ANEXO I - EDITAL Nº 09/2014

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1 Página 1 de 5 ANEXO I - EDITAL Nº 09/2014 O SERVIÇO SOCIAL DO COMÉRCIO SESC/RN, representado por sua Administração Regional no Estado do Rio Grande do Norte, torna público, para o conhecimento de quantos possam se interessar, que procederá ao recrutamento de profis sionais, objetivando a realização de processo seletivo de pessoal. 1. INFORMAÇÕES SOBRE A VAGA Tabela I Cargo: Auxiliar de Serviços Vigilância (Natal) Número de vagas: 1 (uma) Pré-requisitos mínimos: Escolaridade: Possuir Ensino Médio Completo Outros cursos/conhecimentos (Especificar): Possuir postura profissional, ter comunicação clara e objetiva. Ter bom relacionamento interpessoal. Possuir disponibilidade para escalas aos finais de semana e trabalho noturno. Atribuições do cargo: Desenvolver atividades de vigilância, proporcionando o cumprimento das normas e instruções estabelecidas para a segurança interna da unidade; Registrar em livro as ocorrências, tomando as medidas necessárias para a resolução; Realizar rondas nas instalações internas, visando preservar a ordem e manutenção do patrimônio, acionando, quando necessário, os alarmes de segurança e o policiamento; Vistoriar as instalações internas, conferindo escritórios, salas, auditórios, banheiros, e áreas de lazer, verificando se os ambientes estão devidamente fechados, apagando luzes, desligando equipamentos, quando se encontrarem ligados e sem uso; Zelar pelo fardamento, de acordo com as normas pré-estabelecidas; Zelar pelo cumprimento das normas, procedimentos internos e outros dispositivos legais. Participar de cursos, palestras e treinamentos visando o desenvolvimento profissional; Executar outras atribuições inerentes ao cargo. Carga Horária: 44 horas semanais. Salário: R$ 740,00. Local: SESC/NATAL/RN. Benefícios: Vale Transporte (nos termos da Lei 7.418/85 e seu regulamento, Decreto /87), Assistência Médica (opção do empregado, com sua participação financeira), Assistência Odontológica do SESC, Alimentação subsidiada.

2 2. DAS ETAPAS DO PROCESSO SELETIVO 2.1. O processo seletivo obedecerá às etapas eliminatórias e classificatórias, a saber: Página 2 de 5 1ª Etapa Entrega de Currículos na unidade do Sesc/Centro localizado na Rua Coronel Bezerra, nº 33 Cidade Alta - Natal/RN. 2ª Etapa Triagem e análise curricular (nível de escolaridade e demais pré-requisitos da vaga). 3ª Etapa Prova escrita de conhecimentos específicos). 4ª Etapa Entrevista Individual (avaliação das habilidades) Objetiva-se com essa etapa avaliar as habilidades atitudes indispensáveis ao desempenho da função. Essa etapa terá a duração de 20min. A Avaliação terá como foco principal a exploração das competências comportamentais sobre a área para qual se candidata e será analisada por profissionais do RH (Psicólogos). Na entrevista individual, os candidatos deverão apresentar os documentos que comprovam os prérequisitos e as condições de participação, para que sejam validados pelo SESC. A não apresentação de qualquer dos documentos exigidos e o não preenchimento pelo candidato das condições de participação definidas neste documento serão causas de eliminação do mesmo. 5ª Etapa- Avaliação técnica individual Objetiva-se com essa etapa, possibilitar um maior conhecimento do candidato, com levantamento de informações que permitam a avaliação da adequação das competências técnicas e comportamentais exigidas para o cargo. A Avaliação terá como foco principal, a exploração do conhecimento sobre a área para qual se candidata e será analisada por profissionais da Área Requisitante. 3. DA CONVOCAÇÃO 3.1 Os candidatos serão convocados para as etapas do processo seletivo através do site no endereço eletrônico: com antecedência mínima de 48 horas. 3.2 Os candidatos que forem convocados deverão chegar ao local da prova com no mínimo 30 (trinta) minutos de antecedência, munidos de documento de identificação com foto e caneta esferográfica preta ou azul, para a realização da prova Na hipótese da prova ser realizada e entregue à lápis, a mesma não será corrigida, sendo atribuída nota zero ao candidato A(s) questão(ões) de múltipla escolha que contiver(em) mais de uma marcação será(ão) desconsiderada(s), não sendo atribuída(s) pontuação(ões), assim como, quaisquer outras rasuras que comprometam a correção, quanto ao entendimento da resposta do candidato É de responsabilidade exclusiva do candidato a identificação correta do endereço, data e horário de realização da prova e demais etapas seletivas Estarão automaticamente desclassificados os candidatos que não comparecerem em qualquer das etapas do processo seletivo. 3.3.É de total responsabilidade do candidato, o custeio de despesas com deslocamento, acomodação e alimentação, na ocasião de sua participação nas diversas etapas do processo seletivo. 4. CONTEÚDO DA PROVA Tipo de Cargo Prova Auxiliar de Serviços - Vigilância Objetiva Nº de questões Duração Data Horário 10 (dez) objetivas (10 pontos) 2h 29/05/ às 16h Local da prova Sesc Centro

3 Conhecimentos Específicos: Página 3 de 5 Atividades específicas inerentes ao cargo, boas maneiras, comportamento no ambiente de trabalho, noções básicas de vigilância, noções básicas de atendimento ao público. Questões situacionais baseadas nas atividades a serem desenvolvidas no cargo. Noções de ética e cidadania. Portaria 387/ DA APROVAÇÃO E CLASSIFICAÇÃO 5.1. Serão convocados para a etapa da entrevista os candidatos que atingirem as quinze maiores notas acima do conceito mínimo de sete Como critério de desempate, caso existam notas iguais entre as 15 (quinze) maiores notas obtidas na prova objetiva, serão observados os critérios abaixo de análise curricular: CRITÉRIOS I - Ano de experiência na área II Cursos na área específica ou correlatas PONTUAÇÃO 1 ponto por cada ano trabalhado na área 1 ponto por cada curso na área 6. DAS DISPOSIÇÕES FINAIS 6.1. A participação do candidato no processo seletivo implicará no seu pleno conhecimento e aceitação das normas e condições estabelecidas neste processo seletivo, das quais não poderá alegar desconhecimento, sendo, igualmente, de sua responsabilidade o acompanhamento das informações divulgadas no site no endereço eletrônico: O Sesc/RN reserva-se o direito de excluir do processo seletivo o candidato que prestar declaração falsa, inexata ou, ainda, que não satisfaça a todas as condições estabelecidas para o cargo O Sesc se reserva no direito de proceder alterações neste processo seletivo. Para tanto, divulgará todas as alterações no site com 2 (dois) dias de antecedência à sua realização O Sesc/RN poderá cancelar o presente processo seletivo, em qualquer fase que se encontre, por decisão motivada e justificada. 7. DOS RECURSOS 7.1. O gabarito oficial preliminar da Prova Objetiva de Conhecimentos será divulgado na Internet, no site do SESC ( em 29 de Maio de 2014, data prevista no cronograma O candidato que desejar interpor recurso contra os gabaritos oficiais preliminares da Prova Objetiva de Conhecimentos disporá do dia 30 de Maio de 2014, mediante preenchimento de formulário anexo neste Edital Os recursos interpostos serão respondidos pelo SESC, até 2 de Junho de 2014, através de veiculação em internet, sendo visualizados no endereço eletrônico: Não será aceito recurso via fax e/ou via correio eletrônico ( ) Cada conjunto de recursos deverá ser apresentado, com as seguintes especificações: a) folhas separadas para questões diferentes; b) em cada folha, indicação do número da questão, da resposta marcada pelo candidato e da resposta divulgada pelo SESC, através do site do SESC (

4 c) para cada questão, argumentação lógica e consistente; Página 4 de Os recursos deverão ser digitados. Não serão aceitos recursos manuscritos Recursos inconsistentes, em formulário diferente do exigido e/ou fora das especificações estabelecidas neste Edital serão indeferidos Não serão apreciados os recursos interpostos contra avaliação, nota e/ou resultado de outro(s) candidato(s) Se do exame de recursos resultar na anulação de questão(ões), a pontuação correspondente a essa(s) questão(ões) será atribuída a todos os candidatos, independentemente de terem recorrido. Se houver alteração do gabarito oficial preliminar, por força de impugnações, as provas serão corrigidas de acordo com o gabarito oficial definitivo. CRONOGRAMA: Atividade Período Divulgação da vaga em jornal 20/4/2014 Prazo para envio dos currículos 22 a 25/4/2014 Aplicação da prova 29/5/2014 Divulgação de Gabarito oficial preliminar 29/5/2014 Prazo para interpor recurso 30/5/2014 Resultado de recursos interpostos pelos candidatos 2/6/2014 Entrevista Individual Datas a Avaliação técnica individual serem definidas e Resultado final da seleção informadas Natal, 28 de Maio de 2014.

5 ANEXO Modelo de Formulário para a Interposição de Recurso Página 5 de 5 NOME COMPLETO: Requerimento Ao Sesc, Como candidato(a) ao Cargo de Auxiliar de Serviços Vigilância (Natal), referente ao Processo seletivo, objeto do edital 9/2014, solicito recorrer o GABARITO OFICIAL PRELIMINAR divulgado no último dia 29. Natal, de de 2014 Assinatura do(a) Candidato(a) Contra: (x) Gabarito Oficial Preliminar da prova escrita realizada na data: / / Número da questão: Gabarito do SESC: Resposta do Candidato: JUSTIFICATIVA DO CANDIDATO PROTOCOLO DE ENTREGA DE INTERPOSIÇÃO DE RECURSO Nome do Candidato: Questão Nº: Recebi o requerimento de Recurso contra o GABARITO OFICIAL PRELIMINAR, do candidato acima mencionado. Recebido em de de 2014 às h Responsável pelo recebimento