Detalhe de Oferta de Emprego

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1 Detalhe de Oferta de Emprego Código da Oferta: OE201504/0156 Tipo Oferta: Procedimento Concursal para Cargos de Direção Estado: Activa Nível Orgânico: Câmaras Municipais Organismo Câmara Municipal do Seixal Regime: Cargos não inseridos em carreiras Cargo: Direcção Intermédia de 2ºgrau Área de Actuação: Divisão de Fiscalização Municipal Remuneração: 2613,84 Sumplemento Mensal: EUR 1

2 Conteúdo Funcional: Habilitação Literária: Licenciatura Para além das competências definidas no artigo 15 da Lei n.º 49/2012, de 29 de agosto, o Dirigente em causa deverá garantir o cumprimento das competências previstas na Estrutura Flexível, aprovada por deliberação da Câmara Municipal do Seixal, em reunião ordinária, de 11 de setembro de 2014 e publicada em Diário da República n.º 221, de 14 de novembro de 2014, nomeadamente: a) Realizar regularmente ações de fiscalização no território municipal, destinadas a prevenir e detetar situações irregulares, esclarecendo e divulgando os regulamentos municipais e demais legislação junto dos munícipes; b) Fiscalizar e zelar pelo cumprimento das normas legais e regulamentares no âmbito ambiental e salubridade pública, nomeadamente, o regulamento municipal sobre resíduos sólidos urbanos; c) Fiscalizar e garantir o cumprimento das normas legais e regulamentares relativas à ocupação do espaço público; d) Fiscalizar as ligações aos sistemas públicos de abastecimento de água e de saneamento, garantindo o cumprimento das normas legais e regulamentares aplicáveis; e) Fiscalizar a afixação, inscrição ou distribuição de publicidade sob qualquer forma, visível ou audível, no espaço público, garantindo o cumprimento da legislação aplicável, designadamente o regulamento municipal; f) Remover as viaturas abandonadas na via pública, nos termos da lei e do regulamento municipal aplicável, para o Parque Municipal de Recolha de Viaturas; g) Fiscalizar as atividades ou utilizações não licenciadas nos termos da lei e regulamentos municipais aplicáveis; h) Levantar autos pelas infrações constatadas desenvolvendo o processo previsto legalmente, e proceder às notificações de serviços da Câmara e outras entidades. i) Realizar regularmente ações de fiscalização no território municipal, destinadas a prevenir e detetar operações urbanísticas irregulares, adotando as medidas de tutela da legalidade urbanística adequadas e esclarecendo e divulgando os regulamentos municipais e demais legislação junto dos munícipes; j) Fiscalizar a execução de operações urbanísticas sujeitas a licença ou admissão da comunicação prévia, zelando pela sua conformidade com os projetos aprovados ou admitidos e condições expressas nos títulos de licenciamento, adotando as medidas de tutela da legalidade urbanística adequadas a evitar a consumação das infrações verificadas, assegurando a sua conformidade com as disposições legais e regulamentares destinadas a prevenir os perigos que da sua realização possam resultar para a saúde e segurança das pessoas, bem como diligenciar para a reposição da legalidade relativamente às infrações não legalizáveis; k) Fiscalizar obras nas áreas de génese ilegal, adotando as medidas de tutela da legalidade urbanística e assegurar as demolições superiormente determinadas; l) Fiscalizar edificações em mau estado de conservação, que ameacem ruína ou ofereçam perigo para a saúde pública e para a segurança das pessoas, em articulação com os serviços de habitação; m) Fiscalizar a limpeza da área onde decorram obras, garantindo o cumprimento do regime jurídico sobre a gestão de resíduos de construção e demolição, bem como a reparação dos estragos ou deteriorações que tenha causado em infraestruturas públicas; n) Fiscalizar a ocupação do espaço público com estaleiro, andaimes, gruas e outros equipamentos necessários à realização da obra, garantindo o cumprimento das normas legais e regulamentares aplicáveis; o) Levantar autos pelas infrações constatadas, dando-lhes o seguimento processual previsto legalmente; p) Assegurar as demolições, superiormente determinadas; q) Organizar e instruir os processos de contra ordenação; r) Promover as diligências instrutórias, probatórias e notificações necessárias à instrução dos processos de contra ordenação, bem como elaborar as propostas de relatórios finais de decisão dos processos de contra ordenação; s) Elaborar prolação de decisões administrativas finais, com exceção dos processos de pessoas coletivas e/ou mandatados por advogados; t) Promover a remessa a Juízo dos processos cujo pagamento da coima não foi efetuado voluntariamente, com vista à instrução de processos executivos, bem como dos respetivos recursos; u) Assegurar as articulações funcionais destinadas ao acompanhamento dos processos de impugnação de contra ordenação. Descrição da Habilitação: Preferencialmente em Direito 2

3 Perfil: Métodos de Selecção a Utilizar: Composição do Júri: Para além do definido no n.º 1 do artigo 20.º da Lei n.º 2/2004, de 15 de janeiro, alterada e republicada pela Lei n.º 64/2011, de 22 de dezembro, o Dirigente em causa deverá possuir: a) Capacidade para agilizar a tomada de decisões; b) Competências para gerir e otimizar os recursos existentes; c) Competências para desenvolver e implementar estratégias coerentes para a organização e para os projetos; d) Capacidade de comunicação interpessoal e aptidão para se relacionar com os outros; e) Capacidade para motivar e orientar equipas de trabalho; f) Aptidão para promover uma gestão orientada para os resultados. Avaliação Curricular e Entrevista Pública, ambos valorados numa escala de 0 a 20 valores Presidente: Maria Joana Coruche de Castro e Almeida Passanha Gonçalves, Professora Auxiliar do Departamento de Engenharia Civil, Arquitetura e Georecursos do Instituto Superior Técnico; 1º Vogal efetivo: Norberto José Fernandes Gomes, Chefe de Divisão de Fiscalização Municipal da Câmara Municipal de Almada; 2º Vogal efetivo: Rui Pedro César Marreiros, Docente do Departamento de Engenharia Civil da Faculdade de Ciências e Tecnologia da Universidade Nova de Lisboa; 1º Vogal suplente: Cristina Ferreira Xavier de Brito Machado, Professora Coordenadora da Área Departamental de Engenharia Civil do Instituto Superior de Engenharia de Lisboa; 2º Vogal suplente: Tânia Alexandra Camões Fonseca, Chefe de Divisão de Gestão e Administração Urbanistica-3 da Câmara Municipal de Almada. Locais de Trabalho Local Trabalho Nº Postos Câmara Municipal do Seixal Morada Localidade Código Postal Distrito Concelho 1 Rua Fernando de Sousa, 2 Seixal SEIXAL Setúbal Seixal Total Postos de Trabalho: 1 Requisitos Legais de Provimento: B - Os constantes no artigo 12º da Lei n.º49/2012, de 29 de agosto. Requisitos de Nacionalidade: Sim Jornal Oficial/Orgão de Comunicação Diário da República, 2ª série, nº 72, de 14 de abril Social: Apresentação de Candidaturas Local: Município do Seixal 3

4 Formalização da Candidatura: Os interessados deverão apresentar a candidatura no prazo de 10 (dez) dias úteis, a contar do primeiro dia da publicitação do presente anúncio, mediante formulário tipo, de utilização obrigatória, datado e assinado, disponível em www4.cm-seixal.pt/servicosonline/, no separador Concursos e estágios. O formulário tipo, bem como a documentação que o deve acompanhar deverá ser entregue pessoalmente, entre as 09h00m e as 17h00m, no edifício dos Serviços Centrais da Câmara Municipal do Seixal, sito na Alameda dos Bombeiros Voluntários 45, Seixal, ou remetido por correio registado com aviso de receção para a mesma morada. O requerimento deverá ser acompanhado, sob pena de exclusão, dos seguintes elementos: a) Curriculum Vitae detalhado, atualizado, datado e assinado, do qual constem, nomeadamente, as funções que exerce e as que exerceu anteriormente, com indicação dos correspondentes períodos, designadamente em cargos dirigentes, as atividades relevantes e a formação profissional detida, entidade que a promoveu, bem como o período em que as ações de formação decorreram e a respetiva duração; b) Fotocópia dos documentos comprovativos das habilitações literárias e das ações de formação frequentadas desde 2008 inclusive; c) Declaração autenticada, atualizada, emitida pelo serviço, comprovativa de que o candidato se encontra a exercer funções públicas, indicando a modalidade da relação jurídica de emprego público, a atividade que executa, ou, executou, a respetiva carreira e categoria, bem como a antiguidade nas mesmas; d) Outros documentos considerados relevantes pelos candidatos. Em caso de dúvida, assiste ao júri a faculdade de exigir a qualquer candidato a apresentação de documentos autênticos ou autenticados, comprovativos das suas declarações, bem como o esclarecimento de quaisquer dúvidas que venham a ser suscitadas. Os candidatos que exerçam funções nesta Autarquia ficam dispensados da apresentação da documentação exigida nas alíneas b) e c), desde que esta conste do respetivo processo individual. Os candidatos serão notificados para a realização da entrevista, bem como do resultado do procedimento concursal nos termos do Código do Procedimento Administrativo, não havendo lugar à audiência de interessados, conforme o disposto no n.º 13 do artigo 21.º da Lei n.º 2/2004, de 15 de janeiro, na sua redação atual. Em cumprimento da alínea h) do artigo 9.º da Constituição da República Portuguesa, a Administração Pública, enquanto entidade empregadora, promove ativamente uma política de igualdade de oportunidades entre homens e mulheres no acesso ao emprego e na progressão profissional, providenciando escrupulosamente no sentido de evitar toda e qualquer forma de discriminação. Contacto: Data de Publicação Data Limite: Observações Gerais: 10/DIR/2014 Divisão de Fiscalização Municipal. Os parâmetros de avaliação e respetiva ponderação de cada método de seleção a utilizar no procedimento constam da ata 1 da reunião do respetivo Júri, que será facultada aos interessados sempre que solicitada. Para este efeito, os interessados deverão dirigir o seu pedido ao Presidente do Júri, indicando a referência do procedimento concursal pretendido, o nome, a carreira que detém, bem como morada ou endereço eletrónico para respetivo envio. Admitidos Masculinos: Femininos: Total: Total SME: Total Com Auxílio da BEP: Recrutados Masculinos: Femininos: Total: Total Portadores Deficiência: 4

5 Total SME: Total Com Auxílio da BEP: 5