Técnico de Enfermagem- UNIRIO Ética profissional Conceito e bases legais do exercício profissional de enfermagem

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1 1 Aula 00 Técnico de Enfermagem- UNIRIO Ética profissional Conceito e bases legais do exercício profissional de enfermagem Professoras: Natale Souza e Fernanda Barboza

2 2 Aula 00 Aula Demonstrativa Aula Conteúdo Programático 00 -Ética profissional Conceito e bases legais do exercício profissional de enfermagem -Conceito e evolução da enfermagem como profissão da área da saúde. -Serviços de enfermagem -Organização e funcionamento da unidade de enfermagem em cenários assistenciais de saúde - Processo de trabalho 03 -Atenção primária, secundária e terciária em saúde 04 -Promoção da saúde, prevenção de doenças e reabilitação 05 -Relações humanas em saúde 06 -O sistema único de saúde: diretrizes, políticas e programas 07 -Urgência e emergência 08 -Qualidade em Saúde 09 -Formação e qualificação na área da saúde: ensino, pesquisa extensão. 10 -Introdução à Bioestatística. 11 -Epidemiologia - Sistematização da assistência de enfermagem Processo assistencial de enfermagem ao indivíduo, famílias e coletividade

3 3 13 -Semiologia e semiotécnica Procedimentos, técnicas e controles de apoio às condutas terapêuticas -Cuidados de enfermagem à pessoa com necessidades de saúde hospitalizada ou não 16 -Administração de medicamentos Prevenção e controle da infecção hospitalar. - Biossegurança. -Assistência de Enfermagem em Saúde da Criança, do Adolescente, da Mulher, do Homem, do Adulto, do Idoso, do Trabalhador, em Saúde Mental em Saúde Pública Assistência de Enfermagem em Saúde da Criança, do 19 Adolescente, da Mulher, do Homem, do Adulto, do Idoso, do Trabalhador, em Saúde Mental em situações diagnósticas, clínicas, cirúrgicas, de urgência e emergência e de reabilitação

4 4 Sumário Introdução... 5 Apresentação das Professoras O QUE É ÉTICA O QUE É DEONTOLOGIA ÉTICA PROFISSIONAL RESOLUÇÃO COFEN 311/2007 -CÓDIGO DE ÉTICA DOS PROFISSIONAIS DA ENFERMAGEM Questões Gabaritadas...68 Referências Bibliográficas...72

5 5 Introdução Olá Pessoal, O concurso da Universidade Federal do Estado do Rio de Janeiro - UNIRIO, acaba de lançar o seu edital. A BANCA EXAMINADORA é a CESGRANRIO. É hora de começar os estudos, aprofundar os conhecimentos teóricos e resolver questões. Nosso objetivo é fornecer subsídios para você conseguir um excelente desempenho no conteúdo específico de TÉCNICO DE ENFERMAGEM. A quantidade de vagas ofertadas para o cargo de Técnico de Enfermagem é de 179. Serão 60 questões objetivas (30 de conhecimentos gerais e 30 de conhecimento específico), com peso 01. Então aluno? Já declarou que uma dessas vagas será sua? Acredite em você e faça a sua parte!!! Seja bem-vindo (a) ao curso de TÉCNICO DE ENFERMAGEM para o concurso da UNIRIO. Iniciaremos com a Aula Demonstrativa tratando da Ética Profissional abordando alguns conceitos importantes e dando ênfase especial ao Código de Ética dos profissionais de enfermagem. Nas aulas nós iremos utilizar questões da Banca examinadora e de outras bancas similares. Apresentação das Professoras Sou a Professora Natale Souza, enfermeira, graduada pela UEFS Universidade Estadual de Feira de Santana em 1999, pós-graduada em Saúde Coletiva pela UESC Universidade Estadual de Santa Cruz em 2001, em Direito Sanitário pela FIOCRUZ em 2004 e mestre em Saúde Coletiva. Atualmente sou funcionária pública da Prefeitura Municipal de Salvador e atuo como Educadora/Pesquisadora pela Fundação Osvaldo Cruz FIOCRUZ no Projeto Caminhos do Cuidado e há 16 anos na docência em cursos de pósgraduação e preparatórios de concursos, ministrando as disciplinas: Legislação

6 6 do SUS, Políticas de Saúde, Programas de Saúde Pública e Específicas de Enfermagem. Iniciei a minha trajetória em concursos públicos desde que sai da graduação, tanto como concurseira quanto como docente, sendo aprovada em 12 concursos e seleções públicas. Apaixonei-me pela docência e hoje dedico meu tempo ao estudo dos Conhecimentos específicos de Enfermagem, da Legislação específica do SUS e aos milhares de profissionais que desejam ingressar em uma carreira pública. Sou a Professora Fernanda Barboza, Graduada em Enfermagem pela Universidade Federal da Bahia e Pós-Graduada em Saúde Pública e Vigilância Sanitária. Atualmente sou Servidora do Tribunal Superior do Trabalho, cargo: Analista Judiciário - especialidade Enfermagem, Professora e Coach em concursos. Tenho 10 anos de experiência em concursos, que iniciou um ano antes da minha formatura, quando comecei a estudar para os concursos do Hospital Sarah e o do Gov. do Estado da Bahia. Obtive as duas aprovações, 47º no Hospital Sarah e 10º lugar no Estado da Bahia. Dessa forma, em janeiro de 2006 concluí a graduação e em março já iniciei o treinamento. Atuei na assistência de enfermagem por 8 anos na Rede Sarah, ao longo desses oito anos trabalhando no Hospital Sarah, fui aprovada em diversos concursos na área da enfermagem: 1º lugar para o Ministério da Justiça, 2º lugar no Hemocentro - DF, 1º lugar para fiscal sanitário da prefeitura de Salvador, 2º lugar no Superior Tribunal Militar (nomeada pelo TST). Além desses, fui nomeada duas vezes como enfermeira do Estado da Bahia e na SES-DF. Na área administrativa fui nomeada no CNJ, MPU, TRF 1ª região e INSS, dentre outras aprovações. Nosso objetivo é utilizar esses conhecimentos e experiências adquiridas para ajudá-lo a alcançar a sua APROVAÇÃO!!! Vamos ao que interessa? Direto ao PONTO!

7 7 1. O QUE É ÉTICA Segundo a UNESCO (2015, p. 9) A moral é uma característica da vida dos seres humanos, embora haja influência de diferentes fatores culturais como, por exemplo, a história, as tradições, a educação, as crenças religiosas, etc. A análise intelectual desta dimensão humana, em toda sua complexidade, é o objetivo da disciplina denominada Ética. A Ética não cria moral nem comportamentos morais, mas tem um objetivo muito mais modesto: explorar a natureza da experiência moral, sua universalidade e sua diversidade. Em geral, considera-se que ética e moral são sinônimos porque, antes, tinham o mesmo significado: o estudo da disposição, o caráter ou a atitude de uma pessoa, um grupo ou uma cultura e a maneira de promovê-lo ou aperfeiçoá-lo. Ao longo de seu desenvolvimento, a ética foi adotando diferentes abordagens, mas até agora nenhum deles conseguiu a aceitação geral. Existem sistemas éticos organizados a partir das ideias de lei, dever, obrigação, virtude, felicidade, princípios, consequências, etc. Com a finalidade de captar as ideias mais valiosas que contêm as diferentes abordagens, começaremos analisando a experiência moral universal dos seres humanos. Neste sentido, há dois conceitos básicos: valor e dever. Os valores estão presentes em todos os lugares e sociedades e, frequentemente, constituem uma característica distintiva de uma cultura.

8 8 2. O QUE É DEONTOLOGIA De acordo com Brito (2008) a ética é o saber que visa a práxis, no sentido aristotélico do termo, isto é, é um saber normativo que visa não o que é, mas o que deve ser; não visa saber como as pessoas se comportam, mas como se devem comportar, de modo a atingirem uma vida boa e justa, atendendo ao agir concreto. A ética profissional é o conjunto daquelas atitudes, normas éticas específicas, e maneiras de julgar as condutas morais, que caracterizam (os profissionais) como grupo sociológico. O ethos da profissão fomenta tanto a adesão dos seus membros a determinados valores éticos como a conformação progressiva a uma tradição valorativa das condutas profissionalmente corretas (França- Tarragó). A deontologia, por seu lado, é uma teoria do fazer, do praticar. A deontologia profissional formula, antes de tudo os deveres e obrigações do profissional, aquilo que há que exigir de todo o profissional no desempenho das suas funções profissionais. [ ] A deontologia profissional procura estabelecer um conjunto de normas exigíveis a todos os que exercessem uma mesma profissão ( BRITO,2008). Segundo BRITO (2008), a deontologia procura regular, de um modo concreto, a prática profissional, elabora os chamados códigos de ética profissional, que são um catálogo sistemático que orienta e rege a conduta dos profissionais hierarquizando valores, princípios, normas e regras que o

9 9 coletivo profissional estabelece para regular a vida dos seus membros, quer nas suas relações mútuas, quer nas relações dos seus membros com o exterior. Estes códigos instrumentos valiosos que expressam os princípios e as normas que emergem do papel social do profissional, promovendo a confiança mútua entre o profissional e uma pessoa ou instituição. As suas funções principais são: 1. declarativa: enuncia os valores fundamentais que fundamentam a ética profissional; 2. identificativa: uniformizando a conduta, dá identidade e papel social ao profissional; 3. informativa: informa a sociedade sobre os fundamentos e critérios éticos específicos que presidem às relações profissional / pessoa; 4. discriminativa: distingue o lícito do ilícito, o que está ou não de acordo com a ética da profissão; 5. metodológica e valorativa: dá os parâmetros das decisões éticas concretas e permite avaliar determinadas circunstância previstas nos códigos; 6. coerciva: dá os parâmetros para o controlo social das condutas do ponto de vista ético; 7. protetiva: protege a profissão das ameaças sociais (FRANÇA -TARRAGÓ). Os códigos deontológicos são claramente importantes, pois estabelecem princípios universais que devem ser seguidos por todos os indivíduos de uma mesma classe profissional.

10 10 3. ÉTICA PROFISSIONAL A ética profissional é um conjunto de normas e princípios destinadas para adequar o comportamento dos profissionais de uma determinada categoria. É através dela que se desenvolvem as relações interpessoais no trabalho, visando, especialmente, o respeito e o bem-estar no ambiente profissional. Vamos aprofundar o assunto ética profissional conhecendo a resolução COFEN 311/2007, que aprova a Reformulação do Código de Ética dos Profissionais de Enfermagem. A metodologia utilizada são esquemas e mapas mentais, facilitando a apreensão do conteúdo. 3.1 RESOLUÇÃO COFEN 311/2007 -CÓDIGO DE ÉTICA DOS PROFISSIONAIS DA ENFERMAGEM. RESOLUÇÃO COFEN 311/2007 Aprova a Reformulação do Código de Ética dos Profissionais de Enfermagem RESOLVE: Art. 1º Fica aprovado o Código de Ética dos Profissionais de Enfermagem Para aplicação na jurisdição de TODOS os Conselhos de Enfermagem. Art. 2º Todos os Profissionais de Enfermagem deverão:

11 11 o Conhecer o inteiro teor do presente Código, acessando o site e o Requerê-lo no Conselho Regional de Enfermagem do Estado onde exercem suas atividades. Art. 3º Este Código aplica-se: o Aos profissionais de Enfermagem e o Exercentes das atividades elementares de enfermagem. Art. 4º Este ato resolucional entrará em vigor a partir de 12 de maio de 2007, correspondendo a 90 (noventa) dias após sua publicação, revogando a Resolução COFEN nº. 240/2000. PREÂMBULO A enfermagem compreende um componente próprio de conhecimentos científicos e técnicos, construído e reproduzido por um conjunto de práticas sociais, éticas e políticas que se processa pelo ensino, pesquisa e assistência. Realiza-se na prestação de serviços à pessoa à família e à coletividade No seu contexto e circunstâncias de vida. O aprimoramento do comportamento ético do profissional passa:

12 12 Pelo processo de construção de uma consciência individual e coletiva, Pelo compromisso social e profissional configurado pela responsabilidade no plano das relações de trabalho com reflexos no campo científico e político. A enfermagem brasileira, face às transformações socioculturais, científicas e legais, entendeu ter chegado o momento de reformular o Código de Ética dos Profissionais de Enfermagem (CEPE). A trajetória da reformulação: o Foi coordenada pelo Conselho Federal de Enfermagem o Teve participação dos Conselhos Regionais de Enfermagem, o Incluiu discussões com a categoria de enfermagem. O Código de Ética dos Profissionais de Enfermagem está organizado por assunto e inclui: Princípios, Direitos, Responsabilidades, Deveres e Proibições Pertinentes à conduta ética dos profissionais de enfermagem O Código de Ética dos Profissionais de Enfermagem leva em consideração:

13 13 A necessidade e o direito de assistência em enfermagem da população Os interesses de sua organização Os interesses do profissional Está centrado na pessoa, família e coletividade e pressupõe que os trabalhadores de enfermagem estejam aliados aos usuários na luta por uma ASSISTÊNCIA: Sem riscos e danos e Acessível a toda população. O presente Código teve como referência os postulados da Declaração Universal dos Direitos do Homem, promulgada pela Assembleia Geral das Nações Unidas (1948) e adotada pela Convenção de Genebra da Cruz Vermelha (1949), contidos no Código de Ética do Conselho Internacional de Enfermeiros (1953) e no Código de Ética da Associação Brasileira de Enfermagem (1975). Teve como referência, ainda: O Código de Deontologia de Enfermagem do Conselho Federal de Enfermagem (1976), O Código de Ética dos Profissionais de Enfermagem (1993) e As Normas Internacionais e Nacionais sobre Pesquisa em Seres Humanos [Declaração Helsinque (1964), revista em Tóquio

14 14 (1975), em Veneza (1983), em Hong Kong (1989) e em Sommerset West (1996) e A Resolução 196 do Conselho Nacional de Saúde, Ministério da Saúde (1996) ]. PRINCÍPIOS FUNDAMENTAIS A enfermagem é uma profissão comprometida com: A saúde e A qualidade de vida Da pessoa Família e Coletividade O profissional de enfermagem atua na: Promoção, Prevenção, da saúde Recuperação e Reabilitação. Com autonomia e em consonância com os preceitos éticos e legais O profissional de enfermagem participa, como integrante da equipe de saúde: Das ações que visem satisfazer as necessidades de saúde da população e Da defesa dos princípios das políticas públicas de saúde e ambientais, Que garantam: A universalidade de acesso aos serviços de saúde; Integralidade da assistência;

15 15 Resolutividade; Preservação da autonomia das pessoas; Participação da comunidade; Hierarquização e descentralização político-administrativa dos serviços de saúde. O profissional de enfermagem respeita: A vida, A dignidade e Os direitos humanos, Em todas as suas dimensões. O profissional de enfermagem exerce suas atividades com competência para a promoção do ser humano na sua integralidade, de acordo com os princípios da ética e da bioética. DAS RELAÇÕES PROFISSIONAIS DIREITOS Art. 1º Exercer a enfermagem com: o Liberdade, o Autonomia e Ser tratado segundo os pressupostos e princípios legais, éticos e dos direitos humanos

16 16 Art. 2º Aprimorar seus conhecimentos: o Técnicos, o Científicos e o Culturais Que dão sustentação a sua prática profissional. Art. 3º Apoiar as iniciativas que visem: ao aprimoramento profissional e à defesa dos direitos e interesses da categoria e da sociedade. Art. 4º Obter desagravo público por ofensa que atinja a profissão, por meio do Conselho Regional de Enfermagem.

17 17 RESPONSABILIDADES E DEVERES Art. 5º Exercer a profissão com: justiça, competênci a responsabilida de compromiss o dignidade honestidade equidade resolutividade lealdade. Art. 6º Fundamentar suas relações: o No direito, o Na prudência, o No respeito, o Na solidariedade e o Na diversidade de opinião e posição ideológica Art. 7º Comunicar ao COREN e aos órgãos competentes FATOS QUE: o Infrinjam dispositivos legais e o

18 18 o Possam prejudicar o exercício profissional. PROIBIÇÕES Art. 8º Promover e ser conivente com: Injúria Calúnia Difamação De membro da equipe de enfermagem, Equipe de saúde e De trabalhadores de outras áreas, de organizações da categoria ou instituições.

19 19 DE ACORDO COM O CÓDIGO PENAL BRASILEIRO (Capítulo V, Título 1, Crimes contra a honra): Calúnia (art. 138): consiste em atribuir, falsamente, à alguém a responsabilidade pela prática de um fato determinado definido como crime; Difamação (art. 139): consiste em atribuir à alguém fato determinado ofensivo à sua reputação; Injúria (art.140): ofende-se a dignidade ou o decoro. Art. 9º Praticar e/ou ser conivente com: o Crime, o Contravenção penal ou o Qualquer outro ato, que infrinja postulados éticos e legais. QUESTÃO 01. (CETRO/2014). Em relação às Proibições constantes nas Relações Profissionais do Código de Ética dos Profissionais de Enfermagem, assinale a alternativa correta. (A) praticar e/ou ser conivente com crime, contravenção penal ou qualquer outro ato, que infrinja postulados éticos e legais. (B) negar assistência de enfermagem em qualquer situação que se caracterize como urgência ou emergência. (C) Executar ou participar da assistência à saúde sem o consentimento da pessoa ou de seu representante legal, exceto em iminente risco de morte. (D). Administrar medicamentos sem conhecer a ação da droga e sem certificar-se da possibilidade de riscos. (E). Prestar serviços que por sua natureza competem a outro profissional, exceto em caso de emergência.

20 20 Comentários: A questão pede especificamente sobre as proibições constantes nas relações profissionais. Vejam os artigos 8º e 9º! Promover e ser conivente com a injúria, calúnia e difamação de membro da equipe de enfermagem, equipe de saúde e de trabalhadores de outras áreas, de organizações da categoria ou instituições. -Praticar e/ou ser conivente com crime, contravenção penal ou qualquer outro ato, que infrinja postulados éticos e legais. Gabarito: A QUESTÃO 02. (CESGRANRIO/2011). Na nova versão do Código de Ética dos Profissionais de Enfermagem, apoiar as iniciativas que visem ao aprimoramento profissional e à defesa dos direitos e interesses da categoria e da sociedade é um direito incluído nas relações a) com a pessoa, a família e a coletividade. b) com os trabalhadores de enfermagem. c) com os trabalhadores da saúde. d) com as organizações da categoria. e) profissionais. Comentários: A frase transcrita no enunciado da questão pode ser encontrada na Res. 311/07 (CAPÍTULO I-DAS RELAÇÕES PROFISSIONAIS-DIREITOS), artigos 1º ao 4º, mais especificamente no artigo 3º que escreve o seguinte: Apoiar as iniciativas que visem ao aprimoramento profissional e à defesa dos direitos e interesses da categoria e da sociedade. Gabarito: E DAS RELAÇÕES COM A PESSOA, FAMÍLIA E COLETIVIDADE. DIREITOS

21 21 Art. 10 Recusar-se a executar atividades que não sejam de sua competência: o Técnica, o Científica, o Ética e o Legal ou o Que não ofereçam segurança ao profissional, à pessoa, família e coletividade. Art. 11 Ter acesso às informações necessárias ao exercício profissional, relacionadas à pessoa, família e coletividade, Art. 12 RESPONSABILIDADES E DEVERES Assegurar à pessoa, família e coletividade: o Assistência de enfermagem livre de danos decorrentes de: IMPERÍCIA NEGLIGENCIA IMPRUDENCIA De acordo com o artigo 18, II, do Código Penal: Imperícia: é a falta de habilidade, aptidão ou conhecimento técnico necessário para a realização de certas atividades e cuja ausência, por parte do agente, o faz responsável pelos danos ou ilícitos penais advenientes;

22 22 Negligência: trata-se de inobservância e descuido na execução de ato, ausência de precaução (cuidado), atenção em relação ao ato realizado; Imprudência: é a inobservância das precauções necessárias, o agente atua sem cautela e exerce a prática de um fato perigoso. QUESTÃO 03. (UFBA/2014). Imprudência, imperícia e negligência são conceitos fundamentais que dizem respeito à responsabilidade ética e legal do profissional de enfermagem, sendo que a imprudência refere-se ao agir sem cautela, de forma precipitada ou afoita. (C) (E) Comentários: Segundo o Código Penal: Imprudência é a inobservância das precauções necessárias, o agente atua sem cautela e exerce a prática de um fato perigoso. Gabarito: C QUESTÃO 04. (IADES/2014). Segundo o Código de Ética dos Profissionais de Enfermagem, é correto afirmar que se recusar a executar atividades que não são da competência técnica, científica, ética ou legal deles configura um (a) (A) dever do profissional.

23 23 (B) das responsabilidades do profissional. (C) direito do profissional. (D) proibição ao profissional. (E) obrigação do profissional. Comentários: Atenção para o enunciado da questão. A frase citada pode ser encontrada no CAPÍTULO I, SEÇÃO I-DAS RELAÇÕES COM A PESSOA, FAMÍLIA E COLETIVIDADE-DIREITOS. Mais especificamente no artigo 10º da Res. 311/07, que escreve: Recusar-se a executar atividades que não sejam de sua competência técnica, científica, ética e legal ou que não ofereçam segurança ao profissional, à pessoa, família e coletividade. Gabarito: C Art. 13 Avaliar criteriosamente sua competência técnica, científica, ética e legal e somente aceitar: o o Encargos ou Atribuições, Quando capaz de desempenho seguro para si Art. 14 Aprimorar os conhecimentos técnicos, científicos, éticos e culturais, em BENEFÍCIO: o Da pessoa, família e coletividade e o Do desenvolvimento da profissão Art. 15

24 24 Prestar assistência de enfermagem sem discriminação de qualquer natureza. Art. 16 Garantir a continuidade da assistência de enfermagem em condições que ofereçam segurança, o Mesmo em caso de suspensão das atividades profissionais decorrentes de movimentos reivindicatórios da categoria Art. 17 Prestar adequadas informações à pessoa, família e coletividade a respeito: o Dos direitos, o Riscos, o Benefícios e o Intercorrências Acerca da assistência de Art. 18 Respeitar, reconhecer e realizar: o Ações que garantam o direito da pessoa ou de seu representante legal, de tomar decisões sobre: Sua saúde Tratamento Conforto Bem-estar Art. 19

25 25 Respeitar: o O pudor, Em todo seu ciclo vital, inclusive nas o A privacidade e situações de morte e pós-morte. o A intimidade do ser humano, Art. 20 Colaborar com a equipe de saúde no ESCLARECIMENTO da pessoa, família e coletividade a respeito dos direitos, riscos, benefícios e intercorrências acerca de: o Seu estado de saúde e o Tratamento. Art. 21 PROTEGER a pessoa, família e coletividade contra danos decorrentes de: IMPERÍCIA NEGLIGENCIA IMPRUDENCIA Por parte de QUALQUER MEMBRO da equipe de saúde. Art. 22 Disponibilizar seus serviços profissionais à comunidade em casos de: o Emergência, o Epidemia e o Catástrofe, Sem pleitear vantagens pessoais.

26 26 Art. 23 Encaminhar a pessoa, família e coletividade cidadão, nos termos da lei. aos serviços de defesa do Art. 24 RESPEITAR, no exercício da profissão: o As normas relativas à preservação do meio ambiente e DENUNCIAR aos órgãos competentes: o As formas de poluição e deterioração que comprometam a saúde e a vida. Art. 25 Registrar no prontuário do paciente as informações inerentes e indispensáveis ao processo de cuidar. PROIBIÇÕES Art. 26 NEGAR assistência de enfermagem em qualquer situação que se caracterize como:

27 27 URGÊNCIA EMERGÊNCIA De acordo com PORTARIA Nº 354, DE 10 DE MARÇO DE 2014: URGÊNCIA: Ocorrência imprevista de agravo a saúde como ou sem risco potencial a vida, cujo portador necessita de assistência médica imediata. EMERGÊNCIA: Constatação médica de condições de agravo a saúde que impliquem sofrimento intenso ou risco iminente de morte, exigindo portanto, tratamento médico imediato. Art. 27 Executar ou participar da assistência à saúde SEM o consentimento da pessoa ou de seu representante legal, o Exceto em iminente risco de morte. Art. 28 Provocar ABORTO, ou cooperar em prática destinada a interromper a gestação. Parágrafo único

28 28 Nos casos previstos em lei, o profissional deverá DECIDIR, de acordo com a sua consciência, sobre a sua participação ou não no ato abortivo. Art. 29 Promover a eutanásia ou participar em prática destinada a antecipar a morte do cliente. Art. 30 Administrar medicamentos: 1 sem conhecer a ação da droga 2 sem certificar-se da possibilidade de riscos. Art. 31 Prescrever medicamentos e praticar ato cirúrgico, EXCETO: o Nos casos previstos na legislação vigente e o Em situação de emergência. Art. 32 Executar prescrições de qualquer natureza, o Que comprometam a segurança da pessoa. Art. 33

29 29 Prestar serviços que por sua natureza competem a outro profissional, EXCETO: o Em caso de emergência. Art. 34 Provocar, cooperar, ser conivente ou omisso violência. com qualquer forma de Art. 35 Registrar informações parciais e inverídicas prestada. sobre a assistência QUESTÃO 04. (UFPR/2013). O Código de Ética dos Profissionais de Enfermagem está organizado por assunto e inclui princípios, direitos, responsabilidades, deveres e proibições pertinentes à conduta ética desses profissionais. Conhecê-lo é imprescindível para atuação do enfermeiro(a) de acordo com os princípios da ética e da bioética. Em relação ao tema, identifique as afirmativas a seguir como verdadeiras (V) ou falsas (F): ( ) É dever do profissional de enfermagem proteger a pessoa, família e coletividade contra danos decorrentes de imperícia, negligência ou imprudência por parte de qualquer membro da equipe de saúde. ( ) Nos casos previstos em Lei, o profissional deverá decidir, de acordo com a sua consciência, sobre a sua participação ou não no ato abortivo. ( ) O profissional de enfermagem poderá decidir se deverá posicionar-se contra falta cometida durante o exercício profissional, seja por imperícia, imprudência ou negligência.

30 30 ( )Proíbe-se ao profissional de enfermagem administrar medicamentos sem conhecer a ação da droga e sem certificar-se da possibilidade dos riscos. Assinale a alternativa que apresenta a sequência correta, de cima para baixo. a) F F V V. b) V F F V. c) F V F F. d) V V F V e) V F V F. Comentários: Assertiva I- Correta. Segundo o artigo 21 da resolução 311/07: É dever dos profissionais de enfermagem proteger a pessoa, família e coletividade contra danos decorrentes de imperícia, negligência ou imprudência por parte de qualquer membro da equipe de saúde. Assertiva II- Correta. Segundo o parágrafo único do artigo 28. Mas, vamos conhecer o teor completo do supracitado artigo: Art. 28 Provocar aborto, ou cooperar em prática destinada a interromper a gestação. Parágrafo único Nos casos previstos em lei, o profissional deverá decidir, de acordo com a sua consciência, sobre a sua participação ou não no ato abortivo. Assertiva III- O profissional de enfermagem não poderá decidir e sim é seu dever e sua responsabilidade, segundo o artigo 40 da Res. 311/07: Posicionarse contra falta cometida durante o exercício profissional seja por imperícia, imprudência ou negligência. Assertiva IV-. Correto. Segundo o artigo 30, é proibido ao profissional de enfermagem: Administrar medicamentos sem conhecer a ação da droga e sem certificar-se da possibilidade de riscos. Gabarito: D

31 31 QUESTÃO 06. (CESPE/SES-ES/2013). O Código de Ética do Profissional de Enfermagem tem como base a necessidade e o direito assistencial focado na pessoa, na família e na coletividade. Está organizado por assunto e inclui princípios, direitos, responsabilidades, deveres e proibições. Assinale a opção correta, de acordo com o disposto na referida legislação. ( A) É proibido ao profissional de saúde de enfermagem prescrever medicamentos e praticar ato cirúrgico, sob qualquer circunstância. ( B ) Na condição de docente, enfermeiro-responsável ou supervisor, é direito do profissional de enfermagem eximir-se da responsabilidade por atividades executadas por alunos ou estagiários. ( C ) Nos casos de aborto previstos em lei, o profissional deve decidir, de acordo com a sua consciência, sobre a participação ou não no ato abortivo. ( D )É direito do profissional de enfermagem obter desagravo público por ofensa que atinja a profissão, por meio do Conselho Federal de Enfermagem. ( E ) É dever do profissional de enfermagem ter acesso às informações relativas à pessoa, à família e à coletividade, necessárias ao exercício profissional. Comentários: Assertiva A. Incorreta. Segundo o Art. 31 da Res. 311/07 é proibido ao profissional de enfermagem: Prescrever medicamentos e praticar ato cirúrgico, exceto nos casos previstos na legislação vigente e em situação de emergência. Assertiva B. Incorreta. Segundo o artigo 95 da Res. 311/07 é proibido ao profissional de enfermagem, na condição de docente, enfermeiro-responsável ou supervisor eximir-se da responsabilidade por atividades executadas por alunos ou estagiários. Assertiva C. Correta. Segundo o parágrafo único do artigo 28: Nos casos de aborto previstos em lei, o profissional deve decidir, de acordo com a sua consciência, sobre a participação ou não no ato abortivo.

32 32 Assertiva D. Incorreta. De acordo com o Art. 4º da Res. 311/07 é direito do profissional de enfermagem obter desagravo público por ofensa que atinja a profissão, por meio do Conselho Regional de Enfermagem. Assertiva E. Incorreta. É um dos direitos dos profissionais de enfermagem ter acesso às informações, relacionadas à pessoa, família e coletividade, necessárias ao exercício profissional. Gabarito: C SEÇÃO II DAS RELAÇÕES COM OS TRABALHADORES DE ENFERMAGEM, SAÚDE E OUTROS Art. 36 DIREITOS Participar da prática multiprofissional e interdisciplinar com responsabilidade, autonomia e liberdade. Art. 37 Recusar-se a executar prescrição medicamentosa e terapêutica, onde não conste: A assinatura do profissional E o número de registro do profissional,

33 33 Exceto em situações de urgência e emergência. Parágrafo único O profissional de enfermagem poderá recusar-se a executar prescrição medicamentosa e terapêutica em caso de: o IDENTIFICAÇÃO DE ERRO ou o ILEGIBILIDADE. RESPONSABILIDADES E DEVERES Art. 38 Responsabilizar-se por falta cometida em suas atividades profissionais, independente de ter sido praticada individualmente ou em equipe. Art. 39 Participar da orientação sobre: o Benefícios, o Riscos e o Consequências Decorrentes de exames e de outros procedimentos, Na condição de membro da equipe de saúde. Art. 40

34 34 Posicionar-se contra falta cometida durante o exercício profissional seja por: o Imperícia, o Imprudência ou o Negligência Art. 41 Prestar informações: o Escritas e verbais, o Completas e o Fidedignas Necessárias para assegurar a continuidade da assistência. PROIBIÇÕES Art. 42 Assinar as ações de enfermagem que não executou bem como, Permitir que suas ações sejam assinadas por outro profissional. Art. 43 Colaborar, direta ou indiretamente com outros profissionais de saúde, no descumprimento da legislação referente: Aos transplantes de órgãos, tecidos, Esterilização humana, Fecundação artificial Manipulação genética. SEÇÃO III

35 35 DAS RELAÇÕES COM AS ORGANIZAÇÕES DA CATEGORIA DIREITOS Art. 44 Recorrer ao Conselho Regional de Enfermagem, quando IMPEDIDO de cumprir: o O presente Código, o A legislação do exercício profissional e o As resoluções e decisões emanadas do Sistema COFEN/COREN. Art. 45 Associar-se, Exercer cargos e Participar De entidades de classe e órgãos de fiscalização do exercício profissional. Art. 46 Requerer em tempo hábil, informações acerca de normas e convocações. Art. 47 Requerer, ao Conselho Regional de Enfermagem, o Medidas cabíveis para obtenção de desagravo público em decorrência de ofensa sofrida no exercício profissional.

36 36 RESPONSABILIDADES E DEVERES Art. 48 Cumprir e fazer os preceitos éticos e legais da profissão. Art. 49 Comunicar ao Conselho Regional de Enfermagem: o Fatos que firam preceitos do presente Código e da legislação do exercício profissional. Art. 50 Comunicar formalmente ao Conselho Regional de Enfermagem Fatos que envolvam recusa ou demissão de cargo, função ou emprego, Motivado pela necessidade do profissional em cumprir o presente Código e a legislação do exercício profissional. Art. 51 Cumprir, no prazo estabelecido, as determinações e convocações: o Do Conselho Federal e o Conselho Regional de Enfermagem. Art. 52 Colaborar com a fiscalização de exercício profissional.

37 37 Art. 53 Manter seus DADOS CADASTRAIS atualizados, e regularizadas as suas obrigações financeiras com o Conselho Regional de Enfermagem. Art. 54 Apor o número e categoria de inscrição no Conselho Regional de Enfermagem EM ASSINATURA, o Quando no exercício profissional. Art. 55 Facilitar e incentivar a PARTICIPAÇÃO dos profissionais de enfermagem no desempenho de atividades nas organizações da categoria. Art. 56 PROIBIÇÕES Executar e determinar a execução de atos CONTRÁRIOS: o Ao Código de Ética e o Às demais normas que regulam o exercício da Enfermagem. Art. 57 Aceitar cargo, função ou emprego vago Em decorrência de fatos que envolvam recusa ou demissão de cargo, função ou emprego Motivado pela necessidade do profissional em cumprir o presente código e a legislação do exercício profissional.

38 38 Art. 58 Realizar ou facilitar ações que: o Causem prejuízo: ao patrimônio ou o Comprometam a finalidade para a qual foram instituídas as organizações da categoria. Art. 59 Negar, omitir informações ou Emitir falsas declarações Sobre o exercício profissional quando solicitado pelo Conselho Regional de Enfermagem. SEÇÃO IV DAS RELAÇÕES COM AS ORGANIZAÇÕES EMPREGADORAS DIREITOS Art. 60 PARTICIPAR de movimentos de DEFESA: o Da dignidade profissional, o Do aprimoramento técnico-científico, o Do exercício da cidadania e o Das reivindicações por melhores condições de: Assistência Trabalho Remuneração Art. 61

39 39 Suspender suas atividades, individual ou coletivamente, quando a INSTITUIÇÃO PÚBLICA OU PRIVADA para a qual trabalhe: 1. Não oferecer condições dignas para o exercício profissional ou que 2. Desrespeite a legislação do setor saúde, ressalvadas as situações de urgência e emergência, Devendo comunicar imediatamente por escrito sua decisão ao Conselho Regional de Enfermagem. Art. 62 Receber salários ou honorários compatíveis com: o nível de formação a jornada de trabalho a complexidade das ações a responsabilidade pelo exercício profissional. Art. 63 Desenvolver suas atividades profissionais em CONDIÇÕES DE TRABALHO: o Que promovam a própria segurança e a da pessoa, família e coletividade sob seus cuidados, e

40 40 o Dispor de material e equipamentos de proteção individual e coletiva, segundo as normas vigentes. Art. 64 Recusar-se a desenvolver atividades profissionais na falta de: o Material ou o Equipamentos de proteção individual e coletiva definidos na legislação específica. Art. 65 Formar e participar: o Da COMISSÃO DE ÉTICA da instituição pública ou privada onde trabalha, o Bem como de COMISSÕES INTERDISCIPLINARES. Art. 66 Exercer cargos de: o Direção, o Gestão e o Coordenação Na área de seu exercício profissional e do setor Art. 67 Ser informado e participar da elaboração: o Das políticas da instituição e

41 41 o Do serviço de enfermagem Art. 68 Registrar no prontuário, e em outros documentos próprios da enfermagem, Informações referentes ao processo de cuidar da pessoa. RESPONSABILIDADES E DEVERES Art. 69 Estimular, Promover e Criar Condições para o aperfeiçoamento técnico, científico e cultural Dos profissionais de Enfermagem sob sua orientação e supervisão. Art. 70 Estimular, Facilitar e Promover O desenvolvimento das atividades de ensino, pesquisa e extensão, Devidamente aprovadas nas instâncias deliberativas da instituição.

42 42 Art. 71 Incentivar e criar condições o Para REGISTRAR AS INFORMAÇÕES inerentes e indispensáveis ao processo de cuidar. Art. 72 REGISTRAR AS INFORMAÇÕES inerentes e indispensáveis ao processo de cuidar de forma: Clara Objetiva Completa PROIBIÇÕES Art. 73 Trabalhar, colaborar ou acumpliciar-se Com pessoas físicas ou jurídicas que desrespeitem princípios e normas que regulam o exercício profissional de enfermagem. Art. 74 Pleitear cargo, função ou emprego ocupado por colega, Utilizando-se de concorrência desleal. Art. 75

43 43 Permitir que seu NOME CONSTE no quadro de pessoal de: o Hospital, o Casa de saúde, o Unidade sanitária, o Clínica, o Ambulatório, o Escola, o Curso, o Empresa ou o Estabelecimento congênere Sem nele exercer as funções de enfermagem pressupostas. Art. 76 RECEBER VANTAGENS de: o Instituição, o Empresa, o Pessoa, o Família e o Coletividade, Além do que lhe é devido Como forma de garantir Assistência de Enfermagem diferenciada ou Benefícios de qualquer natureza para si ou para outrem. Art. 77 Usar de qualquer mecanismo de PRESSÃO ou SUBORNO com pessoas físicas ou jurídicas para conseguir qualquer tipo de vantagem Art. 78

44 44 Utilizar, de forma abusiva, o poder que lhe confere a posição ou cargo, para impor: o Ordens, o Opiniões, o Atentar contra o pudor, o Assediar sexual ou moralmente, o Inferiorizar pessoas ou o Dificultar o exercício profissional. Art. 79 Apropriar-se de: o Dinheiro, o Valor, o bem móvel ou imóvel, público ou particular De que tenha posse em razão do cargo, Ou desviá-lo em proveito próprio ou de outrem Art. 80 Delegar suas atividades privativas o a outro membro da equipe de enfermagem ou de saúde, que não seja enfermeiro.

45 45 CAPÍTULO II DO SIGILO PROFISSIONAL DIREITOS Art. 81 ABSTER-SE de revelar informações confidenciais de que tenha conhecimento em razão de seu exercício profissional: o A pessoas ou o Entidades que não estejam obrigadas ao sigilo. RESPONSABILIDADES E DEVERES Art. 82

46 46 Manter segredo sobre fato sigiloso de que tenha conhecimento em razão de sua atividade profissional, EXCETO: casos previstos em lei ordem judicial com o consentimento escrito da pessoa envolvida ou de seu representante legal. 1º Permanece o dever mesmo quando: o O fato seja de conhecimento público e o Em caso de falecimento da pessoa envolvida. 2º Em atividade multiprofissional, o O fato sigiloso poderá ser revelado quando necessário à prestação da assistência. 3º O profissional de enfermagem, intimado como testemunha: o Deverá comparecer perante a autoridade e, o Se for o caso, declarar seu impedimento de revelar o segredo. 4º O segredo profissional referente ao MENOR DE IDADE deverá ser mantido, mesmo quando a revelação seja solicitada por pais ou responsáveis, Desde que o menor tenha capacidade de discernimento, Exceto nos casos em que possa acarretar danos ou riscos ao mesmo.

47 47 Art. 83 Orientar, na condição de enfermeiro, a equipe sob sua responsabilidade, sobre o dever do sigilo profissional. QUESTÃO 07. (CETRO/CHS/2014). Sobre o Código de Ética dos Profissionais de Enfermagem, marque V para verdadeiro ou F para falso e, em seguida, assinale a alternativa que apresenta a sequência correta. ( ) É direito do profissional de enfermagem recusar-se a executar atividades que não sejam de sua competência técnica, científica, ética e legal ou que não ofereçam segurança ao profissional, à pessoa, família e coletividade.. ( ) É direito do profissional de enfermagem negar assistência de enfermagem em situação que se caracterize como urgência ou emergência caso haja suspensão das atividades profissionais decorrentes de movimentos reivindicatórios da categoria.). ( ) O Código de Ética dos Profissionais de Enfermagem leva em consideração a necessidade e o direito de assistência em enfermagem da população, os interesses do profissional e de sua organização. ( ) É dever do profissional de enfermagem manter segredo sobre fato sigiloso de que tenha conhecimento em razão de sua atividade profissional, exceto se intimado como testemunha pela autoridade legislativa. a) V/ V/ V/ F b) V/ F/ V/ V c) V/ F/ F/ F d) F/ V/ F/ V e) V/ F/ V/ F Comentários: Assertiva I- Correta. Segundo o artigo 10º da Res. 311/07 é direito do profissional de enfermagem recusar-se a executar atividades que não sejam de

48 48 sua competência técnica, científica, ética e legal ou que não ofereçam segurança ao profissional, à pessoa, família e coletividade. Assertiva II- Incorreta. Ao contrário do que traz a assertiva, é um dever dos profissionais de enfermagem garantir a continuidade da assistência de enfermagem em condições que ofereçam segurança, mesmo em caso de suspensão das atividades profissionais decorrentes de movimentos reivindicatórios da categoria. Assertiva III. Correta. O preâmbulo da Res. 311/07 diz que: O Código de Ética dos Profissionais de Enfermagem leva em consideração a necessidade e o direito de assistência em enfermagem da população, os interesses do profissional e de sua organização. Assertiva IV. Incorreta. Vejamos o que escreve o artigo 82 da Res. 311/07: Manter segredo sobre fato sigiloso de que tenha conhecimento em razão de sua atividade profissional, exceto casos previstos em lei, ordem judicial, ou com o consentimento escrito da pessoa envolvida ou de seu representante legal. Gabarito: E PROIBIÇÕES Art. 84 Franquear o acesso a informações e documentos para pessoas que não estão diretamente envolvidas na prestação da assistência, o Exceto nos casos previstos na legislação vigente ou por ordem judicial. Art. 85 Divulgar ou fazer referência a: o Casos, o Situações ou o Fatos de forma que os envolvidos possam ser identificados.

49 49 CAPÍTULO III DO ENSINO, DA PESQUISA E DA PRODUÇÃO TÉCNICO-CIENTÍFICA Art. 86 DIREITOS Realizar e participar de atividades de ensino e pesquisa, o Respeitadas as normas ético-legais Art. 87 Ter conhecimento acerca do ensino e da pesquisa a serem desenvolvidos: o Com as pessoas sob sua responsabilidade profissional ou o Em seu local de trabalho Art. 88 Ter reconhecida sua autoria ou participação em produção técnico-científica. RESPONSABILIDADES E DEVERES Art. 89 Atender as normas vigentes humanos, para a pesquisa envolvendo seres Segundo a especificidade da investigação.

50 50 Art. 90 INTERROMPER a pesquisa o Na presença de qualquer perigo à vida e à integridade da pessoa. Art. 91 Respeitar: o Os princípios da honestidade e fidedignidade, o Bem como os direitos autorais no processo de pesquisa, especialmente na divulgação dos seus resultados. Art. 92 Disponibilizar os resultados de pesquisa: o À comunidade científica e o Sociedade em geral Art. 93 Promover a defesa e o respeito aos princípios éticos e legais da profissão: o No ensino, o Na pesquisa e o Produções técnico-científicas. PROIBIÇÕES Art. 94 Realizar ou participar de atividades de ensino e pesquisa, em que:

51 o direito inalienável da pessoa, família ou coletividade seja desrespeitado ofereça qualquer tipo de risco ou dano aos envolvidos Art. 95 Eximir-se da responsabilidade por atividades executadas por: o Alunos ou o Estagiários, Na condição de: Docente Enfermeiro responsável Supervisor Art. 96

52 52 Sobrepor o interesse da ciência ao interesse e segurança da pessoa, família ou coletividade. Art. 97 Falsificar ou Manipular Resultados de pesquisa, Bem como, usá-los para fins diferentes dos pré-determinados. Art. 98 Publicar trabalho com elementos que identifiquem o sujeito participante do estudo sem sua autorização. Art. 99 Divulgar ou publicar, em seu nome: o Produção técnico-científica ou Do qual não tenha participado ou o Instrumento de organização formal Omitir nomes de coautores e colaboradores. Art. 100 Utilizar sem referência ao autor ou sem a sua autorização expressa Dados Informações Opiniões AINDA NÃO PUBLICADOS.

53 53 Art. 101 Apropriar-se ou utilizar produções técnico-científicas, das quais tenha participado como autor ou não, implantadas em serviços ou instituições: o Sem concordância ou concessão do autor. Art. 102 Aproveitar-se de posição hierárquica para fazer constar seu nome como autor ou coautor em obra técnico-científica CAPÍTULO IV DA PUBLICIDADE DIREITOS Art. 103 Utilizar-se de veículo de comunicação para: o Conceder entrevistas o ou divulgar eventos e assuntos de sua competência Com finalidade educativa e de interesse social. Art. 104

54 54 Anunciar a prestação de serviços para os quais está habilitado. RESPONSABILIDADES E DEVERES Art. 105 Resguardar os princípios da: Honestidade Veracidade Fidedignidade No conteúdo e na forma publicitária. Art. 106 Zelar pelos preceitos éticos e legais da profissão nas diferentes formas de divulgação. PROIBIÇÕES Art. 107 Divulgar informação inverídica sobre assunto de sua área profissional. Art. 108 Inserir imagens ou informações que possam identificar: o Pessoas e o Instituições. Sem sua prévia autorização

55 55 Art. 109 Anunciar título ou qualificação que não possa comprovar Art. 110 Omitir em proveito próprio, referência a pessoas ou instituições. Art. 111 Anunciar a prestação de: o SERVIÇOS GRATUITOS ou o Propor honorários que caracterizem concorrência desleal. CAPÍTULO V DAS INFRAÇÕES E PENALIDADES Art. 112 A caracterização das infrações éticas e disciplinares e a aplicação das respectivas penalidades o Regem-se por este Código, o Sem prejuízo das sanções previstas em outros dispositivos legais. Art. 113 Considera-se infração ÉTICA a: Ação Omissão Conveniência

56 56 Que implique em desobediência e/ou inobservância às disposições do Código de Ética dos Profissionais de Enfermagem. Art. 114 Considera-se infração DISCIPLINAR o A inobservância das normas dos Conselhos Federal e Regional de Enfer Art. 115 Responde pela infração quem a cometer ou concorrer para a sua prática ou dela obtiver benefício, quando cometida por outrem. Art. 116 A gravidade da infração é caracterizada por meio da análise: Dos fatos Dos danos De suas consequências Art. 117

57 57 A infração é apurada em processo instaurado e conduzido nos termos do Código de Processo Ético das Autarquias Profissionais de Enfermagem Art. 118 As PENALIDADES a serem impostas pelos Conselhos Federal e Regional de Enfermagem são as seguintes: Advertência verbal; Multa; Censura; Suspensão do exercício profissional Cassação do direito ao exercício profissional. Conforme o que determina o art. 18 da Lei de 12 de julho de 1973

58 58 1º Advertência verbal A advertência verbal consiste: o Na admoestação ao infrator, o De forma reservada, o Que será registrada no prontuário do mesmo, o Na presença de 2 testemunhas. 2º Multa A multa consiste na obrigatoriedade de pagamento de 01 (uma) a 10 (dez) vezes o valor da anuidade da categoria profissional à qual pertence o infrator, em vigor no ato do pagamento. Multa Pagamento de 1 A 10X O VALOR da anuidade 3º Censura A censura consiste em repreensão que será divulgada: o Nas publicações oficiais dos Conselhos Federal e Regional de Enfermagem e

59 59 o Em jornais de grande circulação. 4º Suspensão A suspensão consiste na proibição do exercício profissional da enfermagem por um período não superior a 29 (vinte e nove) dias e será divulgada: o Nas publicações oficiais dos Conselhos Federal e Regional de Enfermagem, o Jornais de grande circulação e o Comunicada aos órgãos empregadores. 5º Cassação A cassação consiste na perda do direito ao exercício da enfermagem e será divulgada: o Nas publicações dos Conselhos Federal e Regional de Enfermagem e em o Jornais de grande circulação. QUESTÃO 08. (FGV/ ASSEMBLÉIA LEGISLATIGA DE MATO GROSSO / 2013). No que se refere às infrações e penalidades previstas no Código de Ética do Profissional de Enfermagem, assinale a afirmativa correta (A) A censura consiste na perda do direito ao exercício da enfermagem e será divulgada nas publicações dos Conselhos Federal e Regional de Enfermagem e em jornais de grande circulação. (B) As penalidades referentes à advertência verbal, multa, censura e suspensão do exercício profissional, são da alçada do Conselho Federal de Enfermagem.. (C) A suspensão consiste na proibição do exercício da Enfermagem por um período não superior a 29 dias

60 60 (D) A multa consiste na obrigatoriedade de pagamento de até 15 vezes o valor da anuidade da categoria profissional à qual pertence o infrator, em vigor no ato do pagamento. (E) São consideradas infrações graves as que provoquem morte, deformidade permanente, perda ou inutilização de membro, sentido, função ou ainda, dano moral irremediável em qualquer pessoa. Comentários: Assertiva A- Incorreta. Vejamos o que escreve o parágrafo 3º do artigo 118 da Res. 311/07 A censura consiste em repreensão que será divulgada nas publicações oficiais dos Conselhos Federal e Regional de Enfermagem e em jornais de grande circulação. Assertiva B- Incorreta. As penalidades, referentes à advertência verbal, multa, censura e suspensão do exercício profissional, são da alçada do Conselho Regional de Enfermagem... Assertiva C. Correta. Vejamos o que escreve o parágrafo 4º do artigo 118 da Res. 311/07 A suspensão consiste na proibição do exercício profissional da enfermagem por um período não superior a 29 (vinte e nove) dias e será divulgada nas publicações oficiais dos Conselhos Federal e Regional de Enfermagem, jornais de grande circulação e comunicada aos órgãos empregadores. Assertiva D. Incorreta. Vejamos o que escreve o parágrafo 2º do artigo 118 da Res. 311/07 A multa consiste na obrigatoriedade de pagamento de 01 (uma) a 10 (dez) vezes o valor da anuidade da categoria profissional à qual pertence o infrator, em vigor no ato do pagamento. Assertiva E. Incorreta. Vejamos o que escreve o parágrafo 2º do artigo 121 da Res. 311/07 São consideradas infrações graves as que provoquem perigo de vida, debilidade temporária de membro, sentido ou função em qualquer pessoa ou as que causem danos patrimoniais ou financeiros. Gabarito: C Art.119

61 61 As penalidades, referentes à advertência verbal, multa, censura e suspensão do exercício profissional, são da alçada do Conselho Regional de Enfermagem, serão registradas no prontuário do profissional de enfermagem; A pena de CASSAÇÃO do direito ao exercício profissional é de competência do Conselho Federal de Enfermagem Conforme o disposto no art. 18, parágrafo primeiro, da Lei n 5.905/73. Parágrafo único Na situação em que o processo tiver origem no Conselho Federal de Enfermagem o Terá como instância superior a Assembleia dos Delegados Regionais. Art. 120 Para a graduação da penalidade e respectiva imposição consideram-se:

62 62 A maior ou menor gravidade da infração; As circunstâncias agravantes e atenuantes da infração; O dano causado e suas consequências; Os antecedentes do infrator. Art. 121 As infrações serão consideradas: Leves Graves Gravíssima Segundo: o A natureza do ato e o A circunstância de cada caso. 1º Infrações leves São consideradas infrações leves as: o Que ofendam a integridade física, mental ou moral de qualquer pessoa, sem causar debilidade ou o Aquelas que venham a difamar organizações da categoria ou instituições.

63 63 2º Infrações graves São consideradas infrações graves as que provoquem: perigo de vida em qualquer pessoa debilidade temporária de membro, sentido ou função em qualquer pessoa danos patrimoniais ou financeiros. 3º Infrações gravíssimas São consideradas infrações gravíssimas as que provoquem: morte; deformidade permanente; perda ou inutilização de membro, sentido, função; dano moral irremediável em qualquer pessoa. Art. 122