EDITAL DE SELEÇÃO SIMPLIFICADO MODALIDADE SELEÇÃO DE CURRÍCULO E ENTREVISTA EDITAL N 001/2013

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1 EDITAL DE SELEÇÃO SIMPLIFICADO MODALIDADE SELEÇÃO DE CURRÍCULO E ENTREVISTA EDITAL N 001/2013 O Sindicato dos Trabalhadores Rurais, Assalariados e Agricultores Familiares de Rio Pardo de Minas STR/RPM torna público que estão abertas inscrições para o Processo Seletivo Simplificado para contratação de AUXILIAR ADMINISTRATIVO, GERENTE ADMINISTRATIVO FINANCEIRO, MOBILIZADOR(A) SOCIAL E COORDENADOR(A) DE PROJETOS, previsto na execução do Plano de Trabalho do Programa de Formação e Mobilização Social para Convivência com o Semiárido: Um Milhão de Cisternas Rurais P1MC no Norte de Minas, contrato entre o STR/RPM e a Associação Programa Um Milhão de Cisternas para o Semiárido AP1MC. 1. CONDIÇÕES PRELIMINARES a.contrato por tempo determinado; b.regime de Trabalho: Consolidação das Leis Trabalhistas CLT; c.carga horária: 40 horas semanais; d.prazos: Divulgação do Edital: 02/04/2013. Recebimento de Currículos: até 06/ às 12:00h. 2. S, VAGAS E FUNÇÕES AUXILIAR ADMINISTRATIVO 02 Realizar pesquisas de preços junto a fornecedores para aquisições de materiais e serviços; Organizar os processos de compras; Digitar os processos financeiros e físicos em base de dados específica; Receber e analisar as prestações de contas dos mobilizadores de comunidades; Realizar serviços externos; Apoiar as demais atividades administrativas organização de arquivo; impressões; digitalizações; dentre outras. Formação nível médio e/ ou técnico; Domínio de programas de texto (Word), planilha eletrônica (Excel) e outros softwares que são indispensáveis à função; Possuir CNH Categorias A e B (critério desejável); Capacidade de expressão; comunicação e de trabalho em equipe; Conhecimento no campo de gerenciamento de organizações não governamentais e/ ou projetos.

2 GERENTE ADMINISTRATIVO FINANCEIRO 01 Desempenhar as funções de controle administrativo e gerencial de contas bancárias, pagamentos e prestação de contas; Acompanhar as planilhas financeiras das rubricas; Autorizar processos de compras / pagamentos e analisar elaboração de mapas de cotação e processos de compra; Elaborar e enviar conciliações bancárias; Autorizar e acompanhar serviços de terceiros; Controlar pagamentos de pessoal e recolhimentos de impostos; Formação de nível superior em Administração, Ciências Contábeis, Economia ou áreas afins; Conhecimento da legislação de Licitações Lei n.º 8666/93 e suas alterações e as demais necessárias à função; Domínio de programas de texto (Word), planilhas eletrônicas (Excel) e outros softwares que são indispensáveis à função; Experiência no campo de gerenciamento financeiro de organizações não governamentais e/ou projetos (critério desejável); Disponibilidade para viajar e trabalhar final de semana, caso necessário. Acompanhar lançamentos físicos e financeiros no sistema de gestão da AP1MC / SIGAnet; Ser a pessoa de referência junto a AP1MC para questões administrativas financeiras; Orientar administrativamente o Coordenador do Projeto, bem como os animadores socais; MOBILIZADOR (A) DE COMUNIDADES 03 Criar as Comissões Locais e Municipais, responsáveis pelo acompanhamento das atividades e identificação das comunidades e famílias a serem atendidas; Mobilizar / animar as comunidades atendidas; Desenvolver trabalho educativo em comunidades rurais do semi-árido; Cadastrar as famílias selecionadas na lista do MDS, motivando-as para o processo de convivência com o semi-árido; Geo-referenciar as cisternas a serem construídas; Mobilizar a realização do Curso de Gestão de Recursos Hídricos; Organizar e acompanhar os processos de capacitações das Comissões Municipais e Comunitárias; Organizar e acompanhar os cursos de capacitações de pedreiros em construção de cisternas de placas para captação de água de chuva; Elaborar relatórios das atividades; Monitorar e subsidiar os processos de compra e entrega de materiais de construção; Monitorar as entregas de materiais que serão utilizados na construção de cisternas; Acompanhar construção de cisternas e de outros equipamentos de captação de água da chuva;

3 Fotografar as cisternas construídas, observando a qualidade exigida para a confecção dos Termos de Recebimento; Coletar assinaturas em recibos e termos das famílias beneficiadas; de apoio administrativo e outras ações correlatas. Formação nível médio ou técnico (critério obrigatório); Residir no Município de Rio Pardo de Minas (critério desejável); Experiência profissional em assuntos relacionados com as atividades a serem desempenhadas; Conhecimentos e experiência em trabalhos junto aos Movimentos Sociais e Populares; Experiência com projetos sociais e/ou trabalho com comunidades no campo de animação de comunidades para atividades comunitárias de convivência com o semiárido; Capacidade de expressão e comunicação; Disponibilidade para trabalhar nos finais de semana, caso necessário; Possuir Carteira Nacional de Habilitação A (critério obrigatório) e B (critério desejável); Domínio de leitura e escrita; Habilidade de preenchimento de questionários. COORDENADOR DE PROJETOS 01 Ser a pessoa de referência junto a AP1MC para questões gerais e de coordenação; Acompanhar e monitorar o Plano de Trabalho; Analisar relatórios mensais; Coordenar, mobilizar os processos e cursos de formação (GRH; CEM e outros); Animar e organizar os Encontros Microrregionais e apoiar os processos da ASA; Orientar as aquisições (materiais; bombas; placas; tampas; coadores; etc); Planejar, monitorar a execução do P1MC; Desencadear processos de apoio e fortalecimento das entidades locais; Conferir e analisar mensalmente a emissão dos Termos, suas assinaturas e envio a UGC. Elaborar relatórios e pareceres; Coordenar e direcionar a equipe. Formação nível superior (critério desejável); Experiência profissional comprovada em assuntos relacionados com as atividades a serem desempenhadas e atuação no semi-árido; Conhecimentos e experiência em trabalhos junto aos Movimentos Sociais e Populares; Experiência com projetos sociais e/ou trabalho com comunidades; Capacidade de planejar, liderar, trabalhar em equipe, supervisionar, organizar, controlar e monitorar equipe; Capacidade de expressão e comunicação; Capacidade de trabalhar com metas; Capacidade de delegar tarefas/funções;

4 Capacidade de encaminhar atividades urgentes e importante no tempo solicitado pela Unidade Gestora Central AP1MC; Disponibilidade para trabalhar nos finais de semana, caso necessário; Possuir Carteira Nacional de Habilitação A/B (critério desejável). 3. ETAPAS DO PROCESSO DE SELEÇÃO Etapas Procedimentos Análise Curricular Serão considerados os seguintes aspectos devidamente comprovados: escolaridade, experiência profissional compatível com a inscrição feita e prérequisitos exigidos para o desenvolvimento do cargo pretendido. Entrevista Técnica Realizada pelos membros da Comissão de Seleção do STR/RPM, visando analisar a adequação dos candidatos às atividades inerentes a cada cargo DISPOSIÇÕES GERAIS Os currículos devem ser enviados para o endereço eletrônico: sttrpm@yahoo.com.br informando no campo assunto: Edital n.º 001/2013 CISTERNAS DE PLACAS P1MC, ou pessoalmente na recepção do Sindicato ou via correios, no seguinte endereço: Praça João da Silva Mendes, 430 centro Rio Pardo de Minas, CEP A divulgação dos candidatos pré-selecionados será efetuada por meio do contato telefônico e disponibilizado no mural do Sindicato. Somente os (as) candidatos(as) que tiverem seu currículo pré-selecionado serão convidados(as) para a etapa seguinte, que ocorrerá em data; hora e local definido posteriormente pelo STR/RPM. O STR/RPM se reserva no direito de não contratar nenhum dos candidatos para os cargos objeto desta seleção caso o perfil dos candidatos não atenda aos requisitos exigidos. O STR/RPM poderá, a seu critério, manter os currículos recebidos no banco de currículos objetivando o preenchimento de novas vagas que porventura surjam. Essa prerrogativa não invalida a divulgação de novos editais para os mesmos cargos. Rio Pardo de Minas, 2 de abril de Comissão de Seleção STR/RPM Ana aparecida, Mateus Prates, Eliseu José de Oliveira Elmy Pereira Soares Diretor Presidente EDITAL DE SELEÇÃO SIMPLIFICADO MODALIDADE SELEÇÃO DE CURRÍCULO E ENTREVISTA EDITAL N 002/2013

5 O Sindicato dos Trabalhadores Rurais, Assalariados e Agricultores Familiares de Rio Pardo de Minas STR/RPM torna público que estão abertas inscrições para o Processo Seletivo Simplificado para contratação de AUXILIAR DE ESCRITÓRIO. 5. CONDIÇÕES PRELIMINARES e.contrato por tempo determinado; f. Regime de Trabalho: Consolidação das Leis Trabalhistas CLT; g.carga horária: 40 horas semanais; h.prazos:divulgação do Edital: 02/04/2013. Recebimento de Currículos: até 06/04/2013 às 12:00h. 6. S, VAGAS E FUNÇÕES AUXILIAR DE ESCRITÓRIO/RECEPÇÃO 02 Auxiliar em serviços gerais de secretaria; Recepcionar, identificar e encaminhar clientes para atendimento; Atender telefones e anotar recados; Redigir documentos e entrevistas com testemunhas; Realizar serviços externos; Apoiar as demais atividades administrativas organização de arquivo; impressões; digitalizações; dentre outras. Formação nível médio e/ ou técnico; Domínio de programas de texto (Word), planilha eletrônica (Excel) e outros softwares que são indispensáveis à função; Possuir CNH Categorias A e B (critério desejável); Capacidade de expressão; comunicação e de trabalho em equipe; Conhecimento no campo de gerenciamento de organizações não governamentais e/ ou projetos. 7. ETAPAS DO PROCESSO DE SELEÇÃO Etapas Procedimentos Análise Curricular Serão considerados os seguintes aspectos devidamente comprovados: escolaridade, experiência profissional compatível com a inscrição feita e prérequisitos exigidos para o desenvolvimento do cargo pretendido. Entrevista Técnica Realizada pelos membros da Comissão de Seleção do STR/RPM, visando

6 analisar a adequação dos candidatos às atividades inerentes a cada cargo DISPOSIÇÕES GERAIS Os currículos devem ser enviados para o endereço eletrônico: sttrpm@yahoo.com.br informando no campo assunto: Edital n.º 002/2013, ou pessoalmente na recepção do Sindicato ou via correios, no seguinte endereço: Praça João da Silva Mendes, 430 centro Rio Pardo de Minas, CEP A divulgação dos candidatos pré-selecionados será efetuada por meio do contato telefônico e disponibilizado no mural do Sindicato. Somente os (as) candidatos(as) que tiverem seu currículo pré-selecionado serão convidados(as) para a etapa seguinte, que ocorrerá em data; hora e local definido posteriormente pelo STR/RPM. O STR/RPM se reserva no direito de não contratar nenhum dos candidatos para os cargos objeto desta seleção caso o perfil dos candidatos não atenda aos requisitos exigidos. O STR/RPM poderá, a seu critério, manter os currículos recebidos no banco de currículos objetivando o preenchimento de novas vagas que porventura surjam. Essa prerrogativa não invalida a divulgação de novos editais para os mesmos cargos. Rio Pardo de Minas, 2 de abril de Comissão de Seleção STR/RPM Ana aparecida, Mateus Prates, Eliseu José de Oliveira Elmy Pereira Soares Diretor Presidente