Atlas Municipal de Gestão de Pessoas

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1 Atlas Municipal de Gestão de Pessoas Edição 2013

2 Conteúdo Convenções utilizadas 5 Identificação das Unidades Municipais 6 Composição dos Grupos de Cargos 7 Grupo 1: Atividades Artísticas 7 Grupo 2: Educação 8 Grupo 3: Fiscalização 9 Grupo 4: GCM 9 Grupo 5: Gestão 10 Grupo 6: Nível Básico 11 Grupo 7: Nível Médio 12 Grupo 8: Nível Superior 13 Grupo 9: Saúde 14 Dados Globais 15 Movimentação do Quadro de Pessoal 16 Concursos Públicos de Ingresso 16 Ingressos, Desligamentos e Quadro da Administração Direta 16 Quantidade de servidores por unidade 17 Quantidade de servidores por cargo/função 18 Quantidade de servidores por gênero 22 Quantidade de servidores por gênero X lotação 22 Quantidade de servidores por faixa etária 23 Quantidade de servidores por faixa etária X lotação 23 Quantidade de servidores por escolaridade 24 Quantidade de servidores por escolaridade X lotação 24 Retrospectiva da despesa com pessoal 25 Valores liquidados no exercício 25 Dados Georreferenciados 27 Subprefeitura Aricanduva - Vila Formosa - Carrão (AF) 28 Subprefeitura Butantã (BT) 29 Subprefeitura Campo Limpo (CL) 30 Subprefeitura Capela do Socorro (CS) 31 Subprefeitura Casa Verde - Cachoeirinha (CV) 32 Subprefeitura Cidade Ademar (AD) 33 Subprefeitura Cidade Tiradentes (CT) 34 Subprefeitura Ermelino Matarazzo (EM) 35 Subprefeitura Freguesia do Ó - Brasilândia (FÓ) 36 Subprefeitura Guaianases (G) 37 Subprefeitura Ipiranga (IP) 38 Subprefeitura Itaim Paulista (IT) 39 Subprefeitura Itaquera (IQ) 40 Subprefeitura Jabaquara (JA) 41 Subprefeitura Jaçanã - Tremembé (JT) 42 Subprefeitura Lapa (LA) 43 Subprefeitura M'boi Mirim (MB) 44 Subprefeitura Moóca (MO) 45 Subprefeitura Parelheiros (PA) 46 Subprefeitura Penha (PE) 47 Subprefeitura Perus (PR) 48 Subprefeitura Pinheiros (PI) 49 Subprefeitura Pirituba - Jaraguá (PJ) 50 Subprefeitura Santana - Tucuruvi (ST) 51 Subprefeitura Santo Amaro (SA) 52 Subprefeitura São Mateus (SM) 53 Subprefeitura São Miguel (MP) 54 Subprefeitura Sé (SE) 55 Subprefeitura Vila Maria - Vila Guilherme (MG) 56 Subprefeitura Vila Mariana (VM) 57 Subprefeitura Vila Prudente - Sapopemba (VP) 58 2

3 Mapas 59 Subprefeituras e Distritos Município de São Paulo 60 IDH-M por Distrito Subprefeitura do Município de São Paulo 61 idores por Subprefeitura, comparado ao IDH-M 62 Distribuição Espacial idores por Subprefeitura 63 Grupo 1: Atividades Artísticas 64 Grupo 2: Educação 65 Grupo 3: Fiscalização 66 Grupo 4: GCM 67 Grupo 5: Gestão 68 Grupo 6: Nível Básico 69 Grupo 7: Nível Médio 70 Grupo 8: Nível Superior 71 Grupo 9: Saúde 72 Distribuição Espacial - Tabela de totais por Grupo e Subprefeitura 73 Saúde do idor 74 Licenças Médicas 75 Índice de licenças médicas para servidores, por tipo 75 Índice de licenças médicas para tratamento de pessoa da família e gestante, servidores, por tipo 75 Índice de licenças médicas para servidores, por gênero 75 Distribuição de licenças médicas para o próprio servidor, por diagnóstico conforme o capítulo da CID (Classificação Internacional de Doenças) 76 Índice de licenças médicas para servidores, por faixa etária 77 Distribuição das idades médias dos servidores licenciados, por ano 77 Índice de licenças médicas para o próprio servidor, por grupo de cargos de servidores 78 Índice de licenças médicas para o próprio servidor, professores por nível de ensino 79 Índice de licenças médicas para o próprio servidor, por faixa de tempo de serviço de servidores 79 Índice de licenças médicas para o próprio servidor, por região de localização da unidade de trabalho de servidores 79 Distribuição de licenças médicas para o próprio servidor, total de dias não trabalhados e média de dias por licença médica 80 Índice de licenças médicas, por Secretaria, para o próprio servidor 80 Aposentadoria por Invalidez 81 Índice de aposentadorias por invalidez para servidores 81 Índice de aposentadorias por invalidez para servidores, por gênero 81 Distribuição das aposentadorias por invalidez, por diagnóstico conforme o capítulo da CID (Classificação Internacional de Doenças) Índice de aposentadorias por invalidez para servidores, por faixa etária 82 Índice de aposentadorias por invalidez para servidores, por grupo de cargos 83 Índice de aposentadorias por invalidez para professores, por nível de ensino 84 Distribuição das idades médias dos aposentados por invalidez e servidores por ano 84 Índice de aposentadorias por invalidez, por faixa de tempo de serviço 84 Índice de aposentadorias por invalidez para servidores, por Secretaria 85 Readaptação Funcional 86 Índice de servidores readaptados 86 Distribuição dos servidores readaptados, por tipo de laudo 86 Índice de servidores readaptados, por gênero 86 Distribuição dos servidores readaptados, por diagnóstico conforme o capítulo da CID (Classificação Internacional de Doenças) Distribuição dos servidores readaptados, por diagnóstico osteomuscular segundo o grupo de diagnóstico conforme a CID (Classificação Internacional de Doenças) Distribuição dos servidores readaptados, por diagnóstico relacionado à saúde mental, segundo o grupo de diagnóstico conforme a CID (Classificação Internacional de Doenças) Distribuição das idades médias dos servidores readaptados e servidores, por ano 88 Índice de servidores readaptados, por região de localização da unidade de trabalho 88 Índice de servidores readaptados, por grupo de cargos 89 Índice de servidores readaptados para professores, por nível de ensino 90 Índice de servidores readaptados, por faixa de tempo de serviço 90 Índice de servidores readaptados, por Secretaria 91 Acidente do Trabalho 92 Distribuição de acidentes do trabalho registrados 92 Distribuição de acidentes do trabalho registrados, por tipo de acidente 92 Distribuição de acidentes do trabalho reconhecidos, por tipo de acidente 92 Índice de acidentes do trabalho registrados, por gênero 93 Índice de acidentes do trabalho, por faixa etária

4 Índice de acidentes do trabalho, por faixa de tempo de serviço 93 Distribuição de acidentes do trabalho, por tipo de alta 94 Distribuição de acidentes do trabalho, por tempo de afastamento 94 Distribuição de acidentes do trabalho, por causa geradora conforme a CID (Classificação Internacional de Doenças) Distribuição de acidentes do trabalho segundo a lesão causada 95 Índice de acidentes do trabalho registrados, por grupo de cargos 96 Índice de acidentes do trabalho para professores, por nível de ensino 97 Índice de acidentes do trabalho registrados, por região de localização da unidade de lotação Índice de acidentes do trabalho registrados, por Secretaria 98 Carreiras, Gratificações, Estágio e Capacitação 99 Carreiras dos atuais Planos de Cargos, Carreiras e Salários (PCCS s) 100 Quadro do Nível Básico Lei / Quadro do Nível Médio Lei / Quadro do Nível Superior (1) Lei / Quadro do Nível Superior (2) Lei / Quadro da Saúde Lei / Quadro da Administração Tributária Lei / Formas de crescimento nos PCCS s 102 Evolução nas carreiras 102 Progressão Funcional e Promoção Resultados 102 Progressão Funcional 102 Promoção 102 Exemplo de Crescimento nas Carreiras 103 Progressão Funcional - carreira de Auditor Fiscal 103 Promoção - carreira de Auditor Fiscal 103 Carreiras dos Quadros de Pessoal (QP s) 104 Quadro da Fiscalização Lei / Quadro da Guarda Civil Metropolitana Lei / Quadro da Procuradoria Geral do Município Lei / Quadro da Educação Lei / Formas de crescimento nos QP s 105 Promoção por Antiguidade e Promoção por Merecimento - Resultados até Evolução Funcional 105 Exemplo de Crescimento nas Carreiras 105 Gratificações gerenciadas por SEMPLA 106 Gratificação por Desempenho de Atividade Social - GDAS (Lei /2010, Decreto /2010, Decreto /2011) 106 GDAS - Resultados observados (desempenho dos indicadores em 2011/2012) 107 Gratificação por Desempenho de Atividade Cultural e Desportiva - GDACD (Lei /2011, Decreto /2012, Decreto / inclui SMADS) 108 GDACD - Resultados observados (desempenho dos indicadores em 2011/2012) 109 Gratificação por Desempenho de Atividade - GDA (Lei /2007, Decreto /2009 alterado pelo Decreto /2011, Decreto /2011) 110 GDA - Resultados observados (desempenho dos indicadores em 2011/2012) 111 Gratificação de Desempenho de Controle Ambiental - GDCA (Lei /2009, Decreto /11) 112 GDCA - Resultados observados (desempenho dos indicadores em 2011/2012) 112 Estágio na Prefeitura 113 Prêmio As Melhores Práticas de Estágios 113 Capacitação 114 idores que concluíram cursos validados 115 Educação a distância 115 Investimentos em capacitação 116 Cursos realizados Escola de Formação do idor Público Municipal 117 Programas de Capacitação Permanente Escola de Formação do idor Público Municipal Programa Excelência no Atendimento ao Cidadão EAC 118 Programa Gestão de Equipes GEq 119 Fontes Consultadas

5 Convenções Utilizadas Esta seção do Atlas Municipal de Gestão de Pessoas Edição 2013 apresenta a identificação das Unidades Municipais. Trata-se das siglas das Secretarias e Subprefeituras, unidades às quais são feitas todas as referências dos dados em análise. Também apresenta a composição dos Grupos de Cargos utilizados nas análises georreferenciadas e mapas. Esses grupos, em número de nove, foram constituídos por similaridade de denominação de cargos, carreiras e funções, além da área de atuação dos profissionais neles inseridos. 5

6 Convenções utilizadas Identificação das Unidades Municipais UNIDADE SECRETARIA DO GOVERNO MUNICIPAL SECRETARIA MUNICIPAL DA PESSOA COM DEFICIÊNCIA E MOBILIDADE REDUZIDA SECRETARIA MUNICIPAL DA SAÚDE SECRETARIA MUNICIPAL DE ASSISTÊNCIA E DESENVOLVIMENTO SOCIAL SECRETARIA MUNICIPAL DE COORDENAÇÃO DAS SUBPREFEITURAS SECRETARIA MUNICIPAL DE CULTURA SECRETARIA MUNICIPAL DE DESENVOLVIMENTO URBANO SECRETARIA MUNICIPAL DE DIREITOS HUMANOS E CIDADANIA SECRETARIA MUNICIPAL DE EDUCAÇÃO SECRETARIA MUNICIPAL DE ESPORTES, LAZER E RECREACAO SECRETARIA MUNICIPAL DE FINANÇAS E DESENVOLVIMENTO ECONÔMICO SECRETARIA MUNICIPAL DE HABITAÇÃO SECRETARIA MUNICIPAL DE INFRAESTRUTURA URBANA E OBRAS SECRETARIA MUNICIPAL DE PLANEJAMENTO, ORÇAMENTO E GESTÃO SECRETARIA MUNICIPAL DE RELACOES INTERNACIONAIS E FEDERATIVAS SECRETARIA MUNICIPAL DE SEGURANÇA URBANA SECRETARIA MUNICIPAL DE SERVIÇOS SECRETARIA MUNICIPAL DE TRANSPORTES SECRETARIA MUNICIPAL DO DESENVOLVIMENTO, TRABALHO E EMPREENDEDORISMO SECRETARIA MUNICIPAL DO VERDE E DO MEIO AMBIENTE SECRETARIA MUNICIPAL DOS NEGÓCIOS JURÍDICOS OUVIDORIA GERAL DO MUNICÍPIO DE SÃO PAULO SUBPREFEITURA ARICANDUVA - VILA FORMOSA - CARRÃO SUBPREFEITURA BUTANTÃ SUBPREFEITURA CAMPO LIMPO SUBPREFEITURA CAPELA DO SOCORRO SUBPREFEITURA CASA VERDE - CACHOEIRINHA SUBPREFEITURA CIDADE ADEMAR SUBPREFEITURA CIDADE TIRADENTES SUBPREFEITURA ERMELINO MATARAZZO SUBPREFEITURA FREGUESIA DO Ó - BRASILANDIA SUBPREFEITURA GUAIANASES SUBPREFEITURA IPIRANGA SUBPREFEITURA ITAIM PAULISTA SUBPREFEITURA ITAQUERA SUBPREFEITURA JABAQUARA SUBPREFEITURA JAÇANÃ - TREMEMBÉ SUBPREFEITURA LAPA SUBPREFEITURA M'BOI MIRIM SUBPREFEITURA MOÓCA SUBPREFEITURA PARELHEIROS SUBPREFEITURA PENHA SUBPREFEITURA PERUS SUBPREFEITURA PINHEIROS SUBPREFEITURA PIRITUBA - JARAGUÁ SUBPREFEITURA SANTANA - TUCURUVI SUBPREFEITURA SANTO AMARO SUBPREFEITURA SÃO MATEUS SUBPREFEITURA SÃO MIGUEL SUBPREFEITURA SÉ SUBPREFEITURA VILA MARIA - VILA GUILHERME SUBPREFEITURA VILA MARIANA SUBPREFEITURA VILA PRUDENTE - SAPOPEMBA SIGLA SGM SMPED SMS SMADS SMSP SMC SMDU SMDHC SME SEME SF SEHAB SIURB SEMPLA SMRIF SMSU SES SMT SDTE SVMA SNJ OGSP SP AF SP BT SP CL SP CS SP CV SP AD SP CT SP EM SP FÓ SP G SP IP SP IT SP IQ SP JA SP JT SP LA SP MB SP MO SP PA SP PE SP PR SP PI SP PJ SP ST SP SA SP SM SP MP SP SÉ SP MG SP VM SP VP 6

7 Convenções utilizadas Composição dos Grupos de Cargos GRUPO 1 - ATIVIDADES ARTÍSTICAS ADMINISTRADOR DE TEATROS E AUDITORIOS ARQUIVISTA MUSICAL ASSISTENTE ARTISTICO DE ESCOLA DE ARTE ASSISTENTE DE ATIVIDADES ARTISTICAS ASSISTENTE DE COREOGRAFIA E ENSAIADOR BCSP AUXILIAR RESTAURADOR BAILARINO CANTOR DE CORAL CARPINTEIRO DE CENA COORDENADOR DE ACAO CULTURAL COORDENADOR DE ATIVIDADES CULTURAIS COPISTA DE BRAILE DIRETOR ASSISTENTE DO BALE DA CIDADE DE SAO PAULO DIRETOR DO BALE DA CIDADE DE SAO PAULO DIRETOR ESCOLA DE ARTE ENCARREGADO GERAL CENOTECNICA ENCARREGADO GERAL EQUIP T MUNIC ENCARREGADO GERAL SONOPLASTIA ILUMINADOR CENICO INSPETOR DO BALE DA CIDADE SAO PAULO INSPETOR DA ORQUESTRA EXPERIMENTAL REPERTORIO INSPETOR DA ORQUESTRA SINFONICA JOVEM MUNICIPAL INSPETOR ORQUESTRA SINFONICA MUNICIPAL INSTRUMENTISTA MONITOR DE ORQUESTRA INSTRUMENTISTA MONITOR ORQUESTRA INSTRUTOR CULTURAL MAQUIADOR E PERUQUEIRO MECANICO DE MAQUINA DE PALCO MESTRE BALE DA CIDADE DE SAO PAULO MESTRE BALE DA CIDADE SÃO PAULO OPERADOR EQUIPAMENTO ELETRONICOS PESQUISADOR ASSUNTOS CULTURAIS PESQUISADOR DE ASSUNTOS CULTURAIS PIANISTA ENSAIADOR PROFESSOR DE DANÇA PROFESSOR DE MUSICA PROFESSOR DE ORQUESTRA PROFESSOR DE QUARTETO DE CORDAS PROJECIONISTA REGENTE ASSISTENTE (OER) REGENTE ASSISTENTE DE CORAL REGENTE DE CORAL REGENTE TITULAR (OER) RESTAURADOR REVISOR DE BRAILLE SONOPLASTA SPALLA DA ORQUESTRA SINFONICA MUNICIPAL TECNICO DE MAQUINAS DE PALCO TECNICO MAQUINAS DE PALCO 7

8 GRUPO 2 - EDUCAÇÃO AGENTE ESCOLAR ASSISTENTE DE DIRECAO ASSISTENTE DE DIRETOR DE ESCOLA ASSISTENTE TECNICO DE DIREÇAO I ASSISTENTE TECNICO EDUCACIONAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO DE ENSINO AUXILIAR DA JUVENTUDE AUXILIAR DE DESENVOLVIMENTO INFANTIL AUXILIAR DE SECRETARIA AUXILIAR TECNICO DE EDUCACAO CAT 1 AUXILIAR TECNICO DE EDUCACAO CAT 2 AUXILIAR TECNICO DE EDUCACAO CAT 3 AUXILIAR TECNICO DE EDUCACAO II AUXILIAR TECNICO DESPORTIVO COORDENADOR PEDAGOGICO COORDENADOR PSICOPEDAGÓGICO DIRETOR DE CRECHE DIRETOR DE ESCOLA INSPETOR DE ALUNOS MONITOR DE EDUCACAO ADULTOS PROFESSOR ADJUNTO DE ENSINO FUNDAMENTAL I CAT 1 PROFESSOR ADJUNTO DE ENSINO FUNDAMENTAL II CAT 2 PROFESSOR ADJUNTO DE ENSINO FUNDAMENTAL II CAT 3 PROFESSOR DE 1 GRAU NIVEL II CAT 2 PROFESSOR DE 1 GRAU NIVEL II CAT 3 PROFESSOR DE 2 GRAU PROFESSOR DE ARTE PROFESSOR DE BANDAS E FANFARRAS CAT 1 PROFESSOR DE BANDAS E FANFARRAS CAT 2 PROFESSOR DE BANDAS E FANFARRAS CAT 3 PROFESSOR ED INFANTIL E ENS FUNDAMENTAL CAT 1 PROFESSOR ED INFANTIL E ENS FUNDAMENTAL CAT 2 PROFESSOR ED INFANTIL E ENS FUNDAMENTAL CAT 3 PROFESSOR EDUCACAO INFANTIL CAT 1 PROFESSOR EDUCACAO INFANTIL CAT 2 PROFESSOR EDUCACAO INFANTIL CAT 3 PROFESSOR ENSINO FUNDAMENTAL II E MEDIO CAT 2 PROFESSOR ENSINO FUNDAMENTAL II E MEDIO CAT 3 PROFESSOR SUBST DE 1º GRAU NÍVEL I CAT 3 PROFESSOR SUBSTITUTO DE 1 GRAU NIVEL I CAT 1 PROFESSOR SUBSTITUTO DE 1 GRAU NIVEL I CAT 2 PROFESSOR SUBSTITUTO DE 1 GRAU NIVEL I CAT 3 PROFESSOR SUBSTITUTO DE EDUCAÇÃO INFANTIL CAT 1 PROFESSOR SUBSTITUTO DE EDUCAÇÃO INFANTIL CAT 3 PROFESSOR TITULAR DE EDUCAÇAO INFANTIL CAT 1 PROFESSOR TITULAR DE EDUCACAO INFANTIL CAT.1 PROFESSOR TITULAR DE EDUCAÇÃO INFANTIL CAT.3 PROFESSOR TITULAR DE ENSINO FUNDAMENTAL I - CAT.1 PROFESSOR TITULAR DE ENSINO FUNDAMENTAL I - CAT.3 PROFESSOR TITULAR DE ENSINO FUNDAMENTAL II CAT 3 SECRETARIO DE ESCOLA SUPERVISOR ESCOLAR 8

9 GRUPO 3 - FISCALIZAÇÃO AGENTE DE APOIO FISCAL CLASSE I AGENTE VISTOR AGENTE VISTOR CLASSE I AUDITOR FISCAL TRIBUTÁRIO MUNICIPAL CLASSE I - Lei /08 AUDITOR FISCAL TRIBUTÁRIO MUNICIPAL CLASSE II AUDITOR FISCAL TRIBUTÁRIO MUNICIPAL CLASSE II- Lei /08 GRUPO 4 - GCM GUARDA CIVIL METROPOLITANO - 1ª CLASSE (F) GUARDA CIVIL METROPOLITANO - 1ª CLASSE (M) GUARDA CIVIL METROPOLITANO - 2ª CLASSE (F) GUARDA CIVIL METROPOLITANO - 2ª CLASSE (M) GUARDA CIVIL METROPOLITANO - 3ª CLASSE (F) GUARDA CIVIL METROPOLITANO - 3ª CLASSE (M) GUARDA CIVIL METROPOLITANO - CLASSE DISTINTA (F) GUARDA CIVIL METROPOLITANO ( FEMININO) GUARDA CIVIL METROPOLITANO (MASCULINO) GUARDA CIVIL METROPOLITANO CLASSE DISTINTA (F) GUARDA CIVIL METROPOLITANO CLASSE DISTINTA (M) INSPETOR (F) INSPETOR (M) INSPETOR REGIONAL (F) INSPETOR REGIONAL (M) 9

10 GRUPO 5 - GESTÃO ADMINISTRADOR DA DELEGACIA DO SERVICO MILITAR ADMINISTRADOR DA JUNTA DO SERVICO MILITAR ADMINISTRADOR DE ATERRO SANITARIO ADMINISTRADOR DE ESTACAO DE TRANSBORDO ADMINISTRADOR DE FORNO INCINERADOR ADMINISTRADOR DE MERCADO E FRIGORIFICO I ADMINISTRADOR DE MERCADO E FRIGORIFICO II ADMINISTRADOR DE MINI MERCADO ADMINISTRADOR DE PARQUE II ADMINISTRADOR DE PARQUE III ADMINISTRADOR DE PARQUE IV ADMINISTRADOR DE PARQUE V ADMINISTRADOR DE USINA DE COMPOSTAGEM ADMINISTRADOR REGIONAL ASSESSOR ESPECIAL ASSESSOR JURIDICO ASSESSOR TECNICO ASSESSOR TECNICO (GAB PREFEITO) ASSESSOR TECNICO III ASSESSOR TECNICO OUVIDORIA GERAL ASSISTENTE JURIDICO ASSISTENTE TECNICO ASSISTENTE TECNICO I ASSISTENTE TECNICO II CHEFE ASSESSORIA TECNICA OUVIDORIA GERAL CHEFE DE ASSESSORIA JURIDICA CHEFE DE ASSESSORIA TECNICA CHEFE DE CERIMONIAL CHEFE DE GABINETE CHEFE DE GABINETE PESSOAL DO VICE-PREFEITO COORDENADOR COORDENADOR DE AREA COORDENADOR DE PROJETOS COORDENADOR EQUIPAMENTO DE ESPORTES COORDENADOR ESPORTES E LAZER COORDENADOR GERAL COORDENADOR I COORDENADOR II COORDENADOR TECNICO COORDENADOR UNIDADE DE SAUDE CORREGEDOR ADJUNTO CORREGEDOR GERAL DIRETOR DE DEPARTAMENTO TECNICO DIRETOR DE DIVISAO DIRETOR DE DIVISAO TECNICA DIRETOR DE NÚCLEO TÉCNICO GERENTE DE PROJETOS PREFEITO SECRETARIO ESPECIAL SECRETARIO EXECUTIVO SECRETARIO MUNICIPAL SECRETARIO MUNICIPAL DAS SUBPREFEITURAS SECRETARIO-ADJUNTO SUBPREFEITO SUPERINTENDENTE SUPERVISOR SUPERVISOR GERAL SUPERVISOR TECNICO I SUPERVISOR TECNICO II SUPERVISOR TECNICO III VICE PREFEITO 10

11 GRUPO 6 - NÍVEL BÁSICO AGENTE DA ADMINISTRACAO - ARMAZ AGENTE DA ADMINISTRACAO - SERV GER AGENTE DA ADMINISTRACAO - VIGILAN AGENTE DE APOIO NIVEL I AGENTE DE APOIO NIVEL II AGENTE DE COPA AGENTE DE DESENVOLVIMENTO AUXILIAR DE APOIO ADMINISTRATIVO - AD GERAL AUXILIAR DE APOIO ADMINISTRATIVO - COSTURA AUXILIAR DE APOIO ADMINISTRATIVO - COZINHA AUXILIAR DE APOIO ADMINISTRATIVO - LAVAN AUXILIAR DE APOIO ADMINISTRATIVO - TELFON AUXILIAR DE APOIO ADMINISTRATIVO - ZELAD AUXILIAR DE GABINETE AUXILIAR TECNICO DE DESENVOLVIMENTO CADASTRO DE IMOVEIS AUXILIAR TECNICO DE DESENVOLVIMENTO DESENHO ENCARREGADO ARMAZENAGEM ENCARREGADO DE BORRACHARIA ENCARREGADO DE COZINHA ENCARREGADO DE EQUIPE ENCARREGADO DE EQUIPE II ENCARREGADO DE EQUIPE TECNICA ENCARREGADO DE JARDINAGEM ENCARREGADO DE LAVAGEM E LUBRIFICAÇÃO ENCARREGADO DE MAQUINAS ENCARREGADO DE SERVIÇOS DE ELETRICIDADE ENCARREGADO DE SERVICOS GERAIS ENCARREGADO DE SERVIÇOS MECANICOS ENCARREGADO DE SETOR I ENCARREGADO DE SETOR II ENCARREGADO DE SUBUNIDADE I ENCARREGADO DE TRAFEGO ENCARREGADO DE TURMA CONSERVAÇAO CONSTRUÇAO ENCARREGADO DE TURMA DE LIMPEZA PUBLICA ENCARREGADO PINTURA INSPETOR SEGURANÇA CONTRA INCENDIO MOTORISTA OFICIAL DE MANUTENCAO AUTOMOTORES OFICIAL DE MANUTENCAO MARCENARIA OFICIAL DE MAQ E EQUIP CALDEIRAS OFICIAL DE MAQ E EQUIP OP MAQ MEDIO PORTE OFICIAL DE MAQ E EQUIP OP MAQ PESADAS OFICIAL DE OBRAS CONSERVACAO E CONSTRUCAO OFICIAL DE OBRAS JARDINAGEM OFICIAL DE OBRAS VIAS PUBLICAS OPERADOR DE PISCINAS 11

12 GRUPO 7 - NÍVEL MÉDIO ASSISTENTE ASSISTENTE ADMINISTRATIVO ASSISTENTE DE ADMINISTRAÇAO ASSISTENTE DE GESTAO DE POLITICAS PUBLICAS NIVEL I ASSISTENTE DE GESTAO DE POLITICAS PUBLICAS NIVEL II ASSISTENTE DE MICROCREDITO I ASSISTENTE DE MICROCREDITO II ASSISTENTE DE MICROCREDITO III ASSISTENTE DE MICROCREDITO IV ASSISTENTE DE SUPORTE TECNICO NIVEL I ASSISTENTE DE SUPORTE TECNICO NIVEL II ASSISTENTE I ASSISTENTE II ASSISTENTE III AUXILIAR DE BIBLIOTECA AUXILIAR TECNICO ADMINISTRATIVO AD GERAL AUXILIAR TECNICO ADMINISTRATIVO TELECOM CHEFE DE SECAO I CHEFE DE SECAO II CHEFE DE SECAO TECNICA CHEFE DE UNIDADE CHEFE DE UNIDADE TECNICA I CHEFE DE UNIDADE TECNICA II ENCARREGADO DE SETOR TECNICO OFICIAL DE ADMINISTRAÇAO GERAL I OFICIAL DE GABINETE OFICIAL DE GABINETE (GAB PREF) ORIENTADOR SOCIAL TECNICO DE ARTES GRAFICAS TECNICO DE CONTABILIDADE TECNICO DE DESENVOLVIMENTO AGRIMENSURA TECNICO DE DESENVOLVIMENTO ELETROTECNICA TECNICO DE PRODUÇÃO GRÁFICA TECNICO SELECAO TREINAMENTO DE PESSOAL 12

13 GRUPO 8 - NÍVEL SUPERIOR ADMINISTRADOR CLASSE I ADMINISTRADOR CLASSE II ARQUITETO CLASSE I ARQUITETO CLASSE II ARQUIVISTA ASSISTENTE SOCIAL CLASSE I ASSISTENTE SOCIAL CLASSE II BIBLIOTECARIO CLASSE I BIBLIOTECARIO CLASSE II CONTADOR CLASSE I ECONOMISTA CLASSE I ENGENHEIRO AGRONOMO CLASSE I ENGENHEIRO AGRONOMO CLASSE II ENGENHEIRO CLASSE I ENGENHEIRO CLASSE II ESP ADM ORÇAMENTO E FINANÇAS PÚBLICAS NÍVEL I ESP ADM ORÇAMENTO E FINANÇAS PÚBLICAS NÍVEL II ESP ADM ORÇAMENTO E FINANÇAS PÚBLICAS NÍVEL III ESP ASSIST DESENV SOCIAL - EQUIPAMENTO SOCIAL NIVEL I ESP ASSIST DESENV SOCIAL - EQUIPAMENTO SOCIAL NIVEL II ESP ASSISTÊNCIA E DESENVOLVIMENTO SOCIAL NÍVEL I ESP ASSISTÊNCIA E DESENVOLVIMENTO SOCIAL NÍVEL II ESP ASSISTÊNCIA E DESENVOLVIMENTO SOCIAL NÍVEL III ESP DESENVOLVIMENTO URBANO NÍVEL I ESP DESENVOLVIMENTO URBANO NÍVEL II ESP DESENVOLVIMENTO URBANO NÍVEL III ESP EM MEIO AMBIENTE NÍVEL I ESP INFORM TECN CULTURAIS E DESPORTIVAS NÍVEL I ESP INFORM TECN CULTURAIS E DESPORTIVAS NÍVEL II ESP INFORM TECN CULTURAIS E DESPORTIVAS NÍVEL III ESPECIALISTA GEOLOGO CLASSE I HISTORIADOR CLASSE I INSTRUTOR PEDAGOGO CLASSE I PESQUISADOR PROCURADOR DO MUNICIPIO I PROCURADOR DO MUNICIPIO II PROCURADOR DO MUNICIPIO III PROCURADOR MUNICIPIO I PROCURADOR MUNICIPIO III PUBLICITARIO SOCIOLOGO CLASSE I SUPERVISOR DE CURSO TECNOLOGO EM CONSTRUCAO CIVIL CLASSE I TECNOLOGO EM CONSTRUCAO CIVIL CLASSE II TECNOLOGO EM ELETRICIDADE CLASSE I TECNOLOGO EM ELETRICIDADE CLASSE II 13

14 GRUPO 9 - SAÚDE ATENDENTE DE ENFERMAGEM AUXILIAR DE ADMINISTRACAO HOSPITALAR AUXILIAR DE CONSULTORIO DENTARIO AUXILIAR DE ENFERMAGEM AUXILIAR DE SERVICOS DE SAUDE LABORATORIO AUXILIAR DE SERVICOS DE SAUDE NECROPSIA AUXILIAR DE SERVICOS DE SAUDE RADIOLOGIA AUXILIAR DE SERVICOS DE SAUDE ZOONOSES AUXILIAR TECNICO DE SAUDE ELETROCARDIOGRAFIA AUXILIAR TECNICO DE SAUDE ELETROENCEFALOGRAFIA AUXILIAR TECNICO DE SAUDE GASOTERAPIA AUXILIAR TECNICO DE SAUDE HEMOTERAPIA AUXILIAR TECNICO EM SAUDE AUXILIAR TECNICO EM SAUDE NIVEL I AUXILIAR TECNICO EM SAUDE NIVEL II BIOLOGO CLASSE I CIRURGIAO DENTISTA CLASSE I CIRURGIAO DENTISTA CLASSE II EDUCADOR DE SAUDE PUBLICA CLASSE I ENFERMEIRO CLASSE I ESPECIALISTA EM SAUDE MEDICO NIVEL I ESPECIALISTA EM SAUDE MEDICO NIVEL II ESPECIALISTA EM SAUDE MEDICO NIVEL III ESPECIALISTA EM SAUDE NIVEL I ESPECIALISTA EM SAUDE NIVEL II ESPECIALISTA EM SAUDE NIVEL III FARMACEUTICO CLASSE I FISIOTERAPEUTA CLASSE I FONOAUDIOLOGO CLASSE I MEDICO CLASSE I MEDICO CLASSE II MEDICO VETERINARIO CLASSE I NUTRICIONISTA CLASSE I PSICOLOGO CLASSE I QUIMICO CLASSE I SALVA-VIDAS TECNICO DE SAUDE FARMACIA TECNICO DE SAUDE HIGIENE DENTAL TECNICO DE SAUDE LABORATORIO TECNICO DE SAUDE NUTRICAO E DIETETICA TECNICO DE SAUDE PROTESE DENTARIA TECNICO DE SAUDE RADIOLOGIA TECNICO EM SAUDE NIVEL I TECNICO EM SAUDE NIVEL II TERAPEUTA OCUPACIONAL CLASSE I SIGPEC, abril de 2013 Produzido pelo Departamento de Recursos Humanos DERH da Coordenadoria de Gestão de Pessoas COGEP da Secretaria Municipal de Planejamento, Orçamento e Gestão - SEMPLA 14

15 Dados Globais Esta seção do Atlas Municipal de Gestão de Pessoas Edição 2013 reúne dados globais sobre os servidores da Prefeitura de São Paulo, além da movimentação do Quadro de Pessoal. As informações são referentes ao constante no Sistema Integrado de Gestão de Pessoas e Competências SIGPEC, cadastradas até o dia 30 de abril de Como número macro, consideram-se para todos os fins deste trabalho servidores públicos municipais até a data em referência. Considerando a consolidação dos dados para fechamento das informações aqui reunidas no mês de abril de 2013, não estão consideradas as alterações estruturais ocorridas na Prefeitura do Município de São Paulo por ocasião da edição da Lei , de 27 de maio de 2013, que criou as Secretarias Municipais de Promoção da Igualdade Racial - SMPIR, de Relações Governamentais - SMRG, de Licenciamento - SEL, de Políticas para as Mulheres - SMPM, bem como a Controladoria Geral do Município - CGM e a Subprefeitura de Sapopemba - SP SB. 15

16 Dados Globais Movimentação do Quadro de Pessoal Concursos Públicos de Ingresso Ano Autorizados Realizados Homologados TOTAL Fonte: Divisão de Gestão de Quadros DERH 1, do Departamento de Recursos Humanos DERH da Coordenadoria de Gestão de Pessoas COGEP da Secretaria Municipal de Planejamento, Orçamento e Gestão SEMPLA Informações do ano 2013 referem-se até o dia 30/04 Ingressos, Desligamentos e Quadro da Administração Direta Ano Ingressos Desligamentos Quadro Adm Direta TOTAL Fonte: Divisão de Gestão de Quadros DERH 1, do Departamento de Recursos Humanos DERH da Coordenadoria de Gestão de Pessoas COGEP da Secretaria Municipal de Planejamento, Orçamento e Gestão SEMPLA Informações do ano 2013 referem-se até o dia 30/04 16

17 Dados Globais Quantidade de servidores por unidade UNIDADE QUANTIDADE 2012 QUANTIDADE 2013 PERCENTUAL 2013 SDTE ,1 SEHAB ,6 SEME ,9 SEMPLA ,6 SES ,3 SF ,1 SGM ,4 SIURB ,3 SMADS ,0 SMC ,3 SMDHC ,1 SMDU ,1 SME ,2 SMPED ,0 SMRI ,0 SMS ,9 SMSP ,0 SMSU ,7 SMT ,1 SNJ ,8 SVMA ,8 SP AD ,1 SP AF ,2 SP BT ,2 SP CL ,2 SP CS ,2 SP CT ,1 SP CV ,1 SP EM ,2 SP FO ,2 SP G ,3 SP IP ,2 SP IQ ,3 SP IT ,2 SP JA ,1 SP JT ,2 SP LA ,2 SP MB ,1 SP MG ,2 SP MO ,2 SP MP ,3 SP PA ,1 SP PE ,2 SP PI ,2 SP PJ ,2 SP PR ,2 SP SA ,2 SP SE ,3 SP SM ,2 SP ST ,2 SP VM ,2 SP VP ,2 TOTAL GERAL ,0 SIGPEC, abril de 2013 Produzido pelo Departamento de Recursos Humanos DERH da Coordenadoria de Gestão de Pessoas COGEP da Secretaria Municipal de Planejamento, Orçamento e Gestão SEMPLA 17

18 Dados Globais Quantidade de servidores por cargo/função CARGO/FUNÇÃO QUANTIDADE 2012 QUANTIDADE 2013 ADMINISTRADOR ADMINISTRADOR REGIONAL 4 2 AGENTE DA ADMINISTRACAO AGENTE DE APOIO AGENTE DE APOIO FISCAL 5 3 AGENTE DE COPA 4 4 AGENTE DE DESENVOLVIMENTO 2 2 AGENTE ESCOLAR AGENTE VISTOR ARQUITETO ARQUIVISTA ARQUIVISTA MUSICAL 1 1 ASSESSOR ESPECIAL ASSESSOR JURIDICO ASSESSOR TECNICO ASSISTENTE ASSISTENTE ADMINISTRATIVO ASSISTENTE ARTISTICO 2 2 ASSISTENTE DE ADMINISTRAÇAO 3 3 ASSISTENTE DE ATIVIDADES ARTISTICAS 5 5 ASSISTENTE DE COREOGRAFIA E ENSAIADOR 2 2 ASSISTENTE DE DIRECAO 1 1 ASSISTENTE DE GESTAO DE POLITICAS PUBLICAS ASSISTENTE DE MICROCREDITO ASSISTENTE DE SUPORTE TECNICO ASSISTENTE JURIDICO ASSISTENTE SOCIAL ASSISTENTE TECNICO ASSISTENTE TECNICO EDUCACIONAL ATENDENTE DE ENFERMAGEM AUDITOR FISCAL TRIBUTÁRIO MUNICIPAL 2 1 AUXILIAR ADMINISTRATIVO DE ENSINO AUXILIAR DA JUVENTUDE AUXILIAR DE ADMINISTRACAO HOSPITALAR AUXILIAR DE APOIO ADMINISTRATIVO AUXILIAR DE BIBLIOTECA 2 2 AUXILIAR DE CONSULTORIO DENTARIO AUXILIAR DE DESENVOLVIMENTO INFANTIL AUXILIAR DE ENFERMAGEM AUXILIAR DE GABINETE AUXILIAR DE SECRETARIA AUXILIAR DE SERVICOS DE SAUDE AUXILIAR RESTAURADOR

19 AUXILIAR TECNICO ADMINISTRATIVO AUXILIAR TECNICO DE DESENVOLVIMENTO 2 2 AUXILIAR TECNICO DE EDUCACAO AUXILIAR TECNICO DE SAUDE AUXILIAR TECNICO DESPORTIVO 2 2 BAILARINO 2 2 BIBLIOTECARIO BIOLOGO 9 8 CANTOR DE CORAL CARPINTEIRO DE CENA 1 1 CHEFE DE ASSESSORIA JURIDICA 6 1 CHEFE DE ASSESSORIA TECNICA CHEFE DE CERIMONIAL 1 1 CHEFE DE GABINETE CHEFE DE SECAO CHEFE DE SECAO TECNICA CHEFE DE UNIDADE CIRURGIAO DENTISTA CONTADOR 8 6 COORDENADOR COORDENADOR DE PROJETOS COORDENADOR GERAL COORDENADOR PEDAGOGICO COORDENADOR PSICOPEDAGÓGICO 1 1 COPISTA DE BRAILE 5 5 CORREGEDOR 2 2 DIRETOR AA 3 0 DIRETOR DE CRECHE DIRETOR DE DEPARTAMENTO TECNICO DIRETOR DE DIVISAO DIRETOR DE ESCOLA DIRETOR DE NÚCLEO TÉCNICO 7 8 DIRETOR ORIENTAÇAO TECNICA 1 0 ECONOMISTA 3 3 EDUCADOR DE SAUDE PUBLICA 9 6 ENCARREGADO AA 3 3 ENCARREGADO DE EQUIPE ENCARREGADO DE SETOR ENCARREGADO OPERACIONAL ENCARREGADO TECNICO ENFERMEIRO ENGENHEIRO ENGENHEIRO AGRONOMO 8 7 ESP ADM ORCAMENTO E FINANCAS PUBLICAS ESP ASSISTENCIA E DESENVOLVIMENTO SOCIAL ESP DESENVOLVIMENTO URBANO ESP EM MEIO AMBIENTE ESP INFORM TECN CULTURAIS E DESPORTIVAS ESPECIALISTA ESPECIALISTA EM SAUDE

20 ESPECIALISTA EM SAUDE MEDICO FARMACEUTICO FISIOTERAPEUTA FONOAUDIOLOGO GEOLOGO 1 1 GERENTE DE PROJETOS 1 1 GUARDA CIVIL METROPOLITANO HISTORIADOR 1 1 ILUMINADOR CENICO 8 8 INSPETOR AA 4 2 INSPETOR DE ALUNOS INSPETOR GCM INSPETOR SEGURANÇA CONTRA INCENDIO 4 4 INSTRUMENTISTA INSTRUTOR MAQUIADOR E PERUQUEIRO 2 2 MEDICO MEDICO VETERINARIO 7 6 MESTRE BALE DA CIDADE DE SAO PAULO 2 2 MONITOR DE EDUCACAO ADULTOS 2 1 MONTADOR CONJUNTO ARTÍSTICO 1 0 MOTORISTA NUTRICIONISTA OFICIAL DE ADMINISTRAÇAO GERAL 1 1 OFICIAL DE GABINETE OFICIAL DE MANUTENCAO OFICIAL DE MAQ E EQUIP OFICIAL DE OBRAS OPERADOR DE PISCINAS 1 1 OPERADOR EQUIPAMENTO ELETRONICOS 6 6 ORIENTADOR SOCIAL 1 1 PEDAGOGO 3 2 PESQUISADOR PREFEITO 1 1 PROCURADOR DO MUNICIPIO PROFESSOR PROJECIONISTA 2 2 PSICOLOGO PUBLICITARIO 1 1 QUIMICO 2 2 REDATOR 1 0 REGENTE 5 2 RESTAURADOR 7 7 REVISOR DE BRAILLE 4 5 SALVA-VIDAS SECRETARIO DE ESCOLA SECRETARIO MUNICIPAL SOCIOLOGO 3 3 SONOPLASTA 6 5 SUBPREFEITO

21 SUPERINTENDENTE 3 2 SUPERVISOR SUPERVISOR TECNICO TECNICO DE ARTES GRAFICAS 6 5 TECNICO DE CONTABILIDADE 4 4 TECNICO DE DESENVOLVIMENTO 2 2 TECNICO DE MAQUINAS DE PALCO TECNICO DE PRODUÇÃO GRÁFICA 3 3 TECNICO DE SAUDE TECNICO SELECAO TREINAMENTO DE PESSOAL 1 1 TECNOLOGO EM CONSTRUCAO CIVIL 3 3 TECNOLOGO EM ELETRICIDADE 2 2 TERAPEUTA OCUPACIONAL VICE PREFEITO 1 1 TOTAL GERAL SIGPEC, abril de 2013 Produzido pelo Departamento de Recursos Humanos DERH da Coordenadoria de Gestão de Pessoas COGEP da Secretaria Municipal de Planejamento, Orçamento e Gestão SEMPLA 21

22 Dados Globais Quantidade de servidores por gênero SEXO SERVIDORES 2012 SERVIDORES 2013 % SOBRE O TOTAL 2013 Feminino % Masculino % TOTAL GERAL % Feminino Masculino SIGPEC, abril de 2013 Produzido pelo Departamento de Recursos Humanos DERH da Coordenadoria de Gestão de Pessoas COGEP da Secretaria Municipal de Planejamento, Orçamento e Gestão SEMPLA Quantidade de servidores por gênero X lotação LOTAÇÃO FEMININO MASCULINO TOTAL GERAL % SOBRE O TOTAL SME ,2% SMS ,9% OUTRAS ,1% SUBPREFEITURAS ,8% TOTAL GERAL % SIGPEC, abril de 2013 Produzido pelo Departamento de Recursos Humanos DERH da Coordenadoria de Gestão de Pessoas COGEP da Secretaria Municipal de Planejamento, Orçamento e Gestão SEMPLA 22

23 Dados Globais Quantidade de servidores por faixa etária FAIXA ETÁRIA SERVIDORES 2012 SERVIDORES 2013 % SOBRE O TOTAL 2013 Até 30 anos % Acima de 30 anos até 40 anos % Acima de 40 anos até 60 anos % Acima de 60 anos % TOTAL GERAL % Até 30 anos Acima de 30 anos até 40 anos Acima de 40 anos até 60 anos Acima de 60 anos SIGPEC, abril de 2013 Produzido pelo Departamento de Recursos Humanos DERH da Coordenadoria de Gestão de Pessoas COGEP da Secretaria Municipal de Planejamento, Orçamento e Gestão SEMPLA Quantidade de servidores por faixa etária X lotação LOTAÇÃO 18 a 30 acima de 30 a 40 acima de 40 a 50 acima de 50 a 60 acima de 60 a 70 acima de 70 TOTAL GERAL SME SMS OUTRAS SUBPREFEITURAS TOTAL GERAL SIGPEC, abril de 2013 Produzido pelo Departamento de Recursos Humanos DERH da Coordenadoria de Gestão de Pessoas COGEP da Secretaria Municipal de Planejamento, Orçamento e Gestão SEMPLA 23

24 Dados Globais Quantidade de servidores por escolaridade ESCOLARIDADE SERVIDORES 2012 SERVIDORES 2013 % SOBRE O TOTAL 2013 Ensino Fundamental Incompleto % Ensino Fundamental Completo % Ensino Médio Completo % Ensino Superior Completo % Acima do Ensino Superior % TOTAL GERAL % Fund Incompl Fund Compl Ens Méd Compl Superior Compl Acima do Superior SIGPEC, abril de 2013 Produzido pelo Departamento de Recursos Humanos DERH da Coordenadoria de Gestão de Pessoas COGEP da Secretaria Municipal de Planejamento, Orçamento e Gestão SEMPLA Quantidade de servidores por escolaridade X lotação LOTAÇÃO FUND INCOMPLETO FUNDAMENTAL MÉDIO SUPERIOR ACIMA SUPERIOR TOTAL GERAL SME SMS OUTRAS SUBPREFEITURAS TOTAL GERAL SIGPEC, abril de 2013 Produzido pelo Departamento de Recursos Humanos DERH da Coordenadoria de Gestão de Pessoas COGEP da Secretaria Municipal de Planejamento, Orçamento e Gestão SEMPLA 24

25 Dados Globais Retrospectiva da despesa com pessoal Valores liquidados no exercício Pessoal Pessoal Aposentadorias Auxílios Auxílios Percentual de Ano Total Direta Indireta / Pensões Direta Indireta Aumento ,0-1,1 0,3-5, ,8 0,4 2,0 0,3 0,0 7,5 38,9% ,3 0,4 2,0 0,4 0,0 8,1 8,0% ,1 0,4 2,4 0,5 0,1 9,5 17,3% ,3 0,5 2,7 0,5 0,1 10,1 6,3% ,0 0,5 3,0 0,6 0,1 11,2 10,9% ,0 0,5 3,3 0,6 0,1 12,5 11,6% ,2 0,6 3,8 0,6 0,1 13,3 6,4% Valores em bilhões de Reais Em 2005 as Autarquias não usavam o sistema orçamentário da PMSP, portanto não há informação disponível Até 2005 as aposentadorias eram pagas pela PMSP A partir de 2006 foi implementado nas Autarquias o sistema orçamentário da PMSP Percentual de Aumento da Despesa Anual 45,0% 40,0% 38,9% 35,0% 30,0% 25,0% 20,0% 17,3% 15,0% 10,9% 11,6% 10,0% 8,0% 6,3% 6,4% 5,0% 0,0%

26 Dados Globais Retrospectiva da despesa com pessoal Variação de Valores R$ 14,0 12,0 10,0 8,0 6,0 4,0 2,0 0, Folha (R$ bilhões) 5,4 7,5 8,1 9,5 10,1 11,2 12,5 13,3 26

27 Dados Georreferenciados Esta seção do Atlas Municipal de Gestão de Pessoas Edição 2013 reúne dados georreferenciados dos servidores públicos municipais, agregados em Distritos e Subprefeituras. Além dessas informações, há também a quantidade de servidores por área de atuação, correspondente a cada um dos nove Grupos de Cargos definidos para este trabalho. É importante ressaltar que a quantidade de servidores não corresponde àqueles lotados na Subprefeitura, e sim àqueles que trabalham na região de abrangência geográfica da Subprefeitura. Dessa forma, consideram-se os servidores de todas as Secretarias Municipais e áreas de atuação da PMSP que trabalham no perímetro de cada Subprefeitura. Ao lado dos dados de servidores, há também os dados georreferenciados rel a informações geográficas (área, população, densidade demográfica) e sociais (quantidade de equipamentos municipais, IDH-M). Particularmente sobre o IDH-M, temos que o Índice de Desenvolvimento Humano (IDH) é uma medida comparativa desenvolvida nos anos 90 para classificar os países pelo seu grau de "desenvolvimento humano" separandoos nos seguintes blocos: Países desenvolvidos (índice muito elevado ) Paíse em desenvolvimento (índice médio e elevado ) Países subdesenvolvidos (índice baixo ) O índice estatístico é composto a partir de dados de expectativa de vida ao nascer, educação e PIB per capita, como um indicador do padrão de vida, recolhidos em âmbito nacional. O IDH também é usado para medir o desenvolvimento de entidades subnacionais como estados e municípios. No caso dos municípios, é identificado como IDH-M, e serve como medida comparativa de riqueza, alfabetização, educação, esperança de vida, natalidade e outros fatores avaliados em âmbito local, rel às políticas públicas municipais. No caso de São Paulo, os 96 distritos do município estão dividos em três categorias baseadas no IDH-M: muito elevado, elevado e médio desenvolvimento humano. 27

28 Dados Georreferenciados Subprefeitura Aricanduva - Vila Formosa - Carrão (AF) DISTRITO SERVIDORES 2012 SERVIDORES 2013 ARICANDUVA CARRÃO VILA FORMOSA GRUPOS DE CARGOS SERVIDORES 2012 SERVIDORES 2013 ATIVIDADES ARTISTICAS 0 3 EDUCAÇÃO FISCALIZAÇÃO GCM GESTÃO NÍVEL BÁSICO NÍVEL MÉDIO NÍVEL SUPERIOR SAÚDE TOTAL Totais referentes ao número global de servidores com distrito identificado em cadastro SIGPEC, abril de 2013 Produzido pelo Departamento de Recursos Humanos DERH da Coordenadoria de Gestão de Pessoas COGEP da Secretaria Municipal de Planejamento, Orçamento e Gestão SEMPLA INFORMAÇÕES GEOGRÁFICAS E SOCIAIS TOTAL DE EQUIPAMENTOS 72 EQUIPAMENTOS SAÚDE 19 EQUIPAMENTOS ASSISTÊNCIA E DESENVOLVIMENTO SOCIAL 22 EQUIPAMENTOS EDUCAÇÃO 24 EQUIPAMENTOS CULTURA 5 EQUIPAMENTOS ESPORTES, LAZER E RECREAÇÃO 2 POPULAÇÃO (2010) ÁREA (Km²) 22,18 DENSIDADE DEMOGRÁFICA (Hab/km²) IDH-M ,866 POSIÇÃO IDH-M 9 DESCRIÇÃO ELEVADO Para consultar as fontes utilizadas, veja o item FONTES, ao final deste Atlas 28

29 Dados Georreferenciados Subprefeitura Butantã (BT) DISTRITO SERVIDORES 2012 SERVIDORES 2013 BUTANTÃ MORUMBI RAPOSO TAVARES RIO PEQUENO VILA SÔNIA GRUPOS DE CARGOS SERVIDORES 2012 SERVIDORES 2013 ATIVIDADES ARTISTICAS 4 3 EDUCAÇÃO FISCALIZAÇÃO GCM GESTÃO NÍVEL BÁSICO NÍVEL MÉDIO NÍVEL SUPERIOR SAÚDE TOTAL Totais referentes ao número global de servidores com distrito identificado em cadastro SIGPEC, abril de 2013 Produzido pelo Departamento de Recursos Humanos DERH da Coordenadoria de Gestão de Pessoas COGEP da Secretaria Municipal de Planejamento, Orçamento e Gestão - SEMPLA INFORMAÇÕES GEOGRÁFICAS E SOCIAIS TOTAL DE EQUIPAMENTOS 151 EQUIPAMENTOS SAÚDE 30 EQUIPAMENTOS ASSISTÊNCIA E DESENVOLVIMENTO SOCIAL 40 EQUIPAMENTOS EDUCAÇÃO 74 EQUIPAMENTOS CULTURA 5 EQUIPAMENTOS ESPORTES, LAZER E RECREAÇÃO 2 POPULAÇÃO (2010) ÁREA (Km²) 56,32 DENSIDADE DEMOGRÁFICA (Hab/km²) IDH-M ,885 POSIÇÃO IDH-M 8 DESCRIÇÃO ELEVADO Para consultar as fontes utilizadas, veja o item FONTES, ao final deste Atlas 29

30 Dados Georreferenciados Subprefeitura Campo Limpo (CL) DISTRITO SERVIDORES 2012 SERVIDORES 2013 CAMPO LIMPO CAPÃO REDONDO VILA ANDRADE GRUPOS DE CARGOS SERVIDORES 2012 SERVIDORES 2013 ATIVIDADES ARTISTICAS 5 5 EDUCAÇÃO FISCALIZAÇÃO GCM GESTÃO NÍVEL BÁSICO NÍVEL MÉDIO NÍVEL SUPERIOR SAÚDE TOTAL Totais referentes ao número global de servidores com distrito identificado em cadastro SIGPEC, abril de 2013 Produzido pelo Departamento de Recursos Humanos DERH da Coordenadoria de Gestão de Pessoas COGEP da Secretaria Municipal de Planejamento, Orçamento e Gestão - SEMPLA INFORMAÇÕES GEOGRÁFICAS E SOCIAIS TOTAL DE EQUIPAMENTOS 232 EQUIPAMENTOS SAÚDE 49 EQUIPAMENTOS ASSISTÊNCIA E DESENVOLVIMENTO SOCIAL 71 EQUIPAMENTOS EDUCAÇÃO 108 EQUIPAMENTOS CULTURA 3 EQUIPAMENTOS ESPORTES, LAZER E RECREAÇÃO 1 POPULAÇÃO (2010) ÁREA (Km²) 36,67 DENSIDADE DEMOGRÁFICA (Hab/km²) IDH-M ,809 POSIÇÃO IDH-M 19 DESCRIÇÃO ELEVADO Para consultar as fontes utilizadas, veja o item FONTES, ao final deste Atlas 30

31 Dados Georreferenciados Subprefeitura Capela do Socorro (CS) DISTRITO SERVIDORES 2012 SERVIDORES 2013 CIDADE DUTRA GRAJAÚ SOCORRO GRUPOS DE CARGOS SERVIDORES 2012 SERVIDORES 2013 ATIVIDADES ARTISTICAS 3 3 EDUCAÇÃO FISCALIZAÇÃO GCM GESTÃO NÍVEL BÁSICO NÍVEL MÉDIO NÍVEL SUPERIOR SAÚDE TOTAL Totais referentes ao número global de servidores com distrito identificado em cadastro SIGPEC, abril de 2013 Produzido pelo Departamento de Recursos Humanos DERH da Coordenadoria de Gestão de Pessoas COGEP da Secretaria Municipal de Planejamento, Orçamento e Gestão - SEMPLA INFORMAÇÕES GEOGRÁFICAS E SOCIAIS TOTAL DE EQUIPAMENTOS 188 EQUIPAMENTOS SAÚDE 37 EQUIPAMENTOS ASSISTÊNCIA E DESENVOLVIMENTO SOCIAL 63 EQUIPAMENTOS EDUCAÇÃO 86 EQUIPAMENTOS CULTURA 2 EQUIPAMENTOS ESPORTES, LAZER E RECREAÇÃO 0 POPULAÇÃO (2010) ÁREA (Km²) 132,23 DENSIDADE DEMOGRÁFICA (Hab/km²) IDH-M ,787 POSIÇÃO IDH-M 23 DESCRIÇÃO MÉDIO Para consultar as fontes utilizadas, veja o item FONTES, ao final deste Atlas 31

32 Dados Georreferenciados Subprefeitura Casa Verde - CACHOEIRINHA (CV) DISTRITO SERVIDORES 2012 SERVIDORES 2013 CACHOEIRINHA CASA VERDE LIMÃO GRUPOS DE CARGOS SERVIDORES 2012 SERVIDORES 2013 ATIVIDADES ARTISTICAS 1 1 EDUCAÇÃO FISCALIZAÇÃO GCM GESTÃO NÍVEL BÁSICO NÍVEL MÉDIO NÍVEL SUPERIOR SAÚDE TOTAL Totais referentes ao número global de servidores com distrito identificado em cadastro SIGPEC, abril de 2013 Produzido pelo Departamento de Recursos Humanos DERH da Coordenadoria de Gestão de Pessoas COGEP da Secretaria Municipal de Planejamento, Orçamento e Gestão - SEMPLA INFORMAÇÕES GEOGRÁFICAS E SOCIAIS TOTAL DE EQUIPAMENTOS 103 EQUIPAMENTOS SAÚDE 25 EQUIPAMENTOS ASSISTÊNCIA E DESENVOLVIMENTO SOCIAL 43 EQUIPAMENTOS EDUCAÇÃO 31 EQUIPAMENTOS CULTURA 3 EQUIPAMENTOS ESPORTES, LAZER E RECREAÇÃO 1 POPULAÇÃO (2010) ÁREA (Km²) 26,99 DENSIDADE DEMOGRÁFICA (Hab/km²) IDH-M ,832 POSIÇÃO IDH-M 14 DESCRIÇÃO ELEVADO Para consultar as fontes utilizadas, veja o item FONTES, ao final deste Atlas 32

33 Dados Georreferenciados Subprefeitura Cidade Ademar (AD) DISTRITO SERVIDORES 2012 SERVIDORES 2013 CIDADE ADEMAR PEDREIRA GRUPOS DE CARGOS SERVIDORES 2012 SERVIDORES 2013 ATIVIDADES ARTISTICAS 0 0 EDUCAÇÃO FISCALIZAÇÃO GCM GESTÃO 21 9 NÍVEL BÁSICO NÍVEL MÉDIO NÍVEL SUPERIOR SAÚDE TOTAL Totais referentes ao número global de servidores com distrito identificado em cadastro SIGPEC, abril de 2013 Produzido pelo Departamento de Recursos Humanos DERH da Coordenadoria de Gestão de Pessoas COGEP da Secretaria Municipal de Planejamento, Orçamento e Gestão - SEMPLA INFORMAÇÕES GEOGRÁFICAS E SOCIAIS TOTAL DE EQUIPAMENTOS 122 EQUIPAMENTOS SAÚDE 35 EQUIPAMENTOS ASSISTÊNCIA E DESENVOLVIMENTO SOCIAL 49 EQUIPAMENTOS EDUCAÇÃO 38 EQUIPAMENTOS CULTURA 0 EQUIPAMENTOS ESPORTES, LAZER E RECREAÇÃO 0 POPULAÇÃO (2010) ÁREA (Km²) 30,6 DENSIDADE DEMOGRÁFICA (Hab/km²) IDH-M ,793 POSIÇÃO IDH-M 22 DESCRIÇÃO MÉDIO Para consultar as fontes utilizadas, veja o item FONTES, ao final deste Atlas 33

34 Dados Georreferenciados Subprefeitura Cidade Tiradentes (CT) DISTRITO SERVIDORES 2012 SERVIDORES 2013 CIDADE TIRADENTES GRUPOS DE CARGOS SERVIDORES 2012 SERVIDORES 2013 ATIVIDADES ARTISTICAS 0 0 EDUCAÇÃO FISCALIZAÇÃO 7 7 GCM GESTÃO NÍVEL BÁSICO NÍVEL MÉDIO NÍVEL SUPERIOR SAÚDE TOTAL Totais referentes ao número global de servidores com distrito identificado em cadastro SIGPEC, abril de 2013 Produzido pelo Departamento de Recursos Humanos DERH da Coordenadoria de Gestão de Pessoas COGEP da Secretaria Municipal de Planejamento, Orçamento e Gestão - SEMPLA INFORMAÇÕES GEOGRÁFICAS E SOCIAIS TOTAL DE EQUIPAMENTOS 114 EQUIPAMENTOS SAÚDE 23 EQUIPAMENTOS ASSISTÊNCIA E DESENVOLVIMENTO SOCIAL 21 EQUIPAMENTOS EDUCAÇÃO 64 EQUIPAMENTOS CULTURA 4 EQUIPAMENTOS ESPORTES, LAZER E RECREAÇÃO 2 POPULAÇÃO (2010) ÁREA (Km²) 15,12 DENSIDADE DEMOGRÁFICA (Hab/km²) IDH-M ,766 POSIÇÃO IDH-M 28 DESCRIÇÃO MÉDIO Para consultar as fontes utilizadas, veja o item FONTES, ao final deste Atlas 34

35 Dados Georreferenciados Subprefeitura Ermelino Matarazzo (EM) DISTRITO SERVIDORES 2012 SERVIDORES 2013 ERMELINO MATARAZZO PONTE RASA GRUPOS DE CARGOS SERVIDORES 2012 SERVIDORES 2013 ATIVIDADES ARTISTICAS 0 0 EDUCAÇÃO FISCALIZAÇÃO GCM GESTÃO 10 3 NÍVEL BÁSICO NÍVEL MÉDIO NÍVEL SUPERIOR SAÚDE TOTAL Totais referentes ao número global de servidores com distrito identificado em cadastro SIGPEC, abril de 2013 Produzido pelo Departamento de Recursos Humanos DERH da Coordenadoria de Gestão de Pessoas COGEP da Secretaria Municipal de Planejamento, Orçamento e Gestão - SEMPLA INFORMAÇÕES GEOGRÁFICAS E SOCIAIS TOTAL DE EQUIPAMENTOS 88 EQUIPAMENTOS SAÚDE 31 EQUIPAMENTOS ASSISTÊNCIA E DESENVOLVIMENTO SOCIAL 21 EQUIPAMENTOS EDUCAÇÃO 35 EQUIPAMENTOS CULTURA 1 EQUIPAMENTOS ESPORTES, LAZER E RECREAÇÃO 0 POPULAÇÃO (2010) ÁREA (Km²) 15,5 DENSIDADE DEMOGRÁFICA (Hab/km²) IDH-M ,816 POSIÇÃO IDH-M 18 DESCRIÇÃO ELEVADO Para consultar as fontes utilizadas, veja o item FONTES, ao final deste Atlas 35

36 Dados Georreferenciados Subprefeitura Freguesia do Ó - Brasilândia (FÓ) DISTRITO SERVIDORES 2012 SERVIDORES 2013 BRASILÂNDIA FREGUESIA DO Ó GRUPOS DE CARGOS SERVIDORES 2012 SERVIDORES 2013 ATIVIDADES ARTISTICAS 0 0 EDUCAÇÃO FISCALIZAÇÃO GCM GESTÃO NÍVEL BÁSICO NÍVEL MÉDIO NÍVEL SUPERIOR SAÚDE TOTAL Totais referentes ao número global de servidores com distrito identificado em cadastro SIGPEC, abril de 2013 Produzido pelo Departamento de Recursos Humanos DERH da Coordenadoria de Gestão de Pessoas COGEP da Secretaria Municipal de Planejamento, Orçamento e Gestão - SEMPLA INFORMAÇÕES GEOGRÁFICAS E SOCIAIS TOTAL DE EQUIPAMENTOS 146 EQUIPAMENTOS SAÚDE 40 EQUIPAMENTOS ASSISTÊNCIA E DESENVOLVIMENTO SOCIAL 39 EQUIPAMENTOS EDUCAÇÃO 63 EQUIPAMENTOS CULTURA 2 EQUIPAMENTOS ESPORTES, LAZER E RECREAÇÃO 2 POPULAÇÃO (2010) ÁREA (Km²) 32,24 DENSIDADE DEMOGRÁFICA (Hab/km²) IDH-M ,8 POSIÇÃO IDH-M 21 DESCRIÇÃO ELEVADO Para consultar as fontes utilizadas, veja o item FONTES, ao final deste Atlas 36

37 Dados Georreferenciados Subprefeitura Guaianases (G) DISTRITO SERVIDORES 2012 SERVIDORES 2013 GUAIANASES LAJEADO GRUPOS DE CARGOS SERVIDORES 2012 SERVIDORES 2013 ATIVIDADES ARTISTICAS 0 0 EDUCAÇÃO FISCALIZAÇÃO 6 4 GCM GESTÃO 20 7 NÍVEL BÁSICO NÍVEL MÉDIO NÍVEL SUPERIOR SAÚDE TOTAL Totais referentes ao número global de servidores com distrito identificado em cadastro SIGPEC, abril de 2013 Produzido pelo Departamento de Recursos Humanos DERH da Coordenadoria de Gestão de Pessoas COGEP da Secretaria Municipal de Planejamento, Orçamento e Gestão - SEMPLA INFORMAÇÕES GEOGRÁFICAS E SOCIAIS TOTAL DE EQUIPAMENTOS 107 EQUIPAMENTOS SAÚDE 28 EQUIPAMENTOS ASSISTÊNCIA E DESENVOLVIMENTO SOCIAL 38 EQUIPAMENTOS EDUCAÇÃO 38 EQUIPAMENTOS CULTURA 3 EQUIPAMENTOS ESPORTES, LAZER E RECREAÇÃO 0 POPULAÇÃO (2010) ÁREA (Km²) 17,55 DENSIDADE DEMOGRÁFICA (Hab/km²) IDH-M ,756 POSIÇÃO IDH-M 30 DESCRIÇÃO MÉDIO Para consultar as fontes utilizadas, veja o item FONTES, ao final deste Atlas 37

38 Dados Georreferenciados Subprefeitura Ipiranga (IP) DISTRITO SERVIDORES 2012 SERVIDORES 2013 CURSINO IPIRANGA SACOMÃ GRUPOS DE CARGOS SERVIDORES 2012 SERVIDORES 2013 ATIVIDADES ARTISTICAS 5 3 EDUCAÇÃO FISCALIZAÇÃO GCM GESTÃO NÍVEL BÁSICO NÍVEL MÉDIO NÍVEL SUPERIOR SAÚDE TOTAL Totais referentes ao número global de servidores com distrito identificado em cadastro SIGPEC, abril de 2013 Produzido pelo Departamento de Recursos Humanos DERH da Coordenadoria de Gestão de Pessoas COGEP da Secretaria Municipal de Planejamento, Orçamento e Gestão - SEMPLA INFORMAÇÕES GEOGRÁFICAS E SOCIAIS TOTAL DE EQUIPAMENTOS 145 EQUIPAMENTOS SAÚDE 41 EQUIPAMENTOS ASSISTÊNCIA E DESENVOLVIMENTO SOCIAL 41 EQUIPAMENTOS EDUCAÇÃO 55 EQUIPAMENTOS CULTURA 5 EQUIPAMENTOS ESPORTES, LAZER E RECREAÇÃO 3 POPULAÇÃO (2010) ÁREA (Km²) 37,65 DENSIDADE DEMOGRÁFICA (Hab/km²) IDH-M ,86 POSIÇÃO IDH-M 10 DESCRIÇÃO ELEVADO Para consultar as fontes utilizadas, veja o item FONTES, ao final deste Atlas 38

39 Dados Georreferenciados Subprefeitura Itaim Paulista (IT) DISTRITO SERVIDORES 2012 SERVIDORES 2013 ITAIM PAULISTA VILA CURUÇÁ GRUPOS DE CARGOS SERVIDORES 2012 SERVIDORES 2013 ATIVIDADES ARTISTICAS 2 2 EDUCAÇÃO FISCALIZAÇÃO GCM 0 0 GESTÃO NÍVEL BÁSICO NÍVEL MÉDIO NÍVEL SUPERIOR SAÚDE TOTAL Totais referentes ao número global de servidores com distrito identificado em cadastro SIGPEC, abril de 2013 Produzido pelo Departamento de Recursos Humanos DERH da Coordenadoria de Gestão de Pessoas COGEP da Secretaria Municipal de Planejamento, Orçamento e Gestão - SEMPLA INFORMAÇÕES GEOGRÁFICAS E SOCIAIS TOTAL DE EQUIPAMENTOS 138 EQUIPAMENTOS SAÚDE 33 EQUIPAMENTOS ASSISTÊNCIA E DESENVOLVIMENTO SOCIAL 33 EQUIPAMENTOS EDUCAÇÃO 68 EQUIPAMENTOS CULTURA 3 EQUIPAMENTOS ESPORTES, LAZER E RECREAÇÃO 1 POPULAÇÃO (2010) ÁREA (Km²) 21,72 DENSIDADE DEMOGRÁFICA (Hab/km²) IDH-M ,763 POSIÇÃO IDH-M 29 DESCRIÇÃO MÉDIO Para consultar as fontes utilizadas, veja o item FONTES, ao final deste Atlas 39