Além das 28 Cláusulas acordadas na reunião anterior, com relação às cláusulas discutidas na reunião do dia de hoje a Empresa:

Transcrição

1 2 a Reunião de Negociação Data: Local: 05/05/2009 das 10:30 às 21 horas Sede da Empresa - Brasília Representação da DATAPREV Márcio Luís Tavares Adriano Alba Valéria Finizola Ary Follain Junior Glinaldo Martins Oliveira Maria Aquilina Garcia de Araújo Vinício Rossetto PR DEPE DPE Representação dos Empregados Edna Marli Oliveira Telma Maria C. Dantas Francisco Ribeiro (Chiquinho) Elisa Lorenzini José Gildázio da Silva Maria José Torres Célio Stemback Roberto Dantas de Araújo Gustavo Dumas Luis Evandro Santos de Sá José Carlos Mendes Fonseca Rosane Maria Cordeiro Sergio Lisboa Santos Sávio M. Lobato OLT Nacional SINDPD/GO SINDPD/PE SINDPD/RJ SINDPD/SP ANED SINDPPD/RS SINDPD/RJ SINDADOS/MG DIEESE - Assessor Jurídico - Pauta: Discussão da Pauta de Reivindicações Preliminar DATAPREV A Empresa reitera a necessidade da entrega das procurações dos sindicatos, sem as quais não será possível a assinatura do novo ACT. Registros da DATAPREV Além das 28 Cláusulas acordadas na reunião anterior, com relação às cláusulas discutidas na reunião do dia de hoje a Empresa: ata_dataprev 1/5

2 Mantém a proposta apresentada na 1ª reunião 22 e 23/04/2009 das seguintes Cláusulas: Cláusula 2ª - Contingência Cláusula 10ª - Pagamento Salarial Cláusula 11ª - Vigência Cláusula 12ª - Adicional Noturno Cláusula 13ª - Adicional por Tempo de Serviço Cláusula 14ª - Horas Extras A Empresa reafirma os termos tratados na reunião anterior (22 e 23/04/2009) conforme a seguir: Considerando que a Empresa tem como uma de suas metas reduzir significativamente as despesas com horas extras; Considerando que esta medida contribuirá fortemente para a prevenção da saúde e a melhoria da qualidade de vida de seus empregados; Considerando que pela natureza dos trabalhos realizados nos Centros de Processamento, torna-se imperiosa a implantação da Jornada Ininterrupta, com vistas a racionalizar o processo produtivo nos referidos Centros. Face ao exposto, a DATAPREV propõe a manutenção da cláusula à exceção do parágrafo quinto que seria excluído da nova redação. Assim sendo, quanto à Jornada Ininterrupta a DATAPREV conclama a Representação dos Empregados a assumirem sua responsabilidade neste processo e em conjunto com a Empresa participar dos debates que levarão a uma solução negociada e definitiva que atenda a Empresa, seus empregados e suas representações. Cláusula 19ª - Abono dos Seis Dias Cláusula 24ª - Aposentadoria Cláusula 25ª - Licenças Cláusula 26ª - Licença Prêmio Cláusula 27ª - Reembolso Pré-Escola Cláusula 28ª - Reembolso Escolar Cláusula 31ª - Abono de Acompanhamento Cláusula 33ª Advertência e Suspensão Cláusula 36ª - Dispensas Cláusula 42ª - Horário de Trabalho Cláusula 57ª - Liberação de Representantes Formatado Formatado Mantém em Estudo: Cláusulas 4ª - Cumprimento do Acordo Cláusula 16ª - Reajuste Salarial Cláusula 22ª - Auxílio Alimentação Cláusula 23ª - Auxílio doença e Acidente de Trabalho Cláusula 60ª - Contribuição de Fortalecimento Sindical ata_dataprev 2/5

3 Reembolso de despesas médicas, hospitalares, odontológicas e psicológicas (Subsidio de medicamentos de uso contínuo, aparelhos auditivos, visuais, ortodônticos, dentários e etc) Pelos motivos expostos na última reunião a empresa não pode acatar as reivindicações abaixo: Cláusula 7ª - GEAP e PREVDATA Cláusula 30ª - ANTECIPAÇÃO AUXÍLIO-TRANSPORTE Cláusula 40ª - FÉRIAS Cláusula 41ª - GARANTIA DE EMPREGO Cláusula 46ª - SUBSTITUIÇÃO Cláusula 48ª - EXAME MÉDICO Cláusula 49ª - INSALUBRIDADE, PERICULOSIDADE E PENOSIDADE Cláusula 51ª - SAÚDE Cláusula 55ª - ORGANIZAÇÃO POR LOCAL DE TRABALHO Cláusula 58ª - ACESSO DE REPRESENTANTES DOS EMPREGADOS ÀS DEPENDÊNCIAS DA EMPRESA As partes registram concordância com a manutenção da redação proposta pela empresa para a Cláusula 6ª - Divulgação do Acordo Registro da Representação dos Empregados Registra a representação, que as 28 cláusulas que a empresa afirma ter acatado, não foram objeto de discussão, visto que, sobre as mesmas não havia reivindicações. Quanto às demais, esperamos que a empresa venha à próxima mesa com disposição para negociar, pois o que ocorreu durante as duas primeiras rodadas de negociação foi a negativa da empresa em toda a pauta de reivindicações. Reafirmamos nossos argumentos apresentados em mesa, de que só faz sentido virmos para a próxima reunião se a empresa mudar sua postura. Se a Dataprev afirma estar num momento próspero, esperamos que essa realidade concretize-se na evolução do acordo coletivo de trabalho. Diante do exposto, reafirmamos que não admitiremos sob nenhuma hipótese, redução de direitos. Insalubridade periculosidade e penosidade. A empresa trouxe à mesa passada um relatório referente a levantamentos ergonômicos feitos na Central de Atendimento da Dataprev Minas Gerais, dando a entender que esta foi uma iniciativa da mesma e exaltando o fato de não ter sido identificado nenhum problema que prejudique a saúde daqueles trabalhadores. Ressaltamos que se houve este estudo, foi porque o sindicato teve a iniciativa de solicitar fiscalização da Delegacia Regional do Trabalho no Estado, após denúncias dos trabalhadores no que se refere à característica do trabalho ser semelhante a um call center. Esta fiscalização foi desencadeada pela DRT-MG e o SINDADOS Minas ainda não tem o resultado da mesma, que servirá de parâmetro para dar continuidade à discussão. ata_dataprev 3/5

4 Anistiados No que se refere ao retorno dos trabalhadores anistiados a representação solicita posicionamento da empresa em relação ao assunto e reafirma a necessidade de que esse processo de retorno, seja concluído o mais rápido possível. GEAP Registra a representação que no tocante ao exorbitante reajuste no plano de saúde da GEAP os trabalhadores não podem arcar com tamanho ônus. Sobre o assunto a Fenadados protocolou em mesa ofício solicitando mesa específica para discussão e solução do problema. Sobre próxima mesa. A representação dos trabalhadores espera que na próxima mesa a empresa possibilite avanços nas cláusulas sociais e sindicais e que apresente sua proposta econômica. Registros da DATAPREV Em relação às 28 Cláusulas acatadas, a empresa reafirma que o Acordo Coletivo de Trabalho em vigor tem vigência de um ano. Portanto, a manutenção das cláusulas constitui-se em ganho de campanha em favor dos empregados. Cabe registro que a sua manutenção faz parte da pauta de reivindicações da Fenadados. GEAP Em relação ao documento protocolado pela Fenadados em que é solicitada realização de reunião para tratar sobre questões relativas a GEAP, a Empresa, durante a mesa de negociação prestou todas as informações e esclarecimentos durante a discussão do tema, enfatizando o esforço e o êxito da Direção da Empresa junto Direção da Geap, o que viabilizou que a contribuição do empregado se desse somente a partir do mês de competência maio/09, oportunizando a realização de palestras e balcão de atendimento ministrado pela Geap, em todas as unidades da Empresa, para que cada empregado avalie e tome a melhor decisão. Importante registrar que a parte financeira sob responsabilidade da Empresa está sendo assumida desde janeiro/09. ANISTIADOS A Dataprev continua atuando junto a CEI no sentido de concluir o processo de reingresso do ex-empregados. Registramos que, nas planilhas encaminhadas à CEI, os dados financeiros/funcionais dos empregados foram devidamente atualizados já considerando o novo PCS e, inclusive, promoções por antiguidade no período do afastamento. INSALUBRIDADE, PERICULOSIDADE E PENOSIDADE Ao contrário do afirmado pela representação dos empregados a Dataprev nunca afirmou que o relatório não indicava problemas. O que a empresa afirma e reafirma é que a central de serviços não tem características e não guarda semelhanças com centrais de telemarketing ou call centers ata_dataprev 4/5

5 ACORDO COM VIGÊNCIA DE 2 (DOIS) ANOS A Empresa apresentou para representação dos empregados a intenção de estender a vigência do acordo coletivo de trabalho, com todas as suas cláusulas, inclusive econômicas por um período de 2 (dois) anos; Registro das Partes A Dataprev acata a proposta da representação dos empregados e confirma a realização da próxima reunião para o dia 19 de maio de 2009, às 10 horas, em Brasília.. Nada mais havendo a tratar as partes assinam a presente ata em duas vias de igual teor e forma. ata_dataprev 5/5