ESTATUTO SOCIAL DO SINDICATO DOS SERVIDORES PÚBLICOS MUNICIPAIS DE SÃO MATEUS ESTADO DO ESPÍRITO SANTO DO SINDICATO E SUAS FINALIDADES CAPÍTULO I

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1 ESTATUTO SOCIAL DO SINDICATO DOS SERVIDORES PÚBLICOS MUNICIPAIS DE SÃO MATEUS ESTADO DO ESPÍRITO SANTO DO SINDICATO E SUAS FINALIDADES CAPÍTULO I DA DENOMINAÇÃO, CONSTITUIÇÃO, SEDE FORO E DURAÇÃO Artigo 1º - O Sindicato dos Servidores Públicos de São Mateus, Estado do Espírito Santo, fundado em 05(cinco) de julho de 1992 (mil novecentos e noventa e dois), com duração por tempo indeterminado; Entidade Sindical de 1º Grau, constituída de filiados de trabalhadores no serviço público de São Mateus-ES; pessoa Jurídica de direito o privado, sem fins lucrativos, com sede e foro na cidade de São Mateus - Estado do Espírito Santo, com base territorial no Município de São Mateus-ES; é constituída para fins de estudo, coordenação e proteção dos direitos individuais e coletivos da categoria profissional dos Servidores Públicos de São Mateus-Es, dos regimes jurídicos celetista e estatutários, ativos e inativos dos Podres Executivos, Legislativo, Fundações e Autarquias da administração pública municipal de São Mateus- Estado do Espírito Santo, direta e indireta e contratado na forma deste Estatuto. CAPITULO II DOS PRINCIPIOS, PRERROGATIVAS E DEVERES Artigo 2º São princípios prerrogativas e deveres do Sindicato: a) Defender os interesses e diretos dos filiados; b) Promover a unidade de todos os trabalhadores, no público municipal de São Mateus-ES; c) Representar perante as autoridades administrativas e judiciais os interesses gerais e específicos da categoria e os interesses individuais de sues filiados; d) Estimular a organização da categoria por local de trabalho, e) Celebrar acordos e convenções coletivas de trabalho ou suscitar dissídio coletivo;

2 f) Representar a categoria em congressos, conferências e encontros municipais, regionais, estaduais e nacionais; g) Zelar pelo cumprimento da legislação, acordos e convenções coletivas de trabalho, sentenças normativas e similares, que assegure os direitos à categoria; h) Lutar, juntamente com outros setores da população, pela defesa, melhoria e democratização de serviço público municipal; i) Manter intercâmbio com entidades congêneres nacionais e internacionais, sobre assuntos pertinentes às suas finalidades culturais, sociais e trabalhista; j) Lutar ao lado de outros trabalhadores, por liberdade de organização e manutenção, de todos os trabalhadores; k) Lutar contra às práticas sociais de exploração; l) Lutar pela democracia da sociedade; m) Manter a independência organizativa e política em relação ao Prefeito, Estado, partidos políticos e credos religiosos; n) Lutar pela unificação da classe trabalhadora, através de central sindical; o) Colaborar e defender a solidariedade entre os povos, para a concretização de pás e do desenvolvimento em todo o mundo. CAPITULO III Artigo 3º A todo trabalhador em atividade profissional, com vínculo empregatício, integrar a categoria dos servidores, no serviço público de São Mateus-ES, é garantido o direito de filiar-se ao SINDSERV-PMSM. SECÃO I DOS DIREITOS Artigo 4º São direitos dos filiados: a) Votar e ser votado, nas eleições da representações do Sindicato obedecendo as normas estabelecidas neste Estatuto, e respectivos regimentos. b) Gozar dos serviços e benefícios proporcionais pelo Sindicato: c) Participar com direito a voz de todas as instâncias do Sindicato, e com direito a voz nas Assembléias Gerais:

3 d) Requere com mínimo de 5%(cinco por cento) dos filiados à convocação de Assembléia Geral Extraordinária, de acordo com as normas estabelecidas neste Estatuto. SEÇÃO II DOS DEVERES Artigo 5º São Os deveres dos filiados: a) Autorizar descontos em folha de pagamento da contribuição social mensal devida ao Sindicato, estipulada pela Assembléia Geral; b) Zelar pelo patrimônio e serviço do Sindicato, cuidando de sua correta utilização; c) Zelar pelo cumprimento deste Estatuto. Artigo 6º O filiado que deixar a categoria de trabalhador no serviço público municipal perderá automaticamente seus direitos associativos. CAPITULO IV DA ESTRUTURA, ORGANIZAÇÃO E ADMINSITRAÇÃO Artigo 7º Constituem o Sindicato: a) Assembléia Geral b) Diretoria Executiva; c) Conselho Fiscal; SEÇÃO I Artigo 8º Artigo 9º Assembléia Geral é o órgão soberano em suas resoluções, na contrarias a este Estatuto, e é constituída de todos os filiados em dia com sua obrigações estatutárias. Cabe à Assembléia Geral: a) Estabelecer diretrizes, para execução dos objetivos previstos nas alíneas do Art. 2º do presente Estatuto; b) Resolver os casos omissos do presente Estatuto; c) Estabelecer a contribuição financeira dos filiados; d) Alterar no todo ou em parte, o presente Estatuto, observando o disposto na letra a, parágrafo único do Art. 12º deste Estatuto; e) Deliberar sobre o desconto assistencial nos acordos, convenções ou dissídio coletivo de trabalho;

4 f) Decidir em estância única, sobre a destituição de qualquer cargo, da estrutura organizacional da Entidade, e eleger seu substituto, g) Decidir sobre a filiação do Sindicato à organizações sindicais de âmbito estadual. Regional ou nacional; h) Decidir em grau de recurso, sobre penalidades de suspensão e exclusão de filiados; i) I) Decidir sobre as questões que envolvem oneração de bens imóveis; j) Deliberar em última instância, sobre a celebração de acordos ou convenções coletiva de trabalho; k) Aprovar o Regimento Interno das eleições de seus órgãos diretivos, l) Aprovar, de acordo com as normas previstas neste Estatuto, seu Regimento Interno; m) Decidir sobre a dissolução, fusão ou transformação da Entidade. Artigo 10º - A Assembléia Geral reunir-se-à por convocação: a) Do Presidente da Entidade; b) Da Diretoria Executiva; c) De 5%(cinco por cento) dos filiados, em dia com suas obrigações Estatutárias. Artigo 11 - Convoca-se à Assembléia Geral através de edital específico, publicado com pelo menos 03(três) dias de antecedência o edital de convocação da Assembléia Geral ordinária ou extraordinária deverá constar obrigatoriamente, data local e horário da 1ª (primeira) e 2ª(segunda) convocação, bem como os itens a serem proposto, para a discussão e deliberação. PARÁGRAFO ÚNICO O edital de convocação deverá ser afixado m locais visíveis nos locais de trabalho, onde existem filiados da Entidade, e ou publicado em jornal de grande circulação e no veículo de comunicação oficial do Sindicato. Artigo 12 - As deliberações da Assembléia Geral serão aditadas por maioria simples dos filiados presentes, respeitadas as exceções deste Estatuto. PARAGRÁFO ÚNICO As deliberações, referentes às alíneas seguintes, exigem aprovação de no mínimo, 2/3(dois terços dos filiados presentes na Assembléia Geral. a) Alteração do Estatuto; b) Exclusão ao de filiados; c) Destituição de membros da estrutura organizacional do Sindicato; d) Dissolução da Entidade; Artigo 13 A abertura da Assembléia Geral procede-se:

5 a) Em primeira convocação, com a presença da maioria absoluta dos filiados em dia com suas obrigações estatutárias; b) Em segunda convocação, após o intervalo de 30(trinta) minutos da primeira, com qualquer número presente. Artigo 14 - A Assembléia Geral reunir-se-à ordinariamente: a) Anualmente até 31(trinta e um) de dezembro, para aprovação de previsão orçamentária do ano subseqüente, e até 31(trinta e um) de julho, para prestação de contas do exercício anterior, b) Anualmente, com antecedência de 90(noventa) dias à data base categoria, para deliberar sobre as reivindicações salariais e de condições de trabalho e autorizar a Diretoria Executiva a instaurar convenções, acordos ou dissídios coletivos. c) SECÇÃO II DA DIRETORIA EXECUTIVA Artigo 15 - A Diretoria Executiva é composta de: a) Presidente; b) Vice-presidente; c) Primeiro-secretário d) Segundo-secretário; e) Primeiro-tesoureiro; f) Segundo-tesoureiro g) Diretor de Patrimônio; h) Diretor de Comunicação Artigo 16 À Diretoria Executiva compete: a) Administrar o Sindicato, de acordo com o presente: b) Garantir a filiação de qualquer integrante da categoria em distinção, observado apenas este Estatuto; c) Fazer organizar e submeter à Assembléia Geral, com parecer prévio do Conselho fiscal, o balanço financeiro do exercício anterior; d) Representar o Sindicato nas negociações de acordos convenções e dissídio coletivo de trabalho da categoria; e) Criar ou extinguir acessórias especiais, bem como, nomear comissões, para finalidades especificas; f) Admitir e demitir funcionários da Entidade; g) Deliberar sobre a celebração de convênios e contratos com pessoas de direito publico ou privado, em atendimentos ás finalidades do Sindicato; h) Fixar, em conjunto com os demais órgãos do sistema de direto as diretrizes da política sindical a ser desenvolvida; i) Propor à Assembléia Geral reforma deste Estatuto;

6 j) Propor à Assembléia Geral os valores das contribuições financeiras dos filiados, bem como os descontos assistenciais provenientes de acordos, convenções e dissídios coletivos; k) Convocar as eleições previstas neste Estatuto; l) Aprovar, de acordo com o presente Estatuto, o Regimento Interno da Diretoria; m) Decidir sobre o afastamento de ocupantes de qualquer cargo, estrutura organizacional da Entidade; n) Aplicar penalidades aos associados, pela não observância da normas estatutárias e regimentais podendo o penalizado recorrer à Assembléia Geral. Artigo 17 - Artigo 18 Os membros da Diretoria e os associados não responderão pessoalmente ou subsidiariamente, pelas obrigações contraídas em nome do Sindicato. As deliberações da Diretoria Executiva, serão adotadas por maioria simples de voto, exigindo-se a presença nas reuniões da maioria dos integrantes, da Diretoria Executiva. PARÁGRAFO ÚNICO o membro da Diretoria Executiva que deixar de comparecer a 03(três) reuniões consecutivas ou 05(cinco) alternadas durante o ano, sem motivos justificados, perderá automaticamente o mandato. Artigo 19 - Artigo 20 - O mandato da Diretoria Executiva, Conselho Fiscal respectivos suplentes, será de 03(três) anos, eleita por escrutineo secreto, através do vôo universal e direto de tos os filiados em dia com suas obrigações de associados. Ao Presidente compete: a) Representar o Sindicato em juízo ou fora dele; b) Convocar e dirigir as reuniões da Diretoria; c) Movimentar, juntamente com o primeiro Tesoureiro, as contas do Sindicato; Artigo 21 - Ao Vice-presidente compete: a) Substituir o Presidente em seus impedimentos, ausências eventuais, vacância de cargo, assumindo as funções e cumprindo as suas atribuições; b) Auxiliar o Presidente na execução de suas atribuições; c) Executar outras funções que lhe forem atribuídas pela Diretoria Executiva. Artigo 22- Ao primeiro Secretário compete: a) Coordenar os trabalhos da Diretoria Executiva;

7 b) Lavrar e subscrever as atas das reuniões da Diretoria e Assembléias Gerais. Artigo 23 - Ao segundo Secretário compete; a) Substituir o Primeiro Secretário em seus impedimentos, ausências eventuais, vacância de cargo, assumindo as funções e cumprindo suas atribuições; b) Auxiliar o Primeiro Secretário em suas atribuições. Artigo 24 Ao Primeiro Tesoureiro compete: a) Coordenar e supervisionar as finanças do Sindicato; b) Movimentar, juntamente com o Presidente, as contas do Sindicato. c) Elaborar e apresentar a Diretoria Executiva, os registros contábeis do Sindicato. Artigo 25 Ao Segundo Tesoureiro compete: a) Substituir o Primeiro Tesoureiro em seus impedimentos, ausências eventuais, vacância de cargo, assumindo as funções e cumprindo suas atribuições; b) Auxiliar o Primeiro Tesoureiro em suas atribuições. Artigo 26 - Compete ao Diretor de Patrimônio: a) O total controle, manutenção e zelo de todo o patrimônio do Sindicato. b) Distribuir aos usuários dos equipamentos, as responsabilidades no caso de extravio ou danos que possa vir causar aos bens por imperícias, bem como o seu zelo. c) Organizar o arquivo, bem como etiquetar os bens móveis. d) Manter relacionamento estreito e auxílio mútuo com o tesoureiro, para fins do controle do patrimônio. Artigo 27 - Compete ao Diretor de Comunicação: a) A administração e o controle de toda a comunicação interna (categoria e externa (sociedade em geral). b) Coordenar e supervisionar a confecção e distribuição do informativo do Sindicato. c) Manter um intercâmbio de comunicação permanente com todos os movimentos organizados do Município, do Estado, da União a até mesmos internacionais. d) Promover eventos de caráter social, cultural, religioso e outros. e) Manter relacionamento estreito com o Secretário e auxiliar mutuamente para melhor coordenar as informações. f) Manter com os meios de comunicação oficiais estreito relacionamento e cooperação para maior publicidade para ações do Sindicato.

8 Artigo 28 - As demais atribuições dos membros da Diretoria Executiva, serão fixadas nos seus regimentos internos. CAPÍTULO V DO CONSELHO FISCAL Artigo 29 - O Conselho Fiscal será composto de: a) 03(três) membros efetivos; b) 03(três) suplentes. Artigo 30 - Ao Conselho Fiscal compete: a) Examinar e emitir pareceres, sobre o orçamento de cada exercício do Sindicato, inclusive das complementações. b) Analisar e emitir pareceres. Sobre a aquisição de imóveis. c) Atestar juntamente com o Presidente e Tesoureiro, a exatidão do termo de conferência de caixa, que deverá ser emitido até 31 (trinta e um de dezembro de cada ano, com visto de contador devidamente inscrito no Conselho Regional de Contabilidades; d) Reunir-se ordinariamente uma vez por mês, para exame dos balancetes mensais. CAPÍTULO VI CONDIÇÕES DE VOTAR E SER VOTADO Artigo 31 - São Condições de votar e ser votado quer nas eleições das Assembléias Gerais, bem como para a investidura de administração ou representação sindical: a) Ter mais de 06(seis) meses de inscrito no quadro social do Sindicato, e no mínimo de 02(dois) ano no efetivo exercício da profissão de funcionário público municipal de São Mateus-ES.

9 b) Ser maior de 18(dezoito anos, estar quites com sua obrigação sociais previstas neste Estatuto; c) Estar em pleno gozo com os direitos sindicais; d) Que não tenha sido caçado ou não tenha tido suas contas aprovadas, no exercício sindical. Artigo 32- Artigo 33 - As eleições serão convocadas pela Diretoria Executiva com antecedência máxima de 90(noventa) dias, e no mínimo com 60(sessenta) dias sendo as eleições realizadas com trinta dias antes do mandato findo. As eleições serão dirigidas por uma comissão eleitoral, composta de 03(três) associados em gozo com seus direitos sindicais, escolhidos em Assembléia Geral, convocada com antecedência de 120(cento e vinte dias do término do mandato. PARAGRÁFO ÚNICO As eleições que se trata este artigo, regular-sea, pelo TÍTULO V Organização Sindical, Seção IV Das Eleições Sindicais, da CLT- Consolidação das Leis do Trabalho. CAPÍTULO VII DA GESTÃO FINANCEIRA E PATRIMONIAL Artigo 34 - Constitui receita do SINDSERV-PMSM: a) Contribuição social mensal dos filiados; b) Os descontos assistenciais constantes de cláusula de acordos convenções ou dissídio coletivo de trabalho; c) A renda proveniente das aplicações financeiras; d) A renda patrimonial; e) As doações, subvenções, auxílios, contribuições de terceiros e legados; f) A renda proveniente de empreendimentos, atividades e serviços. g) As multas e outras rendas eventuais. Artigo 35 - Artigo 36 Artigo 37 - O patrimônio do Sindicato é constituído de todos os bens móveis e imóveis. O Sistema do Registro Contábil, deve ser molde a proporcionar a qualquer tempo, o levantamento das situações financeiras econômicas, bem como identificação especificada do patrimônio social. A alienação de bens imóveis, dependem de autorização da Assembléia Geral, precedia de parecer do Conselho Fiscal.

10 CAPÍTULO VIII DAS DISPOSIÇÕES GERAIS E TRANSITÓRIAS Artigo 38 Artigo 39 - Artigo 40 - Artigo 41 - Artigo 42 - Artigo 43 - Artigo 44- Artigo 45 - Artigo 46 - Artigo 48 - São nulos os atos praticados com o objetivo de desvirtuar, fraudar ou impedir aplicação dos preceitos deste Estatuto, sendo seus responsáveis punidos forma da lei vigente. Os membros do órgão de administração do Sindicato, poderão receber gratificação, caso seja liberado pela Entidade, desde que aprovado pela Assembléia Geral. O mandato da Diretoria Executiva e Conselho Fiscal, serão gratuitos, ressalvado o previsto no Artigo anterior. O Sindicato adotará a sigla SINDSERV-PMSM. Os casos omissos serão resolvidos pelos filiados através da Assembléia Geral. Em nenhuma hipótese será permitido o voto por procuração. Em caso de dissolução da Entidade, os bens móveis e imóveis serão destinados à Entidade que a Assembléia Geral indicar. Ocorrendo vacância ou impedimento simultâneo de mais de 1/3(um terço) na Diretoria Executiva, Conselho Fiscal e respectivos suplentes, eleita na Fundação do Sindicato, permanecerá até a posse da nova Diretoria, conforme o Artigo 19(dezenove) do presente Estatuto. A reeleição só será permitida nos seguintes casos: do Presidente ou seu vice; do 1º Secretário ou seu vice, do 1º tesoureiro ou seu vice. Os membros da Comissão Eleitoral são inelegíveis, para o mandato do qual foram escolhido. Artigo 49 A Entidade só poderá ser dissolvida por Assembléia Geral Extraordinária, especialmente convocada e por deliberação de 2/3(dois terços) de seus sócios em dia com suas obrigações sociais. Artigo 50 - O presente Estatuto só poderá ser alterado no todo ou em parte por deliberação da maioria de SUS associados presente em Assembléia Geral, convocada especialmente para esse fim. Artig0 51 O presente Estatuto entrará em vigor no ato de sua aprovação.

11 São Mateus, 05 de julho de SEVERINO SOARES DE OLIVEIRA PRESIDENTE CARLOS ALBERTO DONÁ VICE PRESIDENTE MARCOS DA CUNHA TEIXEIRA PRIMEIRO SECRETARIO