Magistério Superior por classe Classe quant
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- Geovane Carmona Lima
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1 Serviço Público Federal Universidade Federal do Piauí Diretoria de Recursos Humanos Sistema de Administração de Pessoal Magistério Superior por classe Classe quant Graduado 4 Associado 126 Adjunto 618 Assistente 547 Auxiliar 82 Total 1377 Ensino Básico Técnico e Tecnológico Titulação quant Graduado 6 Aperfeiçoamento 0 Especialização 34 Mestrado 34 Doutorado 9 Total 83
2 MAGISTÉRIO SUPERIOR - MS Grau de Formação 20 horas 40 horas Dedicação Exclusiva TOTAL Fem Masc Total Fem Masc Total Fem Masc Total Fem Masc Total Graduado Aperfeiçoamento Especialização Mestrado Doutorado Pós doutorado Total Até 4 anos 572 De 5 a 9 anos 206 De 10 a 19 anos 194 De 20 a 29 anos 188 Mais de 29 anos
3 Magistério Superior por classe Classe quant Titular 4 Associado 126 Adjunto 618 Assistente 547 Auxiliar 82 Total 1377
4 Docentes por Regime de Trabalho e Formação Ensino Básico Técnico Tecnológico - MM dez/10 Grau de Formação 20 horas 40 horas Dedicação Exclusiva TOTAL Fem Masc Total Fem Masc Total Fem Masc Total Fem Masc Total Graduado Aperfeiçoamento Especialização Mestrado Doutorado Total Até 4 anos 27 32,53% De 5 a 9 anos 11 13,25% De 10 a 19 anos 19 22,89% De 20 a 29 anos 20 24,10% Mais de 29 anos 6 7,23% 83 Fonte: Setor de Informática/DRH
5 NÍVEL DE CLASSIFICAÇÃO PROGRESSÃO POR CAPACIATAÇÃO JAN FEV MAR ABR MAI JUN JUL AGO SET OUT NOV DEZ TOTAIS A B C D E TOTAIS NÍVEL TOTAL A 2 B 3 C 18 D 168 E 94
6 NÍVEL DE CLASSIFICAÇÃO PROGRESSÃO POR MÉRITO JAN FEV MAR ABR MAI JUN JUL AGO SET OUT NOV DEZ TOTAIS A B C D E TOTAIS NÍVEL TOTAL A 08 B 09 C 17 D 108 E 69
7 NÍVEL DE CLASSIFICAÇÃO INCENTIVO À QUALIFICAÇÃO JAN FEV MAR ABR MAI JUN JUL AGO SET OUT NOV DEZ TOTAIS A B C D E TOTAIS NÍVEL TOTAL A - B - C 3 D 59 E 44
8 NÍVEL TOTAL ENSINO MÉDIO A 6 GRADUAÇÃO B 23 ESPECIALIZAÇÃO C 69 MESTRADO D 219 DOUTORADO E ENSINO MÉDIO 6 GRADUAÇÃO 23 ESPECIALIZAÇÃO 69 MESTRADO 219 DOUTORADO 85
9 ESTÁGIO PROBATÓRIO CARGO QUANT Nutricionista 1 Pedagogo 1 Psicólogo 1 Bibliotecário 1 Analista de Tecnologia da Informação 3 Administrador 1 Assistente em Administração 13 Técnico em Assuntos Educacionais 1 Técnico em Tecnologia da Informação 3 Técnico em Laboratório/Biologia 3 Técnico em Eletrotécnica 1 Técnico em Eletroeletrônica 1 Total 30 Fonte: Divisão de Seleção e Orientação
10 CARGO / CLASSE/ PADRÃO EDITAL 05/2010 UFPI PORT. 537/09MPO PORT. 11/10 ME PUBLICADO: HOMOLOGADO DOU Nº 113 VALIDADE EDITAL 08/2010-UFPI PORT. 124/2010 MPOG PORT.326/2010 ME PORT.516/ MPOG HOMOLOGADO DOU Nº 225 VALIDADE CAF UAB TERESINA CLASSIFICADOS 01 - ENGENHEIRO DE ALIMENTOS E LATICÍNIOS 05 - MÉDICO VETERINÁRIO E-I-1 TÉCNICO EM ASSUNTOS EDUCACIONAIS - 14 TÉCNICO DE LABORATÓRIO/ANÁLISES CLÍNICA TÉCNICO DE LABORATÓRIO/ BIOLOGIA TÉCNICO DE LABORATÓRIO/ FÍSICA TÉCNICO DE LABORATÓRIO/QUIMICA D-I TOTAL II NOMEAÇÕES DE SERVIDORES TÉCNICOS ADMINISTRATIVOS NO EXERCICIO - 31 Fonte: Divisão de Seleção e Orientação
11 RELATÓRIO DE ATIVIDADES SERVIÇO ESPECIALIZADO EM ENGENHARIA DE SEGURANÇA E EM MEDICINA DO TRABALHO 01. Elaboração de levantamento técnico dos extintores de incêndio da UFPI; 02. Realização de inspeções técnicas, referente à segurança e saúde do trabalho em todas as instalações da UFPI; 03. Levantamento ambiental e execução de 185 (cento e oitenta e cinco) Laudos Individuais de Insalubridade da UFPI; 04. Levantamento ambiental e execução de 30 (trinta) Laudos Técnicos Ambientais Setorizados, envolvendo todos os servidores da UFPI que percebem Adicional de Insalubridade, Periculosidade, e Atividade por Raios-X; 05. Levantamento ambiental e execução de 02 (dois) Laudos Técnicos Ambientais Setorizados, da Receita Federal do Piauí; 06. Participação de Seminários e Cursos Técnicos relacionados com Segurança e Saúde do Trabalho; 07. Levantamento e acompanhamento de acidentes do trabalho ocorrido com trabalhadores da UFPI. 08. Recarga de 399 Extintores da UFPI Fonte: SESMT/UFPI
12 REDISTRIBUIÇÃO ENTRADA RELATORIO GESTÃO 2010 ADMISSÃO PROFESSOR DE 3º GRAU 259 PROFESSOR EBTT 06 TECNICO NIVEL SUPERIOR 08 TECNICO NIVEL MEDIO 21 SUB-TOTAL 294 PROFESSOR DE 3º GRAU 05 PROFESSOR EBTT 01 TECNICO NIVEL SUPERIOR 01 TECNICO NIVEL MEDIO 02 TOTAL 303 EXONERAÇÃO POSSE EM OUTRO CARGO INACUMULAVEL DESLIGAMENTO PROFESSOR DE 3º GRAU 25 PROFESSOR EBTT - TECNICO NIVEL SUPERIOR - TECNICO NIVEL MEDIO 02 PROFESSOR DE 3º GRAU 11 PROFESSOR EBTT 01 TECNICO NIVEL SUPERIOR 03 TECNICO NIVEL MEDIO 04 REDISTRIBUIÇÃO PROFESSOR DE 3º GRAU 06
13 PROFESSOR EBTT XXXXXXXX TECNICO NIVEL SUPERIOR XXXXXXXX TECNICO NIVEL MEDIO 01 PROFESSOR DE 3º GRAU 01 FALECIMENTO TECNICO NIVEL SUPERIOR 01 Fonte: Serviço de Registro/DAP TECNICO NIVEL MEDIO 01 TOTAL 56
14 QUANTITATIVO DE PESSOAL TOTAL DOCENTES MS...: 1380 TOTAL DOCENTES MM...: 83 TOTAL...: 1463 SUBSTITUTOS MAGISTERIO SUPERIOR - MS...: 69 MAGISTERIO MEDIO - MM...: 30 TOTAL...: 99 TECNICO-ADMINISTRATIVOS: TOTAL CLASSE "E" NS...: 285 TOTAL CLASSE "D" NI...: 624 TOTAL CLASSE "C" NI...: 143 TOTAL CLASSE "B" NI...: 01 TOTAL CLASSE "B" NA...: 64 TOTAL CLASSE "A" NA...: 19 TOTAL...: 1138 TOTAL SERVIDORES: TECNICOS E DOCENTES: 2598 DOCENTES MS GRADUADO...: 31 APERFEICOAMENTO...: 15 ESPECIALIZACAO...: 166 MESTRADO...: 647 DOUTORADO...: 467 POS-DOUTORADO...: 51 TOTAL...: 1377
15 DOCENTES: MS/MM TITULAR... 4 ASSOCIADO ADJUNTO ASSISTENTE AUXILIAR ENSINO BASICO E TEC. E TECNOLOGICO 83 TOTAL...: 1460 DOCENTES MM GRADUADO...: 6 APERFEICOAMENTO...: 0 ESPECIALIZACAO...: 34 MESTRADO...: 34 DOUTORADO...: 8 POS-DOUTORADO...: 1 TOTAL...: 83 TEC. ADMINISTRATIVOS Ate a 4ª Serie do 1º Grau...: 92 1º GRAU...: 71 2º GRAU...: 416 GRADUADO...: 430 APERFEICOAMENTO...: 04 ESPECIALIZACAO...: 114 MESTRADO...: 11 DOUTORADO...: 0 TOTAL...: 1135 DEPENDENTES IR...: 2143
16 Durante o exercício de 2010, A Divisão de Legislação e Normas, dentre as suas Funções Legais, orientou, esclareceu e manteve atualizado o Sistema de Legislação da Universidade Federal do Piauí, prestando assistência à Diretoria de Recursos Humanos, quanto a Legislação e Normas vigentes que tratam da situação do Servidor Público Federal. - Emissão de 642 Portarias, sendo: 423 (quatrocentos e vinte e três) relacionadas à Progressão Funcional de Docentes, por Titulação; Desempenho Acadêmico; Incentivo Funcional; Mudança de Classe. - Emissão e publicação no Diário Oficial da União de 219 (duzentos e dezenove) Portarias, distribuídas entre Contratação de Professores Substitutos, homologação, renovação, rescisão, e mudança de regime. Fonte: Serviço de Legislação e Normas/DRH
17 Serviço Público Federal EXRCÍCIO DISCRIMINAÇÃO POR CATEGORIA FUNCIONAL Serviço Público Federal 2010 FOLHA NOME DA ENTIDADE CÓDIGO FUNDAÇÃO UNIVERSIDADE FEEDRAL DO PIAUÍ ITEM CATEGORIA FUNCIONAL -NA QUANTIDADE FÍSICA VARIAÇÃO 2/10/2009 2/10/2009 % 1 Armador 1 1 0,00% 2 Armazenista 1 1 0,00% 3 Atendente de Consultório/Área 6 6 0,00% 4 Auxiliar de Agropecuária 8 8 0,00% 5 Auxilair de Cozinha ,00% 6 Axiliar de Eletricidade 1 1 0,00% 7 Auxiliar de Laboratório 8 8 0,00% 8 Auxiliar de Mecânica ,00% 9 Bombeiro Hidráulico 1 1 0,00% 10 Copeiro ,67% 11 Jardineiro 1 1 0,00% 12 Marceneiro 3 3 0,00% 13 Pedreiro 3 3 0,00% 14 Pintor de Construção Cênica e Painéis 1 1 0,00% 15 Auxiliar de Industrialização de Alimentos e Laticínios 1 1 0,00% 16 Auxiliar de Artes Gráficas 1 1 0,00% 17 Auxiliar Operacional ,00% 18 Auxiliar Rural 2 2 0,00% 19 Auxiliar de Encanador 1 1 0,00% 20 Servente de Limpeza ,00% 21 Servente de Obras 2 2 0,00% TOTAL ,49% Fonte: Setor de Informática DRH
18 Serviço Público Federal EXRCÍCIO DISCRIMINAÇÃO POR CATEGORIA FUNCIONAL Universidade Federal do Piauí 2010 FOLHA NOME DA ENTIDADE CÓDIGO FUNDAÇÃO UNIVERSIDADE FEEDRAL DO PIAUÍ ITEM CATEGORIA FUNCIONAL - NI QUANTIDADE FÍSICA VARIAÇÃO Assistente de Administração 1 1 0,00% 2 Desenhista Técnico-Especialidade ,00% 3 Contínuo 4 Assistente em Administração ,13% 5 Desenhista Projetista ,33% 6 Desenhista de Artes Gráficas ,00% 7 Instrumentador Cirúrgico 1 1 0,00% 8 Técnico em Agropecuária ,09% 9 Técnico em Alimentos e Laticínios 2 2 0,00% 10 Técnico em Artes Gráficas 2 2 0,00% 11 Técnico em Anatomia e Necropsia 2 2 0,00% 12 Técnico em Audiovisual 1 1 0,00% 13 Técnico em Contabilidade ,11% 14 Técnico em Tecnologia da Informação ,09% 15 Técnico em Eletrotécnica 1-100,00% 16 Técnico em Educação Física 1 1 0,00% 17 Técnico em Eletroeletrônica 1 100,00% 18 Técnico em Enfermagem ,00% 19 Técnico em Enfermagem do Trabalho 1 1 0,00% 20 Técnico em Higiene Dental 1 1 0,00% 21 Técnico de Laboratório Área ,33% 22 Técnico em Música 1 1 0,00% 23 Técnico em Radiologia 6 6 0,00% 24 Técnico em Refrigeração 2 2 0,00% 25 Técnico em Segurança do Trabalho 1-100,00% 26 Técnico em Som 2 2 0,00%
19 27 Visitador Sanitário ,29% 28 Vigilante ,44% 29 Técnico em Eletricidade 1 1 0,00% 30 Técnico em Secretariado 3 3 0,00% 31 Auxiliar em Administração ,11% 32 Almoxarife 1 1 0,00% 33 Auxiliar de Enfermagem 6 6 0,00% 34 Continuo ,00% 35 Cozinheiro 6 6 0,00% 36 Eletricista 4 4 0,00% 37 Encadernador 3 3 0,00% 38 Fotogravador 2 2 0,00% 39 Impressor 3 3 0,00% 40 Assistente de Laboratório ,14% 41 Mecânico 3 3 0,00% 42 Motorista ,00% 43 Operador de Estação de Tratamento Água-Esgoto 1 1 0,00% 44 Operador de Máquinas Agrícolas 1 1 0,00% 45 Operador de Máquinas Copiadoras ,25% 46 Porteiro 2 2 0,00% 47 Recepcionista 2 2 0,00% 48 Sonoplasta 1 1 0,00% 49 Telefonista ,00% TOTAL ,03% Fonte: Setor de Informática DRH
20 Serviço Público Federal EXRCÍCIO DISCRIMINAÇÃO POR CATEGORIA FUNCIONAL Universidade Federal do Piauí 2010 FOLHA NOME DA ENTIDADE CÓDIGO FUNDAÇÃO UNIVERSIDADE FEEDRAL DO PIAUÍ ITEM CATEGORIA FUNCIONAL - NS QUANTIDADE FÍSICA VARIAÇÃO 2/10/ Administrador ,70% 2 Arquiteto e Urbanista 6 6 0,00% 3 Arquivista ,00% 4 Assistente Social ,00% 5 Bibliotecário?Documentalista ,00% 6 Biólogo ,00% 7 Contador 6 6 0,00% 8 Economista ,00% 9 Economista Doméstico 1 1 0,00% 10 Enfermeiro / Área ,09% 11 Engenheiro / Área ,56% 12 Estatístico 1-50,00% 13 Engenheiro de Segurança do Trabalho 1 1 0,00% 14 Farmacêutico/Habilitação 2 2 0,00% 15 Fisioterapeuta ,00% 16 Geógrafo 1 1 0,00% 17 Geólogo ,00% 18 Médio / Área ,00% 19 Médico Veterinário 8 8 0,00% 20 Nutricionista / Habilitação ,00% 21 Pedagogo / Área 6 6 0,00% 22 Psicólogo / Área ,00% 23 Analista de Tecnologia da Informação ,00% 24 Odontólogo ,00% 25 Secretário Executivo ,52% 26 Técnico em Assuntos Educacionais ,00%
21 27 Tecnologia em Cooperativismo 1 1 0,00% 28 Tecnólogo / Formação ,88% 29 Tradutor Interprete 1-100,00% 30 Engenheiro Agrônomo ,00% 31 Farmacêutico 1 1 0,00% 32 Farmacêutico / Bioquímico 4 4 0,00% TOTAL ,71% Serviço Público Federal DISCRIMINAÇÃO POR CATEGORIA FUNCIONAL EXRCÍCIO FOLHA Universidade Federal do Piauí 2010 NOME DA ENTIDADE CÓDIGO FUNDAÇÃO UNIVERSIDADE FEEDRAL DO PIAUÍ ITEM CATEGORIA FUNCIONAL - PROFESSOR QUANTIDADE FÍSICA VARIAÇÃO 2/10/ % 1 Professor Titular ,00% 2 Professor Associado ,25% 3 Professor Adjunto ,35% 4 Professor Assistente ,07% 5 Professor Auxiliar ,67% 6 Professor - Ensino Básico Técnico e Tecnológico ,76% 7 Professor Substituto ,07% TOTAL ,89% Fonte: Setor de Informática DRH
22 DIVISÃO DE DIREITOS E DEVERES 01 Aposentadorias Concedidas Pensão Vitalícia Pensão Temporária Licença Prêmio Licença Médica Licença Gestante Processos arquivados no Protocolo Geral Processos enviados a Controladoria Regional da União - PI Solicitação de Comparecimento Comunicado Lic. P/ acompanhar pessoa da família Licença por adoção Lic. Para tratar de assunto particular Licença Médica (até 15 dias) - Prof. Substituto Licença Gestante - Prof. Substituto Lic. p/acompanhar cônjuge art. 84 Lei 8.112/ Mandato eletivo s/ônus Mandato eletivo c/ônus Lotação Provisória Cedidos 19 Fonte: Divisão de Direitos e Deveres
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LEI N.º 1.480, DE 21 DE MAIO DE 2008. Altera o Anexo III da Lei n.º 1.000 de 04 de maio de 1998, e dá outras providências. O Prefeito Municipal de Paranaíba, Estado de Mato Grosso do Sul. FAÇO saber que
Universidade Federal da Bahia Serviço de Seleção, Orientação e Avaliação --UFOB - Concurso Público Servidor Técnico-Adm - RLSV006.
Página 1 de 6 UFOB - Barra 591 Administrador - Barra 61 2 30.50 653 Assistente em Administração - Barra 672 4 168.00 616 Assistente Social - Barra 44 1 44.00 617 Bibliotecário/Documentalista - Barra 9
DIVULGAÇÃO - VAGAS DE EMPREGO - SINEs PBH. Data: 06/02/2013
DIVULGAÇÃO - VAGAS DE EMPREGO - SINEs PBH Data: 06/02/2013 COM EXPERIÊNCIA OCUPAÇÃO Nº DE VAGAS EXPERIÊNCIA ESCOLARIDADE SALÁRIO AÇOUGUEIRO* 1 6 MESES ENSINO FUNDAMENTAL COMPLETO R$ 869,20 + INSALUBRIDADE
TABELA SALARIAL - JORNADA MENSAL DE 200 HORAS
CARGO REMUNERAÇÃO Administrador de Banco de Dados JR 4.206,69 Administrador de Banco de Dados PL 5.367,94 Administrador de Banco de Dados SR 7.930,60 Advogado JR 4.206,69 Advogado PL 5.367,94 Advogado
ANEXO I-D - RELAÇÃO DE CARGOS AGLUTINADOS DO PODER EXECUTIVO Lei Municipal nº 3.428, de 04 de abril de 2012
ESTADO DE SANTA CATARINA MUNICÍPIO DE BALNEÁRIO CAMBORIÚ SECRETARIA DE GESTÃO ADMINISTRATIVA DIVISÃO DE GESTÃO DE PESSOAL ANEXO I-D - RELAÇÃO DE S AGLUTINADOS DO PODER EXECUTIVO Lei Municipal nº 3.428,
QUADRO DE REFERÊNCIA DOS SERVIRORES TÉCNICO-ADMINISTRATIVOS EM EDUCAÇÃO DA UFSJ, CONFORME PORTARIA INTERMINISTERIAL N 111, DE 02 DE ABRIL DE 2014.
QUADRO DE REFERÊNCIA DOS SERVIRORES TÉCNICO-ADMINISTRATIVOS EM EDUCAÇÃO DA UFSJ, CONFORME PORTARIA INTERMINISTERIAL N 111, DE 02 DE ABRIL DE 2014. QRSTA - Nível de Classificação "E" Situação Ocupado Vagos
ESTADO DE MINAS GERAIS MUNICÍPIO DE ITAÚNA-MG PREFEITURA MUNICIPAL DE ITAÚNA-MG CONCURSO PÚBLICO EDITAL 001/2016
RETIFICAÇÃO Nº 03 DO EDITAL 001/2016 CONCURSO PÚBLICO PREFEITURA DE ITAÚNA-MG O Secretário de Administração de Itaúna-MG, Sr. Renato Corradi Bechelaine, no uso das atribuições que lhe são conferidas torna
ANEXO III DO EDITAL DO CONCURSO PÚBLICO Nº 01/2011, DE 29 DE JULHO DE 2011 DO QUADRO DE VAGAS VAGAS
ANEXO III DO EDITAL DO CONCURSO PÚBLICO Nº 01/2011, DE 29 DE JULHO DE 2011 DO QUADRO DE VAGAS CÓDIGO CARGO HABILITAÇÃO TOTAL VAGAS RESERVA P/ DEFICIENTES (*) 0101 Agente de Controle de Zoonoses Ensino
CONCURSO PÚBLICO PARA SERVIDOR TÉCNICO-ADMINISTRATIVO UFRB 2011 Gabarito Nível Superior 1. ANALISTA DE TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO/DESENVOLVIMENTO
1. ANALISTA DE TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO/DESENVOLVIMENTO Analista de Tecnologia da Informação/Desenvolvimento 31 V 46 V 32 V 47 V 33 F 48 V 35 F 50 V 37 F 52 F 38 V 53 V 39 V 54 F 40 F 55 F 41 V 56 V 42
O povo do Município de São Gotardo, por seus representantes, aprovou, e eu, Prefeito Municipal, sanciono a seguinte Lei Complementar:
1 LEI COMPLEMENTAR N o 22, DE 1º DE AGOSTO DE 2005. ALTERA A LEI COMPLEMENTAR Nº 21 DE 21 DE JANEIRO DE 2005, QUE DISPÕE SOBRE CONTRATAÇÃO TEMPORÁRIA POR EXCEPCIONAL INTERESSE PÚBLICO E DÁ OUTRAS PROVIDÊNCIAS.
PROJETO DE LEI Nº... (Autoria: Poder Executivo) CAPÍTULO I DA CARREIRA
PROJETO DE LEI Nº... (Autoria: Poder Executivo) Dispõe sobre a carreira Assistência à Educação do Distrito Federal e dá outras providências CAPÍTULO I DA CARREIRA Art. 1. Carreira Assistência à Educação
TABELA SALARIAL - JORNADA MENSAL DE 200 HORAS
S DE GRATIFICAÇÃO (40%) Advogado 5.367,94 Advogado PL 5.367,94 Advogado SR 8.745,72 Almoxarife 2.341,83 Analista Administrativo 3.137,89 Analista Administrativo JR 3.813,99 Analista Administrativo PL 4.417,02
DECRETO Nº. 313, DE 29 DE DEZEMBRO DE 2014*.
DECRETO Nº. 313, DE 29 DE DEZEMBRO DE 2014*. Define o número de vagas por cargo que serão disponibilizados em Concurso Público a ser deflagrado pela Prefeitura Municipal de Amargosa. A PREFEITA MUNICIPAL
PREFEITURA MUNICIPAL DE PEDRA PRETA
Av. Fernando Correa da Costa, nº 940 Centro Pedra Preta/MT CEP:7879-000 CONCURSO PÚBLICO Nº 01/2016 EDITAL DE RETIFICAÇÃO RETIFICA OS ITENS 2, 7.2, 8.1 DO EDITAL DE ABERTURA DO CONCURSO PÚBLICO Nº 01/2016
QUADRO GERAL DE SERVIDORES EFETIVOS em 17.07.2015 CARGO Nº DE VAGAS OCUP. OBSERVAÇÕES Administrador de Empresa 2 0 Agente Vigilância em Saúde 30 27
QUADRO GERAL DE SERVIDORES EFETIVOS em 17.07.2015 CARGO Nº DE VAGAS OCUP. OBSERVAÇÕES Administrador de Empresa 2 0 Agente Vigilância em Saúde 30 27 Agente Fiscalização de Transito e Transporte 30 23 Almoxarife
CONVOCAÇÃO PARA ESCOLHA DO MUNICÍPIO DE LOTAÇÃO Edital 32/2015
CONVOCAÇÃO PARA ESCOLHA DO MUNICÍPIO DE LOTAÇÃO Edital 32/2015 1ª Chamada A Reitora do Instituto Federal de Santa Catarina CONVOCA TODOS os candidatos APROVADOS e CLASSIFICADOS a comparecerem no endereço
CONCURSO PÚBLICO DE PROVAS E TÍTULOS PARA O QUADRO DA PREFEITURA MUNICIPAL DE IVINHEMA/MS
CONCURSO PÚBLICO DE PROVAS E TÍTULOS PARA O QUADRO DA PREFEITURA MUNICIPAL DE IVINHEMA/MS Edital PMI/FAPEMS 004/2015 EDER UILSON FRANÇA LIMA, Prefeito Municipal de Ivinhema/MS, no uso de suas atribuições,
Estrutura Remuneratória SESI e SENAI (PCCR*) Cargo Grupo Salário Auxiliar de Cozinha 1 Auxiliar de Disciplina 1 Contínuo 1
Auxiliar de Cozinha 1 Auxiliar de Disciplina 1 Contínuo 1 660 Garçom 1 Afiador de Ferramentas 2 Assistente da Central de Laudos 2 Atendende de Programa de Relacionamento 2 Atendente de Telemarketing 2
VAGAS AC PCD Araguaína/CIMBA 2 - Araguaína/EMVZ 2 - Arraias 1 - Gurupi 2 - Palmas 8 1 Tocantinópolis 2 - Araguaína/CIMBA 1 - Palmas 1 -
MINISTÉRIO DA EDUCAÇÃO FUNDAÇÃO UNIVERSIDADE FEDERAL DO TOCANTINS / UFT CONCURSO PÚBLICO PARA PROVIMENTO DE CARGOS EFETIVOS DA CARREIRA DE TÉCNICOADMINISTRATIVOS EM EDUCAÇÃO EDITAL N.º 012/2014 (publicado
LEI COMPLEMENTAR Nº 154 DE 21 DE MAIO DE 2013 (Altera o Quadro de Pessoal Civil da Prefeitura Municipal de Santa Albertina e dá outras providências)
LEI COMPLEMENTAR Nº 154 DE 21 DE MAIO DE 2013 (Altera o Quadro de Pessoal Civil da Prefeitura Municipal de Santa Albertina e dá outras providências) VANDERCI NOVELLI, Prefeito do Município de Santa Albertina,
Costureira de máquinas industriais Cozinheiro de restaurante. Cuidador de idoso. Empregada doméstica
FORTALEZA Centro: (85) 3101.2775 Aldeota: (85) 3101.1660 Barra do Ceará: (85) 3101.2743 Parangaba: (85) 3101.3034 Messejana: (85) 3101.2138 Ajudante de cozinha Assistente de tráfego Atendente de balcão
RESERVA VENCIMENTO CARGA PROVA ITEM CARGO VAGAS TÉCNIC
ANEXO I ITEM 1. CARGO ADMINISTRADOR HOSPITALAR 1 VAGAS 2. AGENTE DE INSPEÇÃO SANITÁRIA 3 5 3. AGENTE DE SERVIÇOS DE SAÚDE 2 10 4. ANALISTA DE SISTEMAS 1 0 5. ARQUITETO 6. ASSISTENTE ADMINISTRATIVO 7. ASSISTENTE
ESTRUTURA REMUNERATÓRIA - SESI/SC CARGO FUNÇÃO Salário
ESTRUTURA REMUNERATÓRIA - SESI/SC CARGO FUNÇÃO Salário DIRETORES EXECUTIVOS 1 29.818,96 COORDENADOR DE ÁREA 2 12.222,00 GERENTE REGIONAL 3 10.879,15 CARGOS COMISSIONADOS GESTOR DE SERVIÇOS 2 3.393,00 GESTOR
FAZ SABER QUE A CÂMARA MUNICIPAL DE SANTA ALBERTINA APROVOU E ELE SANCIONA E PROMULGA A SEGUINTE LEI:
LEI COMPLEMENTAR Nº 149 DE 05 DE MARÇO DE 2013 (Dispõe sobre a criação de vagas de cargos de provimento efetivo do Quadro de Pessoal Civil da Prefeitura Municipal de Santa Albertina e dá outras providências)
Prefeitura Municipal de Paulo Afonso Estado da Bahia
CÓDIGO CARGO/ FUNÇÃO VAGAS REQUISITOS VENCIMENTO BASE CARGA HORÁRIA SEMANAL VENCIMENTO BASE CARGA HORÁRIA SEMANAL VENCIMENTO BASE CARGA HORÁRIA SEMANAL E000 Ajudante 35 Alfabetizado R$ 380,00 E00 Arameiro
O REITOR DA UNIVERSIDADE DO ESTADO DO RIO DE JANEIRO, no uso de suas atribuições legais: RESOLVE:
UERJ ATO EXECUTIVO DE DECISÃO ADMINISTRATIVA CODIFICAÇÃO FOLHA AEDA 11/REITORIA/2014 1 2 Dispõe sobre os perfis para enquadramento dos servidores técnico-administrativos ao plano de cargos, carreiras e
Advogado R$ 4.156,50 Agente de Educação em Saúde R$ 3.676,30 Ajudante de Manutenção R$ 1.129,41 Analista de Comunicação Social R$ 3.
Advogado R$ 4.156,50 Agente de Educação em Saúde R$ 3.676,30 Ajudante de Manutenção R$ 1.129,41 Analista de Comunicação Social R$ 3.676,30 Analista de Divulgação e Promoção Institucional R$ 4.156,50 Analista
DEMONSTRATIVO DE CÁLCULO DE APOSENTADORIA - FORMAÇÃO DE CAPITAL E ESGOTAMENTO DAS CONTRIBUIÇÕES
Página 1 de 28 Atualização: da poupança jun/81 1 133.540,00 15,78 10,00% 13.354,00 10,00% 13.354,00 26.708,00-0,000% - 26.708,00 26.708,00 26.708,00 jul/81 2 133.540,00 15,78 10,00% 13.354,00 10,00% 13.354,00
ESTADO DO RIO GRANDE DO SUL PREFEITURA MUNICIPAL DE SÃO LUIZ GONZAGA SECRETARIA MUNICIPAL DA ADMINISTRAÇÃO - SEMAD. Senhor Presidente:
Mensagem n.º 068, de 21 de junho de 2012. A Sua Excelência, o Senhor Mário Olaídes Rodrigues da Trindade M.D. Presidente da Câmara Municipal de Vereadores NESTA Senhor Presidente: Apenso, para análise
Cargos de Carreira Piso Inicial Assessor Técnico R$ 9.331,00 Açougueiro R$ 1.806,00 Advogado R$ 6.082,00 Ajudante de Cozinha R$ 1.
Cargos de Carreira Piso Inicial Assessor Técnico R$ 9.331,00 Açougueiro R$ 1.806,00 Advogado R$ 6.082,00 Ajudante de Cozinha R$ 1.472,00 Ajudante de Motorista R$ 937,00 Almoxarife de Hotel R$ 2.529,00
PREFEITURA MUNICIPAL DE PALMAS ADVOCACIA GERAL DO MUNICÍPIO
ALTERADA PELA LEI Nº 1370, DE 02 DE JUNHO DE 2005. LEI Nº 1187, DE 16 DE MAIO DE 2003. Altera as Leis n.º 878, de 10 de abril de 2000, nº 980, de 9 de março de 2001 e nº 1071, de 27 de novembro de 2001
Sistema Público de Emprego Trabalho e Renda.
Sistema Público de Emprego Trabalho e Renda. PREFEITURA DA CIDADE DO RECIFE SECRETARIA DE CIÊNCIA, TECNOLOGIA E DESENVOLVIMENTO ECONÔMICO UNIDADE: JOÃO FRANCISCO DA SILVA Av. Rio Branco, - Recife Antigo
PREFEITURA MUNICIPAL DE ITATIAIA - RJ CONCURSO PÚBLICO - EDITAL N o 01/2014 ANEXO I
JORNA 001 ARQUITETO 002 ASSISTENTE SOCIAL 003 BIBLIOTECÁRIO 004 BIOQUÍMICO 005 BIÓLOGO 006 CONTOR 007 NTISTA Curso de Nível Superior em Arquitetura e Curso de Nível Superior em Serviço Social e registro
PRÁTICA SALARIAL - JORNADA MENSAL DE 200 HORAS
S DE GRATIFICAÇÃO (40%) Advogado R$ Advogado PL R$ Advogado SR R$ 8.745,72 Almoxarife R$ Analista Administrativo R$ Analista Administrativo JR R$ Analista Administrativo PL R$ Analista Administrativo SR
PREFEITURA MUNICIPAL DE VITÓRIA DA CONQUISTA SECRETARIA MUNICIPAL DE ADMINISTRAÇÃO COORDENAÇÃO DE GESTÃO DE PESSOAS www.pmvc.ba.gov.
PREFEITURA MUNICIPAL DE VITÓRIA DA CONQUISTA SECRETARIA MUNICIPAL DE ADMINISTRAÇÃO COORDENAÇÃO DE GESTÃO DE PESSOAS www.pmvc.ba.gov.br Edital de Concurso nº 01/2013 Edital de Convocação nº 08/2014 ANEXO
PREFEITURA MUNICIPAL DE PIÚMA ESTADO DO ESPÍRITO SANTO
PREFEITURA MUNICIPAL PIÚMA ESTA ESPÍRITO SANTO CONCURSO PÚBLICO 001/11 PMP ANEXO I S, ESCOLARIDA, Nº,, E S. S DA ADMINISTRAÇÃO GERAL ESCOLARIDA S OBJETIVAS Nº. 01 Servente 4ª série ou 5º ano do Ensino
C R O N O G R A M A D E R E A L I Z A Ç Ã O D A S P R O V A S
C R O N O G R A M A D E R E A L I Z A Ç Ã O D A S P R O V A S DIA 20/12/2008 NOTURNO Início 18 horas * Guarda Municipal * Ensino Fundamental Completo ** Professor I A ** *** Agente Comunitário de Saúde
1. LOCAL E HORÁRIO DAS PROVAS OBJETIVAS:
PREFEITURA DO MUNICÍPIO DE CAMPO LIMPO PAULISTA CONCURSO PÚBLICO DE PROVAS E TÍTULOS EDITAL Nº 01/2014 EDITAL DE CONVOCAÇÃO PARA AS PROVAS A PREFEITURA DO MUNICÍPIO DE CAMPO LIMPO PAULISTA faz saber aos
DECRETO n. 11.293 DISPÕE SOBRE A CONSOLIDAÇÃO DA TABELA DE CARGOS EFETIVOS DO QUADRO DE PESSOAL DA PREFEITURA MUNICIPAL, E DÁ OUTRAS PROVIDÊNCIAS.
DECRETO n. 11.293 DISPÕE SOBRE A CONSOLIDAÇÃO DA TABELA DE DO QUADRO DE PESSOAL DA PREFEITURA MUNICIPAL, E DÁ OUTRAS PROVIDÊNCIAS. NELSON TRAD FILHO, Prefeito Municipal de Campo Grande, Capital do Estado
PREFEITURA MUNICIPAL DE SANTO ANTÔNIO DA PATRULHA SECRETARIA DA ADMINISTRAÇÃO EDITAL N.º 81/2014
PREFEITURA MUNICIPAL DE SANTO ANTÔNIO DA PATRULHA SECRETARIA DA ADMINISTRAÇÃO EDITAL N.º 81/2014 Edital de Ddivulgação de datas para capacitações, em complemento apo Edital 62/2014, com vistas a qualificação
RIBEIRÃO PRETO. Regime de Contratação Serviços 1 Faxineiro C.L.T. Barrinha Alfabetizado 0
Setor da Economia Qtde Vagas Ocupação Regime de Contratação Local de Trabalho Escolaridade Serviços 1 Faxineiro Barrinha Alfabetizado Comércio 1 Repositor de mercadorias Cravinhos Alfabetizado Comércio
Costureira de máquina industrial
FORTALEZA Centro (Av. Duque de Caxias, 1150) Tel.: (85) 3101.2775 Aldeota (Av. Santos Dumont, 5015) Tel.: (85) 3101.1660 Barra do Ceará (Av. Francisco Sá, 6485) Tel.: (85) 3101.2743 Parangaba (Av. João
LEI COMPLEMENTAR Nº 95, DE 06 DE ABRIL DE 2011
LEI COMPLEMENTAR Nº 95, DE 06 DE ABRIL DE 2011 Autoria: Poder Executivo Altera o Anexo I da Lei Complementar Nº 90, de 09 de dezembro de 2010 (Plano de Cargos, Carreiras e Salários da Administração Pública
PRÓ-TRANSPORTE - MOBILIDADE URBANA - PAC COPA 2014 - CT 318.931-88/10
AMPLIAÇÃO DA CENTRAL DE Simpl Acum Simpl Acum jul/10 a jun/11 jul/11 12 13 (%) (%) (%) (%) 1.72.380,00 0,00 0,00 0,00 361.00,00 22,96 22,96 1/11 AMPLIAÇÃO DA CENTRAL DE ago/11 Simpl Acum Simpl Acum Simpl
BAIXADA SANTISTA. Regime de Contratação Outros 2 Recepcionista de hotel C.L.T. Bertioga Ensino Médio 0
Setor da Economia Qtde Vagas Ocupação Regime de Contratação Local de Trabalho Escolaridade Outros 2 Recepcionista de hotel C.L.T. Bertioga Ensino Médio 0 Outros 2 Camareiro de hotel C.L.T. Bertioga Ensino
PRÓ-TRANSPORTE - MOBILIDADE URBANA - PAC COPA 2014 - CT 318.931-88/10
AMPLIAÇÃO DA CENTRAL DE Simpl Acum Simpl Acum jul/10 a jun/11 jul/11 12 13 (%) (%) (%) (%) 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 1/11 AMPLIAÇÃO DA CENTRAL DE ago/11 Simpl Acum Simpl Acum Simpl Acum 14 set/11 15
QUADRO IV DO CONCURSO PÚBLICO
ADMINISTRAÇÃO EM GERAL REQUISITO/ESCOLARIDADE Nº PARA QUADRO IV CONCURSO PÚBLICO VALOR 01 AGENTE DE ADMINISTRAÇÃO MÉDIO 02 AGENTE DE CONTROLE INTERNO MÉDIO 02 0 911,60 45,00 40 HORAS PORTUGUÊS 03 AGENTE
ANEXO I AO EDITAL Nº 001/QUADRO-GERAL/2012, DE 04 DE MAIO DE 2012 - RETIFICADO
1 ANEXO I AO EDITAL Nº 001/QUADRO-GERAL/2012, DE 04 DE MAIO DE 2012 - RETIFICADO CARGO/ÁREA Relação de Cargos e Vagas Cargos de Nível Superior PERFIL QUANT. TOTAL VAGAS CADASTRO DE RESERVA REMUNERAÇÃO
PREFEITURA MUNICIPAL DE MANUAÇU CONCURSO PÚBLICO - EDITAL Nº 001/2014
ERRATA N.º 1 Art. 1º. Retifica-se o item 3.3.6 do Edital de Concurso Público nº 001/2014, passando a possuir a seguinte redação: 3.3.6. Fica assegurado o direito de recurso aos candidatos com o pedido
RELAÇÃO DE SALÁRIOS POR CARGOS E EMPREGOS PÚBLICOS
RELAÇÃO DE SALÁRIOS POR CARGOS E EMPREGOS PÚBLICOS Quadro de Cargos de Provimento Efetivo Quadro Próprio do Magistério Quadro Suplementar da Secretaria Municipal de Saúde Forma de investidura: Aprovação
SECRETARIA DO TRABALHO E ASSISTENCIA SOCIAL DIRETORIA DO TRABALHO SINE PALMAS TOCANTINS
SECRETARIA DO TRABALHO E ASSISTENCIA SOCIAL DIRETORIA DO TRABALHO SINE PALMAS TOCANTINS Sistema Nacional de Emprego SINE Tocantins Painel de Vagas de Emprego 18 de janeiro de 2016 SINE GURUPI Identificação
PROJETO DE LEI. Art. 4º O campus de Barreiras da UFBA passa a integrar a UFOBA.
PROJETO DE LEI Dispõe sobre a criação da Universidade Federal do Oeste da Bahia - UFOBA, por desmembramento da Universidade Federal da Bahia - UFBA, e dá outras providências. O CONGRESSO NACIONAL decreta:
MUNICÍPIO DE SANTA CRUZ DE SALINAS MG CONCURSO PÚBLICO PARA PROVIMENTO DE CARGOS EFETIVOS EDITAL 1/2015 ANEXO I RETIFICADO ESPECIFICAÇÃO DOS CARGOS
LEI(S) CÓDIGO 381/2015 1 Auxiliar de Serviços Gerais MUNICÍPIO SANTA CRUZ SALINAS MG CONCURSO PÚBLICO PARA PROVIMENTO S EFETIVOS ESPECIFICAÇÃO S S ESCOLARIDA MÍNIMA E OUTRAS EXIGÊNCIAS * BÁSICO TAXA 1
ESTADO DO MARANHÃO PREFEITURA MUNICIPAL DE PASSAGEM FRANCA CNPJ: 10.438.570/0001-11 INSTITUTO MACHADO DE ASSIS Seriedade, compromisso e competência.
ANEXO II DEMONSTRATIVO DE CARGOS, REQUISITOS, VALOR DA INSCRIÇÃO, QUANTIDADE DE VAGAS, CARGA HORÁRIA, SALÁRIO BÁSICO E LOTAÇÃO CÓDIGO CARGO REQUISITOS NECESSÁRIOS LOTAÇÃO TAXA DE INSCRIÇÃO R$ AMPLA VAGAS
equivalente, fornecidos por instituição de ensino superior reconhecida pelo Ministério da Educação.
PREFEITURA MUNICIPAL DE MARAU SECRETARIA MUNICIPAL DE ADMINISTRAÇÃO, FAZENDA E PLANEJAMENTO CONCURSOS PÚBLICOS E PROCESSO SELETIVO PÚBLICO Nº 00/205 EDITAL DE ABERTURA Nº 95/205 ANEXO 0 Relação dos cargos/emprego,
ANEXO II SALÁRIOS, CARGAS HORÁRIAS E REQUISITOS CARGO SALÁRIO* REQUISITOS
ANEXO II SALÁRIOS, CARGAS HORÁRIAS E REQUISITOS ANALISTA I - ADMINISTRATIVO CARGO SALÁRIO* REQUISITOS ANALISTA I - BIBLIOTECA ANALISTA I - CONTABIL ANALISTA I - GRAVACAO MUSICAL ANALISTA I - SISTEMAS ANALISTA
CST - Zona Norte. Total de Vagas: 341. Cargos com maior número de vagas na área operacional
CST - Zona Norte Total de Vagas: 341 Cargos com maior número de vagas na área operacional Atendente (72) Requisitos: ensino fundamental completo, incompleto e médio completo ou incompleto (para 55 vagas
PREFEITURA MUNICIPAL DE ITURAMA Estado de Minas Gerais
ANEXO III QUADRO DE PROVAS Agente de Serviços Gerais Agente de Vigilância 4 3 Agente Escolar Ensino Médio Analista de Gestão de Pessoas Analista de Sistemas 7 Analista em Engenharia Civil Arquiteto 9 Assistente
BAIXADA SANTISTA Regime de Contratação
Setor da Economia Qtde Vagas Ocupação BAIXADA SANTISTA Regime de Contratação Local de Trabalho Escolaridade Experiência (Em Meses) Construção Civil 1 Vendedor pracista C.L.T. Bertioga Médio 0 2 Lavador