PROCESSO SELETIVO Nº 006/2014-DE

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1 ESTADO DO MARANHÃO SECRETARIA DE ESTADO DA SEGURANÇA CIDADÃ POLICIA MILITAR DO MARANHÃO DIRETORIA DE ENSINO Av. Jerônimo de Albuquerque, s/n, Calhau; CEP ; São Luís/MA; Telefax: (0xx98) / 3050; PROCESSO SELETIVO Nº 006/2014-DE O DIRETOR DE ENSINO DA POLÍCIA MILITAR DO MARANHÃO, no uso de suas atribuições legais e de acordo com as Normas para o Planejamento e Conduta do Ensino (NPCE), publicada no aditamento ao BG nº 066, de 10/04/2013, combinadas com as Normas para Seleção e Indicação de Candidatos para Cursos e Estágios, aprovadas pela Portaria nº 022/2009-GCG, de 19/03/2009, publicadas no BG nº 059, de 31/03/2009, cujos efeitos foram prorrogados por força da Portaria nº 004-GCG/2011 de 19 de janeiro de 2011, publicadas no BG nº 014, de 20/01/2011, divulga para conhecimento dos interessados que o Comando Geral da Corporação abriu inscrições para o Processo Seletivo com vistas a selecionar Policiais Militares para o Curso de Idioma Mandarim para policiais militares realizado no período de 01 de setembro de 2014 a 01 de julho de 2015, na University of Foreign Languages, na cidade de Louyan - China. 1 - DAS DISPOSIÇÕES PRELIMINARES A seleção para a indicação, regida por este Processo Seletivo, será executada pela Diretoria de Ensino e devido à exiguidade do tempo será realizada através do teste de avaliação de idioma; 2 - DAS INSCRIÇÕES a. As inscrições neste Processo Seletivo estarão abertas no período de dia 21 a 23de julho de 2014, das 07h30 às 17h00 horas. b. Os interessados deverão encaminhar à Diretoria de Ensino, requerimento devidamente assinado pelo seu Comandante; c. A inscrição do candidato implicará no conhecimento e na tácita aceitação das normas e condições estabelecidas neste Processo Seletivo, em relação às quais não poderá alegar desconhecimento.

2 3 - DOS REQUISITOS a. Ser Oficial de Polícia Militar, no posto de 2º Ten PM até o posto de Major PM; b. Ter proficiência em Inglês; c. Pertencer ao Banco de Dados do Departamento da Força Nacional de Segurança Pública, podendo o profissional estar mobilizado ou não; d. No caso do policial militar encontrar-se "sub-júdice", poderá concorrer à vaga desde que tenha liberação do juiz respectivo para se afastar do foro, de acordo com art. 392, CPPM que deverá ser anexada ao seu requerimento; e. Estar em pleno desempenho das atividades policiais. f. Ter conceito favorável do seu Comandante, Chefe ou Diretor, expresso no requerimento. 5 - DA SELEÇÃO DOS CANDIDATOS A seleção dos candidatos será realizada em Jul2014, na APMGD, sob a responsabilidade da Diretoria de Ensino, através da avaliação de idioma (Escrita e conversação): Teste Habilitação Específica: Objetivo da aplicação do teste: verificar se o policial militar satisfaz as exigências mínimas de conhecimento do idioma definido pela SENASP (inglês). O teste permitirá avaliar a habilidade do indivíduo em se comunicar oralmente e por escrito, sendo composto por 02 (duas) partes: compreensão de leitura e escrita; e entrevista (conversação). 6 - DA CLASSIFICAÇÃO E INDICAÇÃO. a. Preenchimento de todos os requisitos para a indicação; b. Classificação no Processo Seletivo será realizada conforme somatório dos pontos obtidos em cada uma das provas; c. Obediência ao critério de melhor índice técnico, dentre os candidatos que atenderam aos requisitos do Processo Seletivo e alcançarem a maior pontuação. d. O critério para desempate será o da antiguidade; e. O candidato que se julgar prejudicado terá o prazo de 24

3 (vinte e quatro) horas após a divulgação do resultado para recorrer administrativamente, através de requerimento fundamentado à Comissão de Recursos, anexando os documentos que entender conveniente. VII - DA COMISSÃO DE RECURSOS 1. De acordo com o artigo 11, das Normas Gerais para Seleção e Indicação de Candidatos para Cursos e Estágios, a Comissão de Recursos será constituída pelo Chefe do EMG, presidente, pelo Diretor de Ensino e pelo Diretor de Pessoal, membros. 2. A Comissão de Recursos tem como atribuição apreciar recursos dos candidatos e emitir parecer, se possível, no prazo de 48 (quarenta e oito) horas a contar da data de entrada do documento na Comissão. 3. A Comissão de Recursos funcionará como órgão de recurso administrativo, para analisar e emitir pareceres acerca de possíveis irregularidades arguidas pelo candidato, mediante pedido formalizado em requerimento fundamentado, sendo que o parecer da Comissão será submetido à apreciação do Comandante Geral, a quem compete a decisão final. VIII - DAS PRESCRIÇÕES DIVERSAS 1. O candidato terá o prazo de 24 (vinte e quatro) horas após a divulgação do resultado de cada exame para recorrer administrativamente, no que se achar prejudicado, através de requerimento fundamentado à Comissão de Recursos; 2. Os dados contidos no requerimento de inscrição são de inteira responsabilidade do interessado e de sua OPM de origem; 3. As passagens aéreas, alimentação e hospedagem serão custeadas e fornecidas pela República Popular da China, não sendo fornecidos os pagamentos de diárias por parte do Governo Federal e Estadual; 4. As irregularidades constatadas nos documentos, ainda que verificadas posteriormente aos exames ou durante a realização do curso, eliminarão o candidato do Processo Seletivo, anulando-se os atos decorrentes da inscrição, sem prejuízo das sanções disciplinares que o caso requerer;

4 5. Os Comandantes, Diretores e Chefes providenciarão para que os seus comandados, potencialmente em condições de se inscreverem, tomem conhecimento deste Processo Seletivo. São Luís-MA, 18 de julho de CEL QOPM Gonçalo Alves de Sousa Diretor de Ensino da PMMA

5 ANEXO A DESTINAÇÃO E DISTRIBUIÇÃO DE VAGAS CURSO VAGAS PÚBLICO-ALVO DESTINAÇÃO APRESENTAÇÃO PERÍODO INSTITUIÇÃO Curso de Mandarim para policiais militares 01 OFICIAL DE 2º TEN ATÉ MAJ 22/07/ /09/2014 a 01/07/2015 SENASP TESTE DE HABILITAÇÃO ESPECÍFICA ORDEM DIA PROVAS LOCAL 1 25/07/2014 (sexta feira) IDIOMA INGLÊS PROVA ESCRITA E ENTREVISTA APMGD Ten Cel QOPM Eduardo Antonio Batista Simplício SUB DIRETOR DE ENSINO DA PMMA D:\hd2 cis não apagar\site PMMA\2014\de\ \Processo Seletivo nº Mandarim.doc MAJOR VAZ

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