PROCESSO SELETIVO Nº 16/2016-DE

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1 ESTADO DO MARANHÃO SECRETARIA DE ESTADO DA SEGURANÇA PÚBLICA POLICIA MILITAR DO MARANHÃO DIRETORIA DE ENSINO Av. Jerônimo de Albuquerque, s/n, Calhau; CEP ; São Luís/MA; Telefax: (0xx98) / 5060; depmma@hotmail.com PROCESSO SELETIVO Nº 16/2016-DE O DIRETOR DE ENSINO DA POLÍCIA MILITAR DO MARANHÃO, no uso de suas atribuições legais e de acordo com as Normas para o Planejamento e Conduta do Ensino (NPCE), publicada no aditamento ao BG nº 056, de 08/04/2015, combinadas com as Normas para Seleção e Indicação de Candidatos para Cursos e Estágios, aprovadas pela Portaria nº 018/2015-GCG, de 23/02/2015, publicadas no BG nº 056, de 08/04/2015, divulga para conhecimento dos interessados que o Comando Geral da Corporação abrirá inscrições para o Processo Seletivo com vistas a selecionar Policiais Militares para o Curso Superior de Tecnologia em Segurança do Trabalho, a ser realizado em parceria com a Universidade Estadual do maranhão - UEMA, devendo os candidatos obedecer às seguintes condições: I - DAS DISPOSIÇÕES PRELIMINARES 1. A seleção para o preenchimento de 20 (vinte) vagas, em regime de Educação a Distância EAD, para o Curso Superior de Tecnologia em Segurança do Trabalho, regida por este Processo Seletivo, será executada pela Diretoria de Ensino e UEMA, realizada em 03 (três) etapas, sendo todas de caráter eliminatório; a) Na primeira etapa da seleção os candidatos serão submetidos a uma prova objetiva das matérias de matemática e português, confeccionadas pela UEMA; b) Na segunda etapa da seleção os candidatos serão submetidos à Junta Militar de Saúde da PMMA e Teste de Aptidão Física (TAF) e somente será aplicado aos candidatos APTOS na primeira etapa. II - DAS VAGAS E CALENDÁRIO DO CURSO Estarão sendo oferecidas 20 (vinte) vagas para Curso Superior de Tecnologia em Segurança do Trabalho, em conformidade com o anexo A deste Processo Seletivo. III - DAS INSCRIÇÕES 1. As inscrições neste Processo Seletivo estarão abertas no período de, 27 a 29/04/2016 (quarta-feira, quinta-feira e sextafeira) das 08h00 às 16h00; 2. Os interessados deverão encaminhar diretamente à Diretoria de Ensino, o seu requerimento devidamente assinado pelo seu Comandante, Chefe ou Diretor, contendo as seguintes informações do candidato:

2 a) se está sub-júdice, respondendo a Inquérito Policial, Inquérito Policial Militar, Sindicância ou Conselho de Justificação, salvo se autorizado pelo Poder Judiciário. militares; b) se está em pleno desempenho das atividades policiais c) data da última promoção; d) se está condenado à pena privativa de liberdade, medida de segurança ou qualquer condenação incompatível com a função policial militar, salvo se reabilitado, ou autorizado pelo Poder Judiciário. e) O candidato deverá anexar junto ao seu requerimento de inscrição o Certificado de conclusão do 2º Grau ou Curso Superior. 3. Os candidatos do interior do Estado poderão enviar seus requerimentos em formato PDF, via (depmma@hotmail.com); 4. A inscrição do candidato implicará no conhecimento e na tácita aceitação das normas e condições estabelecidas neste Processo Seletivo, em relação às quais não poderá alegar desconhecimento. IV DOS REQUISITOS a) ser policial militar da Corporação; b) no caso do Oficial ou praça -encontrar-se sub-júdice, poderá concorrer à vaga desde que tenha liberação do juiz respectivo para se afastar do foro, que deverá ser anexada ao seu requerimento; c) não estar respondendo a Conselho de Justificação; d) não ter sofrido condenação criminal com pena privativa de liberdade, medida de segurança ou qualquer condenação incompatível com a função policial militar, salvo se reabilitado; militares; e) estar em pleno desempenho das atividades policiais f) ter o 2º Grau completo ou qualquer curso superior; g) ter conhecimento básico de informática; h) ter parecer favorável do Comandante da Unidade, Chefe ou Diretor, expresso no requerimento. i) possuir diploma de conclusão do 2 Grau ou curso de nível superior, emitido por instituição de ensino ou instituição de ensino superior, reconhecida pelo Ministério da Educação, que deverá ser anexada ao seu requerimento de inscrição. j) O candidato deverá contar com no mínimo 02 (dois) anos de atividade policia militar; V DA SELEÇÃO DOS CANDIDATOS A seleção dos candidatos ao Curso de Tecnologia em Segurança do Trabalho, será compreendida em três etapas, na ordem abaixo estabelecida, sob a responsabilidade da Diretoria de Ensino.

3 ETAPA DISCRIMINAÇÃO LOCAL DATA HORA 1ª Prova Objetiva Auditório do QGC 03/05/ h00 CIAMS (JMS, Capital) 16/05/2016 2ª Exame Médico CIAMS (JMS, Interior) 17/05/2016 3ª Exame Físico Complexo Esportivo do QCG 19 e 20/05/ h00 1. Da Prova Objetiva (1ª etapa) a) Esta etapa será de caráter eliminatório; b) A realização da prova objetiva funcionará em São Luís, no Auditório do QCG, no dia 03/05/2016 (terça feira), das 08h00 às 13h00 ; c) Os candidatos que tiverem suas inscrições deferidas pela DE deverão se apresentarem ao auditório do QCG na data, local e horário designados; d) Estará eliminado do Processo Seletivo, o candidato que deixar de comparecer na data, local e horário designados; e) A prova objetiva será composta por questões das matérias de matemática e português; f) O resultado da prova será divulgado pela Diretoria de Ensino no dia 10/05 (terça feira),sendo que aos candidatos considerados APTOS serão submetidos à Junta Militar de Saúde da PMMA e Teste de Aptidão Física (TAF). g) O candidato terá que acertar no mínimo 50 % (cinquenta por certo) das provas de português e matemática, para que seja aprovado e passe para a 2ª etapa. h) Serão chamados para a 2ª etapa, o dobro de candidatos referentes a quantidades de vagas oferecidas no Processo Seletivo (40 vagas) obedecendo o critério de pontuação em ordem decrescente das notas obtidas nas duas provas de português e matemática. i) Ficando como critério de desempate a antiguidade. j) O conteúdo a ser cobrado na prova de português e matemática estará em conformidade com o anexo B deste Processo Seletivo. 2. Do Exame Médico (2ª etapa) a) Esta etapa será de caráter eliminatório; b) A Junta Militar de Saúde funcionará em São Luís, no QCG(CIAMS), no dia 16/05/2016 (segunda-feira), das 08h00 às 13h00 para os candidatos da capital e no dia 17/05/2016 (terça-feira), das 08h00 às 13h00 para os candidatos do interior do estado; c) Os candidatos que tiverem suas inscrições deferidas pela DE deverão se apresentarem no CIAMS à JMS na data, local e horário designados, os seguintes exames médicos para emissão de parecer: (1) Teste ergométrico com laudo cardiológico; (2) Glicemia em jejum; (3) Eletroencefalograma com laudo.

4 d) Estará eliminado do Processo Seletivo, o candidato que deixar de apresentar algum dos exames exigidos em tempo hábil à JMS ou deixar de comparecer na data e horário designado, exceto se tiver sido considerado APTO anteriormente e no prazo de validade estabelecido pela JMS; e) No caso do candidato ter realizado a junta nos 12 (doze) meses anteriores à data da JMS prevista neste Processo Seletivo e tenha sido considerado APTO, estará isento da realização da junta, desde que apresente à Diretoria de Ensino a cópia da ATA ou BG que o considerou APTO anexada ao seu requerimento de inscrição, ou ainda, apresente tal documento à Junta Militar de Saúde no local da mesma; f) O resultado da Inspeção de Saúde será divulgado pela Diretoria de Ensino no dia seguinte, sendo que aos candidatos considerados APTOS serão submetidos ao TAF. 3. Do Teste de Aptidão Física (3ª etapa) a) Esta etapa será de caráter eliminatório; b) Para o TAF, serão convocados os candidatos considerados aptos na primeira etapa, a fim de serem avaliadas as suas condições físicas, de conformidade com as provas do anexo A ; c) O TAF será regulado pela Diretriz de Normatização do Teste de Aptidão Física, aprovada pela Portaria nº 042/2007-GCG, de 21/09/2007, publicadas no BG nº 226, de 03/12/2007. d) Os candidatos que apresentarem limitações motoras e/ou fisiológicas de acordo com o parecer da JMS serão submetidos aos testes previstos no item 4.3 da referida Diretriz do TAF; e) No caso do candidato ter realizado os testes nos 06 (seis) meses anteriores à data do TAF prevista neste Processo Seletivo e tenha sido considerado APTO, estará isento da realização do teste, desde que apresente à Diretoria de Ensino a cópia da ATA ou BG que o considerou APTO anexada ao seu requerimento de inscrição, ou ainda, apresente tal documento à Comissão de Aplicação do TAF no local dos testes; f) Será eliminado do Processo Seletivo o candidato que: (1) deixar de comparecer ao local, na data e horário previsto para a realização de qualquer uma das provas, exceto se estiver enquadrado no item anterior; (2) deixar de realizar qualquer uma das provas; (3) não executar de maneira correta, o padrão mínimo das provas previstas para sua faixa etária. g) Será considerado INAPTO no TAF e, conseqüentemente, eliminado do Processo Seletivo o candidato que deixar de atingir o padrão mínimo em qualquer uma das provas, dentro da sua respectiva faixa etária; h) No TAF será admitida somente uma única tentativa para cada prova;

5 i) Os Testes de Aptidão Física serão realizados em São Luís, nos dias 19 e 20/05/2016 (quinta-feira e sexta-feira), às 08h00, no Complexo Esportivo do QCG; j) O resultado do TAF será divulgado pela Diretoria de Ensino no primeiro dia útil seguinte a aplicação do teste físico. VI - DA CLASSIFICAÇÃO E INDICAÇÃO 1. Serão considerados classificados neste Processo Seletivo os candidatos considerados APTOS nas 3 (três) etapas. 2. Para estar em condições de ingressar no curso, o candidato deverá ter preenchido os requisitos para inscrição. 3. Para o preenchimento das vagas dar-se-á obedecendo a classificação na prova objetiva na pontuação em ordem decrescente, sendo como critério de desempate a antiguidade, conforme estabelece o art. 163, da Lei nº 6.513, de 30 de novembro de A Diretoria de Ensino divulgará a relação dos candidatos aprovados e classificados, dentro do número de vagas oferecidas. VII - DA COMISSÃO DE RECURSOS 1. De acordo com o artigo 11, das Normas Gerais para Seleção e Indicação de Candidatos para Cursos e Estágios, a Comissão de Recursos será constituída pelo Chefe do EMG, presidente, pelo Diretor de Ensino e pela Coordenadora Geral da UEMANET, membros. 2. A Comissão de Recursos tem como atribuição apreciar recursos dos candidatos e emitir parecer, se possível, no prazo de 48 (quarenta e oito) horas a contar da data de entrada do documento na Diretoria de Ensino. 3. A Comissão de Recursos funcionará como órgão de recurso administrativo, para analisar e emitir pareceres acerca de possíveis irregularidades argüidas pelo candidato, mediante pedido formalizado em requerimento fundamentado, sendo que o parecer da comissão será submetido à apreciação do, a quem compete à decisão final. 4. No caso, do presidente ou qualquer dos membros da comissão, não poder se fazer presente no dia marcado para análise do(s) recurso(s), poderá designar um substituto para analisá-los. VIII - DAS PRESCRIÇÕES DIVERSAS 1. Caso sejam solicitadas ou oferecidas mais vagas para o Curso de Tecnologia em Segurança do Trabalho durante ou após o encerramento deste Processo Seletivo, não haverá abertura de novas inscrições, pois, serão indicados para o preenchimento das novas vagas, de acordo com os candidatos inscritos e classificados neste Processo Seletivo. 2. Os gastos com alimentação, pousada, material escolar e outras despesas deverão ser custeados pelo policial militar. 3. O candidato que tiver parecer desfavorável por ocasião de sua inscrição poderá apresentar recurso administrativo no

6 prazo de 24 (vinte e quatro) horas, a contar da data de conhecimento do indeferimento do requerimento. 4. O candidato terá o prazo de 24 (vinte e quatro) horas após a divulgação do resultado de cada exame para recorrer administrativamente, no que se achar prejudicado, através de requerimento fundamentado à Comissão de Recursos, anexando os documentos que entender conveniente. 5. Os dados contidos no requerimento de inscrição são de inteira responsabilidade do interessado e de sua OPM de origem. 6. As irregularidades constatadas nos documentos, ainda que verificadas posteriormente aos exames ou durante a realização do curso, eliminarão o candidato do Processo Seletivo, anulando-se os atos decorrentes da inscrição, sem prejuízo das sanções disciplinares que o caso requer. 7. Os Comandantes, Diretores e Chefes providenciarão para que os policiais militares, potencialmente em condições de se inscreverem, tomem conhecimento deste Processo Seletivo. 8. O candidato deverá ter noções de informática e conhecimento com a matéria matemática. 9. Caso não seja alcançada a quantidade de vagas oferecidas para o curso, após a finalização das etapas, serão chamados os candidatos com melhor pontuação obtida nas duas provas, português e matemática, após, os primeiros 40 (quarenta) chamados. 10. Em função de especificidade do curso, em que o candidato necessitará de um domínio das ciências exatas, a prova de matemática terá peso 2 e a prova de português peso 1. distância. 11. As aulas serão na plataforma da UEMANET, à 12. A cada 15 (quinze) dias serão realizadas provas presenciais. 13. Os candidatos deverão optar em seu requerimento dentre os polos da UEMA de São Luís, Timon, Coroatá ou Barra do Corda, em qual efetuará a sua avaliação. Somente estes polos estão disponibilizados para avaliação. 14. Quaisquer outros esclarecimentos a Diretoria de Ensino se encarregará de dirimir. São Luís-MA, 27 de abril de Cel QOPM Antonio Roberto dos Santos Silva DIRETOR DE ENSINO

7 ANEXO A DESTINAÇÃO E DISTRIBUIÇÃO DE VAGAS CURSO VAGAS PÚBLICO-ALVO DESTINAÇÃO APRESENTAÇÃO PERÍODO INSTITUIÇÃO Curso de Tecnologia em Segurança do Trabalho 20 (vinte) Policiais Militares PROVA OBJETIVA Geral UEMA FASE DIA LOCAL HORÁRIO 1ª 03/05/2016 (terça-feira) Auditório do QGC 08h00 JUNTA MÉDICA DE SAÚDE FASE DIA EXAMES LOCAL HORÁRIO 2ª 16/05/2016 Capital (segunda-feira) Teste ergométrico com laudo cardiológico Quartel do Comando Geral no 17/05/2016 Interior (terça-feira) Glicemia em jejum Calhau Eletroencefalograma com laudo (CIAMS) 08h00 TESTE DE APTIDÃO FÍSICA FASE DIAS PROVAS MASCULINAS PROVAS FEMININAS HORÁRIO Flexão na barra ou Apoio sobre o solo Apoio sobre o solo 3ª 19/05/2016 (quinta-feira) Meio sugado Meio sugado Abdominal remador Abdominal remador 08h00 20/05/2016 (sexta-feira) Corrida de 12 minutos Corrida de 12 minutos Cel QOPM Antonio Roberto dos Santos Silva DIRETOR DE ENSINO

8 ANEXO B CONTEÚDO Língua Portuguesa Comunicação Humana: Linguagem, língua e fala. O signo linguístico. Níveis da linguagem. Norma padrão escrita da língua portuguesa e variações linguísticas. Funções da linguagem. Sentido das palavras. Sinonímia e antonímia; polissemia e ambiguidade. Ortografia: Sistema ortográfico vigente. Acentuação gráfica. O texto nos processos de compreensão e de Produção: Texto e textualidade. Tipologia textual. Gênero textual. Estudo do texto e sequências discursivas: dissertação, argumentação, narração e descrição. Coerência e coesão textuais. A polifonia discursiva na construção do texto. Aspectos morfossintáticos da língua: Estrutura das palavras. Processo de formação das palavras. Classes de palavras (variáveis e invariáveis). Pontuação: emprego dos sinais de pontuação. Valor relativo dos sinais de pontuação. Substituição por outros sinais. Concordâncias verbal e nominal. Regências verbal e nominal. Emprego do acento indicativo de crase. Estrutura de período: coordenação e subordinação. Mecanismos de Coesão textual. Colocação pronominal. Caracterização e emprego dos tipos de discurso: direto, indireto e indireto-livre. Matemática Tópicos básicos: Sistemas de numeração. Números naturais e operações fundamentais. Divisibilidade M.D.C. e M.M.C; decomposição em fatores primos). Números racionais e operações fundamentais. Números reais: propriedades e operações. Média aritmética simples e composta; média geométrica. Razão proporção. Regra de três: simples e composta. Porcentagem e juros (simples e composto). Sistema de medidas: unidades de comprimento, superfície, volume, capacidade, massa e tempo. Cálculos algébricos (expressão algébrica: valor numérico e operações; produtos notáveis e fatoração de expressão algébrica; equação do 1º grau e equação do 2º grau). Geometria Plana (conceitos primitivos e postulados; ângulos; triângulos; quadriláteros e outros polígonos; congruência de triângulos; lei angular de Tales e teorema dos ângulos externos; perímetro e área das principais figuras planas; circunferência e círculo; ângulos na circunferência; regiões circulares; noções básicas de trigonometria). Noções básicas de conjuntos: Pertinência, inclusão e igualdade. Operações e propriedades. A reta numérica (intervalos e operações). O plano cartesiano. Produto cartesiano (conceito e representação gráfica). Sistema de coordenadas cartesianas. Relações binárias. Função: Conceito de função, domínio e imagem. Função composta. Função crescente, função decrescente, função constante, função par e função ímpar. Função injetora, função sobrejetora e função bijetora. Função inversa. Gráfico de uma função. Função polinomial do 1º grau: zeros, variação do sinal e representação gráfica. Função polinomial do 2º grau: zeros, vértice, forma fatorada, variação do sinal, máximo, mínimo e representação gráfica. Inequação do 1º grau e inequação do 2º grau; inequação produto e inequação quociente. Função definida por várias sentenças: gráficos. Função modular: propriedades e gráficos; equações e inequações modulares. Funções exponenciais: propriedades, equações, inequações e representação gráfica. Funções logarítmicas: propriedades, equações, inequações e representação gráfica.

9 ANEXO C ESTRUTURA CURRICULAR UNIVERSIDADE ESTADUAL DO MARANHÃO - UEMA NÚCLEO DE TECNOLOGIAS PARA EDUCAÇÃO UEMANET CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM SEGURANÇA DO TRABALHO ESTRUTURA CURRICULAR MÓDULO I: FUNDAMENTOS BÁSICOS Ordem Disciplina Créditos C.H. 01 Ambientação em Educação a Distância Informática Instrumental Português Instrumental Introdução a Segurança no Trabalho Prevenção de Acidentes Química Aplicada 07 Biologia Aplicada 08 Fundamentos de Matemática Aplicada TOTAL - MÓDULO I

10 MÓDULO II: FUNDAMENTOS BÁSICOS, SAÚDE OCUPACIONAL E QUALIDADE Ordem Disciplina Créditos C.H. 09 Sociologia e Antropologia no Trabalho 10 Desenho Técnico e Projetos Estatística Aplicada Física Aplicada 13 Legislação e Normas Técnicas 14 Higiene do Trabalho 15 Segurança no Trânsito Gestão da Qualidade TOTAL - MÓDULO II MÓDULO III: MEDICINA E SAÚDE OCUPACIONAL Ordem Disciplina Créditos C.H 17 Psicologia Aplicada na Segurança do Trabalho, Comunicação e Treinamento. 18 Medicina do Trabalho e Primeiros Socorros 03 45

11 19 Gerenciamento de Riscos 20 Segurança na Área Industrial 21 Segurança na Área Rural Segurança na Construção Civil 23 Biossegurança TOTAL - MÓDULO III MÓDULO IV: SEGURANÇA NO TRABALHO, INSTRUMENTAÇÃO E G ESTÃO Ordem Nome da Disciplina Créditos C.H 24 Prevenção e Controle de Riscos em Máquinas, Equipamentos, Instalações Mecânicas, Caldeiras e Vasos de Pressão. 25 Proteção para Incêndios, Explosões, Sinistros e Pânicos. 26 Riscos Ambientais Aplicados à Segurança e Saúde no Trabalho 27 Qualidade de Vida no Trabalho 28 Gestão Ambiental para Segurança no Trabalho 29 Tecnologias e Instrumentos na Segurança do Trabalho

12 30 Sistema de Gestão em Segurança Ocupacional OHSAS TOTAL - MÓDULO IV MÓDULO V: GESTÃO AMBIENTAL E SEGURANÇA OCUPACIONAL Ordem Disciplina Créditos C.H 31 Ergonomia e Ambiente em Segurança no Trabalho 32 Doenças Ocupacionais e Toxicologia Industrial 33 Ventilação Industrial 34 Segurança em Eletricidade e aplicação da NR Elaboração e Avaliação de Projetos 36 Organização dos Serviços de Segurança, Higiene e Saúde do Trabalho nas Empresas. 37 Empreendedorismo e Planejamento TOTAL - MÓDULO V

13 MÓDULO VI: GERENCIAMENTO E GESTÃO DE SEGURANÇA Ordem Disciplina Cré C.H 38 Auditorias, Laudos e Perícias. 39 Metodologia da Pesquisa 40 Organização do Trabalho e Ambiente 41 Gestão Integrada em Qualidade, Meio Ambiente, Saúde e Segurança do Trabalho. 42 Gerenciamento de Substâncias Perigosas 43 Ética Profissional TOTAL - MÓDULO VI CARGA HORÁRIA TOTAL DAS DISCIPLINAS CARGA HORÁRIA TOTAL DAS PRÁTICAS PROFISSIONAIS 16 CARGA HORÁRIA TOTAL DO CURSO