PREFEITURA MUNICIPAL DE TANQUINHO - BAHIA SECRETARIA MUNICIPAL DE SAÚDE PROJETO CUIDANDO DO CUIDADOR

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1 PREFEITURA MUNICIPAL DE TANQUINHO - BAHIA SECRETARIA MUNICIPAL DE SAÚDE PROJETO CUIDANDO DO CUIDADOR Tanquinho Ba

2 PREFEITURA MUNICIPAL DE TANQUINHO - BAHIA SECRETARIA MUNICIPAL DE SAÚDE PROJETO CUIDANDO DO CUIDADOR Microrregião: Feira de Santana Macrorregional de Saúde: Centro Leste 2ª DIRES Diretoria Regional de Saúde Feira de Santana Nome do Prefeito: JORGE FLAMARION RAMOS SOUZA Secretária Municipal de Saúde: MARCELA A. CAMPOS sms_tanquinho@yahoo.com.br Telefax: (75) Responsável Técnico pelo Projeto: NELMA NUNES RAMOS nelmanr@hotmail.com COLABORADORES DO PROJETO Marcela Almeida Cerqueira Campos - Educadora Física Nelma Nunes Ramos Enfermeira Eloísa Bahia Santana Enfermeira Virginia Maria Paim Pereira - Fisioterapeuta Clauciene Amorim Cordeiro de Araújo-Fisioterapeuta Nayara Santana Lopes - Odontologia Candice Bastos Oliveira Cordeiro -Nutricionista Isabelita Santos Dias Enfermeira e Massoterapeuta Leilane Lacerda - Enfermeira Everaldo Santos Galvão - Médico Rodrigo Andrade de Souza - Médico Solange dos Santos Cerqueira Médica Acunputurista Homeopata e Terapeuta Holística Jacy Rozana Menezes Viana - Assistente Social Catiana Brito Moura Santos Psicólogo ( CRAS ) Luis Vicente Andrade de Assis - Terapeuta holístico Tanquinho Ba

3 1.INTRODUÇÃO Trata-se de um projeto, que visa gerar transformação de caráter prático no contexto de valorização do trabalho e trabalhador Uma aspiração antiga e compartilhada com a gestão. Desta forma propomos a implantação do projeto Cuidando do Cuidador com o intuito de preencher uma enorme lacuna na área da saúde: o cuidado com quem dedica a sua vida a cuidar de outros. A idéia surgiu a partir da reflexão de que o trabalhador que dedica sua vida no cuidado do outro possui, também, a necessidade de receber cuidados e atenção especiais, portanto deve ser garantido a ele o acesso à assistência à saúde em todos os níveis de complexidade com qualidade de atendimento, em ambiente favorável, tendo como fruto a valorização do trabalho e do trabalhador. Sabe-se que a qualidade de vida dos trabalhadores da saúde está comprometida por conta dás precárias condições de trabalho, jornadas fatigante, baixos salários, múltiplos empregos e em algumas situações a ausência da família, sendo negligenciados os direitos trabalhistas. Devem ser levado em conta também os aspectos subjetivos muitas vezes desconsiderados, pois os profissionais estão vulneráveis ao envolvimento emocional com o sofrimento dos usuários Além de conviver com a difícil situação da saúde pública seja ela local ou nacional e mesmo sendo responsabilizados pela garantia da qualidade da assistência tem a missão de cuidar com amor. Os profissionais de saúde são humanos sim, sejam eles com seus problemas,soluções,dores e alegrias ele chora, adoecem, sofre e morre como qualquer um e por conta desta forma de vivenciar seu trabalho estão cada vez mais adoecendo. Torna-se cada vez mais comum o adoecimento e ou morte dos trabalhadores da saúde por Infarto do miocárdio, hipertensão arterial, AVC, depressão, ansiedade, suicídio, alcoolismo e outras dependências químicas, além de acidentes automobilísticos, doenças psicossomáticas entre outras. 3

4 Segundo Puccini (2004), o movimento de exigência de humanização das atividades humanas não é, absolutamente, novidade na área de saúde, nem na sociedade em geral, mas é importante incorporar esse tipo de contribuição no dia-a-dia do trabalhador da área de saúde, para que se sinta valorizado e reconhecido e, conseqüentemente, mais motivado no cuidado com o outro. A humanização dos serviços de saúde, da atenção aos usuários, do trabalho dos profissionais é discutida permanentemente. É necessário que se promova uma profunda discussão quanto à formação dos futuros profissionais de saúde, pois é necessário, além da formação técnica, imprescindível para a prestação de serviços de saúde, preparar estes futuros profissionais para um novo olhar sobre a produção do cuidado em saúde, onde o paciente não seja visto de forma fragmentada, negando sua subjetividade, ou seja, é necessário desenvolver a sensibilidade dos profissionais da saúde para conhecer melhor a realidade do paciente, ouvir suas queixas e encontrar, junto com ele, estratégias que facilitem a aceitação e a compreensão da doença (BACKES, 2004, f. 23). O Sonho de poder ofertar a estas pessoas momentos de atenção especial induzidos pela motivação, e o compromisso com os cuidadores aliado a vontade política originou este projeto direcionado aos cuidadores, que incorpora como princípios, a ética, o respeito, o reconhecimento mútuo, a solidariedade e a responsabilidade. 4

5 2. JUSTIFICATIVA A Coordenação da EACS/ESF de Tanquinho, Bahia, no ano de 2010, com o intento de garantir a valorização do trabalho e trabalhador priorizou desenvolver ações através da implantação do Projeto cuidando do cuidador contando com a integração de uma equipe multidisciplinar que envolve os profissionais do próprio município para executar as estratégias tendo como público alvo os funcionários de serviços de saúde e Ação Social, de ambos os sexos, com idade variando entre 18 e 60 anos, independente de possuir ou não plano de saúde. Parafraseando Paulo Freire, é importante frisar que só estaremos mudando esta história se, a partir da própria história, for possível reinventar o aprendizado e aplicá-lo em situações reais e concretas. Considerando o sofrimento e as frustrações dos profissionais de saúde que pode refletir no baixo nível de satisfação dos usuários com os serviços oferecidos pelo Setor de Saúde, a necessidade de reformular a forma de atendimento e o entendimento de que a Construção de espaços para que as experiências sejam discutidas e compartilhadas, a possibilidade de formação de uma GTI municipal e a constituição de uma Mesa de negociação que poderá nos conduzir á luta por melhores condições de trabalho, é que propomos este projeto. 5

6 3.OBJETIVOS 3.1 GERAL Implantar o projeto cuidando do cuidador ofertando-lhe a promoção do cuidado mais apropriado e, por conseqüência, o desenvolvimento de relações mais favoráveis com colegas de trabalho, clientes e familiares ESPECÍFICOS Promover atividades de valorização e de cuidados aos trabalhadores da saúde, contemplando ações voltadas para a promoção da saúde e qualidade de vida no trabalho Oportunizar, ao trabalhador de saúde do município, o direito de usufruir dos serviços e tecnologia instalada; Desenvolver ações de cuidado específicas voltadas ao cuidador, tanto na saúde física, como psíquica e/ou emocional Contribuir para a melhoria da qualidade de vida, auto-estima e de convivência social dos cuidadores; Valorizar e reconhecer habilidades especiais entre os cuidadores; 6

7 4. METODOLOGIA As atividades buscarão atender as necessidades e as expectativas dos cuidadores e serão realizadas abordando de pontos fundamentais da Política Nacional de Humaniza SUS prioritariamente de uma das Diretrizes a Valorização do trabalho e do trabalhador que contemplará O Dimensionamento de pessoal; a Qualificação dos trabalhadores a Desprecarização do vinculo de trabalho; o PCCS; Formação do GTH e a constituição da Mesa de negociação. As estratégias de atuação ocorrerão através de cinco passos. A princípio os profissionais da área de saúde e ação social serão convidados á participarem do projeto como colaboradores e após a apresentação da proposta serão divididos em áreas de atuação, oficinas permanentes, atividades e atendimentos, em seguida serão inscritos no projeto. No segundo momento haverá a apresentação da proposta para os gestores (prefeito e secretários municipais), para garantir a execução do projeto e Formalização de parceria e Captação de recursos para concretização do projeto. O próximo passo será a implantação do projeto que se dará a partir da realização de um encontro com gestores, colaboradores e trabalhadores com a explanação da metodologia. Um outro momento que busca interagir as experiências dos profissionais (público alvo desta ação) e as propostas de atuação através de reuniões semanais com definição da data, horário e local envolvendo os trabalhadores de Saúde conduzidos por colaboradores com adoção de uma abordagem Transdiscilplinar que serão organizados de acordo com Inscrição dos trabalhadores interessados na oficina. Uma vez por semana um colaborador estará reunido com os grupos conforme cronograma o que serão constantemente reavaliados e de acordo com a necessidade ajustados conforme grupo e colaboradores tornando a programação das ações a serem desenvolvidas bastante flexíveis A previsão e provisão de material de logística ocorrerá no inicio do projeto, assim como adequação do local para as necessidades do evento;. Quanto aos colaboradores o projeto contará com Psicólogo, Assistente Social do CRAS, Enfermeiros, médicos, fisioterapeutas, odontólogos, nutricionista, e educador físico e Assistente Social da secretaria de Saúde. O quinto passo abrange as reuniões de planejamento e organização, Avaliação do projeto divulgação do resultado das ações desenvolvidas com a transparência do alcance dos objetivos almejados 7

8 PASSOS 5. PLANO DE AÇÃO ATIVIDADES 1º. Convidar profissionais da área de saúde e ação social á participar do projeto como colaboradores Apresentar da proposta e dividir em áreas de atuação, oficinas permanentes, palestras e atendimentos. Inscrição no projeto. 2º. Apresentação da proposta para os gestores (prefeito e secretários municipais), para garantir a execução do projeto e Formalização de parceria e Captação de recursos para concretização do projeto. 3º. Realização de um encontro com gestores, colaboradores e trabalhadores para a implantação do projeto. 4º. Organizar Inscrição dos trabalhadores interessados na oficina. Realizar reuniões semanais com definição da data, horário e local envolvendo os trabalhadores Saúde conduzidos por colaboradores* com adoção de uma abordagem Transdiscilplinar. Previsão e provisão de material de logística Adequação do local para as necessidades do evento;. 5º. Realizar reuniões de planejamento e organização, Avaliação do projeto divulgação do resultado das ações desenvolvidas com a transparência do alcance dos objetivos almejados *Colaboradores do projeto Psicólogo, Assistente Social do CRAS, Enfermeiros, médicos, fisioterapeutas, odontólogos, nutricionista, e educador físico e Assistente Social do da secretaria de Saúde 8

9 6- ATORES ENVOLVIDOS NO PROJETO Psicólogo Assistente Social Enfermeiros Médicos Fisioterapeutas Odontólogos Nutricionista Educador físico Massoterapeuta Terapeuta Holístico 9

10 7. CRONOGRAMA DIAS DA SEMANA Terça feira 14h-15hs Terça feira Terça- feira Terapia de Grupo TEMA Técnica de Auto Relaxamento Terapia Corporal Oficina de memória OFICINAS Massagem terapêutica e mio relaxante Educação para o exercício físico e participação em sessões de ginástica laboral. COLABORADOR Psicólogo Fisioterapeutas Fisioterapeutas Fisioterapeutas Massoterapeuta Educador físico DIAS DA SEMANA Quinta-feira Quarta-feira Quarta-feira Quarta-feira AGENDAMENTOS TEMA Saúde ocupacional Saúde ocupacional Saúde ocupacional Saúde ocupacional COLABORADOR Odontólogos Nutricionista Enfermeiros Médicos 10

11 DATA SEMINÁRIOS TEMA Cuidados em Odontologia Alimentação saudável Humaniza SUS Oficinas de cuidado para com a pele O trabalhador e saúde Mental Medicina Holística Relação Interpessoal Terapia holística COLABORADOR Odontólogos, Nutricionista Enfermeiros Médicos Médicos Médicos Assistente Social Terapeuta holístico 11

12 8. RECURSOS 8.1-DISPONÍVEIS 01-NOTEBOOK 01-MAQUINA FOTOGRÁFICA 4PCTS de PAPEL DE OFÍCIO 01 APARELHO DE DVD CADEIRAS 8.2-PARA ADQUIRIR 1 MACA DOBRÁVEL 1 ROLO DE APOIO 3 PACOTES DE LENÇOIS DESCARTÁVEIS 1 PCT CONTEM 10 UNIDADES 6 TOALHAS GRANDES BRANCAS 1 MASSAGEADOR 1 RÁDIO PORTÁTIO COM ENTRADA PARA CD c/ MP3 1 L DE ÓLEO PARA MASSAGEM NEUTRO 2 CAIXAS DE VELAS PERFUMADAS 20 BOLAS PEQUENAS 20 FOLHAS DE EMBORRACHADO 12

13 8. REFERENCIAS BACKES, Dirce Stein. A construção de um espaço dialógico-reflexivo com vistas à humanização do ambiente hospitalar f. Dissertação (Mestrado em Enfermagem) - Fundação Universidade Federal do Rio Grande, Rio Grande, BRASIL, Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE). BRASIL, Ministério da Saúde. Caderno de Informações de Saúde. Disponível: BRASIL. Ministério da Saúde. Secretaria de Atenção à Saúde. Política Nacional de Humanização da Atenção e Gestão do SUS.Trabalho e redes de saúde / Ministério da Saúde, Secretaria de Atenção à Saúde, Política Nacional de Humanização da Atenção e Gestão do SUS. Brasília : Ministério da Saúde, p. : il. color. (Série B. Textos Básicos de Saúde) PUCCINI, P. T.; CECÍLIO, L. C. O. A humanização dos serviços e direito à saúde. Cadernos de Saúde Pública, Rio de Janeiro, v. 20, n. 5, set./out, SIAB. Consolidado das famílias cadastradas no ano de 2010 do modelo geral. Versão 4.2 de 02/