTO PESSOAL Funcionário: IONE CASTRO PIMENTEL Matricula: 125 Função: SUPERVISORA DE DP RH Funcionário: LENICE ARAUJO DE OLIVEIRA Matricula: 139 Setor: EXPEDIÇÃO Função: AJUDANTE DE MOTORISTA Funcionário: ACENILDO SAMPAIO NASCIMENTO Matricula: 124 Riscos de Acidentes Acidente de trânsito Quedas de materiais Calor Ruídos Riscos Químicos Poeiras Funcionário: CHARLES DO NASCIMENTO LINHARES Matricula: 100 Riscos de Acidentes Acidente de trânsito Página 2 do Anexo E.

32 Quedas de materiais Calor Ruídos Riscos Químicos Poeiras Funcionário: JHAMISON BEZERRA DA SILVA Matricula: 144 Riscos de Acidentes Acidente de trânsito Quedas de materiais Calor Ruídos Riscos Químicos Poeiras Função: CONFERENTE Funcionário: ALDO DA SILVA CAVALCANTE Matricula: 127 Riscos de Acidentes Quedas de materiais Calor Função: LÍDER EXPEDIÇÃO Funcionário: JANDIR GOMES PEREIRA Matricula: 110 Riscos de Acidentes Quedas de materiais Calor Função: MOTORISTA Funcionário: FABIO BRITO DE CASTRO Matricula: 116 Riscos de Acidentes Colisão no trânsito Calor Ruídos Página 3 do Anexo E.

33 Setor: FINANCEIRO Função: ASSISTENTE FINANCEIRO Funcionário: EVANILDA LOPES FERREIRA Matricula: 108 Função: ENCARREGADO FINANCEIRO Funcionário: DAVID DA ROCHA E SILVA Matricula: 93 Função: SUPERVISORA FINANCEIRA Funcionário: ESTER AMORIM DE FREITAS Matricula: 106 Setor: LOJA Função: ENCARREGADO DE LOJA Funcionário: FRANCINEY GONÇALVES PEDROSA Matricula: 119 Setor: MANUTENÇÃO Função: AUX. DE MANUTENÇÃO Funcionário: ROBERVAN MARQUES DO NASCIMENTO Matricula: 138 Calor Ruídos Função: ELETRICISTA Funcionário: PEDRO BENTES DA ROCHA Matricula: 90 Riscos de Acidentes Página 4 do Anexo E.

34 Choque Calor Ruídos Setor: OFFICE Função: ALMOXARIFE Funcionário: JOSIAS SANTOS DE SOUZA Matricula: 130 Riscos de Acidentes Queda de diferente nível. Quedas de materiais Calor Ruídos Função: ASSISTENTE ADMINISTRATIVO Funcionário: THIAGO NAJI NAHAS SANTOS MARINHO Matricula: 131 Funcionário: WALCILENE DA SILVA ALVES Matricula: 92 Função: AUXILIAR DE PRODUÇÃO Funcionário: DIEGO PAIVA DA SILVA Matricula: 114 Calor Ruídos Riscos Químicos Poeiras Função: ENC. DE MONTAGEM MÓVEIS Funcionário: CHARLES LOURENCO FERREIRA Matricula: 96 Riscos de Acidentes Quedas de materiais Página 5 do Anexo E.

35 Calor Ruídos Riscos Químicos Poeiras Função: LÍDER CONFERENTE Funcionário: LAERCIO DA SILVA RIBEIRO Matricula: 102 Calor Ruídos Riscos Químicos Poeiras Função: LÍDER DE ENTREGA Funcionário: JEAN POUL MOREIRA DE OLIVEIRA Matricula: 13 Função: LÍDER DE PRODUÇÃO Funcionário: DANIEL MORAES DA COSTA Matricula: 132 Função: MONTADOR Funcionário: CRISTIANO REIS DA SILVA Matricula: 95 Riscos de Acidentes Ferimentos de membros em máquinas. Queda Calor Ruídos Riscos Químicos Poeiras Funcionário: EBERVAL DA SILVA VIANA Matricula: 133 Riscos de Acidentes Página 6 do Anexo E.

36 Ferimentos de membros em máquinas. Queda Calor Ruídos Riscos Químicos Poeiras Funcionário: EDWILSON RODRIGUES FERNANDES Matricula: 104 Riscos de Acidentes Ferimentos de membros em máquinas. Queda Calor Ruídos Riscos Químicos Poeiras Setor: PORTARIA Função: PORTEIRO Funcionário: EULER DA SILVA REIS Matricula: 141 Riscos de Acidentes Assaltos Calor Função: VIGILANTE Funcionário: MANOEL RAINERO SOUZA RODIRGUES Matricula: 142 Riscos de Acidentes Assaltos Calor Setor: TELEMARKETING Função: ASSISTENTE ADMINISTRATIVO Funcionário: CARLA DOS SANTOS PEREIRA Matricula: 1 Página 7 do Anexo E.

37 Função: SUPERVISOR (A) Funcionário: MARIA GRACINEIDE MAIA ALBUQUERQUE Matricula: 143 Setor: VENDAS/OFFICE Função: ASSISTENTE DE VENDAS Funcionário: ROSALBA FARIAS DA SILVA Matricula: 136 Funcionário: THIAGO DE MENDONCA OLIVEIRA Matricula: 94 Função: AUX. PROJETOS Funcionário: MARCEL WILLIAM COELHO DUARTE Matricula: 121 Função: COORDENADORA DE PROJETOS Funcionário: SYLVIA ANDREA SILVA DE OLIVEIRA Matricula: 113 Função: SUPERVISOR DE VENDAS Funcionário: ALCINO OLIVEIRA DE QUEIROZ FILHO Matricula: 123 Página 8 do Anexo E.

38 Função: VENDEDOR Funcionário: ALLEX SANTIAGO PEDROZA Matricula: 111 Função: VENDEDORA Funcionário: ELIZIANA RIBEIRO DOS SANTOS Matricula: 128 Funcionário: IRISMAR PEDROSA DA SILVA Matricula: 137 Funcionário: MARIA DA CONCEIÇÃO DE SOUZA EVANGELISTA Matricula: 3 Página 9 do Anexo E.

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