INTERNATIONAL MEAL COMPANY HOLDINGS S.A. CNPJ: / NIRE: ATA DA ASSEMBLEIA GERAL EXTRAORDINÁRIA

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1 INTERNATIONAL MEAL COMPANY HOLDINGS S.A. CNPJ: / NIRE: ATA DA ASSEMBLEIA GERAL EXTRAORDINÁRIA I. Data, Hora e Local: Às 9:00 horas do dia 15 de fevereiro de 2011, na sede social da International Meal Company Holdings S.A., na Avenida Brigadeiro Faria Lima, nº 2277, conjunto 1803, 18º andar, CEP , na Cidade de São Paulo, Estado de São Paulo ( Companhia ). II. Convocação e Presença: Dispensada a publicação de editais de convocação, na forma do disposto no Artigo 124, 4º, da Lei nº 6.404, de 15 de dezembro de 1976, conforme alterada ( Lei das S.A. ), por estarem presentes os acionistas representando a totalidade do capital social, conforme assinaturas constantes do Livro de Presença de Acionistas da Companhia. III. Composição da Mesa: Verificada a presença da unanimidade dos acionistas, o Sr. Juan Carlos Torres Carretero assumiu a presidência dos trabalhos e designou o Sr. Joaquin Gonzalo Cardoner para secretariar a assembleia. IV. Ordem do Dia: Reuniram-se os acionistas da Companhia para deliberar a respeito da seguinte ordem do dia: (i) deliberar sobre o plano de direito de ações de emissão da Companhia em favor de seus administradores, empregados e prestadores de serviços da Companhia ou de suas subsidiárias, cuja cópia constitui o Anexo I ( Plano de Direito de Ações ); e (ii) na hipótese de aprovação da matéria prevista no item (i), acima, autorizar os administradores da Companhia a celebrar os respectivos instrumentos que formalizam os direitos de compra de ações de emissão da Companhia, nos termos do Plano de Direito de Ações. (lavrada sob a forma de sumário parágrafo 1º do art. 130 da Lei das S.A.) V. Deliberações: Após discussão, os acionistas decidiram, por unanimidade, aprovar: (i) (ii) a adoção, pela Companhia, do Plano de Direito de Ações em favor de seus administradores, empregados e prestadores de serviços ou de suas subsidiárias; tendo em vista a aprovação da matéria prevista no item (i), acima, os administradores da Companhia foram autorizados a tomar todas as providências necessárias para implementar o Plano de Direito de Ações, bem como celebrar os respectivos instrumentos que formalizam os direitos de compra de ações de emissão da Companhia, nos termos do Plano de Direito de Ações. VI. Encerramento: Nada mais havendo a ser tratado, foi declarada encerrada a assembléia, da qual se lavrou a presente ata que, lida e achada conforme, foi assinada por todos os presentes. São Paulo, 14 de fevereiro de Assinada por Acionistas: Fundo de Investimento em Participações Brasil Empreendimentos (pp. Planner Corretora de Valores S.A.); Juan Carlos Torres Carretero; Ernest George Bachrach; Antonio Daniel Moya-Angeler; José Francisco Gouvêa Vieira e José Lucas Ferreira de Melo. Mesa: Juan Carlos Torres Carretero (Presidente) e Joaquin Gonzalo Cardoner (Secretário). CERTIDÃO Confere com o original lavrado em livro próprio. Joaquin Gonzalo Cardoner Secretário

2 ANEXO I PLANO DE DIREITO DE AÇÕES

3 International Meal Company Holdings S.A. CNPJ no / PLANO DE DIREITO DE AÇÕES Este Plano de Direito de Ações da International Meal Company Holdings S.A. ( Companhia ), aprovado pela Assembléia Geral Extraordinária da Companhia realizada em 15 de fevereiro de 2011 (o "Plano"), estabelece os termos e condições gerais de concessão do Plano para a aquisição de ações de emissão da Companhia, em conformidade com os termos do parágrafo 3º do artigo 168 da Lei nº / Objeto do Plano 1.1. Observados determinados termos e condições, o presente Plano tem por objetivo permitir que administradores, empregados ou prestadores de serviços da Companhia ou de suas subsidiárias, adquiram ações de emissão da Companhia, a fim de: (a) possibilitar que a Companhia ou suas subsidiárias retenham os administradores, empregados ou prestadores de serviços; (b) estimular que cada empregado alcance seu mais alto nível de desempenho e desenvolvimento profissional, enquanto membro da equipe de gestão; (c) promover os interesses financeiros de longo prazo e crescimento da Companhia, atraindo, motivando e retendo pessoas com formação, experiência e capacidade que lhes permitam contribuir substancialmente para o sucesso dos negócios da Companhia; (d) motivar os empregados, por meio de incentivos de crescimento com metas de longo prazo; (e) alinhar os interesses da Companhia ou dos acionistas e de suas subsidiárias aos dos seus administradores, empregados e prestadores de serviços; e (f) promover a expansão, o êxito e a consecução do objetivo social da Companhia. 2. Beneficiários 2.1. Administradores, empregados em função de supervisão e prestadores de serviços da Companhia ou de suas subsidiárias indicados no Anexo I (os "Beneficiários") são nomeados como beneficiários do Plano em conformidade com os termos e condições do Plano. A nomeação de novos Beneficiários poderá ser recomendada ao Conselho de Administração pelo Diretor Presidente da Companhia. 3. Gestão do Plano 3.1. O Plano será administrado pelo Conselho de Administração da Companhia.

4 3.2. Enquanto as disposições gerais do Plano e as diretrizes estabelecidas pela Assembléia Geral estiverem sendo cumpridas, o Conselho de Administração da Companhia terá poderes para tomar todas as medidas que considere necessárias e adequadas à gestão do Plano No exercicio de seu poder, o Conselho de Administração está sujeito apenas às limitações impostas em lei e pelo Plano e fica, neste ato, autorizado a tratar de forma desigual os administradores e empregados da Companhia ou de suas subsidiárias que estejam em circunstâncias semelhantes, não ficando obrigada, por nenhuma regra de isonomia ou analogia, a estender a todos as condições que entenda aplicáveis a alguns apenas. 3.4 No âmbito do Plano, as decisões tomadas pelo Conselho de Administração vinculam a Companhia em todos os aspectos relacionados ao Plano. 4. Direito de Ações 4.1. Os Beneficiários são neste ato de forma irrevogável e irretratável recompensados com o direito de adquirir e/ou subscrever o número de ações de emissão da Companhia calculado de acordo com o item 6 deste Plano ( Direito dede Ações ) A outorga do Direito de Ações, em conformidade com os termos e condições do Plano ocorrerá mediante a celebração de contrato de Direito de Compra de Ações entre a Companhia e os Beneficiários, que especificarão: (a) a Percentagem de Direitos sendo outorgadas por cada Beneficiário nos termos deste Plano; (b) as condições para o exercício do Direito de Ações e aquisição das ações; (c) o prazo final para exercício do Direito de Compra de Ações; e (d) o preço de exercício e condições de pagamento ( Contrato de Direito de Ações ) O Contrato de Direito de Ações será elaborado individualmente para cada Beneficiário e o Conselho de Administração poderá definir termos e condições diferenciados para cada Contrato de Direito de Ações, sem a necessidade de aplicação de regra de analogia ou isonomia entre os Beneficiários, mesmo que os Beneficiários se encontrem em situações profissionais similares ou idênticas O Direito de Ações outorgado de acordo com os termos e condições do Plano, bem como seu exercício pelos Beneficiários não têm nenhuma relação nem estão vinculados a sua remuneração fixa ou eventual participação nos lucros Sem prejuízo de qualquer disposição em contrário prevista no Plano ou no Contrato de Direito de Ações, os Direitos de Ações outorgados de acordo com os termos e condições do Plano extinguir-se-ão automaticamente, cessando todos os seus efeitos de pleno direito, nos seguintes casos: (a) (b) mediante o seu exercício integral; quando do vencimento do prazo para o exercício do Direito de Ações;

5 (c) (d) (e) quando da rescisão do Contrato de Direito de Ações; no caso de a Companhia ser dissolvida, liquidada ou tiver sua falência decretada; ou nas hipóteses previstas no artigo 8 deste Plano. 5. Ações Sujeitas ao Plano 5.1. Os Direitos de Ações outorgados em conformidade com os termos e condições do Plano poderão conceder direitos de compra representativos de até 5% (cinco por cento) do capital social total da Companhia, levando em conta nesse cálculo todos os direitos já outorgados, exercidos ou não (se houver), exceto aqueles que tenham sido cancelados e não exercidos, desde que a quantidade total de ações emitidas ou passíveis de emissão, em conformidade com os termos e condições do Plano, permaneça sempre dentro do limite do capital autorizado da Companhia Com o propósito de satisfazer o exercício dos Direitos de Ações outorgados em conformidade com os termos e condições do Plano, a Companhia poderá, a critério do Conselho de Administração: (a) emitir novas ações dentro do limite do capital autorizado; ou (b) alienar ações mantidas em tesouraria Os acionistas não terão direito de preferência na outorga ou no exercício dos Direitos de Compra de Ações de acordo com o Plano, conforme previsto no 3º do artigo 171 da Lei n.º 6.404/ As ações adquiridas em razão do exercício do Direito de Ações em conformidade com os termos e condições do Plano manterão todos os direitos pertinentes à sua espécie, ressalvando o disposto no item abaixo. 6. Preço de Exercício 6.1. O número de ações de emissão da Companhia que podem ser adquiridas ou subscritas pelos Beneficiários nos termos do Plano deve ser calculada pelo Conselho de Administração de acordo com a seguinte fórmula: Quando da ocorrência de um Evento de Liquidez (conforme definido abaixo), o Conselho de Administração concederá aos Beneficiários determinada quantidade de ações calculada de acordo com a seguinte fórmula: Quantidade de Ações = {[(Valor de Referência - Valor Inicial) x Percentual de Direitos] x Percentual Relevante} Preço Unitário no Evento de Liquidez Onde: Evento de Liquidez significa (i) a venda ou alienação, em uma ou em série de operações correlatas, dos negócios, ativos e obrigações da Companhia pelo Acionista Controlador Vendedor a qualquer pessoa ou companhia (inclusive um grupo), com exceção dos acionistas da

6 Companhia ou de suas afiliadas ou subsidiárias; e/ou (ii) qualquer pessoa ou companhia (inclusive um grupo), com exceção dos acionistas da Companhia ou de suas subsidiárias ou Afiliadas que se torne titular, direta ou indiretamente, de pelo menos 10% das ações da Companhia, inclusive por meio de incorporação, fusão ou outra forma; e/ou (iii) uma oferta pública de distribuição secundária de ações de emissão da Companhia; e/ou (iv) qualquer operação em que o Acionista Controlador Vendedor transfira as ações da Companhia e de sua titularidade a qualquer terceiro. Para fins desta definição de Evento de Liquidez, outras sociedades dos acionistas do Acionista Controlador Vendedor serão considerados terceiros. Percentual de Direitos significa o percentual concedido a cada Beneficiário de acordo com seu Contrato de Direito de Ações. O Percentual de Direitos total a ser concedido aos Beneficiários poderá ser de até 7,87%. Preço Unitário no Evento de Liquidez significa o Valor de Referência por ação. Valor Inicial significa R$ ,00 que representa um Valor Inicial de R$10,1140 por ação multiplicado por ações. O Valor Inicial poderá aumentar de tempos em tempos, conforme o caso, na mesma proporção que o produto do valor unitário por ação resultante de futuros aumentos de capital em dinheiro realizados pelo Acionista Controlador Vendedor e a quantidade de ações objeto de tal aumento de capital. O Valor Inicial poderá diminuir, de tempos em tempos, na mesma proporção dos dividendos pagos pela Companhia a seu Acionita Controlador Vendedor. Valor Patrimonial significa o valor total da totalidade das ações em circulação de emissão da Companhia. Valor de Referência significa (i) no caso em que o Evento de Liquidez seja uma operação diferente de uma oferta pública e o pagamento recebido pelo Acionista Controlador Vendedor seja exclusivamente em dinheiro, o Valor de Referência será o Valor Patrimonial da Companhia obtido no Evento de Liquidez; (ii) caso em que o Evento de Liquidez seja uma operação diferente de uma oferta pública e o pagamento recebido pelo Acionista Vendedor Controlador não seja em dinheiro ou seja uma combinação dedinheiro com títulos ou outros ativos diferentes de dinheiro, o Valor de Referência será o Valor Patrimonial da Companhia obtido no Evento de Liquidez e a parte do pagamento recebido que não em dinheiro será avaliada por um perito independente aprovado pela Companhia, para fins de cálculo do Valor de Referência; (iii) caso em que o Evento de Liquidez seja uma oferta pública, o Valor de Referência será igual ao preço unitário obtido em tal oferta pública multiplicado pela quantidade total de ações da Companhia emitida imediatamente antes da realização da oferta pública. Percentual Relevante significa o percentual de ações de emissão da Companhia alienado pelo Acionista Controlador Vendedor.

7 Acionista Controlador Vendedor significa o Fundo de Investimento em Participações Brasil Empreendimentos, ou qualquer sociedade que o controle ou que o suceda O preço de exercício para os Direitos de Ações no âmbito do Plano será R$0,15 por ação ( Preço de Exercício ) O Preço de Exercício será pago pelos Beneficiários nos termos e condições estabelecidos pelo Conselho de Administração e deverá incluir a opção de a Companhia financiar aos Beneficiários o Preço de Exercicio respectivo ao montante adquirido no âmbito do Plano ( Financiamento ) As ações adquiridas através do exercício do Direito de Ações, de acordo com os termos e condições do Plano, somente poderão ser alienadas a terceiros após o pagamento integral do Preço de Exercício, ao menos que o Conselho de Administração autorize previamente que o montante do produto da venda seja alocado para o pagamento do Financiamento. 7. Exercício dos Direitos de Compra 7.1. As ações obtidas pelos Beneficiários de acordo com este Plano poderão ser alienadas pelos Beneficiários imediatamente após o exercício do Direito de Ações e pagamento do respectivo preço, desde que sejam respeitados quaisquer obrigações e/ou restrições (tais como lock-ups, períodos de blackout) aplicáveis a tal Beneficiário Caso o Beneficiário pretenda exercer seu Direito de Ações, este deverá comunicar a Companhia, por escrito, a sua intenção de fazê-lo indicando a quantidade de ações que pretende adquirir, nos termos do modelo de comunicação a ser divulgado pelo Conselho de Administração O Conselho de Administração poderá determinar a suspensão do direito ao exercício dos Direitos de Compra de Ações, sempre que verificada situações em que a legislação em vigor limite ou impeça a negociação de ações por parte dos Beneficiários, desde que tal suspensão seja imediatamente terminada quando o evento que deu origem a ela terminar Nenhum Beneficiário terá quaisquer dos direitos e privilégios de acionista da Companhia advindos de um Direito de Ações até que seu Direito de Ações seja devidamente exercido, nos termos e condições do Plano e do respectivo Contrato de Direito de Ações. Nenhuma ação será entregue ao titular em decorrência do exercício do Direito de Ações a não ser que todas as exigências legais e regulamentares tenham sido integralmente cumpridas. 8. Extinção ou Alteração dos Direitos de Ações e seus Efeitos 8.1. Os itens a seguir descrevem as circunstâncias que causam a extinção ou a alteração dos Direitos de Compra de Ações concedidos de acordo com o Plano O Direito de Ações outorgado ao Beneficiário que completar pelo menos três Anos de Serviço, mas que decidir unilateralmente encerrar seus Serviços Contínuos (conforme definido

8 abaixo) antes da aquisição integral (vesting) dos seus Direitos de Compra de Ações, perderá 50% (cinquenta por cento) da parcela dos Direito de Ações não adquiridos (unvested). Os 50% (cinquenta por cento) remanescentes dos Direitos de Ações outorgados a tal Beneficiário mas não adquiridos (unvested) serão concedidos (vested) caso o Evento de Liquidez ocorra num prazo de 24 (vinte e quatro) meses após ao encerramento dos Serviços Contínuos (ou outro período conforme determinado no Contrato de Direito de Ações do Beneficiário), todavia somente com relação à porcentagem equivalente às participações ou aos ativos representados pelo Evento de Liquidez. Exceto se indicado de outra forma no Contrato de Direito de Ações, para fins deste Plano, um Ano de Serviço significa um período de doze meses consecutivos de Serviços Contínuos, a partir da primeira data em que o administrador ou empregado tiver prestado o serviço para a Companhia ou qualquer de suas subsidiárias. Caso os 50% (cinquenta por cento) remanescentes do total do Direito de Ações outorgado a tal Beneficiário não for integralmente adquirido pelo fato de a porcentagem de participação ou ativos representada pelo Evento de Liquidez ser inferior a 100% (cem por cento), a parcela não adquirida dos 50% (cinquenta por cento) remanescentes do total do Direito de Ações concedido a tal Beneficiário permanecerá em circulação e não concedida, sujeita a futuras outorgas de acordo com este subitem, mediante a ocorrência, se houver, de qualquer outro Evento de Liquidez num prazo de 24 (vinte e quatro) meses (ou qualquer outro período conforme indicado no Contrato de Direito de Ações do Beneficiário) posteriormente ao encerramento dos Serviços Contínuos Caso os Serviços Contínuos do Beneficiário sejam encerrados pela Companhia (conforme definido abaixo) anteriormente ao Evento de Liquidez, os Direitos de Ações outorgados e detidos por tal Beneficiário mas não adquiridos (unvested), não será cancelado no momento em que o Beneficiário deixar de prestar os Serviços Contínuos; pelo contrário, permanecerá vigente por um período de 24 (vinte e quatro) meses e posteriormente será adquirido mediante a ocorrência do Evento de Liquidez dentro do período de 24 (vinte e quatro) meses da mesma forma como se o Beneficiário continuasse a prestar Serviços Contínuos durante tal período. Qualquer pagamento relacionado será efetuado nas mesmas datas e com base na mesma proporção descritas neste Plano. Caso o Evento de Liquidez não tenha ocorrido no prazo de 24 (vinte e quatro) meses posteriormente à data em que o Beneficiário deixar de prestar os Serviços Contínuos, o Direito de Ações do Beneficiário será cancelado e nenhum valor será devido ao Beneficiário por conta do Direito de Ações concedida Em caso de falecimento ou Invalidez do Beneficiário (conforme definido abaixo), cujo falecimento ou Invalidez (conforme definido abaixo) resulte no encerramento dos Serviços Contínuos do Beneficiário, anteriormente ao Evento de Liquidez, o Direito de Ações outorgado e detido por tal Beneficiário mas não adquirido (unvested) não será cancelado no momento em que o Beneficiário deixar de prestar os Serviços Contínuos; pelo contrário, permanecerá vigente por um período de 24 (vinte e quatro) meses e posteriormente será adquirido mediante a ocorrência do Evento de Liquidez dentro do período de 24 (vinte e quatro) meses da mesma forma como se o Beneficiário continuasse a prestar Serviços Contínuos durante tal período. Qualquer pagamento relacionado será efetuado nas mesmas datas e com base na mesma proporção descritas neste Plano. Caso o Evento de Liquidez não tenha ocorrido no prazo de 24 (vinte e

9 quatro) meses posteriormente à data em que o Beneficiário deixar de prestar os Serviços Contínuos, o Direito de Ações do Beneficiário será cancelado e nenhum valor será devido ao Beneficiário por conta do Direito de Ações concedido. O pagamento devido, se houver, será realizado em benefício do Beneficiário (se estiver vivo) ou, caso o Beneficiário tenha falecido, à pessoa indicada pelo Beneficiário ou, caso não tenha indicado, aos beneficiários de acordo com o Código Civil Brasileiro. Tal pagamento será realizado no momento em que o Direito de Ações concedido for devido de acordo com este Plano Caso os Serviços Contínuos do Beneficiário sejam encerrados pela Companhia por justa causa (conforme definido abaixo) anteriormente ao Evento de Liquidez, o Direito de Ações concedido e detido por tal Beneficiário será imediatamente cancelado no momento em que o Beneficiário deixar de prestar os Serviços Contínuos e o Beneficiário perderá os Direitos de Compra de Ações não exercidos. Para fins deste item 8: Causa significa (i) a falha contínua do Beneficiário de cumprir com suas obrigações perante a Companhia ou de suas subsidiárias (que não como resultado da incapacidade total ou parcial devido a qualquer incapacidade física ou mental) por um período de 10 (dez) dias posteriormente a notificação por escrito pelo empregador do Beneficiário ao Beneficiário com relação a tal descumprimento; (ii) desonestidade por parte do Beneficiário em cumprir com suas obrigações perante a Companhia ou de suas subsidiárias, incluindo fraude ou desvio dos fundos de qualquer empregado da Companhia ou de suas subsidiárias; (iii) condenação do Beneficiário por delito grave de acordo com a legislação vigente em qualquer estado brasileiro ou local de residência do Beneficiário; (iv) descumprimento por parte do Beneficiário de suas obrigações perante a Companhia ou de suas subsidiárias ou qualquer ato ou omissão que, individual ou coletivamente, resulte em danos significativos contra a situação financeira ou a reputação dos empregados da Companhia ou de suas subsidiárias; ou (v) violação por parte do Beneficiário de quaisquer limitações impostas por qualquer outro acordo celebrado entre o Beneficiário e a Companhia ou suas subsidiárias. Serviços Contínuos significa a ausência de interrupção ou pausa dos serviços (por falecimento, incapacidade, rescisão sem justa Causa, rescisão por justa Causa, rescisão de um contrato ou interrupção ou pausa por qualquer outro motivo) na qualidade de empregado da Companhia ou de suas subsidiárias. Os Serviços Contínuos de um empregado não serão considerados interrompidos ou pausados para fins do presente Plano em caso de: (i) ausência por doença, serviços militares ou qualquer outra ausência de boa-fé aprovada pela Companhia; ou (ii) transferência de serviços sem qualquer interrupção na prestação destes de um departamento da Companhia ou de suas subsidiárias para outro departamento da Companhia ou de suas subsidiárias. Para o Beneficiário que não seja empregado da Companhia ou de subsidiária, Serviços Contínuos significa a ausência de interrupção ou pausa dos serviços (por falecimento, Incapacidade, rescisão sem justa causa, rescisão por justa causa, rescisão de um contrato ou interrupção ou pausa por qualquer outro motivo) na posição da pessoa na qualidade de diretor, consultor independente ou procurador da Companhia ou de suas subsidiárias.

10 Incapacitado ou Incapacitação significa que, devido a um impedimento físico ou mental determinado por médico, que poderá resultar em falecimento ou permanecer por um período não inferior a 12 (doze) meses, o empregado da Companhia ou de suas subsidiárias (i) não é capaz de realizar qualquer atividade remunerada significativa; ou (ii) está recebendo benefícios monetários por um período não inferior a três meses de um seguro por invalidez cobrindo os empregados da Companhia ou de suas subsidiárias; ou (iii) tenha sido considerado totalmente incapaz pelo INSS - Instituto Nacional do Seguro Nacional (INSS). O empregado concorda em enviar tal declaração médica atestando tal invalidez ou enfermidade se previamente solicitado pela Companhia. 9. Período de Vigência do Plano 9.1 O Plano será válido mediante aprovação em Assembléia Geral da Companhia. A rescisão do Plano não afetará a validade dos Direitos de Compra ainda em vigor concedidos com base neste Plano. 10. Disposições Gerais Caso a outorga dos Direitos de Compra de Ações seja resultante de um Evento de Liquidez, que não seja uma oferta pública de ações, podendo incluir, não se limitando a, venda (incluindo venda parcial) da Companhia a terceiros, transformação, incorporação, fusão e cisão, então: (A) se o montante recebido pela Companhia e/ou pelos detentores de ações de emissão da Companhia no Evento de Liquidez for exclusivamente em dinheiro, a Companhia deverá pagar os Direitos de Compra de Ações exercidos pelos Beneficiários também em dinheiro; (B) se o montante recebido pela Companhia e/ou pelos detentores de ações de emissão da Companhia no Evento de Liquidez consistir em ativos (incluindo valores mobiliários), ou dinheiro e ativos, o Conselho de Administração da Companhia poderá, a seu exclusivo critério, tomar providências para que os Direitos de Compra de Ações exercidos pelos Beneficiários sejam pagos exclusivamente em dinheiro ou em uma proporção de dinheiro (que podera ser zero) e ações da Companhia Caso o número, espécie e classe das ações existentes na data de aprovação do Plano venham a ser alteradas como resultado de bonificações, desdobramentos, grupamentos ou conversões em ações, de uma espécie ou classe em outra ou conversão em ações de outros valores mobiliários emitidos pela Companhia, caberá ao Conselho de Administração da Companhia realizar o ajuste correspondente no número, espécie e classe das ações objeto dos Direitos de Compra de Ações outorgados pelo presente instrumento e o respectivo Preço de Exercício, de forma a evitar distorções na aplicação do Plano e Seções 2, 4 e 6-10 deste Plano Nenhuma disposição do Plano ou direito outorgado nos termos e condições do Plano conferirá a qualquer Beneficiário o direito de permanecer como administrador e/ou empregado da Companhia, nem interferirá, de qualquer modo, no direito de a Companhia, a qualquer momento e sujeito às condições contratuais e legais, de rescindir o contrato de trabalho do empregado e/ou interromper o mandato do administrador.

11 10.4. Cada Beneficiário deverá aderir expressamente aos termos do Plano, mediante declaração escrita, sem quaisquer ressalva O Conselho de Administração, no interesse da Companhia e de seus acionistas, poderá rever as condições do Plano, desde que não altere os respectivos princípios básicos do Plano, especificamente os Direitos de Compra de Ações outorgados com base neste Plano Qualquer alteração legal significativa no tocante: (i) à regulamentação das sociedades por ações; (ii) às companhias abertas e/ou (iii) aos efeitos fiscais dos Planos, poderá levar à revisão integral do Plano Os Direitos de Compra de Ações nos termos e as condições deste Plano são pessoais e intransferíveis e, em hipótese alguma pode o Beneficiário ceder, transferir ou de qualquer modo alienar a benefício de quaisquer terceiros os Direitos de Compra, nem os direitos e obrigações a elas inerentes Os casos omissos serão regulados pelo Conselho de Administração, o qual quando entender conveniente poderá consultar a Assembleia Geral. Qualquer Direito de Ações outorgado de acordo com o Plano fica sujeito a todos os termos e condições aqui estabelecidos, termos e condições estes que prevalecerão em caso de inconsistência a respeito de disposições de qualquer contrato ou documento mencionado neste Plano.