Envia-se em anexo, à atenção das delegações, o documento COM(2017) 618 final.

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1 Conselho da União Europeia Bruxelas, 24 de outubro de 2017 (OR. en) 13603/17 FIN 650 SOC 676 PROPOSTA de: Secretário-Geral da Comissão Europeia, assinado por Jordi AYET PUIGARNAU, Diretor data de receção: 23 de outubro de 2017 para: n. doc. Com.: Assunto: Jeppe TRANHOLM-MIKKELSEN, Secretário-Geral do Conselho da União Europeia COM(2017) 618 final Proposta de decisão do Parlamento Europeu e do Conselho relativa à mobilização do Fundo Europeu de Ajustamento à Globalização na sequência de uma candidatura da Finlândia EGF/2017/005 FI/Retail Envia-se em anexo, à atenção das delegações, o documento COM(2017) 618 final. Anexo: COM(2017) 618 final 13603/17 fc DG G 2A PT

2 COMISSÃO EUROPEIA Bruxelas, COM(2017) 618 final Proposta de DECISÃO DO PARLAMENTO EUROPEU E DO CONSELHO relativa à mobilização do Fundo Europeu de Ajustamento à Globalização na sequência de uma candidatura da Finlândia - EGF/2017/005 FI/Retail PT PT

3 EXPOSIÇÃO DE MOTIVOS CONTEXTO DA PROPOSTA 1. As regras aplicáveis às contribuições financeiras do Fundo Europeu de Ajustamento à Globalização (FEG) estão estabelecidas no Regulamento (UE) n.º 1309/2013, do Parlamento Europeu e do Conselho, de 17 de dezembro de 2013, relativo ao Fundo Europeu de Ajustamento à Globalização ( ) e que revoga o Regulamento (CE) n.º 1927/ ("Regulamento FEG"). 2. Em 12 de junho de 2017, a Finlândia apresentou a candidatura EGF/2017/005 FI/Retail a uma contribuição financeira do FEG, na sequência de despedimentos 2 no setor económico classificado na divisão da NACE Rev. 2 divisão 47 da NACE Rev. 2 (Mercados retalhistas, exceto de veículos automóveis e motociclos) nas regiões de nível 2 da NUTS de FI19 Länsi-Suomi, FI1B Helsínquia-Uusimaa, FI1C Etelä-Suomi e FI1D Pohjois ja Itä-Suomi, na Finlândia. 3. Após avaliação dessa candidatura, a Comissão concluiu que, em conformidade com todas as disposições aplicáveis do Regulamento FEG, estão reunidas as condições para a concessão de uma contribuição financeira ao abrigo desse regulamento. SÍNTESE DA CANDIDATURA Candidatura ao FEG Estado-Membro Região(ões) em causa (nível 2 da NUTS 3 ) EGF/2017/005 FI/Retail Finlândia Länsi-Suomi (FI19) Helsínquia-Uusimaa (FI1B) Etelä-Suomi (FI1C) Pohjois ja Itä-Suomi (FI1D) Data de apresentação da candidatura 12 de junho de 2017 Data do aviso de receção da candidatura 12 de junho de 2017 Data do pedido de informações complementares 19 de junho de 2017 Prazo para a apresentação de informações complementares 31 de julho de 2017 Prazo para a conclusão da avaliação 23 de outubro de JO L 347 de , p Na aceção do artigo 3.º do Regulamento FEG. 3 Regulamento (UE) n.º 1046/2012 da Comissão, de 8 de novembro de 2012, relativo à aplicação do Regulamento (CE) n.º 1059/2003 do Parlamento Europeu e do Conselho relativo à instituição de uma Nomenclatura Comum das Unidades Territoriais Estatísticas (NUTS), no que diz respeito à transmissão das séries cronológicas para a nova divisão regional (JO L 310 de , p. 34). PT 2 PT

4 Critério de intervenção Artigo 4.º, n.º 1, alínea b), do Regulamento FEG Número de empresas afetadas 3 Setor(es) de atividade económica (Divisão da NACE Rev. 2) 4 Divisão 47 Mercados retalhistas, exceto de veículos automóveis e motociclos Período de referência (nove meses): 3 de agosto de de maio de 2017 Número total de despedimentos Número total de beneficiários elegíveis Número total de beneficiários visados Número de jovens visados que não trabalham, 0 não estudam nem seguem qualquer formação (NEET) Orçamento para serviços personalizados (EUR) Orçamento para a execução do FEG 5 (EUR) Orçamento total (EUR) Contribuição do FEG (60 %) (EUR) AVALIAÇÃO DA CANDIDATURA Procedimento 4. Em 12 de junho de 2017, a Finlândia apresentou a candidatura EGF/2017/005 FI/Retail a uma contribuição financeira do FEG, no prazo de 12 semanas a partir da data em que foram cumpridos os critérios de intervenção previstos no artigo 4.º do Regulamento FEG. A Comissão confirmou a receção da candidatura na mesma data e pediu informações complementares às autoridades finlandesas em 19 de junho de Essas informações foram transmitidas no prazo de seis semanas a contar da data do pedido. O prazo de 12 semanas a contar da receção da candidatura completa de que a Comissão dispõe para concluir se a candidatura cumpre as condições para atribuição de uma contribuição financeira termina em 23 de outubro de Elegibilidade da candidatura Empresas e beneficiários em causa 5. A candidatura diz respeito a trabalhadores despedidos no setor económico classificado na divisão 47 da NACE Rev. 2 Mercados retalhistas, exceto de veículos automóveis e motociclos. Os despedimentos em causa ocorreram nas regiões de nível 2 da NUTS de FI19 Länsi-Suomi, FI1B Helsínquia-Uusimaa, FI1C Etelä-Suomi e FI1D Pohjois ja Itä-Suomi, na Finlândia. 4 JO L 393 de , p Nos termos do artigo 7.º, n.º 4, do Regulamento (UE) n.º 1309/2013. PT 3 PT

5 Empresas e número de despedimentos durante o período de referência Anttila Oy Oy Vallila Collection Ab 26 Stockmann Oy 417 N.º total de empresas: 3 6 N.º total de despedimentos: N.º total de trabalhadores independentes cuja atividade cessou: 0 N.º total de trabalhadores por conta de outrem e independentes elegíveis: Critérios de intervenção As autoridades finlandesas apresentaram a candidatura ao abrigo do critério de intervenção previsto no artigo 4.º, n.º 1, alínea b), do Regulamento FEG, que condiciona a intervenção à ocorrência de pelo menos 500 despedimentos, durante um período de referência de nove meses, em empresas pertencentes ao mesmo setor económico da divisão da NACE Rev. 2, situadas numa região ou em duas regiões contíguas ao nível 2 da NUTS num Estado-Membro. Só na região de Helsínquia- -Uusimaa (FI1B) foram despedidos 835 trabalhadores. 7. O período de referência de nove meses decorreu entre 3 de agosto de 2016 e 3 de maio de Cálculo dos despedimentos e da cessação de atividade 8. Os despedimentos durante o período de referência foram calculados do seguinte modo: a partir da data em que o empregador notificou individualmente o despedimento ou a rescisão do contrato de trabalho do trabalhador. Beneficiários elegíveis 9. O número total de beneficiários elegíveis é de Relação entre os despedimentos e importantes mudanças estruturais nos padrões do comércio mundial devido à globalização 10. A fim de estabelecer a relação entre os despedimentos e importantes mudanças estruturais nos padrões do comércio mundial devido à globalização, a Finlândia argumenta que, em virtude da globalização (comércio eletrónico), o comércio retalhista está a passar um período de grandes alterações. A mudança dos hábitos dos consumidores, a digitalização e a crise económica também desempenham um papel relevante nessas alterações. 11. As vendas em linha têm vindo a crescer há já vários anos. Espera-se que até 2019, 13 % do comércio retalhista mundial seja efetuado em linha, sendo que em 2014 foi 6 Os despedimentos ocorreram em duas grandes cadeias de armazéns (Anttila e Stockmann) e numa das suas filiais (Vallila). A Anttila e a Vallila encerraram por completo. PT 4 PT

6 de apenas 6,3 % 7. Inicialmente, os consumidores optavam por lojas em linha. Mais recentemente, tendem a preferir as lojas internacionais em linha, com sede em países fora da UE. 12. As compras em linha têm um grande impacto nas vendas dos armazéns convencionais. As principais lojas em linha mundiais situam-se na China, na Índia e nos EUA. 13. Na Finlândia, a vendas em linha de produtos de retalho aumentaram 34 % durante o período de Os finlandeses tendem a efetuar mais compras em linha em lojas estrangeiras do que os restantes escandinavos 8. Por conseguinte, as vendas nos armazéns da Finlândia diminuíram: em 2014, registaram uma queda de 4,3 % em relação a 2013; em 2016, a diminuição foi de 2,8 % comparativamente a Também os empregos no setor retalhista sofreram uma mudança importante. Se, por um lado, desapareceram os empregos rotineiros a tempo inteiro, por outro lado, surgiram novas vagas, para empregos a tempo parcial, que requerem novas competências ao nível da informática, das previsões, da análise de dados, da comunicação, do conhecimento sobre os clientes e da logística % dos trabalhadores deste setor têm mais de 45 anos e não possuem as competências mencionadas. 15. Até à data, a divisão 47 da NACE Rev. 2 Mercados retalhistas, exceto de veículos automóveis e motociclos foi objeto de oito candidaturas ao FEG 11. Circunstâncias na origem dos despedimentos e da cessação de atividade 16. Na Finlândia, o setor retalhista representa 7 % do total de postos de trabalho, mas está aberto a jovens trabalhadores a tempo parcial que possuem novas competências. As compras em linha provenientes de países não pertencentes à UE passaram de 6 % (2008) para 19 % (2016) do total de vendas. 32 % das compras em linha provêm de outros Estados-Membros da UE e 16% do comércio eletrónico tem origem em países não pertencentes à UE. 23 % do comércio eletrónico internacional da Finlândia faz- -se a partir da China Verifica-se a mesma tendência em outros países da UE; as compras em linha provenientes de países não pertencentes à UE aumentaram de 13 % para 20 % de todo o comércio eletrónico mundial no período de (fonte: Eurostat) EGF/2010/010 CZ/Unilever, EGF/2010/016 ES/Aragon retail, EGF/2011/004 EL/ALDI Hellas, EGF/2014/009 EL/Sprider Stores, EGF/2014/013 EL/Odyssefs Fokas, EGF/2015/011 GR/Supermarket Larissa, EGF/2016/005 NL/Drenthe Overijssel Retail, EGF/2017/003 GR/Attica retail PT 5 PT

7 18. A Anttila Oy era uma empresa de retalho criada em 1952 especializada na venda por correspondência. O seu foco era a eletrónica de consumo, o vestuário e os artigos para o lar. Os armazéns Antilla estavam espalhados por 23 localidades. 19. A Anttila tinha vindo a registar perdas há alguns anos, principalmente devido ao declínio da atividade dos armazéns em geral. A empresa tentou recuperar a sua rentabilidade, foi recapitalizada e mudou de proprietário. Além disso, reduziu o seu pessoal (2015) Apesar dos esforços desenvolvidos, a liquidez e a rentabilidade da empresa continuaram a diminuir, principalmente devido ao comércio eletrónico internacional. A empresa procurou meios de financiamento externo, mas sem sucesso O número de clientes dos armazéns Anttila diminuiu % ao ano. Devido à digitalização e ao comércio eletrónico, as vendas da Anttila ao nível de música, filmes, jogos e eletrodomésticos caíram a pique Em 2016, a empresa teve de declarar falência. Todos os trabalhadores foram notificados da rescisão do contrato. No início de 2017, a Anttila encerrou por completo. Os trabalhadores da Oy Vallila, uma filial da Anttila, também perderam os seus empregos. 23. A recessão na Finlândia também teve impacto nas vendas da Anttila 16. Os trabalhadores da empresa costumavam trabalhar 30 a 35 horas por semana. As vagas de emprego atuais são de 12 horas por semana. 24. A Stockmann é uma cadeia de armazéns finlandesa tradicional, conhecida por vender produtos topo de gama de elevada qualidade, que se deparou com problemas semelhantes aos da Antilla, ainda que em menor grau A Stockmann começou a melhorar a sua posição financeira e de mercado em Em 2017, encerrou o armazém situado em Oulu. Atualmente, tem seis armazéns abertos. Os problemas da Stockmann estão parcialmente ligados ao comércio eletrónico, à mudança de hábitos de compra dos consumidores e à baixa confiança dos mesmos na economia O número de clientes dos armazéns da Stockmann diminuiu mais de 40 % no período de Durante esse período, o volume de negócios das vendas diminuiu 38 %. A margem operacional passou a ser negativa lindex/ PT 6 PT

8 Impacto esperado dos despedimentos na economia e no emprego local, regional ou nacional 27. Foram afetadas as quatro regiões NUTS-2 da Finlândia. A região de Helsínquia- -Uusimaa (835 despedimentos) foi a que sofreu maior impacto. Em março de 2017, a Finlândia registava desempregados à procura de emprego, o que representa 10,3 % da população ativa. 38 % dos desempregados tinham mais de 50 anos 20. Para cada vaga de emprego havia seis desempregados. 4 % do total de desempregados eram provenientes do setor do comércio 21. Länsi-Suomi 28. Na área de Pirkanmaa 22, o comércio retalhista e grossista representa uma parte significativa do volume de negócios de todos os setores, cerca de 30 %. A economia da região está a recuperar lentamente graças às indústrias exportadoras e à construção. 29. Em março de 2017, o número de desempregados registados no centro para o desenvolvimento económico, os transportes e o ambiente (Centro ELY) de Pirkanmaa era de , o que representava 12,9 % da população ativa, um valor acima da média nacional A cadeia de armazéns Anttila era um empregador importante na região. Encontrar um novo emprego era especialmente difícil para quem tivesse mais de 50 anos. Helsínquia-Uusimaa 31. Nos finais de março de 2017, o número de desempregados à procura de emprego na região de Uusimaa era de , o que correspondia a 10,3 % da população ativa. 32. Em março de 2017, o número de desempregados de longa duração era de As pessoas com mais de 50 anos representavam 36 % dos desempregados à procura de emprego 24. Etelä-Suomi 33. A Anttila era um empregador importante no setor retalhista da cidade de Turku. Com o encerramento da empresa, perdeu-se um número considerável de empregos. 34. Esta região tem uma taxa de desemprego de 11,6 %. As empresas empregam trabalhadores jovens a tempo parcial. Muitos dos desempregados têm mais de 50 anos de idade As "áreas" referidas no pontos e são regiões de nível 3 da NUTS PT 7 PT

9 35. Nos finais da primavera de 2017, no sudoeste da região, havia cerca de desempregados, o que representa 11,6 % da população ativa. Além disso, pessoas estavam envolvidas em medidas de promoção do emprego 26. Pohjois-ja Itä-Suomi 36. Quer a Stockmann quer a Anttila eram empresas empregadoras importantes no setor retalhista da área de Oulu. O seu encerramento conduziu a um número considerável de despedimentos na cidade, sendo que muitas das pessoas afetadas pertenciam a grupos etários mais velhos. 37. O desemprego na área de Oulu continua a ser elevado; em março de 2017, havia desempregados. Além disso, os departamentos do emprego e do desenvolvimento económico (serviços locais de emprego) contavam com pessoas colocadas em medidas de promoção do emprego 27. Beneficiários visados e ações propostas Beneficiários visados 38. Estima-se que seja de o número de trabalhadores despedidos que se espera virem a participar nas medidas. A repartição dos trabalhadores por sexo, nacionalidade e grupo etário é a seguinte: Categoria Número de beneficiários visados Sexo: Homens: 355 (23,7 %) Mulheres: (76,3 %) Nacionalidade: Cidadãos da UE: (99,7 %) Cidadãos não UE: 5 (0,3 %) Grupo etário: anos: 103 (6,9 %) Elegibilidade das ações propostas anos: 144 (9,6 %) anos: 985 (65,7 %) anos: 263 (17,5 %) mais de 64 anos: 5 (0,3 %) 39. Os serviços personalizados a prestar aos trabalhadores despedidos consistem nas ações que a seguir se descrevem. Medidas de acompanhamento profissional (coaching) e outras medidas preparatórias: esta medida inclui formação na procura de emprego, a fim de PT 8 PT

10 promover a autoconfiança e a atualização de competências nesta área. Inclui também orientação profissional individual. Medidas favoráveis ao emprego: esta medida consiste na prestação de informações, aconselhamento e serviços especializados de planeamento da reinserção profissional dos beneficiários, através de serviços em linha, orientação profissional e na procura de emprego, ofertas de emprego, elaboração de mapas de competências profissionais, avaliações da aptidão para o trabalho e colocações à experiência. Cursos de formação: esta medida visa proporcionar formação profissional, contínua e de reconversão profissional. Inclui ainda formação de incentivo ao empreendedorismo. Estes cursos serão feitos à medida do grupo-alvo. Subvenção à criação de empresas: o objetivo é promover a geração de atividade empresarial e de emprego por parte de pessoas individuais. A subvenção contribui gradualmente para a criação e o estabelecimento de uma atividade a tempo inteiro, sendo atribuída por um período máximo de 12 meses. Esta subvenção está também associada à formação e à orientação profissional. Projetos-piloto de orientação de carreira (career coaching): esta medida destina-se aos beneficiários com mais de 50 anos e analisa quaisquer questões de ordem física ou mental, bem como outras que possam ser um obstáculo à reinserção no mercado de trabalho. Alguns dos beneficiários poderão necessitar de orientação intensiva. Subvenções ao recrutamento: esta medida destina-se a apoiar o recrutamento para um novo posto de trabalho, através da redução dos custos salariais. A subvenção será paga ao empregador e corresponderá a 30 a 50 % dos custos salariais. A duração da subvenção é de 6 a 18 meses, consoante a duração do período de desemprego. Subsídios de deslocação e alojamento: podem ser atribuídos ao candidato a emprego para os custos de deslocação e alojamento incorridos durante o período de procura de emprego ou de formação, com vista a promover o emprego. 40. As ações propostas, aqui descritas, constituem medidas ativas do mercado de trabalho que se enquadram nas ações elegíveis definidas no artigo 7.º do Regulamento FEG. Estas ações não substituem medidas passivas de proteção social. 41. As autoridades finlandesas forneceram as informações exigidas sobre as ações que as empresas devem empreender por força da legislação nacional ou das convenções coletivas. Confirmaram que a contribuição financeira do FEG não substituirá nenhuma dessas ações. Orçamento estimado 42. O total dos custos estimados é de EUR, incluindo despesas com serviços personalizados no valor de EUR e despesas com atividades de preparação, PT 9 PT

11 gestão, informação e publicidade, controlo e elaboração de relatórios de EUR. 43. A contribuição total solicitada ao FEG ascende a EUR (60 % dos custos totais). PT 10 PT

12 Ações Número estimado de participantes Custo estimado por participante (em EUR) Custos totais estimados (em EUR) Serviços personalizados [ações ao abrigo do artigo 7.º, n.º 1, alíneas a) e c), do Regulamento FEG] Medidas de acompanhamento profissional (coaching) e outras medidas preparatórias (Valmennukset ja muut valmentavat toimenpiteet ) Medidas favoráveis ao emprego (Työllisyys ja yrityspalvelut) Cursos de formação (Koulutus) Subvenção à criação de empresas (Starttiraha) Projetos-piloto de orientação de carreira (career coaching) (Uravalmennuspilotti) Subtotal (a): Percentagem do pacote de serviços personalizados Subsídios e incentivos [ações ao abrigo do artigo 7.º, n.º 1, alínea b), do Regulamento FEG] (77,95 %) Subvenções ao recrutamento Subsídios de deslocação e alojamento Subtotal (b): Percentagem do pacote de serviços personalizados: Ações ao abrigo do artigo 7.º, n.º 4, do Regulamento FEG (22,05 %) 1. Atividades de preparação Gestão Informação e publicidade Controlo e elaboração de relatórios Subtotal (c): Percentagem dos custos totais: (6,22 %) PT 11 PT

13 Custo total (a + b + c): Contribuição FEG (60 % do custo total) Os custos das ações identificadas no quadro acima como ações nos termos do artigo 7.º, n.º 1, alínea b), do Regulamento FEG, não devem exceder 35 % do custo total do pacote coordenado de serviços personalizados. As autoridades finlandesas confirmaram que estas ações dependem da participação ativa dos beneficiários visados em atividades de procura de emprego e formação. 45. As autoridades finlandesas confirmaram que os custos dos investimentos para a atividade por conta própria, a criação de empresas e a aquisição de empresas pelos trabalhadores não poderão exceder EUR por beneficiário. Período de elegibilidade das despesas 46. As autoridades finlandesas deram início à prestação de serviços personalizados aos beneficiários visados em 3 de agosto de As despesas relativas às ações anteriormente referidas devem, por isso, ser elegíveis para uma contribuição financeira do FEG de 3 de agosto de 2016 a 12 de junho de As autoridades finlandesas iniciaram as despesas administrativas para a execução do FEG em 3 de agosto de As despesas relativas às atividades de preparação, gestão, informação e publicidade, controlo e elaboração de relatórios devem, por isso, ser elegíveis para uma contribuição financeira do FEG de 3 de agosto de 2016 a 12 de dezembro de Complementaridade com as ações financiadas pelos fundos nacionais ou da União 48. A fonte nacional de pré-financiamento ou cofinanciamento é a rubrica reservada aos serviços públicos de emprego do setor administrativo do ministério dos assuntos económicos e do emprego. Alguns serviços serão também financiados pelas despesas operacionais dos centros ELY e dos serviços locais de emprego. As funções de apoio técnico serão financiadas pelas despesas operacionais do ministério dos assuntos económicos e do emprego e dos centros ELY. Será feito um esforço para assegurar um pré-financiamento nacional para todas as ações. 49. As autoridades finlandesas indicaram que as medidas específicas acima descritas que beneficiam de contribuições financeiras do FEG não receberão contribuição financeira de outros instrumentos financeiros da União. Procedimentos de consulta dos beneficiários visados, dos seus representantes ou dos parceiros sociais, bem como das autoridades locais e regionais 50. A Finlândia indicou que o pacote coordenado de serviços personalizados foi elaborado em consulta com os representantes dos centros ELY de Uusimaa, Pirkanmaa, Pohjois-Pohjanmaa e Varsinais-Suomi, e os serviços locais de emprego de Uusimaa. Foram ainda consultados os representantes da Anttila e os sindicatos (PAM: Sindicato Unido dos Serviços). 51. O ministério dos assuntos económicos e do emprego criou um grupo de trabalho que inclui todas as autoridades locais e regionais anteriormente referidas, os PT 12 PT

14 representantes da Anttila e o PAM. O grupo de trabalho trata do problema dos despedimentos no setor retalhista e participou na preparação da candidatura ao FEG. Sistemas de gestão e de controlo 52. A candidatura contém uma descrição pormenorizada do sistema de gestão e de controlo, que especifica as responsabilidades dos organismos envolvidos. A Finlândia notificou a Comissão de que a contribuição financeira será gerida pelo ministério dos assuntos económicos e do emprego, que atua como autoridade de gestão e certificação para o FEG e como organismo intermédio que distribui os fundos do FEG. As funções de gestão do FEG foram confiadas ao organismo de emprego e empreendedorismo. As funções de certificação estão a cargo do organismo de recursos humanos e administração. Os pagamentos aos beneficiários são realizados por intermédio dos centros regionais ELY e dos serviços locais de emprego. No que respeita à auditoria, o órgão responsável é a unidade de auditoria interna independente, que opera no âmbito do secretariado permanente do ministério dos assuntos económicos e do emprego. Compromissos assumidos pelo Estado-Membro em questão 53. As autoridades finlandesas prestaram todas as garantias necessárias no que respeita ao seguinte: Serão respeitados os princípios de igualdade de tratamento e de não- -discriminação no acesso às ações propostas e na sua execução; Foram cumpridos os requisitos definidos na legislação nacional e da UE em matéria de despedimentos coletivos; As empresas que prosseguiram as suas atividades após terem despedido trabalhadores confirmaram que cumpriram as suas obrigações legais em matéria de despedimentos e tomaram as disposições adequadas relativamente aos trabalhadores; As ações propostas não receberão apoio financeiro de outros fundos ou instrumentos financeiros da União e serão evitados os financiamentos duplos; As ações propostas serão complementares das ações financiadas pelos fundos estruturais; A contribuição financeira do FEG cumprirá as regras processuais e materiais da União em matéria de auxílios estatais. PT 13 PT

15 INCIDÊNCIA ORÇAMENTAL Proposta orçamental 54. A intervenção do FEG não pode exceder o montante máximo anual de 150 milhões de EUR (preços de 2011), conforme disposto no artigo 12.º do Regulamento (UE, Euratom) n.º 1311/2013 do Conselho, de 2 de dezembro de 2013, que estabelece o quadro financeiro plurianual para o período de Tendo examinado a candidatura no que diz respeito às condições estabelecidas no artigo 13.º, n.º 1, do Regulamento FEG e tendo em conta o número de beneficiários visados, as ações propostas e os custos estimados, a Comissão propõe a mobilização do FEG num montante de EUR, o correspondente a 60 % dos custos totais das ações propostas, a fim de conceder uma contribuição financeira em resposta à candidatura. 56. A decisão proposta relativa à mobilização do FEG será adotada conjuntamente pelo Parlamento Europeu e o Conselho, em conformidade com o n.º 13 do Acordo Interinstitucional de 2 de dezembro de 2013 entre o Parlamento Europeu, o Conselho e a Comissão sobre a disciplina orçamental, a cooperação em matéria orçamental e a boa gestão financeira 29. Atos relacionados 57. Ao mesmo tempo que apresenta a sua proposta de decisão relativa à mobilização do FEG, a Comissão apresenta ao Parlamento Europeu e ao Conselho uma proposta de transferência de EUR para a rubrica orçamental relevante. 58. Em simultâneo com a presente proposta de decisão de mobilização do FEG, a Comissão adotará, através de um ato de execução, uma decisão relativa à concessão de uma contribuição financeira, que entrará em vigor na data em que o Parlamento Europeu e o Conselho aprovarem a decisão de mobilização do FEG proposta. 28 JO L 347 de , p JO C 373 de , p. 1. PT 14 PT

16 Proposta de DECISÃO DO PARLAMENTO EUROPEU E DO CONSELHO relativa à mobilização do Fundo Europeu de Ajustamento à Globalização na sequência de uma candidatura da Finlândia EGF/2017/005 FI/Retail O PARLAMENTO EUROPEU E O CONSELHO DA UNIÃO EUROPEIA, Tendo em conta o Tratado sobre o Funcionamento da União Europeia, Tendo em conta o Regulamento (UE) n.º 1309/2013 do Parlamento Europeu e do Conselho, de 17 de dezembro de 2013, relativo ao Fundo Europeu de Ajustamento à Globalização ( ) e que revoga o Regulamento (CE) n.º 1927/ , nomeadamente o artigo 15.º, n.º 4, Tendo em conta o Acordo Interinstitucional de 2 de dezembro de 2013 entre o Parlamento Europeu, o Conselho e a Comissão sobre a disciplina orçamental, a cooperação em matéria orçamental e a boa gestão financeira 31, nomeadamente o n.º 13, Tendo em conta a proposta da Comissão Europeia, Considerando o seguinte: (1) O Fundo Europeu de Ajustamento à Globalização (FEG) foi criado para prestar apoio a trabalhadores despedidos e a trabalhadores por conta própria cuja atividade tenha cessado na sequência de importantes mudanças estruturais nos padrões do comércio mundial devidas à globalização, da persistência da crise económica e financeira mundial ou de uma nova crise económica e financeira mundial, a fim de os ajudar a reintegrarem-se no mercado de trabalho. (2) A intervenção do FEG não deve exceder o montante máximo anual de 150 milhões de EUR (preços de 2011), conforme disposto no artigo 12.º do Regulamento (UE, Euratom) n.º 1311/2013 do Conselho 32. (3) Em 12 de junho de 2017, a Finlândia apresentou uma candidatura à mobilização do FEG relativamente a despedimentos verificados no setor de atividade económica classificado na divisão 47 (Mercados retalhistas, exceto de veículos automóveis e motociclos) da Nomenclatura Estatística das Atividades Económicas na Comunidade Europeia ("NACE") rev. 2, nas regiões de nível 2 da Nomenclatura Comum das 30 JO L 347 de , p JO C 373 de , p Regulamento (UE, Euratom) n.º 1311/2013 do Conselho, de 2 de dezembro de 2013, que estabelece o quadro financeiro plurianual para o período de (JO L 347 de , p. 884). PT 15 PT

17 Unidades Territoriais Estatísticas ("NUTS") 33 de FI19 Länsi-Suomi, FI1B Helsínquia-Uusimaa, FI1C Etelä-Suomi e FI1D Pohjois ja Itä-Suomi, na Finlândia. A candidatura foi complementada por informações adicionais, transmitidas em conformidade com o artigo 8.º, n.º 3, do Regulamento (UE) n.º 1309/2013. A referida candidatura respeita os requisitos para a determinação de uma contribuição financeira do FEG, previstos no artigo 13.º do Regulamento (UE) n.º 1309/2013. (4) O FEG deverá, por conseguinte, ser mobilizado a fim de conceder uma contribuição financeira no montante de EUR em resposta à candidatura apresentada pela Finlândia. (5) A fim de reduzir ao mínimo o tempo necessário para a mobilização do FEG, a presente decisão deverá ser aplicável a partir da data da sua adoção, ADOTARAM A PRESENTE DECISÃO: Artigo 1.º No quadro do orçamento geral da União Europeia para o exercício de 2017, é mobilizada uma quantia de EUR em dotações de autorização e de pagamento ao abrigo do Fundo Europeu de Ajustamento à Globalização (FEG). Artigo 2.º A presente decisão entra em vigor no dia da sua publicação no Jornal Oficial da União Europeia. É aplicável a partir de [a data da sua adoção]. Feito em Bruxelas, em Pelo Parlamento Europeu O Presidente Pelo Conselho O Presidente 33 Regulamento (UE) n.º 1046/2012 da Comissão, de 8 de novembro de 2012, relativo à aplicação do Regulamento (CE) n.º 1059/2003 do Parlamento Europeu e do Conselho relativo à instituição de uma Nomenclatura Comum das Unidades Territoriais Estatísticas (NUTS), no que diz respeito à transmissão das séries cronológicas para a nova divisão regional (JO L 310 de , p. 34). PT 16 PT