EDITAL Nº 001/2016. Quarenta (40) horas semanais, conforme CLT.

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1 VIDA E JUVENTUDE Centro Popular de Formação da Juventude CNPJ: / EDITAL Nº 001/2016 O Centro Popular de Formação da Juventude Vida e Juventude (Brasília/DF), no uso de suas atribuições legais, torna público que estarão abertas as inscrições para o processo seletivo para contratação de Psicólogo/a, para atuar no Núcleo Técnico Federal do Programa de Proteção a Crianças e Adolescentes Ameaçados de Morte PPCAAM/NTF, por tempo determinado - de acordo com Convênio celebrado entre o Ministério das Mulheres, Igualdade Racial e Direitos Humanos e o Centro Popular de Formação da Juventude e, de acordo com a legislação pertinente e complementar, mediante as normas e condições contidas neste Edital. 1. Das vagas: Psicólogo/a: 01 vaga 1.2. Regime de Trabalho: Quarenta (40) horas semanais, conforme CLT Dos requisitos para o cargo: Poderão se inscrever no presente processo de seleção os candidatos que atendam e preencham os requisitos descritos abaixo: a. Curso superior completo, com formação em Instituição de Ensino Superior devidamente reconhecida pelo Ministério da Educação MEC na área de Psicologia; b. Registro profissional no Conselho Regional de Psicologia; c. Experiência profissional comprovada em movimentos sociais, ONGs, programas ou projetos governamentais, preferencialmente com interface 1

2 na área de direitos humanos, na temática de crianças e adolescentes, segurança pública cidadã, articulação comunitária ou formação de redes; d. Disponibilidade para a carga horária exigida; e. Disponibilidade para viagens, por períodos variados (inclusive feriados e finais de semana); f. Habilidade para operar e atualizar banco de dados; g. Habilidade verbal e escrita; h. Redação própria; i. Capacidade para trabalhar com equipe multidisciplinar; j. Conhecimento e desenvoltura para trabalhar com Pacote Office Das habilidades para o cargo: São habilidades desejáveis para o cargo de Psicólogo: a. Afinidade com a temática dos Direitos Humanos; b. Conhecimento e atuação na área da infância e juventude; c. Experiência em processos de articulação de redes locais e regionais ligadas ao tema dos direitos humanos, sobretudo no que se refere à proteção dos direitos da criança e do adolescente; d. Experiência comprovada em trabalhos com população em situação de risco ou vulnerabilidade social; e. Afinidade e disponibilidade para atuar na defesa dos Direitos Humanos; f. Capacidade de trabalho com situações de risco e stress; g. Capacidade de trabalhar em equipe interdisciplinar e em rede; h. Habilidade para resolver conflitos de forma não violenta; i. Compreensão/visão sistêmica para tomada de decisões; j. Capacidade de manter sigilo das informações trabalhadas pelo PPCAMM, mesmo depois de seu desligamento do Programa; k. Conhecimento em políticas públicas e sociais; l. Comportamento ético nas relações sociais e de trabalho, sobretudo com respeito às diferenças; m. Habilidade para trabalhar junto à rede de parceiros/profissionais do PPCAAM e demais instâncias e instituições; 2

3 n. Pró-atividade; o. Postura ética; p. Capacidade de síntese e elaboração de relatórios periódicos sobre o trabalho realizado Atribuições para o cargo de Psicólogo/a: a. Acompanhar as\os usuárias\os do Programa, na perspectiva de garantir o suporte psicológico necessário para a adaptação e na construção e preservação da autonomia do sujeito; b. Proporcionar meio às\aos usuárias\os para o fortalecimento de seus vínculos familiares e construção de seu projeto de vida; c. Identificar, através do acompanhamento técnico, caso de sofrimento psíquico que requeira um encaminhamento para o atendimento especializado; d. Prestar apoio e orientação sócio familiar para inclusão social das\os usuárias\os em programas e serviços sócio- assistenciais, tendo em vista a garantia de direitos e a formulação de alternativas de vida para si e suas famílias; e. Planejar e participar juntamente com demais membros da equipe técnica dos encontros familiares; f. Planejar com a\o usuária\o e seus familiares a gestão dos recursos financeiros, avançando avanços e dificuldades; g. Elaborar estudo de caso e PIA, acompanhando sua implementação nos casos sob sua responsabilidade; h. Redigir relatórios técnicos, pareceres e avaliação dos casos; i. Subsidiar a Coordenação Geral e Técnica com informações relativas aos casos sob sua responsabilidade; j. Propor encaminhamentos para os casos, pertinentes à sua área de formação; k. Atualizar planilhas de dados referentes à proteção; l. Realizar a supervisão de estágio em Psicologia; m. Manter em sigilo as informações referentes aos casos e equipes do PPCAAM. 3

4 1.6. Da remuneração (valores brutos mensais): R$ 4.368,17 (quatro mil, trezentos e sessenta e oito reais e dezessete centavos) Benefícios: Auxílio alimentação, seguro de vida e plano de saúde. 2. O Processo Seletivo constará de quatro etapas distintas: a) Análise de currículos; b) Análise das cartas de intenções; c) Prova escrita (teórica/prática); d) Entrevistas. 2.1 As etapas serão realizadas conforme calendário abaixo: a) 03 a 12 de fevereiro de 2016 Período de postagem dos currículos e carta de intenções na Caixa Postal n 8502, Agência dos Correios SHS, CEP , Brasília/DF, contendo no envelope a identificação do cargo concorrido; b) 16 de fevereiro de 2016 Análise dos currículos e carta de intenções (pela Comissão de Seleção) por banca de avaliação composta por representante da entidade gestora e CGPCAAM; c) 17 de fevereiro de 2016 Convocação dos candidatos pré-selecionados para as fases de prova escrita e entrevista; d) 19 de fevereiro de 2016 Realização das provas escritas (manhã); e) 19 de fevereiro de 2016 Realização de entrevista individual ou em grupo (tarde); f) 22 de fevereiro de 2016 Previsão de contratação do(a) profissional selecionado (a) e início da capacitação. 4

5 3. Realização das etapas: 3.1. Análise de currículos e da carta de intenções: a) Não serão aceitos currículos e cartas de intenções postados fora do prazo estipulado no item 2.1, item a, deste edital; b) No currículo serão analisados os seguintes aspectos: experiência de trabalho no âmbito dos direitos da criança e do adolescente, atuação na área de Direitos Humanos, cursos de formação, referências, etc.; c) É obrigatório o envio dos comprovantes de formação profissional; d) A carta de intenções deverá conter as seguintes informações: Trajetória profissional e perspectivas futuras; Razões pelas quais deseja fazer parte da equipe interdisciplinar do PPCAAM/NTF; Outros compromissos profissionais ou pessoais que podem afetar a atuação junto à equipe do programa; A carta deverá conter, no máximo, 03 laudas, digitadas em Times New Roman ou Arial, tamanho 12, espaço 1,5. e) Serão desconsideradas as inscrições dos candidatos que deixem de apresentar documentação solicitada; 3.2. Prova Teórica/prática: a) Na prova não será admitida a comunicação direta ou indireta entre os candidatos, assim como o uso de materiais externos e meios de comunicação (ex: celular, tablet, etc.); b) A prova escrita teórica/prática será destinada a avaliar os conhecimentos do candidato em relação à matéria do processo seletivo, assim como da capacidade de expressão em Língua Portuguesa; c) A duração máxima da prova escrita será de 03 (três) horas; d) A tolerância para possíveis atrasos será de 15 (quinze) minutos. 5

6 3.3. Entrevista: A entrevista será destinada a avaliar as habilidades e requisitos requeridos para a função, citados neste edital e será realizada por banca de avaliação composta por representante da entidade gestora e da CGPCAAM, podendo ser individual ou em grupo Da Homologação dos resultados: A banca de seleção elaborará relatório final contendo as diversas avaliações referentes aos candidatos, bem como, os resultados das provas do Processo Seletivo, justificando as indicações, se houver Da convocação: As convocações para a entrevista, prova escrita e contratação serão feitas por e- mail e/ou por telefone; As entrevistas e provas escritas serão realizadas no seguinte endereço: SDS ED. Miguel Badya, Bl. L, nº 30, Sala 215, Brasília, DF Da capacitação: a) A capacitação ocorrerá nos dias consecutivos à contratação e terá o objetivo de instrumentalizar e capacitar o(a) novo(a) profissional nos temas base do Programa de Proteção a Crianças e Adolescentes Ameaçados de Morte PPCAAM. b) A fase da capacitação do(a) novo(a) profissional tem como base, entre outros conteúdos: f) Legislação geral e específica do PPCAAM; g) Manual de procedimentos que orientam a ação do programa; h) Dinâmica de trabalho da equipe; i) Atribuições dos Técnicos Sociais; 6

7 j) Instrumentos utilizados; k) Segurança a importância da transversalidade dos procedimentos de inclusão no sistema de proteção; l) Formação da rede de proteção e de parceiros e montagem dos locais de atendimento. 4. Indicações Bibliográficas: Decreto de 11 de outubro de 2007 que institui o Programa de Proteção a Crianças e Adolescentes Ameaçados de Morte. WAISELFISZ, Julio Jacobo. Mapa da Violência CRIANÇAS E ADOLESCENTES DO BRASIL. FLACSO Brasil. CEBELA. 1ª Edição. Rio de janeiro, Índice de homicídios na adolescência: IHA 2012 / organizadores: Doriam Luis Borges de Melo, Ignácio Cano. Rio de Janeiro: Observatório de Favelas, Prevenção à violência e redução de homicídios de adolescentes e jovens no Brasil / organizadores: Raquel Wiladino, João Trajano Sento-Sé, Caio Gonçalvez Dias, Fernanda Gomes. Rio de Janeiro: Observatório de Favelas, Convenção Internacional dos Direitos da Criança; Declaração Universal dos Direitos da Criança e do Adolescente; Estatuto da Criança e do Adolescente ECA; Plano Nacional de Promoção, Proteção e Defesa do Direito de Crianças e Adolescentes a Convivência Familiar e Comunitária; Plano Nacional de Enfrentamento a Violência Sexual de Crianças e Adolescentes; Sistema Nacional de Atendimento Socioeducativo SINASE; COMPARATO, Fábio Konder A afirmação Histórica dos Direitos Humanos. 4ª Ed., São Paulo: Editora Saraiva, Brasília/DF, 03 de fevereiro de JOSE IVALDO ARAUJO DE LUCENA Presidente 7